第一篇：學(xué)生會(huì)管理規(guī)定

電信學(xué)院計(jì)算機(jī)系學(xué)生會(huì)管理規(guī)定

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 會(huì)議制度

學(xué)生會(huì)干部參加會(huì)議時(shí)必須履行以下職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)，成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

第三章 工作制度

（一）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（二）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對主席團(tuán)分配的工作

必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（三）辦公室負(fù)責(zé)電子檔案，將一切書面進(jìn)行電子存檔，以便保存查閱。專

人負(fù)責(zé)文書方面工作。

第四章 懲罰制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(一)凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

第一，未完成布置任務(wù)者。（三次）

第二，開會(huì)不認(rèn)真者。

第三，故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次。

（警告多次不改者開除學(xué)生會(huì)，由主席團(tuán)視情形而定）

(二)凡出現(xiàn)以下情況者開除：

第一、期末考試有一門不及格者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可

以繼續(xù)留任原職，兩科或兩科以上不及格者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

第二、考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，立即退出學(xué)生會(huì)。

（三）大型活動(dòng)布置會(huì)場規(guī)定：

第一、無故不參加者(兩次)

第二、遲到且表現(xiàn)不好者扣(三次)

第三、遲到但表現(xiàn)良好者扣(五次)

第四、工作計(jì)劃或總結(jié)不認(rèn)真(五次)

第五、工作計(jì)劃或總結(jié)遲交(五次)

（四）遲到（五次）、早退（五次）、請假（五次）、曠會(huì)（三次）或以上者均開除學(xué)生

會(huì)，不再留用。

注：以上條例由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，注明次數(shù)者為開除學(xué)生會(huì)的限制次數(shù)，望大家謹(jǐn)記這份條例，嚴(yán)格執(zhí)行。如以后出現(xiàn)以上情況之外者，由主席團(tuán)酌情處理。

第二篇：學(xué)生會(huì)考勤管理規(guī)定

XXXXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考勤管理規(guī)定

第一章總則

第一條XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持學(xué)生干部先進(jìn)性和工作積極性，提高學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)《XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)章程》，結(jié)合學(xué)生會(huì)工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體成員，由XX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)XXX部具體執(zhí)行。

第二章日常簽到考勤

第三條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)實(shí)行簽到制度，每位干事須于每個(gè)工作日的—完成簽到。簽到時(shí)必須佩帶工作牌。如不佩戴工作牌的，值班人員有權(quán)力不予簽到。

第四條因故不能按時(shí)簽到的，須提前以書面形式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

第五條()—()簽到的，記為遲到；()以后簽到的記為曠簽。

第六條若遇緊急情況需提前簽到的，須同XXX部值班人員說明事由，經(jīng)允許后方可提前簽到。XXX部值班人員應(yīng)及時(shí)在值班手冊上備注，以備日后查證。

第七條嚴(yán)禁代簽，違者當(dāng)次簽到作廢，且雙方均予以嚴(yán)重警告以上處分。

第三章會(huì)議、工作及活動(dòng)考勤

第八條凡參加集體工作和活動(dòng)的，必須按具體要求準(zhǔn)時(shí)簽到或簽退。

第九條 不能按時(shí)簽到的，須提前以書面形式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

第十條在工作或活動(dòng)開始后未逾總時(shí)長的1/4簽到的，記為遲到，其后均記為缺勤。

第十一條工作或活動(dòng)結(jié)束后，須有序進(jìn)行簽離，未簽離的，一律記為早退。如有特殊原因的，須經(jīng)本部門部長和主席團(tuán)同意到XXX部登記后方可提前離去。

第十二條簽到后若因故提前簽離的，在工作或活動(dòng)總時(shí)長的3/4前經(jīng)允許簽離的，則記為請假，其后記為正常出勤。

第四章請假規(guī)定

第十三條因故不能正常參與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的，均須在事前以書面形式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。第十四條請假條一律使用A4信紙，格式正確、字跡工整，理由真實(shí)且充分。

第十五條干事請假由部長級證明、主席團(tuán)批準(zhǔn)；部長級請假由主席團(tuán)批準(zhǔn)。并交由XXX部備案。

第十六條因另有學(xué)生會(huì)工作而請假的，須由工作負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)出具證明，方不記入考勤。XXX部應(yīng)做好登記并備案。

第十七條若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假，當(dāng)次請假作廢，記為缺勤，并依情節(jié)對其進(jìn)行相應(yīng)處分。

第十八條請假時(shí)間超過三個(gè)工作日（含三個(gè)工作日）的，請假人須事后到XXX部銷假。

第十九條原則上不接受事后補(bǔ)假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)和批準(zhǔn)后，可進(jìn)行補(bǔ)假，但每月不得超過兩次（含兩次），否則記為缺勤。

第二十條嚴(yán)禁以短信、電話等非書面形式向上級領(lǐng)導(dǎo)請假。

第五章附則

第二十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

第二十二條本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。

XXX團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

XX年XX月XX日

第三篇：學(xué)生會(huì)管理規(guī)定制度.doc

第五屆流行音樂學(xué)生會(huì)管理規(guī)定制度

為維護(hù)流音學(xué)生會(huì)正常的管理和秩序，促進(jìn)流音學(xué)生會(huì)各成員各方面的積極性，依據(jù)流音學(xué)生會(huì)日常的運(yùn)作，制定以下章程。此章程對流音學(xué)生會(huì)內(nèi)部所有成員均有效用，所有成員（包括主席團(tuán)以及各部長）必須服從并執(zhí)行。

第一章學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、在本學(xué)生會(huì)內(nèi)所有成員均享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)；

2、干事可以通過正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄Ρ緯?huì)各級組織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議；

3、所有成員必須參加學(xué)生會(huì)的有關(guān)會(huì)議和學(xué)生會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，接受學(xué)生會(huì)的教育和培訓(xùn)；

4、成員必須遵守國家憲法和法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度和本會(huì)的章程，尊師愛校，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)本會(huì)榮譽(yù)；

5、學(xué)生會(huì)成員時(shí)刻注意自身形象，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和任務(wù)，真正代表廣大同學(xué)，為廣大同學(xué)服務(wù)。

6、不搞形式主義、個(gè)人主義、小團(tuán)體主義，要以大局為重，個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，自覺維護(hù)學(xué)校廣大同學(xué)的利益，同一切違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭；

7、全體成員應(yīng)當(dāng)尊重主席團(tuán)的決定，有任何問題可向上一級的管

理人員反映。主席團(tuán)會(huì)認(rèn)真聽取每一個(gè)意見。

8、流音學(xué)生會(huì)的每一位成員必須要待人禮貌，尊重每一位師姐師

兄，以及每一位老師，教職工。

第二章例會(huì)須知

A:干部例會(huì)應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定實(shí)施：

1.干部例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持，參與人員為各部部長、副部長；

2.干部例會(huì)原則上每周進(jìn)行一次，需要時(shí)經(jīng)主席團(tuán)或部長提議可以召開臨時(shí)干部例會(huì)；

3.干部例會(huì)具體的時(shí)間、地點(diǎn)待辦公室確定，會(huì)議內(nèi)容由主席團(tuán)確定。

4.出席會(huì)議須帶上筆記本。

5.開會(huì)前手機(jī)必須調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)，開會(huì)期間不得隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

B: 部門例會(huì)應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定實(shí)施：

1.部門例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持，參與人員為該部全體成員；

2.部門例會(huì)原則上每周進(jìn)行一次，需要時(shí)經(jīng)主席團(tuán)或部長提議可以召開臨時(shí)干部例會(huì)；

3.部門例會(huì)具體的時(shí)間、地點(diǎn)待辦公室確定，會(huì)議內(nèi)容由主席團(tuán)確定

4.出席會(huì)議須帶上筆記本。

5.開會(huì)前手機(jī)必須調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)，開會(huì)期間不得隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

C: 干部例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

D：會(huì)議前,會(huì)議負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。所有成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議, 不得提前離會(huì)。

如有特殊情況,應(yīng)事先按照相關(guān)規(guī)定請假,如無特殊情況不得請假。

E:需要進(jìn)行請假的，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理：

1.學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班及活動(dòng)原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請假條；

2.學(xué)生會(huì)干部請假必須按要求填寫請假條，副部長由部長簽字，部長須由分管副主席簽字，副主席由主席簽字并交自律部方可生效，否則作缺會(huì)處理；如有特殊情況，須先向部長或副部口頭請假，口頭請假后，應(yīng)當(dāng)在一日內(nèi)補(bǔ)交假條。

F：開會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)禁有違規(guī)定的言行。對違反上述條例者,由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督。

第三章參與活動(dòng)須知

1、學(xué)生會(huì)每次的活動(dòng)有關(guān)部門必須認(rèn)真并有效快速地做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，此次活動(dòng)沒有安排的部門也必須協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)的工作。

2、如有事需要請假，應(yīng)當(dāng)先向所屬部門部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)，再由該部門部長向主席團(tuán)報(bào)告。若請假程序不當(dāng)，即屬無效。

3、流音學(xué)生會(huì)每一次的任務(wù)，所有成員都必須準(zhǔn)備筆記本，以及戴上工作證。并妥善保管自己的工作證。

第四章獎(jiǎng)懲制度

1、學(xué)生會(huì)成員不參加學(xué)生會(huì)的工作，如無正當(dāng)理由，學(xué)生會(huì)將自行進(jìn)行處理；

2、開例會(huì)或活動(dòng)請假三次當(dāng)曠會(huì)一次。曠會(huì)或活動(dòng)兩次由部長口頭警告，三次主席團(tuán)口頭警告，四次嚴(yán)重警告并寫檢討書2000字，五次由主席團(tuán)進(jìn)行處分；

3、每學(xué)期未選出工作優(yōu)秀者，全勤者等給予相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方法由主席團(tuán)抉擇；

4、違反本規(guī)定，經(jīng)教育，制止仍不改正的成員，由主席團(tuán)商議處分。

5、本規(guī)定由發(fā)布之日起施行。

第四篇：學(xué)生會(huì)晨訓(xùn)管理規(guī)定

建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

早操管理規(guī)定（暫行）

一、早操點(diǎn)名規(guī)定：

1、學(xué)生會(huì)早操點(diǎn)名采取“坐標(biāo)法”，一人一位，一旦確定，此位置即是以后每次全體集合的位置，不得私自調(diào)整位置（辦公室做好統(tǒng)計(jì)，便于隨時(shí)對照查找未到之人）；

2、點(diǎn)名時(shí)左方有未到之人的成員需在點(diǎn)名人員（兩人，一人負(fù)責(zé)男生，一人負(fù)責(zé)女生）宣布點(diǎn)名開始后自動(dòng)舉手示意，并按要求報(bào)上未到人的姓名、部門；

3、剩余辦公室成員負(fù)責(zé)在隊(duì)伍周圍巡視，查核是否有瞞報(bào)或報(bào)錯(cuò)之人；

4、凡是瞞報(bào)、不報(bào)者，瞞報(bào)人一次受到未到人2倍懲罰，二次時(shí)四倍懲罰并提出嚴(yán)肅批評，達(dá)三次者直接請出學(xué)生會(huì)并全院通報(bào)。

二、早操懲罰制度；

1、早操出操采取連帶制度，即是每部門有一人遲到則全部門連帶主抓主席均受罰（男生原地10個(gè)俯臥撐，女生原地10個(gè)蹲下起立）；

2、主抓主席所帶部門連續(xù)三次有遲到現(xiàn)象時(shí)，主抓主席懲罰翻倍，并在早操時(shí)提出嚴(yán)厲批評；同一部門連續(xù)三次未到者，正副部長必須做出書面檢討，并在例會(huì)時(shí)提出批評；

3、未到者一次在下次早操時(shí)做出檢討，兩次做出書面檢討并在例會(huì)中提出嚴(yán)厲批評，三次未到者全院通報(bào)并請出學(xué)生會(huì)；

4、每次早操處罰在跑操結(jié)束后立即執(zhí)行。

三、早操說事制度；

1、在早操各部門有事時(shí)，每部門只須有一人（含主抓主席）出面，說事情所用時(shí)間原則上不得超過3分鐘；

2、說事之前，事情在經(jīng)主抓主席同意后，必須在跑操前上報(bào)至當(dāng)天負(fù)責(zé)人（主席或者秘書長）處，并請做好腹稿；

3、說事要求：簡短意賅、條理清楚，任務(wù)明確，語言簡練、原則上不得有任何歧義；

4、每部門說事結(jié)束后原則上不允許補(bǔ)充；若必須補(bǔ)充所用時(shí)間不得超過3分鐘，且補(bǔ)充語言要求與說事要求一致。

注：

1、此規(guī)定自2011年3月9日早上開始執(zhí)行；

2、早操集合時(shí)間暫定為每天早上6:20，一周五天；

3、本規(guī)定仍有待修改，此為暫行。

建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)2011年3月8日

第五篇：學(xué)生會(huì)規(guī)定

第一章總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。(五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場。第三章工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章財(cái)務(wù)制度

(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。(三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本

(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。(七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.(八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第五章考核制度

(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對象：學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。a缺席一次扣2分。

b會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。c遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場參與情況： a無故不參加者：扣4分。b遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

(四)各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(五)各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第六章獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評。(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： a一次未完成布置任務(wù)者 b開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。⑤故意擾亂會(huì)場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。(三)學(xué)生會(huì)評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： a各部會(huì)議缺勤不得超過兩次

b積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。第十章附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)學(xué)生會(huì)各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文(三)本制度由公布之日起實(shí)施。