第一篇：律師事務(wù)所員工辭職報(bào)告

律師事務(wù)所員工辭職報(bào)告

尊敬的主任，您好！我來(lái)事務(wù)所工作時(shí)間很短，也不成功。但是還是從您這里，學(xué)到了很多做人和做事的道理，在這里，我要謝謝您，雖然我要辭職了。

當(dāng)初選擇來(lái)我們事務(wù)所可能有如下幾個(gè)原因：

1、希望自己在盡可能短的時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)合格的律師。

2、離家比較近。

3、在××律師事務(wù)所的榮譽(yù)感。

現(xiàn)在選擇離開(kāi)律師這個(gè)行業(yè)是因?yàn)椋?/p>

1、我的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重的危機(jī)，短期內(nèi)無(wú)法賺更多的錢(qián)。

2、我感到深深的愧對(duì)我對(duì)家庭的責(zé)任。

3、經(jīng)過(guò)切身的調(diào)研，社會(huì)上對(duì)法律行業(yè)的整體認(rèn)識(shí)水平讓我過(guò)于失望。

4、低層次的營(yíng)銷(xiāo)模式，讓我的自尊心受到傷害。

5、缺乏對(duì)于這個(gè)職業(yè)本身的濃厚興趣?？傊业霓o職原因上面已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了。

最后，還是愿××律師事務(wù)所發(fā)展越來(lái)越好，今后，如需要幫助也可以再找我。

辭職申請(qǐng)人：

年月日

第二篇：律師事務(wù)所員工手冊(cè)

四川天和道律師事務(wù)所

員 工 手 冊(cè)

目錄

第一篇

基本制度和行為規(guī)范

第一部分

入所須知………………………………………………………………………………

第二部分

行為規(guī)范………………………………………………………………………………

一、著裝……………………………………………………………………………………………

二、電話使用規(guī)范用語(yǔ)…………………………………………………………………………….三、公共環(huán)境……………………………………………………………………………………….四、個(gè)人環(huán)境……………………………………………………………………………………….五、電腦使用……………………………………………………………………………………….第三部分

人事管理制度…………………………………………………………………………..一、加盟天和道……………………………………………………………………………………..二、試用期…………………………………………………………………………………………

三、離職……………………………………………………………………………………………..四、辭職……………………………………………………………………………………………

五、解聘……………………………………………………………………………………………

六、續(xù)約……………………………………………………………………………………………

第四部分

考勤休假制度…………………………………………………………………………

第五部分

保密制度………………………………………………………………………………

第六部分

財(cái)務(wù)管理制度…………………………………………………………………………

一、關(guān)于交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定.……………………………………………………………..二、差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)…………………………………………………………………………………

第二篇

法律服務(wù)操作規(guī)程

第一部分

客戶需求評(píng)審及收案…………………………………………………………………..第二部分

服務(wù)過(guò)程運(yùn)作控制…………………………………………………………………….一、綜述…………………………………………………………………………………………….二、案件討論……………………………………………………………………………………….三、閱卷…………………………………………………………………………………………….四、調(diào)查取證………………………………………………………………………………………..五、出庭……………………………………………………………………………………………..六、法律顧問(wèn)………………………………………………………………………………………..七、法律服務(wù)工作總結(jié)……………………………………………………………………………..八、法律咨詢………………………………………………………………………………………..九、本部分律師需制作的質(zhì)量記錄………………………………………………………………..第三部分

服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)…………………………………………………………………..一、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)視與測(cè)量………………………………………………………………………..2

二、不合格服務(wù)控制………………………………………………………………………………..三、改進(jìn)……………………………………………………………………………………………..四、本部分律師需制作的質(zhì)量記錄………………………………………………………………..3

第一篇

基本制度和行為規(guī)范

第一部分

入所須知

1.事務(wù)所實(shí)行每周五天工作制，工作時(shí)間為

夏季：上午8：45-12：00，下午14：30-18：00 冬季：上午8：45-12：00，下午14：00-17：30 2.遵守事務(wù)所禮儀，謙和禮貌待人。

3.工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，禁止辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。4.辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西、會(huì)客。

5.工作時(shí)間衣著大方得體，著職業(yè)裝。男士著西裝或襯衣、打領(lǐng)帶，穿深色皮鞋、深色襪子；女士著職業(yè)套狀、穿皮鞋（不能露腳趾）。事務(wù)所統(tǒng)一制作的所徽，必須正確佩帶在左胸前。

6.接電話時(shí)應(yīng)先致以“您好，天和道”。通話盡量放低聲音，以免影響他人工作。7.試用期滿的員工須提前15天向行政部申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

8.員工離職必須按勞動(dòng)（聘用）合同的要求提前提出申請(qǐng)，并在辦理完理智手續(xù)后方可離開(kāi)事務(wù)所。

第二部分

行為規(guī)范

一、著裝

您的形象不僅體現(xiàn)著您個(gè)人的修養(yǎng)和氣質(zhì)，同時(shí)也代表著事務(wù)所的形象，天和道要求本所的律師、律師助理和行政人員在工作及履行職務(wù)、參加重大活動(dòng)時(shí)，必須著職業(yè)裝。女士著職業(yè)套裝、穿皮鞋（不能露腳趾）；男士著西裝或襯衣、打領(lǐng)帶，穿深色皮鞋、深色襪子。

維護(hù)本所統(tǒng)一形象，是每一位員工對(duì)天和道承擔(dān)的基本義務(wù)。本所律師、律師助理和行政人員在工作期間（含外出公務(wù)）、參加集體活動(dòng)時(shí)，必須佩帶本所徽章，徽章的正確佩帶位置在左胸前。

二、電話使用規(guī)范用語(yǔ) 接聽(tīng)電話

電話鈴響三聲之內(nèi)，應(yīng)拿起話筒； 致以簡(jiǎn)單問(wèn)候“您好，天和道”，報(bào)事務(wù)所或部門(mén)或個(gè)人姓名；

認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方，如對(duì)方通知或詢問(wèn)某事，應(yīng)按對(duì)方要求逐條記下，并復(fù)述或回答給對(duì)方聽(tīng)；

記下或問(wèn)清對(duì)方通知或留言事由、時(shí)間、地點(diǎn)和姓名；

感謝對(duì)方打來(lái)電話，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下電話。撥打電話

先將電話內(nèi)容整理好，確認(rèn)號(hào)碼后撥通電話；

待對(duì)方拿起電話簡(jiǎn)單問(wèn)候后，以同樣的問(wèn)候語(yǔ)回復(fù)對(duì)方； 作自我介紹，說(shuō)明要找的人的姓名或委托對(duì)方叫要找的人； 按事先的準(zhǔn)備逐條簡(jiǎn)述電話內(nèi)容； 確認(rèn)對(duì)方是否明白或是否記錄清楚；

向?qū)Ψ街轮x，再見(jiàn)語(yǔ)，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下電話。

三、公共環(huán)境

在事務(wù)所內(nèi)任何地方吸煙都是禁止的。

請(qǐng)愛(ài)護(hù)辦公家具和公共設(shè)施。

請(qǐng)把廢紙、廢物放入垃圾桶，杯中剩水請(qǐng)倒入事務(wù)所外指定地點(diǎn)。

為避免影響其他同事工作，請(qǐng)不要在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。

有來(lái)客請(qǐng)帶至?xí)h室或洽談區(qū)，客戶、朋友一般不得進(jìn)入律師辦公室。

讓客人在沒(méi)有任何我們的員工陪同下在辦公區(qū)走動(dòng)是不合適的。

四、個(gè)人環(huán)境

請(qǐng)保持個(gè)人辦公位置的整潔，物品要擺放整齊。請(qǐng)不要在公共辦公區(qū)堆放資料、衣物等物品；

外出辦事或下班離開(kāi)辦公位前，請(qǐng)收好所有資料文件，并將座椅推入辦公桌下； 下班離開(kāi)辦公室前，請(qǐng)關(guān)閉電腦電源；最后離開(kāi)者有義務(wù)檢查所有電源（包括電腦、電燈、空調(diào)）的關(guān)閉情況，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)電源的，應(yīng)立即關(guān)閉，并報(bào)行政部。

五、電腦使用

為充分利用事務(wù)所的電腦資源，提高工作效率，請(qǐng)您在使用電腦資源時(shí)注意： 電腦實(shí)行在專(zhuān)人專(zhuān)用，請(qǐng)不要使用他人電腦，嚴(yán)禁非本所人員使用本所電腦； 不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)等做與工作無(wú)關(guān)的事情；

不使用不明來(lái)歷的光盤(pán)和磁盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備，使用外來(lái)軟盤(pán)要先殺毒再打開(kāi)； 應(yīng)定期對(duì)重要文件資料備份保存，并定期查殺電腦病毒；

不要私自修改電腦配置。出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)通知行政部安排維修，請(qǐng)不要自行維修； 不拷貝帶走電腦中的文件資料，不將所內(nèi)配置的程序原盤(pán)外借。

第三部分

人事管理制度

一、加盟天和道

1.所有人員在入職前須到指定醫(yī)院做健康檢查，并參加職前培訓(xùn)，體檢及培訓(xùn)合格后方可入職。

2.報(bào)到前的準(zhǔn)備。報(bào)到時(shí)需準(zhǔn)備相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、律師/司法資格證、律師執(zhí)業(yè)證等）復(fù)印件及近期彩色照片2張。

3.報(bào)到流程。入職前填寫(xiě)相關(guān)人事表格，將相關(guān)資料交行政部建立員工人事檔案；員工領(lǐng)取辦公用品等；辦理聘用合同；到所在部門(mén)報(bào)到。

二、試用期

1.新員工進(jìn)入天和道后，有三個(gè)月的試用期；

2.員工在試用期內(nèi)，違反試用期管理相關(guān)規(guī)定者，根據(jù)試用期協(xié)議終止試用； 3 員工在試用期間和試用期滿要參加事務(wù)所組織的相關(guān)考核； 4.員工在試用期滿前15天提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由行政部組織進(jìn)行考核，考核結(jié)果提交人力資源委員會(huì)批準(zhǔn)（委員會(huì)三分之二以上多數(shù)通過(guò)）則予以轉(zhuǎn)正。未通過(guò)考核者終止試用或延長(zhǎng)試用期。

三、離職

1.員工在離開(kāi)天和道所前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.未辦理離職手續(xù)者，要對(duì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，律師則不予辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。

四、辭職

1.行政（含對(duì)外關(guān)系工作）員工辭職，必須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)行政部審核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理移交工作手續(xù)。

2.行政部門(mén)的主管（總監(jiān)）辭職，必須提前60天提出書(shū)面申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理移交工作手續(xù)。

3.律師及律師助理辭職，必須提前60天提出書(shū)面申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理移交工作手續(xù)。

4.未提出辭職申請(qǐng)以及雖提出卻未獲批準(zhǔn)、未辦理離職手續(xù)的員工，視為自動(dòng)離職。

五、解聘

律師和律師助理有以下情況予以解聘： 試用期間不能通過(guò)考核的； 觸犯刑法、被追究刑事責(zé)任的；

違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的； 嚴(yán)重違反事務(wù)所規(guī)章制度的；

執(zhí)業(yè)行為不當(dāng)給委托人造成較大經(jīng)濟(jì)損失和/或名譽(yù)損害的； 因其過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成重大損失的。

行政（含對(duì)外關(guān)系工作）、財(cái)務(wù)人員有以下情況予以解聘： 試用期間不能通過(guò)考核的； 觸犯刑法、被追究刑事責(zé)任的； 嚴(yán)重違反事務(wù)所規(guī)章制度的；

因其過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成重大損失的。

六、續(xù)約

有意向與事務(wù)所續(xù)約的員工，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前提前對(duì)行政部發(fā)出的續(xù)約確認(rèn)函予以書(shū)面確認(rèn)，如未將續(xù)約確認(rèn)函返回者，則視為不再與事務(wù)所續(xù)約，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作移交手續(xù)，合同期滿，聘用（勞動(dòng)合同）自動(dòng)終止。

第四部分

考勤休假制度

一、作息時(shí)間

事務(wù)所實(shí)行每天8小時(shí)，每周5天工作制，工作時(shí)間為：

夏季：上午8：45-12：00，下午14：30-18：00 冬季：上午8：45-12：00，下午14：00-17：30 律師及律師助理上午8：45考勤，有固定值班任務(wù)的律師（助理）應(yīng)當(dāng)按照所服務(wù)企業(yè)的作息時(shí)間要求按時(shí)上班。

二、考勤管理

行政人員應(yīng)按時(shí)上班；律師（助理）遇開(kāi)庭、出差、與出差人員約妥時(shí)間等不能按時(shí)上班的，應(yīng)當(dāng)提前一天告知行政部。未提前告知的情況在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)到五次（含五次）以上，則視為遲到或曠工。

遲到、早退、當(dāng)月遲到、早退三次以內(nèi)（含三次），每次罰款10元。累計(jì)四至五次的，扣發(fā)當(dāng)月工資的三分之一；累計(jì)五次以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資的二分之一；累計(jì)十次以上的，全額扣發(fā)當(dāng)月工資。

遲到、早退超過(guò)30分鐘，當(dāng)天作為曠工處理。

三、病假

病假須憑市級(jí)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單才可申請(qǐng)休假，否則視為曠工； 上班前因病重或急診無(wú)法上班，必須于上班后1小時(shí)內(nèi)告知事務(wù)所；上班時(shí)因并請(qǐng)假，須得到部門(mén)主任（主管）的批準(zhǔn)；

病假不計(jì)發(fā)當(dāng)天基本工資，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，但病假可用加班沖抵。

四、事假

申請(qǐng)事假，需提交書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》；

事假不計(jì)發(fā)當(dāng)天基本工資，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，但事假可用加班沖抵。

五、曠工

遲到、早退超過(guò)30分鐘或擅離職守視為曠工。曠工一天扣當(dāng)月基本工資的50%，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工兩天扣發(fā)全月工資；當(dāng)月累計(jì)曠工3天的，解除勞動(dòng)合同。

六、婚假

入所后完婚的員工可享受7天婚假；晚婚（男25歲、女23歲以上）享受15天婚假?；榧俨缓菁偃占胺ǘ偃?，為帶薪假。

七、喪假

員工近親屬（父母、公婆、妻子、丈夫、子女）去世，給予三天帶薪假。

八、年休假

到本所工作滿一年以上可享受年休假。律師和行政部門(mén)主管每年可享受7天帶薪年休假；其他人員可享受5天帶薪年休假。

九、請(qǐng)假規(guī)定

請(qǐng)假應(yīng)事先到行政部領(lǐng)取和填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交行政部備案。員工請(qǐng)假1-2天由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天或以上由首席合伙人批準(zhǔn)；部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由首席合伙人批準(zhǔn)。

請(qǐng)假在天之內(nèi)的必須提前2天提出申請(qǐng)；申請(qǐng)2天以上的必須提前3天提出申請(qǐng)（病假除外）。

第五部分

保密制度

客戶信息、經(jīng)營(yíng)及事務(wù)所商業(yè)信息是所內(nèi)員工辛勤勞動(dòng)的成果，是天和道最重要的資源之一。保護(hù)不嚴(yán)，意味著商業(yè)秘密的流失，會(huì)降低甚至喪失我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，天和道員工必須作到：

不在公共場(chǎng)合談?wù)摽蛻粜畔⒒蛟u(píng)論客戶；

只向直接上級(jí)匯報(bào)工作，涉及本所商業(yè)或經(jīng)營(yíng)秘密時(shí)應(yīng)保證無(wú)其他人員在場(chǎng)； 簽訂的合同由財(cái)務(wù)部保管，未經(jīng)首席合伙人書(shū)面同意，不得查閱、復(fù)制；

律師間不得相互打聽(tīng)收費(fèi)、服務(wù)方式、服務(wù)進(jìn)度等信息，也不得向他人打聽(tīng)； 辦公區(qū)的保密管理：

未經(jīng)律師允許，不進(jìn)入律師獨(dú)立辦公室； 妥善保管卷宗，不得放置在開(kāi)放式書(shū)架上； 未經(jīng)律師允許，不得翻閱律師承辦的卷宗； 家屬不得在律師辦公室逗留；

對(duì)客戶及朋友的接待只能在會(huì)議室和洽談區(qū)進(jìn)行；

對(duì)具有保密性的內(nèi)控文件要采取保密措施，除財(cái)務(wù)人員外，不得在財(cái)務(wù)室內(nèi)休息、閑聊。

商業(yè)秘密就在您身邊，請(qǐng)您保護(hù)事務(wù)所的商業(yè)秘密！

守住事務(wù)所的秘密，就是守住我們的競(jìng)爭(zhēng)力，守住我們的未來(lái)！

第六部分

財(cái)務(wù)管理制度

一、關(guān)于交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)規(guī)定

1.據(jù)實(shí)。律師外出辦理公事，應(yīng)在“工作記錄單”上詳細(xì)記錄所發(fā)生的交通費(fèi)用情況，回來(lái)后及時(shí)填寫(xiě)交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。交通費(fèi)必須據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，任何人不得多報(bào)、瞞報(bào)交通費(fèi)用。

2.定時(shí)。每周發(fā)生的交通費(fèi)用必須在本周星期五下班前交財(cái)務(wù)部，最遲不得超過(guò)下周一十二時(shí)，否則一律不予報(bào)銷(xiāo)。

二、差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)

1.出差人員出差之前必須到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取“出差申請(qǐng)單”或憑相關(guān)通知，經(jīng)主任批準(zhǔn)簽字后方可到財(cái)務(wù)部按批準(zhǔn)金額預(yù)借差旅費(fèi)。

2.出差人員應(yīng)在返所后的下一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用，不按時(shí)報(bào)銷(xiāo)者，每逾期一天罰款50元，逾期一個(gè)月者差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

3.無(wú)“出差申請(qǐng)單”或相關(guān)通知者差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。4.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）住宿費(fèi)：按出差實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算，每天最高報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)150元/天；省外一般地區(qū)每天280員元/天；省外特殊地區(qū)（專(zhuān)指深圳、珠海、北京、上海、廣州）400元/天。

（2）出差補(bǔ)助：按途中實(shí)際天數(shù)，省內(nèi)50元/天，省外100元/天。（3）長(zhǎng)途交通費(fèi)用以及出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用據(jù)實(shí)票報(bào)銷(xiāo)。

（4）到外地開(kāi)會(huì)、參加學(xué)習(xí)班的不報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)助費(fèi)，只報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)、住宿費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)。

第二篇

法律服務(wù)操作規(guī)程

第一部分

客戶需求評(píng)審和收案

一、收取原則及收案途徑

1.本所在收案過(guò)程中遵循的原則為：

（1）所有案件實(shí)行統(tǒng)一收案，任何人員不得私自收案；（2）本所任何人不得為爭(zhēng)取案源而進(jìn)行相互惡意競(jìng)爭(zhēng)；（3）任何人員不得為爭(zhēng)取案源而向客戶作不適當(dāng)?shù)某兄Z。2.本所的收案途徑分為三種：（1）律師收案；

（2）對(duì)外關(guān)系部收案；

（3）事務(wù)所收案：客戶上門(mén)咨詢的案件、人民法院指定我所辦理的案件、法律援助案件視為事務(wù)所收案?？蛻羯祥T(mén)咨詢的案件經(jīng)首席合伙人審查批準(zhǔn)后由事務(wù)所統(tǒng)一收案；法院指定的案件憑法院出具的公函收案；法律援助案件經(jīng)首席合伙人同意后辦理收案手續(xù)予以收案。

二、律師收案的流程：

1.服務(wù)律師應(yīng)以面談、電話調(diào)查、傳真等形式識(shí)別客戶具體要求（包括委托處理事項(xiàng)、案件事實(shí)陳述、預(yù)期結(jié)果、完成時(shí)間、價(jià)格等），并記錄于工作記錄中。如遇特殊情況（如當(dāng)事人正被關(guān)押，無(wú)法了解其具體需求）時(shí)，則服務(wù)律師應(yīng)向委托人了解基本情況及要求，再持相關(guān)在證明會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人，向其了解具體情況及要求，并作好會(huì)見(jiàn)記錄，請(qǐng)其簽名確認(rèn)。識(shí)別客戶具體要求后，律師應(yīng)將工作記錄內(nèi)容轉(zhuǎn)記于《收案審批表》中交首席合伙人。

注意：以下案件必須先向首席合伙人匯報(bào)，經(jīng)其批準(zhǔn)后方可填具《收案審批表》： 在案件發(fā)生地有重大社會(huì)影響的案件；

為刑事訴訟案件中的被告人作無(wú)罪辯護(hù)的案件； 重大涉外法律事務(wù)及重大涉外訴訟案件；

在新時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題案件的處理方案； 涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)問(wèn)題的案件； 涉及下崗職工問(wèn)題的案件；

涉及企業(yè)大規(guī)模欠薪問(wèn)題的案件； 涉及法輪功問(wèn)題的案件；

涉及接受新聞媒體采訪的案件； 涉及多戶房屋拆遷問(wèn)題的案件；

其他應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示后才能接受的案件和法律事務(wù)。2.首席合伙人對(duì)律師提交的《收案審批表》、相關(guān)合同進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容為：客戶要求的合法性、費(fèi)用是否合理、客戶要求提供服務(wù)的時(shí)間和完成時(shí)間、滿足客戶需求的能力、證據(jù)的充分性和有效性。對(duì)于重大、特殊案件，首席合伙人視情況決定是否召集相關(guān)部門(mén)主任討論。評(píng)審中，如評(píng)審人對(duì)客戶要求的有關(guān)內(nèi)容提出問(wèn)題或建議的，由律師負(fù)責(zé)征求客戶的書(shū)面意見(jiàn)。

3.評(píng)審?fù)瓿珊螅紫匣锶舜硎聞?wù)所與客戶簽訂委托合同，承辦律師將合同交行政部蓋章后交財(cái)務(wù)部保管?！妒瞻笇徟怼酚沙修k律師自行保管，于結(jié)案后裝卷歸檔。

4.如遇某種原因需變更合同，必要時(shí)應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)審。

三、投標(biāo)的程序：

1.律師獲取招標(biāo)信息應(yīng)及時(shí)與招標(biāo)單位聯(lián)系，了解其具體需求和服務(wù)內(nèi)容，并通過(guò)提交本所相關(guān)資料等方式加強(qiáng)雙方溝通與交流；

2.根據(jù)招標(biāo)單位的法律服務(wù)需求編制《法律服務(wù)項(xiàng)目建議書(shū)》。該建議書(shū)應(yīng)與招標(biāo)單位的經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、價(jià)格要求及服務(wù)要求等相關(guān)要求相符，且應(yīng)包含擬推薦的法律服務(wù)的內(nèi)容及方式、服務(wù)律師、建議的律師費(fèi)及支付方式、業(yè)績(jī)與經(jīng)驗(yàn)、管理等幾個(gè)部分的內(nèi)容；建議書(shū)經(jīng)首席合伙人審批合格后加蓋公章。

3.律師在呈交投標(biāo)資料后，應(yīng)與招標(biāo)單位的聯(lián)系人員進(jìn)行溝通，并根據(jù)招標(biāo)單位的要求對(duì)《法律服務(wù)項(xiàng)目建議書(shū)》建議誒容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。

4.接到招標(biāo)單位正式談判的通知后，競(jìng)標(biāo)人員應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)備好合同草案，并作好談判策劃工作。參加談判的人員必須按照本所規(guī)定著裝，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)談判地點(diǎn)。

5.談判完成后，競(jìng)標(biāo)人員應(yīng)按談判確定內(nèi)容備妥合同文本，并填寫(xiě)《收案審批表》，交首席合伙人評(píng)審。一般情況下，合同文本應(yīng)先送交招標(biāo)單位簽署，再由首席合伙人簽署并加蓋公章。

6.如果律師獲取的招標(biāo)信息為非本專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)的，應(yīng)將該信息匯報(bào)至相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主任處，由該部門(mén)主任指派本部門(mén)律師與獲取招標(biāo)信息的律師組成服務(wù)小組進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng)。

7.知獲招標(biāo)信息的人員及進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng)的人員應(yīng)嚴(yán)格保守招標(biāo)信息，不得在公開(kāi)場(chǎng)所討論投標(biāo)活動(dòng)，以及不得以其他任何形式泄露招標(biāo)信息及投標(biāo)進(jìn)展情況。

四、本部分律師須制作的質(zhì)量記錄：

《收案審批表》、《法律服務(wù)項(xiàng)目建議書(shū)》

第二部分

服務(wù)過(guò)程運(yùn)作控制

一、收案

1.收案后，首席合伙人考慮律師的工作負(fù)荷、工作能力、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等因素將案件委派至相關(guān)律師，如客戶已指定的律師首席合伙人應(yīng)優(yōu)先選擇。

2.在服務(wù)的全過(guò)程中，承辦律師應(yīng)作好記錄，并隨時(shí)向部門(mén)主任、首席合伙人匯報(bào)工作情況，同時(shí)主動(dòng)將法律服務(wù)進(jìn)展情況反饋給客戶，并與客戶經(jīng)常進(jìn)行溝通，明確其要求與期望，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)最大限度保護(hù)客戶合法權(quán)益。服務(wù)完結(jié)后應(yīng)向客戶解釋結(jié)果的公正性。

3.承辦律師在辦案過(guò)程中遇有因客戶原因造成本人或者事務(wù)所無(wú)法完成的事項(xiàng)，可以提出《委托調(diào)查申請(qǐng)表》，注明事項(xiàng)、要求、必要性等，交部門(mén)主任審批。部門(mén)主任批準(zhǔn)后承辦律師將其交對(duì)外關(guān)系部，由對(duì)外關(guān)系部向合格協(xié)作方發(fā)出《委托調(diào)查申請(qǐng)表》，承辦律師跟蹤委托事項(xiàng)的進(jìn)度，并對(duì)協(xié)作結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。如不符要求則交對(duì)外關(guān)系部重新進(jìn)行并相應(yīng)調(diào)整自身的工作。案件結(jié)束后，承辦律師應(yīng)在《委托調(diào)查申請(qǐng)表》中對(duì)協(xié)作方進(jìn)行評(píng)定。

4.承辦律師應(yīng)對(duì)客戶提供的證據(jù)進(jìn)行驗(yàn)收，并登記于《證據(jù)驗(yàn)收表》中。該表一聯(lián)交客戶，一聯(lián)由承辦律師保管，在結(jié)案時(shí)裝卷。如驗(yàn)證不合格，律師應(yīng)將證據(jù)退回客戶，同時(shí)向客戶說(shuō)明希望其重新提供新證據(jù)，如其不能提供，則向客戶說(shuō)明責(zé)任歸屬；律師應(yīng)盡可能不收取證據(jù)原件；承辦律師負(fù)責(zé)對(duì)驗(yàn)收后的證據(jù)進(jìn)行保管；如發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等情況應(yīng)及時(shí)反饋客戶并協(xié)商處理。律師對(duì)證據(jù)應(yīng)進(jìn)行保密控制。

二、案件討論

1.以下重大、疑難、復(fù)雜案件應(yīng)進(jìn)行案件討論（如應(yīng)提交而未提交討論，事務(wù)所將據(jù)其后果按本所相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理）；

涉案標(biāo)的為人民幣3000萬(wàn)以上的案件； 中級(jí)人民法院審理的一審案件； 社會(huì)影響重大、有政治影響的案件； 案情復(fù)雜、案件內(nèi)容涉及人、、事較特殊、難度大的案件； 爭(zhēng)議較大或比較典型的案件；

委托人在10人以上的共同訴訟案件； 重大涉外法律事務(wù)； 行政訴訟案件；

無(wú)相關(guān)法律支持，國(guó)內(nèi)外均無(wú)相應(yīng)案例參照的案件； 擬作無(wú)罪辯護(hù)、改變定性的案件；

需提交討論的重大、疑難、復(fù)雜的非訴訟案件； 其他重大、疑難、復(fù)雜案件。

2.對(duì)重大、疑難、復(fù)雜案件，承辦律應(yīng)在《收案審批表》“案件性質(zhì)”欄注明，行政部相應(yīng)在《案件一覽表》中進(jìn)行登記，并通知對(duì)外關(guān)系部和案件內(nèi)控委員會(huì)備案。

3.需討論的案件由承辦律師填寫(xiě)《案件討論表》向案件內(nèi)控委員會(huì)主任提出討論申請(qǐng)。案件內(nèi)控委員會(huì)主任根據(jù)需討論案件緊急程度及時(shí)召集律師進(jìn)行討論。

4.討論時(shí)先由承辦律師介紹案情，提出疑點(diǎn)和難點(diǎn)，以及初步代理、辯護(hù)方案和相關(guān)法條法規(guī)。與會(huì)律師對(duì)案件當(dāng)事人是否適格、證據(jù)的證明力、對(duì)當(dāng)事人有利和不利的因素和證據(jù)、案件可能出現(xiàn)的結(jié)果、如果收集案件的重要證據(jù)、案件的最佳處理方案、法律適用等問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)。由主辦/承辦律師根據(jù)討論結(jié)果決定實(shí)施方案。

5.如案件討論中出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，由案件內(nèi)控委員會(huì)主任報(bào)首席合伙人組織對(duì)案件承辦方案進(jìn)行認(rèn)證。如果仍存在分歧，則由首席合伙人邀請(qǐng)?zhí)貏e顧問(wèn)和/或首席顧問(wèn)組織認(rèn)證。

6.協(xié)辦/承辦律師負(fù)責(zé)作好《案件討論表》，由與會(huì)律師簽名，并交案件內(nèi)控委員會(huì)主任簽名確認(rèn)。該表由承辦律師保管，于結(jié)案后裝卷。

7.經(jīng)討論后的重大、因難、復(fù)雜案件，承辦律師向客戶提交的案件分析報(bào)告，代可戶撰寫(xiě)的訴狀、答辯狀、申訴狀，向法院提交的代理詞、辯護(hù)詞等法律文書(shū)，應(yīng)由主辦律師審核，由案件內(nèi)控委員會(huì)主任批準(zhǔn)。非訴訟法律服務(wù)中的重大、疑難、復(fù)雜法律問(wèn)題提交討論的，形成的法律意見(jiàn)書(shū)應(yīng)由案件內(nèi)控委員會(huì)在主任審批。

三、閱卷

1.在接受案件委派后以及在調(diào)查取證過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新疑問(wèn)時(shí)承辦律師應(yīng)至案件審判法院查閱與案件有關(guān)材料。

2.刑事訴訟案件的閱卷內(nèi)容及要求為：

（1）內(nèi)容：起訴書(shū)、公安預(yù)審卷、檢察院補(bǔ)充偵查卷、法院調(diào)查卷、共同犯罪人的案卷。

（2）要求：弄清起訴書(shū)的整篇內(nèi)容、結(jié)構(gòu)；逐段逐句分析每句話的具體含義；確定哪些問(wèn)題存在疑點(diǎn)需要查證；預(yù)定哪些問(wèn)題可能成為爭(zhēng)論的焦點(diǎn)；起訴書(shū)在適用法律上是否準(zhǔn)確、適當(dāng)；起訴書(shū)與口供、證據(jù)是否一致。

3.民事（經(jīng)濟(jì)）訴訟案件的閱卷內(nèi)容及要求為：（1）內(nèi)容：對(duì)方的基本觀點(diǎn)：支持這些基本觀點(diǎn)的主要論據(jù)；雙方對(duì)案件訴訟標(biāo)的主要分歧點(diǎn)和處理經(jīng)過(guò)；有關(guān)證人、證言的關(guān)鍵部分；人民法院調(diào)查結(jié)果等。

（2）要求：核對(duì)事實(shí)；審查證據(jù)；分析對(duì)方的意見(jiàn)和觀點(diǎn)；研究相關(guān)的法律。4.行政訴訟案件的閱卷內(nèi)容及要求為：

（1）內(nèi)容：原告人起訴的訴訟材料；行政機(jī)關(guān)處理行政違法行為的決定及其所依據(jù)的證據(jù)材料；處罰執(zhí)行手續(xù)的材料；上一級(jí)行政機(jī)關(guān)的復(fù)議材料；被告的答辯材料；人民法院的調(diào)查材料。

（2）要求：作為原告方代理律師要了解：具體行政行為所依據(jù)的事實(shí)是否存在，真實(shí)性程度如何；原告的訴訟請(qǐng)求及其理由是否符合法律法規(guī)和規(guī)定；涉及行政賠償?shù)恼?qǐng)求是否有依據(jù)，是否正當(dāng)合法；行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)作出的具體行政行為和復(fù)議決定的合法性與適當(dāng)性及其違反性與不正當(dāng)之處有哪些；證據(jù)的確實(shí)性是否充分、合法；

5.律師在閱卷過(guò)程中應(yīng)有針對(duì)性地進(jìn)行摘錄或復(fù)制，應(yīng)作到重點(diǎn)突出、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，不允許只記大概或自己主觀認(rèn)為的東西。

6.閱卷后，律師應(yīng)采取大顯微法、類(lèi)比法、牽連法、因果分析法等方法對(duì)案件材料進(jìn)行認(rèn)真分析，以判斷案件的真實(shí)情況，范圍下一步工作作準(zhǔn)備。

四、調(diào)查取證

1.一般案件由協(xié)辦律師進(jìn)行調(diào)查取證，重大、疑難案件由主辦律師指導(dǎo)協(xié)辦律師共同調(diào)查取證。

2.調(diào)查取證的時(shí)機(jī)為：案件涉及專(zhuān)門(mén)技術(shù)性問(wèn)題，承辦律師無(wú)法正確判斷時(shí)；客戶提出有利于案件的新證據(jù)、新線索而自己又難以查證時(shí)；承辦律師認(rèn)為案件事實(shí)不清、證據(jù)不足時(shí)；承辦律師對(duì)重要證據(jù)有懷疑時(shí)。

3.調(diào)查取證分為訴訟案件調(diào)查取證和非訴訟法律事務(wù)調(diào)查取證。

（1）訴訟案件的調(diào)查取證分為自行調(diào)查取證、委托調(diào)查取證和申請(qǐng)調(diào)查取證。A 自行調(diào)查應(yīng)首先確定調(diào)查對(duì)象，調(diào)查對(duì)象一般有：客戶、對(duì)方當(dāng)事人、其他訴訟參與人，如證人、鑒定人員等；主管行政機(jī)關(guān)及相關(guān)人員；其他知道案件真實(shí)情況的人員等。律師應(yīng)根據(jù)不同的調(diào)查對(duì)象選擇不同的調(diào)查途徑，尋求調(diào)查對(duì)象主管單位或組織的協(xié)助。

B 律師應(yīng)向調(diào)查對(duì)象和協(xié)助單位出示相應(yīng)證件和證明，說(shuō)明調(diào)查事項(xiàng)和目的。調(diào)查時(shí)應(yīng)告知調(diào)查對(duì)象注意事項(xiàng)；忠于事實(shí)；講自己所見(jiàn)所聞，知多少說(shuō)多；全面提供所知道情況及證明材料；作偽證應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。

C 進(jìn)行引導(dǎo)發(fā)問(wèn)，引導(dǎo)發(fā)問(wèn)應(yīng)針對(duì)需調(diào)查的事項(xiàng)，語(yǔ)言通俗易懂，調(diào)查人應(yīng)營(yíng)造良好的談話氣氛，同時(shí)應(yīng)注意觀察對(duì)方的表情變化。

D 律師應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取調(diào)查對(duì)象的談話，不可做其他事情，如需做其他事情要向調(diào)查對(duì)象說(shuō)明。記錄時(shí)應(yīng)盡量記錄調(diào)查對(duì)象所說(shuō)的原話。

E 承辦律師在自己不能完成調(diào)查時(shí)，應(yīng)在舉證期限內(nèi)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)調(diào)查。主辦律師提交調(diào)查申請(qǐng)和提綱，說(shuō)明調(diào)查的必要性和調(diào)查線索、對(duì)蝦功能、目的和要求。人民法院接受申請(qǐng)后，承辦律師應(yīng)協(xié)助人民法院完成調(diào)查。在人民法院完成調(diào)查后，承辦律師應(yīng)當(dāng)復(fù)制相關(guān)調(diào)查材料存檔備查。

（2）非訴訟法律事務(wù)的調(diào)查：

明確調(diào)查目的，同時(shí)兼顧必要性和可行性。選擇與確定課題。

明確調(diào)查課題的具體要求，提出假設(shè)，澄清概念。設(shè)計(jì)調(diào)查方案和制定調(diào)查計(jì)劃。

收集資料。

審核與整理資料；

實(shí)施實(shí)地勘驗(yàn)調(diào)查，個(gè)別性訪問(wèn)。分析資料和撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。向委托人反饋調(diào)查成果。運(yùn)用和驗(yàn)證調(diào)查成果。進(jìn)一步跟蹤調(diào)查。

五、出庭

1.出庭前的準(zhǔn)備：

（1）法律文件的準(zhǔn)備：出庭前，承辦律師應(yīng)編制《訴訟文件和證據(jù)材料清單》，重大、復(fù)雜案件應(yīng)準(zhǔn)備《證據(jù)說(shuō)明》；

（2）證據(jù)準(zhǔn)備：承辦律師應(yīng)將所有證據(jù)、證物準(zhǔn)備齊全。

（3）出庭提綱準(zhǔn)備：承辦律師應(yīng)就雙方焦點(diǎn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的證據(jù)、對(duì)方可能提出的觀點(diǎn)及應(yīng)對(duì)的策略等事項(xiàng)準(zhǔn)備出庭提綱。在準(zhǔn)備出庭提綱時(shí)，盡可能多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)。

（4）出庭前，承辦律師與客戶、證人、其他訴訟參與人交換意見(jiàn)，必要時(shí)應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行必要的庭審培訓(xùn)。

2.庭審時(shí)承辦律師應(yīng)注意：

（1）按規(guī)定著裝并佩帶徽章，準(zhǔn)時(shí)到庭，無(wú)正當(dāng)理由情況下不得遲到、缺席。（2）舉證應(yīng)注意以下要求： A 準(zhǔn)備證據(jù)原件；

B 庭前遞交法庭或仲裁庭的證據(jù)材料，須用指定紙張復(fù)印，要求復(fù)印清楚； C 在一般情況下，應(yīng)在證據(jù)前面附上證據(jù)說(shuō)明； D 對(duì)當(dāng)事人有利的證據(jù)必須完整提供；

E 舉證或申請(qǐng)調(diào)查取證應(yīng)在歸帝國(guó)內(nèi)期限內(nèi)完成。

（3）法庭辯論時(shí)承辦律師應(yīng)注意緊緊圍繞案件焦點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)作到論點(diǎn)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，同時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要、表達(dá)準(zhǔn)確、語(yǔ)言文明，盡量使用普通話。

（4）調(diào)節(jié)時(shí)，承辦律師應(yīng)注意：應(yīng)在客戶授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行；客戶出庭時(shí)，是否調(diào)解應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人意見(jiàn)；在當(dāng)事人權(quán)益基本得到維護(hù)的前提下，應(yīng)盡可能尊重當(dāng)事人意見(jiàn)。

3.庭審后的工作：

（1）庭審后，對(duì)重大、疑難、復(fù)雜案件或法庭要求的，承辦律師應(yīng)在法庭要求時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面 辯護(hù)詞、代理詞。

（2）根據(jù)庭審情況向當(dāng)事人分析案件有利、不利之處，并提出相應(yīng)對(duì)策和方法。（3）承辦律師代收裁定書(shū)、調(diào)解書(shū)、判決書(shū)的，應(yīng)在3日內(nèi)送達(dá)客戶，請(qǐng)客戶在《法律文書(shū)送達(dá)回證》上簽名確認(rèn)。同時(shí)告知客戶上訴、申訴等注意事項(xiàng)。

（4）承辦律師應(yīng)征詢客戶對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)，并告知相應(yīng)權(quán)利和法律規(guī)定。當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果不滿意時(shí)，應(yīng)向其作出法律解釋。

（5）承辦律師在案件完結(jié)后，應(yīng)進(jìn)行書(shū)面總結(jié)形成結(jié)案報(bào)告，結(jié)案報(bào)告由部門(mén)主任審批后提交至客戶。

六、法律顧問(wèn)服務(wù)

1.法律顧問(wèn)服務(wù)分為專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)和常年法律顧問(wèn)服務(wù)。2.常年法律顧問(wèn)服務(wù)管理：

（1）凡法律顧問(wèn)費(fèi)金額在二萬(wàn)元以上的法律顧問(wèn)服務(wù)須按事務(wù)所〈關(guān)于貫徹執(zhí)行主、協(xié)辦律師制度的決定〉確定主、協(xié)辦律師為客戶提供法律服務(wù)。主辦律師應(yīng)主持制定〈法律顧問(wèn)工作職責(zé)〉作為服務(wù)律師工作分工的依據(jù)。

（2）承辦律師向客戶提供的書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)，應(yīng)按事務(wù)所規(guī)定格式制作，并需由承辦律師簽名并加蓋事務(wù)所公章。

（3）承辦律師代表客戶向相關(guān)當(dāng)事人出具的律師函，應(yīng)按事務(wù)所規(guī)定格式制作，并由承辦律師簽名交部門(mén)主任審批后加蓋事務(wù)所公章。律師函內(nèi)容應(yīng)有相應(yīng)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，不允許出具不負(fù)責(zé)任、不尊重事實(shí)、沒(méi)有法律依據(jù)的律師函。律師函應(yīng)一式數(shù)份，一份自存，客戶處應(yīng)至少遞交一份，所遞交的律師函應(yīng)由客戶授權(quán)人在〈法律文書(shū)送達(dá)回證〉上簽收。

（4）在法律顧問(wèn)過(guò)程中，對(duì)客戶的法律咨詢做口頭解答的，承辦律師應(yīng)作好記錄，記錄應(yīng)存檔備查。

（5）律師在審查、起草、修改合同、法律事務(wù)文書(shū)后，應(yīng)將審查、起草、修改的合同、法律事務(wù)文書(shū)保存一份并存檔備查（客戶不同意備份的除外）。

（6）承辦律師對(duì)客戶員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)前，應(yīng)作好充分準(zhǔn)備。培訓(xùn)后，應(yīng)將培訓(xùn)講義存檔備查。

（7）在法律顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，如承辦律師發(fā)現(xiàn)客戶的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在法律隱患時(shí)，應(yīng)向客戶提供書(shū)面工作建議或報(bào)告。

（8）在服務(wù)過(guò)程中，遇客戶重大法律事項(xiàng)而顧問(wèn)律師不能解決的，應(yīng)按〈案件討論制度〉的規(guī)定處理。

（9）對(duì)客戶有時(shí)限要求的問(wèn)題，承辦律師應(yīng)按客戶要求期限完成。

（10）在法律顧問(wèn)期屆滿前10日，律師應(yīng)向法律顧問(wèn)單位提交法律顧問(wèn)工作總結(jié)報(bào)告。在法律顧問(wèn)期滿后一個(gè)月內(nèi)，承辦律師應(yīng)對(duì)法律顧問(wèn)期內(nèi)形成的所有文件立卷歸檔。

（11）客戶需要查閱自身法律顧問(wèn)卷宗的，應(yīng)按<律師服務(wù)檔案管理辦法>、〈質(zhì)量記錄控制程序〉的規(guī)定辦理。

3.專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)服務(wù)管理：

（1）承辦律師應(yīng)按合同所規(guī)定的工作范圍、內(nèi)容提供服務(wù)，不得越權(quán)處理。（2）在服務(wù)過(guò)程中遇到的重大法律事項(xiàng)需與客戶座談的，承辦律師應(yīng)作好座談筆錄，并請(qǐng)參加座談的客戶方當(dāng)事人，參加律師簽名確認(rèn)。

（3）承辦律師在計(jì)劃項(xiàng)目完成后3日內(nèi)，應(yīng)向客戶提交工作報(bào)告。提供服務(wù)的工作情況應(yīng)進(jìn)行記錄，并立卷歸檔。

（4）其他按常年法律顧問(wèn)服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、法律服務(wù)工作總結(jié)：

1.訴訟案件工作總結(jié)：

（1）凡由本所承接的訴訟的案件，承辦律師應(yīng)在案件審結(jié)后寫(xiě)出結(jié)案報(bào)告，連同案件材料立卷歸檔。

（2）結(jié)案報(bào)告可包括以下內(nèi)容：案件的基本情況、律師的調(diào)查取證情況、律師的代理情況、案件的判決結(jié)果、預(yù)測(cè)結(jié)果與判決結(jié)果的對(duì)比分析、辦案的心得體會(huì)、案件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、相應(yīng)的立法建議等。

2.法律顧問(wèn)工作總結(jié)：（1）律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的總結(jié)由主辦律師在每個(gè)法律顧問(wèn)期屆滿前10日內(nèi)，就法 16 律顧問(wèn)工作進(jìn)行總結(jié)，完成后提交部門(mén)主任審批，之后連同其他材料立卷歸檔。

（2）法律顧問(wèn)服務(wù)工作總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容：法律顧問(wèn)單位的基本情況、一年來(lái)審查合同的情況、處理糾紛的情況、經(jīng)驗(yàn)與得失分析、下一工作計(jì)劃等。

3.當(dāng)合同、法律和事務(wù)所自身需要對(duì)可追朔性有要求時(shí)，本所追朔路徑為：

卷宗驗(yàn)收卡-工作總結(jié)-法律文書(shū)-各過(guò)程工作記錄-委托合同-收案審批表-客戶提供文件

八、法律咨詢

1.本所法律咨詢工作分為一般法律咨詢工作和法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)咨詢。提供咨詢的方式包括咨詢、信函咨詢、來(lái)訪咨詢。一般情況下，本所對(duì)非既成客戶 不實(shí)行電話法律咨詢，只接待來(lái)訪者法律咨詢。

2.律師在接到對(duì)外關(guān)系部接待來(lái)訪 咨詢電話的通知后，無(wú)特殊請(qǐng)胯骨內(nèi)下應(yīng)三分鐘內(nèi)會(huì)見(jiàn)來(lái)訪人，并保持良好形象。

3.咨詢過(guò)程中，律師應(yīng)通過(guò)“聽(tīng)”、“看”、“問(wèn)”、“記”、“析”、“答”的方式對(duì)咨詢問(wèn)題進(jìn)行明確答復(fù)，同時(shí)應(yīng)作到態(tài)度熱情、親切和藹、文明禮貌。如遇來(lái)訪人情緒激動(dòng)，律師應(yīng)對(duì)其安慰、勸解，使其盡快冷靜，對(duì)確屬冤假錯(cuò)案，應(yīng)盡力幫助，但不可感情沖動(dòng)，隨聲附和；如屬無(wú)理要求，律師應(yīng)耐心說(shuō)服，不應(yīng)厭煩急噪，態(tài)度生硬，甚至嚴(yán)加訓(xùn)斥。

4.客戶要求出具法律咨詢意見(jiàn)書(shū)的，咨詢律師應(yīng)告知客戶收費(fèi)情況并通知對(duì)外關(guān)系部。咨詢律師應(yīng)按客戶要求時(shí)間提交書(shū)面意見(jiàn)。

5.對(duì)于重大疑難問(wèn)題，律師應(yīng)告知來(lái)訪人須研究后答復(fù)并明確答復(fù)時(shí)間，事后經(jīng)集體研究或請(qǐng)示上級(jí)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)客戶。

6.如發(fā)現(xiàn)解答錯(cuò)誤，咨詢律師應(yīng)予以糾正并致歉。

7.咨詢律師應(yīng)記錄咨詢開(kāi)始的時(shí)間及結(jié)束時(shí)間，并填妥《法律咨詢記錄表》交客戶簽名確認(rèn)。咨詢結(jié)束后律師將表交對(duì)外關(guān)系部，由對(duì)外關(guān)系部通知財(cái)務(wù)部計(jì)算費(fèi)用。

8.各部門(mén)收到咨詢信函后應(yīng)轉(zhuǎn)交對(duì)外關(guān)系部，對(duì)外關(guān)系部 主管決定接受咨詢的，承辦律師應(yīng)在三日內(nèi)給出答復(fù)函。

九、本部分律師須制作的質(zhì)量記錄：

《委托調(diào)查申請(qǐng)表》、《委托調(diào)查表》、《證據(jù)驗(yàn)收表》、《案件討論表》、《訴訟文件及證據(jù)材料清單》、《證據(jù)說(shuō)明》、《法律文書(shū)送達(dá)回證表》、《法律咨詢記錄表》

第三部分

服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)

一、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)視與測(cè)量

1.本所對(duì)法律服務(wù)的監(jiān)測(cè)主要通過(guò)服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)兩方面實(shí)現(xiàn)。2.內(nèi)部評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)方式為定期檢查、不定期抽查、內(nèi)部質(zhì)量審核、匯報(bào)和總結(jié)相結(jié)合、專(zhuān)項(xiàng)檢查。

（1）對(duì)外關(guān)系部對(duì)律師服務(wù)行為及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，將結(jié)果記錄于《案件檢查記錄表》，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的則視情況發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》。

（2）各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)所屬律師提供法律服務(wù)的情況每年進(jìn)行兩次定期檢查，并記錄于《案件檢查記錄表》中，發(fā)現(xiàn)不符合要求現(xiàn)象應(yīng)要求相應(yīng)人員立即整改，并跟蹤驗(yàn)證結(jié)果。對(duì)未達(dá)到規(guī)定要求的除批評(píng)教育外，還可采取相應(yīng)出發(fā)，并督促其改善工作質(zhì)量。

17（3）內(nèi)部質(zhì)量審核指由管理者代表按計(jì)劃組成內(nèi)審組對(duì)各部門(mén)進(jìn)行全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)出《不符合項(xiàng)報(bào)告》，責(zé)任部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)整改。

（4）“匯報(bào)和總結(jié)相結(jié)合”指服務(wù)律師在案件辦理中或結(jié)案時(shí)進(jìn)行自我檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能解決則應(yīng)及時(shí)以工作總結(jié)、工作報(bào)告或口頭匯報(bào)請(qǐng)示等方式報(bào)告上級(jí)，以便采取相應(yīng)措施。

（5）“專(zhuān)項(xiàng)檢查”指由管理者代表組織各部門(mén)主任對(duì)本所法律服務(wù)某一或某幾個(gè)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查并記錄于《專(zhuān)項(xiàng)檢查表》中，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，情節(jié)輕微則要求責(zé)任部門(mén)立即整改并驗(yàn)證效果。情節(jié)嚴(yán)重則由管理者代表發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》。專(zhuān)項(xiàng)檢查每年不少于四次。

3.外部評(píng)價(jià)包括客戶評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)。

（1）對(duì)外關(guān)系部通過(guò)各種方式收集具體法律服務(wù)的反饋意見(jiàn)，并將其記錄于《客戶反饋信息登記表》，同時(shí)向客戶發(fā)出《客戶意見(jiàn)調(diào)查表》。只要《客戶意見(jiàn)調(diào)查表》中出現(xiàn)不滿意項(xiàng)，對(duì)外關(guān)系部經(jīng)回訪確認(rèn)后向責(zé)任人發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》。同時(shí)，對(duì)外關(guān)系部在每年的最后一個(gè)月對(duì)回收的《客戶意見(jiàn)調(diào)查表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)客戶滿意率低于80%的律師或部門(mén)視情況發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》。

（2）對(duì)于客戶投訴，對(duì)外關(guān)系部應(yīng)將收到的投訴信息通知責(zé)任部門(mén)主任，對(duì)重大投訴則向首席合伙人報(bào)告。責(zé)任部門(mén)收到投宿信息后應(yīng)向被訴律師了解情況并分析原因 ；如屬不合格服務(wù)引起的投訴，由對(duì)外關(guān)系部發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》，事務(wù)所對(duì)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰；如客戶投訴問(wèn)題不屬我方責(zé)任或我方無(wú)能力解決，責(zé)任部門(mén)與對(duì)外關(guān)系部應(yīng)向客戶解釋?zhuān)瑺?zhēng)取諒解；必要時(shí)責(zé)任部門(mén)應(yīng)確定補(bǔ)救措施并在明確責(zé)任三日內(nèi)派人采取補(bǔ)救行動(dòng)。對(duì)外關(guān)系部征求并記錄客戶對(duì)處置結(jié)果的意見(jiàn)。如客戶仍有不滿，對(duì)外關(guān)系部須向首席合伙人報(bào)告。

（3）社會(huì)評(píng)價(jià)為：之一，本所獲得的感謝、錦旗、投訴信及相應(yīng)機(jī)構(gòu)的表?yè)P(yáng)、考評(píng)等；之二，本所律師的法律服務(wù)工作所取得的效果。對(duì)訴訟案件，承辦律師應(yīng)在結(jié)案報(bào)告中寫(xiě)明代理工作的效果。

二、不合格服務(wù)控制

1.對(duì)不合格服務(wù)的處理原則為：對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)與處置，采取措施防止不合格服務(wù)的延續(xù)和交付；對(duì)不合格服務(wù)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2.不合格的評(píng)價(jià)與處置：

（1）不合格服務(wù)分為合同簽訂前的服務(wù)不合格、執(zhí)行合同中的服務(wù)不合格、服務(wù)完成后的不合格。

（2）合同簽訂前的服務(wù)不合格對(duì)律師而言主要指法律服務(wù)競(jìng)標(biāo)活動(dòng)。此種不合格的評(píng)價(jià)與處置方式為：如競(jìng)標(biāo)失敗，競(jìng)標(biāo)部門(mén)和人員應(yīng)及時(shí)了解失敗原因，如因本所競(jìng)標(biāo)人員失誤導(dǎo)致競(jìng)標(biāo)失敗，則由責(zé)任部門(mén)向有關(guān)人員發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》由責(zé)任部門(mén)組織進(jìn)行原因分析，并采取糾正措施，由對(duì)外關(guān)系部跟蹤驗(yàn)證效果。

（3）通過(guò)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)視和測(cè)量發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行合同中的不合格以及服務(wù)完成后的不合格，由對(duì)外關(guān)系部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)（如對(duì)外關(guān)系部的不合格則由行政部調(diào)查），如非律師自身原因造成，則應(yīng)向相關(guān)方耐心說(shuō)明并取得諒解；如因律師自身原因造成，則由對(duì)外關(guān)系部發(fā)出《質(zhì)量異常處理表》，由責(zé)任部門(mén)組織進(jìn)行原因分析、采取糾正措施，由對(duì)外關(guān)系部跟蹤驗(yàn)證效果。必要時(shí)還應(yīng)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施（如調(diào)整計(jì)劃和人員、降低費(fèi)用、賠償損失等），報(bào)首席合伙人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.對(duì)不合格服務(wù)責(zé)任人的處罰：

對(duì)不合格服務(wù)責(zé)任人的處罰分為嚴(yán)重不合格服務(wù)的處罰和一般不合格服務(wù)的處罰。18 本所辦公例會(huì)為不合格服務(wù)責(zé)任人的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，認(rèn)定原則為：一般不合格服務(wù)責(zé)任人的認(rèn)定由辦公例會(huì)成員1/2以上表決通過(guò)，嚴(yán)重不合格服務(wù)責(zé)任人的認(rèn)定由辦公例會(huì)成員2/3以上表決通過(guò)。

（1）嚴(yán)重不合格服務(wù)的內(nèi)容：違反《律師法》、《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范等》法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的律師禁止從事的活動(dòng)；嚴(yán)重違反本所對(duì)客戶服務(wù)規(guī)范的行為；

（2）嚴(yán)重不合格服務(wù)的處罰標(biāo)準(zhǔn)：按相關(guān)法律規(guī)定由有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)律師本人進(jìn)行處罰，且本所立即接觸與該律師的聘用合同并由辦公例會(huì)敦促其解除與合伙人簽訂的合伙協(xié)議；

（3）一般不合格服務(wù)的內(nèi)容：

1）無(wú)正當(dāng)理由，案件未按進(jìn)度計(jì)劃要求完成任務(wù)的； 2）未按《案件討論制度》規(guī)定提交應(yīng)討論的案件的； 3）未按本所本部的統(tǒng)一法律文書(shū)格式制作法律文書(shū)的； 4）向客戶索取除合同規(guī)定律師費(fèi)以外的財(cái)物的； 5）向客戶作虛假承諾謀取代理業(yè)務(wù)的；

6）違反本所收費(fèi)制度、財(cái)務(wù) 制度，挪用、私分、侵占合同費(fèi)用的； 7）對(duì)外關(guān)系部工作人員違反本所規(guī)定不對(duì)客戶進(jìn)行回訪、拜訪的； 8）對(duì)外關(guān)系部工作人員違反本所規(guī)定不及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪、拜訪的； 9）不按主、協(xié)辦律師管理制度規(guī)定承接業(yè)務(wù)的； 10）承辦律師對(duì)法律服務(wù)過(guò)程未作好質(zhì)量記錄的； 11）未要求客戶在《法律文書(shū)送達(dá)回證》上確認(rèn)所送達(dá)法律文書(shū)的； 12）未及時(shí)向客戶交付有關(guān)法律文書(shū)的； 13）儀表、著裝不符合規(guī)定的； 14）服務(wù)過(guò)程中，諷刺、挖苦、辱罵當(dāng)事人的； 15）拒絕按照本所安排相互惡意競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的； 16）無(wú)正當(dāng)理由拒絕、懈怠本所安排的法律服務(wù)業(yè)務(wù)的； 17）遺失當(dāng)事人提供的一般性證據(jù)的； 18）以任何理由拒絕返還或拖延返還客戶證據(jù)的； 19）對(duì)當(dāng)事人提供的有價(jià)值、有證明力的新證據(jù)、新線索懈怠查證的。20）簽訂合同前未向當(dāng)事人提交客戶須知的； 21）不合格服務(wù)被查實(shí)后，不按規(guī)定向客戶解釋、致歉的； 22）調(diào)查取證應(yīng)作記錄而不作記錄的； 23）應(yīng)當(dāng)閱卷而未閱卷的； 24）漏閱重大案卷及案卷材料的； 25）未按規(guī)定編制證據(jù)說(shuō)明、證據(jù)匯編的； 26）庭審中承辦律師之間觀點(diǎn)不一的； 27）法律咨詢意見(jiàn)（建議）錯(cuò)誤的； 28）未按要求對(duì)不合格咨詢采取糾正措施的； 29）未及時(shí)通報(bào)案件進(jìn)展情況，向當(dāng)事人作虛假匯報(bào)的； 30）未對(duì)客戶提出的證據(jù)進(jìn)行登記、驗(yàn)收的； 31）對(duì)有明確期限的法律事務(wù)，未按期處理的； 32）未按本所規(guī)定向客戶提交法律文書(shū)的； 33）接待不周，致使客戶強(qiáng)烈投訴的； 34）對(duì)外關(guān)系部工作人員對(duì)客戶投訴處理不及時(shí)的； 35）違反《作業(yè)規(guī)范》、《程序文件》所規(guī)定的其他行為，本所辦公例會(huì)與會(huì)成 員過(guò)半數(shù)認(rèn)為應(yīng)予處罰的。

（4）一般不合格服務(wù)的處罰標(biāo)準(zhǔn)：處罰等級(jí)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、解除聘用或除名，兩次書(shū)面警告即給予記過(guò)處罰一次，并罰款300元，兩次記過(guò)即給予記大過(guò)處罰一次，并罰款500元，記大過(guò)兩次立即解除聘用關(guān)系或除名，并處以1000元罰款。

（5）所有處罰均記入律師個(gè)人檔案，并作為年終考評(píng)的依據(jù)。且首席合伙人可根據(jù)不合格服務(wù)嚴(yán)重程度決定暫緩律師年檢注冊(cè)。

三、改進(jìn)

1.改進(jìn)包括糾正措施和預(yù)防措施。

2.糾正措施的流程為：識(shí)別不合格-分析不合格原因-制訂措施計(jì)劃-實(shí)施糾正措施-驗(yàn)證措施的效果-鞏固保持成果

（1）識(shí)別不合格包括：通過(guò)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)視和測(cè)量識(shí)別的不合格、內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格、管理評(píng)審所發(fā)現(xiàn)的不合格以及其他不符合質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)或質(zhì)量管理體系文件要求的情況。

（2）責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)識(shí)別的不合格進(jìn)行原因分析，如同時(shí)涉及幾個(gè)部門(mén)，對(duì)外關(guān)系部應(yīng)報(bào)首席合伙人組織召開(kāi)律師會(huì)議。

（3）責(zé)任部門(mén)應(yīng)制定《改進(jìn)措施計(jì)劃》，報(bào)部門(mén)主任審批。重大糾正措施，由首席合伙人組織有關(guān)人員進(jìn)行原因分析并制訂《改進(jìn)措施計(jì)劃》。《改進(jìn)措施計(jì)劃》交對(duì)外關(guān)系部登記于《改進(jìn)措施一覽表》。

（4）責(zé)任部門(mén)及配合部門(mén)按《改進(jìn)措施計(jì)劃》的內(nèi)容、要求安排實(shí)施，并記錄結(jié)果。

（5）由對(duì)外關(guān)系部（必要時(shí)會(huì)同審核員或提出人）跟蹤檢查，驗(yàn)證措施的實(shí)施情況及有效性，符合要求時(shí)在《改進(jìn)措施計(jì)劃》上簽字認(rèn)可，如不符合要求應(yīng)由責(zé)任部門(mén)進(jìn)一步分析原因，并按上述程序執(zhí)行。

（6）對(duì)外關(guān)系部將經(jīng)驗(yàn)證有效的措施通過(guò)《改進(jìn)措施計(jì)劃》發(fā)至相關(guān)部門(mén)，由其實(shí)施控制，保持其有效性。

3.預(yù)防措施的流程為：識(shí)別潛在的不合格-分析原因-制定措施計(jì)劃-實(shí)施及報(bào)告-驗(yàn)證-鞏固保持成果-提交管理評(píng)審。

（1）預(yù)防措施的信息來(lái)源包括：服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)（如調(diào)查表）、市場(chǎng)分析、客戶滿意等；以往的內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告；以往的糾正措施、預(yù)防措施、改進(jìn)措施的執(zhí)行記錄；相關(guān)方（如客戶、政府機(jī)構(gòu)等）對(duì)事務(wù)所的審核、檢查、評(píng)價(jià)記錄等。

（2）發(fā)現(xiàn)潛在不合格時(shí)，須填寫(xiě)《質(zhì)量異常處理表》，按預(yù)防措施涉及的風(fēng)險(xiǎn)程度分別由對(duì)外關(guān)系部、首席合伙人決定采取預(yù)防措施的步驟和計(jì)劃，由對(duì)外關(guān)系部記錄在《改進(jìn)措施計(jì)劃》和《改進(jìn)措施一覽表》。具體實(shí)施比照糾正措施的實(shí)施流程執(zhí)行。

四、本部分律師須制作的質(zhì)量記錄：

《案件檢查記錄》、《改進(jìn)措施計(jì)劃》

第三篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告15篇

在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的員工辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工辭職報(bào)告1

尊敬的廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘（單位）一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

我于月到廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

辭職申請(qǐng)人：

20xx年月日

員工辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來(lái)到公司差不多x年了，在這很感激各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一向?qū)ξ业脑耘嗯c信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲多謝!

x年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真的是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真地思考。我想僅有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我都是始終如一往前看的。

離開(kāi)公司，離開(kāi)以往一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，期望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，多謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)。我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力。由于我狀態(tài)不佳。和一些個(gè)人原因的影響。無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段。同事都是斗志昂揚(yáng)。壯志滿懷。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂。實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年8月19日離職。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持。并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

此致

敬禮！

辭職人：×××

時(shí)間：20xx年×月×日

員工辭職報(bào)告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，我來(lái)公司也3個(gè)多月了，對(duì)公司以人為本體恤下屬，個(gè)性是對(duì)我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動(dòng)，讓我一度有著找到了依靠的感覺(jué)。而今公司正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個(gè)人方面的一些問(wèn)題，本人確實(shí)是不得已而為之。由此給公司帶來(lái)的不便還望能夠諒解!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告5

尊敬的總經(jīng)理先生：

您好！

本人，于X年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益，同時(shí)也感受到了貴公司對(duì)我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合認(rèn)真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn)。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好銘記。

最后祝愿貴公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬(wàn)里！如果可以，本人申請(qǐng)最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)！不勝感謝！

此致

敬禮！

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向食堂正式提出辭職。

我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來(lái)的工作情況，來(lái)到xx大食堂是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份來(lái)之不易的的工作，這一個(gè)月多來(lái)食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對(duì)我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時(shí)間里，結(jié)識(shí)了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位，我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開(kāi)食堂之前，我會(huì)站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告7

尊敬的X總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在XXXX工作了近XX年多的時(shí)間，在這近XX年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為XXXX的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這XX年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這XX年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的公司越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興XX年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這XX年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的開(kāi)放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這XX年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝！

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！

離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

大恩不言謝！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXXX公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。XX年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的'悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)XXXX大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開(kāi)心的工作和學(xué)習(xí)。從XXX年XX月入職，已經(jīng)有XX年多的時(shí)間。在這XX年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水。對(duì)公司XX年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個(gè)月前對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)入了xx公司這個(gè)大家庭。也因此，我才能加入xx部門(mén)。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認(rèn)識(shí)了xx行業(yè)。但如今，因?yàn)槲覀€(gè)人方面的原因，我希望能申請(qǐng)辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進(jìn)入公司不久后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx這個(gè)崗位，也了解了關(guān)于公司對(duì)于xx崗位的各種要求和目標(biāo)。作為一名新人，我感到自己學(xué)的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎(chǔ)知識(shí)。這讓我感到很高興，也認(rèn)為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業(yè)前老師所說(shuō)的那樣，要真正認(rèn)識(shí)一份行業(yè)，還是要深入的去了解和體會(huì)才能明白。經(jīng)過(guò)了較為簡(jiǎn)單的試用期后，我也開(kāi)始了在xx的正式的任務(wù)。隨著一天天的工作，我對(duì)xx行業(yè)也漸漸明了，現(xiàn)在，對(duì)比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經(jīng)偏離了過(guò)去預(yù)計(jì)的軌道，并且對(duì)于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時(shí)間里，我也對(duì)自身近期在崗位上的成績(jī)和工作情況做了簡(jiǎn)單的對(duì)比。經(jīng)過(guò)分析，我開(kāi)始意識(shí)到自己在xx崗位上的成長(zhǎng)并不如想象中的順利簡(jiǎn)單，在期間經(jīng)歷的許多問(wèn)題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當(dāng)然，這次的辭職也并不是我一時(shí)腦袋發(fā)熱所想出來(lái)的決定，在這幾個(gè)月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒(méi)有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開(kāi)始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機(jī)會(huì)。人總是要經(jīng)過(guò)不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經(jīng)過(guò)了此次餓的體會(huì)，我也才明白自己真正需要的是什么樣未來(lái)和道路。

遞交了這份辭職報(bào)告之后，我會(huì)嚴(yán)格處理好自己剩余的工作任務(wù)，并在接下來(lái)的規(guī)定時(shí)間里，認(rèn)真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會(huì)將工作圓滿處理好。

回顧這段時(shí)間的工作，xx行業(yè)雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我會(huì)帶著這份回憶在未來(lái)更好的前進(jìn)下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟(jì)濟(jì)，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進(jìn)入公交公司擔(dān)任駕駛員，經(jīng)過(guò)x年的工作，我覺(jué)得和我原來(lái)設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您在我們共同工作的x年里給予我的支持與鼓勵(lì)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年多以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年半來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但個(gè)人因素繼續(xù)擔(dān)任此工作。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1周—4周后離開(kāi)公司，以便有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

在短短的一年多時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

員工辭職報(bào)告12

尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

感激您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

我于xx年經(jīng)過(guò)xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和職責(zé)，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊...

萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今日我以書(shū)面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

員工辭職報(bào)告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他。我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的助益。

對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

在公司自實(shí)習(xí)到工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對(duì)此我深表感激！

但由于個(gè)人原因，我最終選取離開(kāi)本市，將于20xx年7月30日離職，期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)！

衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利，萬(wàn)事如意！

此致敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告15

尊敬的xxx：

您好！

我正式成為xx的一員。對(duì)于這一點(diǎn)，真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。

截止到今天，已然過(guò)去了x年多。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。

我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過(guò)謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。

在這x年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成xx任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接。

根據(jù)我和之間的合同，辭職需以書(shū)面形式提出。所以寫(xiě)了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

第四篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告(匯編15篇)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

員工辭職報(bào)告1

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

非常感謝麥當(dāng)勞和您給我的機(jī)遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

在過(guò)去這個(gè)多月的時(shí)間里，麥當(dāng)勞給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當(dāng)勞，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

如今我將離開(kāi)麥當(dāng)勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當(dāng)勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。

此致

敬禮

辭職人：

20xx.xx.xx

員工辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次跟您來(lái)辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當(dāng)中感覺(jué)越來(lái)越吃力，有些事情也做的不好，這對(duì)我而言影響很大，在工作上面這段時(shí)間我也出現(xiàn)了很多問(wèn)題，沒(méi)有保持一個(gè)好的工作方向，這一點(diǎn)是比較困難的，讓我也對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，在這樣的狀態(tài)下面是沒(méi)有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時(shí)候我感覺(jué)自己很是迷茫，現(xiàn)在這樣情況慢慢的在擴(kuò)大，我需要考慮到很多問(wèn)題了。

這段時(shí)間讓我感覺(jué)到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個(gè)我來(lái)到xx公司已經(jīng)有xx年的時(shí)間了，嚴(yán)格意義上來(lái)講我確實(shí)就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺(jué)非常的不合理，工作上面經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，這種感覺(jué)是非常糟糕的，大部分的時(shí)候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現(xiàn)在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時(shí)間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問(wèn)題，在這方面我做的確實(shí)是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現(xiàn)問(wèn)題，工作就更加不用說(shuō)了。

現(xiàn)在跟您來(lái)辭職我確實(shí)是思考了很久，我一直都感覺(jué)應(yīng)該要用一個(gè)最巔峰的狀態(tài)工作，所以說(shuō)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我確實(shí)是沒(méi)有讓自己滿意，耽誤了很多時(shí)間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)該有的問(wèn)題，此時(shí)此刻內(nèi)心都是非常糾結(jié)的，讓我有了一些負(fù)面心理，失去了很多動(dòng)力，也讓我不知道怎么去面對(duì)這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來(lái)到這里時(shí)候，抱著非常期待的心情，我對(duì)這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也一直在朝著這個(gè)方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個(gè)好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個(gè)好的心態(tài)去充實(shí)自己，未來(lái)也會(huì)有更多的時(shí)間去了解，我也堅(jiān)信這是我的能夠做好的東西，無(wú)論是用一個(gè)什么樣的態(tài)度，這些都是我現(xiàn)在應(yīng)該去維持下去的。

現(xiàn)在在工作當(dāng)中我也有了一些非常不錯(cuò)的狀態(tài)，我也知道有些事情是不能夠強(qiáng)求的，這對(duì)我的影響還是非常大的，我沒(méi)有讓自己處在一個(gè)好的生活狀態(tài)下面，這些影響于我而言是有些大的，我現(xiàn)在確實(shí)是失去了一個(gè)好心態(tài)，望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)深思熟慮，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。經(jīng)過(guò)深思熟慮，此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

我自進(jìn)入x陽(yáng)光運(yùn)動(dòng)有限責(zé)任公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用高峰期時(shí)段，公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司日夜彭輝，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

董x

xx.7.20

員工辭職報(bào)告4

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

本人于_年x月x日招聘到_牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過(guò)去了，按照合同要求，現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，成為醫(yī)院的正式醫(yī)生。

我現(xiàn)在提出辭職申請(qǐng)，主要原因是家庭因素，本人已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，家有70多歲的老母，長(zhǎng)女在中國(guó)醫(yī)科大學(xué)讀書(shū)，次女在_八小讀書(shū)，妻子也沒(méi)正式工作，還有一些外債沒(méi)有還清，目前經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，我的那點(diǎn)工資，難以維持全家開(kāi)支，本著對(duì)家庭，對(duì)老娘，對(duì)孩子，對(duì)妻子負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過(guò)再三考慮，我慎重提出辭職申請(qǐng)，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事萬(wàn)分留戀，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決不去上訪，希望得到局領(lǐng)導(dǎo)的理解，并給予批準(zhǔn)。

辭職申請(qǐng)人：_x

20_年_月_日

員工辭職報(bào)告5

尊敬的廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘（單位）一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

我于20年月到廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

辭職申請(qǐng)人：

20xx年月日

員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作？？在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的>溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)。

但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx。3。16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之

一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告7

尊敬楊助理、易助理：

您們好！

經(jīng)過(guò)考慮，我寫(xiě)下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個(gè)決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了兩位對(duì)我一片期望。

首先，對(duì)你們給予我進(jìn)貴公司一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)表示感謝。當(dāng)初，我在迷茫找工作時(shí)候，我不知道我所希望事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)門(mén)。雖然，在貴公司，我學(xué)習(xí)不多，我走不遠(yuǎn)，只工作了兩個(gè)月。但這可以說(shuō)是我工作人生邁出第一步。不管，我決定是否正確，我事業(yè)工作還沒(méi)成功。我都要感謝，是你們給這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存問(wèn)題。

其次，我對(duì)自己工作不足，對(duì)公司造成一些問(wèn)題，特別是關(guān)于加班態(tài)度問(wèn)題，表示歉意。

最后，就是辭職原因：在加班問(wèn)題上與公司發(fā)展理念不同。我個(gè)人比較懶惰，沒(méi)什么本事，但我追求是輕松工作，至少不是太累工作。在加班問(wèn)題上，我追求是八小時(shí)制，可以話不加班，如果必要話，加一兩個(gè)小時(shí)，特別情況，加班時(shí)間多點(diǎn)也可以。對(duì)待工作，我看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢(qián)活。平衡標(biāo)準(zhǔn)，我想法與公司標(biāo)準(zhǔn)明顯是不等同?；蛟S，公司認(rèn)為我干活抵不上發(fā)工資。但我認(rèn)為足夠了。這個(gè)可能是我提出辭職根本問(wèn)題所在?；蛟S，這只是我心中理想?？赡苡行┎滑F(xiàn)實(shí)。但這是我關(guān)于工作時(shí)間問(wèn)題底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

員工辭職報(bào)告8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個(gè)xx的時(shí)候向您提出辭職，雖然我沒(méi)有機(jī)會(huì)成為xx職工，但我依然感謝這x月來(lái)您的悉心照顧和指導(dǎo)。

來(lái)到這里x月了，我覺(jué)得這里就像一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)們和藹體貼。我在這里有過(guò)太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這里我真的學(xué)到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。

在這x月的工作中，雖然我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西，然而，工作上的毫無(wú)成就感卻讓我非常焦慮。于是我開(kāi)始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應(yīng)常常讓我在工作中不能專(zhuān)心投入，一段時(shí)間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太相同。我想，作為一個(gè)羽翼未豐的年輕人，我應(yīng)該勇敢的去追尋一個(gè)適合自己的天地，進(jìn)展才華，所以，我覺(jué)得自己應(yīng)該換一份工作去重新嘗試了。

雖然，離開(kāi)這里，離開(kāi)這些同甘共苦過(guò)的同事，我確實(shí)很舍不得，但是沒(méi)有舍怎會(huì)有得，我必須要踏出這一步。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

最后，祝愿公司生意蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告9

xx總：

您好！

從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過(guò)去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒(méi)能給公司做出過(guò)什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司的未來(lái)發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年XX月XX日

員工辭職報(bào)告10

公司領(lǐng)導(dǎo)：

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)?jiān)试S我提出辭職申請(qǐng)。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)____公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：______

日期：20____年____月____日

員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個(gè)月前對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)入了xx公司這個(gè)大家庭。也因此，我才能加入xx部門(mén)。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認(rèn)識(shí)了xx行業(yè)。但如今，因?yàn)槲覀€(gè)人方面的原因，我希望能申請(qǐng)辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進(jìn)入公司不久后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx這個(gè)崗位，也了解了關(guān)于公司對(duì)于xx崗位的各種要求和目標(biāo)。作為一名新人，我感到自己學(xué)的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎(chǔ)知識(shí)。這讓我感到很高興，也認(rèn)為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業(yè)前老師所說(shuō)的那樣，要真正認(rèn)識(shí)一份行業(yè)，還是要深入的去了解和體會(huì)才能明白。經(jīng)過(guò)了較為簡(jiǎn)單的試用期后，我也開(kāi)始了在xx的正式的任務(wù)。隨著一天天的工作，我對(duì)xx行業(yè)也漸漸明了，現(xiàn)在，對(duì)比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經(jīng)偏離了過(guò)去預(yù)計(jì)的軌道，并且對(duì)于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時(shí)間里，我也對(duì)自身近期在崗位上的成績(jī)和工作情況做了簡(jiǎn)單的對(duì)比。經(jīng)過(guò)分析，我開(kāi)始意識(shí)到自己在xx崗位上的成長(zhǎng)并不如想象中的順利簡(jiǎn)單，在期間經(jīng)歷的許多問(wèn)題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當(dāng)然，這次的辭職也并不是我一時(shí)腦袋發(fā)熱所想出來(lái)的決定，在這幾個(gè)月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒(méi)有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開(kāi)始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機(jī)會(huì)。人總是要經(jīng)過(guò)不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經(jīng)過(guò)了此次餓的體會(huì)，我也才明白自己真正需要的.是什么樣未來(lái)和道路。

遞交了這份辭職報(bào)告之后，我會(huì)嚴(yán)格處理好自己剩余的工作任務(wù)，并在接下來(lái)的規(guī)定時(shí)間里，認(rèn)真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會(huì)將工作圓滿處理好。

回顧這段時(shí)間的工作，xx行業(yè)雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我會(huì)帶著這份回憶在未來(lái)更好的前進(jìn)下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟(jì)濟(jì)，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于本人身體單薄，從事夜場(chǎng)工作深感力不從心，一直盡力支撐，導(dǎo)致身心疲憊，上班期間精神恍惚，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)疏忽和欠缺。而且上班遲到。覺(jué)得自身難以勝任該職務(wù)。

鑒于自己以上諸多不足，也因本人要回新疆協(xié)同父母一起回老家重慶過(guò)年,特此申請(qǐng)?jiān)趚x年12月30日離職,（在正式離開(kāi)之前我將繼續(xù)做好目前的工作）

望領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的疏忽和欠缺給予寬容及關(guān)心照顧。

祝不夜天生意興隆！此致 敬禮！

辭職人：xx

員工辭職報(bào)告13

尊敬的分公司負(fù)責(zé)人：

您好！我是財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理，因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在人保財(cái)險(xiǎn)××支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。

來(lái)到人保公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。

我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身體會(huì)了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開(kāi)，希望我的離去不會(huì)給公司帶來(lái)任何不便；對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張負(fù)責(zé)人的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告14

尊敬的xx：

我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于XX年XX月XX日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職報(bào)告，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

家中父母歲數(shù)大，爺爺身體不好，住院了快不行。小時(shí)候我就是爺爺一手把我?guī)Т蟮摹Ｓ兄浅Ｉ詈竦母星?。我是他最疼?ài)的孫子，爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習(xí)慣，氣候和生活方式都不適應(yīng)。

曾經(jīng)也努力著適應(yīng)，可是真的很難適應(yīng)?？赡苁悄戏饺说哪c胃只適合消化米飯。

離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。當(dāng)我看到公司購(gòu)置很多新設(shè)備的時(shí)候。我看到老板想把企業(yè)做大的決心，我曾經(jīng)也有想和企業(yè)一起成長(zhǎng)的沖動(dòng)。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為朝紅公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

禮！

辭職人：xx

第五篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前xx員工職務(wù)。在本廠工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)能夠有機(jī)會(huì)在這樣一只團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，結(jié)識(shí)了這么多的朋友與同事。

天下無(wú)不散之筵席。我感覺(jué)到自己的能力和性格已經(jīng)不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾沒(méi)有機(jī)會(huì)再為工廠做貢獻(xiàn)，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過(guò)去的工作中，讓我感到欣慰的是，自己并沒(méi)有給工廠帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當(dāng)然如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請(qǐng)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)理解并支持！謝謝！