第一篇：后勤管理人員工作計劃

后勤管理人員工作計劃

1、圍繞教學中心工作進一步建立健全規(guī)章制度，后勤管理人員工作計劃。規(guī)范服務(wù)行為，樹立以人為本的服務(wù)理念

2、醫(yī)務(wù)科切實繼續(xù)做好甲型H1N1流感防控工作，規(guī)范化、制度化、細化。

3、加強疾病防控工作力度，立足防大疫，普及宣傳防治知識，堅決防止出現(xiàn)重大衛(wèi)生事件。

4、做好教職工體檢工作和新生入學體檢。

5、資產(chǎn)管理上配齊人員、設(shè)備，建立起規(guī)范的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)全程監(jiān)督，動態(tài)管理。

6、理順與各部門的關(guān)系，明確職責，分清責任，調(diào)動全院師生積極性，探索具有財貿(mào)特色的資產(chǎn)管理之路。

7、力爭辦理完畢學院土地證，工作計劃《后勤管理人員工作計劃》。

8、力爭增加學院水源，有效緩解學院用水緊張狀況。

9、適應(yīng)學院改革發(fā)展需要，進一步完善校園綠化、美化工作，提供優(yōu)美的育人環(huán)境。

10、增加學院鍋爐供應(yīng)能力，滿足學院日益發(fā)展的需要。

11、維修、維護工作主動化、常態(tài)化、人性化。

12、采用各種培訓，使干部、職工增強素質(zhì)，提高服務(wù)能力。

13、堅持每月政治、業(yè)務(wù)學習各一次。

14、每月安排一次處室校園內(nèi)義務(wù)勞動。

15、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

(004km.cn)

第二篇：后勤管理人員職責

富順華英醫(yī)院

醫(yī)院后勤保障科工作人員崗位職責

后勤保障科科長工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責后勤保障科的各種工作。

二、負責組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應(yīng)的采購、供應(yīng)、管理、房屋修建、水電設(shè)備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。

三、審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關(guān)人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。

四、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設(shè)備的需要及使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、組織有關(guān)人員對調(diào)入、購入的國內(nèi)貴重儀器設(shè)備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設(shè)備使用率。

六、組織清倉查庫及醫(yī)療設(shè)備、物質(zhì)的鑒定報廢、調(diào)撥等工作。

七、接受領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)和每年的工作計劃、年終總結(jié)。

八、參加院內(nèi)外有關(guān)會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務(wù)學習。

后勤保障干事工作職責

一、在后勤保障科科長領(lǐng)導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務(wù)順利完成。

二、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作。

三、負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。

四、負責組織人員進行物資、燃料供應(yīng)、垃圾除運等工作。

五、負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應(yīng)及泥、木工維修等工作。

六、負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關(guān)工作。

七、負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。

八、負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。

九、負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。

十、負責完成科長交辦的其它事務(wù)性和各班組間的協(xié)調(diào)工作。

2013.3.12

第三篇：后勤管理人員崗位職責

遼寧大田戶外用品有限公司文件

職字〔2012〕002號

后勤管理人員崗位職責

1、后勤管理員應(yīng)對生廠廠長負責，服從安排，以工廠生產(chǎn)為中心，最大化提高后勤保障能力和服務(wù)水平，確保工廠生產(chǎn)有序進行。

2、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病必須請假，嚴格遵守工廠考勤制度，不得無故擅離工作崗位。

3、負責做好后勤員工的管理和檢查，每月詳細填寫考勤記錄，月末及時提交人事部存檔。

4、負責廠房及屋頂?shù)臋z查及維護，辦公用品、桌椅板凳等的登記入冊、維護和檢查工作。

5、負責憑主管領(lǐng)導簽字的《采購申請單》采購辦公用品、生產(chǎn)用品及機器備件等物資，同時索要發(fā)票單據(jù)，所有采購回來的物品必須入備品庫后方可領(lǐng)用，并由保管員簽字確認后開據(jù)入庫單，將入庫單和采購票據(jù)一并妥善保管登記入賬，以便月末累計、報銷之用。

6、采購物資過程中，要勤儉自律，堅持對各供應(yīng)商進行詢價比價原則，選擇價廉物美的商品，不做人情買賣，不吃回扣，不利用職責之便謀取私利。

7、供應(yīng)商提供商品后要認真檢查商品的質(zhì)量和數(shù)量，不采購、不使用劣質(zhì)的、性價比較低的商品。

8、負責工廠的接發(fā)貨事項（大型貨物可填寫用車申請，由工廠司機出車發(fā)送），接發(fā)貨出現(xiàn)的費用本著誰發(fā)貨誰付費用的原則來處理，如果出現(xiàn)不合理的費用及時與貨物接收人進行確認，不需要工廠承擔的經(jīng)主管領(lǐng)導同意后在票據(jù)（運單）上注明，屆時財務(wù)結(jié)算時一并扣除。保管好各類接發(fā)貨票據(jù)，記錄好接發(fā)貨賬目。

9、發(fā)貨過程中，統(tǒng)籌安排，能捎過去盡量不發(fā)車，能一次發(fā)的不要多次發(fā)，盡量選取多家物流公司或車主，留存電話等聯(lián)系信息，詢價比價的方式選擇服務(wù)質(zhì)量好的，運費低的司機進行合作。

10、沒有極特殊的情況下每天發(fā)貨次數(shù)控制在兩次（上午9:00、下午15:00）以內(nèi)，如果因生產(chǎn)急需經(jīng)廠長批準可以追加發(fā)貨次數(shù)。

11、負責與自來水公司水表計量的確認和水費及衛(wèi)生費的協(xié)助支付。

12、負責定期檢查明、暗下水道的堵漏故障，確保水路暢通，確保生產(chǎn)和飲用冷熱水的正常供應(yīng)。

13、搞好廠區(qū)內(nèi)及車間衛(wèi)生，冬季院內(nèi)除雪及廠區(qū)外分擔區(qū)的除雪和清掃工作，房前屋后雜草，煤渣、垃圾等及時傾倒。負責廠區(qū)內(nèi)所有車輛的停放位置和整齊程度，負責廠區(qū)內(nèi)的綠化和病蟲害防治。

14、負責廠區(qū)內(nèi)的治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護工廠財產(chǎn)的安全，確保工廠生產(chǎn)順利進行。

15、負責廠區(qū)內(nèi)防火、防盜、防災(zāi)害等事故的檢查和預防。

16、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出工廠的物資，要嚴格檢查，外出車輛必須有出門證，所有外來人員，必須登記后，發(fā)放訪客證方可進廠。

17、負責員工宿舍的衛(wèi)生檢查和人員紀律的管理，監(jiān)督檢查不符合要求的取暖等用電設(shè)備。

18、負責節(jié)假日工廠值班人員的安排和檢查。

19、確保聯(lián)系方式暢通無阻，突發(fā)事件或緊急情況能聯(lián)系上。

20、定期對后勤的各項規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查，落實不到的要加強督促和處理。

遼寧大田戶外用品有限公司/人事部2012年6月2日

第四篇：行政后勤管理人員崗位職責（范文）

行政后勤管理人員崗位職責

一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導下，認真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；

二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān) 理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發(fā)放；

三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；

四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需 做好簽證手續(xù)；

五、保管好行政財產(chǎn)，負責駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固 定資產(chǎn)管理第一責任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；

六、樹立勤儉節(jié)約的思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安 全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；

七、堅持原則，不講私情，認真做好監(jiān)理人員的考勤工作；

八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；

九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。

第五篇：學校食堂后勤管理人員工作總結(jié)

學校食堂后勤管理人員工作總結(jié)

——趙正祥 學校是一個特殊的單位，學生又是一個特殊的消費群體，食堂的管理工作和學生的飲食安全，關(guān)系到學生的身體健康、學校的聲譽和發(fā)展、教學質(zhì)量的提高、社會的穩(wěn)定，所以學校領(lǐng)導關(guān)心、學生關(guān)心、家長關(guān)心、社會關(guān)心。下面我將這個學期的工作做出如下總結(jié)：

一、領(lǐng)導重視，認識到位

1、學校食堂從開學以來，學校先后五次對食堂管理工作進行了全面檢查，重點抓食堂規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標、有計劃、有重點、有措施，層層落實責任。

2、我校有400多名學生在學校食堂就餐，食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到學生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，直接關(guān)系到學生的健康成長，關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，為此，我校高度重視食堂食品安全衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務(wù)，讓學生滿意，讓家長放心。

二、加強管理，健全機制

1、健全規(guī)章制度 健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎(chǔ)，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，學校制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應(yīng)急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》，建立健全管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程管理

進貨、倉儲、加工、是食堂操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好進貨關(guān)，食堂主要原料、輔料均采用定點，并附有供貨商的身份證復印件、詳細地址、聯(lián)系方式，每天由專人負責驗貨，采取看生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等方式把住進貨關(guān)。

3、建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，我們嚴格按照食品法的相關(guān)規(guī)定認真填寫留樣、消毒、索證、廢棄物的處理等表格。

4、嚴格用人制度

食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等，在選聘員工時，學校注重應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)能力，事業(yè)責任心，因而組成了一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂從業(yè)人員隊伍。

三、完善設(shè)施，強化管理

1、學校根據(jù)相關(guān)文件加大食堂建設(shè)投入，對照標準努力完善了學校后勤服務(wù)的硬件設(shè)施建設(shè)，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務(wù)。

2、開學以來對食堂員工進行了三次崗位培訓，并組織學習了相關(guān)的法律、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，規(guī)定每周召開食堂管理人員會議、每個月從業(yè)人員組織一次學習。對新員工進行個人健康檢查，取得健康證后，方可上崗。

四、克服困難，提高飯菜質(zhì)量近年以來當?shù)氐奈飪r上漲很快，現(xiàn)行的伙食標準我們難以滿足學生的飲食要求。但是我們?nèi)w業(yè)主和工作人員克服困難，想各種辦法，在現(xiàn)有的條件下，做到了就餐學生基本滿意。我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，取得了一定的成績，在今后工作，我們將進一步把學校食堂衛(wèi)生安全管理工作，長期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為師生的身體健康，為學校的教學工作做好保障，讓學生滿意，讓家長放心。