第一篇：慶陽湖鄉(xiāng)小學后勤工作管理制度

慶陽湖鄉(xiāng)小學后勤工作管理制度

總務工作是學校的基本建設第一位的工作，是學校工作管理其他內(nèi)容的基礎，是學校建設的百年大計

一、基本建設用地的選擇，長遠的規(guī)劃，校舍建設的方案，都要以教育方針，學校事業(yè)的長遠規(guī)劃和廣大師生員工的切身利益為依據(jù);以有利于教學，有利于生活，有利于健康為原則。

二、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。必須根據(jù)教與學和生理學的要求確定合理優(yōu)化的教育面積，桌椅布置、采光通風、人員流通和衛(wèi)生清掃等設施。實驗室和圖書館也要達到這些要求。

三、食堂是廣大師生的重要生活場所，是保證健康的基礎條件，是學校教育和教學的保證條件。食堂的建設一定要做到坐著用餐，即使是簡易的桌椅也可以，這對學生的健康很重要。廚房的設施應注意衛(wèi)生條件，嚴格操作制度，盡量減少炊事員笨重的體力勞動。

四、運動場地和固定的運動設施是重要的基本建設，這不僅是體育課所必需的，而且是集體活動、鍛煉身體不可少的，必須按照學生的比例和體育的要求進行建設。

五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設，也是創(chuàng)造使人舒暢地工作、學習和生活環(huán)境的必要條件。必須根據(jù)教育得要求進行設計、規(guī)劃和建設。！

慶陽湖鄉(xiāng)小學

第二篇：慶陽湖鄉(xiāng)小學教學常規(guī)管理工作計劃

慶陽湖鄉(xiāng)小學教學常規(guī)管理工作計劃

本，我校繼續(xù)堅持以規(guī)范辦學行為，深化素質(zhì)教育為前提，以打造高效課堂和聯(lián)動學?！熬A主課堂

優(yōu)化輔課堂”拓展教學模式為抓手，以不斷提升教育教學質(zhì)量為中心，積極開展校本教研活動，不斷拓展與創(chuàng)新管理思路，從而為有效地促進教師的專業(yè)成長與學生的全面發(fā)展注入活力，在一定程度上推動與保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校教學常規(guī)管理方面的工作匯報如下：

一、拓寬工作思路，完善管理機制。

本我校在繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《教科局中小學常規(guī)管理規(guī)范》的基礎上，創(chuàng)新工作思路，靈活規(guī)范運作，在深化素質(zhì)教育與推進課程改革的同時促使教育教學質(zhì)量的不斷提升。

1、建立三級檢查管理機制。

學校通過領導巡查，中層督查和教師自查三個層面，加大檢查管理的力度，做到公開透明，責任到人，以確保各項工作落實到位，順利開展。對教師每天出勤、上課情況進行常規(guī)化檢查，對教師備課、反思情況進行不定期抽查，對教師課堂教學情況進行常態(tài)化隨查，對學生的作業(yè)、練習情況進行診斷性督查等，隨時做好檢查記錄，定期進行反饋交流，以促使全體教師教育教學工作的自覺性、有效性。

2、積極有效的開展校本課程。

根據(jù)教科局遺忘對我校的督導反饋，我校根據(jù)教科局相關要求，修訂考核辦法，加大獎勵力度，充分調(diào)動教師積極性，使校本課程由原來的5門增加到8門，有機靈活地將學科教學與校本課程結(jié)合起來，一方面努力挖掘部分學生的潛力，發(fā)揮他們的特長，培養(yǎng)他們的興趣愛好與個性能力，另一方面又為我們的學科教學提供了有利的，恰到好處的補充。

二、強化校本教研，提升業(yè)務水平

教研工作是學校教學常規(guī)管理的中心工作，直接決定著學校教育教學的質(zhì)量。學校教研工作的扎實開展與穩(wěn)步推進，不僅有利地促使教師自身業(yè)務能力的提升，同時又是學校整體規(guī)范運作的根本要求。

1、開展集體備課，注重教學協(xié)作。

本，我校要求全體任課教師參與集體備課活動，以學科為類分組進行，各組設中心發(fā)言人、中心執(zhí)課者各一名，讓每一位教師利用好集體備課活動這一有利平臺，充分發(fā)揮自身的教育智慧，注重教師與教師的相互協(xié)作以及學科與學科間的相互整合，努力營造集體研討的濃郁氛圍。

2、推行“每月一練”，實施成果運用

為了進一步提高我校的教學質(zhì)量，激發(fā)廣大教師教學的積極性與責任意識，學校推行“每月一練”質(zhì)量調(diào)研活動，隨機抽測相關年級的相關學科，并出臺成果運用實施辦法，以此為抓手激勵全體一線教師扎實工作，不斷拼搏，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。

三、注重專業(yè)發(fā)展，加強隊伍建設。

教學常規(guī)管理的關鍵在于教師的管理，因此師資隊伍的建設與教師的專業(yè)成長一定程度上決定著學校的發(fā)展。我校十分注重教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展，牢牢地通過“比、學、趕、幫”的形式促使教師的專業(yè)成長。

1、教師培訓學習。

“走出去，請進來”歷來是教師培訓學習的主要方式。學校將積極組織各學科教師到縣、州、區(qū)等地參加教育培訓、教學研討活動或?qū)ｎ}會議，學習教育專家的指導性理念和先進學校的成功經(jīng)驗，并因地制宜，選擇性、合理性加以運用。同時還將請來聯(lián)動主體學?？h一小校長做教育講座，對全體教師進行了一次思想的洗禮。

2、教師專業(yè)歷練。

籠中的小鳥永遠不會擁有一對強健有力的翅膀。教師亦是如此。一名教師的專業(yè)成長離不開實踐的歷練與挑戰(zhàn)。學校將組織各科目教師參加縣級以上教研活動、賽課活動等，要求他們以此為契機不斷磨煉自己，提升自己。

四、開展校本活動，提升學生素質(zhì)。

多年來我校一直把學生校本活動作為深入實施素質(zhì)教育的有效途徑。校本活動的開展，不僅培養(yǎng)了學生的興趣愛好與專業(yè)特長，而且作為學科教學的有利補充，是“以人為本”核心教育思想的根本要求。

1、重視陽光體育，分享體鍛之樂。

根據(jù)上級各部門的要求，我校重視體育工作的開展。每天安排大課間活動和陽光體育運動，嚴禁科任教師擠占學生的體育鍛煉時間，保證了學生身心健康的和諧發(fā)展。同時學校每年舉辦慶六一田徑運動會和冬季運動會，激發(fā)了全體學生參與體育運動的熱情。同時結(jié)合體衛(wèi)藝2+1的活動要求，開展小跳繩、踢毽子等全校學生集體參與的比賽，鍛煉學生的體質(zhì)，培養(yǎng)學生的積極向上的進取心。

2、推行“兩讀一練”，提升讀寫能力。

閱讀與寫字可以說是學生終身不可或缺的兩項基本能力，因此倍受我們的關注。本，學校決定在不影響正常教學秩序的前提下，全力推行“兩讀一練”活動。每天安排學生課外閱讀一篇自己喜歡的文章，利用走讀可20分鐘進行語文和英語晨讀，每周安排一節(jié)寫字，并開設硬筆書法校本課程，同時結(jié)合學校特色校園建設，每天每生堅持利用課余時間聯(lián)系15分鐘漢字書寫，對學生的書寫進行規(guī)范指導。

總之，作為一所規(guī)模小，生源不足的農(nóng)村小學，學校的可持續(xù)性發(fā)展令人堪憂，但我們并沒有因此而動搖，而彷徨，因為我們相信，只要我們一如既往地扎實工作，不斷創(chuàng)新，用愛心和智慧去澆灌這方凈土，投入我們的全部，我校培育的花兒一定會開得更為燦爛、嬌艷。

慶陽湖鄉(xiāng)小學 2014年2月28日

慶陽湖鄉(xiāng)小學教學常規(guī)管理工作計劃

2014年2月28日

第三篇：2011年慶陽湖鄉(xiāng)依法行政半年工作總結(jié)

慶陽湖鄉(xiāng)2011年上半年依法行政工作總結(jié)

上半年我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級法制部門的具體指導下，按照2011年依法治縣工作的總體要求，以十七屆五中全會精神為指導，以現(xiàn)代文化為引領，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法，建設法治政府為目標，全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，認真貫徹落實依法治縣工作部署，加強組織領導，完善各項制度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，努力提升執(zhí)法水平，使依法行政工作不斷得到深化?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2011年依法行政半年工作匯報如下：

一、加強領導，強化責任

按照縣法制辦的要求，慶陽湖鄉(xiāng)黨委、政府高度重視依法行政工作，堅持把推進依法行政作為政府工作的一件大事來抓，著力在領導上強化，在機制上優(yōu)化，在力度上硬化，成立依法行政工作領導小組，由鄉(xiāng)長魏紅艷同志任組長，分管依法行政工作的領導任副組長，各相關站所長、工作人員為成員，下設辦公室，具體負責依法行政責任制的落實，承擔日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作。并制定下發(fā)了《慶陽湖鄉(xiāng)2011年依法行政工作計劃》、《慶陽湖鄉(xiāng)創(chuàng)建縣級依法行政示范單位實施方案》，按步驟、分階段，扎實推進，目前創(chuàng)建工作已進入第二階段，組織實施階段。

二、法制宣傳教育力度不斷加大

今年4月是自治區(qū)“六五”普法宣傳月，為了加強法制 1

宣傳教育，提高法制意識，營造依法行政輿論氛圍。4月7日上午，由鄉(xiāng)政府牽頭，組織鄉(xiāng)司法所、派出所、綜治辦、信訪辦、農(nóng)科站、獸醫(yī)站等單位在慶陽湖鄉(xiāng)集市上進行法制宣傳活動。并在人流集中的路段、主要路口懸掛“提高法律意識、強化法治觀念”的條幅，張貼宣傳標語、設立法律咨詢臺，幫助群眾解決身邊的法律問題，引導農(nóng)牧民提高法制意識，強化法制觀念，學會依法維護自身合法權(quán)益，依法表達利益訴求。這次宣傳活動共接受群眾咨詢上百人次，向過往群眾發(fā)送宣傳資料200余份、張貼標語50余條，也掀起了慶陽湖鄉(xiāng)法制宣傳教育活動的高潮。其次還對創(chuàng)建依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進行廣泛深入的宣傳動員，進行周密部署，使全鄉(xiāng)干部對創(chuàng)建依法行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個統(tǒng)一的認識，從而參與到創(chuàng)建工作中來。通過宣傳教育使全鄉(xiāng)干部群眾的法制觀念更深入了，也為全鄉(xiāng)依法行政，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供良好的法制保障和群眾基礎。

三、依法決策機制逐步完善

今年以來，慶陽湖鄉(xiāng)召開依法行政決策會議1次，主要是對雙河村農(nóng)民住宅樓得建設相關事宜進行廣泛征詢?nèi)罕娨庖?，對因建樓房而拆遷的3戶拆遷戶的補償標準進行了集體研究、集體決策，為依法拆遷，維護群眾利益起到了積極的作用。我鄉(xiāng)在重大決策中堅持未經(jīng)調(diào)研不決策，未經(jīng)論證不決策，未公開征求群眾意見和民意調(diào)查多數(shù)群眾不擁護不決策，未經(jīng)鄉(xiāng)法制機構(gòu)合法性審查不決策，未經(jīng)集體討論不決策，真正做到了科學、民主、依法決策。一是圍繞發(fā)展第一要務依法決策。在經(jīng)濟發(fā)展工作決策上，堅持以全鄉(xiāng)實際為基礎，大力推進工作進程。二是圍繞民生第一目標依法決策。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時,我們更加關注民生,關注弱勢群體。5月份，按照縣人民政府和縣民政局的有關要求，我們對全鄉(xiāng)226名農(nóng)村低保人員，進行了重新審核登記，走訪入戶調(diào)查。此項工作的開展，對維護農(nóng)村弱勢群體的權(quán)益發(fā)揮了積極的作用，使我鄉(xiāng)人民群眾普遍感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛,公平正義的發(fā)展環(huán)境。

三、積極推行政務公開

嚴格按照政務公開的有關要求普遍推行了執(zhí)法公示制度，針對行政審批、管理、檢查、收費、處罰等行政執(zhí)法行為，要求各站所將法律依據(jù)、辦事程序、承辦機構(gòu)和人員、辦理結(jié)果和理由、救濟途徑和渠道等向當事人和社會公示，對維護行政管理相對人的知情權(quán)，建立公開、公正的監(jiān)督環(huán)境產(chǎn)生了積極作用。

一是針對過去各站所政務公開客觀存在的不規(guī)范、不全面的問題，我們結(jié)合現(xiàn)代文化為引領工作和機關效能建設，積極推進涉法部門、窗口單位、崗位責任、辦事程序、規(guī)章制度、收費標準“五公開”，以此提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風。在此基礎上我們結(jié)合學習型組織建設、干部職工理論學習，制定了領導干部學法制度和干部學法計劃，堅持定期學法、定期測試，為依法行政打下了思想基礎。

二是編印了《慶陽湖鄉(xiāng)制度匯編》。從崗位職責、行為規(guī)范、黨務財務政務公開、人事管理、財務管理等事項進行

了詳細的分類，制定了80多項管理制度，實現(xiàn)了用制度管人、管事、管物，收到良好的效果。

三是制定了機關工作人員行為規(guī)范。提出了提高“五種能力”（學習能力、寫作能力、執(zhí)行能力、溝通能力、總結(jié)能力），增強“五種意識”(細節(jié)意識、精品意識、效率意識、互助意識、基礎意識)，確立了 “建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作標準，并以此作為機關工作人員行為準則和依法行政的工作標準。

四、監(jiān)督機制進一步完善

在執(zhí)法監(jiān)督方面，我鄉(xiāng)遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，通過自覺接受社會、相關部門和群眾的監(jiān)督，促進依法行政工作。一是自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。在三月份召開的八屆五次人大會議上，我鄉(xiāng)共收到各方面的人大議案（意見）和政協(xié)提案（建議）9份，均由主管領導和相關單位安排專人辦理，做到件件有落實，案案有回復，辦復率達到100%，各代表和委員對辦理的結(jié)果普遍感到滿意。二是建立社會監(jiān)督機制。設立公開舉報電話和建立信訪、接待制度，積極做好公民、法人和其他組織對執(zhí)法方面的投訴、舉報辦理工作，不斷改進執(zhí)法方式和方法，進一步樹立親民形象。

五、積極排查預防化解矛盾糾風

做好矛盾糾紛排查化解維護社會和諧穩(wěn)定是政府管理社會事務的一項重要任務。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，精心組織排查掌握，健全維護社會穩(wěn)定和重大決策風險評估機制，切

實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。成立民事調(diào)解工作組，深入全鄉(xiāng)5個行政村進行走訪調(diào)查摸底，召集群眾座談，聽取群眾意見，掌握基本情況;并建立領導接訪、干部下訪制度，及時將矛盾化解在基層。為深入開展排查化解矛盾糾紛，妥善處理信訪突出問題，有效預防和及時化解群體性事件的發(fā)生發(fā)揮了積極的作用。上半年，全鄉(xiāng)共調(diào)解各類矛盾糾紛64起。

六、依法行政取得的初步成效

隨著依法治縣進程的不斷推進，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特點，使依法行政工作取得了初步成績。一是重大事項規(guī)范化，班子會議在決定重大事項時，注意聽取有關法律方面的意見，制發(fā)規(guī)范性文件，進行法律審核，從而保證了決策的合法性。二是逐步建立了重要決策法律分析和論證制度、重大決策事項報告制度、決策信息公開制度等一系列依法決策制度。三是推行行政執(zhí)法責任制，建立了獎優(yōu)罰劣機制，完善了執(zhí)法程序等工作制度，加大了執(zhí)法力度，全面實行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，推動了行政執(zhí)法的規(guī)范化。四是完成了規(guī)范性文件完善歸檔工作，為依法行政提供了文件依據(jù)。

半年來在全鄉(xiāng)上下的共同努力，我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定的成績，但與上級和實際工作中的要求還存在一定的差距，如干部隊伍法律素質(zhì)有待進一步提高，依法行政重要性的宣傳力度有待進一步加大。為此，慶陽湖鄉(xiāng)將進一步解放思想、更新觀念，按照以人為本、執(zhí)政為民、全面推進依

法行政、建設法治政府的要求，進一步完善相關配套制度，認真履行職責，有步驟、有重點地推進依法行政工作，不斷提高依法行政能力和依法管理水平，推動慶陽湖鄉(xiāng)各項經(jīng)濟和社會事業(yè)工作再上新臺階。

2011年6月8日

慶陽湖鄉(xiāng)人民政府

第四篇：紅旗小學后勤工作管理制度

紅旗小學后勤工作管理制度

一、學?；窘ㄔO管理制度

從總務工作的內(nèi)容和任務來看，學校的基本建設是第一位的工作，是總務工作管理其他內(nèi)容的基礎，是學校建設的百年大計。

（一）、基本建設用地的選擇，長遠的規(guī)劃，校舍建設的方案，都要以教育方針，學校事業(yè)的長遠規(guī)劃和廣大師生員工的切身利益為依據(jù);以有利于教學，有利于生活，有利于健康為原則。

(二)、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。必須根據(jù)教與學和生理學的要求確定合理優(yōu)化的教育面積，桌椅布置、采光通風、人員流通和衛(wèi)生清掃等設施。實驗室和圖書館也要達到這些要求。

(三)、運動場地和固定的運動設施是重要的基本建設，這不僅是體育課所必需的，而且是集體活動、鍛煉身體不可少的，必須按照學生的比例和體育的要求進行建設。

(四)、校園的綠化、修飾是美育的基本建設，也是創(chuàng)造使人舒暢地工作、學習和生活環(huán)境的必要條件。必須根據(jù)教育得要求進行設計、規(guī)劃和建設。愛護公物規(guī)定。

1、愛護公共設施，未經(jīng)領導許可，不得外借。

2、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。

3、不準在墻上課桌上亂刻亂畫。

4、教室、寢室及其附設用品管理責任到人。

5、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。

二、財產(chǎn)賠償制度

(一)、教育師生養(yǎng)成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。

(二)、以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為文明班隊、教職工評優(yōu)條件之一。

(三)、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。

(四)、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據(jù)情節(jié)給予批評教育，直至處分。

(五)、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。

三、財產(chǎn)管理制度

學校一切財產(chǎn)一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每搞一次校產(chǎn)狀況報告向?qū)W校分管領導匯報。

(一)、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產(chǎn)，一律由學校根據(jù)需要逐步配齊。

（二）、為了明確責任，凡因工作需要配備財產(chǎn)的處室，必須選一名財產(chǎn)管理負責人，對所配的財產(chǎn)進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視情況賠償。

（三）、凡學校配給使用的財產(chǎn)，不論什么情況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。

（四）、凡屬學校配給的財產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，一定要以舊換新，同時填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方更換。

（五）、財產(chǎn)的添置必須由校長批示，多人負責，并辦理驗收登記手續(xù)，方

能投入使用。

四、校產(chǎn)管理人員崗位職責

（一）、管理好學校一切財產(chǎn)和設備，對主要財產(chǎn)(如房屋、車輛、設備、桌凳、床鋪)等大型或成批的財產(chǎn)必須做到心中有數(shù)，能隨時提供數(shù)量、新舊程度以及使用分布等情況。

(二)、按財產(chǎn)的品種和使用單位(各辦公室、各用戶)分別建立財產(chǎn)分戶賬，隨時登記財產(chǎn)的增減變化，每學期末要全面清點一次，造表報會計處。

（三）、搞好校產(chǎn)的檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具等，要經(jīng)常檢查和維修，保證教學和生活上的需要。

（四）、負責全校用房(教室、辦公室)的分配、管理及清查工作。

（五）、負責全校用品的保管、發(fā)放及收回工作。

（六）、負責日常辦公用品的保管以及按有關規(guī)定的發(fā)放工作。

（七）、建立、健全財產(chǎn)的管理及使用制度，并認真按制度辦事。

（八）、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償責任。

（九）、校產(chǎn)保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實做到國家和集體的財產(chǎn)不受損失。

2012年9月

第五篇：2011年慶陽湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院年底考核反饋意見總結(jié)

2011年慶陽湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院年底考核反饋意見總結(jié)

2011年12月6日在衛(wèi)生局帶領下的考核組依據(jù)《新疆維吾爾族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核條例》對我院全年工作情況進行全面考核、督導，并對我院工作中所存在的情況進行反饋及建議，現(xiàn)將考核組的反饋意見總結(jié)如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

黨建、糾風、廉政防控工作完成較好，能認真學習鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的精神，全院職工能積極參加衛(wèi)生院組織的各項活動，認真記錄筆記并寫心得，能領悟相關文件及會議精神，用以指導自己的本職工作，“三好一滿意”活動開展較圓滿，全院職工能堅持“一切以病人為中心”的理念開展工作，為廣大農(nóng)牧民帶來方便與實惠，得到廣大農(nóng)牧民的一致好評。衛(wèi)生院壞境衛(wèi)生在院職工的共同努力下，整潔優(yōu)美，全院職工精神面貌、工作狀態(tài)佳，較上一年有很大的提高。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

全院職工在院領導的帶領下能認真開展業(yè)務知識的學習，積極參加衛(wèi)生院組織的業(yè)務知識培訓，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫 1

通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、制度完善，各個科室工作開展較好

衛(wèi)生院各項制度較完善，并能分類歸檔，各個科室工作開展井然有序，藥房工作人員能嚴格查對處方，嚴把處方藥品關，使處方合格率達70%以上，各種抗菌藥物使用比率低于8%，能嚴格執(zhí)行國家基本藥品目錄及價格，門診處方的平均費用12.4元，住院病人的平均費用控制在400元以內(nèi)。在醫(yī)療管理、服務工作中，全院職工能團結(jié)協(xié)作認真開展，工作檔案學習資料齊全，優(yōu)質(zhì)護理服務資料較完善，換藥室規(guī)范整潔，護士工作較認真，雖然一個人在護理崗位上但能兢兢業(yè)業(yè)，認真完成護理的各項工作。醫(yī)生門診日志能按時登記，病歷書寫較規(guī)范。防疫工作開展認真負責，工作檔案資料齊全，免疫規(guī)劃、疫苗接種率均能達到標準。公共衛(wèi)生居民建檔率、輸入率達80%。婦幼工作人員能按時督導村衛(wèi)生室工作人員，村衛(wèi)生室的婦幼工作較前半年上了很一個臺階，婦幼資料齊全，孕產(chǎn)婦建卡率100%并能定期進行產(chǎn)后訪視，兒童體檢。

4、成績斐然，爭取長足進步。

一年來，全院職工能在院領導的帶領下認真開展各項工作，能團結(jié)合作，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，時時處處嚴格要求自

己，自覺維護衛(wèi)生院的形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，為醫(yī)院的進步和發(fā)展獻出了自己的一份力，無論是在職工精神面貌還是工作質(zhì)量上都取得了一定成績。

二、存在不足

各個科室工作開展雖有進步但仍存在諸多問題，藥房應加強處方管理，醫(yī)生開藥診斷不明，個別處方不寫診斷明直接是零售，一次性耗材與藥品同張?zhí)幏?，抗菌藥物未能按抗菌藥物的使用?guī)范執(zhí)行，抗菌藥品使用級別高。病歷的書寫中，醫(yī)師未能將臨時和長期醫(yī)囑分清，如出院帶藥開在長期醫(yī)囑中，住院處方個別藥品使用不規(guī)范，未檢測支原體，給病人用藥卻用的是阿奇霉素，有些病歷，醫(yī)囑中開化驗檢查，在病歷中未見病人做的化驗報告單，在病人的用藥治療中治療方法大同小異，業(yè)務能力有待提高。在醫(yī)療管理服務工作中，住院病人的護理、醫(yī)療無交接班記錄，無病人外出請假條，護理文書書寫不規(guī)范，換藥室物品的浸泡用酒精，換藥包上的標簽是護士用手寫的，紫外線消毒沒有指示卡，醫(yī)療上沒有定期自查門診處方及病歷，檢驗未做登記，病歷中沒有患者知情同意書簽字等。在職培訓工作不規(guī)范，不能按上級要求定期培訓，筆記記錄與制定的學習計劃部相符，床位設置少，不能滿足患者的需求，雙衛(wèi)醫(yī)學培訓設備未進行安裝學習，村衛(wèi)生室學習指南書未配發(fā)到位，基本藥品目錄不全。合作醫(yī)療宣傳教育部到位，村衛(wèi)生室存在嚴重的分解處方現(xiàn)象，西慶村衛(wèi)生室僅上個月合作醫(yī)療補助就達5000余元，雙河村衛(wèi)生室達4000院。發(fā)防疫

工作全年沒有上報一例傳染病，缺少對流動兒童的主動篩查及接種率調(diào)查不祥，按規(guī)定至少一年兩次，結(jié)核病患者無服藥卡及訪視記錄，患者死因報告未及時錄入，信息不完善，宣傳教育內(nèi)容空洞，缺少圖片資料。公共衛(wèi)生健康教育資料收集不全，整理不規(guī)范，圖片內(nèi)容與宣傳內(nèi)容不符，圖片太少，過多的重復使用，居民健康檔案存在不同程度的問題，基本信息、居民電話都未填寫，高血壓、糖尿病、精神病患者未按規(guī)范要求進行管理，隨訪時間延長，次數(shù)不夠，隨訪信息填寫不全，大都是電話隨訪。婦幼上宣傳教育部到位，各類宣傳應有相應的圖片資料，村醫(yī)培訓應加強。

三、今后努力方向

衛(wèi)生院的各項工作在上一年的基礎上有很大的進步和改觀，全院職工對所存在的問題要認真總結(jié)進行梳理整改，一級抓一級層層落實，要不斷加強業(yè)務學習培訓，努力提高工作水平和業(yè)務能力，適應新形勢下本職工作的需要。我們越要在困難的時候越要看到光明，越要有勇氣，要揚長避短，克難攻堅，力求把我院的工作做得更好，使我院不斷已新的面貌展現(xiàn)給大家。

慶陽湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年12月7日