第一篇：衛(wèi)生局查擺問題工作總結(jié)

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)查擺問

題階段工作總結(jié)

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來，我局按照縣活動(dòng)辦的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，廣泛征集衛(wèi)生系統(tǒng)和全局干部職工意見，從強(qiáng)化理論武裝、更新思想觀念、改革體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、提高干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨的建設(shè)等七個(gè)方面入手，認(rèn)真查擺我局和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在深化醫(yī)改、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，同時(shí)組織全局干部職工仔細(xì)查擺個(gè)人在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的突出問題，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，明確整改工作的目標(biāo)任務(wù)，有力推動(dòng)了活動(dòng)的扎實(shí)開展。

一、主要做法

（一）做好轉(zhuǎn)段動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)

9月16日，我局印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)查擺問題階段工作方案》，就查擺問題階段的總體要求、重點(diǎn)查擺的問題、方法步驟和工作基本要求進(jìn)行了全面部署。局機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)格按照工作程序, 在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上, 層層召開了動(dòng)員會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)作了動(dòng)

員講話,認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,對(duì)第二階段的工作作了詳細(xì)的工作部署,并將召開動(dòng)員會(huì)的情況上報(bào)到局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見和建議

廣泛征求意見是查擺問題階段十分重要的基礎(chǔ)工作。我局始終堅(jiān)持把廣泛征求意見作為加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，增進(jìn)同群眾感情，自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會(huì)，采取多種形式努力拓寬群眾參與的渠道，廣泛征求各方面意見。一是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭，深入基層調(diào)研，主動(dòng)向基層單位和群眾征求對(duì)衛(wèi)生工作的意見和建議；二是面向社會(huì)廣泛征求意見。緊密結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，向縣直有關(guān)部門、企事業(yè)單位及其他服務(wù)對(duì)象發(fā)放征求意見函，認(rèn)真聽取社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、管理及醫(yī)療服務(wù)的意見建議；在局辦公樓顯著位置設(shè)置意見箱，面向全局干部和來局辦事人員征求意見；在局網(wǎng)站上開通網(wǎng)上征求意見通道，征求意見；三是召開下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工、群眾代表座談會(huì)，征求對(duì)衛(wèi)生管理工作的意見和建議；四是組織召開局支部民主生活會(huì)，查擺全縣衛(wèi)生行業(yè)、我局及全體黨員存在的突出問題；五是開通投訴舉報(bào)電話。我局明確了接待群眾的工作程序和注意事項(xiàng)，指定專門人員負(fù)責(zé)值班，讓群眾敞開心扉找問題提意見，為征求意見創(chuàng)造快速、便捷的途徑。

（三）深入開展調(diào)研，認(rèn)真查擺存在問題

在廣泛征求意見的同時(shí)，我局緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際、發(fā)展實(shí)際，先后組織開展了促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、加快全縣衛(wèi)生信息化建設(shè)、如何做好新形勢下的醫(yī)療衛(wèi)生工作等專題調(diào)研，認(rèn)真分析全縣衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展和管理工作面臨的新情況、新問題。為確保調(diào)研取得實(shí)效，對(duì)調(diào)研任務(wù)進(jìn)行了分工，對(duì)調(diào)研目的、調(diào)研方式、調(diào)研進(jìn)度和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化提出了具體的要求。局班子成員先后深入到分包的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)查20余次，召開各種不同類型的調(diào)研座談會(huì)30余次，同時(shí)發(fā)放了500多份調(diào)查問卷，充分了解我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的問題和困難以及社會(huì)各屆對(duì)行業(yè)業(yè)的意見和建議。

（四）精心組織，開好支部民主生活會(huì)

按照活動(dòng)安排和局機(jī)關(guān)黨委關(guān)于開好2011年度民主生活會(huì)的要求，10月下旬，局機(jī)關(guān)支部召開了民主生活會(huì)。各股室根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫的方式，干部職工認(rèn)真查找本股室及本人在工作作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭剖析自己，帶頭評(píng)議別人，自我剖析深刻，實(shí)事求是，客觀全面，對(duì)干部的評(píng)議既肯定成績，又重點(diǎn)幫助查找存在的突出問題，提出今后的努力方向，其他干部也逐一進(jìn)行客觀的自我總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。與會(huì)黨員暢所欲言，圍繞“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，大家誠心誠意，坦誠相見，認(rèn)真負(fù)責(zé)，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。就思想觀念、精神狀態(tài)、工

作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)局黨委提出了許多好的意見和建議。

(五)梳理存在問題，制定整改措施

通過多渠道、多層次廣泛征求各方面意見建議，深入調(diào)查研究，召開支部民主生活會(huì)等一系列舉措，局黨委初步掌握了當(dāng)前全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和管理工作中存在的一些問題和困難，為形成工作思路、制定相關(guān)政策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于征求到的意見和建議，局黨委在認(rèn)真進(jìn)行梳理、歸納和分析的基礎(chǔ)上，制訂了整改方案，提出了整改措施，堅(jiān)持邊查邊改。

二、存在問題和下步工作安排：

我局查擺問題階段的工作已告一段落，取得了初步成效。但還存在有個(gè)別單位征求意見不夠充分，要求不夠嚴(yán)，發(fā)展不夠平衡；個(gè)別同志查擺問題的剖析不夠深刻；有些單位和干部邊學(xué)邊改成效還不夠明顯等問題。下步我們將強(qiáng)化督查，要求全系統(tǒng)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)沒有達(dá)到要求的，進(jìn)行補(bǔ)課。

通過認(rèn)真查擺問題，扎實(shí)開展整改，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，黨組織凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。在下部工作中，我局將在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化工作措施方面下功夫，在認(rèn)真抓好各項(xiàng)衛(wèi)生工作的同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究，部署整改落實(shí)階段的各項(xiàng)工作，努力把此項(xiàng)活動(dòng)不斷推向深入，以思想的大解放、觀念的大

更新、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、效率的大提高、服務(wù)的大提升，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：衛(wèi)生局查擺分析階段工作總結(jié)

衛(wèi)生局查擺分析階段工作情況總結(jié)

按照瓦房店市軟環(huán)境建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組和市作風(fēng)整治活動(dòng)指導(dǎo)小組辦公室的部署和要求，衛(wèi)生局黨委結(jié)合黨政干部的思想和工作實(shí)際，從4月初開始，在局機(jī)關(guān)開展了“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)，目前已進(jìn)行到查擺分析階段。現(xiàn)將衛(wèi)生局機(jī)關(guān)開展“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)查擺分析階段的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、精心部署，做好動(dòng)員

衛(wèi)生局于2012年4月23日召開了黨政機(jī)關(guān)“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，衛(wèi)生局黨委副書記金鳳環(huán)傳達(dá)了瓦房店市軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》（瓦軟環(huán)境年領(lǐng)發(fā)[2012]6號(hào)）精神。李濤局長做了動(dòng)員講話，對(duì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，明確了整治活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。成立了由李濤局長任組長，金鳳環(huán)、趙曉艷、李俊龍、陳春發(fā)副局長和李富剛主席任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的局機(jī)關(guān)“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦。會(huì)上，同時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，大家紛紛表態(tài)，要認(rèn)真對(duì)待，積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，并通過此項(xiàng)活動(dòng)切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

二、認(rèn)真組織查擺，廣泛征求意見

衛(wèi)生局認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的要求，于2012

年5月4日，以機(jī)關(guān)為單位召開了一次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治專題民主生活會(huì)。組織全體機(jī)關(guān)干部查找個(gè)人、單位和領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上存在的問題，深入挖掘在作風(fēng)漂浮、工作平庸、紀(jì)律渙散、奢侈浪費(fèi)、脫離群眾、為政不廉等6個(gè)方面存在的突出問題，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，并形成了發(fā)言材料。同時(shí)我們還通過向基層單位和相關(guān)部門發(fā)出征求意見函160份和個(gè)別訪談的形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。經(jīng)匯總梳理，共梳理出6個(gè)方面的問題并及時(shí)向機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了反饋。

三、進(jìn)行警示教育

按照“落實(shí)三項(xiàng)內(nèi)容”的要求，為強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)干部自我行為約束，進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和職業(yè)道德素養(yǎng)。4月23日，局機(jī)關(guān)支部組織全體機(jī)關(guān)干部觀看了《宋勇反腐敗警示教育片》，李濤局長還傳達(dá)了國家、省、大連市廉政建設(shè)電視電話會(huì)議精神，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部提出了嚴(yán)格的要求。機(jī)關(guān)支部重新修訂了衛(wèi)生局機(jī)關(guān)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

四、重心下移，當(dāng)好“五員”

在查擺問題的同時(shí)，局黨委要求全體機(jī)關(guān)干部將工作重心下移，以科室為單位，深入基層，深入各職能部門，廣泛聽取各方面的意見和建議，當(dāng)好基層工作的指導(dǎo)員、深入基層的調(diào)研員、黨與群眾的聯(lián)絡(luò)員、黨的路線方針政策的宣傳

員、基層與群眾的服務(wù)員。比如，在此期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入到分管單位和部門搞調(diào)研，并幫助基層解決實(shí)際問題；醫(yī)政科到醫(yī)療單位，對(duì)病歷記錄、轉(zhuǎn)運(yùn)登記等記錄的填寫進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范；衛(wèi)生監(jiān)督科深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場情況的優(yōu)勢，開展打擊非法行醫(yī)和非法采供血專項(xiàng)整治行動(dòng)；黨辦到各單位對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展的基層組織建設(shè)以及軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了檢查督導(dǎo)等。

五、深刻剖析問題及原因

1、對(duì)基層工作的調(diào)研和指導(dǎo)不夠深入。由于忙于事務(wù)性工作，深入基層、深入群眾調(diào)查了解實(shí)際情況、研究對(duì)策、破解難題、指導(dǎo)工作所投入的時(shí)間和精力還不夠。

2、工作主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)待工作，大多是依據(jù)上級(jí)精神進(jìn)行部署安排，缺乏一定的主動(dòng)性。思維模式和工作方法絕大部分還停留在傳統(tǒng)模式上，求穩(wěn)意識(shí)占據(jù)了主導(dǎo)地位，創(chuàng)新意識(shí)沒有得到很好的發(fā)揮。

3、勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)相對(duì)淡薄，厲行節(jié)約做得不夠好。如在紙張、電話及用電方面。

4、在個(gè)別人身上存在工作效率不高問題。有的同志缺乏緊張有序的工作作風(fēng)，存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)未按時(shí)辦結(jié)或未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)現(xiàn)象。

5、在個(gè)別人身上還存在工作紀(jì)律渙散問題。有的同志工作積極性還不夠高。辦事拖拉疲沓，上班時(shí)有遲到、早退現(xiàn)象，也有個(gè)別同志辦私事不及時(shí)請假現(xiàn)象。

6、在個(gè)別人身上還存在工作責(zé)任心不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)在文件起草、講話材料校對(duì)方面出現(xiàn)文字錯(cuò)誤。

六、制定衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)承諾書

衛(wèi)生局機(jī)關(guān)根據(jù)我市《關(guān)于做好黨政機(jī)關(guān)“浮庸散奢”作風(fēng)整治活動(dòng)第二階段工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，以加強(qiáng)全市衛(wèi)生系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行保障人民健康的神圣職責(zé)為目標(biāo)，結(jié)合查擺出的問題制定了《瓦房店市衛(wèi)生局作風(fēng)建設(shè)承諾書》。對(duì)堅(jiān)持依法行政、加強(qiáng)公共衛(wèi)生、提升醫(yī)療服務(wù)水平、強(qiáng)化城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)、提高辦事效率及深化政務(wù)公開七個(gè)方面做出具體承諾，并將其發(fā)放到相關(guān)單位和部門，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2012年5月11日

第三篇：衛(wèi)生局紀(jì)律作風(fēng)整頓查擺問題階段工作總結(jié)

衛(wèi)生局

紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)查擺問題階段

工作總結(jié)

按照《**縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)查擺問題階段工作安排》的要求，我局認(rèn)真組織，扎實(shí)安排，圓滿完成查擺問題階段各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、扎實(shí)安排布署查擺問題工作。

為了認(rèn)真開展好查擺問題階段的各項(xiàng)工作，我局專門召開了工作安排會(huì)議，下發(fā)了《**衛(wèi)生局關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)教育整頓查擺問題階段有關(guān)工作的通知》，明確了查擺問題階段的四項(xiàng)主要工作任務(wù)，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合實(shí)際，廣泛征求意見，把存在的問題找準(zhǔn)。同時(shí)要求在查擺問題過程中把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，把整改貫穿始終。通過查擺問題，促進(jìn)當(dāng)前工作扎實(shí)開展。

二、認(rèn)真查擺紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題

（一）召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人存在的問題。組織人員上門發(fā)放民主評(píng)議表40余份，廣泛征求有關(guān)部門對(duì)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)工作的意見和建議，并將意見和建議進(jìn)行了梳理，為會(huì)議做好了充分準(zhǔn)備。9月5日下午，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，就個(gè)人存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真深入的剖析，明確了整改目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：一是思想上不夠解放，有因循守舊思想；二是學(xué)習(xí)氣氛不濃，學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持經(jīng)常化；三是工作不扎實(shí)，不善于深入基層解決問題；四是服務(wù)基層，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，在執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，沒有把執(zhí)法融入服務(wù)之中；五是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于按老辦法，老規(guī)矩辦事；六是機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)管理上有不到位的地方，紀(jì)律管理有漏洞。

（二）召開機(jī)關(guān)干部民主評(píng)議會(huì)，查找機(jī)關(guān)干部存在的問題。高度重視機(jī)關(guān)干部問題查擺工作，將機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)好的十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律作風(fēng)差的十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)予以印發(fā)，機(jī)關(guān)干部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自查，將自查結(jié)果以書面形式報(bào)局辦公室。在做好個(gè)人自查的同時(shí)，9月5日下午，縣衛(wèi)生局召開了機(jī)關(guān)干部民主評(píng)議會(huì)，機(jī)關(guān)干部逐一深入剖析自己在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的六個(gè)問題：一是思想不夠解放、全局觀念不強(qiáng)，個(gè)別職工組織意識(shí)淡漠，注重個(gè)人名利，只看成績、不看問題。二學(xué)習(xí)積極性不高，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持經(jīng)?；?。三是抓工作重部置、輕落實(shí)，滿足于一般性的要求，工作主動(dòng)性不夠，不能創(chuàng)造性地開展工作。四是部分機(jī)關(guān)工作人員宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，為基層解決實(shí)際問題的自覺性不高。還存在辦事拖拉，效率不高的現(xiàn)象。五是習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事。個(gè)別干部對(duì)負(fù)責(zé)的工作研究不透，拓不開思路，影響了工作的落實(shí)。六是不能嚴(yán)格要求自已，存在自由主義和個(gè)人主義現(xiàn)象，自由散漫，心浮氣躁。存在上班遲到、早退現(xiàn)象，參與公款內(nèi)部吃喝現(xiàn)象。

（三）督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好查擺問題階段的工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位思想重視，認(rèn)識(shí)明確，及時(shí)召開班子會(huì)、職工會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，制定工作方案，對(duì)本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作進(jìn)行安排部署。按照要求，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，就曹局長提出的“十個(gè)方面的問題”，逐條對(duì)照檢查，結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真查擺在醫(yī)院管理、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足。9月4日，我們專門組織人員對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。9月6日下午，組織召開了紀(jì)律作風(fēng)整頓專題匯報(bào)會(huì)，聽取了各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作開展情況，對(duì)下階段工作提出了要求，促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的開展。

三、積極進(jìn)行整改。

我們把查找問題和整改相結(jié)合，針對(duì)存在的問題，實(shí)行邊查邊改，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。局機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際，修定了值班制度，車輛管理制度，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，工作紀(jì)律狀況明顯好轉(zhuǎn)。縣婦保院分科室討論查找醫(yī)療服務(wù)中存在的問題和不足，對(duì)查找出的兩項(xiàng)不規(guī)范收費(fèi)及時(shí)予以改正。疾控中心對(duì)照“十個(gè)方面的問題”，結(jié)合工作實(shí)際查找出四個(gè)方面的問題，完善了相關(guān)制度，提出了詳細(xì)的解決辦法。余下中心衛(wèi)生院結(jié)合開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，重新修訂了《職工行為規(guī)范》，強(qiáng)化工作紀(jì)律，規(guī)范職工行為。通過紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生狀況良好，工作秩序井然，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

下一階段將進(jìn)入整改提高階段，對(duì)查擺出來的問題，我們將有針對(duì)性的制定整改方案，明確整改措施，作出整改承諾，根據(jù)工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在解決當(dāng)前迫切需要解決的問題。在工作機(jī)制、工作制度和醫(yī)院管理上進(jìn)行改革創(chuàng)新，進(jìn)一步明晰工作思路。確保紀(jì)律作風(fēng)整頓工作收到實(shí)效。

第四篇：查擺問題材料

.市民族宗教事務(wù)局加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

查擺剖析總結(jié)

根據(jù)《牙克石市開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，市民族宗教事務(wù)局開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的查擺工作。廣大干部職工要通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，從工作落實(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律和工作效率六個(gè)方面，認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)檢查存在的問題，現(xiàn)將自查剖析情況結(jié)如下：

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)查擺剖析階段時(shí)間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動(dòng)、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動(dòng)、征求意見活動(dòng)、談心活動(dòng)、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會(huì)等形式，查擺的目的是深入查找我局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。查擺的重點(diǎn)一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識(shí)、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群-1-

眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動(dòng)場所共計(jì)發(fā)放30余份，深入宗教活動(dòng)場所開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動(dòng)1次，專題民主生活會(huì)1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對(duì)每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個(gè)別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于各種形式的會(huì)議學(xué)習(xí)，但對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是個(gè)別干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三是個(gè)別干部自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個(gè)別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強(qiáng)崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對(duì)存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個(gè)人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充和更新。每人一本學(xué)習(xí)記錄本，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，為深入開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

牙克石市民族宗教事務(wù)局

2012年4月10日

第五篇：擺查問題

群眾路線教育活動(dòng)對(duì)照檢查材料

濰坊工業(yè)學(xué)校 劉洪磊

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是黨中央創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重大舉措。通過這次活動(dòng)的開展，我深深認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

1.工作落實(shí)力度不夠。缺乏一抓到底的勁頭，在實(shí)際工作中有時(shí)存在急功近利的思想，特別對(duì)一些日常性、常規(guī)性工作，有只要不耽誤事、差不多就行的思想，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能精益求精，只求過得去、干完就行。攻堅(jiān)不夠果斷，對(duì)工作中存在的一些問題，有時(shí)有畏難發(fā)愁情緒，缺乏勇往直前的干勁、不達(dá)目的不罷休的拼勁，有的工作半途而廢，抓得不徹底，起色不大。比如，一些常規(guī)性的宣傳業(yè)務(wù)工作，工作形式比較單一，墨守陳規(guī)，不主動(dòng)創(chuàng)新，在與分管科室人員的交流過程中有煩躁情緒，總是在問題出現(xiàn)了才想到什么地方?jīng)]做到位，說明工作抓得還不細(xì)、不徹底，根本上講還是缺乏攻堅(jiān)克難精神。

2.務(wù)實(shí)精神不夠強(qiáng)。一定程度上存在“先干是創(chuàng)新，后干就是完成任務(wù)”和為創(chuàng)新而創(chuàng)新的傾向，干一項(xiàng)工作，喜歡閉門造車，即使有比較成型的經(jīng)驗(yàn)，也自以為是，不愿去借鑒和學(xué)習(xí)，對(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用也不夠，不善于總結(jié)，不懂得吸取教訓(xùn)，致使有的工作花了不少力氣，費(fèi)了不少功夫，但效果不明顯，工作方式方法有待改進(jìn)和提高。3.學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但有時(shí)忙于具體事務(wù)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠全面深入，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力還要進(jìn)一步增強(qiáng)。主要是按上級(jí)要求學(xué)得多，結(jié)合自身實(shí)際學(xué)得少；學(xué)業(yè)務(wù)少，學(xué)理論多；與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少；有時(shí)出于需要，急用什么才學(xué)什么。學(xué)習(xí)積極性不高、深度不夠，缺乏主動(dòng)性

4.到基層調(diào)研不夠深入。到基層相對(duì)較少，存在分管的工作不需要下基層，抽不出時(shí)間到基層調(diào)研的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有時(shí)到基層調(diào)研也是走馬觀花，聽匯報(bào)和看現(xiàn)場多，鋪下身子蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖問題少，講官話套話多，說群眾語言少，與機(jī)關(guān)干部接觸多，跟普通黨員群眾交流少，導(dǎo)致對(duì)基層情況吃得不夠透、掌握不很全面。比如，雖然搞了不少業(yè)務(wù)方面的專題調(diào)研，但形式相對(duì)單一，基本局限于訪談、座談等形式，蹲點(diǎn)調(diào)研等現(xiàn)場調(diào)研太少，對(duì)基層和服務(wù)對(duì)象情況了解得仍然不深、不透。

5.一定程度上存在唯重點(diǎn)傾向。雖然大多數(shù)情況下能夠結(jié)合上級(jí)要求和基層實(shí)際開展工作，但個(gè)別時(shí)候存在對(duì)上級(jí)要求把握理解不準(zhǔn)確、有偏差，方式方法過于簡單的問題，為了達(dá)到上級(jí)要求，只注重應(yīng)付上級(jí)考核的重點(diǎn)工作，一般性工作能拖就拖。如在工作壓力比較大、工作頭緒比較多的情況下，有時(shí)不能夠全盤統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，而是哪項(xiàng)工作抓得緊、哪項(xiàng)工作上級(jí)有考核，對(duì)哪項(xiàng)工作抓得就急，在一些基礎(chǔ)性、日常性工作上缺乏推進(jìn)力度。

6.擔(dān)當(dāng)精神還不夠。雖然對(duì)于分內(nèi)的工作全力以赴完成任務(wù)，但對(duì)于職責(zé)之外或與自己工作聯(lián)系不大的工作有時(shí)存在不情愿的心態(tài)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。比如，有些模棱兩可的工作，雖然接受了任務(wù)，但主觀認(rèn)為不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)，加上這些額外任務(wù)給自己造成更大壓力，沒有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來思考、認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，導(dǎo)致工作積極性、主動(dòng)性上有所欠缺。

7.有時(shí)脾氣急躁，遇事沉不住氣。有時(shí)和同事談工作或說事情出發(fā)點(diǎn)是好的，但不能平心靜氣，言辭過于強(qiáng)硬，只顧自己發(fā)泄，不考慮對(duì)方的感受，過后雖然自己也后悔盡量彌補(bǔ)，但一定程度上傷了同事的心、影響了正常工作和交流。有時(shí)工作扎堆，心情易煩躁，產(chǎn)生牢騷情緒。究其原因，這主要是自身修養(yǎng)不夠，覺得自己在局里工作時(shí)間長、資歷深、情況熟，自我感覺良好，過于自負(fù)所致。

8.服務(wù)群眾不主動(dòng)，群眾觀念不夠牢固。因工作分工不同，平日里與群眾聯(lián)系相對(duì)較少，主動(dòng)到群眾中問需少。即便是有群眾來訪，來咨詢問題，有時(shí)不設(shè)身處地為群眾著想，認(rèn)為與自己分管工作無關(guān)，雖然沒有態(tài)度惡劣、推諉扯皮，但服務(wù)欠缺主動(dòng)，缺乏溫情。

9.工作定位不夠高。工作只求過得去，不求過得硬，只求做完了，不求做精了，用心用腦用力還不夠，不肯下笨功夫、實(shí)功夫，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高，成效不好。如在一些工作落實(shí)中，有些細(xì)節(jié)問題容易被忽略或想不到，缺乏預(yù)見性，可能引發(fā)一些不應(yīng)發(fā)生的問題，或?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)不協(xié)調(diào)的問題，沒有引起自己足夠的重視。

10.吃苦精神還不夠。有時(shí)存有多一事不如少一事的心態(tài)，工作起來怕麻煩，怕受累，不肯下苦功夫，遇到問題繞著走，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，反思主觀原因少。比如，在聯(lián)系困難群眾和孤兒活動(dòng)中，有時(shí)到村里走訪對(duì)象不在家，僅僅是找村干部了解下情況，或下次走訪時(shí)再見面，沒有及時(shí)補(bǔ)課，歸根結(jié)底是怕麻煩、不愿意吃苦。對(duì)可干可不干的工作，不是很急的工作，總想拖一拖，先干急的，不急的有時(shí)間再干，不想加班加點(diǎn)。

11.創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神有待提高。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)全國林業(yè)工作的形勢、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚，對(duì)林業(yè)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就具體工作論具體工作，思路不寬。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。對(duì)林業(yè)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

12.自我要求有所放松。有時(shí)認(rèn)為自己有多年的工作經(jīng)歷，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，思想上因循守舊，工作上習(xí)慣按部就班，存在自己是“老同志”的想法，不但創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)了，對(duì)自己要求也有所放松，工作上只求過得去、不求過得硬，沒有起到表率作用。

13.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。生活求質(zhì)量、工作圖方便，過苦日子、緊日子的意愿不強(qiáng)。在工作中，沒有充分樹立成本和效益意識(shí)，勤儉節(jié)約的要求落實(shí)不到位，比如打印文件，打錯(cuò)的紙張隨意丟棄，不能做的反正面使用，人走燈熄、機(jī)器設(shè)備及時(shí)關(guān)機(jī)、無紙化辦公等細(xì)節(jié)問題考慮不周造成了不應(yīng)該有的浪費(fèi)。

14.執(zhí)行規(guī)定不夠到位。雖然在落實(shí)上級(jí)不參與吃請問題上比較嚴(yán)格，但有時(shí)存在盲從心理，人情往來約束不嚴(yán)，同事、同學(xué)、朋友孩子結(jié)婚等場合，一般都會(huì)前往，也隨份子錢。在主觀上，沒有認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部有義務(wù)帶頭移風(fēng)易俗，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)有效促進(jìn)深灰民風(fēng)轉(zhuǎn)變?？傆X得只要不是公款、不牽扯到工作吃點(diǎn)喝點(diǎn)無所謂，對(duì)同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)的吃請礙于情面，拒絕得不夠徹底。

15.存在攀比心理。無論是工作上還是生活中，有虛榮心、要面子、講排場、比闊氣，存在攀比心理，總拿好的和自己比。比如，總認(rèn)為自己的辦公條件不如別人的好，生活條件不如別人殷實(shí)，穿戴不如別人時(shí)尚，車子太低檔，吃的用的總覺得不如別人，羨慕有錢人的生活，貪圖安逸，樂于享樂，不注意節(jié)儉，不切實(shí)際的盲目跟風(fēng)，缺乏正確的人生觀和世界觀。