第一篇：學(xué)生會(huì)成員考核細(xì)則

學(xué)生會(huì)成員內(nèi)考細(xì)則

第一章總則

第一條 目的為了維護(hù)正常的工作秩序，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，幫助學(xué)生會(huì)成員正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)。本學(xué)生會(huì)結(jié)合實(shí)際，并嚴(yán)格依照本學(xué)生會(huì)有關(guān)的考勤辦法。特制定本考核制度。

第二條 試用范圍

學(xué)生會(huì)全體成員

第三條 考勤責(zé)任人

主席團(tuán)成員、辦公室成員

第四條考核原則

公開、公平、公正

第五條考評(píng)等級(jí)

85-100分為優(yōu)秀，84-75分為良好，74-60分為合格，60分以下為不及格。

第二章考核內(nèi)容

第六條思想與日常表現(xiàn)方面（20分）

1.注重個(gè)人思想修養(yǎng),個(gè)人形象好,能起好的表率作用。

2.在同學(xué)中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學(xué)反映好。

3.在各種聚會(huì)中酗酒，有損學(xué)生干部形象；參加各種非法聚會(huì)，影響惡劣者。

4.不遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、《日常行為規(guī)范》等，受到學(xué)校、公寓辦、學(xué)院通報(bào)（批評(píng)）或處分者。

5.日常對(duì)自己規(guī)范不嚴(yán)者(遲到、早退、在校園亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒)

第七條 文化水平（10分）

1.學(xué)習(xí)成績(jī)，有不及格科目，一門不及格的扣2分，扣完為止。

第八條例會(huì)考核（40分）

1.無故不參加學(xué)生會(huì)召開的會(huì)議一次扣5分。

2.無故遲到、早退每次扣3分。

3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲醫(yī)院開的證明）不扣，扣完為止。

4.無故不參加學(xué)生會(huì)集體活動(dòng)的每次扣5分。

5.若沒在例會(huì)1小時(shí)前請(qǐng)假，否則視為無效，事后請(qǐng)假視為缺席，違者扣2分。

6.若沒在例會(huì)1小時(shí)前請(qǐng)假，否則視為無效，事后請(qǐng)假視為缺席，違者扣2分。

7.每學(xué)期例會(huì)遲到者累計(jì)2次或缺席1次者，會(huì)議上主席提出批評(píng)，遲到累計(jì)3次或缺席2次者，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

8.以上項(xiàng)目，把例會(huì)考核（40分）分?jǐn)?shù)，扣完為止。

第八條 工作考核（30分）

1.是否能夠較全面地總結(jié)與規(guī)劃某一階段工作，有工作計(jì)劃、總結(jié)及時(shí)發(fā)布在學(xué)工在線。

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。

3.總體上能正確處理好部?jī)?nèi)及部與部之間的各項(xiàng)事務(wù)，并能分配協(xié)調(diào)好部門各項(xiàng)工作。

4.對(duì)本階段需完成的工作能按時(shí)保質(zhì)保量完成。

5.對(duì)團(tuán)學(xué)工作提出較好的合理的意見或建議。

6.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)，對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任

7.是否能以大局為重，從團(tuán)體整體的立場(chǎng)發(fā)言、提議

8.善于計(jì)劃經(jīng)營(yíng),每次活動(dòng)上交書面策劃書并附詳細(xì)預(yù)算

9.是否熱心于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動(dòng)

第九條干部考核的獎(jiǎng)懲

1、凡考核為優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)成員，予以一定的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，凡考核優(yōu)秀的成員授予“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

2、一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選；低于70分者，寫檢討書并貼于辦公室內(nèi)；低于60分者，給予公開通報(bào)批評(píng)，并且自動(dòng)退會(huì)。

第二篇：學(xué)生會(huì)成員考核細(xì)則

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文一校區(qū)

學(xué)生會(huì)成員量化考核細(xì)則

為提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)及工作效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的全面開展，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。特制定本考核方案，全體學(xué)生干部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考核人員

本考核辦法由主席團(tuán)具體負(fù)責(zé)執(zhí)行，對(duì)全體學(xué)生干部進(jìn)行督促、檢查。考核過程中應(yīng)做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結(jié)果真實(shí)。

二、考核辦法

1、考核人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。每位干部以100分為基準(zhǔn)，考核人員每月底將考評(píng)結(jié)果在例會(huì)上公布，并匯總、制表，由主席團(tuán)審核，團(tuán)委老師審批后存檔。

2、本考核方案以月為單位進(jìn)行考評(píng)月末匯總，考評(píng)結(jié)果將做為學(xué)生干部入黨、推薦工作、評(píng)優(yōu)的重要參考，對(duì)于在本月考核中成績(jī)優(yōu)秀的，經(jīng)班主任同意可在班級(jí)測(cè)評(píng)分中酌情加分。

3、考核分?jǐn)?shù)分為優(yōu):90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超過10分者給大會(huì)內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一，堅(jiān)定社會(huì)主義方向。

2、服從校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

3、學(xué)習(xí)刻苦、努力工作，樂于助人，經(jīng)常幫助身邊的人。

以上如若發(fā)現(xiàn)違反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情況者給予扣分：

1.每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

（1）每學(xué)期不按時(shí)上交計(jì)劃總結(jié)的——扣2分。

（2）工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的——扣1分。

（3）工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的——扣1分。

2.認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次負(fù)責(zé)人——扣3分。

(3)遲到、早退一次——扣1分。

（4）會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)等通訊工具都應(yīng)調(diào)為無聲.不得交頭接耳，違反者——扣2分。

3.學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的——扣3分。

4.學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的每人——扣1分。

5.個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排并造成不良影響或嚴(yán)重后果——扣3分。

6.大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

（1）無故不參加者：扣4分。

（2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2分。

（3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（三）、工作作風(fēng)

1.在校期間酗酒、打架、滋事，有損學(xué)生干部形象；在公共集會(huì)上吹口哨、喝倒彩；參加各種非法聚會(huì)，影響惡劣者——扣10分。

2.不遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、《學(xué)生手冊(cè)》等，受到學(xué)校、通報(bào)（批評(píng)）或處分者——扣10分。

3.學(xué)生會(huì)人員要是出現(xiàn)徇私舞弊、拉幫結(jié)派，不以學(xué)生會(huì)工作為重者一律——扣5分。

4.隨意損壞學(xué)校、學(xué)生會(huì)的物品，在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印——扣3分。

5.不尊敬師長(zhǎng)、不服從管理，多次被班主任及學(xué)生處老師反映工作表現(xiàn)差，自我約束力不強(qiáng)者——扣3分

6.各部能定期召開例會(huì)制度，每周至少1次，并作好會(huì)議記錄，不召開者負(fù)責(zé)人——扣2分，召開了但不做會(huì)議記錄者——扣2分。

7.學(xué)生會(huì)干部在工作檢查中（教學(xué)樓中）要統(tǒng)一佩帶工作證，證件丟失不及時(shí)補(bǔ)證件者——扣3分。沒帶者每人每次——扣1分。工作證放進(jìn)衣服不拿出來者發(fā)現(xiàn)3次——扣1分。（只要在教學(xué)樓內(nèi)必須佩戴，否則按沒帶扣分。以上情況部長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人雙倍扣分）

8.學(xué)生會(huì)簽到不簽者一次——扣1分。連續(xù)2周出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。（部長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人加倍）

9.學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的物品，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨自亂動(dòng)，違反者——扣1分。

10.值班、禁煙小組、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作遲到早退者——扣1分。每次無故不參加者扣2分。連續(xù)2次出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。

11.學(xué)生會(huì)工作如發(fā)現(xiàn)與學(xué)生會(huì)工作無關(guān)的玩手機(jī)現(xiàn)象，嬉戲打鬧現(xiàn)象——扣2分。

12.各部門會(huì)議記錄每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一學(xué)期累計(jì)超過3次，即從第4次起每次扣1分。

14.有事不請(qǐng)假、或偽造事情來請(qǐng)假者——扣2分

15.在教學(xué)樓抽煙，喝酒者——扣2分。

16.不按時(shí)上課，遲到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次——扣2分。（負(fù)責(zé)人雙倍扣分）。

四、學(xué)生會(huì)成員量化考核加分標(biāo)準(zhǔn)：

1、在完成本職工作后，能主動(dòng)協(xié)助其他部門完成任務(wù)的——加3分。

2、積極參加學(xué)院活動(dòng)策劃投稿并被錄用的——加3分。

3、獲得各項(xiàng)榮譽(yù)的，省加10分、市加8分、總院級(jí)加5分、院級(jí)3分。（見證書為準(zhǔn)）

4、積極參加學(xué)校組織的社會(huì)性活動(dòng)根據(jù)情況——加3分。

5、在學(xué)生會(huì)樂于助人，起到一定的帶動(dòng)作用，情況屬實(shí)的——加3分。

6、幫助團(tuán)委老師及學(xué)校其它部門工作的，由學(xué)生會(huì)名義去幫忙的——加2分。

7、每月按時(shí)簽到，無不簽到情況的——加1分。

8、每月按時(shí)上交各類會(huì)議記錄，并且認(rèn)真做好記錄的——加1分。

9、積極參加學(xué)校各類活動(dòng)的——加1分（獲獎(jiǎng)的另外加分）

10、受到學(xué)校大會(huì)表揚(yáng)的——加1分（1學(xué)年累計(jì)不超過3分）

11、任職加分，對(duì)學(xué)生干部可根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)加2分（1學(xué)年不超過6分）

12、積極給學(xué)生會(huì)工作出謀獻(xiàn)策并錄用的——加2分。

13、每月按時(shí)完成本職工作的——加2分。（由直接主管負(fù)責(zé)考察，團(tuán)委批準(zhǔn)）

14、每月按時(shí)召開部門會(huì)議并且效果良好者，部門每人——加1分。

五、學(xué)生會(huì)干部有下列情形之一者開除學(xué)生會(huì)

1、本學(xué)期無故不參加學(xué)生會(huì)成員活動(dòng)累計(jì)2次以上。

2、無視工作任務(wù)者。

3、連續(xù)兩個(gè)學(xué)期出現(xiàn)2門以上課程補(bǔ)考者。

4、經(jīng)常性曠操、曠課，經(jīng)查情況屬實(shí)者。

5、在職期間參與學(xué)生打架、斗毆，行為性質(zhì)惡劣的。

6、在校期間違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等，造成不良影響，受到學(xué)校、通報(bào)批評(píng)者。

7、每學(xué)年連續(xù)2次在學(xué)生會(huì)量化考核中不及格者。

8、犯錯(cuò)后教育以后仍然屢教不改者。

9、在學(xué)校及社會(huì)中胡亂捏造不良事實(shí)用來誣蔑學(xué)校和學(xué)生會(huì)者。

六、學(xué)生會(huì)成員辭職程序

1、由本人提出書面申請(qǐng)并上交本部部長(zhǎng)。

2、部長(zhǎng)及時(shí)將辭職書交于團(tuán)委老師處，并將該同學(xué)帶到團(tuán)委處。

3、團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者將按違紀(jì)行為處理，并取消一切推薦就業(yè)、評(píng)優(yōu)資格。

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文一校區(qū)學(xué)生會(huì)

2013年4月16日

第三篇：院學(xué)生會(huì)各部門成員考核規(guī)章制度

院學(xué)生會(huì)各部門干事考核規(guī)章制度 為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的自身管理，提高各部門成員的工作積極性和增強(qiáng)其責(zé)任感，發(fā)揮更高的工作效率，也為了各項(xiàng)工作更加有序的開展。學(xué)生會(huì)至此對(duì)各部門干事進(jìn)行考核并制作以下規(guī)章制度。

總則

1、各部門成員愛國(guó)、愛黨、愛校園，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。

3、加強(qiáng)政治修養(yǎng)，實(shí)事求是，服從上級(jí)一切安排。

4、成員之間團(tuán)結(jié)互助，始終秉承全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，維護(hù)學(xué)生會(huì)利益。

5、學(xué)生會(huì)成員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨

6、學(xué)生會(huì)成員的工作態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

制度

一．基本制度

1、在學(xué)生會(huì)中不得穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，染發(fā)，男生不能帶耳釘且不得留長(zhǎng)發(fā)，不穿著奇裝異服，公共場(chǎng)合自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。

2、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部不準(zhǔn)吃東西抽煙等。

3、在學(xué)生會(huì)內(nèi)不得大聲喧嘩吵鬧，盡職盡責(zé)做好崗位上本分的事。

4、學(xué)生會(huì)成員需嚴(yán)格要求自己的課業(yè)，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到不掛科。

5、不得違反系里或院里的紀(jì)律和制度。

二．例會(huì)制度

1、每周一次例會(huì)，在例會(huì)上不得玩手機(jī)，交頭接耳，打電話

等。每次例會(huì)必須做好會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退或無故缺席，若有事須提前向部

長(zhǎng)請(qǐng)假并說明緣由。

3、例會(huì)請(qǐng)假必須經(jīng)由部長(zhǎng)同意，并做好登記。

三．值班值勤制度

1、值班值勤人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班值勤工作。

2、值班值勤人員不得無故缺席或擅自離開崗位，不得遲到早

退。

3、值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，不得漏報(bào)或

徇私舞弊。

考核

考核制度實(shí)行“百分制”，總分為100分，其中基本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分，按月累計(jì)總分計(jì)分。

（一）扣分考核

1、例會(huì)缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分，請(qǐng)假一次扣0.5分；

2、在例會(huì)上玩手機(jī)交頭接耳，打電話者扣5分，不做會(huì)議記錄者扣2分。

3、成員在輪到值日時(shí)，無故不值日的，一次扣該人2分

4、值日人員遲到、早退扣0.5分。

5、值班期間違反基本制度者，按事情輕重酌情扣分（最高不得超過5分）。

6、對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣3分，被安排到而不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)兩次及以上者扣10分并給與通報(bào)批評(píng)。

7、未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣2分。

8、凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

9、凡在期末考試掛科一門以上者或成績(jī)?cè)诎嘀形催_(dá)到前三分之一者（培養(yǎng)對(duì)象），一律自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

10、每月答辯會(huì)上表現(xiàn)最差者（有主席團(tuán)及各位部長(zhǎng)商議決定）扣5分，并算到下月的考核中。

（二）加分考核

1、能積極參加學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)者加2分。

2、每月例會(huì)、值班全勤者加3分；

3、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者，加10分。

4、每月“答辯會(huì)”上表現(xiàn)最突出優(yōu)異者，加5分。

考核結(jié)果

1、一個(gè)月考核結(jié)束后各部門部長(zhǎng)須將考核成績(jī)交到秘書處進(jìn)行匯總，并在答辯會(huì)上進(jìn)行公布。

2、凡是考核分為所有考核人員中最高者，給予嘉獎(jiǎng)并公示。

3、凡是考核分低于60分者，部長(zhǎng)給予其批評(píng)并寫檢討，檢討書將在學(xué)生會(huì)中公示，低于50分者，將被開除。

第四篇：學(xué)生會(huì)細(xì)規(guī)

信息工程系學(xué)生干部管理?xiàng)l例

為加強(qiáng)校風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，加強(qiáng)我院學(xué)生工作，建立學(xué)生干部管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，全面提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)同學(xué)進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我管理，保證我系學(xué)生工作的順利進(jìn)行并根據(jù)我系實(shí)際情況制訂此《學(xué)生干部管理?xiàng)l例》。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善團(tuán)學(xué)管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)

生工作的發(fā)展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團(tuán)總支監(jiān)督，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，適用于江蘇農(nóng)林職

業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系全體學(xué)生干部。

第三條 信息工程系全體學(xué)生干部包括：系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員、各班團(tuán)支部、班級(jí)學(xué)生干部。

第四條思想道德方面（學(xué)生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養(yǎng)）

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，關(guān)心國(guó)家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，政治上積極要求進(jìn)步，帶頭參加黨校、團(tuán)校學(xué)習(xí)，自覺參加政治學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于律已，寬以待人。

（三）注重個(gè)人品德修養(yǎng)。團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,同學(xué)之間互幫互學(xué),講老實(shí)話,做老實(shí)人。敢于堅(jiān)持真理,敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),敢于與不良傾向和不良行為作斗爭(zhēng)。

（四）要遵守學(xué)校制訂的各種校規(guī)、校紀(jì),樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養(yǎng)和樹立較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

第 五 條工作作風(fēng)方面（學(xué)生干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)）

（一）要全心全意為同學(xué)服務(wù)。善于開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會(huì)道德規(guī)范、國(guó)家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范。

（二）要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。不允許學(xué)生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

（三）在工作上，有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)；職責(zé)明確，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作主動(dòng)、扎實(shí)，講方法，講藝術(shù)，有創(chuàng)新，有特色，有實(shí)效；有責(zé)任心，時(shí)間觀念強(qiáng)，按質(zhì)按量完成黨、團(tuán)、學(xué)生會(huì)及班組織交給的任務(wù)。

（四）學(xué)生干部要以身作則，積極主動(dòng)地投入到學(xué)生工作中來, 嚴(yán)格遵守學(xué)院和系里的各項(xiàng)規(guī)章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯(lián)系同學(xué)，充分吸收同學(xué)對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的意見和建議，適時(shí)調(diào)整工作,增加工作的透明度，樹立以學(xué)生為中心的工作理念。有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新精神，顧全大局，勇于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術(shù)，善于調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)全院學(xué)生負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，努力提高自己的認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力，工作協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

第 六 條 專業(yè)學(xué)習(xí)方面（學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好）

（一）熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識(shí)面。

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，建議每科考試成績(jī)要達(dá)到及格以上。

（四）嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，堅(jiān)決制止一切影響課堂教學(xué)活動(dòng)的不良行為，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,完成學(xué)習(xí)任務(wù);培養(yǎng)科研意識(shí)和科研能力,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),強(qiáng)化個(gè)人動(dòng)手能力，使自己真正成為有真才實(shí)學(xué)的現(xiàn)代化人才。

第七條 生活作風(fēng)方面（學(xué)生干部要處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范）

（一）加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺遵守社會(huì)公德，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹(jǐn)慎。

（二）維護(hù)校園秩序、遵守學(xué)院管理制度，不打架斗毆，嚴(yán)禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動(dòng)。

（三）培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，生活樸素，不鋪張浪費(fèi)，愛護(hù)公物。按時(shí)休息，講究衛(wèi)生，不喧嘩吵鬧。

（四）學(xué)生干部要注意自身形象，不做有損害學(xué)生干部形象的事情。不準(zhǔn)以團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)的名義做任何有違背學(xué)生干部條例的事情。

（五）開展工作時(shí)佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學(xué)等公共場(chǎng)所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內(nèi)隨意張貼廣告、海報(bào)等，不得擺攤設(shè)點(diǎn)、從事商務(wù)活動(dòng)，不得在公寓內(nèi)叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時(shí)熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設(shè)備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準(zhǔn)學(xué)生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細(xì)則

第八條 學(xué)生干部考核實(shí)行評(píng)分制度，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生干部，可以獲得基本分60分，評(píng)分考核方法：主要是基本分及民主測(cè)評(píng)（采用各部成員無記名填寫考核表方式進(jìn)行）和平時(shí)學(xué)習(xí)生活工作中的真實(shí)表現(xiàn)（各部門的量化管理獎(jiǎng)懲記錄）及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)定（班級(jí)團(tuán)學(xué)干部由本系直屬部門部長(zhǎng)評(píng)定，部長(zhǎng)級(jí)團(tuán)學(xué)干部由本系主席團(tuán)、團(tuán)副評(píng)定，主席團(tuán)、團(tuán)副由本系輔導(dǎo)員評(píng)定。院級(jí)團(tuán)學(xué)干事由直屬部長(zhǎng)評(píng)定，學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)干部由院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)評(píng)定、院

團(tuán)委部長(zhǎng)級(jí)干部由團(tuán)委書記助理評(píng)定，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、團(tuán)委書記助理由團(tuán)委書記評(píng)定）方式進(jìn)行。具體評(píng)分公式為：考核總分=基本分+民主測(cè)評(píng)分*15%+獎(jiǎng)懲分*55%+上級(jí)評(píng)定*30%

第九條 會(huì)議制度的具體考核規(guī)定：

（一）學(xué)生干部要按時(shí)參加例會(huì)以及組織召開的各種會(huì)議（包括主席團(tuán)，各部門會(huì)議，下同）會(huì)議考勤實(shí)行扣分制度，學(xué)生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會(huì)議由組織部負(fù)責(zé)考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。由于上課、課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)后不作扣分處理，核對(duì)如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條，班委干部請(qǐng)假要經(jīng)本系張媛老師批準(zhǔn)，團(tuán)總支干部請(qǐng)假要經(jīng)本系支部書記潘貝貝批準(zhǔn)，不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

（三）系例會(huì)及特別會(huì)議時(shí)遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會(huì)及特別會(huì)議，向張媛老師或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)遞交了請(qǐng)假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會(huì)議全勤者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。成員期末加5分，各系學(xué)生會(huì)在期末“先進(jìn)部門”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)比中加4分。學(xué)生會(huì)成員在期末宿舍評(píng)比中獲得“星級(jí)宿舍”加3分。

（五）與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震機(jī)狀態(tài)。

第十條 關(guān)于參加組織各項(xiàng)活動(dòng)的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請(qǐng)假減去1分。

（三）學(xué)生會(huì)活動(dòng)由組織部負(fù)責(zé)考勤，并送秘書處備案。在各項(xiàng)活動(dòng)中全勤者，期末總評(píng)加5分。

（四）學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支舉辦的非常規(guī)性活動(dòng)，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關(guān)于辦公室輪班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學(xué)生干部值班全勤者，期末總評(píng)加3分。

（四）值班人員要嚴(yán)格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理?xiàng)l例的具體安排和規(guī)

定。

（五）辦公室值班情況列為學(xué)年末評(píng)選“先進(jìn)部門”的依據(jù)之一。

第十二條 關(guān)于學(xué)生干部日常學(xué)習(xí)生活作風(fēng)和工作形象的具體規(guī)定：

（一）學(xué)生干部在學(xué)習(xí)方面要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為重。如工作非常需要請(qǐng)公假要辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。

（三）學(xué)生干部在教學(xué)、科研等公共場(chǎng)所要穿著整潔，不能染頭發(fā)，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學(xué)生干部要明確學(xué)習(xí)目的，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。如考試作弊者依學(xué)校有關(guān)

規(guī)定從嚴(yán)處理，并作自動(dòng)辭職處理。

（五）學(xué)生干部要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生。

（六）學(xué)生干部要按時(shí)休息，不準(zhǔn)夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學(xué)生干部在平常工作中對(duì)同學(xué)態(tài)度惡劣者，經(jīng)上級(jí)調(diào)查核實(shí)后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關(guān)于推優(yōu)評(píng)優(yōu)的具體規(guī)定：

（一）優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)優(yōu)參照《學(xué)生手冊(cè)》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，老師審核。

（二）廣大同學(xué)舉報(bào)反映學(xué)生干部的不良現(xiàn)象或行為，經(jīng)核實(shí)后作批評(píng)警告，情

節(jié)嚴(yán)重者并作酌情處罰。

（三）下列現(xiàn)象之一者，取消參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)優(yōu)的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準(zhǔn)，一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中無故缺席

累計(jì)超過3次（含3次）或病假、事假累計(jì)超過8次（含8次）者。

（2）學(xué)年中，凡有一學(xué)期或以上的個(gè)人考核總評(píng)少于80分者。

（3）廣大同學(xué)對(duì)其學(xué)習(xí)生活工作作風(fēng)有極大意見者。

第十四條關(guān)于對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

（一）學(xué)生干部凡獲得省級(jí)或以上比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分。

（二）學(xué)生干部凡獲得院級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸ò▽W(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金,素質(zhì)拓展

獎(jiǎng)學(xué)金），分別獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分。

（三）學(xué)生干部凡獲得系級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別獎(jiǎng)3、2、1分。

（四）學(xué)生干部思想作風(fēng)方面獲得市級(jí)（含市級(jí)）表揚(yáng)通報(bào)者，獎(jiǎng)2分。

（五）學(xué)生干部在參加社會(huì)實(shí)踐中取得杰出成績(jī)者（市級(jí)有關(guān)部門的證明）獎(jiǎng)2

分。

第十五條 關(guān)于自動(dòng)辭職制度的具體規(guī)定：

（一）一學(xué)期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動(dòng)辭職處理。

（二）一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中無故缺席5次（含5次）以上者作自動(dòng)辭職

處理。

（三）一學(xué)期在各類會(huì)議、活動(dòng)中病假、事假累計(jì)超過10次（含10次）者作

自動(dòng)辭職處理。

（四）違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者作自動(dòng)辭職處理。

（五）學(xué)生干部考核總分達(dá)不到60分作自動(dòng)辭職處理。

（六）以上規(guī)定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準(zhǔn)。

第十六條 關(guān)于免職制度的具體規(guī)定：

（一）不團(tuán)結(jié)、相互拆臺(tái)、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，使工作不能順利開展者。

（二）以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者。

（三）從事與學(xué)生會(huì)干部身份不符的活動(dòng)，并損害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學(xué)生手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實(shí)施，請(qǐng)全體學(xué)生干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督。

2、本條例解釋權(quán)及修改權(quán)歸系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、本條例作為信息工程系學(xué)生干部管理?xiàng)l例總則，其它學(xué)生干部管理?xiàng)l例要以其為根本，不準(zhǔn)與其沖突，如有沖突以本條例為準(zhǔn)。

信息工程系學(xué)生會(huì)委員會(huì)

2010年11月1日

第五篇：中學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員量化考核細(xì)則

桂林市陽光中學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員量化考核細(xì)則

為提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)及工作效率，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的全面開展，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。特制定本考核方案，全體學(xué)生干部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考核人員

本考核辦法由主席團(tuán)具體負(fù)責(zé)執(zhí)行，對(duì)全體學(xué)生干部進(jìn)行督促、檢查?？己诉^程中應(yīng)做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結(jié)果真實(shí)。

二、考核辦法

1.考核人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。每位干部以100分為基準(zhǔn)，考核人員每月底將考評(píng)結(jié)果在例會(huì)上公布，并匯總、制表，由主席團(tuán)審核，團(tuán)委老師審批后存檔。

2.本考核方案以月為單位進(jìn)行考評(píng)月末匯總，考評(píng)結(jié)果將做為學(xué)生干部入黨、推薦工作、評(píng)優(yōu)的重要參考，對(duì)于在本月考核中成績(jī)優(yōu)秀的，經(jīng)班主任同意可在班級(jí)測(cè)評(píng)分中酌情加分。

3.考核分?jǐn)?shù)分為優(yōu)90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4.干部月度考核加分超過10分者給大會(huì)內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)，并追加考核分2分。

（一）思想道德

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一，堅(jiān)定社會(huì)主義方向。

2.服從校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

3.學(xué)習(xí)刻苦、努力工作，樂于助人，經(jīng)常幫助身邊的人。

（二）工作能力

有以下情況者給予扣分：

1． 每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出；每月寫工作小結(jié)，主要總結(jié)本部門學(xué)生會(huì)成員工作情況及對(duì)各班級(jí)的檢查情況，期末寫工作總結(jié)。

（1）每學(xué)期不按時(shí)上交計(jì)劃總結(jié)的——扣2分。

（2）工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的——扣1分。

（3）工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的——扣1分。

2.每周召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，每?jī)芍苷匍_學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議。相關(guān)人員認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。（1）缺席一次——扣2分。

（2）會(huì)議精神、會(huì)議安排工作未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次負(fù)責(zé)人——扣3分。

(3)遲到、早退一次——扣1分。

（4）會(huì)議時(shí)間內(nèi)，不得大聲喧嘩，違反者——扣2分。

3.學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的——扣3分。

4.學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的每人——扣1分。

5.個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排并造成不良影響或嚴(yán)重后果——扣3分。

6.大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

（1）無故不參加者——扣4分。

（2）遲到且表現(xiàn)不好者——扣2分。

（3）遲到但表現(xiàn)良好者——扣1分。

（三）工作作風(fēng)

1.在校期間蓄意滋事，有損學(xué)生干部形象；在公共集會(huì)上吹口哨、喝倒彩，影響惡劣者——扣10分。

2.學(xué)生會(huì)人員出現(xiàn)徇私舞弊、拉幫結(jié)派，不以學(xué)生會(huì)工作為重者——扣10分。

3.隨意損壞學(xué)校、學(xué)生會(huì)的物品，在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印——扣3分。

4.不尊敬師長(zhǎng)、不服從管理，多次被班主任及學(xué)生會(huì)老師、上一級(jí)學(xué)生干部反映工作表現(xiàn)差，自我約束力不強(qiáng)者——扣3分 5.學(xué)生會(huì)干部在工作檢查中（教學(xué)樓中）要統(tǒng)一佩帶值日袖章，袖章丟失者——扣3分。沒帶者每人每次——扣1分。

6.學(xué)生會(huì)會(huì)議及活動(dòng)不簽者一次——扣1分。連續(xù)2周出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。（部長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人加倍）

7.學(xué)生會(huì)會(huì)議室（閱覽室）內(nèi)的物品，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨自亂動(dòng)，違反者——扣1分。

8.學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作遲到早退者一次——扣1分。每次無故不參加者一次——扣2分。連續(xù)2次出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。

9.由于事假原因一學(xué)期累計(jì)超過5次，即從第6次起每次——扣1分。

10.有事不請(qǐng)假、或偽造事情來請(qǐng)假者——扣2分

11.在教學(xué)樓抽煙，喝酒者——扣5分。

12.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次——扣2分。（負(fù)責(zé)人雙倍扣分）。

四、學(xué)生會(huì)成員量化考核加分標(biāo)準(zhǔn)

1.在完成本職工作后，能主動(dòng)協(xié)助其他部門完成任務(wù)的——加3分。

2.積極參加學(xué)院活動(dòng)策劃投稿并被錄用的——加3分。

3.獲得各項(xiàng)榮譽(yù)的，省加10分、市加8分、總院級(jí)加5分、院級(jí)3分。（見證書為準(zhǔn)）

4.積極參加學(xué)校組織的社會(huì)性活動(dòng)根據(jù)情況——加3分。

5.在學(xué)生會(huì)樂于助人，起到一定的帶動(dòng)作用，情況屬實(shí)的——加3分。

6.幫助團(tuán)委老師及學(xué)校其它部門工作的，由學(xué)生會(huì)名義去幫忙的——加2分。

7.每月按時(shí)上交各類會(huì)議記錄，并且認(rèn)真做好記錄的——加1分。

8.積極參加學(xué)校內(nèi)部各類活動(dòng)的——加1分（獲獎(jiǎng)的另外加分）。9.受到學(xué)校大會(huì)表揚(yáng)的——加1分（1學(xué)年累計(jì)不超過3分）。

10.任職加分，對(duì)學(xué)生干部可根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)加2分（1學(xué)年不超過6分）。

11.積極給學(xué)生會(huì)工作出謀獻(xiàn)策并錄用的——加2分。

12.每月按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成本職工作的——加2分，一個(gè)部門每月選出兩到四名優(yōu)秀成員予以加分。（由本部門學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)考察，團(tuán)委批準(zhǔn)）。

五、學(xué)生會(huì)干部有下列情形之一者開除學(xué)生會(huì)

1.本學(xué)期無故不參加學(xué)生會(huì)成員活動(dòng)累計(jì)3次以上。

2.無視工作任務(wù)者。

3.經(jīng)常性曠操、曠課，經(jīng)查情況屬實(shí)者。

4.在職期間參與學(xué)生打架、斗毆、抽煙等行為性質(zhì)惡劣的。

5.在校期間違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等，造成不良影響，受到學(xué)校、通報(bào)批評(píng)者。

6.每學(xué)年連續(xù)2次在學(xué)生會(huì)量化考核中不及格者。

7.9、在學(xué)校及社會(huì)中胡亂捏造不良事實(shí)用來誣蔑學(xué)校和學(xué)生會(huì)者。

六、學(xué)生會(huì)成員辭職程序

1、由本人提出書面申請(qǐng)并上交本部部長(zhǎng)。

2、部長(zhǎng)及時(shí)將辭職書交于團(tuán)委老師處，并將該同學(xué)帶到團(tuán)委處。

3、團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者將按違紀(jì)行為處理，并取消一切推薦評(píng)優(yōu)資格。

桂林市陽光中學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)

2016/2/29