第一篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會部長考核辦法

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會部長考核辦法

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展?？己私Y(jié)果將納入學(xué)生會內(nèi)部檔案。

二、考核組組成人員：主席團(tuán)成員以及學(xué)院老師

三、考核對象：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會各部部長

四、考核時間：每學(xué)期考核一次，在學(xué)期末進(jìn)行。

五、在任期間內(nèi)有下列行為之一者應(yīng)施行一票否決：

1、嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院紀(jì)律或?qū)W生會有關(guān)制度的2、不認(rèn)真履行職責(zé)屢教不改者，或確實缺乏履行能力者

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)或不執(zhí)行學(xué)生會決議者

4、玩忽職守，不負(fù)責(zé)任造成重大影響或損失者

5、無故不參加集體活動達(dá)到規(guī)定數(shù)量者（3次）

六、考核內(nèi)容：思想作風(fēng)、文化水平、工作任務(wù)及服務(wù)態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。

七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分記分。

八、考核內(nèi)容的分值及打分標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想作風(fēng)（10分）

采用逐減法，每位部長的滿分為10分，酌情扣分，扣完為止。（凡是表現(xiàn)不良被老師或同學(xué)投訴者，扣 5 分 / 人。生活行為不檢點、作風(fēng)不正派，有損學(xué)生會干部形象者，提交主席團(tuán)處理。）

學(xué)習(xí)成績：有無不及格科目：一門不及格的減一分，減完為止。

3、工作任務(wù)及服務(wù)態(tài)度（48分）

（1）工作完成及態(tài)度

①、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

②、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。

③、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題能及時解決問題，使工作能圓滿完成。④、能經(jīng)常向主席團(tuán)匯報工作交流思想。

A學(xué)生會干部有損于學(xué)生會干部形象的視情節(jié)輕重

B學(xué)生會各部門開展大型活動或重大決定時未與老師或主席團(tuán)匯報而開展工作

C搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的D各部門每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔

（2）、工作責(zé)任心和態(tài)度（4分）

（由學(xué)生會主席團(tuán)給予評分）

（3）、考勤紀(jì)律（30分）

①無故不參加學(xué)生會干部召開的會議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請假每次扣0.5分（除公事外），病假（證明）不扣分（要事先請假）。

②無故不參加學(xué)生會集體活動的每次扣5分注：以上由秘書部記錄，有不服從安排的每次扣2分，扣完為止。

4、工作能力（12分）

（1）、對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當(dāng)

（2）、有權(quán)衡利弊、正確處理個人與集體的關(guān)系

（3）、有妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾及各類突發(fā)事件的能力

（4）、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系的能力

5、工作業(yè)績（20分）

（1）、活動質(zhì)量（6分）

① 活動是否產(chǎn)生良好效果（6分）

（2）、本部門工作完成情況（10分）

①圓滿完成（10分）

②部分未完成：部門之間工作不配合，部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，在工作上發(fā)生矛盾，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍不顧大局者扣 5 分 / 人次，導(dǎo)致工作不能正常 運(yùn)行且構(gòu)成嚴(yán)重后果者扣 10 分 / 人次。

③工作不認(rèn)真、不主動、不以身作則，并無故推卸責(zé)任者，—2分/次;工作徇私、隱瞞真實情況者，—2分/次。

（3）、工作創(chuàng)新（4分）

工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（4分）。

九、干部考核的獎懲

1、凡考核為優(yōu)秀的學(xué)生會成員，予以一定的表彰和的獎勵。

2、一個學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選；低于70分者，寫檢討書并貼于辦公室內(nèi)；低于60分者，給予公開批評，并且自動退會。

第二篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會主工作總結(jié) 回顧過去的四個月，學(xué)生會的工作由一片空白到豐富多彩，不論是我自身，還是學(xué)生會都發(fā)生了很大的變化，對于本學(xué)期學(xué)生會的工作歷程和基本經(jīng)驗，我感觸良多，為了在未來工作中取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期學(xué)生會工作做以總結(jié)。本總結(jié)共分三方面：

一、部門活動；

二、學(xué)生會的成績與不足；

三、下學(xué)期工作展望。

一、會內(nèi)活動

辦公室：從炎熱到寒冷，辦公室一如既往的跟聽其他各部門例會，了解各部門的紀(jì)律與最新動態(tài)，使得整個學(xué)生會有條不紊的向前發(fā)展。在10月中下旬，由辦公室主要負(fù)責(zé)的?弘揚(yáng)民族精神?演講比賽在鐘樓301成功舉辦，在舉辦過程中辦公室的6名干事分工合作，有人計時，有人制作ppt，有人維持會場紀(jì)律，有人算分、抄分，整個活動體現(xiàn)了團(tuán)隊的力量。在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，辦公室制定修改了學(xué)生會職責(zé)與制度，并得到了很好的實施。辦公室還制定了辦公室值班表、例會表、筆記本封面、學(xué)生會成員通訊錄等一系列文本工作。同時，辦公室每天每個時期都安排人查看辦公室值班情況，督促了值班情況的更好完成。其次辦公室主要負(fù)責(zé)了會場的布置，首屆拔河比賽、學(xué)生會茶話會會場等，都各負(fù)其責(zé)，維持會場的整潔，還有物資的采購，在會場布置方面，會場的打掃辦公室的每位成員都積極主動，為每個活動開始前就營造了一個良好的氛圍。學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部每周每天的考勤匯總工作，每天堅持查，天天如此，工作中必然會感覺辛苦，但是，所有人都堅持到了最后。話說?堅持就是勝利?。對于學(xué)習(xí)部每個人來說，只要學(xué)生一天不停課，服務(wù)學(xué)生工作就沒停歇。除了每天的考勤工作之外，還進(jìn)行了全面大檢查，一次性將所有的班級查到，不管天寒地凍還是刮風(fēng)下雨，考勤工作從未間斷過，或許，正是因為那種責(zé)任驅(qū)使著學(xué)習(xí)部的每一位成員，我院考勤率才能在每周的大院評比中名列前茅。為了迎接英語三級考試，特邀請英語專業(yè)的優(yōu)秀教師許明麗老師給同學(xué)進(jìn)行了一次備考?英語三級?講座，為各位同學(xué)們講解了考試的備考策略，與此同時，也增加了各位學(xué)友們的學(xué)習(xí)激情和學(xué)習(xí)主動性。

宿管部：定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會，在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。寢室文化方面：本學(xué)期舉行了?和諧寢室?評比活動,主要對象是10級新生，也包括各級老生。在?和諧寢室?創(chuàng)建活動中，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨特的風(fēng)格來裝飾。通過舉辦這次?和諧寢室?評比大賽，旨在調(diào)動同學(xué)們的積極性，活躍學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開動腦筋，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。

勞動部：每天按時檢查我院教室衛(wèi)生，對于我院的環(huán)境保持清潔，發(fā)現(xiàn)不凈的地方盡快打掃。在與其他院系比較，勞動部從與各院的衛(wèi)生比較也體現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足，通過本部成員的商討，大家各抒己見以為搞好本系的衛(wèi)生環(huán)境為目的，通過一段時間的努力使原來的不足得以改善。勞動部針對存在的問題進(jìn)行每日早、晚各檢查一次，并于每周一下午進(jìn)行一次徹底大掃除。每周末對各班衛(wèi)生做一次總結(jié)，可以作為評比?先進(jìn)班級?的參考資料，爭取把這項工作推上一個新的臺階。這學(xué)期還積極配合了大院義務(wù)勞動的檢查，從活動中我們發(fā)現(xiàn)很不多不足，部門成員的主人翁意識不強(qiáng)，紀(jì)律性和時間觀有待提高。

財務(wù)部：在過去一個學(xué)期帶領(lǐng)大一干事針對大

一、大二各班班費進(jìn)行清查，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)生會里面的每一分開銷，做好收據(jù)的登記，賬目透明公開化。

文體部：本學(xué)期開學(xué)前期，文體部舉辦了?經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院首屆迎新乒乓球賽?，對活動流程策劃、安排及組織參賽球員的征集，此次活動的舉辦起到了迎接新生，豐富學(xué)生體育文化生活，健身益智的目的。接下來是12月初舉辦的?經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院拔河比賽?，次活動是本著?友誼第一，比賽第二?的原則舉行，以此增進(jìn)本院各兄弟班級之間的友誼賽，拔河賽之后的是學(xué)生會茶話會，此次茶話會也增進(jìn)了成員們之間的交流，更使部門之間相互了解。12月24日，在學(xué)生會堂舉行了一年一度隆重的?圣誕晚會?，晚會是由學(xué)生會與團(tuán)委合作舉辦，體部主要負(fù)責(zé)與團(tuán)委文體部合作負(fù)責(zé)節(jié)目、舞臺方面，同時文體部在刻苦排練下，也推出一個特色舞蹈作為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會代表節(jié)目。

外聯(lián)部：由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，干事也都得到了一定的成長和鍛煉，外聯(lián)部今年一改往年作風(fēng)，給所有人加入外聯(lián)部的機(jī)會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學(xué)習(xí)外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作，在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學(xué)院的各種活動：如剛開始的乒乓球賽‘拔河比賽拉’圣誕晚會。目前為止，外聯(lián)部一共拉到了15條橫幅，現(xiàn)金200元，云南白藥試用裝一套，以及若干小禮品

紀(jì)檢部：學(xué)期初紀(jì)檢部讓新成員的紀(jì)律等各方面需要培養(yǎng)故紀(jì)檢部聯(lián)合其他一些部門組織進(jìn)行了干事紀(jì)律培訓(xùn)大會，十月中旬學(xué)生會為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)組織學(xué)生會全體成員進(jìn)行晨跑，在此期間我們紀(jì)檢部成員負(fù)責(zé)每天各部門的簽到及會牌檢查情況，隨著部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀(jì)檢部成員開始配合學(xué)校完成各項活動，在每個部門不管大小活動只要需要紀(jì)檢部來維持紀(jì)律她們都能準(zhǔn)時到達(dá)，與此同時紀(jì)檢部還分配干事每周跟蹤監(jiān)督其他部門的例會，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況。紀(jì)檢部每周總結(jié)一份周總結(jié)在部長級例會上進(jìn)行公布，在這一學(xué)期共開出學(xué)生會干事一名9，每周五晚上,紀(jì)檢部都要召開一次討論會,在會議上,她們將對前一周的檢查情況進(jìn)行評價,指出不足之處,共同解決,并且共同提出下周的計劃。女生部：這一學(xué)期積極配合學(xué)生會各部門開展工作，認(rèn)真完成各項常規(guī)工作：

1、學(xué)生會各活動的禮儀工作，協(xié)助學(xué)生會其他部門及社團(tuán)協(xié)會做好各類活動的禮儀工作，體現(xiàn)學(xué)生會的良好形象。

2、積極參加學(xué)生會組織的各項文體育活動，如拔河比賽、心靈運(yùn)動會賽等。

3、為了提高我院女生的動手能力，女生部在這學(xué)期里參加大院舉行了女子籃球大賽，并且取得第三名的優(yōu)秀成績。

心理咨詢部：是主要常規(guī)工作及職能即調(diào)查并整理經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生的心理健康狀況信息，建立心理健康資料網(wǎng)絡(luò)，幫助學(xué)院及時掌握學(xué)生的心理健康動向，預(yù)防及干預(yù)心理危機(jī)的產(chǎn)生。心理部主要結(jié)合各班心理健康委員反映上來的情況，經(jīng)調(diào)查核實并整理相關(guān)信息上報給學(xué)院，填寫心理記錄本予以備份并上交學(xué)校心理健康中心。實踐證明，我們還應(yīng)該努力加強(qiáng)與各班級及學(xué)生的溝通與交流，加大心理健康知識的相關(guān)宣傳，促使工作能更好的開展并取得好的成效。心理部與女生部聯(lián)合舉辦了女子籃球賽，把我院籃球愛好者積極組織在一起，組編了自己的籃球隊，與學(xué)院其他院系進(jìn)行比賽，取得了優(yōu)異的成績。心靈運(yùn)動會運(yùn)動會是我們?nèi)o論是老師還是同學(xué)都十分注重的大型團(tuán)體活動,不僅僅能鍛煉個人,更加能體現(xiàn)團(tuán)隊意識與服務(wù)意識,增強(qiáng)同學(xué)們的凝聚力與奮斗精神，心理部更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：配合其他部門打印文件，在本部門成立宣傳小組并連續(xù)展出了多期海報在整個學(xué)生會中起到了很大的作用。

人力資源部：每周例會是人力資源部必不可少的工作，在這期間部門成員對工作的不盡心或者對工作的態(tài)度懶散影響到自身情緒，所以，經(jīng)過多次例會之后也成員深刻意識到不能因為個人情緒影響到他人情緒，平時的工作中保持緊密的團(tuán)結(jié)，每個人在工作中都應(yīng)該增強(qiáng)個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應(yīng)該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。

二、取得的成績與不足

㈠、成績 學(xué)生會通過積極組織參加校級的多項活動，以不同的形式、從不同的側(cè)面大力宣傳了我院學(xué)生會特色。從開學(xué)的默默無聞到晨練的一鳴驚人，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會在全校的知名度日漸提高，其他學(xué)院的同學(xué)對經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會的態(tài)度也由?鼓勵?型向?羨慕?型轉(zhuǎn)變。

學(xué)生會各部都在努力的獨立策劃活動。學(xué)生會所做的一切工作都是從零開始，各部開展活動更是在摸索中前進(jìn)，走一步看一步。各部獨立開展活動時，雖然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通過這些活動得到了鍛煉，積累了經(jīng)驗，為未來各項工作的開展提供了良好的基礎(chǔ)，就像開學(xué)之初楊劍科長所說，我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會與其它學(xué)院的學(xué)生會是不一樣的，我們學(xué)生會增設(shè)的部門多，但目的只有一個都是為了同學(xué)服務(wù)，而且在學(xué)生會各項活動的開展過程中，并不因為部門多而亂，而是大家變得更加團(tuán)結(jié)，雖然也遇到了各種各樣的困難，但大家始終沒有放棄，而且是負(fù)責(zé)任地開展著各項活動?；顒釉陂_展，團(tuán)結(jié)在增強(qiáng)，責(zé)任心也在步步提高，不言放棄的信念更在延續(xù)。

㈡、不足

1、各大型活動的相互配合、人員調(diào)動、部門協(xié)作還不完善。我們知道一個大型活動的舉辦涉及到方方面面的工作，比如前期的宣傳策劃、中期的組織實施、后期的總結(jié)宣傳，還有活動的現(xiàn)場布置、主持人、禮儀、話筒音響設(shè)備等，需要各個部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，那個環(huán)節(jié)出問題都會影響活動的整體質(zhì)量。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：那個部門搞活動，那個部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問等，這樣很不利于活動的開展。

出現(xiàn)這種情況的最主要原因是：舉辦活動的部門總是把活動當(dāng)成是自己的，他們一方面需要大家的協(xié)助和支持，一方面又不想大家干預(yù)的太多，總想什么都根據(jù)自己的思路走，這樣很不利于集思廣益，而且長期下來就出現(xiàn)了上邊的情況。我們之前一直強(qiáng)調(diào)大型活動是由學(xué)生會主辦，某個部門或者某幾個部門共同承辦，還有協(xié)辦方贊助方等，目的就是要調(diào)動集體的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作把活動搞好。以后的工作中，我覺得大型活動可以成立專門的委員會，負(fù)責(zé)整個活動。

2、部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說?計劃趕不上變化?，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。我認(rèn)為原因主要有兩方面：一個是大家在做工作計劃時沒有充分認(rèn)識到工作計劃的重要性，只是把它當(dāng)做工作計劃來做；另一個就是個大家站的高度還不夠、水平有限、對部門的把握不足，而且沒有得到相應(yīng)的指導(dǎo)和可參考的材料。以后的工作中，要讓大家充分認(rèn)識到工作計劃的重要性，結(jié)合多方意見建議制定一個合理完善的工作計劃，并且應(yīng)該做到?低起點，高要求?。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學(xué)期工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發(fā)現(xiàn)很多計劃都沒有實現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。

3、各分管副主席的職責(zé)與工作意識。一直以來，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好工作，明確責(zé)任分工，主抓分管部門的各項工作和活動。副主席和辦公室一樣，都是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好?上情下達(dá)?。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。

每次開完會后，副主席都應(yīng)該把上級及主席團(tuán)的工作計劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。團(tuán)總支學(xué)生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。

4、提高學(xué)生參與活動的積極性。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學(xué)都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。

在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布和宣傳輿論，這很重要。

5、注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。（1）注意每次活動資料的保存。其實在開學(xué)之初的工作計劃中就提到過，?要注重保存每一次活動的原始資料?。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得還可以，各部策劃時都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問題上，比如宣傳，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好：一是總結(jié)不及時，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復(fù)制。

6、加強(qiáng)學(xué)生會成員的形象建設(shè)。、學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個學(xué)生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？

學(xué)生會成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為主席團(tuán)的我們要以身作則。

7、各項規(guī)章制度還不完善，本學(xué)期我們已經(jīng)制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評優(yōu)評先和獎懲機(jī)制、主席團(tuán)和部長級換屆、招新工作和人才選拔等；檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計劃工作總結(jié)和活動策劃活動總結(jié)等，很多人認(rèn)識不到它的重要性，消極怠工；新聞宣傳不及時不到位，沒有充分調(diào)動大家的積極性和所有力量，新聞質(zhì)量不高；注意部門和整個學(xué)生會的長期規(guī)劃，工作經(jīng)驗的積累，整個學(xué)生會的傳承和發(fā)展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠(yuǎn)。

三、下學(xué)期的工作展望

本屆學(xué)生會是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第二屆學(xué)生會，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財富。

1、繼續(xù)完善規(guī)章制度、加強(qiáng)自身建設(shè)，建立一支精干的學(xué)生干部隊伍，為以后工作的開展奠定基石；

2、打造學(xué)生的文化活動，積極開展具有我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會特色的活動，更多的吸引同學(xué)們的目光，得到同學(xué)不變的支持，讓這些活動的影響力能達(dá)到更長久的效果；

3、我們要更加注重保存每一次活動的原始資料，為舉辦第三屆、第四屆……做以準(zhǔn)備；

4、對同學(xué)們的意見，我們應(yīng)建立一個保密機(jī)制，并對意見進(jìn)行及時反饋；

5、積極?走出去，引進(jìn)來?，主動與其他學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行交流，走訪其他學(xué)院，有選擇的參加其他院部組織的活動，邀請他們參加我們的活動，加深與其他學(xué)院的感情，擴(kuò)大彼此合作空間，以實際行動支持其他學(xué)院的工作。大學(xué)是一個充滿夢想的地方，但同時我們也就背負(fù)了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們?yōu)榇硕才?，但是有一點，既然選擇了遠(yuǎn)方，我們只需風(fēng)雨兼程。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某種程度上說是必然的，沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？ 四個月來，我們學(xué)生會的每一項活動的順利進(jìn)行，均離不開院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開科長的具體指導(dǎo)，離不開校學(xué)生會及各其他學(xué)院學(xué)生會的支持和幫助，更離不開全體學(xué)生會干部的努力和奉獻(xiàn)?？偨Y(jié)人：楊苡 0一一年一月六日 二

第三篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會模塊工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會工作設(shè)想

一、樹立團(tuán)學(xué)品牌。

基于九院的商理特色，我們積極打造我院精品活動并配合大力宣傳，如產(chǎn)品發(fā)布、CIS大賽等活動。擴(kuò)大活動影響范圍，努力把經(jīng)管的活動打造成校園的經(jīng)典活動，提高全校參與度。同時也注重加強(qiáng)與校團(tuán)委、校學(xué)生會、其他各院學(xué)生會以及其他高校商學(xué)院之間的交流，為經(jīng)管學(xué)子創(chuàng)造更多的機(jī)會和發(fā)展平臺。

二、加強(qiáng)人員培訓(xùn)

學(xué)生會充分利用青共校、二級團(tuán)校、各校園講座等平臺加強(qiáng)人員培訓(xùn)。從常委、正副部長到干事進(jìn)行分層次多角度培訓(xùn)，將以往的培訓(xùn)資源整合，做到周期化、精品化、全面化、細(xì)致化。構(gòu)建“T字形”人才框架，充分穩(wěn)固組織人員結(jié)構(gòu)，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。通過培訓(xùn)增加人員的存在感和歸屬感，在“三實一新”的培養(yǎng)理念下使所有成員素質(zhì)更上一層樓。

三、明確部門定位

部門是學(xué)生會存在的表現(xiàn)形式，健全學(xué)生會的各項職能和制度，加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，制定較為完善的工作制度，是學(xué)生會開展工作的前提和有效保障。明確各部門定位，確定各部門職責(zé)，制定明確的建制分工使各部門充分配合、各司其職、共同發(fā)展，進(jìn)而確保院學(xué)生會的發(fā)展欣欣向榮。

四、深化考核制度

采取360度全方位多維度考核方式，按規(guī)定時間地點嚴(yán)格對各級學(xué)生干部進(jìn)行深層次多方位的考核，以評促建、以評促改、以評促進(jìn)。通過考核制度，充分打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、態(tài)度負(fù)責(zé)的學(xué)生干部團(tuán)隊。

五、加強(qiáng)與其他院校商學(xué)院的聯(lián)系

這一年院學(xué)生會充分在南京市大學(xué)生商院聯(lián)盟中發(fā)揮了積極作用。在與其他院校的交流中，更好的學(xué)習(xí)與完善，從而成為南京市商院聯(lián)盟中的領(lǐng)軍性學(xué)院代表。積極參與在寧其他高校舉辦的各項活動，增進(jìn)兄弟院校間的友誼并在活動中取得了優(yōu)異的成績。

六、正確引導(dǎo)入學(xué)生會動機(jī)，培養(yǎng)干部工作熱情

進(jìn)入學(xué)生會不是升官發(fā)擦掉捷徑，只有認(rèn)真為廣大師生工作的人才才是真正的人才。在面臨諸多挑戰(zhàn)的社會中，為個人利益辦事并非自私自利，關(guān)鍵在于正確處理好個人利益與國家利益、集體利益的關(guān)系。在學(xué)生會中工作，要本著為師生工作的原則，只有在集體利益的前提下，同學(xué)才會支持學(xué)生會工作，肯定學(xué)生會先進(jìn)性。首先要重視新進(jìn)干事的培養(yǎng)，挑選同學(xué)心目中有責(zé)任心、有能力的人來擔(dān)任學(xué)生會職務(wù)，明確學(xué)生會管理制度各個條款要求嚴(yán)格遵守，介紹學(xué)生會各個部門優(yōu)秀工作表現(xiàn)及工作內(nèi)容和基本情況，工作中的吃苦耐勞，需從瑣事做起。其次，以身作則、言傳身教是培養(yǎng)干部的最優(yōu)途徑，要認(rèn)真聽取普通同學(xué)的意見，把民意調(diào)查落實到使實處。另外，對個別同學(xué)意見較差的學(xué)生干部需要個別談話，給他們改正的機(jī)會，以個人

利益為先的學(xué)生干部損害了集體利益，自私的人格受不會被社會接納的。

七、完善學(xué)生會制度

其一，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定考勤制度。其二，策劃方案要求做的具體詳細(xì)，分工明確，減少宣傳和浮夸詞句，在創(chuàng)新設(shè)想方面要切實考慮到活動經(jīng)費和人力的問題，對于有建設(shè)性的想法，要有具體實施辦法。其三，管理和布置好活動經(jīng)費，給外聯(lián)部以充分時間去拉贊助。其四，各部門內(nèi)部做好交流，定期見面商討事宜。其五，要求組織部提高協(xié)調(diào)各部門工作的能力，是各個成員的力量得到發(fā)揮。

八、信任并培養(yǎng)學(xué)生會干部獨立處理問題的能力

調(diào)動每一位學(xué)生會成員的工作熱情，根據(jù)每位成員的興趣愛好及特長，給予獨立工作的機(jī)會。千里之行，始于足下。告誡各位學(xué)生會成員要踏實工作，從小事做起，逐步積累經(jīng)驗，培養(yǎng)獨立處理問題的能力。相信在各位優(yōu)秀學(xué)生干部的帶領(lǐng)下，會產(chǎn)生更多積極為校園文化建設(shè)做貢獻(xiàn)的同學(xué)。

第四篇：經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會章程

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會章程

第一章 總則

第一條 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會是衢州學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，接受經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 學(xué)生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。

第三條 基本任務(wù)：

（一）以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑，健康有益的校園活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為同學(xué)的成長成才服務(wù)。

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)，切實關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，在維護(hù)國家和人民利益的前提下，表達(dá)和維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)利益。

（三）溝通學(xué)院黨政部門與同學(xué)之間的聯(lián)系，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，積極參與學(xué)院民主管理。

（四）加強(qiáng)同兄弟院系以及其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交往，達(dá)到提高思想覺悟、陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條 學(xué)生會的工作實行負(fù)責(zé)制，即干事對副部或部長負(fù) 責(zé)，副部對部長負(fù)責(zé)、部長對副主席或主席負(fù)責(zé)、副主席對主席負(fù)責(zé)、主席對分團(tuán)委（團(tuán)總支）負(fù)責(zé)。

第五條 學(xué)生會的工作接受廣大同學(xué)的監(jiān)督、批評與指正，廣泛吸取同學(xué)的建議與意見。

第二章

學(xué)生會干部的任職情況

第一條 學(xué)生會干部任職必須具備以下條件：

（一）堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有一定的理論水平。

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績在班級前列；

（三）積極主動地組織和參與各類學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的工作能力；

（四）自覺遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀(jì)和不良行為記錄；

（五）有團(tuán)隊精神，善于合作，敢于競爭；

（六）有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；

（七）有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識，不計個人得失，在同學(xué)中有較高的威信。

（八）符合上述條件并取得我校學(xué)籍的我院在校大學(xué)生，承認(rèn)本會章程的均可以成為本會成員；但受到過留校察看以上處分者除外。

第二條 成員的基本權(quán)利：

（一）通過符合本會章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會重大事務(wù)，享有參加本院學(xué)生會組織的各項活動的權(quán)利。

（二）有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方法對本院學(xué)生會各級組織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督批評和提出建議。

（三）在本院學(xué)生會內(nèi)享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

（四）受到不公正待遇時，有權(quán)請求幫助和保護(hù)；在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到困難時，有權(quán)請求幫助解決；本院學(xué)生會各級組織必須認(rèn)

真對待。

（五）受到留校察看處分者，在察看期間不享有上述權(quán)利。第三條 成員的基本義務(wù)

（一）遵紀(jì)守法，起帶頭作用，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

（二）積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。

（三）顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

（四）工作作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取他人意見，知錯即改，實事求是。

（五）勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

第三章

學(xué)生會干部的選撥與管理

第一條 學(xué)生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會干部任職條件。

第二條 選拔學(xué)生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：

（一）在經(jīng)貿(mào)學(xué)院內(nèi)符合條件的學(xué)生中進(jìn)行公開選拔，有意擔(dān)任學(xué)生會常委的同學(xué)填寫經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會競選報名表；

（二）由經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會組織面試，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等；

（三）綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監(jiān)督和建議；

第三條 學(xué)生會干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會主席團(tuán)提請，經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會按章程及程序辦理。

第四條 學(xué)生會對工作積極，成績突出的成員予以通報表揚(yáng)，并在期末綜合測評中按學(xué)生會規(guī)定給予適當(dāng)加分。

第五條 根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團(tuán)根據(jù)學(xué)生會規(guī)定在學(xué)期末對學(xué)生會各部門進(jìn)行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門。

第六條 對工作作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會內(nèi)部停職反省。

第七條 經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會干部要實行免職，具體要求如下：

（一）免職程序：主席團(tuán)對擬罷免的學(xué)生會學(xué)生干部平時表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學(xué)生會全體進(jìn)行審議，通過撤職決定，報經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團(tuán)總支書記審批；

（二）學(xué)生會學(xué)生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔(dān)任職務(wù)者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團(tuán)審議通過，報團(tuán)總支書記審批。

第八條 由于違紀(jì)被免職的學(xué)生會干部，違紀(jì)情況記入個人檔案。

第四章

第一條 學(xué)生會組成：

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會由主席團(tuán)和辦公室、學(xué)習(xí)部、組織部、體育部、生活部、宣傳部、紀(jì)檢部、文藝部、實踐部、社團(tuán)部十個部門組成。

第二條 各部門職責(zé)：

學(xué)生會機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能

（一）團(tuán)總支副書記工作職責(zé)

1．在校團(tuán)委和院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)院實際情況，圍繞學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，研究并提出分團(tuán)委工作方案，制訂并實施或?qū)W期的工作計劃。

2．做好黨的助手和后備軍，堅決執(zhí)行黨的方針、政策，積極響應(yīng)黨的號召，做到黨總支有號召，團(tuán)總支有行動。

3．掌握團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，配合院黨總支的工作，做好經(jīng)常性的思想政治工作，開展有益于發(fā)民團(tuán)員身心健康的各項活動，代表和維護(hù)青年學(xué)生利益。

4．做好每學(xué)期工作計劃、總結(jié)以往工作，廣泛聽取意見，并吸納好的建議。

5．負(fù)責(zé)在團(tuán)員青年中開展定期、有組織、有計劃的政治學(xué)習(xí)活動，營造積極的政治學(xué)習(xí)氛圍。

6．搞好分團(tuán)委的自身的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)助其他學(xué)生會部門搞好工作。

7．負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部的考核，組織團(tuán)總支各類先進(jìn)的評比及表彰。及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的工作，為黨輸送優(yōu)秀青年。

8．加強(qiáng)同其他院分團(tuán)委、學(xué)生會及其他部門的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)交流，促進(jìn)工作的開展。

9．主持分團(tuán)委日常工作，完成院、系領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

（二）學(xué)生會主席工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)主持學(xué)生會的全盤工作，參與系部有關(guān)學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)學(xué)生利益，指導(dǎo)、幫助、督促學(xué)生會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時處理有關(guān)學(xué)生會管理組織、內(nèi)部成員調(diào)配、大型活動的統(tǒng)籌安排等具體問題。

2．研究決定學(xué)生會建設(shè)、改革、發(fā)展以及管理工作的指導(dǎo)思想和重大問題，及時向院黨委匯報學(xué)生會工作。

3．負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)。4．按時做出學(xué)生會工作計劃，定期做好學(xué)生會工作總結(jié)。5．定期召開部長聯(lián)席會議，不定期召開部長、班長會議，聽取工作匯報及布置工作任務(wù)，廣泛聽取意見和建議。

6．全權(quán)監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)生會各部門所承辦的大型活動，并帶領(lǐng)各部門干部走出請進(jìn)來，吸取兄弟系、院校的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生會的完善和發(fā)展。

7．組織檢查各部門工作，團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作的順利有效的開展。

8．負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生會的對外聯(lián)絡(luò)，對外合作。督促、指導(dǎo)副主席做好分管部門的工作，組織學(xué)生會的活動、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

（三）學(xué)生會副主席工作職責(zé)

1．學(xué)生會副主席是主席的得力助手和參謀，協(xié)助主席做好所分管部門的工作，積極支持主席的意見和決定。當(dāng)主席工作出現(xiàn)不妥或遺漏時，應(yīng)及時給予提示與提醒，以便工作順利進(jìn)行，要團(tuán)結(jié)所分管部門的成員，工作中堅持原則，身先士卒，與群眾打成一片，不做甩手干部。

2．堅持參加分管部門的工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助，及時向主席匯報所分管部門的工作情況，寫出工作計劃和總結(jié)。

3．當(dāng)遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席的一切職責(zé)，及時解決或緩解問題，并盡快向主席或上級部門匯報情況。

4、管理全系副班長、心理委員，認(rèn)真查閱月末總結(jié)，并指出或解決相關(guān)問題。

5．完成主席臨時交辦的各項工作任務(wù)。

（四）辦公室工作職責(zé)

1、準(zhǔn)確及時召集各種會議（委員例會、班長例會），做好每次開會記錄和會議考勤工作；

2、起草完善制定系團(tuán)總支書學(xué)生會各項工作制度、考評制度，確保各項工作有章可依及其高效性；

3、建立并管理系團(tuán)總支書學(xué)生會工作檔案； 4.協(xié)助系輔導(dǎo)員開展每年一次的學(xué)生綜合考評工作；

5、充分發(fā)揮辦公室職能，協(xié)調(diào)各部門之間的活動，發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)的作用；

6、做好系學(xué)生干部的檔案管理及干部考核；

7、起草、下發(fā)系團(tuán)總支學(xué)生會的有關(guān)文件；

8、根據(jù)系團(tuán)總支學(xué)生會的客觀情況，制定工作計劃和工作總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)系團(tuán)總支學(xué)生會財務(wù)工作（月末收齊，統(tǒng)一報銷）；

10、負(fù)責(zé)督促系團(tuán)總支學(xué)生會各項制度的落實。

（五）組織部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳、團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。

2．加強(qiáng)與學(xué)院各班團(tuán)支書的聯(lián)系，對各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。

3．配合學(xué)生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4．負(fù)責(zé)完成分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)。

（六）宣傳部工作職責(zé)

1．圍繞黨的路線，方針和政策進(jìn)行宣傳。

2．根據(jù)我院特色，保質(zhì)保時，做好宣傳板的宣傳，擴(kuò)大我院影響。

3．對一些重大的節(jié)日，實事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳。

（七）學(xué)習(xí)部工作職責(zé)

1．主動配合院領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)改革和教學(xué)活動，認(rèn)真收集同學(xué)對教學(xué)的建議和意見，以及學(xué)習(xí)方面的情況，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反映。

2．認(rèn)真總結(jié)同學(xué)在學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗，舉辦各類與學(xué)習(xí)有關(guān)的座談會、討論會和經(jīng)驗交流會等一系列活動，提高同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性和效率。

3．負(fù)責(zé)組織我院學(xué)生參加學(xué)院各種有助于開拓知識面的競賽活動。

4．組織好信息員隊伍，加強(qiáng)學(xué)院教學(xué)監(jiān)督。

5．負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體成員及各班班委，抓好考勤檢查、評比工作。做好學(xué)生出、缺席記錄，結(jié)果每周上墻，上報學(xué)生工作辦公室。

6．定期召開各班學(xué)習(xí)委員例會，指導(dǎo)和幫助各班學(xué)習(xí)委員展開工作。

7．成立考研小組，并做好小組建設(shè)與指導(dǎo)工作。

（八）體育部工作職責(zé)

1．制定體育部的工作計劃，搞好工作總結(jié)，帶領(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各類大型體育活動。

2．搞好體育部內(nèi)部的組織思想建設(shè)，嚴(yán)格要求自己以身作則。組織群眾性體育活動，幫助同學(xué)們增強(qiáng)體質(zhì)，活躍校園生活，舉辦各類業(yè)余體育比賽，并倡導(dǎo)良好賽風(fēng)。

3．組建好學(xué)院的籃球隊、足球隊、田徑隊。有計劃、有步驟的開展訓(xùn)練，定期召開各隊隊長例會，合理安排訓(xùn)練、比賽時間，制定出比賽規(guī)則、獎勵措施，提倡“友誼第一，比賽第二”的賽風(fēng)。

4．完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。

（九）文藝部工作職責(zé)

1．組織同學(xué)開展內(nèi)容健康、藝術(shù)性較強(qiáng)和具有民族特色的文化娛樂活動，豐富同學(xué)的課余生活，不斷提高我院文娛水平。

2．負(fù)責(zé)組織我院學(xué)生參加學(xué)院的各種文娛活動。3．舉辦全院性的文娛活動，不斷挖掘和選拔文娛人才。4．聯(lián)系和組織校內(nèi)外各單位的文娛聯(lián)歡活動。5．指導(dǎo)和幫助各班文娛委員開展工作。

（十）生活部工作職責(zé)

1．熱心為同學(xué)服務(wù)，改善同學(xué)們的生活環(huán)境。

2．與廣大同學(xué)和學(xué)校后勤等部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映學(xué)生有關(guān)生活方面的合理要求，以便院改進(jìn)后勤工作，維護(hù)學(xué)生利益。

3．組織好同學(xué)與院后勤等部門的對話活動，以便提高后勤特別是學(xué)生伙食管理水平，使同學(xué)們了解食堂工作。并組織同學(xué)開展幫廚、維護(hù)就餐秩序等多種有益活動，增加學(xué)生和后勤職工之間的相互了解、相互配合、相互支持。

4．通過組織部分同學(xué)參加院后勤工作管理等措施，協(xié)助學(xué)校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

5．深入同學(xué)之中，做好困難學(xué)生的信息搜集工作，及時向有關(guān)部門推薦困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

6．做好本院學(xué)生家教情況統(tǒng)計，并及時上報院學(xué)生會備案。

（十一）紀(jì)檢部工作職責(zé) 1.不定期地檢查夜不歸宿； 2.協(xié)助系里處理各種違紀(jì)事件； 3.班委考核.與體育部一同監(jiān)督打卡紀(jì)律與秩序

（十二）社團(tuán)部工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和服務(wù)學(xué)院的各類社團(tuán)，并做好社團(tuán)對外宣

傳工作，加強(qiáng)社團(tuán)管理工作學(xué)習(xí),增進(jìn)社團(tuán)之間的相互交流。

2．負(fù)責(zé)全院學(xué)生社團(tuán)的申請登記、注冊審批等組織管理工作，建制建檔。

3．負(fù)責(zé)社團(tuán)的整合、重組工作。

4．加強(qiáng)院社團(tuán)與校社團(tuán)聯(lián)合會的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。5．組織各社團(tuán)相關(guān)的各項活動的組織與安排。

6．做好學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)的評比工作、組織申報校級、省級優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)工作。

（十三）實踐部工作職責(zé)

1.本部定期開展活動讓同學(xué)接觸社會、了解社會、服務(wù)社會，同時增強(qiáng)自身能力；

2.開展“區(qū)校共建”活動，服務(wù)社會，不斷開拓服務(wù)基地； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助商，為系重大活動獲取經(jīng)費支持，同時充分了解學(xué)生會的各項活動，為其所舉辦的活動提供盡可能大的經(jīng)濟(jì)支援；

4.在對外的活動過程中，確定長期合作伙伴并保持良好關(guān)系，為我系在校園內(nèi)的系列活動或?qū)ν獾男蜗蠡顒犹峁﹫詮?qiáng)后盾；

5.組織安排好大學(xué)生暑期社會實踐工作，并組織對實踐論文評優(yōu)；

6.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，組織安排學(xué)生參加專業(yè)特色的實踐活動； 7.勤、助、代工作。

第五章

附則

第一條 本章程由經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院學(xué)生會執(zhí)行。

第二條 章程最終解釋權(quán)歸衢州學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管理學(xué)院學(xué)生會。

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會 2011年2月

第五篇：旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會考勤制度

旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會考勤制度

為協(xié)調(diào)旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)與各部門之間的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，保證學(xué)生會工作正常運(yùn)行，能更好的為廣大師生服務(wù)，特此制定“100分考勤”制度，內(nèi)容如下：

1、例會制度：每周日晚上6:30在學(xué)生會活動室召開例會，無故不到者扣兩分，遲到一次扣一分，遲到五次算一次無故曠會，三次無故不到者取消一年評優(yōu)評先的資格，五次不到者自動退出學(xué)生會！

2、大型活動人員到位制度：每次大型活動，主席團(tuán)安排各部門在秘書處簽到。一共簽到兩次，活動前一次，活動結(jié)束后一次！少一次按未到處理，活動結(jié)束后由秘書處統(tǒng)計到位結(jié)果，無故不到者扣三分，遲到一次扣一分，遲到三次者按一次未到處理，三次無故不到者取消一年評優(yōu)評先資格，五次不到者自動退出學(xué)生會！

3、內(nèi)部集合制度：每次內(nèi)部集合，主席團(tuán)安排各部門在秘書處簽到。簽到一次，集合結(jié)束后由秘書處統(tǒng)計到位結(jié)果，無故不到者扣三分，遲到一次扣兩分，遲到三次者按一次未到處理，三次無故不到者取消一年評優(yōu)評先資格，五次不到者自動退出學(xué)生會！備注：

1、希望各位嚴(yán)于律己，爭做表率！

2、表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以酌情加分！

3、此考勤制度將作為評優(yōu)之重要依據(jù)！

4、此考勤制度自公布之日起開始實施！

旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會制