第一篇：太原學院旅游系團總支2014年5月總結

太原學院旅游系團總支

五

月

份

工

作

總

結

1、趣味運動會

舉辦這樣較為大型的團體活動，在籌劃的初期遇到了一些困難，沒有經(jīng)驗是最大的障礙。后經(jīng)過大家的多次討論，才得以使籌劃走上正軌。但是隨后仍出現(xiàn)了一個一個的問題。由于策劃者雙方的想法時常出現(xiàn)分歧，如在安排人員和資金問題上，并且在對游戲規(guī)則的安排上都有不統(tǒng)一的情況出現(xiàn)，使得整個策劃過程花費時間長，同時也因為幾個班級沒有一致空閑的休息時間這客觀因素，導致活動安排一再拖延。值得欣慰的是，最后經(jīng)過共同不懈的努力，敲定時間，開展了此次的活動，整個活動期間較為順利，但仍存在不盡如人意之處，由于是分塊開展，出現(xiàn)了場面的小混亂。這是組織者（策劃者）的工作失誤，沒有把可能發(fā)生的各種情況分析到位而產生出的問題.當然，這整個過程中也有其較好之處。善于溝通，是達成最終共識的首要保障?；I劃過程中，策劃者多次將各班同學的建議收集整理，經(jīng)過整合，并且進行較縝密地安排，反復進行了修改。與此同時，更重要的是得到了老師和同學的大力支持以及積極地提出意見，建議和最后的參與。在活動進行時，達到了活動舉辦時的初衷，加強了班級的凝聚力，提高同學參與活動的積極性，增進了班級之間的交流。總而言之，在整個活動的策劃和進行過程中，必然有其不足之處，但是它的優(yōu)勢也凸顯出來。希望能在下次的活動中克服以上指出的缺陷，把活動做得更好，做得更出彩。

2、廣播操比賽

為提高我校大課間活動的質量；同時也為營造團結拼搏、健康向上的校園陽光體育文化氛圍，本學期始，我們便將進一步搞好大課間活動納入本學年的體育工作目標中。并計劃在6月底實行隊列和廣播操比賽。

雖然暫時尚未開賽，但從我們布置任務到集體學操，從各班的訓練到現(xiàn)在，歷時半個多月，并且此次比賽是我校有史以來參賽人數(shù)和班級最多的一次比賽。我們每一名同學，我們的每一位班主任老師，還有我們的體育老師，為了這次比賽，都付出了大量的心血。在此，對他們表示謝意。廣播操比賽是我校大型的體育活動，它充分體現(xiàn)了我校師生服從全局的良好風貌。在這一段時間，全校掀起了學習訓練隊列和廣播操的高潮，學校體育教師利用早操、早自習、課間操以及課外活動時間組織學生進行集中學習，各班自己也擠時間進行鞏固訓練，每天廣播操訓練成了我校一道亮麗的風景線。

廣播操比賽，把我們大家團結起來，大家心往一處想，勁往一處使，班級的凝聚力空前增強。大家說的是做操，想的是做操，大家講的是團結，談的還是團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。班集體就是在這樣的一種高漲的氣氛中形成了。這就是我們思想上的收獲。我們要把這種團結的精神，遷移到學習上去，在學習上形成一個團結互助、比學趕超的學習氛圍；我們把這種精神遷移到衛(wèi)生上去，開創(chuàng)我們的衛(wèi)生工作的新局面；我們把這種精神遷移到我們的紀律上去，營造一個文明守紀的新班風。

第二篇：團總支月總結

團總支月總結

新學期，學校迎來了新同學，為了讓剛踏入大學的新生感受到學習的溫馨，我們系團總支開展了一系列活動。本月工作總結如下：

一、（一）良好的默契，順暢的溝通，融洽的氣氛是做好一切工作的前提條件。因此，我系團總支在10月份組織了一次聚餐活動，以此來聯(lián)系新老干事的感情，這次聚餐活動中，老干事對新干事的工工作進行了關心與指導，新干事也更增進了了解，聚餐氛圍熱鬧而和諧。學長學姐和學弟學妹進行了親切的交流，讓學弟學妹驚醒了親切的交流，感受到了團總支大家庭的氛圍，這次聚餐成功達到了加強新老干事溝通與了解的目的。

（二）同時為了提高學生干部的思想意識和日常道德規(guī)范，我系團總支在例會上特地提出了自我素質的培養(yǎng)。主要針對學生干部職責，禮貌，行為，形象進行了一系列的思想道德教育，明確了學生干部的人生觀和價值觀。從思想上給予正確指導。使他們能時刻警惕自己以身作則樹立良好的形象，成為同學們的榜樣。

（三）面對中日釣魚島實踐的緊張局面，我系團總支就此舉辦了一場激烈的辯論賽，不但可以提高學生的語言表達和應變能力，增強我們團隊的凝聚力，一方面辯題的生活化給予廣大同學的思考空間，另一方面，辯題緊扣時代發(fā)展需要，具有較強的時代感，同時辯題內容的廣泛性和激烈時代感，從另一方面也要求辯手具有淵博的知識積淀和廣泛的社會接觸。這次活動給予了他們很大的鍛煉和提高。

二、當然，從活動當中也存在著些許不足，也有沒做到完善的地方：

① 對于新干事接手的工作，某些地方想的不夠周全，或多或少都有漏洞存在； ② 新干事管理存在困難，比如辦公室值日存在漏洞，禮貌問題等； ③ 團總支部分成員還不夠熟悉，部分成員不夠積極；

④ 團總支各部門與班級基層之間的溝通和交流，還有待進一步加強。

三、在各級領導的親切關懷下，管理系團總支工作取得了一定的成績。展望未來，團總支工作任重道遠。

1、要進一步更新思想觀念，強化服務意識，轉變工作角色。不再將管理座位主線，而應當強化服務意識，拓寬服務領域，提高服務質量。

2、進一步加強完善管理體制，充分調動每一位干事的主觀能動性，激發(fā)其創(chuàng)造能力，提高工作效率，促進學生的全面發(fā)展。

3、進一步加強部門間的交流，爭取社會力量開展各項活動，為提高學生綜合素質創(chuàng)造的環(huán)境。

我們堅信，在校院黨政，校團委的領導下，各部門一定會與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揚部門精神，拓寬工作思路，不斷開創(chuàng)我院團學工作新局面，取得更大的成績。

管理系團總支 2012年10月31日

第三篇：商貿旅游學院團總支宣傳部學期總結

商貿旅游學院團總支宣傳部

學期工作總結

我們宣傳部作為團總支的下設部門之一，一直是系里師生聯(lián)系與交流的平臺，起著上傳下達的過渡作用。既服務于我系，又促進學生的發(fā)展，為校園營造了積極，良好的活動氛圍。本學年末，我部集合眾成員之力量，對2012年下半年部里的各項工作進行了一番整體的概括和深刻的總結，并對2013年上半年的工作制定了總體方向和初步方案的規(guī)劃。

一、在2012年9月，我部門就如何更好地滿足了我部的發(fā)展需求，促進我部開展工作，使我部發(fā)展壯大，并更加充滿生機與活力開了個會。同時部長采用了一項新方案，讓我部門的干事輪流著每人負責本部門一個月，本次安排給了每一位干事一個更廣闊的展示空間，使其找到發(fā)揮自己潛能的舞臺，完善和提升自身。

二、在部門內部，我們部門對部門內每一個成員的工作考察與總結，分析每一個成員在本學期工作的態(tài)度及所干的事，對于表現(xiàn)好的，我們會毫不保留的加以表揚以及鼓勵，對于那些工作不是很突出的，我們也會好不保留的加以鼓勵，并希望她下次再上一層樓。再者，我們部門幾乎每月都會對舉行部門內部成員之間的交流活動，目的是使本部門內部成員之間的聯(lián)系及交流更加密切，在部門內形成一個輕松活躍的氛圍就像兄弟姐妹一樣的好的優(yōu)秀部門，我們相信，在我們部門所有成員的努力下，我們部門會越來越好。

三、在部門內部治理方面，首先嚴格按團總支治理條例執(zhí)行，同時加強本部與其他部門的聯(lián)系與交流。盡管如此，我們部門還是會出現(xiàn)一些小問題，比如說海報質量不過關，工作計劃和總結有時沒有按時間完成，但我們相信，在我部門所有成員的努力下，我們會改正這些有或者沒必要的錯誤?？偠灾?，我們部門一直以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標，以為學生服務為宗旨，我們會一直努力。

在工作期間本部門按時指導各班級的宣傳工作，并對各個班級上交的資料，每月按時參加由院團委宣傳部組織的工作例會，并認真向下傳達指示精神。在活動方面：

1、在9月份，我部畫了關于團總支招新的海報，積極為我們商貿旅游學院團總支招新做好宣傳。

2、在11月份，我部門積極參加了院團委組織的以“廉潔清風滿校園，青春獻禮十八大”為主題的現(xiàn)場海報比賽和手抄報比賽，并取得了不錯的成績。同時我們也舉辦了第四屆“芙蓉學子”創(chuàng)業(yè)計劃投資行動微益推廣大賽以及以“共青團組織如何增強愛國主義教育的實效性和針對性”為主題的理論中心組學習。通過此次理論中心組學習讓同學們明白了該如何理性愛國。

3、在12月份，我們應青工部要求，畫了關于“首屆交院影像力大賽”的海報，并積極組織了關于讀書節(jié)的相關活動，如：“讀書規(guī)劃——讀書手抄報設計比賽”、書香情緣——“方寸世界蘊書情”書簽設計大賽、“擷英咀華——讀書心得體會征文大賽”等活動，并取得了不錯的成果。12月我們還舉行了本學期了第二次理論中心組學習，深入學習了十八大的內容。

在思想建設方面 :首先我們部門首先在商貿旅游學院內部舉行一次大型的思想交流活動，我部積極邀請商貿旅游學院的學生來參加本次活動，同時得到了他們的積極回應，在本次會議上，他們積極回答問題，并提出了許多有創(chuàng)意和想法的東西，我們在會議中學會了許多，與商貿旅游學院的同學也有了很好的交流?？傊?，我們在共同學習中，共同進步，共同成長。然后我們部門積極派一部分成員參加由學校舉辦的團干部培訓，并做好筆記，會后會積極發(fā)表對團干部培訓的感受，為樹立新一代有理想，有抱負，有品德的新青年做好宣傳工作。

通訊小組方面我們部門所有成員在副部劉楨的帶領下，積極發(fā)表通訊稿以及文章，同時，成立了一個通訊小組，專門為商貿旅游學院以及湖南交通職業(yè)技術學院的新近發(fā)生的事情做好宣傳工。相信在通訊小組的努力下，我們部門會越來越好?？傊?，我部會在新學期作好籌備工作，使我系師生感受到我部無限蓬勃的生命力和蒸蒸日上的強勁勢頭，這會是我們工作的出發(fā)點，動力和奮斗目標。誠然，這些計劃只是一些初步設想，但我們會付諸行動，邁向更高的臺階。

商貿旅游學院團總支宣傳部

2012年12月13日

第四篇：旅游學院團總支學生會規(guī)章制度

旅游學院團總支學生會規(guī)章制度

第一章 總則

為保證團總支學生會工作正常順利地開展、加強組織的內部管理、提高學生干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面應做青年學生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在學期初，擬一份本學期總體工作計劃（電子文檔、紙質文檔）交秘書處存檔。

（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結（電子文檔、紙質文檔）交秘書處存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對書記處、主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）秘書處負責做好紙制、電子檔案制度，把一切書面文件進行歸類存檔，以便保存和調動。

第三章 考核制度

（一）為了加強學生干部的管理，提高學生干部、干事的素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核對象

團總支學生會全體成員(含班級干部)

（三）考核內容

一、考勤

1、準時參加組織的集體活動，如果特殊情況不能參加者，在活動開始之前應以書面形式請假，各部干事請假條由部長簽字生效，各正副部長請假條則由書記處、主席團簽字生效。一般情況下，事后不辦補假手續(xù)。假條交由秘書處統(tǒng)一保管、備案。

2、參加會議或活動時，會議或活動在開始十分鐘內到場者視為遲到，遲到兩次視為無故缺席一次；遲到三次視為無故缺席兩次。會議或活動在進行十分鐘之后到場者視為缺席；會議或活動結束前未經(jīng)負責人同意立場者視為早退，早退同于遲到處理。

3、一學期內請加五次、遲到五次、缺席三次的成員予以開除組織處理。

二、工作考核

1、高效率、高質量的完成團總支學生會分配的任務，沒有完成或完成質量差的予以通報批評處理。

2、工作中應堅持原則、實事求是。如有徇私舞弊，不負責任的行為，一經(jīng)查出，則通報批評并作公開討論。重者予以開除處理。

3、工作上大膽、實干、有創(chuàng)新精神，單項工作完成出色、積極為組織合理良好建議并得到采納的成員予以公開表揚。

4、工作態(tài)度好，努力克服困難。不能解決的問題應找到學院相關部門或領導請示解決，若因個人矛盾影響工作開展的予以限期整改

或停止處理，情節(jié)嚴重的予以撤職、開除處理。

三、紀律、學習、生活作風考核

1、有違紀行為（如：曠課、遲到、早退等），視情況輕重予以警告、停職、撤職、開除處理。

2、在學校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開除處理。

3、干部作風不正（如：賭博、酗酒、拉幫結派等）一經(jīng)查實，給予撤職、開除處理。

4、不服從組織安排著，輕者給予警告，重者給予撤職、開除處理。

5、言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者，輕者給予警告，重者給予撤職處理。

6、故意擾亂各種活動秩序者，給嚴重警告。兩次嚴重警告者給予開除處理。

7、學年內考試有兩科補考者，給予批評處理。兩科以上補考者自動退離團總支學生會。學年內出現(xiàn)兩門及以上課程重修的自動退出團總支學生會。

8、在學年工作未結束之前，由于個人原因或其他原因想退出團總支學生會的必須以書面形式向書記處、主席團申請。得到批準后方可退出。部長、副部長退出后不頒發(fā)聘書。

第四章例會制度

例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定、安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存

在的問題和不足，及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知精神。我院團總支學生會執(zhí)委會例會定在每周一晚九點十分，各部例會自行安排，具體時間地點交秘書處備案。如有緊急會議，則提前半天通知。

例會及會議參加者職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不缺席。

（二）請假必須得到批準（本人書面假條），不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第五章 獎勵制度

為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（一）獎勵內容：

每學年評出先進部門、先進工作者、優(yōu)秀干事

（二）評選標準

一、每學年進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，先進工作者由書記處、主席團、秘書處成員負責。

二、先進部門考核由秘書處制定部門考核評分制度，由書記處、主席團負責考核。一學評選出兩個優(yōu)秀部門。

三、先進工作者人選必須符合1、副部長級別以上

2、工作認真負責，積極進取

3、得到干事及主席團的認可

四、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：、各部會例會全勤、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

3、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第六章 附則

（一）本制度由四川農業(yè)大學旅游學院團總支學生會制定。旅游學院書記處、主席團對本制度享有最終解釋權，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。

（二）團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

旅游學院團總支學生會 制

第五篇：2013—2014學年第二學期旅游學院團總支工作總結

重慶文理學院旅游學院學生會 2013-2014學年第二學期工作總結

時光飛逝，轉眼間我們13屆兩委會又走過了這忙碌而充實的一年。在這一年中我們付出了汗水也取得了收獲，取得了一定成績也經(jīng)受了挫折。我們在校團委與學院領導的帶領和廣大同學的努力下，積極結合自身辦學特色，發(fā)展創(chuàng)新，展開了旅游文化節(jié)等一系列精彩的活動。在這一系列活動中我們取得了成績，但也發(fā)現(xiàn)了不足，在此，特對本學期工作作出以下總結：

一、加強學生思想建設，樹立良好風氣

1.在原有制度的基礎上，加強學生會內部的監(jiān)督體制，強化各個部門的分工合作，制定學生會的人才培養(yǎng)方案。

2.每周二例行召開例會，進行工作分配，加強成員交流，并在例會上總結各個部門舉辦活動的經(jīng)驗與不足。建立了積極向上的學生會氛圍。

3.通過各種活動，加強了學院內部的交流與建設。培養(yǎng)良好積極的兩委會氛圍，鍛煉兩委會成員的能力，加強兩委會的凝聚力與向心力。

4.除各類常規(guī)活動之外，學生會內部也積極加強交流，各個部門積極組織聚餐春游等很多有意義的活動，加強了整個兩委會和諧的氛圍，交流了同學感情，提高了工作積極性。

二、完善基層組織制度，提高團隊生命力

1.本學期開端時，我院總結了上學期的優(yōu)點與不足，積極完善一些基本制度中存在的不足，加強了基本制度的建設。加強了部門分工，成員培養(yǎng)及事后追責的。

2.本學期加強了考核制度，并在學期末對本學期考核做了總結，對一些辦事不積極，經(jīng)常缺勤的成員提出了嚴厲批評，情節(jié)嚴重者開除學生會。

3.加強了干事培訓制度，各個部門積極的組織干事公文、社交禮方

面及一些基礎技能的培訓。加強了干事能力，吸取干事的建議，完善部門的培養(yǎng)方式。重點注重各個部門的接班人培訓。

三、做好各項常規(guī)工作，塑造學院形象

1．本學期嚴格了對大一早操、晚自習及大二早自習的檢查力度，對一些不良風氣積極做出整改，樹立了積極自覺的學習氛圍，塑造了旅游學院良好的學習風氣及對外形象。

2.每周對寢室內務及用電安全的檢查。對一些臟亂差寢室做出通報批評，責令其整改，收繳了一批違規(guī)電器，規(guī)范了同學的用電，確保了同學的生命財產安全。

3.根據(jù)學校文件要求加強了對晚歸，校外租房的管理，定期進行例行檢查，對一些存在此類情況的同學積極勸導，加強了學校的管理，排除了一些對學生安全造成隱患的不穩(wěn)定因素。

四、積極開展團學活動，豐富課余生活

1.在本學期中我院成功舉辦了旅游文化節(jié)，“周末文化廣場”，“校園舞會”等各個活動。還組織成員參加了創(chuàng)業(yè)大賽等各個活動取得了良好的成績。鍛煉了學生的能力，豐富了學生的業(yè)余生活。

2.創(chuàng)新團組織生活，提升團活質量。團組織生活是我院學生常規(guī)工作的重要組成部分，本學期我院團組織生活的在出勤和活動質量方面加強考核，以創(chuàng)新的模式使我院的團組織生活取得一定進步。

3.配合學校三委會開展了“干部交流會”，籃球賽，春季運動會等各項活動。加強了兩委會與學校三委會的交流，吸取了其優(yōu)秀經(jīng)驗。

五、搞好換屆納新工作，確保持續(xù)發(fā)展

1.本學期在兩委會內部，接班人的培養(yǎng)進入日程，積極培養(yǎng)各成員的能力，注重能力突出成員的重點培養(yǎng)，結合自身特色，有選擇，有方向的培養(yǎng)各個成員，加強兩委會的實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生干部。

2.學院將于6月16日舉行本學年的換屆選舉，到時將面對整個旅游學院公開競聘，將秉承擇優(yōu)錄取，公正，公平，公開的原則挑選各個職位的合適人選。并在六月底結束本次換屆工作，3.制定下一兩委會的招新計劃。積極吸取下一屆大一新生中的優(yōu)秀力量，吸收那些有意愿為學校及學院服務的同學加入兩委會，促進兩委會的持續(xù)發(fā)展。

六、思考總結各種問題，尋求解決辦法

在這學期的工作中，整個旅游學院取得了不錯的成績，值得表揚。但是其中也存在著各種問題：如何加強干事的培訓，完善兩委會的基本制度，增強團隊凝聚力，讓各個成員在這些活動中學到更多的東西。這都是旅游學院需要迫切解決的問題。我們將總結本學期的工作，發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)點與不足。并在整個旅游學院中交流與探討發(fā)展。發(fā)揚優(yōu)點，改善不足。積極接受學校團委、學院黨總支的領導，始終把青年學生工作放在首位，建設一個高素質學生干部隊伍，繼續(xù)保持先進性組織的工作態(tài)度，努力將旅游學院學生會 建設成一只生命力強、思想覺悟高、優(yōu)秀的學生干部團隊，為學院的發(fā)展貢獻力量。

重慶文理學院旅游學院學生聯(lián)合會

二〇一四年六月三日