第一篇：第二臨床醫(yī)學(xué)院高新文體部規(guī)章制度

第二臨床醫(yī)學(xué)院高新校區(qū)文體部

規(guī)

章

制

度

高新校區(qū)文體部制

2011年10月

第二臨床醫(yī)學(xué)院分團委高新文體部部門規(guī)章制度

院文體部在院學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下肩負著推廣大眾文藝和體育的任務(wù)，策劃和組織各類文藝晚會以豐富同學(xué)們的課余生活。積極開展體育運動項目，強健同學(xué)們的體魄，讓同學(xué)們感受大學(xué)生活的青春活力。我們的目標(biāo)是讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余充分感受到生活的樂趣，用豐富的文藝和體育活動給同學(xué)們提供一個開闊眼光、豐富業(yè)余生活的平臺，帶他們?nèi)ド孀阋粋€與學(xué)習(xí)環(huán)境完全不同的領(lǐng)域找并享受另類的快樂。大學(xué)生活在我們的生命中是一筆重要的財富，我們希望通過文體部每一個成員的共同努力讓同學(xué)們在高新校區(qū)一年中收獲的不僅僅是優(yōu)異的成績，同時還有能力的提高，生活內(nèi)容的豐富多彩，以及愉悅的心情??能為同學(xué)們的大學(xué)生活添上一筆絢麗的回憶。根基不牢的樹苗不會長成參天大樹，對新成立的高新校區(qū)文體部來說，亦是如此。在接下來的一年里我們文體部將一直學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“學(xué)生會是學(xué)生的團隊”“為同學(xué)服務(wù)”的意識，因為只有心態(tài)擺正才是成功工作的前提。只有明確了前進的方向，才會有更好的前進

動力。

一、部門設(shè)置：

高新文體部設(shè)副部長2名，干事7名。同時部門內(nèi)部設(shè)立了文案組，聯(lián)絡(luò)組，組織組，物件組四個職能各不相同的組。部門中的各項工作都由相應(yīng)的組別承擔(dān)，組別之間相互協(xié)調(diào)合作，以此提高部門各項工作效率。部員每學(xué)年由學(xué)生會統(tǒng)一招聘、選拔、培訓(xùn)、試用（試

用期為一個月），期滿考評合格后正式成為學(xué)生會正式成員。

二、部門職責(zé)：

1、配合學(xué)院有關(guān)部門開展各種文體活動，豐富同學(xué)們的課余文化生活，陶冶同學(xué)們的思想藝術(shù)情操，繁榮校園文化。

2、負責(zé)學(xué)院的各項大型文藝匯演按時保質(zhì)保量完成，并勇于創(chuàng)新。

3、組織豐富多彩、形式多樣的體育活動和比賽，以此帶動全院的健身運動，提高全體同學(xué)的身體素質(zhì)。

4、協(xié)助各個社團搞好文體活動，加強院系文體活動聯(lián)系，共同建設(shè)校園文明。

7、經(jīng)常聯(lián)系、組織、開展院際間正式、非正式比賽，以文體為橋梁，提高我院知名度。

8、協(xié)助學(xué)生會其他各部開展工作。

三、例會制度

1、部門每周開一次例會（周一晚上7:00），因為文體部的工作不定時效性，為此我們可能根據(jù)工作情況臨時召開部門會議。

2、由副部長主持會議，專門人員負責(zé)會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定文體活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)。

3、會議期間要求全體成員遵守會議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加討論。

4、各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向副部長請假。

四、成員考查制度

1.考核內(nèi)容:

（1）工作認(rèn)真，積極主動，紀(jì)律性強，能力強，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。

（2）根據(jù)例會的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

（3）對本部門開展的工作或交與的任務(wù)工作，借口拒接執(zhí)行或很好完成任務(wù)進行記錄，作為考核依據(jù)。

（4）學(xué)生會成員在進入學(xué)生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會成員。

考核事項會隨事隨時添加。

2.考核方法：

綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會綜合測評標(biāo)準(zhǔn)進行評比。本規(guī)章制度的最終解釋歸院學(xué)生會宣傳部。

六、物品管理

1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意并登記；借入的物品要妥善保管、按時歸還。

2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所

有物品使用完畢必須擺放整齊。

七、其他要求

1、文體部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學(xué)生干部形象要求自己。

2、本部門成員要求注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

3、本部門成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

4、本部門成員在辦公室內(nèi)，不得有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。

第二臨床醫(yī)學(xué)院分團委學(xué)生會文體部2011年10月19日

第二篇：文體部規(guī)章制度[推薦]

一．主要負責(zé)

1.體育活動擴展。

2.文藝活動擴展。學(xué)生會文體部規(guī)章制度

3.大型活動場地安排，隊列調(diào)查。

4.配合全部協(xié)調(diào)工作，開展活動。

二．規(guī)章制度

1.大型活動提前十分鐘到場點名。

2.在活動籌備、組織、開展期間，積極配合全部活動開展。

3.體育文藝活動開展期間，判罰公正、公平、公開。

4.文體部各成員開會及組織活動期間，不可無故缺勤。

5.文體部成員不得以參加工作為由耽誤學(xué)習(xí)。

三．要求

1.文體部活動開展期間，需要各班積極參與配合。

2.活動開展期間嚴(yán)格服從文體部安排，不能發(fā)生沖突。

3.文體部活動開展期間，各班應(yīng)遵守友誼第一比賽第二的原則。

第三篇：文體部規(guī)章制度

文體部內(nèi)部規(guī)章制度

一、考勤管理制度

考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對待每一次會議。

1、本部門每周星期五19:00在團學(xué)辦公室召開例會，部門成員必須提前5分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。

2、每人以10分制為基礎(chǔ)。會議缺席者扣0.5分；遲到者扣0.2分；提出好的活動策劃加0.5分；積極配合其他部門活動者加0.3分。

3、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內(nèi)容，每月月底上交會議記錄本。

4、凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一份月活動總結(jié)和下一月工作計劃。(以交電子稿為最好)

6、干事有參與系團內(nèi)部評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權(quán)利；有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。

8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。

二、活動管理制度

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。

1、活動準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。

2、活動進行時，部門成員應(yīng)堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結(jié)，并且上交活動心得。

4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學(xué)期期末考核時，部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀個人獎，并給予適當(dāng)獎勵。

5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。

三、文體部成員守則及要求

1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團學(xué)其他部門

成員之間的關(guān)系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。

3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

四、部門經(jīng)費制度

1、部門經(jīng)費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學(xué)期30元，部長、副部長每人每學(xué)期50元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；

2、選舉出一名財務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費開支，財務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費開支明細記錄在冊，無論開支大??；

3、當(dāng)每次的經(jīng)費開支超過50元時，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則,一切后果財務(wù)由財務(wù)管理員負責(zé);

4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動用資金,否則一切后果由財務(wù)管理員承擔(dān);

5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬，各干事可以進行督查。

以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。

五、部門懲罰制度

1、例會遲到五分鐘，男生罰俯臥撐10個，女生蛙跳10個；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐20個，女生蛙跳20個；依此類推。

2、晨練或者全體成員大會遲到者，部門通報批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。

3、大型活動缺席或不參與者，部門例會時當(dāng)眾做檢討，并記入期末總結(jié)；

4、文藝部成員請假條

部長：

你好，我因________________________的原因，缺席（請假）本次會議，特此請假，請部長批準(zhǔn)，謝謝！

請假人：______ 部長簽字：______ 201__年___月___日篇二：文體部規(guī)章制度

文體部 規(guī)章制度

一、部門例會不定時；開會時須帶好二寶（筆記本、筆）。

注：（具體時間一般提前一天通知或直接短信說明）

二、會議期間不得交頭接耳，手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。

三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請假，說明事由，無故不到者視為曠會處理。

四、部門成員有權(quán)對本協(xié)會和部門工作及活動進行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。

五、會議中有不清楚、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。注：（私事會后討論）

六、積極主動參加協(xié)會組織的各項活動

七、對于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚與鼓勵，條件允許情況下會予以優(yōu)秀者榮譽獎勵。

八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。

具體處分如下：

1、一般為文藝表演。

2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會場宣讀。

3、無故曠會兩次寫檢討和計劃。

4、曠會或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。

江西藍天學(xué)院 社交與口才協(xié)會 文體部篇三：文藝部規(guī)章制度 2011屆藥學(xué)院學(xué)生會文藝部規(guī)章制度

文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于

文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝

活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文

藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增

進各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。3.學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設(shè)定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門

負責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得

推脫。

4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責(zé)人提出自己的意見

凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部

門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿

態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為

學(xué)生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會議制度： 1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活

動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。不定期

召開各班級文藝委員會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進措

施。

2.本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學(xué)生會全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部

長匯報工作進程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資

料（如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式）書面總結(jié)。3.與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應(yīng)在會議上聽

取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點。4.每次會議與會人員必須準(zhǔn)時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學(xué)生會考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度: 1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。2.優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚。3．日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、部員培養(yǎng)管理計劃

1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得

到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文

藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚名單，開會表彰。

5、部長負責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出詳細的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。

3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學(xué)生會文藝部篇四：學(xué)生會文體部規(guī)章制度[1]1 南昌航空大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)生會文體

部規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是文體部工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神，我們例會在雙周五下午六點舉行。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第三章 工作制度

（一）各成員在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交部長或副部長存檔。

（二）各成員組織活動前一周交工作計劃，活動期間要有流程,結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（三）各成員們必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（四）各成員們必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負責(zé)的完成，不得拖延。

（五）部長或副部長負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（六）各成員設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

（三）文體部評優(yōu)制度

（1）每學(xué)期進行一次評優(yōu)活動，各成員由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)及負責(zé)。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： a 各成員會議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各成員長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c 不得有違紀(jì)行為，尊重各成員部長、副部長及部長或副部長成員。

（一）本制度由南昌航空大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)文體部部長或副部長負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）文體部各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

南昌航空大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)生會文體部篇五：學(xué)生會文體部規(guī)章制度 xxxxx學(xué)生會文體部規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是文體部乃至整個學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（一）各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動項目，認(rèn)清本系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。

（二）對于本系學(xué)生會的金牌項目也是文體部的主要工作內(nèi)容的“生日會”，要堅持為每位同學(xué)都過到生日，原則上至少兩個月要籌辦一次生日會。生日會要堅持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學(xué)都能感受到來自本系學(xué)生會的溫暖?；顒忧耙龊貌邉潱谰?、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預(yù)定好；主持人要熟悉活動流程，積極活躍氣氛避免冷場。

（三）對于學(xué)生會的其他活動，如“雙旦晚會”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動員同學(xué)們在晚會上表演節(jié)目。提前做好策劃，堅持排練。至少在活動開始的前一個禮拜借好活動場所，以便提前通知同學(xué)們做好安排。

（四）各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各成員必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負責(zé)的完成，不得拖延。

（六）部長或副部長負責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（一）文體部經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配,文體部各成員的報銷憑條一律采用機打發(fā)票，發(fā)票抬頭一律為“上海大學(xué)”。

（二）文體部是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。

（三）文體部日常開支由部長或副部長審核、批準(zhǔn)、報銷。

（四）任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會的財務(wù)報銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。

（五）文體部各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報部長或副部長批準(zhǔn)。(六)文體部籌辦的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由部長或副部長及上級領(lǐng)導(dǎo)審查，并定期公布支出情況。

本制度由公布之日起實施。

第四篇：文體部規(guī)章制度

文體部 規(guī)章制度

一、部門例會不定時；開會時須帶好二寶（筆記本、筆）。

注：（具體時間一般提前一天通知或直接短信說明）

二、會議期間不得交頭接耳，手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。

三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請假，說明事由，無故不到者視為曠會處理。

四、部門成員有權(quán)對本協(xié)會和部門工作及活動進行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。

五、會議中有不清楚、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。

注：（私事會后討論）

六、積極主動參加協(xié)會組織的各項活動

七、對于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚與鼓勵，條件允許情況下會予以優(yōu)秀者榮譽獎勵。

八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。

具體處分如下：

1、一般為文藝表演。

2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會場宣讀。

3、無故曠會兩次寫檢討和計劃。

4、曠會或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。

江西藍天學(xué)院社交與口才協(xié)會文體部

第五篇：第二臨床醫(yī)學(xué)院宣傳部工作計劃

一、工作目標(biāo)：

1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作，第二臨床醫(yī)學(xué)院宣傳部工作計劃。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為第二臨床醫(yī)學(xué)院分團委學(xué)生會的宣傳工作再添亮點；

3.充分利用好展板和海報以及通訊稿，做好院會活動總結(jié)和宣傳工作；

4.改革宣傳部內(nèi)部的人力資源配置，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.在本學(xué)期由部門成員商議開展一系列有益大學(xué)生活及學(xué)生會的活動

6.把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

二．加強部門自身建設(shè)和部門間的交流：

1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

2.細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄實行獎懲制度。

3.節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印及材料所出經(jīng)費均采取透明制度，以正規(guī)發(fā)票為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用，工作計劃《第二臨床醫(yī)學(xué)院宣傳部工作計劃》。

三.工作重點：

首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，上期的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。其次，活動前，我部會積極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影需求等。

再次，校園廣播站也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和李明同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的廣播站協(xié)商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學(xué)們了解校學(xué)生會，并支持校學(xué)生會。

最后，利用宣傳部作為系學(xué)生會宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn).在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要系學(xué)生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在卜老師與陳松部長的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。

新的一年新起點。我部門將本著為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院學(xué)校服務(wù)。繼續(xù)堅持“不怕批評，不怕重來，不怕辛苦”的“三不怕”原則去做每一次宣傳工作。

第二臨床醫(yī)學(xué)院分團委學(xué)生會宣傳部

王登元

2012年2月19日晚