第一篇：告員工通知書范本

告員工通知書

員工工資將由原來的基本工資；養(yǎng)老；醫(yī)療；失業(yè)；公積金；個稅及差旅補貼按比例細分為基本工資；加班補貼；管理津貼；飯貼；住房補貼；養(yǎng)老金；個人所得稅及其他補等。具體發(fā)放細節(jié)因人而異。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定就現(xiàn)有公司關(guān)于員工獎勵懲罰機制作如下修改

1.獎勵辦法：

? 高精準(zhǔn)度提前完成工作任務(wù)并獲得業(yè)主肯定的視情況給以當(dāng)月工資額的10%-30%作為

獎勵。

? 經(jīng)公司審核個人能力有大提升視情況給以當(dāng)月工資額的10%-30%作為獎勵。

? 對公司軟件，管理，技術(shù)方面有卓越貢獻實使得工作效率有明顯提升的給以當(dāng)月工資額的10%-30%作為獎勵。

? 不定期由全體員工選出在團隊運作中積極幫助其他成員的1名給以當(dāng)月工資額的5%-15%

作為獎勵。

? 其它因個人突出表現(xiàn)為公司做出貢獻的，視情況給予獎勵。

2.懲罰機制：

以下懲罰條例以杜絕在個人能力允許的范圍內(nèi)造成錯誤。

? 因個人技術(shù)失誤造成的平立刨面數(shù)據(jù)相加不準(zhǔn)確的類似初級錯誤扣除當(dāng)月工資額的10%-30%作為懲罰。

? 未經(jīng)審核出現(xiàn)初級錯誤作為成果提交業(yè)主造成公司損失的扣除當(dāng)月工資額的20%-50%

作為懲罰。

? 直接繪圖人在已審圖紙，已校正錯誤之后未能及時改正持續(xù)犯相似錯誤的以電子文檔，圖紙文件為準(zhǔn)扣除當(dāng)月工資額的10%-40%以上作為懲罰。

? 校對負責(zé)人工作失誤則視為錯誤處理扣除當(dāng)月工資額的5%-15%作為懲罰。

? 文件管理為員工義務(wù)，所有數(shù)據(jù)以過圖，校圖當(dāng)日文件名，日期作為問責(zé)依據(jù)（口頭證

明將不視為有效依據(jù)）。

? 其它因自身工作失誤及效率影響工作進度造成損失的，視情況給予處罰。

特此通知

有限公司

人事部

第二篇：告員工通知書

新入職員工告知書

_____ 先生/女士：

您好！歡迎您加入本公司，您的試用期崗位是 _ _ ，為保證雙方的權(quán)益，特制訂以下內(nèi)容，請詳細閱讀后并簽字，謝謝！

一.入職需填《簡歷表》、需交身份證、學(xué)歷證、技能等級證等證件復(fù)印件各一份、近期免冠一寸照片3張、以供公司存檔。所有證件必須保證真實有效、否則公司有權(quán)隨時解除聘用并不計算任何薪資。離職時、以上提及資料不予退還、但公司會為員工保密。

二.入職試用期，本公司員工試用期為3個月、有特殊約定的除外。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正、合格者將按期轉(zhuǎn)正，成為本公司的正式員工，享受轉(zhuǎn)正后待遇。不合格者可視情況延長試用期或予以解聘。

三.員工薪資及其它福利待遇 1.試用期內(nèi)月工資為 元，試用期滿正式轉(zhuǎn)正后月工資為 元。需要提醒的是，試用期7天內(nèi)屬于見習(xí)階段，在本階段離職的，不論何種原因，不予結(jié)算工資。2.其它補助：。3.員工離職，按公司離職制度，試用期員工至少提前一周提出申請，轉(zhuǎn)正后員工至少提前一個月提出申請，屬正常離職的，薪資按100%發(fā)放，屬急辭職，薪資按30%發(fā)放。不辦理任何手續(xù)，自動脫崗達3天的，以曠工3天論，扣除當(dāng)月薪資。4.本公司每月10號發(fā)放上月薪資，員工因故離職，不論是主動辭職或

是被公司解除聘用，同樣按照公司統(tǒng)一時間發(fā)放薪資。5.根據(jù)崗位不同，每周的休息日會有定時或不定時。6.員工在法定休息日工作計算加班費。7.其他未盡事宜，依據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。8.您的簽名意味著您已經(jīng)充分理解以上內(nèi)容并愿意接受。

再次歡迎您，祝您在公司工作愉快！并預(yù)祝您取得成功！

簽 名：

入職日期： 年 月

日篇二：催促員工上班通知書

催促員工上班通知書

編號： 2011d008 致員工：

于2011年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！特此通知！xxxx有限公司 2011年9月26日 員工簽收

本人已于2011年 月 日收到編號為2011d008號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

我不同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

日期： 2011 年 月 日

催促員工上班通知書

編號： 2011d009 致員工：

于2012年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！特此通知！

本人已于2012年 月 日收到編號為2011d009號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

我不同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

日期： 2012 年 月 日

催促員工上班通知書

編號： 2011d010 致員工：

于2012年 月 日曠工2天；為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！特此通知！zzzz有限公司 2012年9月10日 員工簽收 本人已于2012年 月 日收到編號為2011d010號《催促員工上班通知書》。

我同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

我不同意繼續(xù)上班（員工簽名：）

日期： 2012 年 月 日篇三：員工處罰通知書

員工處罰通知書

編號： 日期： 姓名: 所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續(xù)或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。□串崗或聚集閑聊

□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

□故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時 □其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。篇四：公司員工處罰通知書怎樣寫 公司員工處罰通知書怎樣寫? 我司有一位員工經(jīng)常遲到早退，我們給了幾次機會他都不珍惜，所以我們決定給他按照公司制度來處罰，現(xiàn)在要寫一份通知書，有沒有人可以告訴我公司員工處罰通知書要怎樣寫? 中顧網(wǎng)律師解答：

公司員工處罰通知書

編號：—————— 日期：——————

姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □其它不良行為： 處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款： 處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人： 備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。員工處罰相關(guān)知識：

企業(yè)員工行為規(guī)范及處罰條例

第一章 總則 1.目的：為進一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為，明確各級員工的勞動義務(wù);維護公司正常的管理次序和生產(chǎn)次序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)制定本辦法。2.范圍：公司任何職級的正式合同工、試用合同工及臨時工的違規(guī)處罰適用本辦法。3.原則及定義： 3.1公司本著提高工作效率降低生產(chǎn)成本為原則，糾正違紀(jì)違規(guī)行為。應(yīng)本著處罰與教育相結(jié)合的原則，引導(dǎo)員工自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

朝陽【wlsh0908】整理 3.2.公司對員工的任何處理決定應(yīng)當(dāng)公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業(yè)秘密的除外。

3.3.公司對員工違紀(jì)處罰應(yīng)在查清事實的基礎(chǔ)上，根據(jù)情節(jié)，依據(jù)本辦法由公司相關(guān)職能部門以口頭或書面形式給予處罰。3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權(quán)利。對處理決定不服的有權(quán)申請上級部門復(fù)查。

3.5公司員工對管理人員的違規(guī)管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權(quán)利。4.職責(zé)

4.1廠務(wù)部可依據(jù)員工的違規(guī)情況并在有關(guān)證據(jù)證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。

4.2部門主管可依據(jù)本部門員工的違規(guī)情節(jié)在有充分證據(jù)證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。4.3人事部負責(zé)公司員工違規(guī)處罰申請的受理和審核并根據(jù)申請內(nèi)容進行跟蹤調(diào)查。負責(zé)員工處罰材料的處理和執(zhí)行處罰決定。4.4.行政部負責(zé)員工處罰的核準(zhǔn)及員工復(fù)查申請的受理和跟蹤調(diào)查。

第二章 處罰的種類及適用 5.本辦法適用的處罰有： 5.1.口頭警告 5.2.書面警告 5.3.記過 5.4.記大過 5.5.降職、降薪 5.6.留職查看 5.7.解雇、開除 6.公司員工因違反本辦法造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，對構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權(quán)利 7.公司員工因重大過失或故意違規(guī)操作，致使工傷事故發(fā)生的，應(yīng)依據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.一人有兩種以上違規(guī)、違紀(jì)行為的分別裁決，合并執(zhí)行。9.二人以上共同違反公司規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規(guī)違紀(jì)的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。

朝陽【wlsh0908】整理 10.部門違反本條例的，處罰直接責(zé)任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。11.員工違紀(jì)有下列情形可從輕處罰或免除處罰： 11.1.情節(jié)特別輕微的;11.2.主動承認錯誤、配合相關(guān)部門調(diào)查并及時改正;11.3.因他人協(xié)迫或誘騙的;12.有下列情形之一的，可從重處罰： 12.1有嚴(yán)重后果的

12.2.協(xié)迫、誘騙或教唆他人違反本條例的 12.3.對投訴人打擊報復(fù)的;12.3屢反不改的

第三章 違反勞動紀(jì)律的行為和處罰 13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權(quán)機關(guān)處罰的同時公司可視其情節(jié)予以解雇。13.1因犯罪被判決承擔(dān)刑事責(zé)任的。13.2因違法被決定勞動教養(yǎng)的。13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的 13.4違反《憲法》及法律規(guī)定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。13.5其他依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定可以解雇的情形;14：員工有下列侵犯公司商業(yè)秘密、破壞商業(yè)信譽的情形之一的，予以開除;14.1利用職務(wù)便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產(chǎn)資料、人事檔案、技術(shù)(設(shè)計)圖紙及涉及公司商業(yè)秘密的電子文件的。14.2違背公司利益、利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)竟?fàn)帯?4.3違背公司利益在公司內(nèi)、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業(yè)信譽遭受重大損失的。

14.4因自身過錯，違反誠信原則導(dǎo)致客戶投訴達二次以上的。14.5因管理失職導(dǎo)致貨期延誤或因質(zhì)量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。

朝陽【wlsh0908】整理 15.員工有下列侵犯公司財產(chǎn)權(quán)利的行為之一的，可視其情節(jié)解雇或留職察看二至三個月并依據(jù)成本賠償公司損失。15.1偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經(jīng)查證屬實的。15.2惡意破壞公司生產(chǎn)設(shè)施或辦公設(shè)施的 15.3違規(guī)操作或基于報復(fù)，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內(nèi)綜合報廢率在15%以上的)。16.員工有下列侵犯他人人身權(quán)利或財產(chǎn)權(quán)利的情形之一的，可視其情節(jié)予以解雇或留職察看一至而個月。

16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。16.2在廠區(qū)打架斗毆的。16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。16.4威脅、恐嚇上司或同事。16.5強行索要或變相強行索要他人財物。

16.6不服部門管理惡意報復(fù)他人。16.7為實施報復(fù)行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或?qū)嵤?6.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。17.部門或員工有下列行為給公司造成重大損失的?？梢暺淝楣?jié)予以解雇、降職或留職察看二至三個月;17.1因個人失職造成生產(chǎn)排期混亂。17.2不執(zhí)行或無故拖延執(zhí)行生產(chǎn)排期，導(dǎo)致貨期延誤。17.3違反操作規(guī)程造成物料或貨品報廢數(shù)量較大的;17.4部門返工率過高，貨品質(zhì)量低劣，造成生產(chǎn)成本增加。17.5員工無法如期完成部門下達的產(chǎn)量定額導(dǎo)致部門貨期延誤的。17.6部門收發(fā)或qc員失職導(dǎo)致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響的。

17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產(chǎn)混亂的。18.生產(chǎn)部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責(zé)任人在受到第十七條規(guī)定處罰外還應(yīng)當(dāng)視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。19.員工因下列行為，造成安全事故或重大安全隱患的，可視其情節(jié)給予留職察看一至二個月、記過、、書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的予以解雇、;19.1違反安全操作規(guī)程，造成重大安全事故者;朝陽【wlsh0908】整理 19.2;違反安全操作規(guī)程，造成重大安全隱患的;20.員工破壞下列管理次序的，可視其情節(jié)給予留職察看一至三個月、記過、、書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的予以降職并降低5%--10%的津貼直至解雇、;20.1貪污公款、行賄受賄的;10.2利用職權(quán)收受、索取賄硌;20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;20.4違反公司規(guī)定被處以警告達五次以上者;20.5連續(xù)礦工達15日以上或一年內(nèi)累計礦工達30日以上者;20.6冒用部門主管或其他負責(zé)人筆跡簽發(fā)、偽造文件、資料的;20.7因無法勝任本職崗位經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任崗位要求而本人又不配合再調(diào)動的;20.8員工在合同期內(nèi)實施同業(yè)竟?fàn)?，給公司造成重大損失的;21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節(jié)降職并降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。21.1不服從管主管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)派工作;漫罵主管;漫罵、攻擊正在執(zhí)勤的保安或舍監(jiān)對抗管理的;21.2因管理失職造成部門貨品丟失的 21.4員工在生產(chǎn)中故意造成廢品或劣質(zhì)貨品，給公司造成較大損失的;21.5玩忽職守，隱瞞工作過失 以致延誤工作的，造成損失的;21.6部門工作不按“6s”標(biāo)準(zhǔn)、“iso文件”要求作業(yè)，被通知整改達三次以上而無實質(zhì)性改善的;21.7破壞廠區(qū)、宿舍內(nèi)設(shè)施、環(huán)境給公司造成嚴(yán)重后果的 21.8違反公司規(guī)定被處以警告達兩次以上者 22公司員工有下列情形之一的，可視其情節(jié)記過或記大過并降低津貼1%--5%或書面警告

22.1未經(jīng)許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴(yán)重后果的 22.2不服從工作安排延誤工作的 22.3遺失廠證或其他廠區(qū)適用的特殊證件不報，造成后果的 22.4亂動廠區(qū)或宿舍用電設(shè)施或其他機器設(shè)施，造成后果的 22.5私自開啟消防門。

22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的朝陽【wlsh0908】整理篇五：員工錄用通知書ok *******有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：您好！

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

報到地點：。

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（影印后退還）

（三）學(xué)歷證明正本（影印后退還）

（四）職稱證（有職稱者）

（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張

（八）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

（九）其他經(jīng)指定應(yīng)繳的文件

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0551—7182888 *******有限公司

行政人事部 月

聘 用 書

尊敬的**先生： 非常榮幸地通知您，******股份有限公司（以下簡稱“公司”）將聘用您為公司業(yè)務(wù)類管理人員，以下是有關(guān)主要聘用條款具體事項的說明。

一、職位：

二、職責(zé)：

三、匯報對象：

三、常駐工作地：

四、薪酬福利：

1、年 薪：

2、車 貼：

3、住房福利：

4、年 假：

5、其他福利標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（包括社會保險及通訊補貼等）。

五、六、合同期限：合同期為叁年，從入職第一天開始計算。報到事宜：

1、報到時間： 年 月 日

2、報到地點：

3、聯(lián) 系 人：

七、行為準(zhǔn)則：您必須遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高專業(yè)水平及工作質(zhì)量，以達到公司對聘用職位的綜合考評要求，包括績效、能力、行為等。

八、聘用關(guān)系：辭職/辭退通知應(yīng)為書面形式并符合公司規(guī)定?，F(xiàn)行政策是公

司或您無論哪一方解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

九、法律索引：此錄用書參照中華人民共和國法律制定。

十、其他有關(guān)聘用條款將按照公司規(guī)定的政策和程序執(zhí)行。

此致！

您誠摯的

******有限公司

年 月 日

員工錄用通知書

先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時 分 正。地點：

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學(xué)歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證)；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系： 電話：

年 月 日

*******有限公司

錄用通知

****： 您好！

非常感謝您應(yīng)聘本公司，現(xiàn)在很榮幸地通知您已經(jīng)被本公司錄用，錄用崗位：，本公司希望您接到通知后三日內(nèi)到 體檢（體檢費用自理，體檢不合格，將不予錄用），若逾期您未去體檢，將視做您自動放棄，后果責(zé)任自負。體檢醫(yī)院： 醫(yī)院地址： 醫(yī)院電話： 交 通：

所帶證件：身份證原件和本體檢通知單 注意事項：請空腹參加體檢，體檢時間每周一至周六7：30—11：00 如若您體檢合格，請您于 2006 年 月 日上午8：30到我公司報到，并請帶好下列

各類證件。具體如下：1.錄用通知；2.身份證（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷證明（正本原件及復(fù)印件）；3.一寸近期彩照5張；4.退工單（或離職證明）；5.勞動手冊(本市戶籍需要)；６.體檢報告；７.其他相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）。

公司地址： 公司電話： 聯(lián) 系 人： 交 通： *********有限公司 2006年 月 日

員工錄用通知書

先生/小姐：

承蒙您應(yīng)征本公司 一職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于 年 月 日 時，攜帶下列文件，到我司管理部報到（地址：肇嘉浜路333號亞太企業(yè)大樓7樓702室）

1、身份證（原件、復(fù)印件）。

2、畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件）。

3、相關(guān)資格證書（原件、復(fù)印件）。

4、二張1寸照片。

第三篇：告學(xué)生家長通知書

告學(xué)生家長通知書

孩子是祖國的未來，是家庭的希望，為了孩子的安全和健康成長，希望各位家長和學(xué)校相互溝通，共同關(guān)注孩子，教育孩子。請家長朋友們配合我們學(xué)校做好以下幾點：

一、接送孩子的家長一律在大門外等候，禁止到校園內(nèi)接送孩子。

二、上課鈴響后，關(guān)門時間推遲10分鐘。10分鐘后，遲到的學(xué)生不許進校，一律到校門外等候處理。

三、上午8:00－11:30，下午2:00－4:30，校門不開。

四、無學(xué)生卡的學(xué)生禁止出入校園，學(xué)生卡上要張貼近期照片。

五、學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校請假制度。學(xué)生一般不準(zhǔn)請假，如特殊情況有病需要請假的，請家長與老師聯(lián)系，門衛(wèi)接到通知后才開門，并留下請假手續(xù)。（請假流程：住校學(xué)生應(yīng)家長簽字、班主任簽字、生活老師簽字和門衛(wèi)簽字。走讀生應(yīng)家長簽字、班主任簽字和門衛(wèi)簽字。）

六、校外人員如有事，需先和老師進行聯(lián)系，并進行出入登記，門衛(wèi)接到通知后才可開門。

七、家長需要給住校的學(xué)生送東西，一律到下學(xué)時間送，不準(zhǔn)在上課期間送，或者把東西放到門崗，讓生活老師去取，然后交給學(xué)生。

八、中午休息時，禁止外來人員來學(xué)校，沒有特殊情況，門衛(wèi)不開門。學(xué)生 下午1:30以前不準(zhǔn)到校。

九、教育孩子不吃零食，不吃“三無”食品，零食一律不準(zhǔn)帶入校園。

十、走讀生下學(xué)后不準(zhǔn)在校園內(nèi)逗留、玩耍。

十一、要經(jīng)常對孩子加強安全教育，如交通安全、晚上不要在外留宿、不要去網(wǎng)吧酒吧等娛樂場所、食品安全等。

十二、要督促孩子完成課后作業(yè)、練習(xí)冊及老師布置的其它家庭作業(yè)。

十三、學(xué)生在校不準(zhǔn)帶手機，不要踩踏莊稼，不做損害別人利益的事。謝謝各位家長的配合！

家長簽字：班主任簽字：

學(xué)生簽字：

魏縣大磨鄉(xiāng)中學(xué)

2014年2月24日

第四篇：告家長通知書

告小學(xué)畢業(yè)生家長通知書

各位小學(xué)畢業(yè)生家長：

一年一度的初中招生即將開始了，為使廣大家長進一步明確我市初中招生的政策、程序及時間安排，方便家長清楚明白地為孩子辦理入學(xué)手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)事項告之如下：

一、招生原則

義務(wù)教育學(xué)校按照“分區(qū)劃片、相對就近、全員入學(xué)、免試就讀”的原則入學(xué)，原則上不允許學(xué)生借讀。因身體健康等原因確需延緩入學(xué)的，父母或其他法定監(jiān)護人應(yīng)向縣級教育行政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出申請，獲批準(zhǔn)后方可延緩入學(xué)。進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)堅持以流入地政府管理為主、以全日制公辦中小學(xué)接收為主，以全日制民辦中小學(xué)接收為補充，縣（區(qū)）教育行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)進城務(wù)工人員隨遷子女就讀義務(wù)教育段學(xué)校工作負責(zé)。

二、時間安排

1．市區(qū)初中學(xué)區(qū)新生報名時間統(tǒng)一定于2017年7月8日、9日（憑戶口本、房產(chǎn)證等相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)辦理報名手續(xù)），非學(xué)區(qū)新生報名時間統(tǒng)一定于2017年7月22日、23日。

2.各初中學(xué)校的學(xué)區(qū)范圍將于6月下旬中柳州教育網(wǎng)及各新聞媒體公布。

三、入學(xué)辦法

1.對于有柳州市市區(qū)戶籍的適齡兒童少年，按照學(xué)生或其法定監(jiān)護人的房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校，確保有我市市區(qū)（不含柳江區(qū)）戶籍的適齡兒童少年全員入學(xué)。

——學(xué)生及其法定監(jiān)護人僅有一套獨立產(chǎn)權(quán)房的，按照該套房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。

——學(xué)生及其法定監(jiān)護人有多套獨立產(chǎn)權(quán)房的，可任選其中一套房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。

——學(xué)生及其法定監(jiān)護人既有獨立產(chǎn)權(quán)房，又有共有產(chǎn)權(quán)房的，按照獨立產(chǎn)權(quán)房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。

——學(xué)生及其法定監(jiān)護人無獨立產(chǎn)權(quán)房，只有共有產(chǎn)權(quán)房的，按照共有產(chǎn)權(quán)房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。若有多套共有產(chǎn)權(quán)房的，原則上按照學(xué)生及其法定監(jiān)護人所占產(chǎn)權(quán)比例最大的那套房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。若學(xué)生及其法定監(jiān)護人在多套共有產(chǎn)權(quán)房中所占產(chǎn)權(quán)比例相同，可任選其中一套產(chǎn)權(quán)房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。未注明產(chǎn)權(quán)比例的共有產(chǎn)權(quán)房，按照房產(chǎn)證上的產(chǎn)權(quán)人平分確定產(chǎn)權(quán)比例。

——學(xué)生已在新購房居住，因故房產(chǎn)證未辦好的，出示相關(guān)證明材料，可按照新購房地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。若除新購房外另有其他有房產(chǎn)證產(chǎn)權(quán)房的，以產(chǎn)權(quán)房房產(chǎn)證地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。

——被拆遷戶子女入學(xué)按照上述條款確定學(xué)區(qū)學(xué)校。若拆遷戶無其他房產(chǎn)，則按照實際居住地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。若市政府另有規(guī)定的，按照市政府的有關(guān)拆遷規(guī)定確定學(xué)區(qū)學(xué)校。

——學(xué)生及其法定監(jiān)護人無房產(chǎn)的，出示相關(guān)證明材料，按照連續(xù)居住三年及以上的居住地址確定學(xué)區(qū)學(xué)校。達不到以上條件的，則由轄區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排。

——政府公租房、廉租房的直接承租人的子女入學(xué)，按該承租地址確定學(xué)區(qū)。若間接租賃公租房、廉租房，其子女入學(xué)由所轄城區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排。——學(xué)生在報名后因搬遷等原因，確需調(diào)整學(xué)區(qū)學(xué)校，經(jīng)調(diào)整后的學(xué)區(qū)學(xué)校及轄區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)，可到調(diào)整后的學(xué)區(qū)學(xué)校就讀。若該學(xué)區(qū)學(xué)校學(xué)額已滿，則由轄區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排到其他學(xué)校就讀。

2．本通知中所指市區(qū)，其范圍按照柳江區(qū)撤縣設(shè)區(qū)前的柳州市市區(qū)范圍認定。柳江區(qū)招生工作實行3年過渡期（即2017年至2019年）。在3年過渡期內(nèi)，義務(wù)教育學(xué)校學(xué)區(qū)確認辦法由該區(qū)教育局自行確定。

3.對于進城務(wù)工人員隨遷子女就讀我市義務(wù)教育學(xué)校，原則上對同時滿足在我市范圍內(nèi)持居住證（含連續(xù)辦理暫住證）滿五年、合法就業(yè)或投資經(jīng)營、在流入地同一學(xué)校學(xué)區(qū)范圍內(nèi)有穩(wěn)定合法住所且連續(xù)居住滿五年的進城務(wù)工人員隨遷子女，按等同于常住戶口居民子女，由縣、區(qū)教育行政部門按居住地地址就近分配入學(xué)。

4．不滿足以上第3點條件，但同時滿足以下條件的進城務(wù)工人員隨遷子女，由各縣、區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排相對就近入學(xué): ——父母雙方均在我市居住并持有我市公安部門核發(fā)的有效期一年以上居住證（即2016年8月31日前辦理居住證，2017年8月31日前仍在有效期內(nèi)）。

——父母至少一方持有有效期一年以上，在我市與用人單位簽定的務(wù)工證明（國家規(guī)定的勞動合同、納稅證明、營業(yè)執(zhí)照或攤位租賃合同中的任何一項）。

——在流入地有相對穩(wěn)定的住所。居住地為自有房產(chǎn)的，需提供房屋產(chǎn)權(quán)證明。住所地為他人房產(chǎn)的，需提供有效期一年及以上的正式租住手續(xù)，并提供本市社區(qū)或村委出具的相關(guān)證明。其他情況需提供本市社區(qū)或村委確定的有效期一年及以上的實際居住地址的證明。

進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)需要同時準(zhǔn)備如下材料：（1）居住證；（2）住所證明（父母或其他法定監(jiān)護人的《房屋所有權(quán)證》或《不動產(chǎn)權(quán)證書》、購房合同、房屋租賃證明等3項材料中的任何一項）；（3）務(wù)工證明（國家規(guī)定的勞動合同、納稅證明、營業(yè)執(zhí)照或攤位租賃合同等3項材料中的任何一項）；（4）戶口簿（如父母或其他法定監(jiān)護人與適齡兒童不在同一戶口本，則須提供雙方戶口簿）。由家長憑以上材料到居住地附近學(xué)校聯(lián)系，提出申請。如果學(xué)校學(xué)額已滿，無法接收，應(yīng)由學(xué)校審核材料后統(tǒng)一報轄區(qū)教育行政部門統(tǒng)籌安排。除上述四項材料外，在招生過程中，各縣（區(qū)）、學(xué)校要求家長提供的材料只能減少，不得隨意增加。

禁止向進城務(wù)工人員隨遷子女收取建設(shè)費、贊助費、借讀費、報名費等入學(xué)門檻費。

四、有關(guān)事項

1.新生報名前，各學(xué)校在校門口張貼公布學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)規(guī)模、招生計劃、招生條件、招生范圍、招生時間、新生報名所需提交材料、咨詢電話等，主動接受社會監(jiān)督。

2．學(xué)生具有柳州市市區(qū)戶籍，從初一起始年級開始，在其所屬同一學(xué)區(qū)學(xué)校就讀至畢業(yè)，方可享受自治區(qū)示范性普通高中定向推薦生政策。請家長為孩子理性選擇學(xué)校。

3．關(guān)于招生有關(guān)事宜，各家長可向所在城區(qū)教育局進行咨詢或舉報：2094744（城中區(qū)教育局）；2805621（柳北區(qū)教育局）；3726390、3715758（柳南區(qū)教育局）；3163324（魚峰區(qū)教育局）；3116570（柳東新區(qū)教育管理辦公室）；3310675（陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)局）。

市教育局咨詢電話：2815945、2851554（基礎(chǔ)教育科）

市教育局舉報電話：2805657（紀(jì)檢監(jiān)察室）

柳 州 市 教 育 局

2017年6月

第五篇：告家長通知書（范文模版）

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學(xué)校舉行第29屆教師節(jié)慶祝暨表彰活動，學(xué)生下午不上課（住校生晚課、晚自習(xí)停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)及安全教育。

遵義市北關(guān)中學(xué)

2013年9月10日

學(xué)生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學(xué)校舉行第29屆教師節(jié)慶祝暨表彰活動，學(xué)生下午不上課（住校生晚課、晚自習(xí)停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)及安全教育。

遵義市北關(guān)中學(xué)

2013年9月10日

學(xué)生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學(xué)校舉行第29屆教師節(jié)慶祝暨表彰活動，學(xué)生下午不上課（住校生晚課、晚自習(xí)停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)及安全教育。

遵義市北關(guān)中學(xué)

2013年9月10日

學(xué)生家長簽名：

告家長通知書

尊敬的家長：

我校定于2013年9月10日在學(xué)校舉行第29屆教師節(jié)慶祝暨表彰活動，學(xué)生下午不上課（住校生晚課、晚自習(xí)停上），星期三照常上課（住校7：50前返校）。請家長合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)及安全教育。

遵義市北關(guān)中學(xué)

2013年9月10日

學(xué)生家長簽名：