第一篇：2014.2孟戈小學開學工作匯報

孟戈小學開學工作匯報

按照市教育局及教管辦的要求，結合我校自身實際情況，扎扎實實地做好了開學前的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行，現(xiàn)將本學期開學工作情況匯報如下：

一、開學初準備有序，各項工作快捷平穩(wěn)

為了做好開學的各項準備工作，我校全體校干與2月12日到校，巡查假開學前后工作安排表”。安排分工，制定學校相關計劃。2月13日校干到校，審核完善各種計劃，制定各種安全預案。2月14日，更新春季作息時間表，發(fā)放學生課本、作業(yè)本及衛(wèi)生用具，充分做好了開學前的準備工作。

2月15 針對當前社會上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，進行了師德培訓，要習了“2014年安丘市教育局工作計劃”，明確了本學期的主要工作目標、重點及教學常規(guī)要求。為了加強教研教改工作，全體教師會通過，開學第一研討各種計劃、備課的書寫方法。教導處、少先隊輔導員等詳細制定了本學期學校各種相應計劃。各位教師制定學科計劃、編寫教案，確保2月17日正式上課。

2月16日全體教師8點前到校整理衛(wèi)生；一起學習孟戈小學德育工作要求、安全工作要求，簽訂安全責任書，完成上交“心得”和第一周備課。

重點安排：

1、開學第一天，各班主任統(tǒng)計學生到校情況，并將統(tǒng)計

表報教導處，查清了未到校學生的原因；

2、各科教師及時收繳、批閱寒假作業(yè)并進行評比，各班評選出“書法小明星”、“繪畫小明星”、“暑假作業(yè)優(yōu)秀獎”等。

3、開學第一天進行全員聽課，對學生進行安全教育。

二、規(guī)范辦學行為，強化學生養(yǎng)成教育。

通過全體教師會，針對小學生的一些不良習慣，我校決定開學第一周，并于周一升旗時召開師生動員大會，切切實實規(guī)范學生的日常行為。

按照上級有關文件精神在網上更新了作息時間表、更換了課程表；積極創(chuàng)造條件開全課程，開足課時。注重學生全面發(fā)展，充分落實素質教育。

三、完善制度、落實管理興校。

開學前學校領導就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規(guī)章制度，并經全體教師會通過。

制定文明班級評比細則，值日教師對每個班級每天衛(wèi)生的打掃、保持、紀律、上課等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結，每月一評比。

在教學上進一步完善了具體實施方案和相應的獎懲制度，切實有效的提高教學質量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規(guī)范了教師的行為準則，并一再強調杜絕亂收費現(xiàn)象。自覺接受社會、家長監(jiān)督。確保學校的各項工作正常有序進行。

四、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，班主任在2月17日學生到校時，第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、開學后學校加強了門衛(wèi)工作，安排教職工輪流值日，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生活動設施進行了認真的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

開學第一天，一個潔凈的、安全的校園展現(xiàn)在學生、教師、家長面前。本學期爭取在各級領導的關心和支持下，堅決按照上級的指示精神，以科學發(fā)展觀為指導，積極開展習主席的“中國夢”教育，扎實構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，以提高教育質量為要務，力爭創(chuàng)辦群眾滿意的學校，使我校工作再上新臺階.開 學 工 作 匯 報

孟戈小學

2014.2

第二篇：孟莊小學工作匯報

孟莊小學工作匯報

校長

王永來

各位領導、各位同仁：

大家好！

時光如白駒過隙般流逝，對一年來所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。

一、憶往昔

成績點點滴滴

一個學校的好壞關鍵在校長，作為學校一把手，我時刻嚴格要求自己，率先垂范，實實在在的做事，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，較好地完成了上級各項任務，取得點滴成績。

在各級領導的關心和支持下，我校期中考試以79.54分的成績，榮獲全鎮(zhèn)第四名，和第三名相差0.91分，和第二名相差1.28分，和第一名相差2.41分。一年級代課教師陳春麗榮獲全鎮(zhèn)第二名，二年級教師高華榮獲全鎮(zhèn)第四名，三年級教師金紅霞榮獲全鎮(zhèn)第一名，英語教師祁文英榮獲全鎮(zhèn)第三名，四年級教師史蘭芳、付秀娥榮獲全鎮(zhèn)第一名，五年級教師彭華、王秀芬榮獲全鎮(zhèn)第三名。

在備課、作業(yè)展評中，三年級榮獲全鎮(zhèn)第一名，四年級榮獲全鎮(zhèn)第三名，六年級榮獲全鎮(zhèn)第二名。

3月29日下午，古城鎮(zhèn)中心校在古城小學舉行英語書法、朗讀比賽，我校四年級取得全鎮(zhèn)第一名。王穎同學以77.94分的總 成績榮獲全鎮(zhèn)第一名。

4月10日，衡水市開展青少年《建設幸福中國》讀書教育活動。我校師生積極響應，王蓮蓮老師對學生的繪畫作品認真指導。王碩、王妍琦的作品榮獲學校一等獎；王愛、劉凱的作品榮獲二等獎。

4月25日、26日、27日和5月10日、11日，我校王蓮蓮、王平、彭華、祁文英等教師先后參加了清華大學教育扶貧培訓，并榮獲結業(yè)證書。

4月28日上午，古城鎮(zhèn)中心校舉行了小學生運動會，我校取得第四名。為此，我校購買了沙袋子，跑鞋，跳高架等。馬紅健取得男子跳遠第一名，男子四百米第三名；王岳峰取得男子200米第五名；張金枝取得女子400米第四名。

在六一文藝匯演中，我校榮獲第四名，和第三名相差0.31分,和第二名相差0.59分,和第一名相差1.08分。為了節(jié)目表演成功,我校購置了音響、話筒、光盤等，演員統(tǒng)一了服裝。去年六一節(jié)，李天嬌表演的《小背簍》榮獲鎮(zhèn)二等獎。為慶祝建黨九十周年，李嬡媛、王曉晴的快板《八榮八恥》作為古城鎮(zhèn)唯一的節(jié)目，先后在縣賓館小禮堂、古城鎮(zhèn)政府參加演出，打響了阜城縣、古城鎮(zhèn)，贏得各級領導的好評；今年她倆演出的快板《爭做雷鋒好少年》榮獲鎮(zhèn)三等獎。李媛媛、李天嬌也成為明星式的人物。李天嬌、王美琪、李媛媛等同學的舞蹈《大家一起來》榮獲鎮(zhèn)三等獎。由四、五年級100名同學表演的經典誦讀《少年中國說》榮獲鎮(zhèn)二等獎。白局長、馬校長等領導說這個節(jié)目有氣勢，有力量。

為了慶六一，我校全體教師利用課余時間，學習歌曲《明天會更好》，贏得鎮(zhèn)領導的好評，各位評委也產生了共鳴。

我校重視素質教育，積極開展語文書法比賽、作文競賽、數(shù)學競賽、繪畫比賽、英語書法、朗讀比賽等活動，教育教學效果顯著。

5月20日（星期日）下午4：00點，我校召開期中考試表彰大會及開放日活動。到會的有鎮(zhèn)中心校領導，村干部及大部分學生家長，學校的工作得到了各位家長的支持和認可。鎮(zhèn)中心校發(fā)了簡報。

6月2日（星期六）上午8：30，我校舉行六年級畢業(yè)典禮及初中招生會議，鎮(zhèn)中心校領導、古城鎮(zhèn)中學校長參加了會議，這次會議為同學們畢業(yè)和升學指明了方向。

我校還非常重視班級文化建設。我們知道：教室是學生獲取知識、開展班級活動的主陣地。積極和諧的教室文化對學生的心理健康、個性發(fā)展具有積極的暗示作用。去年暑假開學以來，我校各班師生齊動手，共同創(chuàng)建和諧的班級文化，諸如“手抄報”、“小明星”、“溫馨提示”等，不一而足，每個班級都有自己的個性。為了提高同學們的閱讀能力，各班還建立了圖書角。

我校重視教研活動。期中前全體教師普聽一遍課，期中后全體教師普聽一遍課。老教師起到了傳、幫、帶的作用，年輕教師 虛心好學，進步很快。最后，評選擇出校級骨干教師三名。

二、實行教師值班制度，確保暑假學校安全。我校于7月5日上午8：30召開暑假工作專題會議，對暑假期間領導教師值班、禁止教師違規(guī)辦班補課、師生假期活動、維護穩(wěn)定等工作進行了詳細安排布置。副校長付秀娥就假期學校師生安全、防汛、防火、防盜等有關工作傳達了上級文件，進行了安排落實，并向每位學生家長下發(fā)并簽訂了《學生暑假安全責任書》。

另外，我校響應上級號召，于7月16日至22日對檔案工作進行了補充、完善和整理，力爭在開學前完成2009至2012學年的檔案工作。

三、展未來 豪情滿懷

盡管我校校舍面貌煥然一新，但微機室、多媒體教室形同虛設，文體器材也很貧乏。在我校，年紀偏大的教師較多，這些教師教學經驗豐富，但教育方式落后，這種原始落后的教學方式，不但不能適應現(xiàn)代教學的需要，而且也加重了師生的負擔，消耗了他們大量的時間和精力，取得的卻是事倍功半的教學效果。

當前，教育戰(zhàn)線迎來了改革的春天，各項改革措施逐步推出，素質教育實施正方興未艾。我校將明確新的辦學理念，確定新的發(fā)展方向。具體的工作思路如下：

1、實施“以人為本”的管理，培養(yǎng)團隊精神

世間萬物，人是最寶貴的資源。而教師則是辦好學校的中堅 力量，是搞好教育教學工作的主體。因此，除了要建立健全一整套的管理制度，堅持依法治校，還要堅持“以人為本”的原則，對下屬、對教師有更多的人文關懷。只有充分發(fā)揮教師的主動性、積極性和創(chuàng)造性，才能不斷提高教育教學質量，把學校逐漸辦成家長滿意的學校。

2、抓好教師業(yè)務提高，保持學校的可持續(xù)性發(fā)展

要想使一所學校長盛不衰，除了有正確辦學思想的領導外，關鍵就要看有沒有一支品德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍了。

因此，我不但要求教師對事業(yè)做出貢獻，還要為教師的成長發(fā)展鋪路搭橋。一是選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，盡量為他們創(chuàng)造提高的條件和機遇。二是為教師搭建展示的平臺，鼓勵教師參加各種大賽活動，使教師從中認識自我，展示自我，增強自信心、競爭意識和才干。三是開展“研討課”“匯報課”“觀摩課”“說課”“專題討論”“經驗交流”等活動，從而培養(yǎng)提高教師的業(yè)務素質和能力。四是建立獎勵機制，設立“先進人物獎”“教育科研獎”“教師技能競賽獎”等獎勵項目，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。五是為教師訂閱學習資料，讓教師不斷學習充電。通過以上活動的開展，可以使教師特別是青年教師得到鍛煉，迅速成長起來。

3、尊重學生差異，發(fā)展學生個性，全面提高教育質量 實施素質教育的根本落腳點就是學生全面素質的提高和德智體美勞全面發(fā)展。要提高學校的辦學水平與教學質量，就必須 關注每個學生的個體差異和個性發(fā)展，滿足每個學生的發(fā)展需求，盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學習和活動。

總結昨天，抓住今天，展望明天。我相信：憑著校長的政治素質、愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神和熱情，孟莊小學的明天會更加美好！

2012-7-29

第三篇：小學開學工作匯報材料

小學開學工作匯報材料

新的學期開學工作已開始，學校教育教學工作已步上正軌?，F(xiàn)將開學工作情況匯報如下：

一、學生入學和學籍管理情況

本學期我?？傆袑W生1709人，一年級319人，二年級294人，三年級287人，四年級290人，五年級281人，六年級238人，異動生共190人，其中轉出52人，轉入138人，新招319人，畢業(yè)235人，適齡兒童全部入學。學校學籍管理工作由教導主任負責，對本起始年級學生和其他年級變動學生的電子學籍原始材料已采集完畢，學校在接受轉學生時按規(guī)定辦理了轉學手續(xù)。

二、安全工作情況

開學報名前學校領導對校內的各類設施，如用電線路，體育設施等進行一次全面的排查，損壞部分及時進行維修，開學前一天，校職工對食堂餐具進行了徹底地清洗和晾曬，對食堂內進行了殺菌消毒，并開窗通氣，確保開學老師的用餐安全。為了保證學生出入學校的安全，學校在開學后的第三天就組織起了路隊，每天分派行政領導和值日教師分別守在校門和斑馬線處，保護學生安全。中午時間我們也分派行政領導和值日教師在校園巡游，隨時應對學校安全情況。由于前教學樓只有一個樓梯上下，為防止踩踏事故的發(fā)生，學校每節(jié)課后每個樓層都分派了老師負責，責任到人，堅決杜絕安全事故。

三、環(huán)境衛(wèi)生工作情況

9月1日，全體教師對學校環(huán)境衛(wèi)生進行了大整理，這次整理主要針對花壇里、操場上的雜草、辦公室和教室的蛛網、門窗。9月2日下午，全校學生對各班教室再一次做了認真地打掃，對墻壁污跡、劃痕、窗臺灰塵等處了徹底地清洗，使教室干凈整潔，給學生創(chuàng)設了良好的學習氛圍。

四、學校常規(guī)工作情況

開學這段時間學校領導就各自分管的工作牽頭起草方案，各處室分頭修改，制定各項規(guī)章制度。9月2日教務處組織各教研組、備課組，落實教研計劃，制訂本學期的課程表和教研課題。各種方案和計劃都得以落實，學校的各項管理制度、工作計劃在九月五日前相繼出臺。為學校秋季各項工作規(guī)范管理打下堅實的基礎。

五、收費情況

學校在開學報名時，嚴格執(zhí)行義務教育階段免收雜費和課本費規(guī)定。開學收費統(tǒng)一使用專用票據(jù)，并將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。

第四篇：小學開學工作匯報材料

分水亭鎮(zhèn)中心校校本部開學工作

匯 報 材 料

本學期，我校根據(jù)上級精神，結合學校工作實際，扎扎實實地做好各項準備工作，促使我校開學工作有序有效的進行，現(xiàn)將本學期開學工作情況匯報如下：

一、充分準備，確保開學工作順利進行

為了做好開學的各項準備工作，我校于8月24日上午召開教師返校工作會，傳達開學工作會議精神，進行政治業(yè)務學習，安排相關人員做好一年級學生的報到注冊工作。

27日，學校到書店購買學生用書；28日采購學校辦公用品；29日組織教師召開開學工作會議，對學?？傮w工作作了具體安排，強化“人為本、徳為先、質為上”的教學理念；9月1日上午全體師生到校，同時發(fā)放課本并正式上課。

二、落實政策，規(guī)范辦學行為

本期學校嚴格執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定；落實素質教育，切切實實規(guī)范辦學行為；在工作中沒有任何違規(guī)收費的行為。

三、實行人性化管理，完善各項制度，開學初，學校組織教師學習由學校匯編的相關管理制度，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

四、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。

安全工作是學校的重中之重，開學前，組織校級班子首先對校舍進行了安全排查，清掃校園內的雜物，消除安全隱患，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時加強門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，對外來人員到校實行登記制度管理，杜絕危險事故的發(fā)生。

五、加大力度，抓好食堂建設管理

食堂工作是大事，關系到學生師生的生命安全，為此，學校制定了相關的食堂管理制度，要求嚴格按照制度來辦事；同時要求食堂從業(yè)人員必須體檢，抓好食堂衛(wèi)生，堅決不用過期、變質、殘留的食物、食品；采購的物品要有相應的手續(xù)和資質。

六、存在的問題

由于本學期陳麗潔等兩位教師請產假，程穎等五位教師工作調動，還有部分教師身體有病，擔任教學工作有困難，致使我校師資力量不足，一年級還出現(xiàn)大班現(xiàn)象。一定程度上影響了工作的正常開展。

我校將積極開展工作，克服困難，強化學校管理，努力提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，提高學校的教育教學質量，力爭創(chuàng)辦群眾滿意、社會放心的學校，使我校工作再上一個新的臺階，培養(yǎng)更多的合格人才。

2015年9月1日

第五篇：小學開學工作匯報

XX小學2012年秋 開學工作匯報材料

秋風送爽，豐收在望，而對于XX小學的全體教職工來說，這又是一個新的學年，又是一年辛勤耕耘的開始。在學校的統(tǒng)一安排部署下，我校各項工作正緊張而有序的開展，目前學校教育教學各項工作已步上正軌：

一、教師回校及學生入學情況：

1、我校 73位教職工 8 月 31日全部回校。當天學校召開了全體教職工開學工作會議，學習了XX區(qū)第三次教育工作會議精神，以及學校相關制度,安排了開學第一周的工作，部署了本期繼續(xù)“深入開展常規(guī)教育，狠抓教育教學質量”的工作思路。

2、學生于 9 月 3 日正點開學。本期到校1083人，轉出在外地 就讀學生18人，外轉入本鄉(xiāng)就讀學生8人，適齡兒童全部入學就讀。

二、收費情況

學校在開學報名時，嚴格執(zhí)行義務教育階段免收雜費和課本費規(guī)定。服務性收費積極發(fā)動，學生家長自愿訂購。開學收費統(tǒng)一使用專用票據(jù)，并將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監(jiān)督。

三、規(guī)范辦學行為，推進課程改革情況

1、全鄉(xiāng)小學無一例在職教師有償補課和參與社會補習收費培 訓、占用學生節(jié)假日集體補課等問題。

2、學校嚴格執(zhí)行區(qū)教委下發(fā)的統(tǒng)一作息時間和執(zhí)行2012年XX市義務教育課程設置方案和2012年XX市義務教育地方課程設置 方案，無缺科目、偏科目現(xiàn)象存在。

3、學校嚴格按照上級規(guī)定辦班，無實驗班、特長班、重點班、快慢班等。

4、學校嚴格控制大班額情況，全校有寄宿制學生有395人，除安排專門的宿管教師XXX同志負責外，同時班主任和值周教師每 天晚上就寢時也參與管理。

四、學校的內部管理情況

1、常規(guī)管理工作按照學校管理制度要求，一是結合本學期開展校紀校風專項教育活動；二是針對不同班級不同教師不同情況不斷完善各項常規(guī)管理制度，努力創(chuàng)建和諧校園氣氛。

2、學校學籍管理情況。該項工作由學校教導XXX主任負責，對本起始年級學生和其他年級變動學生的電子學籍原始材料已采集完畢，正在組織專人進行校對，各班在接受轉學生時必須按規(guī)定辦理轉學手續(xù)。

五、安全工作情況

我校把開學安全工作作為重點工作來抓，“排查安全隱患，加強安全教育，上好開學第一課”是我校開學安全工作中扎實做好的三件大事。

1、開學前，校長XXX、安辦X主任和相關后勤人員實地深入到中心校、村小的每個區(qū)域，每個角落，對學校校舍，水、電安全設施的安全管理責任與安全隱患進行了逐一排查，確保開學工作的安全與穩(wěn)定。

2、在9月3日上午正式開學的第一節(jié)課上，按照開學工作會議的統(tǒng)一安排，全體班主任老師對本班同學進行了“安全第一課”教育，主要針對秋季學期常見自然災害如：暴雨、洪水、泥石流、滑坡等進行預防和自救知識的教育，讓學生時刻牢記“珍惜生命，安全第一”。3、9月5日舉行了開學典禮結束后，緊接著舉辦了“XX小學交通安全衛(wèi)生知識講座”，交警隊一大隊X教導員以及工商所、司法所、派出所各所長分別就交通安全、食品安全、衛(wèi)生知識、法治知識等作了一些非常必要的培訓。

六、關注留守兒童，落實貧困生資金

建立關愛留守兒童工作機制，由少先隊建立留守兒童檔案和成長記錄冊，落實代理家長，積極實施“4+1”教育模式。落實貧困生資助金且如實公示上墻，繼續(xù)落實了兒童營養(yǎng)午餐和奶蛋工程。

七、存在的問題

1、學校功能用房和師生浴室應早日動工修建，盡快解決學校教育教學和師生生活之需。

2、實行寄宿制后，管理成本增加，學校經費更加緊張。

3、校園內正在進行新教學樓的施工，對學校的環(huán)境、安全方面都帶來一定的影響。

本學期，我校的新一屆領導班子將帶領全體教職工揚帆起航，以飽滿的熱情，認真負責的態(tài)度，投入新的工作中，向著為學生的成長服務，使家長、社會滿意的辦學目標不斷的努力。

二〇一二年九月十一日