第一篇：2009年司法局律管股工作計劃

2009年司法局律管股工作計劃

按照我局2009年度工作要求，川匯區(qū)司法局律管股本年主要做好以下幾項工作：

一、抓好律師隊伍建設(shè)。

1、認真貫徹落實上級有關(guān)律師隊伍建設(shè)的文件，教育和引導廣大律師在“遵章守紀、依法執(zhí)業(yè)”的前提下，注重提高自身的綜合素質(zhì)，全面提升我區(qū)律師的整體形象。通過年度檢查加強律師隊伍教育，強化律師為服務(wù)意識。

2、充分發(fā)揮律師隊伍的職能作用。建立重大及群體性案件的通報、研討制度，提高律師的社會責任感；繼續(xù)組織優(yōu)秀律師參加政府信訪接待，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理群體性上訪案件，引導糾紛主體用理性的、合法的、程序化的方式解決糾紛。

3、引導律師積極參加社會公益活動，認真抓好法律服務(wù)進社區(qū)工作，督促各律師事務(wù)秘把法律服務(wù)進社區(qū)工作作為律師參與構(gòu)筑和諧社會的方式，并定期與各街道辦事處聯(lián)系，協(xié)助街道和社區(qū)開展法制宣傳教育、矛盾糾紛的調(diào)解工作。

第二篇：工管股2014年工作計劃

工管股2014年工作計劃

2014年工管股將工作做以下安排：

1.三月份以前完成今年批復(fù)的三個中央維修養(yǎng)護工程施工，工程投資77萬元。

2.五月份前完成汛前準備工作，做好2014年的防汛工作。

3.六月份做好應(yīng)急度汛工程項目申報工作。

4.完成清涼江中小河流治理工程施工，項目投資2225萬元。

5.完成《江江河中小河流治理工程施工圖報告》并完成工程施工，項目投資2600多萬元。

6.編制完成《湘江河中小河流治理工程初步設(shè)計報告》并進行論證，取得項目資金批復(fù)，項目投資2900多萬元。

7.完成王海干渠小吳莊橋建設(shè)，項目投資36萬元。

8.完成林場閘維修工程，項目投資45萬元。

9.做好2014年的引黃工作。

10.申報其他項目資金，并做好項目驗收工作。

第三篇：司法局法治股2020年工作計劃

2020年，我股室將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照上級業(yè)務(wù)主管部門及局黨組的安排部署，進一步強化和推進基層司法所規(guī)范化建設(shè)，全面加強人民調(diào)解工作，積極發(fā)揮司法所的職能作用，努力為構(gòu)建和諧積極貢獻。現(xiàn)將今年的工作計劃如下：

一、以示范所打造為重點，繼續(xù)深化司法所規(guī)范化建設(shè)工作

司法所規(guī)范化建設(shè)是基層司法行政職能發(fā)揮的強心針和催化劑，也是基層法治建設(shè)推進的有力保障，因此，縱深推進司法所規(guī)范化建設(shè)仍然是我股室今年工作的重點之一。今年的司法所規(guī)范化建設(shè)將以“示范引領(lǐng)、以點帶面”的形式，按照外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)的要求，在完善外觀標識等硬件設(shè)施的同時，加強業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)。

（一）打造示范所，樹標桿。在初步完成規(guī)范化建設(shè)的司法所里選取2個所，從外觀標識、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)檔案等方面進行全方位打造，以示范所的規(guī)范建設(shè)為模板，逐步推廣至其余的司法所，努力實現(xiàn)所有司法所外觀標識明顯、辦公區(qū)域整潔、業(yè)務(wù)檔案規(guī)范、工作開展有序。

（二）加強隊伍培訓，固根基。司法所所有工作的開展離不開司法助理員，可以說司法助理員素質(zhì)的高低直接決定了司法所工作開展的成效。今年，我股室將按照集中培訓、分類指導和自主學習相結(jié)合的方式，加強司法助理員的業(yè)務(wù)工作能力。在積極提升司法助理員隊伍內(nèi)在素質(zhì)的同時，及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通，盡最大的努力確保沒有專職司法助理員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能及時補充兼職司法助理員人選，使我們所有司法所的工作能不斷層、運轉(zhuǎn)正常。

（三）推進信息化建設(shè)，強規(guī)范。近兩年，省、州業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于司法所信息化建設(shè)的要求和標準在不斷地提高，我股室結(jié)合我局司法所實際，按照要求，已經(jīng)將司法部、省司法廳開發(fā)的有關(guān)平臺和系統(tǒng)投入使用。今年，將在完善組織機構(gòu)、人員信息錄入、完善的基礎(chǔ)上，加強對司法所錄入人員的指導，強化人民調(diào)解案件等業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范錄入工作。

二、以人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮好基層司法行政工作維穩(wěn)“第一道”防線的作用

（一）以提高社會矛盾化解能力為前提，抓好人民調(diào)解組織隊伍建設(shè)。在實現(xiàn)調(diào)委會應(yīng)建全建的基礎(chǔ)上，配齊配強人民調(diào)解組織隊伍。一是及時調(diào)整充實調(diào)解員隊伍，將有威望的老者、退休老干部、大學生村官、基層法律服務(wù)者等熱心調(diào)解工作的人員納入調(diào)解組織；

積極與市婦聯(lián)、市衛(wèi)生局、市交警大隊聯(lián)系、協(xié)商，充實婚姻家庭、交通事故、醫(yī)療糾紛等專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會成員。同時，積極與公安局等職能部門協(xié)商，按要求推進“公調(diào)對接”等工作。二是加強多種形式的培訓教育。以分級培訓、以會代訓等形式，局機關(guān)對全市的司法所人員進行集中培訓，由各司法所主導對轄區(qū)內(nèi)的各級各類調(diào)解組織、調(diào)解員進行培訓。

（二）以提高人民調(diào)解工作質(zhì)量為根本，抓好人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。一是統(tǒng)一規(guī)范人民調(diào)解工作的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度。指導人民調(diào)解員開展工作時必須遵循“平等自愿、合法合理、不限制當事人訴訟權(quán)利”三項基本原則；

二是按照《省人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)辦法》要求，逐步實現(xiàn)調(diào)解組織基本達到“六有”（有相對固定的辦公場所、標牌、印章、規(guī)范的調(diào)解文書、統(tǒng)計臺帳、學習資料）和“四落實”（組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實）的標準，并逐步實現(xiàn)“六統(tǒng)一”標牌、印章、標識、程序、制度、文書統(tǒng)一；

三是建立健全學習、例會、統(tǒng)計、排查、信息反饋、回訪記錄、檔案管理等各項工作制度，將全國統(tǒng)一的人民調(diào)解工作標識、人民調(diào)解各項工作制度、紀律、糾紛雙方當事人權(quán)利和義務(wù)、調(diào)委會人員名單、調(diào)解受理范圍和調(diào)解流程、調(diào)解場所秩序等內(nèi)容統(tǒng)一制成上墻板面，接受群眾監(jiān)督，有效地提高人民調(diào)解工作的社會公信力。

（三）創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制，進一步增強維護社會和諧穩(wěn)定的能力。積極探索人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接配合的工作機制，積極整合人才資源，著力提高調(diào)解的成功率和時效性，鞏固矛盾糾紛多元化解的工作格局。按照“調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，繼續(xù)推行小糾紛“隨手調(diào)”、矛盾糾紛“三三制”調(diào)解制度，開展“以案釋法”等活動，落實矛盾不上交的“楓橋經(jīng)驗”；

在兩節(jié)、兩會、三月維穩(wěn)敏感期、蟲草松茸采挖季節(jié)、春節(jié)、國慶等重要節(jié)點，開展矛盾糾紛的排查化解工作，筑牢人民調(diào)解維穩(wěn)“第一道”防線作用。

第四篇：律管匯報

涉縣司法局律管工作匯報

（2010年10月26日）

根據(jù)市局通知精神，現(xiàn)就我縣律師管理工作匯報如下：

一、律管工作現(xiàn)狀

涉縣現(xiàn)有三家律師事務(wù)所，兩家個人合伙律師事務(wù)所（河北恒星律師事務(wù)所、河北崇洲律師事務(wù)所）和一家個人獨資律師事務(wù)所（河北常錫太律師事務(wù)所務(wù)所）。共有執(zhí)業(yè)律師41人、實習律師10多人和行管人員5人。我局早于2002年就設(shè)立公證律師工作管理科，專門負責全縣的律師管理工作。近年來，該三家律師事務(wù)所無論是在隊伍的壯大還是業(yè)務(wù)的拓展以及投身公益事業(yè)等方面都取得了一定的成績，為維護我縣的社會政治穩(wěn)定、經(jīng)濟建設(shè)乃至民主與法制建設(shè)作出了積極的貢獻，受到黨委、政府領(lǐng)導好評。

二、存在問題一是律師隊伍人員成分復(fù)雜，魚目混珠，層出不窮。個別律師事務(wù)所為達到其疏通多方關(guān)系之目的，值相關(guān)法律、法規(guī)禁業(yè)規(guī)定于不顧，幫忙出主意、“造”手續(xù)，拉攏公職人員打入律師隊伍，勢必、已經(jīng)給律師行業(yè)造 1

成了不公平的競爭，嚴重干擾了律師行業(yè)的健康有序發(fā)展。

二是對律師的政治思想教育還不到位。大多數(shù)律師的政治覺悟、敏感性，大局意識，全局觀念普遍不強。本位思想嚴重，凡事多以自我為中心，只顧眼前，不放眼長遠，只注重經(jīng)濟效益，不考慮經(jīng)濟與社會政治效益的統(tǒng)一。

三是主任大多重業(yè)務(wù)，輕管理。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴大，管理事務(wù)的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭有增無減，大多數(shù)律師事務(wù)所主任無暇顧及內(nèi)部管理事項，主任很難負起管理日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的責任。

四是內(nèi)部規(guī)章制度落實不到位。律師事務(wù)所的規(guī)章制度多虛設(shè)，應(yīng)付檢查，平時很少去認真執(zhí)行落實。如重大疑難案件集體討論制度，有的所在實際當中就沒能很好執(zhí)行，以致于所對律師個人獨辦案件缺乏及時和有力的監(jiān)督和指導，全靠律師個人的能力和水平（特別是經(jīng)驗不足的律師），難免就會出現(xiàn)該勝訴的案件而沒有勝訴，該辦好的案件而沒有辦好的情況，使當事人合法權(quán)益沒有得到有效保護，也由此導致當事人不滿意或埋怨，影響律師的聲譽。

三、意見和建議 一是多措并舉，嚴管進口。首先建立市律師協(xié)會與各縣（市）區(qū)司法局溝通制度，在每年各律師事務(wù)所申報律師實習時，市律師協(xié)會要與各縣局溝通，求證實習人員的身份真實性。其次市局每年從各縣（市）區(qū)司法局抽調(diào)律師管理人中員進行一次禁業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況大互查，加大處罰力度。

二是加強律師的政治思想教育。首先加大縣局對各所平時進行政治思想等教育的參與度、知情度。律師事務(wù)所自行舉行政治思想教育及職業(yè)道德教育、執(zhí)業(yè)紀律教育等，要申報縣局主管人員派員參加，杜絕搞形式，走過場。市局舉辦的類似培訓教育，亦應(yīng)通知縣局以領(lǐng)隊身份出席，以增加市縣溝通度，避免內(nèi)容上的重復(fù)。其次加大教育工作在律師事務(wù)所檢查考核中所占分值比例。

三是探索運行律師事務(wù)所管理新模式。通過外出學習、參觀等形式，實現(xiàn)律師事務(wù)所管理模式創(chuàng)新?；蚴菍嵭泄芾砼c律師業(yè)務(wù)相分離，動議律師事務(wù)所聘請高級管理人才專門負責對事務(wù)所的管理工作，使主任從自己并不擅長的管理業(yè)務(wù)中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業(yè)務(wù)中去，以緩解主任從事管理與業(yè)務(wù)的沖突。

或是動議合伙人重新選定變更主任，把具備較高管理才能，能夠貫徹執(zhí)行合伙人會議或律師決議，能夠積極、主動地完成日常管理事務(wù)，能夠有效地協(xié)調(diào)事務(wù)所內(nèi)部關(guān)系及對外關(guān)系，能夠?qū)κ聞?wù)所的管理和發(fā)展方向提出富有建設(shè)性的建議的人選到主任位臵上來，開創(chuàng)本所工作新局面。

四是科學制定律師管理的規(guī)章制度。市律師管理處、市律師協(xié)會會同各縣（市）區(qū)司法局建立完善的、切合實際、相互協(xié)調(diào)的事務(wù)所管理制度體系，并加以落實，提升事務(wù)所的管理層次，充分發(fā)揮律師的積極性，促進事務(wù)所的全面發(fā)展。

此外，建議市局是否應(yīng)考慮在不違背相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況下，因地制宜，在一些縣（市）區(qū)尤其是律師人數(shù)較多的縣（市）區(qū)推行放（擴）權(quán)管理試點工作，但凡能委托進行管理的就直接委托管理，以減輕市局管理壓力，增強縣（市）區(qū)管理工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

最后，我局對《邯鄲市律師事務(wù)所檢查考核試行細則（討論稿）》沒有意見。

第五篇：司法局基層工作管理股主要職責

司法局基層工作管理股主要職責

指導、監(jiān)督基層司法所、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)工作，負責對司法所、法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)人員的考核、辦證、注冊、年檢等各項管理工作；指導、監(jiān)督刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作；承擔縣安置幫教辦公室的日常工作。