第一篇：延長養(yǎng)老金繳費(fèi)年限已成定論 專家建議建立精算型制度

延長養(yǎng)老金繳費(fèi)年限已成定論 專家建議建立精算型制度

央廣網(wǎng)北京10月19日消息 據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道，今天有多家媒體報(bào)道稱，備受矚目的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度頂層設(shè)計(jì)研討會(huì)已落下帷幕，多個(gè)部委與養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識，延長養(yǎng)老金繳費(fèi)年限已成定論。但記者今天求證多位業(yè)界人士了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具體方案目前仍無定論。

目前，被邀請參會(huì)的四家單位的學(xué)者已經(jīng)將自己的優(yōu)化方案上交，但所涉及的具體養(yǎng)老方案以及相關(guān)政策何時(shí)出臺(tái)均無定論。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度頂層設(shè)計(jì)中，退休年齡是否應(yīng)延長？最低繳費(fèi)年限是否應(yīng)該延長等問題廣受關(guān)注。

中國社科院世界社保中心主任鄭秉文認(rèn)為，延遲退休是大趨所勢，全世界都如此。延長繳費(fèi)年限與延遲退休往往是一回事。延遲退休的結(jié)果可以多拿養(yǎng)老金，而我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，最低繳費(fèi)年限是15年，也可以多繳，但是多繳多得的激勵(lì)性不是很足，延長繳費(fèi)年限就難以執(zhí)行。

所以應(yīng)該建立一種精算型的制度，多繳多得，少繳少得，在國外，這叫“對等原則”。鄭秉文：理論上講2005年的38號文的規(guī)定，你多繳一年的費(fèi)用多相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄杖氲囊粋€(gè)百分點(diǎn)，但事實(shí)上在執(zhí)行起來，老百姓看不到相當(dāng)于當(dāng)?shù)厥杖脒@一個(gè)百分點(diǎn)，那么在理論上有，老百姓在計(jì)算起來的時(shí)候非常復(fù)雜，所以制度的復(fù)雜性導(dǎo)致參保人和未參保人對他的信心就很不足，看的不是那么太清楚。

在中國人民大學(xué)中國社會(huì)保障研究中心教授鄭功成看來，延遲退休是必然的，這涉及到代際負(fù)擔(dān)的公平，但是這又是一個(gè)“小步漸進(jìn)”的過程，不能一個(gè)紅頭文件下來就立刻延長。鄭功成：這個(gè)趨勢是必然的，人的預(yù)計(jì)壽命不段延長，考慮到代際負(fù)擔(dān)的公平，所以是必然的。這應(yīng)該是最基本最基礎(chǔ)的，反言之，如果人的預(yù)計(jì)壽命不延長，無論是我們的養(yǎng)老金是什么狀況，我也是不贊成退休年齡推遲的。再者，我講的不是明年就提到65歲退休，而是一種趨勢，是一個(gè)中長期的趨勢有必然