第一篇：藝術(shù)設(shè)計系學生會規(guī)章制度

藝術(shù)設(shè)計系學生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

(二)必須本人和輔導員請假，不得由他人代請（班長除外）。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第三章 工作制度

(一)各部在學期初第一次例會之前，將半學期的工作計劃交于辦公室。

(二)各部在學期末，將本學期工作總結(jié)交于辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

(六)各部門負責整理好電子檔案，把一切書面文件進行電子存檔，交有辦公室定期進行統(tǒng)籌整理，以便日后保存和調(diào)動。

(七)各部門設(shè)置專人員負責起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章 考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

① 每學期初學生會各部門根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃并且上交，重要內(nèi)容突出，并與期末上交工作總結(jié)。

a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，部門全體扣3分。

b 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，部門全體扣1～2分。

② 認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③ 學生會做出有損于學生會干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④ 學生會各部開展大型活動或重大決定時未上報的扣4分。

⑤ 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥ 大型活動布置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

① 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

② 做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(三)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負主要責任，本部門的工作情況是考核部長的重要內(nèi)容。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

(3)其他部門部長認為該部部長工作不佳或整各部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

(四)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負次要責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要內(nèi)容。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

(五)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

第五章 獎懲制度

(一)為加強學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干部，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干部”加5分計入下月考評。評選出的優(yōu)秀干部，在“系里評優(yōu)”、“學院評優(yōu)”、“黨員推薦”、“學院勵志及助學金”中有優(yōu)先權(quán)。

(2)懲罰

① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認真者

② 凡出現(xiàn)以下情況者開除學生會：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③ 期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④ 考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

⑤ 故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥ 學生會各部成員在學生大型活動情況下拉來贊助者每次加5分。

(三)學生會評優(yōu)制度

(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干部人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

(2)優(yōu)秀干部人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。

c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第六章 附則

(一)本制度由遼陽職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計系學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

(三)本制度由公布之日起實施。

遼陽職業(yè)技術(shù)學院

藝術(shù)設(shè)計系學生工作領(lǐng)導小組

2011-11-11

第二篇：北京科技經(jīng)營管理學院藝術(shù)設(shè)計系學生會規(guī)章制度1

北京科技經(jīng)營管理學院

藝術(shù)設(shè)計系學生會規(guī)章制度

為了加強院學生會干部隊伍建設(shè)，提高組織凝聚力，充分發(fā)揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，以推動學院學生會工作的進一步開展，在系里的指導下，特制定《北京科技經(jīng)營管理學院藝術(shù)設(shè)計系學生會干部守則》，每位干部務(wù)必自覺遵守：

1.維護校風校紀，倡導良好學風。

2.學生會成員必須維護學院及學生會和班級體的整體利益，樹立優(yōu)秀組織的良好形象。

3.提高綜合素質(zhì)，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學生會的整體榮譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好.4.學生會成員在日常工作與各項活動中取得較大成效者，或有重大貢獻著，根據(jù)活動報告和部門推薦，可以給予相應(yīng)的表揚和獎勵.5.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務(wù)”為原則，起到“上傳下達，下情上報”的作用。

6.每項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協(xié)作。7.各部門制定部內(nèi)管理制度，由各部長對各部門工作進行考核。并定期上交考核結(jié)果，并向主管老師匯報情況

8.按時出席各項會議，不遲到，不早退，不缺席.9.學生會成員缺席兩次學生會會議,給予警告，三次缺席者給予除名.10.因故不能參加須提交好請假條交團委書記，主席審批方可請假。

11.學生會各部門成員要聽從部長的安排,服從命令，聽指揮。

12.學生會各部長聽從副主席的安排, 服從命令，聽指揮。

13.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，具體實施文件部長和副主席定,在交到主席那里審查.工作完成后部長和副主席作總結(jié).14.積極參加院、系、班組織的各項活動，提高素質(zhì)，拓寬視野。

15.深入了解同學的實際情況，以實踐調(diào)查為基礎(chǔ)，對同學的學習、生活等方面的工作提出建議、意見。

16.全體學生會干部接受全系同學監(jiān)督。

北京科技經(jīng)營管理學院

藝術(shù)設(shè)計系學生會宣

2009年8月30號

第三篇：藝術(shù)設(shè)計系2011學年學生會工作總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計系2011學生會工作總結(jié)

我系學生會本著溝通師生、服務(wù)同學的目標，以代表系全體同學的利益為原則，在系黨、團總支和系主任的指導下，在廣大師生的熱情支持下，群策群力，務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)進取，堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結(jié)合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，努力樹立系學生會自己的品牌形象，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務(wù)實的工作為廣大同學服務(wù)，充分發(fā)揮了學生會的橋梁及紐帶作用。

現(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下:

一、嚴格選拔成員，組建新的團體

新學年伊始，我系召開了第五屆學（團）代會，經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆學生會正式成員，在一段時間的鍛煉和實踐后，他們在我系同學中為學生會樹立了良好的形象，自身能力有了很大提高，我們在工作上對他們進行嚴格的監(jiān)督和熱情的幫助，使他們很快適應(yīng)了學生會的工作，樹立了學生會干部的良好形象。他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；在班里和同學友好相處，積極配合班主任工作，在其余各方面也都嚴格要求自己，起到表率帶頭作用。

二、健全內(nèi)部建設(shè)，完善管理體制

新一屆學生會成立之后，我們就實施了新的管理制度，改變了以前學生會松散的局面，使學生會的各項工作都實現(xiàn)制度化。在積極開展各項活動的同時，我們也對學生會內(nèi)部建設(shè)進行了完善，實施科學的管理理念，建設(shè)并完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。建立并實行了辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的例會制度和獎懲制度，完善了活動申請制度等?！耙环莞?一份收獲”，在我們不斷的努力下，我系學生會在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。

三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結(jié)合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成才發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制訂的工作計劃。

四月底，我系參加了學院第七屆運功會。在本次比賽中，我系參賽隊員信心百倍，發(fā)揚勇于拼搏的精神，追求“更高、更快、更強”的體育精神。經(jīng)過兩天的激烈角逐，我系取得了男子4×100米團體第一名的好成績，我系7502班任杰榮獲男子鉛球第一名，6423班姚遠榮獲男子100米第三名。通過比賽加強了各班級之間的交流和合作，豐富了同學們的課余生活，展現(xiàn)了我系同學們的精神面貌。

五月初，我系參加了學院第五屆舞蹈大賽，時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎和陣陣喝彩。經(jīng)過激烈的角逐，我系取得了其他類舞蹈第一名，民族類舞蹈第三名的好成績，展現(xiàn)了我系同學多才多藝的特點。

五月底，為增強專業(yè)知識和技能的交流與學習，我系舉辦了手繪效果圖技法比賽。比賽中，我系同學盡情展現(xiàn)自己的專業(yè)技能，大家互相交流學習，增強了專業(yè)學習的氛圍。最終，李俊、咸慧榮獲一等獎，田慧、侯斯超、李亞萍榮獲二等獎，黎軍、張蒙、王軒然、魏花、裴娟榮獲三等獎，秦達康、周永威、梁志偉、李騰騰、王晶晶、梁鴻等同學獲得紀念獎。

六月中旬，我系同學參加了學院2011乒乓球聯(lián)賽，獲得了女子團體第三名，6427班閆燕獲得了女單第三名的好成績。

十一月中旬，為響應(yīng)學院首屆廣播操比賽，我系舉辦了藝術(shù)設(shè)計系首屆廣播操比賽。比賽前期，各班積極排練隊形及口號，做操質(zhì)量得到很大提高；比賽中，各班展現(xiàn)出了各自的風采與特色，增強了同學們的集體榮譽感和團隊合作精神。比賽評出一等獎為6430班，二

等獎為6429班，三等獎為6430班、7503與7603班，精神文明獎獲得班級為6430班。

十一月底，我系舉辦了一年一度的十佳歌手比賽。比賽旨在充分展現(xiàn)我系學生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院隨后舉行的十佳歌手比賽作好準備。比賽增進了各班同學之間的溝通和交流，展現(xiàn)了同學們青春的激情與豪邁，對今后的學習生活起到了積極的促進作用。在本次比賽中，6429班趙陸一獲得第一名，7502班金慧獲得第二名，6428班周超獲得第三名。

十二月初，為了充分體現(xiàn)我系的風貌與特色，舉辦了藝術(shù)設(shè)計系美化教室比賽，激發(fā)了同學們豐富的想象力和較強的專業(yè)素質(zhì)。經(jīng)過評比，6431班榮獲一等獎，6430班、7503與7603班榮獲二等獎，6429班、6426班榮獲三等獎，7602班、6427班、6428班、7502班獲得紀念獎。

四、積極探索，不斷進取

我們以年輕的熱情和信心努力工作，成功是我們工作的動力，但有喜就有憂，不可否認，我們還有很多不足之處有待完善，需要總結(jié)出一些經(jīng)驗和教訓作為下一任期工作的借鑒。

1.管理制度未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理制度，但有些制度未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如：例會遲到、缺席、工作積極性不高、責任心不強等現(xiàn)象還時有發(fā)生，懲處還不到位，在日后的的工作中有待進一步解決。

2.各部門配合不夠，溝通較少。學生會作為一個有機整體，要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有著各自的職責，同時每個部門只有積極協(xié)助其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，正所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿圓”，下學期我們將加強各部門之間的交流與合作，使學生會的各項工作與活動能夠更加順利地開展。

3.強化學生會的服務(wù)意識，建立干部培訓體系，提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務(wù)意識，真正貼近我系師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內(nèi)部組織建設(shè)，對學生會成員進行素質(zhì)培訓，包括管理交際和經(jīng)驗交流等，及時總結(jié)學生會的成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時，也要注意聽取同學們的合理建議，貼近我系同學，團結(jié)同學，樹立更加良好形象。

一份耕耘，一份收獲，藝術(shù)設(shè)計系學生會在我系領(lǐng)導的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為我系的跨越式發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出藝術(shù)設(shè)計系更加壯麗的篇章。

二?一一年十二月十五日

第四篇：藝術(shù)設(shè)計系學生黨支部規(guī)章制度

藝術(shù)設(shè)計系學生黨支部規(guī)章制度

為了嚴格黨支部的組織生活制度，提高我系學生黨員的思想政治素質(zhì)，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務(wù)意識。加強黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動我系各項工作順利開展，特制定如下制度。

(一)黨員、預(yù)備黨員、發(fā)展對象與積極分子的學習制度。黨員、預(yù)備黨員、發(fā)展對象與積極分子必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識。不斷提高思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。學習情況將從學習會理論課中進行考察，同時對其進行記錄。

(二)請示匯報制度。黨員每月至少向黨支部書記匯報一

次，如遇特殊情況隨時報告。黨支部要按期進行督促和檢查，以便黨支部書記了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，做好黨員的思想政治工作。

(三)民主評議黨員制度。黨支部應(yīng)根據(jù)上級黨組織要求，每年組織黨員對照黨員標準進行自評、互評，并征求群眾對黨員的意見。根據(jù)評議結(jié)果，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不合格黨員進行教育幫助。

（四）蹲點黨員制度。建立黨員責任區(qū)，有利于密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在責任區(qū)內(nèi)，每個黨員都要明確自己的工作對象和責任范圍，并制定出檢查考核的標準。蹲點黨員（預(yù)備黨員）、入黨積極分子的工作業(yè)績將作為黨員民主評議、轉(zhuǎn)正、入黨的重要依據(jù)。對于延誤工作的同學，在支部大會上給予通報批評，造成嚴重后果者給予黨紀處分。

(五)交納黨費和請假制度。繳納黨費是黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責任。黨員應(yīng)按規(guī)定按期自覺交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假黨組織生活實行本人簽到制，不得代簽。簽到情況作為年終考核的依據(jù)。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當決定予以除名，并報上級黨委批準。

（六）不合格黨員處置制度。為了嚴肅黨的紀律，維護黨的健康肌體，純潔黨員隊伍，正確對待和處置不合格黨員。堅持實事求是，區(qū)別對待，慎重處理。根據(jù)他們的缺點、錯 誤程度和原因以及本人的認識態(tài)度和改正的行動等情況，采取不同的方式對待和處理。要把愿意接受黨組織教育，決心按黨員標準嚴格要求自己的人，與拒絕接受教 育，不肯認真改正的人區(qū)別開來，對前者一般采取限期改正的辦法，對后者要勸其退黨，勸而不退的，予以除名。

(七)發(fā)展黨員工作制度。發(fā)展黨員工作必須遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。黨支部對考察合格的預(yù)備黨員應(yīng)該嚴格按規(guī)定程序討論、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考察不合格的應(yīng)給予延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。在發(fā)展過程中，將對積極分子的思想狀態(tài)與生活紀律進行考察，并對其表現(xiàn)記錄，以便為以后發(fā)展考察提供依據(jù)。

（八）培養(yǎng)考察積極分子制度。黨支部每年應(yīng)制訂發(fā)展黨員的計劃和培養(yǎng)、教育、考察積極分子的措施；每學期對積極分子和預(yù)備黨員進行一次考核、鑒定、寫實。針對平時實踐活動也將列入考察范圍。對其不合格者進行延期發(fā)展或不發(fā)展。

1、支部要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發(fā)展對象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

2、支部對確定的黨員發(fā)展對象，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經(jīng)對支部大會討論通過。

3、黨員發(fā)展對象經(jīng)黨總支審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報院黨委審批。

4、預(yù)備黨員被批準后，按黨章規(guī)定，在一年的預(yù)備期內(nèi)要進一步教育、考察，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。黨支部對考察合格的預(yù)備黨員

應(yīng)該嚴格按規(guī)定程序討論、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考察不合格的應(yīng)給予延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。

(九)計劃、總結(jié)工作制度：支部應(yīng)根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，制訂全年工作計劃和季、月工作安排，做到重點突出、內(nèi)容扼要、要求具體、分工明確。在執(zhí)行計劃過程中，要督促檢查和具體指導。工作告一段落后，要認真搞好總結(jié)。

（十）本制度自公布之日起實行，由藝術(shù)設(shè)計系學生黨支部負責解釋。

藝術(shù)設(shè)計系學生黨支部 委員會

二〇一一年十月十八日

第五篇：學生會規(guī)章制度

《長治醫(yī)學院醫(yī)學影像學系學生會規(guī)章制度》

第一章 總則

學生干部是學生中的先進分子和骨干，應(yīng)具有較高的政治思想追求，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面要起到模范帶頭作用。為了保證我系學生會工作順利開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章 學生會成員權(quán)利及義務(wù)

（一）義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)，校規(guī)校紀，維護學生會榮譽。

（2）除履行學生會成員義務(wù)外，要做到作風正派，積極向上，熱心服務(wù)同學。

（3）積極組織開辦各項活動，完成學生會委托任務(wù)，做好本職工作。

（二）權(quán)利

（1）在學生會各項組織活動中有表決權(quán)，選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

（2）對學生會各項工作決議，有質(zhì)詢，建議，批評的權(quán)利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部按照要求必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

(3)各部組織活動提前一周交策劃方案，有特殊情況可延遲提交，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交通訊稿，工作總結(jié)等文件。

(4)各部負責做好本部門電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。(5)各部在學期末，擬本學期工作總結(jié)交主席團存檔。

(6)各部根據(jù)本部門的職責范圍，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以規(guī)范化管理本部門成員。

(7)主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協(xié)調(diào)工作。

(8)學生會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

（二）例會制度

(1)由主席團主持，每周定期開展例會，要求各部部長及副部長到會。(2)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況，根據(jù)實際需要開展例會，總結(jié)近期工作中的不足，吸取經(jīng)驗教訓，并布置下階段任務(wù)。

(3)例會實行考勤制度，相關(guān)人員應(yīng)提前到會，不遲到、不早退、不曠會。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，請假必須得到批準，不得由他人代請。

(4)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（三）值班制度

(1)各部應(yīng)按照值班安排表，安排相關(guān)人員履行值班義務(wù)。(2)每次值班應(yīng)做好登記，寫明人員，時間等項目。(3)任何人員不得無故缺班，如有特殊情況應(yīng)履行請假手續(xù)。

（四）請假制度

(1)事前填寫請假條，事后不補假。

(2)干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。(3)因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。(4)遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（五）換屆制度

(1)為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

(2)在學生會在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

(3)如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由，向主席團報備，并且經(jīng)過主席團及秘書長同意簽字、存檔，才可退出學生會。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評。

（六）報賬制度

(1)凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。

(2)主席團必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

第四章 考核制度

（一）考核辦法

(1)主席團：由秘書長及主席團相互打分進行考核。

(2)部長：由主席團，其他部部長和本部部員打分進行考核。(3)部員：由部長及部員相互打分進行考核。

（二）此考核辦法適用于學生會所有成員

各成員根據(jù)實際工作情況對待評人進行考核，相關(guān)考核項目如下（參考）：

·完成相應(yīng)工作職責。

·認真參加相關(guān)會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。

·會議中積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。

·會議記錄情況，認真貫徹好會議精神。

·是否有有損于學生會形象的現(xiàn)象。

·學生會各部開展大型活動或重大決定時與主席團人員匯報。

·開展工作是否搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排。

·大型活動是否出現(xiàn)紕漏。

·未經(jīng)批準擅自開展工作。

·按時按量完成相關(guān)文件的上交。

（三）評優(yōu)制度

學生會優(yōu)秀干部由學生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。

(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統(tǒng)籌安排，以身作 則，不得推諉責任。

(3)：不得有違紀行為。

為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規(guī)的學生會成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)將給予撤職或勸退處分。

第五章 附則

(一)本制度由長治醫(yī)學院醫(yī)學影像學系學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實施。

醫(yī)學影像學系學生會籌備委員會 2016年10月16日