第一篇：建筑協(xié)會工作計劃

建筑業(yè)協(xié)會年度工作計劃

20XX年我會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進建筑業(yè)轉變發(fā)展方式為主線，認真履行“提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”職能，突出重點、凸顯特色、破解難題、務實工作，著力推動建筑業(yè)深化改革和結構調整，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。重點做好以下工作：

一、深入開展調研，積極反映訴求，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

重點做好以下三項課題調研工作：一是企業(yè)減負研究。就企業(yè)目前關注的“三金”（質量保證金、農民工工資保證金、企業(yè)跨地區(qū)注冊擔保金）和稅制改革問題進行專題調研，為企業(yè)減負排憂解難。二是提高建筑業(yè)企業(yè)效益研究。分析我國建筑業(yè)長期以來存在的產值利潤率低、產業(yè)集中度低、勞動生產率低、工程交易成本高的原因，提出解決這一問題的對策。三是繼續(xù)深入開展不同類型、不同資質企業(yè)市場劃分和適應國情的工程招投標制度研究。

繼續(xù)組織廣大會員單位，特別是副會長和常務理事單位開展調研，并匯總整理各單位撰寫的調研報告，提交建設行政主管部門，為其決策提供參考和依據。

協(xié)助企業(yè)開展經濟糾紛協(xié)調仲裁工作。擬設立法律事務專業(yè)委員會，聘請專業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律咨詢和指導，為企業(yè)解決經濟糾紛做好協(xié)調仲裁工作。

二、促進行業(yè)提高工程質量安全管理水平

20XX年是中國建設工程魯班獎（國家優(yōu)質工程）創(chuàng)立XX周年，我會將以此為契機，舉辦紀念大會、訪談回顧、經驗交流、表彰、征文等系列活動，促進行業(yè)高度重視質量安全、技術創(chuàng)新及建筑節(jié)能減排工作，進一步擴大魯班獎的社會影響力和品牌效應。

組織各企業(yè)，選擇具有代表性的工程作為試點，共同開展在保障性安居工程中創(chuàng)建精品工程活動，為提高保障性安居工程質量服務。舉辦創(chuàng)精品工程研討會及規(guī)范標準宣貫等活動，促進企業(yè)增強質量安全意識，提高從業(yè)人員的管理水平。組織企業(yè)制訂有關質量安全的標準和手冊，推動企業(yè)健全質量安全保障體系。

完成《建筑施工深基坑工程安全技術規(guī)范》、《建筑施工升降設備設施安全檢驗標準》、《市政架橋機安全使用技術規(guī)程》和《建筑施工腳手架安全統(tǒng)一標準》等4項標準的編制工作。

三、開展科技成果推廣工作，促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力

深入開展綠色施工示范工程活動。繼續(xù)做好首批和第二批綠色施工示范工程的過程檢查、服務管理工作。組織對首批綠色施工示范工程的評審驗收，并收集整理有關數(shù)據資料，進一步完善綠色施工示范工程的管理與驗收標準。舉辦綠色建筑與精品工程展覽。選擇一批質量優(yōu)良（如魯班獎工程）、節(jié)能減排效果好、綠色施工示范作用強的工程，以模型、照片、產品推廣等形式展示建筑業(yè)科技進步成就，推動科技成果向現(xiàn)實生產力轉化。

探討提升我國工程建設技術標準水平與加快其國際化進程的途徑。針對我國工程建設技術標準翻譯的現(xiàn)狀和建筑

業(yè)企業(yè)在境外承攬工程的需要，我會將組織業(yè)內專家學者共同探討貫標的主體和職責劃分等問題，據此向建設行政主管部門提出建議，加快我國建筑技術標準翻譯的速度和質量，為我國建筑業(yè)企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供服務。

以節(jié)能減排為突破口，依靠廣大科技工作者，充分發(fā)揮專家作用，推動全行業(yè)技術進步。繼續(xù)開展建筑業(yè)10項新技術宣貫、全國建筑業(yè)新技術應用示范工程和工程建設國家級工法評審等工作。舉辦新技術及國家級工法成果推廣與經驗交流會。

四、開展信用評價與雙百強排名活動，促進企業(yè)增強誠信和品牌意識

開展20XX年度建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)評價工作，健全AAA級信用企業(yè)的動態(tài)管理，同時，積極探索在會員企業(yè)中建立對失信行為的懲戒機制。通過信用評價活動，增強企業(yè)誠信意識與社會責任感，推進行業(yè)自律，共同營造良好的建筑市場環(huán)境，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

組織開展第二屆“雙百強”排名活動，在總結首屆“雙百強”排名活動經驗的基礎上，擴大覆蓋面，增強行業(yè)影響力。結合“雙百強”發(fā)布會，舉辦總裁高峰論壇，組織企業(yè)高層管理者圍繞企業(yè)轉型升級和履行社會責任問題，共同研討企業(yè)新時期持續(xù)健康發(fā)展途徑。

五、加大行業(yè)培訓力度，促進培訓工作制度化和規(guī)范化以全面開展建筑工程專業(yè)一級注冊建造師繼續(xù)教育工作為重點，做好行業(yè)培訓工作。建立健全包含各地區(qū)、各有關行業(yè)建筑業(yè)（建設）協(xié)會的規(guī)范完整的培訓體系，做到計劃、教材、管理、發(fā)證四統(tǒng)一。計劃于上半年完成建造師繼續(xù)教育師資培訓。

積極探索開展建筑勞務培訓。通過深入開展調查研究，分析目前建筑勞務培訓工作存在的困難和問題，提出構建適應建筑業(yè)特點的勞務技能培訓體系的措施，向建設行政主管部門提出政策建議。與各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會聯(lián)合，開展建筑勞務培訓，擬分區(qū)域對勞務企業(yè)負責人進行四期輪訓，并結合培訓實踐編制一套《建筑勞務管理》培訓試用教材。

舉辦項目經理研修、樁基檢測與施工新技術交流、工程施工質量檢測與驗收標準培訓、智能建筑行業(yè)技術人員培訓、工程建設QC小組活動診斷師培訓、園林綠化與園林古建職業(yè)培訓、建筑勞務人員技能培訓和建筑勞務企業(yè)管理人員業(yè)務培訓等活動。

舉辦建筑施工腳手架安全技術、施工現(xiàn)場安全防護與文明施工標準化、施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范及建筑業(yè)信息化發(fā)展專項技術等宣貫培訓班。

六、加強信息與統(tǒng)計工作，著力提高宣傳工作質量和效率

做好雜志編輯和發(fā)行工作，加強對《XXX報》的指導。進一步提高報刊質量，充實欄目內容，深入一線采寫貼近企業(yè)實際的獨家文章，及時深入地反映行業(yè)熱點問題。

加強協(xié)會網站建設。進一步豐富網站的形式與內容，完善網站內網系統(tǒng)，及時準確地對政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、協(xié)會工作等進行宣傳報道，并結合專題活動設置若干專欄，加大宣傳力度。建立完善新技術應用示范工程、綠色施工示范工程、國家級工法、魯班獎工程和AAA級信用企業(yè)等五大信息咨詢平臺，充分運用網絡技術提高協(xié)會工作質量和效率。

配合住房城鄉(xiāng)建設部有關部門，做好20XX年度建筑業(yè)數(shù)據統(tǒng)計和分析工作，及時為行業(yè)提供翔實權威的數(shù)據資料。指導和支持統(tǒng)計專業(yè)委員會、混凝土分會等分支機構開展各專業(yè)領域的統(tǒng)計工作。

建立建筑行業(yè)媒體溝通機制，搭建與各地區(qū)各行業(yè)建筑業(yè)（建設）協(xié)會及會員企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，舉辦建筑行業(yè)信息媒體經驗交流工作競賽活動，召開信息宣傳工作經驗總結會，進一步推進建筑行業(yè)信息宣傳工作水平。

七、加強國內交流，推動企業(yè)提高競爭力

以職業(yè)教育和技工培訓為重點，開展與同行的交流。一線生產人員操作技能水平不高，已成為制約建筑業(yè)轉變發(fā)展方式、影響工程質量安全的一個薄弱環(huán)節(jié)，為此，將與大型企業(yè)合作，組織代表團分別赴德國、日本和香港地區(qū)考察，學習他們有關職業(yè)教育和技工培訓的制度、方法和經驗，結合國情和建筑業(yè)特點，研究探討建立操作人員技能培訓及鑒定的體制和機制。

在有關部委的指導下，舉辦建筑業(yè)砌筑工技能大賽，為建筑工人提供一個展示技能、切磋技藝、體現(xiàn)個人價值的舞臺，選拔、表彰一批高技能人才，為鼓勵和促進職工學技能、練本領營造良好的氛圍。

加強會員服務管理工作。重新整理會員數(shù)據庫，對會員信息逐一核對，確保會員信息準確完整。加強與會員的溝通和聯(lián)系，互通有無，增進了解。組織開展籃球比賽等行業(yè)競賽活動，推動建筑業(yè)企業(yè)文化建設，擴大行業(yè)影響，增強行業(yè)凝聚力。

八、加強自身建設，不斷提高服務水平

按照社團標準，進一步加強內部建設，全面實現(xiàn)工作制度化、規(guī)范化、科學化，努力創(chuàng)建“服務型、自律型、和諧型、進取型”協(xié)會。

加強廉潔自律建設，進一步規(guī)范評優(yōu)表彰標準和程序，堅持為會員服務公正、公開、公平。舉辦多種形式的學習和競賽活動，提高職工專業(yè)素質，增強職工活力，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性。

以迎接黨的十八大勝利召開為契機，加強協(xié)會黨組織建設，深入開展學雷鋒、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進協(xié)會各項工作上水平。今年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的關鍵時期，我會將以科學發(fā)展觀為指導，進一步提升工作能力和服務水平，團結廣大會員單位，為促進建筑業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：2010建筑協(xié)會工作計劃

建筑協(xié)會工作計劃

在過去的一個學里，建筑協(xié)會較好的完成了系上安排的工作，同時也成功組織舉辦了具有建筑工程系特色的測量比賽、樓盤解說大賽和戶型模擬組裝大賽。但是我們協(xié)會依然存在著較多的問題和不足，所以在新的學里，解決這些不足將是我們協(xié)會工作的重心，同時也要拉近和會員的關系，讓他們能感受到和我們距離很親近，所以我們在這學期得工作還是相當?shù)弥氐?。下面將對我們這學年的工作，做一個簡略的計劃。

一、工作目標。

1、在本里，我協(xié)會將重新確定會員入會收費，繼續(xù)面向全院招收會員，讓我們建筑協(xié)會能夠真正的讓全院的師生熟知。

2、做好協(xié)會干部干事招聘工作。一改以往在會員中招聘干事的形式，改為同系團總支學生會招聘部門干事同時進行，嚴格貫徹系上的招新思想，精簡干事的數(shù)量，招用優(yōu)秀人才。

3、我們將一如既往的搞好活動，將我們建筑工程系的特色融入其中,諸如測量比賽、戶型模擬大賽、樓盤解說大賽。以及同系里的實驗室相結合，開展更多與專業(yè)知識有關的活動。

4、同學院各個協(xié)會建立合作關系，加強同他們的聯(lián)系，共同促進發(fā)展。

5、規(guī)范協(xié)會的規(guī)章制度，健全協(xié)會內部違紀處理辦法，使建筑協(xié)會在一個健全的體制下穩(wěn)步發(fā)展。

a、協(xié)會將實施量化管理制度來考評干事的工作業(yè)績.每周考評一次,主要是對他們的參加例會的情況作重點考評,對連續(xù)三次考核成績均在最后三名的部門干部干事不予參加優(yōu)秀干部干事評選，對考核成績優(yōu)秀的干部干事加大培養(yǎng)力度，準予其參加優(yōu)秀干事的評選.b、協(xié)會干部干事的工作將實施會員監(jiān)督制度，對不合格的干部干事堅決予以辭退。

C、定期對干部干事進行思想教育，讓他們以積極的態(tài)度對待協(xié)會的工作，認真完成協(xié)會工作。

6、每周將按時開展例會，將院上和系上的指示迅速準確的傳

達到干部干事中，進一步方便每一個會員最快的了解我協(xié)會的近期情況。

7、組織好會員，帶動好干事，將我協(xié)會的工作做好，提升我協(xié)會在院上的排名，體現(xiàn)出我們建筑工程系的特色，力爭再創(chuàng)佳績。

8、做好干事的培養(yǎng)工作，經常派干事到其他部門或協(xié)會進行協(xié)助工作，讓干事們能夠得到更多的鍛煉機會，為我系培養(yǎng)一批有能力的后備軍，為我系的以后發(fā)展打下堅實的基礎。

二、具體工作

1、通過老師推薦和應聘的方式組建一支具有工作能力的干部隊伍。

2、在新學期開學迎新之際，組織協(xié)會干部做好宣傳工作，讓更多的同學了解我們協(xié)會，加入我們協(xié)會。主要又宣傳部負責制作宣傳招收會員的展板和海報，做到宣傳物漏洞，無遺憾。

3、關于協(xié)會內部各部門干事的招聘，我將一改過去在會員中招聘的形式，改為同團總支學生會的招新工作同時進行，爭取組建一支工作能力較強的隊伍。這就同時要我們的宣傳部做好干部干事招聘會的宣傳工作，讓更多的有才能的人員能夠來應聘干事職務，我們將會增加對新干事的測評，從筆試和面試兩方面來綜合考評招聘，從而提高我協(xié)會的干部的質量，在以后的工作中，要求各部長多指導干事，讓他們能在建筑協(xié)會的工作當中能真正學習到東西，為我協(xié)會的以后發(fā)展起到積極的作用。同時也會留意會員中的優(yōu)秀成員，對表現(xiàn)積極的會員進行干部干事試用，讓會員也真正融入我們的管理中。

3、組織好干部干事策劃活動，將工作具體分配到每一個部門，讓活動能夠更好有組織、有順序的進行，同時也要搞好活動的宣傳工作，能夠讓每一個會員能夠真正的加入到我們所策劃的活動中來。關于宣傳，協(xié)會宣傳部會增強同系團總支學生會宣傳部的聯(lián)系，做到各項工作協(xié)調開展。

4、在平時的工作中，協(xié)會應該加大與其他協(xié)會的交流力度，讓我協(xié)會的干部干事參與其他協(xié)會的活動中去，從中學習更多的經

驗，提高自身的能力，從根本上來壯大建筑協(xié)會。

5、通過例會來完善我協(xié)會的管理制度和處理違紀辦法，讓建筑協(xié)會能夠在有規(guī)范的制度下成長起來。

6、努力完成系上、院上交給的任務，做到無遺漏。

7、透明會費使用情況，讓會員對我協(xié)會的表現(xiàn)感到滿意。

8、積極迎接院上干部干事的檢查，用完美的表現(xiàn)去征服他們的眼球。

三、活動的開展

1、對于大型活動我們吸取了以前的經驗,我們決定活動在中期開展，根據院上的規(guī)則和打分的具體情況,為了避免活動開始時大家對活動不太了解和活動結束時大家對活動的厭倦,所以只有將大型活動安排在中期才對我們的排名有所幫助

2、對于常規(guī)活動我們要注意抓緊時間,從以往的經驗來看我們都是在要到活動結束的時間來趕活動,這樣對于活動的效果會有較大的影響.此外,我們還可以采取和其他系合作的方式來開展我們的常規(guī)活動,這樣既可以節(jié)約我們的活動資金,還可以提高我們的活動效果.3、我們會組織干部干事共同想辦法，盡量搞出創(chuàng)新、能吸引同學來參加的活動，從根本上來提高我協(xié)會的實力。

校學生團體聯(lián)合會

校建筑協(xié)會

2010年9月10日

附表：

大致活動列表：

活動名稱時間地點

1、建協(xié)招收會員待定（団聯(lián)統(tǒng)一安排）待定

2、建協(xié)會員大會2010-10-16二教001

2010-11-

14、2009-11-28二教002、001

3、建協(xié)常規(guī)活動講座

4、綠色戶型組裝2010-12-18二教廣場

5、測量比賽2011-6-206、建筑文化藝術節(jié) 樓盤解說大賽2011-4月-5月

7、周末論壇2011-4月-6月每兩周開展一次

二教待定 二教002、001

第三篇：建筑協(xié)會2011年工作計劃

建筑協(xié)會2011上半年工作計劃

本學期的工作計劃會以注重協(xié)會內部發(fā)展，會員為協(xié)會第一要素為主線，開辦各種活動。會員永遠是協(xié)會的最重要組成部分，關愛和團結協(xié)會內部人員，提高協(xié)會成員的能力，創(chuàng)造良好的交流平臺和氛圍，促進協(xié)會健康成長，才是建筑協(xié)會更應該也必須走的道路。在任何時候都需謹記協(xié)會不能為辦活動而辦活動，失去其存在的價值與意義。因此本學期我們將依據此原則，制定2011上半年工作計劃。

一、在開學的前兩周，我們會讓秘書處每個成員去采集會員的意見，會根據反饋回的看法，調整或者專門制定相關的活動。

二、大概會在3~4周，專門舉辦一次交流會。在這次交流會上，會邀請建材系分社聯(lián)部分干部和其他協(xié)會的新任會長參加。不僅借此機會讓會員之間彼此交流，也讓各協(xié)會干部之間交流一下在各崗位上的工作經驗，促進協(xié)會之間的兄弟關系，也有助于提高今后工作能力。

三、協(xié)會成員交流形式的多樣化。在本學期協(xié)會的發(fā)展重點，將要集中于協(xié)會內部。不僅要將協(xié)會變成一個高效率的團體，也要在一定程度上提高會員的個人能力（學習能力、專業(yè)能力、交往能力、演講能力等）。因此根據這些想法，選擇了四種交流形式。第一點：請專業(yè)老師授課。此種形式主要在舉辦比較專業(yè)性活動前，請老師做一些專業(yè)指導，讓會員更容易的進入活動。第二點：視頻教學。網絡是一個資源共享的平臺，更有許多關于建筑方面的知識。因此會在一定程度上借助這一有效地平臺，讓我們擴大眼界，看看世界上其他建筑行業(yè)的發(fā)展。第三點：請會員自己上臺分享其關于建筑方面的想法。想借助上臺講課，提高會員的個人表達能力和面對觀眾的膽量。也有助于協(xié)會其他成員最直觀的看到其想法，容易碰撞出智慧的火花。第四點：與其他的協(xié)會進行交流。協(xié)會之間的交流不能僅限于系里面的。長遠看來，交流要更深入到校里，亦或者校外，取長補短，有助于協(xié)會更快的成長。

四、建筑模型設計大賽。這是協(xié)會這學期比較大型，也是唯一的面向全校的活動。想借此活動加強協(xié)會成員的能力和在校內打造一定的知名度，把活動做成品牌活動。

五、創(chuàng)意市集。響應社聯(lián)的倡議，也有目的性的加強協(xié)會成員的創(chuàng)新能力同時也是考驗協(xié)會各部門協(xié)調能力的一次較好的機會。

以上只是在可預見的基礎上制定的計劃安排，以后會怎么舉辦以及舉辦什么活動會根據協(xié)會發(fā)展狀況進行安排。同時也希望在新一學期的鍛煉中，能為會員提供更多更好的平臺，讓他們真正享受到一個協(xié)會能給他們所帶來的。

建筑協(xié)會

二O一一年三月

第四篇：建筑系志愿者協(xié)會工作總結

青年志愿者協(xié)會2010-2011-1學期總結

首先，我真的很榮幸能夠站在這個演講臺上來做這份學期總結，這是學校對我的信任，也是我們協(xié)會委儀的重任，所以我會認真完成！

我們志愿者協(xié)會的的工作重點一向是在學校外的各項服務

活動。如：**公園志愿服務，義務交通崗，幼兒園志愿者等等。

上學期青協(xié)從面試開始，認真的走好每一步。同學們從長時間的等待、面試一直到最后的錄用開始正式加入我們志愿者協(xié)會這個組織來進行志愿服務，不辭辛苦，無怨無悔，沒有一位同學說累說辛苦，這正體現(xiàn)了同學們的自身素質修養(yǎng)以及自己的志愿服務精神，這種精神在學院內逐漸傳播，最后感染每一位師生。這不僅是我們志愿者精神的感染力的功勞，更是我們廣大志愿者干事們的辛苦的結晶，從點點滴滴做起，感染身邊的人，讓世界充滿愛。

開學初，志愿者各系及院里的負責人開始在各個辦公室統(tǒng)計志愿服務信息，建立志愿者資源庫，當然，隨著時間的推磨有很多干事們沒能堅持下來，這是他們的遺憾，也是我們的不足，我們協(xié)會將會在本學期的工作中重點。

團隊合作是我們志愿者協(xié)會的核心，本學期我們志愿者協(xié)會除了開2012年第一次工作會議之外，也讓在平時里與干事們談談想法，爭取把我們的制度逐漸的變的完美化，也讓大家在這期間了解到了團隊的概念，一個人的力量很渺小，團隊的力量很強

大。

另外在校外開展我們的**公園志愿服務時，志愿的干事們冒著嚴寒義務的為社會奉獻出自己的一份力量，目的是讓更多社會人士知道我們志愿者，了解志愿者，加入志愿者。雖然會有少數(shù)同學沒能堅持下來，但大多數(shù)都是持之以恒的，雖然比較辛苦但還是會堅持下去的，同學們再一次體現(xiàn)了我志愿，我奉獻，我快樂的精神。

這個學期，青年志愿者協(xié)會存在很多的問題，但是我相信，有了量的積累，一定會有質的飛躍。在經驗中吸取教訓，在笨一學期的工作中會格外注意人員的安排，確保落實到位。有消極的一面，也有積極的一面，這學期的人民公園簽約還是很成功的，讓更多社會人士知道我們學院里還有這樣一個無私奉獻，志愿的青年組織。因為有幫助我們的人，我們去感恩，所以我們又去無私的幫助別人，這樣把這種精神傳遞下去。

青年志愿者協(xié)會，我們一起在成長！

建筑系志愿者協(xié)會負責人**

2012.2.27

第五篇：2012年太原市建筑裝飾協(xié)會工作總結 和2013年工作計劃

太原市建筑裝飾協(xié)會2012年工作總結

和2013年工作計劃

第一部分

過去工作的總結

2011年是太原市建筑裝飾行業(yè)實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要的開局之年，在市民政局和住建委的領導下，在廣大會員單位的大力支持下，在各位會長和協(xié)會秘書處全體人員的共同努力下，太原市建筑裝飾協(xié)會繼往開來，團結創(chuàng)新，始終按照協(xié)會《章程》和圍繞協(xié)會的“三有目標，四項職能，五項工作”的要求來開展協(xié)會各項工作。尤其在這個具有歷史意義的一年，協(xié)會作為政府和企業(yè)的橋梁紐帶，始終堅持服務創(chuàng)新，增強協(xié)會活力，公信力、凝聚力和影響力為宗旨，為促進行業(yè)健康發(fā)展做了一些工作，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、協(xié)會自身建設邁上新臺階

（一）2012年，協(xié)會秘書處根據市住建委、民政局清理整頓行業(yè)協(xié)會的要求，把加強自身建設，提高規(guī)范化水平，增強協(xié)會活力，提升服務能力做為工作的總目標，組織開展了一系列加強自身建設、規(guī)范協(xié)會管理工作，實現(xiàn)了零投訴、零舉報，協(xié)會工作人員努力工作廉潔自律。按照協(xié)會章程的要求，通過制度完善，加強對專業(yè)委員會的組建和管理；在2012年年底市民政局的社會組織評估中，順利通過了考核評定，被評為4A級社會組織，秘書處實現(xiàn)了預定的工作目標，得到了市住建委和民政局的高度肯定，為今后的工作開展，奠定了良好的基礎。

本屆協(xié)會領導班子自組建之日起，就明確了民主集中制的原則，結合各位會長的專業(yè)進行合理的分工，有效的開展了各項工作；我們堅持做到了定期召開會長聯(lián)席辦公會議，通過集體討論，形成共識后再做決策，充分發(fā)揮了協(xié)會領導各自的智慧和優(yōu)勢，在完善秘書處各項工作職能的前提下，保證了協(xié)會整體工作的高效運行。

二、秘書處順利完成協(xié)會的日常工作

2012年3月中旬和6月上旬協(xié)會秘書處先后分別受理了二級建造師和一級建造師的報名工作，對全市裝飾企業(yè)2852名報考二級建造師的員工考生和883名報考一級建造師的員工考生進行了考試資格初審。并按時把考生的報名材料送到考試中心，圓滿完成初審工作。2012年10月至12月底，協(xié)會秘書處配合太原市住建委建管處對全市500多家建筑裝飾企業(yè)進行了企業(yè)動態(tài)考核，進一步完善了全市裝飾企業(yè)的資質規(guī)范，促進了全市裝飾行業(yè)健康發(fā)展和有序的良性競爭。

三、加強行業(yè)管理，規(guī)范行業(yè)會員準入制度

從去年初開始，協(xié)會秘書處對我市大約170多家會員企業(yè)的會員證進行換發(fā)核實工作，使得協(xié)會今后服務企業(yè)和管理行業(yè)更加便利和有效。并延續(xù)2011年開始的調研工作，去年六月份由各會長和秘書長帶隊先后對全市50多家建筑裝飾企業(yè)進行了隨機走訪調研。在與企業(yè)的調研互動中，協(xié)會企業(yè)通過對話，了解到了企業(yè)發(fā)展中存在的問題和遇到的困難，同時企業(yè)對協(xié)會的工

作也有了進一步了解，很多企業(yè)先后積極要求加入協(xié)會。通過調研，協(xié)會秘書處認真總結在調研過程中各家的意見和建議，為今后協(xié)會秘書處開展工作明確了任務，提供了針對性工作依據。

四、抓獎先評優(yōu)工作，促進全行業(yè)各企業(yè)健康發(fā)展

過去兩年來協(xié)會結合對企業(yè)的走訪調研，秘書處認真開展“獎先評優(yōu)”工作，先后對我市申報2011與2012太原市建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)良工程、優(yōu)秀項目經理和優(yōu)秀材料供貨企業(yè)的評選資料進行認真初步審查，組織專家到工程實地進行認真細致的現(xiàn)場檢查，從而保證了申報單位的優(yōu)秀、優(yōu)良質量。在這期間我們還專門召開專題會長辦公會議審查討論，推薦先進企業(yè)、優(yōu)良工程、優(yōu)秀項目經理參加省裝協(xié)的獎先評優(yōu)活動?？傊?，獎先評優(yōu)工作的開展為我市建筑裝飾企業(yè)樹立精品意識、創(chuàng)優(yōu)意識，扎實辦好企業(yè)并提升知名度，培養(yǎng)和鍛煉行業(yè)人才起到了積極的促進作用，進一步推動了我市建筑裝飾行業(yè)各企業(yè)及人員整體素質水平的提升。

五、組織我市建筑裝飾施工企業(yè)進行主要指標網絡快報工作和能耗表進行收集報送

根據市住建委的要求和指示，協(xié)會秘書處6月份開始組織我市裝飾施工企業(yè)進行主要指標網絡快報工作，并繼續(xù)堅持對我市建筑裝飾企業(yè)（建筑業(yè)產值）能耗（用電量）進行統(tǒng)計。確保所屬企業(yè)及時上報有關數(shù)據，為我市建筑業(yè)發(fā)展情況進行研究分析提供了基礎數(shù)據來源，為各級政府部門對建筑業(yè)進行宏觀管理、制定產業(yè)政策提供了重要依據。逐步持續(xù)的引導企業(yè)向工業(yè)化、標準化方向上發(fā)展，減少污染，降低能源材料的消耗，努力實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

六、初步建立太原市建筑裝飾行業(yè)信息交流平臺

經過一年的努力，協(xié)會秘書處已建成太原市建筑裝飾行業(yè)交流平臺（QQ群），基本實現(xiàn)會員全覆蓋，運行過程反饋證明這個平臺存在的意義已超出協(xié)會單向向企業(yè)發(fā)布信息和提供咨詢服務的作用，更重要的是它為整個行業(yè)的信息交流，共享，合作提供了快捷、便利、高效的通道。對行業(yè)發(fā)展提供了有力的信息技術支持，提高了協(xié)會對社會、行業(yè)、企業(yè)的服務能力。秘書處準備在2013年建立短信平臺，完善秘書處服務信息化平臺建設，為企業(yè)提供更好、更快的服務。

七、組織開展各類免費培訓，提高行業(yè)整體素質

為提高太原市裝飾協(xié)會會員企業(yè)的市場競爭力，提高在職從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力和專業(yè)優(yōu)勢，適應今后建筑裝飾企業(yè)資質升級和企業(yè)動態(tài)考核的要求，2012年八月下旬由太原建筑裝飾協(xié)會主辦，山西北方建筑教育具體承辦2012年一級建造師考前培訓，進一步強化了會員單位考生的應試水平，提高了應試通過率。2012年9月26日太原市建筑裝飾協(xié)會電氣專業(yè)委員會組織裝飾行業(yè)電氣專業(yè)人員進行技術培訓，進一步提高了我市裝飾行業(yè)電氣從業(yè)人員在實際工作中的專業(yè)技術能力。隨著協(xié)會各項工作的不斷開展和內部建設的不斷完善，向這樣惠及會員單位的培訓將

會越來越多。

八、組織外出考察學習

2011年11月份協(xié)會成功組織了40余家會員單位赴香港參加第6屆香港國際建筑裝飾材料及五金展，學習他們先進的管理經驗、實踐經驗，進一步加強了國際交流合作。為了學習百強企業(yè)的成功經驗，提升太原市建筑裝飾行業(yè)整體水平和企業(yè)競爭力，協(xié)會本著“走出去，引進來”的理念，2012年11月協(xié)會秘書處組織企業(yè)相關人員赴蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司考察學習交流，通過外出考察、學習，企業(yè)管理者將重新思考和改進經營實踐，創(chuàng)造自己的最佳實戰(zhàn)方法，促進核心競爭力形成，從而奔向卓越。

九、組織舉辦行業(yè)新春聯(lián)誼晚會

太原市建筑裝飾協(xié)會連續(xù)兩年（2011年和2012年）舉辦新春聯(lián)誼會晚會，全行業(yè)歡聚一堂，用自己創(chuàng)作的歌頌黨、歌頌我們祖國欣欣向榮的文藝節(jié)目，載歌載舞，慶祝行業(yè)所取得優(yōu)異成績，通過這種形式展現(xiàn)建筑裝飾行業(yè)的風采，向社會各界展示我們的裝飾行業(yè)的風貌，增強了裝飾行業(yè)的凝聚力，引起社會各界強烈反響。

十、協(xié)會的其他業(yè)務工作

協(xié)會在宣傳文化建設、出版等方面的工作，也取得了較好的成果。

在宣傳文化建設方面，協(xié)會秘書處發(fā)揮主管的《太原建筑裝

飾》雜志的優(yōu)勢，提高對行業(yè)的文化建設的引領與指導作用。今年，增強了雜志的內容調整，更加貼近行業(yè)、企業(yè)。鼓勵企業(yè)投稿，展示行業(yè)的最新觀點與理念，以及他們在實踐上所取得的心得體會。2012年協(xié)會秘書處協(xié)調各方關系，針對建筑裝飾行業(yè)的特點，初步建立自己行業(yè)的獨立的、有針對性的文化體系。

第二部分

新的一年工作計劃和安排

剛剛閉幕的黨的十八大開啟了中國特色社會主義偉大事業(yè)新的征程，建筑裝飾行業(yè)作為直接關系人民福祉的行業(yè)，在全面建成小康社會過程中將發(fā)揮更大的作用。對此，我們充滿了信心，一定能團結行業(yè)、整合資源，把行業(yè)發(fā)展好，把企業(yè)發(fā)展好。2013年，協(xié)會繼續(xù)以務實、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞學習和落實十八大精神的主題開展協(xié)會各項工作。認真總結協(xié)會建設歷程，進一步凝聚行業(yè)共識，空談誤國，實干興邦，推動行業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變行業(yè)發(fā)展方式，將是協(xié)會的繼續(xù)發(fā)展的新起點，協(xié)會秘書處將重點做好以下工作。

一、認真學習貫徹十八大精神，建設學習型、服務型協(xié)會

協(xié)會作為行業(yè)社團，必須深刻領會十八大精神，要以更加關注民生的態(tài)度加強學習，充分認識裝飾行業(yè)在改善民生、創(chuàng)造就業(yè)、擴大內需等方面的突出作用，提高對行業(yè)地位和作用的認知水平。協(xié)會領導和秘書處擬定上半年組織兩次貫徹十八大精神講座，分別對會員單位領導和項目經理層面人員進行有針對性的培訓學習。用更加實干的精神和可操作的經驗指導企業(yè)，把行業(yè)、企業(yè)發(fā)展好，促進一些會員企業(yè)不斷做強、做大。通過學習、活動要努力把協(xié)會建設成學習型協(xié)會，協(xié)會工作者要通過對專業(yè)技術、社會科學、管理、法律等知識的學習，不斷提高對行業(yè)組織的認識水平和為行業(yè)、企業(yè)服務的工作能力，總的目標任務是協(xié)會夯實為會員單位服務的基礎。

二、要為建設美麗太原做出貢獻

要以“十二五”規(guī)劃綱要為依據，以科學發(fā)展觀為指導，抓好行業(yè)的轉型升級。要通過綠色發(fā)展、創(chuàng)新驅動，使直接關系到人民福祉的裝飾裝修，更能滿足民生的要求，更能滿足綠色發(fā)展的要求，更能符合資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會建設要求，通過專委會，抓好以設計為先鋒的沙龍學習活動，推廣綠色設計、組建施工委、引入綠色施工技術，增加工程項目的文化、美學、技術含量，把提升建筑裝飾工程的綠色設計、綠色施工水平，納入專委會的活動議程。通過建設更多的生態(tài)工程、健康工程、長壽工程，為實現(xiàn)建設美麗太原目標做出協(xié)會的貢獻。

三、繼續(xù)組織推動行業(yè)發(fā)展的活動

按照十八大精神，協(xié)會要加強行業(yè)發(fā)展規(guī)律的研究。新的一年，協(xié)會及秘書處繼續(xù)深入會員企業(yè)進行調研，調研率爭取達到百分之五十以上的會員單位，堅持做到每月調研6家以上企業(yè)。通過調研，根據市場及會員企業(yè)的需求，開展相互學習活動，有的放矢地組織好協(xié)會開展的各項工作。與會員企業(yè)間溝通，通過調研工作，傾聽企業(yè)的心聲，并加強同政府相關部門的溝通，反

映行業(yè)內企業(yè)的聲音，向政府呼吁稅制改革的完善，維護好企業(yè)、行業(yè)利益。協(xié)會做為會員企業(yè)連接政府與市場的橋梁和紐帶，在新的一年里我們要繼續(xù)組織開展有實效、有價值的各種行業(yè)活動，通過活動形成不斷擴大的會員集體，為企業(yè)提供高質量、有實效的服務，進而提升協(xié)會在行業(yè)中的凝聚力和影響力。

四、學習其他兄弟協(xié)會辦會經驗，抓緊協(xié)會的社會信譽建設 要認真總結各地方協(xié)會在人才培訓，特別是在加強校企聯(lián)合辦學：一級注冊建造師教育考核；行業(yè)內技術崗位職稱評定中的好經驗、好做法。

協(xié)會秘書處要組建培訓委員會，并通過其掌握的社會及企業(yè)的人力資源，做好跟蹤、調查、研究工作，及時披露相關信息、數(shù)據、資料。新的一年里，我們不僅要加強與省內外各地市協(xié)會的聯(lián)系，同時還要大力加強與兄弟協(xié)會的聯(lián)系合作，初步擬定2013年組織外出學習考察活動兩次以上。

五、努力做好社會組織黨組織的組建工作

根據太原市民政局《關于開展社會組織黨組織集中組建工作的通知》的文件精神和要求，努力做好協(xié)會黨組織的建設工作。為進一步提升協(xié)會秘書處的服務能力，促進裝飾行業(yè)的先進性；同時要解決裝飾行業(yè)大部分企業(yè)員工入黨找不到組織的問題，協(xié)會秘書處結合我行業(yè)實際情況，以住建委聯(lián)合黨支部為依托，發(fā)展壯大整個行業(yè)黨員隊伍，形成“理順管理體制、擴大組織覆蓋、充分發(fā)揮作用”的行業(yè)組織新格局。推動行業(yè)從業(yè)者隊伍的政治、道德素質的提高，為實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證、思想保證和政治保證。提高行業(yè)的社會形象和地位。

六、扎實做好協(xié)會的幾項具體業(yè)務工作

新的一年，協(xié)會秘書處在修訂標準的基礎上，要繼續(xù)以務實、公正的態(tài)度組織好“獎先評優(yōu)”活動，以促進全市建筑裝飾企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)做好協(xié)會期刊編輯、出版工作，提高內部交流資料的質量和時效性，促進業(yè)內互相交流學習，推動行業(yè)核心價值體系的認知和形成。另外推進行業(yè)專業(yè)技術人才的培訓工作，新的一年，我們要與省裝協(xié)同步合作，在政府部門相關院校和國有企業(yè)的支持下，認真抓好建筑裝飾行業(yè)技工認證的基礎和持證培訓，切實解決行業(yè)內基礎技術人才的夯實和短缺問題。要完成以上幾大項工作，協(xié)會秘書處在新的一年里組建和完善各專業(yè)委員會工作就首當其沖。我們就是要通過調動各專業(yè)委員會的積極性，整合資源，調動力量，分工合作，從而扎實有效地開展好協(xié)會的各項工作，組織好各項活動，推進協(xié)會的各方面工作進入一個新的實干階段。

各位領導，各位理事，2013年協(xié)會秘書處的工作轉型發(fā)展我們充滿了夢想，這與當前全國上下形成的實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)建設現(xiàn)代化強國之夢是密切相連的，實現(xiàn)中國夢需要有一個共同支撐點，實現(xiàn)全市行業(yè)振興，裝飾業(yè)大發(fā)展，同樣需要有一個共同的支撐點。我們說，這個支撐點就是我們全市裝飾行業(yè)要達成共識，政府是我們的堅強后盾，省裝協(xié)是我們的良師益

友，市裝協(xié)是大家共同發(fā)展的橋梁紐帶，因此協(xié)會秘書處將竭盡全力為大家服好務。我們堅信，有廣大會員單位的支持參與，有住建委和民政局領導的關懷，我們太原市建筑裝飾協(xié)會的工作一定會有新的起色，一定會以更好的成績贏得廣大理事會員單位更加信賴！

謝謝大家！

太原市建筑裝飾協(xié)會秘書處

二O一三年三月一日