第一篇：哺乳期案例分析

今日案例：

2010年6月1日，張某入職上海某貿(mào)易公司，簽訂了3年期的勞動(dòng)合同。合同約定張某擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。2011年1月29日，張某生育一女。2011年5月30日，張某產(chǎn)假屆滿(mǎn)。2011年6月23日，張某通過(guò)電子郵件以其剛出生不久的女兒患重度營(yíng)養(yǎng)不良癥為由，向公司申請(qǐng)哺乳假，所附的病歷記載就診醫(yī)院為上海市兒童醫(yī)院，但疾病診斷書(shū)為上海市兒童保健所出具，醫(yī)生蓋章也與病歷記載的接診醫(yī)生不符。公司看了后就回復(fù)郵件表明她所提供的證明完全不符合上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)疾婦（2010）107號(hào)文件要求，公司無(wú)法批準(zhǔn)這個(gè)哺乳假，要求她必須來(lái)正常上班，同時(shí)還要求她在6月29日下班前提供符合上述規(guī)定文件要求的證明，否則所有缺勤按照公司制度認(rèn)定為曠工。

之后，張某又以電子郵件方式向公司上傳了2011年6月27日開(kāi)具的加蓋上海市兒童醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的疾病證明單，但無(wú)當(dāng)日就診記錄。隨后，公司就要求她必須帶她女兒到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（上海市三級(jí)以上醫(yī)院）針對(duì)她所說(shuō)的女兒的嚴(yán)重營(yíng)養(yǎng)不良進(jìn)行檢查，檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。同時(shí)表示，在未得到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明前，她的哺乳假的申請(qǐng)不會(huì)被批準(zhǔn)。張某又未予配合。另外，公司欲上門(mén)探望張某女兒，張某及其丈夫以不方便為由又予以拒絕。無(wú)奈，公司發(fā)出書(shū)面的通知告知張某：“從公司上次通知你帶你女兒同公司員工關(guān)系專(zhuān)員一起到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查以來(lái)，你一直不回應(yīng)也不到公司上班，根據(jù)這種情況，根據(jù)公司管理制度決定停發(fā)你的工資”。2011年9月30日，公司以張某曠工為由，與張某解除勞動(dòng)合同。張某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。對(duì)此，你怎么看？

案例解析

哺乳假是國(guó)家給予哺乳期女職工的特殊保護(hù)，但女職工申請(qǐng)哺乳假，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)規(guī)定，張某以嬰兒患有重度營(yíng)養(yǎng)不良癥為由向上海某貿(mào)易公司申請(qǐng)哺乳假，然張某前后以電子郵件方式向該公司上傳的病歷及疾病診斷證明書(shū)、所載就診醫(yī)院、就診時(shí)間及接診醫(yī)生均不符，張某以存在矛盾的就診資料向公司申請(qǐng)哺乳假，不符合上海市衛(wèi)生局關(guān)于申請(qǐng)哺乳假的條件，且在公司提出探望其女兒的合理要求后，予以拒絕，張某的行為不符合常理，足以使公司對(duì)張某兒女是否患有重度營(yíng)養(yǎng)不良癥產(chǎn)生合理懷疑。該公司由此要求張某再行復(fù)診，以便確定是否批準(zhǔn)張某哺乳假，所作的管理措施尚屬合理，張某不服從該公司的管理，且在未獲準(zhǔn)哺乳假的情況下，擅自缺勤長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月，已經(jīng)嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律，也違背了勞動(dòng)者應(yīng)盡的勤勉義務(wù)。對(duì)于嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。該公司與張某解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定。張某要求上海某貿(mào)易公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求，仲裁應(yīng)不予以支持。

第二篇：哺乳期請(qǐng)假條

哺乳期請(qǐng)假條1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于________年____月____日生下bb，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假__天，從產(chǎn)前__天算起，到________年____月____日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無(wú)人照顧，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從________年____月____日—________年____月____日。

請(qǐng)予準(zhǔn)假。

申請(qǐng)人：______

________年____月____日

哺乳期請(qǐng)假條2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。） 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

20xx年*月*日

哺乳期請(qǐng)假條3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假XX個(gè)月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請(qǐng)人：20xx年XX月XX日產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假：

1、懷孕三個(gè)月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

2、懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;

3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;

4、其嬰兒不超過(guò)一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;

5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。

懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃，以便提前做出適當(dāng)安排。

計(jì)劃生育假

妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過(guò)4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。

為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假，有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。

計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。

哺乳期請(qǐng)假條4

某某（領(lǐng)導(dǎo)）：

你們好！現(xiàn)因某某事由，特請(qǐng)假某某天，（某某時(shí)間至某某時(shí)間）。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

某某人

年月日

注：有些單位可能自制有《請(qǐng)假條》，索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)即可。本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強(qiáng)烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯(cuò)的理由請(qǐng)假條

本人于____—____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____—____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____—____年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：_______________

____—____年____月____日

哺乳期請(qǐng)假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)

（ 3：00— 4：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用， 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。）懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

哺乳期請(qǐng)假條6

某某(領(lǐng)導(dǎo))：

你們好!

本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:_______________

xx-xx年____月____日

哺乳期請(qǐng)假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

另：據(jù)我了解《勞動(dòng)法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：xx

20xx年x月x日

哺乳期請(qǐng)假條8

請(qǐng) 假 條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)

（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。）。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

20xx年*月*日

哺乳期請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人____年__月__日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的'假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

另：據(jù)我了解《勞動(dòng)法》的一些有關(guān)保護(hù)哺乳期婦女相關(guān)利益的材料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：____

20____年__月__日

哺乳期請(qǐng)假條10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！現(xiàn)因XXXXX事由，特請(qǐng)假XX天，（XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日）。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

注：有些單位可能自制有《請(qǐng)假條》，索取后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)即可。本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強(qiáng)烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯(cuò)的理由請(qǐng)假條

本人于XXXX年XX月XX日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于XXXX年XX月XX日提前待產(chǎn)，特從XXXX年XX月XX日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為XX天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

哺乳期請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日生育寶寶，至今寶寶已x月。

由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

20xx年x月x日

哺乳期請(qǐng)假條12

某某(領(lǐng)導(dǎo))：

你們好!

本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:xx

xxxx年xx月xx日

哺乳期請(qǐng)假條13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年2月份中旬開(kāi)始休產(chǎn)假至今已滿(mǎn)5個(gè)月，在此期間得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心，使我順利度過(guò)了這一時(shí)期，在此深表感謝！

目前正值產(chǎn)假已到，由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區(qū)，住疽離工作單位太遠(yuǎn)，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實(shí)際困難，曾經(jīng)嘗試強(qiáng)行斷奶，不但沒(méi)有成功，反而引起寶寶強(qiáng)烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫?qū)Υ穗y處深感百般無(wú)奈。

為了不耽誤單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)申請(qǐng)從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：xx

20xx年x月x日

哺乳期請(qǐng)假條14

法律法規(guī)中沒(méi)有“哺乳假”一說(shuō)。如果請(qǐng)假，只能是按病假或事假，如果說(shuō)是按病假，應(yīng)該是要醫(yī)院出具的《診斷證明書(shū)》，而不是假條。

但國(guó)家對(duì)哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條：“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”

第十條：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。”

如果單位有違反以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。

哺乳期請(qǐng)假條15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20____年__月____日生育寶寶，至今寶寶已____月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)

（3：00— 4：00），直到寶寶斷奶為止（國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。）懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：

20____年____月____日

第三篇：哺乳期申請(qǐng)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

好！

本人（姓名），工號(hào)：，部門(mén)：，職位：。

于2016年9月28日第一天上班，因小孩（2個(gè)半月）還在哺乳期（順產(chǎn)），需上班期間外出哺乳，特申請(qǐng)每日2次（上午時(shí)間*10：00—10：30、下午時(shí)間*15：00—15：30）半小時(shí)外出哺乳，申請(qǐng)時(shí)限為年月日至年月日，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人： 部門(mén)主管：

中心主管： 人資確認(rèn)：

第四篇：哺乳期相關(guān)法律法規(guī)

關(guān)于哺乳期的相關(guān)規(guī)定

1、哺乳期、哺乳假、哺乳時(shí)間是不同的概念。哺乳期指女職工從生育到嬰兒滿(mǎn)一周歲的期間，在此期間用人單位按規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)；

哺乳假是指用人單位為哺乳期女職工安排放假休息的時(shí)間；在某些省市，產(chǎn)假到期后，到孩子1周歲的這段時(shí)間可以請(qǐng)哺乳假。哺乳假需個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可享受。哺乳假的工資為原工資的80%。

哺乳時(shí)間是指用人單位在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排的用于哺乳的時(shí)間。在某些省市，若你沒(méi)有請(qǐng)哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周歲這段時(shí)間，每天可享受兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，且可合并為1小時(shí)一起使用，這是國(guó)家規(guī)定的，不需要單位批準(zhǔn)。

2、哺乳時(shí)間的法律規(guī)定。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。注意，哺乳時(shí)間從孩子出生之日起計(jì)算，而不是從產(chǎn)假結(jié)束后計(jì)算。

3、哺乳期能否解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，在女職工哺乳期，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，即用人單位不能提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同，也不能在企業(yè)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、技術(shù)革新等情況下解除。同時(shí)，如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，但是哺乳期未結(jié)束，也不能終止勞動(dòng)合同。但是，企業(yè)可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定如嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以解除勞動(dòng)合同。而且，不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形，企業(yè)不用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、哺乳時(shí)間不含在途時(shí)間的現(xiàn)實(shí)法律問(wèn)題。每天兩次，每次半小時(shí)，每天計(jì)一小時(shí)的哺乳時(shí)間，這是法律賦予哺乳期女職工的權(quán)利。由于城市的擴(kuò)大，交通的成本上升，當(dāng)時(shí)步行十幾分鐘即可到家的上班情形，演變?yōu)榱私裉焐舷掳嗉由蠐矶聲r(shí)間往返可能三個(gè)小時(shí)的時(shí)間。從而產(chǎn)生疑問(wèn)：哺乳時(shí)間是否包含在途時(shí)間？

從立法原意上，哺乳時(shí)間不包含在途時(shí)間，但隨著時(shí)代變遷，交通時(shí)間上升，這條規(guī)定對(duì)于單位來(lái)講，是很難承擔(dān)的。但從員工立場(chǎng)，如果包含在途時(shí)間，一小時(shí)的哺乳時(shí)間名存實(shí)亡，從而使法律保護(hù)哺乳的原義喪失。

司法實(shí)踐不會(huì)接受一個(gè)過(guò)時(shí)的不符合目前實(shí)際情況的法律。假如算上在途時(shí)間，一天七小時(shí)的哺乳時(shí)間，超出了常人所能接受和容忍的限度。在這種情形之下，法律往往會(huì)提倡員工與單位進(jìn)行適當(dāng)協(xié)商，采用一些變通性的方法，比如協(xié)商集中休假、哺乳時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)一天（含在途時(shí)間）等的方式來(lái)解決。但是如果不能協(xié)商一致呢？如有人在單位沒(méi)有同意的情形下，單方?jīng)Q定休假，違反了用人單位的規(guī)章制度，有被解除勞動(dòng)合同且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。

我們國(guó)家是一個(gè)重視大局觀(guān)的國(guó)家，司法者在裁判案件時(shí)，同樣要考慮大局。在這種情形之下，如果允許員工未經(jīng)單位同意即可休假，則無(wú)疑于架空單位的管理權(quán)利，危及單位的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。所以在這種情形之下，司法者是不會(huì)贊同員工擅自單方休假的。

那么，妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法是什么？ 人力資源應(yīng)該向員工解釋清楚，單位并不同意其擅自休假行為，如果強(qiáng)行擅自休假，則極可能構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的曠工行為，如果曠工達(dá)到一定天數(shù)，單位有權(quán)單方違紀(jì)辭退。屆時(shí)，將鑄成雙方皆不樂(lè)見(jiàn)之結(jié)果。如此，不如雙方協(xié)商，以員工單方辭職的方式來(lái)結(jié)束此事，或者雙方協(xié)商，單方向員工適當(dāng)支付一定之補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)果解決此事為妥。此時(shí)的適當(dāng)之補(bǔ)償，可以參照之標(biāo)準(zhǔn)，可以考慮法定解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例為妥。不宜于向員工支付全額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此此種情形全額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的出現(xiàn)，會(huì)在某種程度上提倡類(lèi)似結(jié)果的重復(fù)出現(xiàn)，會(huì)有害于單位的安全與發(fā)展。

《勞動(dòng)法》第61條的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁止從事的活動(dòng)，對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

2、《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

3、《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》

1、根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第六條的規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

(三)作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

(四)人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

(五)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(六)伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;

(七)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);

(八)《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

2、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第七條規(guī)定，乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：

(一)第六條中第(一)、(五)、項(xiàng)的作業(yè)

(二)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

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第五篇：哺乳期辭職報(bào)告

哺乳期辭職報(bào)告

哺乳期辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝！自本人20x年x月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的'是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，

也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激！

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為xx月8日至xx月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

哺乳期辭職報(bào)告2

尊敬的xx科長(zhǎng)：

首先，真心的感謝科長(zhǎng)四個(gè)月以來(lái)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。

來(lái)公司工作，不知不覺(jué)已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開(kāi)始打電話(huà)聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長(zhǎng)了許多，這都是公司給我的機(jī)會(huì)和大家對(duì)我的信任。

不過(guò)我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也不會(huì)英語(yǔ)，韓語(yǔ)說(shuō)的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類(lèi)的，做一些簡(jiǎn)單繁瑣的事情，我對(duì)這些絲毫沒(méi)有埋怨，比起端盤(pán)子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì)閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話(huà)說(shuō)就是一菜鳥(niǎo)。

其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因?yàn)楫吘故莻€(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗(yàn)布時(shí)都放不開(kāi)，總感覺(jué)大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭（我估計(jì)每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì)有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過(guò)時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應(yīng)了，而且刀法練得也不賴(lài)，都有超過(guò)小崔的勢(shì)頭了。

剛進(jìn)公司時(shí)覺(jué)得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見(jiàn)的英語(yǔ)詞匯，整的我頭都大了，估計(jì)是因?yàn)閷W(xué)日語(yǔ)的關(guān)系，看見(jiàn)英語(yǔ)就犯暈，剛進(jìn)來(lái)的那幾天就抱著英語(yǔ)單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒(méi)什么效果，看來(lái)是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長(zhǎng)到嬰兒期了。

這段時(shí)間，我明顯的感覺(jué)到老板和科長(zhǎng)在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶(hù)郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是，經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的`決定—辭職，我發(fā)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺(jué)厭煩，心里沒(méi)來(lái)由的煩躁，這絕對(duì)不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開(kāi)大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來(lái)了也沒(méi)辦法。 也許有一天我會(huì)為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說(shuō)老實(shí)話(huà)我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。 請(qǐng)科長(zhǎng)原諒我的羅嗦和這樣的決定。懇請(qǐng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

哺乳期辭職報(bào)告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝！自本人20xx年1月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激！

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至10月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的'工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

哺乳期辭職報(bào)告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝!自本人20 年1月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量!今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激!

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至10月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的`照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：xuexila

xx年x月x日

哺乳期辭職報(bào)告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝！自本人xx年1月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的.平臺(tái)心懷感激！

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至10月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

哺乳期辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請(qǐng)。

自從來(lái)到公司后，我一直很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼一個(gè)月過(guò)去了，在這一個(gè)月里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)淚水，有過(guò)痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的'工作作風(fēng)，一度讓我找到依靠的感覺(jué)。在這里我能開(kāi)心的工作、開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

但是現(xiàn)在由于一些個(gè)人原因，我必須先放棄這些，去處理一些問(wèn)題。最后，我也不知道可以說(shuō)些什么，只能衷心的跟你說(shuō)聲對(duì)不起和謝謝你，并祝愿你能和大家開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

哺乳期辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到xx公司也七年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的.工作作風(fēng)，讓我有 著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而因?yàn)楸救藨言校眢w時(shí)常感覺(jué)不舒服，妊娠反應(yīng)明顯，因此提出辭職。

最后祝公司大展宏圖，越來(lái)越好！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

哺乳期辭職報(bào)告8

敬愛(ài)的xx：

在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。

我知道，公司給了我成長(zhǎng)的.機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的?？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己因?yàn)閼言锌偺岵黄鹁瘢盏墓ぷ饕沧屛疑眢w吃不消，經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職，安心養(yǎng)胎。

我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月

哺乳期辭職報(bào)告9

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝！自本人20xx年xx月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激！

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為xx月xx日至xx月xx日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的`關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

哺乳期辭職報(bào)告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝！自本人xx年xx月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的`平臺(tái)心懷感激！

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至xx月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

哺乳期辭職報(bào)告11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說(shuō)聲謝謝!自本人20xx年xx月入職以來(lái)，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過(guò)歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量!今后無(wú)論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過(guò)而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激!

根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為xx月xx日至xx月xx日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿(mǎn)，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的`照顧，但無(wú)奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無(wú)法抽身分心去工作。

公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。

祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里!

xxx

日期：