第一篇：學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)工作制度

第一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

一、分級負(fù)責(zé)制

第二條 學(xué)生會實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會各級機(jī)構(gòu)對上一級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

二、副主席分管部門制

1.每位副主席分管學(xué)生會的3-4個部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對主席負(fù)責(zé)。

2.副主席定期召集所分管部門的部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。

3.副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

4.配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度

第三條 院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次，時間：每周日晚上7:00

地點(diǎn)：學(xué)生會辦公室。（如有變更，另行通知）

內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會

第二篇：電信學(xué)院學(xué)生會工作制度

電信學(xué)院學(xué)生會工作制度

《電信學(xué)院學(xué)生會工作制度》是基于以往工作中的經(jīng)驗(yàn)制定

組織制度

電信學(xué)院學(xué)生會由主席團(tuán)、辦公室、生活部、自律部、宿管部、學(xué)習(xí)部、體育部。主席團(tuán)設(shè)主席1人、副主席1人，各職能部門設(shè)部長兩人。

1、學(xué)生會主席是學(xué)生會的最高決策者，負(fù)責(zé)學(xué)生會的整體工作，制定本學(xué)年的工作計(jì)劃，指導(dǎo)各職能部門工展活動。負(fù)責(zé)召集和主持部長會議、代表學(xué)生會參加各種組織舉行的會議和活動。行使代表權(quán)、決策權(quán)，定期向系部匯報(bào)工作。

2、副主席協(xié)助主席做好各項(xiàng)工作，分管各職能部門，負(fù)責(zé)學(xué)生會的日常管理，監(jiān)督學(xué)生會成員的紀(jì)律遵守情況，幫助各部部長完成各項(xiàng)工作。對違紀(jì)成員做出及時處理，及時向主席匯報(bào)工作的執(zhí)行、開展情況。

3、各部部長在主席團(tuán)的指導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)、活潑大膽、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。堅(jiān)決服從指導(dǎo)老師、主席團(tuán)的合理安排，不斷提高和加強(qiáng)自身的能力及政治修養(yǎng)。

4、各部門干事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和幫助部長工作，通過鍛煉不斷提高自身工作能力。

5、學(xué)生會職能部門的靈敏量和類型在每屆學(xué)生會原則上應(yīng)是固定不變的，但如有確實(shí)需要可由當(dāng)屆學(xué)生會主席提出申請，上報(bào)系部批準(zhǔn) 后方可增刪。

例會制度

1、例會開始前一分鐘由辦公室考核應(yīng)到例會人數(shù)、實(shí)到例會人數(shù)，確認(rèn)曠會、請假及遲到人員并進(jìn)行登記。

2、參加會議人員需準(zhǔn)時到會，不得無故缺席、遲到、早退，遲到三次、曠會兩次者按程序免職。

3、凡不能參加例會的學(xué)生會成員一律須向輔導(dǎo)員書面請假，請假須本人持假條提前交辦公室，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可，會后不補(bǔ)假。不準(zhǔn)捎假，否則捎假人與請假人等同處理。

4、5、召開大例會時各部維持各部紀(jì)律，例會時各部按秩序就座。召開例會時不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲，不準(zhǔn)抽煙、吃東西，不準(zhǔn)大聲喧嘩、說臟話，嚴(yán)禁袒胸赤身，嚴(yán)禁酒后參加例會，嚴(yán)禁例會時追逐打鬧，提倡文明用語。

6、召開例會時要保持會場安靜，遵守會場紀(jì)律，同時做好會議記錄，會議記錄辦公室會進(jìn)行不定期檢查，晚交兩次，不合格三次或拒交者按程序免職。

7、開會期間要求出席者遵守會議紀(jì)律，禁止做與會議無關(guān)的事情。如：學(xué)習(xí)、睡覺、看書、玩手機(jī)等。

8、例會期間，各成員須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備或調(diào)至靜音，以免干擾會議進(jìn)程.2

9、各部門例會應(yīng)固定時間、地點(diǎn)，若有變動，提前報(bào)與辦公室。例會當(dāng)天應(yīng)于系辦通知，班級負(fù)責(zé)人應(yīng)傳達(dá)到位。

10、各班班委屬于學(xué)生會成員，準(zhǔn)時參加所屬部門例會，并遵守所屬部門制定的規(guī)章制度。

11、例會的內(nèi)容主要為總結(jié)上周的工作，布置本周的工作。

檔案管理制度

一、工作計(jì)劃及總結(jié)管理。

1.學(xué)生會各職能部門每學(xué)期初必須遞交一份工作計(jì)劃以及各月份計(jì)劃總結(jié)、量化考核、活動策劃總結(jié)以及活動資料等。

2.辦公室在學(xué)期初根據(jù)各部工作制定本學(xué)期的工作方案，并在期末作工作報(bào)告。

3.各部門舉辦活動之前將詳細(xì)的活動計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算交與辦公室，由辦公室查閱后交主席團(tuán)討論，并申請批準(zhǔn)。

4.各部門活動舉辦之后及時總結(jié)，并交由辦公室存檔。

二、系部下達(dá)的正式文件指定負(fù)責(zé)人，并且經(jīng)手人簽字，由辦公室統(tǒng)一存檔。

三、各部門的工作檔案包括組成成員、部門職能與所開展的工作、取得的成果及工作計(jì)劃。

四、檔案格式應(yīng)由電子版本和紙制版本組成。

財(cái)務(wù)制度

一、辦公室主任負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的財(cái)務(wù)。

二、學(xué)生會經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支，使用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格依照學(xué)校財(cái)務(wù)制度，各部門開展活動前一個星期，應(yīng)先擬一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，交與黃科長審批，確認(rèn)執(zhí)行后方可報(bào)銷。

三、經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù)辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

1.報(bào)銷單據(jù)必須是發(fā)票（如果是收據(jù)，須在二十元以下，否則不給予報(bào)銷）

2.報(bào)銷單據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名、黃科長簽名。

3.凡辦理現(xiàn)金預(yù)支手續(xù)的要在三十天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的干部要定期結(jié)帳，對帳本整理、保存，無關(guān)人員不得干涉。過期單據(jù)須經(jīng)指導(dǎo)老師、主席簽收后方可報(bào)銷，有關(guān)人員定期查帳時應(yīng)按制度履行手續(xù)，凡借取財(cái)務(wù)帳章、帳本者須對其負(fù)責(zé)。

五、學(xué)生會的財(cái)務(wù)工作接受學(xué)校財(cái)務(wù)部門和廣大同學(xué)的監(jiān)督, 進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查，對違反財(cái)務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告，上報(bào)有關(guān)部門給予處罰。

學(xué)生會工作制度的執(zhí)行和監(jiān)督

學(xué)生會工作及制度監(jiān)督由主席團(tuán)和辦公室負(fù)責(zé)，由主席擔(dān)任總負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生會各職能部門制度的建設(shè)及實(shí)行情況、活動開展情況，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格核查和處理，相關(guān)人員由辦公室給出處分提案，再經(jīng)主席團(tuán)討論做出決定。辦公室對學(xué)生會制度不健 全的方面及時給出解決方案，并上報(bào)學(xué)生會主席團(tuán)，以完善學(xué)生會制度。

電信學(xué)院學(xué)生會

二〇一二年六月四日

第三篇：大學(xué)學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部工作制度

第一章

總則

第一條、外聯(lián)部是社團(tuán)下屬部門。本著 “管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”，的精神，一切工作必須服從社團(tuán)的安排，保障社團(tuán)基本利益。

第二條、外聯(lián)部堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的原則，充分利用學(xué)校和社會兩個資源，以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，加強(qiáng)與外界聯(lián)系，爭取引進(jìn)有利資源，為社團(tuán)活動順利開展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；加強(qiáng)與外校交流，共同探討社團(tuán)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我校社團(tuán)發(fā)展步伐。

第三條、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對外活動，接待來賓；與各高校社聯(lián)、社團(tuán)、媒體及社會友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動贊助事項(xiàng)。

第四條、外聯(lián)部各人員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第一條、外聯(lián)部設(shè)部長一名，副部長兩名，干事若干名。

第二條、正副部長的權(quán)利和義務(wù)

1.部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社聯(lián)會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

2.部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職權(quán)。

3.部長主持本部門的干部會議。

4.部長有權(quán)召開各校級社團(tuán)外聯(lián)部聯(lián)席會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示。

5.部長有組織策劃開展各項(xiàng)有利于校園文化建設(shè)的相關(guān)活動的義務(wù)。

6.部長對個校級社團(tuán)外聯(lián)部必須起到良好的監(jiān)督管理作用。

第三條、干事的權(quán)利和義務(wù)

1.干事有參加相關(guān)會議，參加外聯(lián)部各項(xiàng)活動及提議工作方案，討論工作計(jì)劃的權(quán)利。

2.干事應(yīng)遵循社聯(lián)會及本部門章程，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。

3.干事應(yīng)全心全意為同學(xué)服務(wù)。

4.干事應(yīng)不斷提高自己學(xué)習(xí)，工作，生活等各方面的綜合素質(zhì)。

第三章

工作細(xì)則

第一條、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)內(nèi)部的管理制度。

第二條、干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

第三條、對于部門和社團(tuán)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

第四條、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報(bào)告商家要求及商談情況。

第五條、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

第六條、每次外出，原則上不允許單獨(dú)行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

第七條、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

第八條、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團(tuán)或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經(jīng)申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。

第九條、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。

第十條、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個人私利，不得做有損社聯(lián)聲譽(yù)的事。若查實(shí)，直接取消其職位。

第十一條、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第四章例會制度

第一條、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

第二條、每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第三條、會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

第四條、例會時，部門成員可填寫商家贊助登記表。第五條、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第六條、若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第五章請假制度

第一條、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準(zhǔn)后方可請假。

第二條、每次活動及例會實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其學(xué)期末的評優(yōu)資格。

第六章 附則

第一條、社團(tuán)外聯(lián)部對此制度有最終解釋權(quán)。

第二條、本制度自公布之日起施行。

第三條、制度中條款若需改動的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

第四篇：莆田學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)競聘方案公文

共青團(tuán)莆田學(xué)院委員會文件

團(tuán)莆院委?2014?？ 號

關(guān)于公開競聘校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)成員的通知

為加強(qiáng)學(xué)生聯(lián)合會全面建設(shè)，推進(jìn)學(xué)生自我管理，更好地為在校學(xué)生服務(wù)，本著 “任人唯賢，競爭上崗”的精神，經(jīng)研究，校團(tuán)委決定對校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)崗位面向全校學(xué)生公開競

聘?，F(xiàn)將2013-2014學(xué)年校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)的競聘方案公布如下：

一、競聘面向?qū)ο螅?/p>

莆田學(xué)院全日制在校學(xué)生

各院系團(tuán)委推薦本院系優(yōu)秀學(xué)生會干部1-2名（2011級）

二、參聘條件：

1、思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2、學(xué)習(xí)勤奮刻苦，專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，思維敏捷，有想法，善于溝通，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

3、至少有擔(dān)任一年及以上（含一年）學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)、勤于服務(wù)、樂于助人。

4、在擔(dān)任學(xué)生干部期間，所在集體或個人獲國家、省、市表彰者優(yōu)先。

5、具有一定的理論水平，具有較強(qiáng)的議事能力及公文寫作能力，中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先。

三、競聘職務(wù)：

校團(tuán)委副書記1名、校學(xué)生聯(lián)合會主席1名、副主席（專管學(xué)生會工作）1名。

四、考評小組：

組長：林萍蘭

成員：陳俊新、林偉、陳國成、林文豹、陳家榮、陳逸萍、鄭仁偉、黃芳、蔡志堅(jiān)、林超、蘭宇、陳振宇、黃芳、陳立峰、徐超引、任瑤、朱露、林吉巖、周祚兵、各院系主席團(tuán)

五、競聘安排：

1、競聘材料提交階段（4月29日-5月23日）

提交材料內(nèi)容：

競聘校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)成員《個人簡歷》及其他競聘相關(guān)材料：對校團(tuán)委和校學(xué)生聯(lián)合會工作的認(rèn)識，對思想引領(lǐng)、校園文化、社團(tuán)活動、學(xué)生科研、社會實(shí)踐、青年志愿者、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等具體工作領(lǐng)域的看法及建議，對自身帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷與對未來工作的具體想法。

提交方式：

以附件形式發(fā)送電子郵件到莆田學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)郵箱（ptxyxshzxt@163.com），文件夾命名為“XXX院系XXX競聘材

料”。

截止時間：2014年5月23日 20:002、海選階段（5月20日-5月23日）

海選競聘材料（N進(jìn)15）：由考評小組根據(jù)競聘材料，對所有競聘者進(jìn)行討論并票選出其中十五名候選人進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。(本環(huán)節(jié)票選分?jǐn)?shù)的10%計(jì)入總成績)

3、筆試階段（5月27日）

地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)園（梅園A棟）會議室15:00

形式：筆試(15進(jìn)10)。校團(tuán)委老師、校學(xué)生會主席團(tuán)為本

次筆試評委（票選分?jǐn)?shù)的30%計(jì)入總成績）。

4、競聘階段（6月3日）

具體時間：2014年6月3日晚上19:00

地點(diǎn)：莆田學(xué)院中區(qū)陳金榮教學(xué)樓梯形教室七

（1）票選代表組成：

方案一（前提：15名候選人均為本屆校學(xué)生聯(lián)合會成員）校團(tuán)委老師4名、校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)6名、校學(xué)生聯(lián)合會部長45名。

分值比例：

校團(tuán)委老師19.8%（5分/人）、校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)35.6%（6分/人）、校學(xué)生聯(lián)合會部長45.5%（1分/人）

方案二（前提：15名候選人中有非本屆校學(xué)生聯(lián)合會成員）校團(tuán)委老師4名、院系團(tuán)委書記16名、校學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)&部長級48名、院系學(xué)生會主席&團(tuán)副32名

分值比例：

校團(tuán)委老師6.6%（2分/人）、院系團(tuán)委書記26.7%（2分/人）、校學(xué)生會主席團(tuán)&部長級40%（1分/人）、院系學(xué)生會主席&團(tuán)副26.7%（1分/人）

(2)主體流程：

① 候選人發(fā)表競聘演說（5—7min/人）。

② 考評小組提問（3-5min/人）。

③投票：由票選代表當(dāng)場投票并公布票選結(jié)果，取得相應(yīng)分值（票選分?jǐn)?shù)的60%計(jì)入總成績）。根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合前兩輪面試成績,選取3名候選人為新一任主席團(tuán)成員。

5、考核與公示階段（6月6日——6月12日）

為增加學(xué)生干部考察工作的透明度，接受廣大師生的監(jiān)督，新一任主席團(tuán)名單將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期間，對公示對象有何意見，請與考察組聯(lián)系，考察組聯(lián)系電話：2688270、郵箱ptxytw@126.com。

二O一四年四月二十九日

主題詞：教育主席團(tuán)競聘通知

共青團(tuán)莆田學(xué)院委員會2014年4月29日

第五篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)第四次聯(lián)系會議

攀枝花學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)第四次聯(lián)系會議

4月14日下午3點(diǎn)，由攀枝花學(xué)院學(xué)生生會主辦電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會承辦的學(xué)生會主席團(tuán)第四次聯(lián)系會議在電信院會議室召開。

參加此次會議的有校學(xué)生會主席團(tuán)、各二級學(xué)院主席團(tuán)及電信學(xué)院部分學(xué)生會干部代表。首先電信學(xué)院學(xué)生會主席張?jiān)瓌讓Υ蠹业牡絹肀硎靖兄x并宣布會議開始，接著各位與會者分別做自我介紹。然后本次會議進(jìn)入正題，大家就“這期學(xué)生工作面臨的即將換屆和工作交接問題，應(yīng)如何做到百密而無一疏”為主題進(jìn)行討論。討論主要涉及到創(chuàng)新、人員選擇方案、人員培養(yǎng)、學(xué)生會換屆所產(chǎn)生的的矛盾該如何處理以及學(xué)生會主席團(tuán)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)等一系列涉及到換屆的問題。最后由校學(xué)生會主席楊云進(jìn)行總結(jié)并就各個問題提出了具體意見。

本次會議上確定了學(xué)生會換屆選舉的基本方向，并提出了許多很有建設(shè)性的意見，為學(xué)生會更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。