第一篇：院學(xué)生會各部門成員考核規(guī)章制度

院學(xué)生會各部門干事考核規(guī)章制度 為了更好的加強對學(xué)生會的自身管理，提高各部門成員的工作積極性和增強其責(zé)任感，發(fā)揮更高的工作效率，也為了各項工作更加有序的開展。學(xué)生會至此對各部門干事進行考核并制作以下規(guī)章制度。

總則

1、各部門成員愛國、愛黨、愛校園，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。

3、加強政治修養(yǎng)，實事求是，服從上級一切安排。

4、成員之間團結(jié)互助，始終秉承全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，維護學(xué)生會利益。

5、學(xué)生會成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨

6、學(xué)生會成員的工作態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

制度

一．基本制度

1、在學(xué)生會中不得穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，染發(fā)，男生不能帶耳釘且不得留長發(fā)，不穿著奇裝異服，公共場合自覺維護學(xué)生會的形象。

2、在學(xué)生會內(nèi)部不準吃東西抽煙等。

3、在學(xué)生會內(nèi)不得大聲喧嘩吵鬧，盡職盡責(zé)做好崗位上本分的事。

4、學(xué)生會成員需嚴格要求自己的課業(yè)，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到不掛科。

5、不得違反系里或院里的紀律和制度。

二．例會制度

1、每周一次例會，在例會上不得玩手機，交頭接耳，打電話

等。每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

2、每次例會不得遲到、早退或無故缺席，若有事須提前向部

長請假并說明緣由。

3、例會請假必須經(jīng)由部長同意，并做好登記。

三．值班值勤制度

1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認真做好值班值勤工作。

2、值班值勤人員不得無故缺席或擅自離開崗位，不得遲到早

退。

3、值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，不得漏報或

徇私舞弊。

考核

考核制度實行“百分制”，總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按月累計總分計分。

（一）扣分考核

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分，請假一次扣0.5分；

2、在例會上玩手機交頭接耳，打電話者扣5分，不做會議記錄者扣2分。

3、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人2分

4、值日人員遲到、早退扣0.5分。

5、值班期間違反基本制度者，按事情輕重酌情扣分（最高不得超過5分）。

6、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣3分，被安排到而不參加學(xué)生會組織的活動兩次及以上者扣10分并給與通報批評。

7、未按時按量完成本職工作者，每次扣2分。

8、凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動退出學(xué)生會。

9、凡在期末考試掛科一門以上者或成績在班中未達到前三分之一者（培養(yǎng)對象），一律自動退出學(xué)生會。

10、每月答辯會上表現(xiàn)最差者（有主席團及各位部長商議決定）扣5分，并算到下月的考核中。

（二）加分考核

1、能積極參加學(xué)生會內(nèi)部組織的各項活動者加2分。

2、每月例會、值班全勤者加3分；

3、為維護學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻者，加10分。

4、每月“答辯會”上表現(xiàn)最突出優(yōu)異者，加5分。

考核結(jié)果

1、一個月考核結(jié)束后各部門部長須將考核成績交到秘書處進行匯總，并在答辯會上進行公布。

2、凡是考核分為所有考核人員中最高者，給予嘉獎并公示。

3、凡是考核分低于60分者，部長給予其批評并寫檢討，檢討書將在學(xué)生會中公示，低于50分者，將被開除。

第二篇：學(xué)生會成員考核細則

學(xué)生會成員內(nèi)考細則

第一章總則

第一條 目的為了維護正常的工作秩序，加強勞動紀律，提高工作效率，幫助學(xué)生會成員正確認識自己，發(fā)揚自己的優(yōu)點。本學(xué)生會結(jié)合實際，并嚴格依照本學(xué)生會有關(guān)的考勤辦法。特制定本考核制度。

第二條 試用范圍

學(xué)生會全體成員

第三條 考勤責(zé)任人

主席團成員、辦公室成員

第四條考核原則

公開、公平、公正

第五條考評等級

85-100分為優(yōu)秀，84-75分為良好，74-60分為合格，60分以下為不及格。

第二章考核內(nèi)容

第六條思想與日常表現(xiàn)方面（20分）

1.注重個人思想修養(yǎng),個人形象好,能起好的表率作用。

2.在同學(xué)中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學(xué)反映好。

3.在各種聚會中酗酒，有損學(xué)生干部形象；參加各種非法聚會，影響惡劣者。

4.不遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、《日常行為規(guī)范》等，受到學(xué)校、公寓辦、學(xué)院通報（批評）或處分者。

5.日常對自己規(guī)范不嚴者(遲到、早退、在校園亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒)

第七條 文化水平（10分）

1.學(xué)習(xí)成績，有不及格科目，一門不及格的扣2分，扣完為止。

第八條例會考核（40分）

1.無故不參加學(xué)生會召開的會議一次扣5分。

2.無故遲到、早退每次扣3分。

3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲醫(yī)院開的證明）不扣，扣完為止。

4.無故不參加學(xué)生會集體活動的每次扣5分。

5.若沒在例會1小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席，違者扣2分。

6.若沒在例會1小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席，違者扣2分。

7.每學(xué)期例會遲到者累計2次或缺席1次者，會議上主席提出批評，遲到累計3次或缺席2次者，取消評獎評優(yōu)資格。

8.以上項目，把例會考核（40分）分數(shù)，扣完為止。

第八條 工作考核（30分）

1.是否能夠較全面地總結(jié)與規(guī)劃某一階段工作，有工作計劃、總結(jié)及時發(fā)布在學(xué)工在線。

2.工作認真負責(zé)，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。

3.總體上能正確處理好部內(nèi)及部與部之間的各項事務(wù)，并能分配協(xié)調(diào)好部門各項工作。

4.對本階段需完成的工作能按時保質(zhì)保量完成。

5.對團學(xué)工作提出較好的合理的意見或建議。

6.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)，對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任

7.是否能以大局為重，從團體整體的立場發(fā)言、提議

8.善于計劃經(jīng)營,每次活動上交書面策劃書并附詳細預(yù)算

9.是否熱心于團隊內(nèi)部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動

第九條干部考核的獎懲

1、凡考核為優(yōu)秀的學(xué)生會成員，予以一定的表彰和獎勵，凡考核優(yōu)秀的成員授予“學(xué)生會優(yōu)秀干事”稱號。

2、一個學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選；低于70分者，寫檢討書并貼于辦公室內(nèi)；低于60分者，給予公開通報批評，并且自動退會。

第三篇：學(xué)生會成員考核細則

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文一校區(qū)

學(xué)生會成員量化考核細則

為提高學(xué)生會干部素質(zhì)及工作效率，促進學(xué)生會工作的全面開展，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。特制定本考核方案，全體學(xué)生干部必須遵照執(zhí)行。

一、考核人員

本考核辦法由主席團具體負責(zé)執(zhí)行，對全體學(xué)生干部進行督促、檢查?？己诉^程中應(yīng)做到公開、公平、公正、多方收集意見使考核結(jié)果真實。

二、考核辦法

1、考核人員應(yīng)根據(jù)實際情況進行考核。每位干部以100分為基準，考核人員每月底將考評結(jié)果在例會上公布，并匯總、制表，由主席團審核，團委老師審批后存檔。

2、本考核方案以月為單位進行考評月末匯總，考評結(jié)果將做為學(xué)生干部入黨、推薦工作、評優(yōu)的重要參考，對于在本月考核中成績優(yōu)秀的，經(jīng)班主任同意可在班級測評分中酌情加分。

3、考核分數(shù)分為優(yōu):90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超過10分者給大會內(nèi)部通報表揚，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、擁護中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)主義青年團，維護祖國的統(tǒng)一，堅定社會主義方向。

2、服從校團委和校學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

3、學(xué)習(xí)刻苦、努力工作，樂于助人，經(jīng)常幫助身邊的人。

以上如若發(fā)現(xiàn)違反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情況者給予扣分：

1.每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

（1）每學(xué)期不按時上交計劃總結(jié)的——扣2分。

（2）工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的——扣1分。

（3）工作計劃或工作總結(jié)遲交的——扣1分。

2.認真參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）會議精神未傳達到位或未組織落實的每次負責(zé)人——扣3分。

(3)遲到、早退一次——扣1分。

（4）會議時間內(nèi)，手機等通訊工具都應(yīng)調(diào)為無聲.不得交頭接耳，違反者——扣2分。

3.學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的——扣3分。

4.學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的每人——扣1分。

5.個人主義或不服從上一級工作安排并造成不良影響或嚴重后果——扣3分。

6.大型活動布置會場參與情況：

（1）無故不參加者：扣4分。

（2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2分。

（3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（三）、工作作風(fēng)

1.在校期間酗酒、打架、滋事，有損學(xué)生干部形象；在公共集會上吹口哨、喝倒彩；參加各種非法聚會，影響惡劣者——扣10分。

2.不遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、《學(xué)生手冊》等，受到學(xué)校、通報（批評）或處分者——扣10分。

3.學(xué)生會人員要是出現(xiàn)徇私舞弊、拉幫結(jié)派，不以學(xué)生會工作為重者一律——扣5分。

4.隨意損壞學(xué)校、學(xué)生會的物品，在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印——扣3分。

5.不尊敬師長、不服從管理，多次被班主任及學(xué)生處老師反映工作表現(xiàn)差，自我約束力不強者——扣3分

6.各部能定期召開例會制度，每周至少1次，并作好會議記錄，不召開者負責(zé)人——扣2分，召開了但不做會議記錄者——扣2分。

7.學(xué)生會干部在工作檢查中（教學(xué)樓中）要統(tǒng)一佩帶工作證，證件丟失不及時補證件者——扣3分。沒帶者每人每次——扣1分。工作證放進衣服不拿出來者發(fā)現(xiàn)3次——扣1分。（只要在教學(xué)樓內(nèi)必須佩戴，否則按沒帶扣分。以上情況部長及負責(zé)人雙倍扣分）

8.學(xué)生會簽到不簽者一次——扣1分。連續(xù)2周出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。（部長及負責(zé)人加倍）

9.學(xué)生會辦公室內(nèi)的物品，未經(jīng)批準，不得隨自亂動，違反者——扣1分。

10.值班、禁煙小組、學(xué)生會各項工作遲到早退者——扣1分。每次無故不參加者扣2分。連續(xù)2次出現(xiàn)這種情況給予警告并且上交檢討書。

11.學(xué)生會工作如發(fā)現(xiàn)與學(xué)生會工作無關(guān)的玩手機現(xiàn)象，嬉戲打鬧現(xiàn)象——扣2分。

12.各部門會議記錄每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一學(xué)期累計超過3次，即從第4次起每次扣1分。

14.有事不請假、或偽造事情來請假者——扣2分

15.在教學(xué)樓抽煙，喝酒者——扣2分。

16.不按時上課，遲到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次——扣2分。（負責(zé)人雙倍扣分）。

四、學(xué)生會成員量化考核加分標(biāo)準：

1、在完成本職工作后，能主動協(xié)助其他部門完成任務(wù)的——加3分。

2、積極參加學(xué)院活動策劃投稿并被錄用的——加3分。

3、獲得各項榮譽的，省加10分、市加8分、總院級加5分、院級3分。（見證書為準）

4、積極參加學(xué)校組織的社會性活動根據(jù)情況——加3分。

5、在學(xué)生會樂于助人，起到一定的帶動作用，情況屬實的——加3分。

6、幫助團委老師及學(xué)校其它部門工作的，由學(xué)生會名義去幫忙的——加2分。

7、每月按時簽到，無不簽到情況的——加1分。

8、每月按時上交各類會議記錄，并且認真做好記錄的——加1分。

9、積極參加學(xué)校各類活動的——加1分（獲獎的另外加分）

10、受到學(xué)校大會表揚的——加1分（1學(xué)年累計不超過3分）

11、任職加分，對學(xué)生干部可根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當(dāng)加2分（1學(xué)年不超過6分）

12、積極給學(xué)生會工作出謀獻策并錄用的——加2分。

13、每月按時完成本職工作的——加2分。（由直接主管負責(zé)考察，團委批準）

14、每月按時召開部門會議并且效果良好者，部門每人——加1分。

五、學(xué)生會干部有下列情形之一者開除學(xué)生會

1、本學(xué)期無故不參加學(xué)生會成員活動累計2次以上。

2、無視工作任務(wù)者。

3、連續(xù)兩個學(xué)期出現(xiàn)2門以上課程補考者。

4、經(jīng)常性曠操、曠課，經(jīng)查情況屬實者。

5、在職期間參與學(xué)生打架、斗毆，行為性質(zhì)惡劣的。

6、在校期間違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等，造成不良影響，受到學(xué)校、通報批評者。

7、每學(xué)年連續(xù)2次在學(xué)生會量化考核中不及格者。

8、犯錯后教育以后仍然屢教不改者。

9、在學(xué)校及社會中胡亂捏造不良事實用來誣蔑學(xué)校和學(xué)生會者。

六、學(xué)生會成員辭職程序

1、由本人提出書面申請并上交本部部長。

2、部長及時將辭職書交于團委老師處，并將該同學(xué)帶到團委處。

3、團委老師批準后方可離崗，未經(jīng)批準擅自離崗者將按違紀行為處理，并取消一切推薦就業(yè)、評優(yōu)資格。

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文一校區(qū)學(xué)生會

2013年4月16日

第四篇：明月中學(xué)學(xué)生會成員和各部門職責(zé)

明月中學(xué)學(xué)生會成員和各部門職責(zé)

學(xué)生會成員：

主席、副主席、學(xué)習(xí)部、宣傳部、文娛部、體育部、生活部、勞動部、紀保部、男生宿管部、女生宿管部、秘書處。

學(xué)生會機構(gòu)設(shè)：

學(xué)習(xí)部、宣傳部、文娛部、體育部、生活部、勞動部、紀保部、男生宿管部、女生宿管部、秘書處。

各部門具體工作職責(zé)：

主席的職責(zé)：主持校學(xué)生會的全面工作，負責(zé)召集學(xué)生會委員會議，組織領(lǐng)導(dǎo)全校性的學(xué)生活動。制定工作計劃，撰寫工作報告，布置檢查各部門的工作。安排各委員的分工，并負責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報工作。

副主席的職責(zé)：協(xié)助主席領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會的全面工作，抓好分管部門工作或分擔(dān)主席部分工作。主席缺席時，由常務(wù)副主席代理。

宣傳部：負責(zé)全校學(xué)生的宣傳工作。組織全校各班宣傳委員，搞好宣傳干部培訓(xùn)工作；搞好全校各班黑板報的出版、檢查、評比工作；搞好學(xué)校板報、櫥窗、廣播站的工作；組織學(xué)校各項重大活動的宣傳、報導(dǎo)工作；組織全校學(xué)生報刊、雜志的分發(fā)工作。

學(xué)習(xí)部：積極為同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，隨時掌握學(xué)生的思想狀況，配合學(xué)校黨團組織，運用各種形式，通過各種渠道對同學(xué)進行思想教育。了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，與教務(wù)處、圖書館等部門保持經(jīng)常性的聯(lián)系，反映同學(xué)的意見與建議；協(xié)助組織各種學(xué)習(xí)競賽，協(xié)助辦好科技節(jié)活動，邀請老師舉辦知識講座，舉辦跨年級優(yōu)秀作業(yè)展覽，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗；為同學(xué)提供書籍、資料信息；表揚先進，抨擊落后，開展思想評論，陶冶同學(xué)情操。

文娛部：開展各種群眾性文娛活動，協(xié)助團委會辦好每年一屆“五四”青年節(jié)、“一二.九”等文娛演出或演講活動。積極開展節(jié)假日文娛活動，經(jīng)常舉辦各種健康的同學(xué)喜聞樂見的文娛活動。

體育部：開展群眾性的體育活動，協(xié)助藝體組教師抓好早操、課

間操、眼保健操和課外活動，協(xié)助學(xué)校體衛(wèi)處辦好每學(xué)期一次的校田徑運動會等。

生活部：了解同學(xué)生活，及時向校醫(yī)務(wù)室、總務(wù)處、政教處反映同學(xué)的意見，并提出改進方法。協(xié)助團委會、政教處、總務(wù)處抓好食堂就餐秩序和食堂、教學(xué)樓等環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查學(xué)生個人清潔衛(wèi)生情況并及時上報教導(dǎo)處。

勞動部：加強公共區(qū)清潔衛(wèi)生工作的管理，配合學(xué)?？倓?wù)處抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，每周進行衛(wèi)生檢查評比；配合團委抓好“青年志愿者”活動，配合教導(dǎo)處抓好公益性勞動與常規(guī)管理工作。

紀保部：負責(zé)向同學(xué)們宣傳貫徹《中學(xué)生守則》，《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度，檢查，督促校內(nèi)違紀行為；協(xié)助值周教師進行紀律檢查和評比；調(diào)查處理學(xué)生及學(xué)生干部的簡單違紀情況；配合保衛(wèi)科做好學(xué)校保衛(wèi)宣傳工作；協(xié)助保衛(wèi)科加強各班的通校生管理；安排、督促值周班級的值日工作；定期召開各班紀律安全委員會議，交流情況,檢查學(xué)生佩帶?；請F徽和衣裝整潔情況。

秘書處：協(xié)助學(xué)生會主席、副主席開展各項活動，負責(zé)主席同各部部長間的聯(lián)系。做好學(xué)生會例會的情況記錄。收集并保管學(xué)生會各項活動的資料，期末整理上交教導(dǎo)處。起草、刊登各項活動的通知、說明、告家長書等。

男生宿管部：協(xié)助生活指導(dǎo)老師搞好男生宿舍的清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理、“兩睡”紀律的管理和量化評比，吃飯休息時負責(zé)生活、安全方面的指導(dǎo)和管理，并能配合老師對應(yīng)急事務(wù)的處理。

女生宿管部：協(xié)助生活指導(dǎo)老師搞好女生宿舍的清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理、“兩睡”紀律的管理和量化評比，吃飯休息時負責(zé)生活、安全方面的指導(dǎo)和管理，并能配合老師對應(yīng)急事務(wù)的處理。

明 月 中 學(xué) 團 委

2011年3 月 1 日

第五篇：學(xué)生會考核部規(guī)章制度

便于工作的開展和調(diào)動學(xué)生的積極性，我部將憑著公平公正獎罰分明的原則，對財經(jīng)系學(xué)生及干部進行考核。

一、考核目的了解各部門工作情況，激勵干部積極工作，調(diào)動學(xué)生參加各種活動的積極性，以達到工作的圓滿完成。

二、考核對象

1.財經(jīng)系在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委等

2.財經(jīng)系各個班級的學(xué)生。

三、考核形式

根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則，對其進行獎罰的量化考核。

四、考核內(nèi)容

1.對被考核者的思想及文體進行考核。

2.學(xué)生根據(jù)參加活動內(nèi)容進行評比加分。

3.在院系工作的團委學(xué)生會干部干事以及各班班委，在學(xué)期結(jié)合工作進行總結(jié)加分。

4.違反院系或班級制度的同學(xué)將對其思想進行減分作為處罰。

五、考核工作程序

1.統(tǒng)計需要進行加分或減分的名單，向本部遞交加分或減分申請。

2.我部將根據(jù)財經(jīng)系財經(jīng)文法系量化考核細則進行加分或減分。

3.定期下發(fā)給各班副班長進行個人量化考核的加分或減分單。

4.如考核有誤，可在下發(fā)考核單兩日內(nèi)向考核部提出核對。

財經(jīng)系考核部