第一篇：征兵工作發(fā)言材料

征兵工作發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

王崗鎮(zhèn)在2011年冬季征兵工作中，堅持以提高兵員質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行征兵命令，嚴格掌握體檢政審標準，共為部隊輸送合格新兵29人，做到了無一人因政治條件、身體條件、文化條件、年齡條件而退兵，達到了上級滿意、新兵家長滿意、社會各界滿意。這些成績的取得，是縣征兵工作領(lǐng)導小組關(guān)心支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)干部群眾參與配合的結(jié)果，更是鎮(zhèn)黨委、政府堅持黨管武裝，重視國防建設(shè)的結(jié)果。我們的主要體會是：“七清”是基礎(chǔ)，宣傳是關(guān)鍵，服務(wù)是保障，滿意是目的。

一、“七清”是基礎(chǔ)

按照“一季征兵、四季準備”的要求，結(jié)合“一村一干一警一員”大走訪及計劃生育、新農(nóng)合籌資等工作和公安戶籍，摸清掌握全鎮(zhèn)適齡青年底數(shù)和符合應征條件的適齡青年底數(shù)，做到了“符合年齡的人數(shù)清、文化程度清、思想狀況清、身體素質(zhì)清、家庭成員狀況清、社會關(guān)系及交往狀況清、所在地和聯(lián)系方式清”。把符合應征條件的青年全部納入征集范圍并逐人建立檔案，為征兵工作夯實了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，認真進行綜合衡量，把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預征首選對象。

二、宣傳是關(guān)鍵

征兵工作是一項嚴肅的政治任務(wù)。采取多種形式，加強 1

征兵政策宣傳和思想發(fā)動是完成征兵任務(wù)的關(guān)鍵。王崗鎮(zhèn)依據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》和《國防教育法》，突出弘揚愛國主義主旋律，突出抓好青少年和領(lǐng)導干部的國防教育。一是通過手機短信平臺，發(fā)送征兵宣傳信息31000余條次。二是利用鎮(zhèn)電視轉(zhuǎn)播站播放流動字幕進行宣傳。三是張貼征兵政策明白紙、公告8000張。四是利用宣傳車，在集市、居民集聚地發(fā)放宣傳單、宣傳材料，設(shè)立咨詢臺，開辟宣傳欄，并懸掛過街條幅標語20幅。五是在全鎮(zhèn)18個村每村組織一個由3-4名鄉(xiāng)村干部組成的征兵工作宣傳小組，走村入戶，對符合應征入伍條件的青年及家長面對面進行宣傳，講解征兵政策、待遇和優(yōu)撫政策，幫助他們算明政治賬、經(jīng)濟賬、經(jīng)歷賬。六是針對符合應征條件而外出務(wù)工的青年，寄發(fā)信件和打電話，或利用網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。七是鎮(zhèn)征兵工作領(lǐng)導小組為每位符合應征條件的青年下發(fā)了注明有時間、地點、要求的目測初檢初審通知書，開辟征集報名綠色通道。通過廣泛的宣傳發(fā)動，在全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動、全民動員、積極參與的工作機制，出現(xiàn)了政府依法征兵、青年依法服兵役的熱潮，保證了征兵工作順利進行。

三、服務(wù)是保障

征兵工作政策性、時效性強，牽涉面廣，標準高，要求嚴。為了形成整體合力，鎮(zhèn)黨委、政府強化服務(wù)意識，主要領(lǐng)導親自掛帥、親自抓，做到組織到位，措施到位，人員到位，經(jīng)費到位，并及時解決征兵工作和應征青年遇到的問題，為完成征兵任務(wù)提供保障。我鎮(zhèn)金莊村應征青年楊金濤大學

畢業(yè)后受聘于深圳一家網(wǎng)絡(luò)公司，接到鎮(zhèn)征兵工作領(lǐng)導小組寄去的征兵宣傳信件后，他積極報名，準備用所學知識報效國家，但公司老總卻以種種借口予以阻撓。鎮(zhèn)黨委、政府得知情況后，立即發(fā)函，把《兵役法》、《征兵工作條例》的相關(guān)規(guī)定講明。公司老總豁然開朗，高度贊揚楊金濤參軍報國的行為，并給予了現(xiàn)金獎勵，楊金濤終于如愿成為甘肅武警部隊的一名新兵。不僅如此，王崗鎮(zhèn)黨委、政府還常年做好“雙擁”工作，營造“一人參軍、全家光榮”的良好社會氛圍，極大地調(diào)動了適齡青年參軍報國的積極性，有效地變冬季征兵為平時征兵。

四、滿意是目的王崗鎮(zhèn)堅持“誰主管、誰把關(guān)，誰簽字、誰負責”的原則，派出品德好、素質(zhì)高的干部參與征兵，嚴格把好宣傳發(fā)動關(guān)、兵員體檢關(guān)、兵員政審關(guān)、審批定兵關(guān)四個關(guān)口。開通綠色通道，實施陽光征集，廉潔征兵，做到征兵政策公開，征集程序公開，體檢定兵公開，保證了新兵質(zhì)量，達到了上級滿意，新兵家長滿意，社會各界滿意。

2011年冬季征兵工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的差距。在今年的征兵工作中，我們一定要珍惜榮譽，再接再厲，保質(zhì)保量完成上級任務(wù)，為部隊輸送優(yōu)秀兵員，為國防現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻。

發(fā)言完畢，謝謝大家！

第二篇：征兵工作典型發(fā)言

征兵工作典型發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

首先，非常感謝市人武部對我鎮(zhèn)過去的一年征兵工作的肯定，本人也榮幸被評為 全省征兵先進個人，這些成績的取得離不開市人武部的正確領(lǐng)導和大家的支持配合。作為一名從事武裝工作多年的基層老武裝部長，我對武裝工作很有感情，也深知武裝工作的重要性。今天借此機會，就做好去年的征兵工作談幾點個人體會，不妥之處，請大家批評指正！

在去年的征兵工作中，本人牢固樹立責任意識，緊緊圍繞兵員質(zhì)量核心，攻堅克難，及早部署，廣泛動員，嚴格把關(guān)，超額完成了市下達的征兵任務(wù)。全鎮(zhèn)共輸送*名優(yōu)秀青年入伍，其中，大專以上學歷*人，占*%。主要是抓好幾個方面的工作：

一、強化責任意識，扎實做好基礎(chǔ)保障工作。征兵工作既要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長帶領(lǐng)專武干部去落實、去完成，也要黨委、政府的大力支持，本人經(jīng)常主動向黨政主要領(lǐng)導匯報征兵工作的進展情況和遇到問題，推動鎮(zhèn)黨委、政府高度重視征兵工作，把征兵工作擺到更加突出的位置，重點部署，全面保障。一是健全工作機構(gòu)。推動成立了由鎮(zhèn)長任組長、本人任副組長，派出所、衛(wèi)生院、團委、民政辦等職能部門負責人組成的征兵工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，親自負責征兵辦日常工作，認真督導有關(guān)站所、村居密切配合，跟蹤抓好征兵工作的每一

個環(huán)節(jié)。二是加強經(jīng)費保障。由鎮(zhèn)武裝部及時制定工作方案提交班子會研究通過，積極爭取鎮(zhèn)財政優(yōu)先保證征兵工作的經(jīng)費保障，年初就將征兵工作經(jīng)費*萬元納入預算，并跟蹤財政所按工作需要及時撥付到位，同時加強資金監(jiān)管，確保經(jīng)費專款專用，有效保障征兵工作的順利開展和征兵任務(wù)的圓滿完成。三是嚴格責任落實。牽頭組織召開多次征兵專題會議，提請黨政主要領(lǐng)導親自研究布置征兵工作，并依照各村的人口數(shù)量、文化程度等情況，向各村分配了相應的征兵任務(wù)，下發(fā)責任書，明確了村主干、民兵營長的工作責任和追究辦法，推動各村千方百計抓好征兵工作。

二、強化宣傳發(fā)動，努力營造濃厚征兵氛圍。本人注重將宣傳作為征兵工作的先行工作，早謀劃、早安排、早實施，有效調(diào)動了適齡青年自覺應征的積極性。一是廣宣傳。在市人武部的統(tǒng)一部署下，結(jié)合民兵整組，牽頭制定鎮(zhèn)兵役登記措施，充分利用宣傳標語、宣傳車、短信平臺等搞好兵役登記和征兵宣傳，共出動宣傳車36輛次，張貼宣傳標語83條，群發(fā)動員短信5.2萬條次，兵役登記率達到100%，重點摸清了適齡青年的基本情況，達到了“符合年齡的人數(shù)清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質(zhì)清、家庭成員清、社會關(guān)系清”的標準，使征兵工作家喻戶曉、人人皆知。二是勤動員。親自帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村兩級征兵工作人員深入各村走訪適齡青年家庭，根據(jù)走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案，根據(jù)調(diào)查摸底情況，認真進行

綜合衡量，共確定政治思想好、文化程度高、身體健康的25名適齡青年作為預征對象。同時，定期與預征對象的家庭及本人聯(lián)系，及時掌握預征對象的思想狀況，充分運用身邊典型事例和先進事跡，開展面對面宣傳，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，激發(fā)了適齡青年及其父母的參軍熱情。本人常常深入為應征青年及其家長們算好當兵“三筆帳”即：經(jīng)濟帳、政治帳和成長帳，有效促使多起適齡青年本人及其父母積極要求參軍。三是誠慰問。立足鎮(zhèn)分管領(lǐng)導的職責，認真做好擁軍優(yōu)屬工作，以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開“八?一”建軍節(jié)座談會，推動黨政主要領(lǐng)導親自帶隊慰問轄區(qū)駐軍，共發(fā)放慰問金*萬元；及時發(fā)放現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫費，協(xié)調(diào)組織上級有關(guān)部門和鎮(zhèn)、村干部走訪慰問軍烈屬，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，盡可能多地讓退伍、復員軍人享受優(yōu)撫政策和低保政策，努力營造“一人參軍，全家光榮”的濃厚氛圍。

三、強化標準要求，有效確保征兵質(zhì)量成效。本人始終將確保兵員質(zhì)量作為征兵工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持標準，嚴格審核，確保征兵工作有序推進。一是嚴把思想關(guān)。在初檢后，就及時帶領(lǐng)鎮(zhèn)武裝部干部下村走訪民兵營（連）長和適齡青年，兩天內(nèi)跑遍了全鎮(zhèn)10個村的村主干和11合格青年家庭，進一步摸清了適齡青年底數(shù)和思想情況，對有思想顧慮的青年及時采取相應疏導措施，并在上站體檢期間協(xié)調(diào)做好體檢青年的管理工作，確保青年按時體檢。二是嚴把體檢政審關(guān)。嚴格按照《應

征公民體格檢查標準》及有關(guān)規(guī)定，組織應征青年到指定的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市第一醫(yī)院進行全面檢查，確保兵員體檢質(zhì)量，同時，統(tǒng)籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關(guān)，防止自我淘汰現(xiàn)象發(fā)生。另外，專門牽頭制定政審責任制，由派出所民警和專武干部擔任政審人員，實行初審和聯(lián)審雙重審核，本地和外地橫向聯(lián)審，切實查清情況，不留疑點。三是嚴把廉潔關(guān)。嚴肅征兵工作紀律，經(jīng)常性組織征兵干部認真學習黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和廉潔征兵的指示文件，加強群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱、公開舉報電話，推行征兵崗位責任制，層層簽訂責任書，真正做到“誰簽字誰負責”，確保廉潔征兵工作落到實處。

下一步，本人將以此次會議為動力，進一步加大工作力度，努力夯實工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保圓滿完成今年的征兵工作任務(wù)。

謝謝大家！

第三篇：改進征兵工作發(fā)言

對改進征兵工作方法、程序、時間的建議

栟茶鎮(zhèn)李小軍

近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，“征兵難”已成為不爭的事實。適齡青年大多進入高校讀書，而未進入高校讀書的適齡青年則已進入企業(yè)走上工作崗位，成為各自家庭的經(jīng)濟來源的主要骨干；另外服役軍人家屬體現(xiàn)在政治方面，經(jīng)濟方面待遇并不高；同時，復員、退伍軍人幾乎沒有安置就業(yè)的可能，參軍對適齡青年失去了吸引力。因此，受利益的驅(qū)動，不想當兵的現(xiàn)象已經(jīng)比較普遍。他們的很多想法也不無道理，參軍積極性低，既有主觀理由也有客觀原因。通過本人近幾年來對征兵工作的總結(jié)分析，當前征兵工作中主要存在以下問題和不足：

1、服役軍人家屬的優(yōu)待待遇相對較低。一是政治待遇方面。隨著市場經(jīng)濟徹底代替計劃經(jīng)濟，原有的社會分配模式發(fā)生了變化，在這樣的條件下 “當兵光榮”的政治含金量下降很多，該減的沒有了，該增的加不上，遠期效應又看不到。尤其是義務(wù)兵幾乎沒有安置就業(yè)的可能性，因此參軍對適齡青年失去了吸引力是可以預料的。二是經(jīng)濟待遇方面。政治鼓舞人心，利益決定人心?，F(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入有較大差距，普通就業(yè)青年則可達2萬元/年，要是跟親戚朋友做生意的收入還要更高，同時還可以積累很好的市場經(jīng)濟經(jīng)驗。因此這樣明顯的經(jīng)濟利益差異，不想當兵是當然之舉。

2、家庭結(jié)構(gòu)的負面影響。在適齡青年中，適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結(jié)構(gòu)，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環(huán)境，普遍的弱點是缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，動手能力差，從 1

小嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現(xiàn)實生活的追求更多的是考慮短期效應和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，如何當老板，而對于奉獻和盡義務(wù)想得太少。另一面作為適齡青年的父母，也因為現(xiàn)代社會選擇的多元化，擔心兒子適應不了部隊艱苦生活，希望把子女留在身邊，好有照應。加之社會上對軍人的生活知之甚少，認為部隊只是操練操練，鍛煉身體，生活枯燥，當兩年兵還要回家，一切從頭再來，何必浪費兩年，因此沒有積極性。這樣雙重的負面影響必然導致積極性下降。

3、可以免服兵役的因素增多。受社會環(huán)境的變化，以及應試教育沉重的學習負擔，現(xiàn)代青年往往忽視了正常的體育鍛煉。適齡青年的身體素質(zhì)普遍不高，導致適齡青年存在視力較差等身體因素，往往達不到體檢的標準，這一點尤其文化程度高的青年更是如此。另外，在校生比例較高。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)代的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競爭做好打算。加之，和平時期學校的國防教育不到位，國防觀念有所淡化。這些青年按照兵役法的有關(guān)規(guī)定不愿意主動去的很多可以免服兵役。

4、依法組織征兵難度加大。首先，兵源流動性大，分散各地，難以摸底。據(jù)這次調(diào)查，不在家的青年很多分布在全國各地，其中有部分是舉家外出的，家里親戚少的根本無法聯(lián)系。再加上拆遷工作量大面廣，涉及到適齡青年非常難找。為宣傳動員工作增加了很大難度，即使符合條件，政治審查的難度非常之大。其次，逃避服兵役的途徑較多。簡單易行且時尚的是紋身，在實際工作中對這些問題難以超前防范，以現(xiàn)有的法律為基礎(chǔ)又難以給予什么過重的處罰。這樣的情況也正從特殊性向普遍性蔓延。另外，現(xiàn)在體檢環(huán)節(jié)多漏洞多，單科淘

汰只要一個環(huán)節(jié)把不好即可逃避等。如果只靠自覺是遠遠不夠的。

綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調(diào)動廣大青年的奉獻和盡義務(wù)的意識，當務(wù)之急是要從新時期的實際情況出發(fā)，認真研究存在的問題的本質(zhì)因素，采取合適的方式方法，逐步引導征兵工作走上良性發(fā)展之路。本人認為應在以下幾個方面加以完善和改進：

1、積極探索征兵的新舉措。隨著經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，落戶企業(yè)、市場不斷增加，而轄區(qū)內(nèi)常年外來務(wù)工人員較多，針對這一實際，建議探索就地征兵入伍的辦法，由市、縣人武部組織，用工企業(yè)配合，采取就地體檢、就地登記、異地調(diào)檔、與戶口所在地聯(lián)合政審等辦法，提高外來務(wù)工青年的應征入伍率。

2、適當調(diào)整預征時間和方式?，F(xiàn)在各類學生一般在7月份畢業(yè)，而征兵卻安排在11月份，中間有4個月的時間差，加之現(xiàn)在就業(yè)壓力大，導致未升學、就業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)外出打工經(jīng)商，既增加了征兵工作難度，又造成合格兵源流失。建議將預征時間調(diào)整為8月左右，讓更多的應屆畢業(yè)生能及時接受祖國挑選。由市、縣人武部會同教育部門組織各類院校成立人武部具體承辦征兵工作，基層人武部配合搞好政審，凡18周歲以上的入學青年必須憑兵役登記卡報到。

3、放寬優(yōu)秀青年的征集標準。一是放寬不影響青年內(nèi)在體魄的體檢標準，如視力、血壓等。對一些少部分紋身或者不明顯的，適當通過。二是適當放寬征集年齡。目前，初中畢業(yè)生普遍在16歲左右，大中專畢業(yè)生普遍在22歲以上，從目前況看，許多待業(yè)大學生年齡已超征集年齡，初中畢業(yè)生又不夠征集年齡，為提高兵員質(zhì)量，適當放寬年齡很有必要；同時，建議對具有本科以上學歷的有參軍入伍意愿的青年在年齡上適當放寬限制。三是適當放寬適齡青年的學歷限

制，接受符合條件的初中畢業(yè)生應征入伍。

4、強化服兵役意識。采取各種形式，開展多角度、全方位、立體式的國防宣傳教育，通過在全日制學校開設(shè)國防教育課，將學生軍訓向義務(wù)教育階段延伸，利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體深入持久地開展國防宣傳等措施，不斷強化公民服兵役意識，樹立“我為人人服役兩年，人人為我服務(wù)一生”的觀念，充分調(diào)動適齡青年的參軍積極性。

5、落實好優(yōu)撫安置政策。不折不扣地貫徹執(zhí)行國家優(yōu)撫安置政策，增強對退伍戰(zhàn)士的安置工作力度，適當提高義務(wù)兵優(yōu)撫標準，重點考慮縮小城鄉(xiāng)優(yōu)撫安置標準差距，加大對在役優(yōu)秀士兵等獲獎人員的獎勵，搞好擁軍優(yōu)屬工作等。

6、強化處罰措施，增加兵役法規(guī)定的權(quán)威性和嚴肅性。對現(xiàn)行兵役法涉及處罰部分做出具體解釋和規(guī)定，以增加針對性和操作性。同時在征兵環(huán)節(jié)中加大公開透明度，堅持杜絕吃、拿、卡、要歪風，使適齡青年在陽光下應征入伍，加強黨管武裝工作力度，不僅僅是武裝干部，確保征兵工作機制有效運行。

總之，新時期的農(nóng)村征兵工作是個系統(tǒng)工程，其發(fā)展變化受多種因素的綜合影響，造成目前困難和問題的有多種原因，化解這些障礙，重新樹立踴躍參軍、報效祖國的良好風尚需要各方面的共同努力，使征兵工作在不斷完善和改進的軌道上有絮邁進。

第四篇：征兵發(fā)言材料

執(zhí)行征兵命令服從祖國挑選

2011年征兵工作會議講話

各位領(lǐng)導、同志們：

今天召開征兵工作會議，簡要總結(jié)去年我場征兵工作情況，貫徹10月9日縣武裝部召開的今年冬季征兵工作會議精神，并對今年征兵工作作具體布置。

一、去年征兵工作情況

我場去冬征兵工作在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導下，在縣征兵辦的指導和各位基層書記的密切配合下，我部認真貫徹落實上級關(guān)于做好征兵工作的一系列指示精神，采取切實有效措施，狠抓各項工作的落實，通過各基層書記的大力宣傳，發(fā)動，參加目測初檢人數(shù)達到18人，到縣參加體檢的人數(shù)達12人，最終經(jīng)過體檢、初審、復審雙合格人數(shù)達5人，具體一分場3人，三分場1 人，六分場1人，圓滿的完成了縣征兵工作任務(wù)，具體有以下幾個特點。

（1）、宣傳發(fā)動、廣泛深入，去年場人武部在縣征兵工作會議以后，農(nóng)場領(lǐng)導非常重視，及時召開場征兵會議，明確責任，簽訂責任狀，并通過廣播電視、標語等形式廣泛宣傳發(fā)動，使全場上下家喻戶曉征兵政策和精神，充分激發(fā)了適齡青年報名參軍的積極性，為征兵工作順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

（2）、嚴把兵員質(zhì)量關(guān)，一是抓文化指標，根據(jù)征兵要求，對城鎮(zhèn)戶口應征的青年學歷要求比較高，一般要求高中以上學歷。因此，對我場征兵工作帶來了考驗，為此，我們在雙合格的基礎(chǔ)上，優(yōu)先將

高中以上學歷送進部隊。二是緊抓兵員質(zhì)量，去年是征接兵方式全面調(diào)整改革的第一年，我們狠抓“二個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”促進征兵工作質(zhì)量的提高。首先，嚴程序、促質(zhì)量。規(guī)范征兵程序，嚴格按照確定預征對象、目測、初檢、初審，征兵辦體檢政審，接兵和領(lǐng)兵部隊干部家訪、定兵等程序進行。其次，嚴標準、促質(zhì)量。在征集兵員的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)等重要指標完成率上，穩(wěn)步提升。

（3）緊抓廉潔征兵。就是把廉潔征兵貫穿于全過程，實現(xiàn)公開透明，把征兵政策規(guī)定，標準條件、工作程序，征兵紀律，定兵人員名單，舉報電話實行“六公開”，達到征兵工作陽光操作。

存在問題：

1、雖然去年征兵任務(wù)圓滿完成，但還存在一些差距，（1）、宣傳力度不大，有的單位體檢結(jié)束后，還有同志打電話來詢問征兵開始情況。（2）、思想重視不夠，有的單位認為此項工作與已無多大關(guān)系，不涉及到年終考核和獎懲，在思想上放松征兵工作的重要性，也就形成了征兵工作上的缺失，使部分高學歷的應征對象未能參加到應征隊伍中來。對于這些問題，在今年的征兵工作中，務(wù)必請各單位加以克服。

二、今年征兵工作的政策規(guī)定和主要任務(wù)與要求

（一）、政策規(guī)定

1、征集對象。今年征兵仍按照“一個主體，兩個優(yōu)先”的要求征集，即：以高中（含職高、中專、技校）畢業(yè)以上文化程度的青年為主，同等條件下優(yōu)先征集學歷高的青年 和應屆畢業(yè)生入伍。征集的非農(nóng)業(yè)戶口青年應具備高中畢業(yè)以上文化程度，征集的農(nóng)業(yè)戶口青

年應具備初中畢業(yè)以上文化程度，盡量多征集高中畢業(yè)以上文化程度青年入伍。高職、?？坪椭械嚷殬I(yè)學校學生，完成專業(yè)課程后參加實習至2012年畢業(yè)，本人自愿應征并且符合條件的可以批準入伍。正在全日制普通高等學校就學的學生，本人自愿應征并且符合條件的可以批準入伍，并盡量征集2011年入校的學生。征集的女青年為普通高中應屆畢業(yè)生和全日制普通高等學校應屆畢業(yè)在校生，同等條件下優(yōu)先征集高中應屆畢業(yè)生、2011年新入高校就讀的學生入伍。普通高等教育五年制大專的應屆畢業(yè)生、2011年高中應屆后入讀成人的也可以征集，女兵征集繼續(xù)面向社會公開征集，實行網(wǎng)上報名，全程公開、擇優(yōu)入選。

2、征集年齡。男青年為2011年年滿18至20歲（94年－92年），高中畢業(yè)文化程度青年 可放寬到21歲，全日制普通高等學校畢業(yè)生和在校生征集的年齡，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女青年為2011年年滿18至19歲，普通高等學校在校生放寬到20歲，應屆畢業(yè)生放寬到22歲。根據(jù)本人自愿，刀可征集年滿17歲的2011年普通高中應屆畢業(yè)生入伍。

3、征集條件。政治條件按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日頒發(fā)的《征兵政治工作規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體格條件按照國防部2003年9月1日頒發(fā)的《應征公民體格檢查標準》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）、征集任務(wù)：目測初檢數(shù)20人，送縣體檢數(shù)15人，政審數(shù)15人，最終定兵5人。

（三）、工作安排：報名時間：10月15日－25日止；征兵時間從11月1日開始，12月10日新兵起送，12月31日前運送結(jié)束，分四個階段，即第一階段為組織宣傳發(fā)動階段：時間從10月9－25日，按1：4比例推薦目測初檢對象；第二階段為實施階段：從11月27－12月9日，主要是體檢、政審和定兵；第三階段：從12月10－12月底，主要是新兵歡送、拍照留影、組織交接；第四階段為總結(jié)階段，時間是明年1月上旬，對今年征兵工作進行總結(jié)上報。

三、有關(guān)征兵工作的幾個具體問題

為進一步抓好今年征兵工作落實，確保圓滿順利高效地完成征集任務(wù)，我就三個問題作一強調(diào)。

1、關(guān)于大學生征集問題。胡主席指出，做好大學生士兵工作，不僅是軍隊的大事，也是國家的大事，帶著軍隊長遠發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定；要抓好高校學生入伍工作，盡量多征集一些剛?cè)雽W的或者大學畢業(yè)的；要進一步完善大學生士兵的政策制度，清單保持連續(xù)性。胡主席的重要論述為我們做好大學生征集、培養(yǎng)工作提供了科學指南和根本遵循。今年 7月份，軍委召開全軍大學生士兵工作座談會，對抓好大學生士兵提干和培養(yǎng)使用工作作出部署。近階段，總參、總政、總后印發(fā)了《從大學生士兵中選拔軍官暫行辦法》，對于激發(fā)大學生參軍熱情，軍隊吸引保留人才將發(fā)揮重要作用。一是重點要突出。要贄大學生征集比例。一方面，抓好大學生應屆畢業(yè)生征集，鞏固預征成果，防止高學歷青年流失。另一方面，抓好在校大學生，尤其是大一新生和高職（?？疲哟我钅戤厴I(yè)生的征集，加大宣傳力度，搞好

政策咨詢，有效調(diào)動他們參軍入伍的積極性。二是征集要優(yōu)先。大學生征集要開辟“綠色通道”，落實“四個優(yōu)先”政策，實施全程跟蹤服務(wù)。只要體檢工作未結(jié)束，大學生隨到隨檢。因非農(nóng)指標受限難以保證入伍的，縣征兵辦將及時上報市征兵辦，統(tǒng)籌安排解決，確保每一合格的大學生都能入伍。三是政策要落實。近年來，國家和省相繼出臺了學費補償和助學貸款代償、發(fā)放大學生服役獎勵金、復學后學費全免等政策，今年國家還將出臺在校大學生入伍學費補償和助學貸款代償實施辦法，我們不僅要把這些政策宣傳好，更要落實好，切實保證大學生們能夠應征動心、服役安心、退伍放心。

2、關(guān)于征接兵方式改革問題。去年，由于 首次實行部隊領(lǐng)兵和兵役機關(guān)送兵的征接方式，兵員質(zhì)量全部由地方負責，許多參加體檢、政審的工作人員擔心所送新兵因身體、政治原因退兵而承擔責任，在操作上把關(guān)過嚴，增大了體檢、政審淘汰率，造成兵員嚴重流失。對此，我們要反思總結(jié)經(jīng)驗教訓，學透政策規(guī)定、做實基礎(chǔ)工作、調(diào)整心理狀態(tài)，防止發(fā)生抬高標準、增加難度等問題。一是認真走廊調(diào)查。要成立由專武干部、民警、醫(yī)生、民兵營（連）長等組成的調(diào)查組，深入應征青年家庭和鄰里，全面了解應征青年既往病史和現(xiàn)實表現(xiàn)，認真填寫《應征公民走廊調(diào)查表》。走訪工作要選派經(jīng)驗豐富、責任心強的同志參加，各級也要把基層單位的走廊調(diào)查情況作為檢查重點，確保調(diào)查結(jié)果真實可靠。二是準確把握標準。今年，征兵體檢進一步調(diào)整，放寬了體重、文身疤痕、耳孔和肘部關(guān)節(jié)的合格范圍。在校大學生的政審，也出臺了新的辦法。三是與部隊搞好對接，確保每位新兵順利輸出。

各位領(lǐng)導、同志們，我場征兵工作從今天開始正式拉開序幕，請各單位認真做好宣傳發(fā)動工作，認真排查摸底，向他們宣傳今年大學生應征的優(yōu)惠政策，力爭將高學歷的適齡青年輸送到部隊中去，為保質(zhì)保量按時完成今年的征兵工作任務(wù)和國防建設(shè)作出我們的貢獻。

××農(nóng)場人武部

二O一一年十月十五日

第五篇：征兵工作座談會發(fā)言提綱

征兵工作座談會發(fā)言提綱

隨著社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷完善，人們的思想觀念和價值取向正在發(fā)生著深刻的變化，而征兵工作仍舊沿用著計劃經(jīng)濟條件下陳舊的手段和方法，已不能完全適應新時期征兵工作的要求，使征兵工作面臨許多新的情況和問題。

一、存在的主要問題。

（一）適齡青年國防觀念普遍淡化，存在“當兵不如打工”、“當兵不掙錢，沒多大出路”的想法大有人在；

（二）適齡青年外出多，且流動性大，給基層預征對象的管理以及征兵政審帶來較大的難度，部分外出務(wù)工適齡青年想當兵，既怕離開了現(xiàn)有崗位失掉工作，又怕體檢、政審過不了關(guān)；

（三）高中以上學歷的青年在視力、體重與身高比例等方面體檢合格率較低，被拒之門外；兵役法規(guī)“剛性”不足，導致對逃避服兵役的適齡青年的處罰難以落實；

（四）優(yōu)撫安置政策欠科學，特別是對農(nóng)村義務(wù)兵的優(yōu)撫安置不夠，影響了部分青年參軍入伍的積極性；

（五）極個別部隊存在提干轉(zhuǎn)士官要“表示”，少數(shù)接兵干部在接兵過程中想“撈好處”的不良風氣，對征兵工作造成了一定的負面影響。

二、解決的辦法。

（一）加強對兵役法規(guī)的宣傳。宣傳部門要變季節(jié)宣傳為常年宣傳，并且制定周詳?shù)男麄饔媱?，要充分利用標語、板報、電視、廣播、電話語音、手機短信等形式，深入開展以愛國主義、革命英雄主義和以《兵役法》等軍事法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，激發(fā)廣大青年參軍報國的熱情。要采取政府領(lǐng)導發(fā)表電視講話、兵役機關(guān)領(lǐng)導答讀者問、開展街頭征兵咨詢活動、征兵主題文藝晚會等方式，不斷掀起征兵宣傳的熱潮。

（二）加強對預征對象的教育管理。在全面掌握適齡青年政治、文化、身體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照一定的比例擇優(yōu)確定預征對象，同時，完善相關(guān)制度，采取有效措施，加強對預征對象的管理，切實掌握他們在哪里、干什么、想什么，有針對性地開展好思想教育，對外出務(wù)工人員要發(fā)放《外出適齡青年現(xiàn)實表現(xiàn)跟蹤調(diào)查表》，要求其每到一處，都要到當?shù)毓矙C關(guān)報到并填寫現(xiàn)實表現(xiàn)證明，為征兵政審打好基礎(chǔ)。

（三）加強對廉潔征兵各項制度的落實。建立健全廉潔征兵制度，在接兵干部中成立臨時黨組織，為廉潔征兵提供嚴格的組織保障。進一步完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮制度監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督的綜合作用，向社會公布舉報電話和舉報信箱，推進征兵“公示”制度，對反映的問題及時查處，確保征兵工作公開、公平、公正。

（四）加強對優(yōu)撫安置政策的落實。要按照國家有關(guān)規(guī)定，搞好優(yōu)撫安置工作，調(diào)整對義務(wù)兵家屬的優(yōu)待辦法，切實提高優(yōu)待標準，保證義務(wù)兵家屬生活標準不低于當?shù)仄骄健４蚱瞥鞘?、農(nóng)村安置不平等的二元格局，統(tǒng)一安置政策，拓寬安置渠道，確保所有退役士兵都能得到妥善安置，以解除青年應征入伍的后顧之憂。

（五）加強對兵役法規(guī)的修改完善。要從根本上解決征兵工作中出現(xiàn)的一些問題，必須從法規(guī)制度的完善上著手。對逃避服兵役的處罰要更具體，由誰來執(zhí)行，標準是什么；外出適齡青年要采取到打工所在地兵役機關(guān)進行免費目測、初檢，以解除他們怕回鄉(xiāng)應征丟掉工作的后顧之憂；在保證體質(zhì)的前提下，修改高中以上學歷應征青年的體檢標準；要在征集高中生、在校大學生上制定更加有效的條款，確保合格一個，征集一個；修改征集時間，變冬季征兵為夏，秋季征兵。

總之，在我們的實際工作中應該與時俱進，善于發(fā)現(xiàn)和思考新問題，創(chuàng)新工作思路，積極探索和實踐解決問題的新方法，確保征兵工作的順利、有效開展。

二OO六年七月