第一篇：外企法律顧問律師服務(wù)經(jīng)驗漫談

外企法律顧問律師服務(wù)經(jīng)驗漫談

伏 青

法律顧問服務(wù)是律師的業(yè)務(wù)范圍之一，在非訴訟領(lǐng)域占有首要位置?！堵蓭煼ā返诙鍡l規(guī)定律師的業(yè)務(wù)范圍中，第一項便是“接受公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問”，由此可見法律顧問工作的地位和重要性。律師法律顧問業(yè)務(wù)的重要性，歸結(jié)起來可體現(xiàn)在社會價值和經(jīng)濟價值兩個方面：第一，社會價值方面。律師之所以稱為“師”，其價值絕不僅僅在于為當事人解決糾紛、亡羊補牢?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑者也”，從社會價值角度看，律師擔任法律顧問的作用主要是“預(yù)防”。即，通過顧問律師的法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等具體工作，使聘請人的行為納入法律軌道，從而最大限度的避免糾紛、陷入訟累，進而使整個社會的活動朝著法制化方向發(fā)展。這正是律師社會價值的最終體現(xiàn)。第二，經(jīng)濟價值方面。顧問律師能夠通過以預(yù)防為主的工作，使聘請人減少為解決糾紛、進行訴訟產(chǎn)生的開支；還能通過幫助聘請人完善內(nèi)部管理、參與經(jīng)濟談判等工作，直接為聘請人產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

由于外資企業(yè)對中國法律政策等環(huán)境的陌生，一個優(yōu)秀的法律顧問對外資企業(yè)的經(jīng)營運作較于國內(nèi)企業(yè)發(fā)揮著更大的作用。作為外資企業(yè)的法律顧問，概括而言，具備需要至少兩大方面的條件：一是扎實的法律業(yè)務(wù)能力；二是能與客戶進行充分地溝通交流。作為多家外資企業(yè)的常年法律顧問，在平時的工作中積累了一些經(jīng)驗，在此想與大家共享與討論：

一、樹立品牌形象，提高自身知名度

首先律師事務(wù)所的對外宣傳和形象設(shè)計是相輔相成、不可分割的。為更好地開展法律顧問業(yè)務(wù)，律師事務(wù)所應(yīng)當在宣傳工作中有意識的突出此項業(yè)務(wù)對企事業(yè)單位乃至個人的重要性，并闡明本所在這一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)水平。作為外資企業(yè)法律顧問，一份雙語的律師事務(wù)所簡介、律師服務(wù)方式等是必不可少的推薦資料。通常容易被忽視的一點是，其實律師辦好委托事務(wù)是最好的自我宣傳。在辦理委托事務(wù)的過程中，律師的工作作風(fēng)、執(zhí)業(yè)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平都被委托人看在眼里，記在心里。在長期執(zhí)業(yè)的日積月累中，社會上便會逐漸形成對律師的評價，這種好或不好的評價將會直接影響到律師日后的業(yè)務(wù)發(fā)展。筆者現(xiàn)在擔任近二十家外資企業(yè)的常年法律顧問，其中百分之六十的法律顧問單位是依靠老客戶推薦而建立業(yè)務(wù)關(guān)系的。

二、辦好首件法律事務(wù)

為了能夠樹立良好的業(yè)務(wù)形象，得到聘方的重視，并能在顧問工作中有所作為，律師必須十分出色地完成聘方所交付的第一件任務(wù)。而想要辦好這第一件案子，最重要的就是選擇好辦理的內(nèi)容和角度。第一，可以建議聘方盡快解決客戶客觀存在的隱患型問題，給聘方留下積極上進的良好印象。第二，只去做顧問律師目前力所能及的事情，以防弄巧成拙。在法律顧問工作的初始階段，為聘方解決幾個關(guān)鍵問題，不僅給自己增強了信心，還能獲得聘方的信任。這對于顧問律師開創(chuàng)顧問工作新局面不無裨益。

三、勤于聯(lián)系、加強溝通

要使顧問工作持續(xù)發(fā)揮作用，除了及時完成聘請人委托處理的事務(wù)外，還需平時加強與聘請人的聯(lián)系與溝通。平時注意了解客戶的行業(yè)。通曉客戶的術(shù)語、立場與策略，看出并分析客戶行業(yè)所面臨的特殊問題，預(yù)測與了解客戶的目標與其輕重緩急，成為企業(yè)經(jīng)營過程中法律風(fēng)險防范的當家人。

四、發(fā)掘潛在的法律事務(wù)

律師應(yīng)當主動介入，發(fā)掘聘方潛在的法律事務(wù)，并及時提出律師意見，從而使律師作用得到最大程度的體

現(xiàn)。發(fā)掘潛在的法律事務(wù)可以從以下幾個方面入手：第一，審查、清理合同；第二，幫助建立各項規(guī)章制度；第三，清理聘方債權(quán)債務(wù)；第四，進行法制宣傳教育；第五，提供法律、經(jīng)濟信息。顧問律師從事以上服務(wù)需要分門歸類，建立服務(wù)檔案，以便跟蹤服務(wù)，同時應(yīng)當避免做虎頭蛇尾、淺嘗輒止的表面文章。此外，律師在發(fā)掘潛在法律事務(wù)的時候，還應(yīng)當尊重聘請人本身的意見，而不應(yīng)擅作主張，專行獨斷，尤其涉及聘請人不愿公開的內(nèi)部事務(wù)，律師則應(yīng)當主動回避。

五、顧問服務(wù)有形化

企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，時不時會遇到一些法律上的問題，公司設(shè)立、清算破產(chǎn)、審查合同、勞工糾紛等等大小問題均會咨詢法律顧問。筆者認為，企業(yè)與法律顧問之間，除非緊急事宜，應(yīng)盡量通過信函、傳真、或電子郵件的方式來溝通。如此一來，一年顧問合同期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，企業(yè)一方有哪些問題是重復(fù)問的，有哪些問題是未徹底解決的，大量的問題到底出在哪些部門。然后有針對性地組織相關(guān)培訓(xùn)，集中處理或形成書面文件，會更有效率一些。另外，作為外資企業(yè)的常年法律顧問，每到年終都要及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就本年度提供的法律服務(wù)寫一份年終工作報告。而這份年終工作報告，應(yīng)當盡量具體翔實，而不是泛泛而談。這就需要我們在平時的工作中堅持寫工作日志，記錄工作內(nèi)容和時間。這樣的年終工作報告，才具有說服力。

六、使企業(yè)重要規(guī)章制度成為企業(yè)的“法律”

企業(yè)的章程，為企業(yè)的“憲法”，股東及高管人員均需遵守。而企業(yè)的規(guī)章制度，則是企業(yè)的“法律”，員工均需遵守。根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度，必須符合三個要件，包括以民主程序制定，不違法以及向員工明確告知。如缺乏其中之一，往往不能被認定對員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業(yè)法律顧問需要解決的問題。

七、與所內(nèi)其他專業(yè)部門加強合作

法律調(diào)整的范圍十分廣泛。我們的客戶來自于各行各業(yè)，而我們不可能對所有行業(yè)以及相關(guān)法律業(yè)務(wù)都十分精通。所以，在我們無法確信能夠給客戶十分專業(yè)準確的答復(fù)時，我們應(yīng)當尋求和其他專業(yè)部門的合作。這樣，通過律所內(nèi)部團隊的合作，不僅能夠給客戶提供十分專業(yè)的服務(wù)，而且能夠提升客戶對本律師事務(wù)所團隊精神的認可。比如有的客戶需要在中國投資建廠房，對于建筑方面的專業(yè)法律問題，我們會考慮與房地產(chǎn)部門合作。僅2006年一年，因涉及不同的專業(yè)，我們與七個部門進行了不同程度的合作，獲得了客戶的贊譽。

八、了解外資企業(yè)特有文化

作為外資企業(yè)的法律顧問，經(jīng)常和企業(yè)的高級管理人員接觸，而這些高級管理人員大多是外國人，因此我們需要盡可能地用外國語言與他們進行交流。在工作過程中，我也深深地感到語言的學(xué)習(xí)是一個漸近的過程，從開始的簡單對話到深入地探討法律問題是需要終生的學(xué)習(xí)。在工作之余與客戶的交流中，一定的口語水平也是必須具備的。平時可以多從網(wǎng)上或書籍上了解客戶本國的風(fēng)土人情。有助于建立與客戶的良好的友誼。此外，外資企業(yè)都有一套本國的企業(yè)管理文化。作為中國的律師，需要對此進行主動了解。比方說，日資企業(yè)比較注重細節(jié)和禮儀。所以在給日資企業(yè)提供法律服務(wù)時，對于法律的文本格式、語言的措詞必須十分仔細審查。盡可能避免因一些細節(jié)上的問題而影響了在客戶心目中的印象。

仁者見仁、智者見智，不同的企業(yè)對法律顧問有不同的要求。上述各項僅是本人在從事外企法律顧問工作中的切身體會，希望能夠?qū)δ贻p律師從事法律顧問工作有所啟示。

（作者系本所合伙人、外商法二部主任）

第二篇：律師_法律顧問

HR工具箱-職位模版

律師/法律顧問

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

2、負責處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

3、負責起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；

4、負責為其他部門提供法律支持；

5、負責參與重大項目、合同談判工作；

6、負責協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進行分析。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

4、能夠承擔一定的工作壓力，適應(yīng)能力強；

5、具有踏實細致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團隊合作精神；

6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

第三篇：“中小企業(yè)法律顧問”律師服務(wù)建議書

河北千山恒業(yè)律師事務(wù)所法律顧問服務(wù)建議書

“中小企業(yè)法律顧問”律師服務(wù)建議書

致：董事長（總經(jīng)理）：

您好！首先感謝您閱讀本法律服務(wù)建議書。

企業(yè)以營利為目的，而任何利潤的獲取必然伴隨風(fēng)險，聘請法律顧問可以有效降低企業(yè)經(jīng)營的各類風(fēng)險。也許，貴司目前尚無常年法律顧問，貴司合同管理制度建設(shè)、勞動人事管理、應(yīng)收賬款回收等法律工作也需立即開展。我們作為一家能夠提供綜合性服務(wù)的專業(yè)律師事務(wù)所，以極大的誠意制訂本建議書，就公司聘請法律顧問的必要性、本所之基本情況及擬向貴司提供的法律服務(wù)內(nèi)容做一簡要分析與介紹，希望有幸為貴司盡綿薄之力。

一、公司聘請法律顧問的必要性

1、有利于企業(yè)及時得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)

2、為企業(yè)保駕護航，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展

3、有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險控制機制

4、法律顧問與企業(yè)長期合作，其法律服務(wù)貼近企業(yè)實際需要

5、有利于增強企業(yè)信譽，樹立企業(yè)形象。

二、我們的團隊

河北千山恒業(yè)律律師事務(wù)所擁有一支勤奮敬業(yè)、經(jīng)驗豐富、精通業(yè)務(wù)的律師團隊。本所自成立以來，始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的法律服務(wù)，在公司事務(wù)、合同風(fēng)險管控、勞動人事制度及企業(yè)投融資等方面具有豐富的經(jīng)驗。

我們倡導(dǎo)“團隊作業(yè)”的精神，在處理問題過程中能夠坦率交流、集思廣益，實現(xiàn)團隊力量最大化，從而更加全面地滿足客戶的多樣化需求，提高專業(yè)服務(wù)效率。這是我所的特色，在我所，您的問題不是單個律師的問題，您的問題就是全所的問題。

三、建議服務(wù)方案

（一）、服務(wù)內(nèi)容：

1、法律咨詢（網(wǎng)絡(luò)咨詢、電話咨詢、與律師面談）。

2、起草、修改、審查企業(yè)的合同、協(xié)議書、備忘錄、授權(quán)書等法律文件；

3、就企業(yè)重大經(jīng)營決策出具法律意見書，分析法律后果，規(guī)避法律風(fēng)險；

4、結(jié)合實際情況為企業(yè)起草、建立相應(yīng)的規(guī)章管理制度；

5、定時向企業(yè)整理通報最新國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定；

6、對企業(yè)涉及的行政處罰事項代理企業(yè)參加聽證程序；

7、向企業(yè)員工普及法律常識，協(xié)助建立企業(yè)法律事務(wù)工作部門。

8、代理企業(yè)調(diào)解與客戶的糾紛，化解矛盾，規(guī)避訴訟；

9、代辦企業(yè)設(shè)立、年檢事項；

10、參加公司委托的各種訴訟、仲裁事項；

11、代理商標注冊、異議、續(xù)展、許可使用、轉(zhuǎn)讓、著名商標申請等法律手續(xù)；

12、代理企業(yè)注冊、注冊事項變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司清算、企業(yè)兼并收購事項；

祝貴企業(yè)在新的一年里事業(yè)蒸蒸日上，期待著與貴企業(yè)的真誠合作！

此致

順祝商祺！

河北千山恒業(yè)律師事務(wù)所

電話：傳真：

商務(wù)QQ ：

地址：

第四篇：律師法律顧問崗位職責

1.顧問律師應(yīng)當勤勉、盡責地完成規(guī)定的法律事務(wù)工作，以事實為根據(jù)、以法律為準繩,忠于職守，恪守職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，忠實地、盡最大努力地維護聘請方的合法權(quán)益。

2.顧問律師如因出差、開庭等原因臨時不能為聘請方提供法律服務(wù)時，可在征得聘請方同意后臨時安排其他恰當?shù)穆蓭熍浜贤瓿梢?guī)定法律事務(wù)工作。

3.顧問律師應(yīng)當在取得聘請方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)及時向聘請方通報工作進程。

4.顧問律師必須在約定的工作職責范圍內(nèi)根據(jù)聘請方的要求或者授權(quán)進行活動，非經(jīng)聘請方授權(quán)不得代為實施法律行為，不得代為聘請方?jīng)Q策。

5.顧問律師不得為聘請方的員工個人提供任何不利于聘請方的咨詢意見。顧問律師的工作職責和服務(wù)范圍僅限于聘請方，無為聘請方員工個人及其親屬提供法律服務(wù)的義務(wù)。

6.顧問律師在涉及聘請方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)聘請方同意，不得擔任與聘請方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7.顧問律師對在工作中接觸的聘請方有關(guān)人事、技術(shù)、商業(yè)等秘密及聘請方認為不宜公開的其他事宜負有保密義務(wù)。

8.顧問律師對聘請方業(yè)務(wù)應(yīng)當單獨建檔，應(yīng)當保存完整的工作記錄，對涉及聘請方的原始證據(jù)、法律文件和財物等應(yīng)當妥善保管。

第五篇：法律顧問(律師)崗位職責

1.協(xié)助公司合同方面的事務(wù)管理。

2.負責仲裁和訴訟的代理事務(wù)。

3.對內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。

4.負責公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。

5.其他法律相關(guān)事務(wù)。