第一篇：大學(xué)生校園安全保衛(wèi)協(xié)會會長競選申請書

大學(xué)生校園安全保衛(wèi)協(xié)會會長競選申請書

各位評委，各位參加競選的朋友們：

大家好！

很榮幸能再次登上這個演講臺，對評委和同學(xué)們給予我的支持表示由衷的感謝。首先，我作一個自我介紹，我叫黃瑤，來自高一（11）班，現(xiàn)為學(xué)生會生活委員會負(fù)責(zé)人之一。

拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵不是一個好士兵?！苯裉?，我作為同學(xué)們推薦的候選人，我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—學(xué)生會主席。我自信在同學(xué)們的幫助下，能夠勝任這項工作，正是由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，跨步格外高遠(yuǎn)！

假如我競選上了學(xué)生會主席，首先要致力于自身素質(zhì)的進(jìn)一步完善。對于我自身來說，首先要提高對工作的熱情度，使自己始終以一顆積極的心態(tài)面對各種工作。其次，要提高責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好每一項工作，舉個例子來說，我們學(xué)生會的某些干部，幾乎每天都參與值日，很讓我感動。他們這種強(qiáng)烈的責(zé)任心，使我飲佩不已，因此我也要努力做到他們那樣。

此外，還要進(jìn)一步提高處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

假如我當(dāng)選此屆學(xué)生會主席，我要召開一次全體學(xué)生會干部會議，總結(jié)上屆學(xué)生會留下的寶貴經(jīng)驗，將其優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，同時也要找出他們存在的不足，努力改正，例如在會員的思想培訓(xùn)方面，我將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，努力提高此屆會員素質(zhì)，加強(qiáng)他們對學(xué)生會組織的認(rèn)識，有時間找他們多談心、多交流，把全體成員帶動起來心連心，共同撐起一面嶄新的天空。

假如我就任了此屆學(xué)生會主席，我將和全體成員一道自始至終地遵循“報務(wù)學(xué)校、報務(wù)學(xué)生”的原則，就職期間，我們將在有限的條件下，加強(qiáng)一些必要的管理制度，同廣大師生多開展一些討論、對話會，設(shè)立意見箱，廣泛聽取他們的意見，與風(fēng)華正茂的同學(xué)們一道，發(fā)出青春的呼喊，我們將努力使新的學(xué)生會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間溝通心靈的橋梁，成為師生間的一條紐帶，成為敢于反映學(xué)生意見要求、維護(hù)學(xué)生利益的組織，成為一個名符其實的團(tuán)體。

是金子就要閃光，敢說敢做不正是各位評委期待的新一屆學(xué)生會帶頭人的精神風(fēng)貌嗎？請各位評委相信我、支持我，為我投上你們寶貴的一票！

謝謝大家！

第二篇：競選協(xié)會會長

競選志愿者協(xié)會會長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們

大家上中下午好！

我是華育外國語實驗學(xué)校八年二班的尹詩雯。今天，我站在這里，就是要競選志愿者協(xié)會會長！

志愿者協(xié)會是一個奉獻(xiàn)愛心的場所，也是一個學(xué)習(xí)鍛煉的平臺。這樣的一個集體需要一個有很強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力的人來帶領(lǐng)。從我的角度講，這正是我的優(yōu)勢。我的經(jīng)驗、能力和處事的態(tài)度不遜色于在座的每一位。也正是這樣，我才有勇氣站在這里。

一年里，我們志愿者參加了很多活動，都展現(xiàn)了志愿者的優(yōu)良素質(zhì)，也得到 了一些家長和老師贊揚。但我知道，我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有一些地方需要完善和改進(jìn)，我們的志愿精神還沒有完全被詮釋。這就需要我們繼續(xù)把這種精神發(fā)揚光大，向社會展示志愿者有責(zé)任的風(fēng)采。

作為志愿者協(xié)會會長，就要用自己的態(tài)度感染所有成員，讓大家在實踐中獲得啟發(fā)，真正體現(xiàn)活動舉辦的價值，綜合素質(zhì)有更大的提高。志愿者協(xié)會要培養(yǎng)成員的精英意識，讓他們能深切體會到自己的價值和重要性。

相信志愿者協(xié)會在我的帶領(lǐng)下，一定會動員學(xué)校乃至社會上的人參加到我們志愿者協(xié)會中來。讓大家工作在有秩序的組織里，生活在團(tuán)結(jié)溫暖的集體中。

我不想等待機(jī)遇的垂青，而喜歡享受拼搏的愉悅。夢，需要自己去追；路，需要自己去走。只要有了我，協(xié)會就一定會充滿活力。我相信自己的實力，也相信自己的能力，更加相信我能把協(xié)會會長一職做好。質(zhì)的飛躍在于我的加入！

第三篇：校園安全保衛(wèi)

高校安全保衛(wèi)工作

背景：本月3日晚上7時許，北京理工大學(xué)珠海學(xué)院一對情侶帶著兩臺電腦在一偏僻的荔枝園談戀愛，遭三名歹徒搶劫。男生叫女生拿著電腦快逃，然后留下來和歹徒進(jìn)行激烈搏斗，被歹徒捅傷腹部，經(jīng)搶救無效死亡。據(jù)稱，女生聽到這消息后當(dāng)場就暈倒。據(jù)稱，該男生是大一新生。

事后，該校將校園網(wǎng)關(guān)閉，惹學(xué)生不滿。有學(xué)生在微博上說：“學(xué)校一出事……然后，就斷網(wǎng)了……學(xué)?？梢栽儆字牲c么，不知道有個東西叫手機(jī)，不知道現(xiàn)在微博客戶端遍地都是么？”

也有學(xué)生擔(dān)心是遭到報復(fù)。北理工珠海學(xué)院食堂**從上學(xué)期延續(xù)至今未解決。這三天有兩三棟宿舍樓被盜，不見了十多部電腦、數(shù)千元現(xiàn)金及若干手機(jī)?，F(xiàn)又發(fā)生搶劫，一波未平一波又起。但3日晚，珠海市公安局新聞發(fā)言人明確表示，校園搶劫是獨立事件，未發(fā)現(xiàn)與其他事件有關(guān)聯(lián)。目前，珠海市公安局正全力偵破此案。校方和政府相關(guān)部門正積極采取措施進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全，做好善后處理工作。

從我國各高校的安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制的實際出發(fā)，以了解高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制基本現(xiàn)狀，探討高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制中存在的主要困難和問題，為更好地進(jìn)行高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制改革積累經(jīng)驗，以便更好地為教學(xué)服務(wù)，現(xiàn)為安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制狀況進(jìn)行分析探討。

一、|經(jīng)過調(diào)查了解和查相關(guān)資料，歸納得出以下信息：高校安全保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)配臵比較合理。大部分的高校保衛(wèi)處或保衛(wèi)部門下屬都有科室建制，分工明確，機(jī)構(gòu)設(shè)臵合理；而其余的高校機(jī)構(gòu)設(shè)臵不夠合理，主要表現(xiàn)為有保衛(wèi)處或保衛(wèi)部，而沒有下屬建制。保衛(wèi)經(jīng)費比較充足，技術(shù)防范裝備方面做的較好；而少數(shù)規(guī)模較小的高校保衛(wèi)經(jīng)費嚴(yán)重不足，消防、治安技術(shù)防范設(shè)備幾乎沒有。工作任務(wù)重。人員不足，加班頻繁。激勵機(jī)制還有待于提高。很多保衛(wèi)人員得過且過。目前，我國尚沒有一部完整的法律、法規(guī)對高校保衛(wèi)部門賦予相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)。據(jù)了解，目前有95％的高校認(rèn)為，只有在高校建臵公安機(jī)構(gòu)，才能整治各校園及周邊的治安環(huán)境。保衛(wèi)人員對安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制認(rèn)識不足。大部分校衛(wèi)隊員，不愿意把這項工作作為終身職業(yè)，認(rèn)為這一職業(yè)沒有前途。

二、探討存在的一些問題

從以上情況來看，大多數(shù)高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機(jī)制現(xiàn)狀基本是好的，如：保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的配臵合理，保衛(wèi)經(jīng)費比較充足，保衛(wèi)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平普遍較高等等，說明高校安全保衛(wèi)工作得到了各方的大力支持。但同時也反映出了一些阻礙高校安全保衛(wèi)工作發(fā)展的新問題，這表現(xiàn)在：高校安全保衛(wèi)工作缺乏法律地位。因為自公安機(jī)構(gòu)體制改革基本結(jié)束后，學(xué)校保衛(wèi)部門不再具有執(zhí)法權(quán)，且與公安部門在學(xué)校安全管理工作中的職權(quán)界定

不清。發(fā)生在校園內(nèi)的各種治安問題，往往是保衛(wèi)人員率先趕到第一現(xiàn)場調(diào)查、處理。保衛(wèi)部門因為沒有執(zhí)法權(quán)，在處理特殊案件時，只能將其移交給轄區(qū)公安機(jī)關(guān)。而公安機(jī)關(guān)多數(shù)都距離高校較遠(yuǎn)，不能及時地趕到現(xiàn)場，且對高校的情況不是很熟悉，有時難免貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成工作的被動和盲目。而保衛(wèi)人員對一些案件的處臵，只能是欲管不行，欲罷不能，處境十分尷尬工作任務(wù)重。高校中保衛(wèi)人員的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定比例。正常情況下，不少高校保衛(wèi)人員除了完成每天8小時的工作以外，還要加班加點，繼續(xù)工作。由于長期超負(fù)荷工作，除了難以照顧家庭以外，自己的身體也遭受勞累帶來的傷害，對工作越來越力不從心。此外，由于社會上以及學(xué)校的部分領(lǐng)導(dǎo)同志對保衛(wèi)工作重視不夠，致使一些年輕有為的保衛(wèi)人員不愿再做安全保衛(wèi)工作，一旦有合適機(jī)會便離開保衛(wèi)部門。工作風(fēng)險大、困難多、易得罪人。高校的保衛(wèi)工作實際上就是與罪犯、犯罪嫌疑人及校內(nèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，保護(hù)學(xué)校利益和師生員工的人身財產(chǎn)安全。但實際情況是，對校外人員入校滋事作案的，由于保衛(wèi)干部沒有執(zhí)法權(quán)力，不能依法管理，對校內(nèi)的師生員工違法違紀(jì)的，不能按規(guī)定去管理，擔(dān)心在日后的其他工作中會得到相應(yīng)的“回報”。保衛(wèi)人員待遇偏低。這主要表現(xiàn)在三個方面：一是保衛(wèi)人員職務(wù)升遷慢。從目前實際情況來看，保衛(wèi)人員最多能升到科級干部，提升到處長、副處長層面的很難，提拔到其他部門或院、系的機(jī)會則更少。二是職稱評聘問題。目前尚有〃部分保衛(wèi)人員的職稱評聘問題未能解決，直接影響了他們的政治、生活待遇，這也是長期以來困擾高校保衛(wèi)隊伍建設(shè)的一個難題。三是被聘請的一部分保衛(wèi)人員的工資待遇偏低，工作中看不到上進(jìn)的方向。據(jù)不完全統(tǒng)計，他們平均每年跳槽出走人員就有35％至40％，他們是最不穩(wěn)定、流動性最大的人群隊伍中的一支。由于這一原因，他們不思上進(jìn)，甚至還會作出一些違反法律規(guī)定及社會道德的行為。

由于上述問題的存在，應(yīng)該盡早明確保衛(wèi)機(jī)構(gòu)具有安全管理執(zhí)法主體的地位。同時，在機(jī)制上給予保衛(wèi)人員適當(dāng)?shù)纳仙臻g，提高他們的待遇，從而緩解他們的工作壓力和解除他們對現(xiàn)狀的擔(dān)憂。通過采取一些適當(dāng)?shù)拇胧?，高校安全保衛(wèi)人員工作的積極性和進(jìn)取精神將會被極大地調(diào)動出來。

三、對策和建議

本人認(rèn)為，做好高校安全保衛(wèi)工作必須從以下方面著手。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文件、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)高校安全保衛(wèi)工作人員的思想政治教育。堅持正面教育和以人為本的理念，以理服人。關(guān)心保衛(wèi)人員的疾苦，解決他們的實際困難，真正讓他們體會到組織的關(guān)心和集體的溫暖，從而激發(fā)保衛(wèi)人員的工作積極性。培養(yǎng)保衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人才，適應(yīng)高校保衛(wèi)工作的發(fā)展需要。我們知道。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，犯罪分子作案的手段越來越呈現(xiàn)高科技化、高智能化趨勢，用傳統(tǒng)的防范和一般的技偵手段來對付這種智能化、反技術(shù)偵察的違法犯罪顯然已不見效。因此，各高校的保衛(wèi)人員要強(qiáng)化自身教育，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢和作用，同時，要大力培養(yǎng)高校保衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)的全面

提高。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)高校安全保衛(wèi)工作。創(chuàng)建和諧校園，努力做好安全保衛(wèi)工作中的“五個統(tǒng)籌”：即統(tǒng)籌嚴(yán)格管理與文明服務(wù)的關(guān)系；統(tǒng)籌打擊與防范的關(guān)系；統(tǒng)籌階段集中整治與常態(tài)長效管理的關(guān)系；統(tǒng)籌工作實踐與管理創(chuàng)新的關(guān)系；統(tǒng)籌政保、治安、消防、交通秩序全面發(fā)展的關(guān)系。高校安全保衛(wèi)工作要進(jìn)一步深化內(nèi)部管理體制改革，明確崗位責(zé)任制，建立高校安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理體系，量化細(xì)化后層層分解落實到各個部門，落實到具體責(zé)任人，以一種強(qiáng)大的監(jiān)督措施和獎懲制度，促使每一位高校安全保衛(wèi)工作者全心全意地投入到自己的工作中，并從骨子里改變以往自己的一些不適當(dāng)行為。加強(qiáng)各高校保衛(wèi)隊伍的建設(shè)，嚴(yán)格管理，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度；加大對保衛(wèi)經(jīng)費的投入，把各種先進(jìn)的治安防范設(shè)備運用到安全保衛(wèi)工作中。加強(qiáng)服務(wù)形象建設(shè)，深入持久地開展“文明服務(wù)窗口單位”和“安全文明校園”創(chuàng)建活動。

7編寫安全教育教材，使其成為學(xué)生必修的基礎(chǔ)課之一，提高學(xué)生應(yīng)對突發(fā)事件的能力，使學(xué)生在面對突發(fā)事件時，知道如何去處理，以此減輕高校保衛(wèi)工作的負(fù)擔(dān)。定期開展國際、國內(nèi)形勢教育以及國家一些有關(guān)政策的教育。加強(qiáng)與引導(dǎo)廣大師生，讓他們對國內(nèi)外的重大問題有一個正確的認(rèn)識與了解

09本偵三 李興民200901140314

第四篇：協(xié)會會長競選講稿

競選社團(tuán)會長演講稿

親愛的學(xué)長學(xué)姐：

大家下午好！我是來自%%部干事李%，首先我感到非常榮幸站在這里。我站到這里的目標(biāo)很明確，就是要競選會長。

在電協(xié)的一年里，工作有時是瑣屑、繁雜的。有時候也有“抱怨”，但我還是學(xué)會了堅持與忍耐。在電協(xié)的一年里，我收獲了很多。首先讓我認(rèn)識到了自己的不足，雖然還有這樣那樣的毛病沒改過來，但起碼我學(xué)會了如傾聽別人的意見，虛心接受別人批評建議，讓我的心態(tài)變的越來越來平。其次我學(xué)會了如何去和同事合作，如何領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)一個團(tuán)隊去工作、克服困難等。還有最重要的一點是結(jié)識了這么多的朋友。電協(xié)從84年成立至今，30年的風(fēng)雨兼程，任然具備積極昂揚的精神狀態(tài)，這一切都吸引著我投身到我們協(xié)會的發(fā)展中，并為之不懈的拼搏與奮斗。能力決定底氣，我現(xiàn)在也已經(jīng)做了近一年的社團(tuán)工作，這其中的經(jīng)驗不少，教訓(xùn)也不少，一步一步走過來，這些經(jīng)歷就是我的底氣。至于電協(xié)以后的規(guī)劃和展望，在這里我僅提出以下幾點自己鄙陋的見解：

1、堅持電協(xié)優(yōu)良的傳統(tǒng)和良好的團(tuán)隊運作模式、通過經(jīng)

常性的品牌活動與講座持續(xù)擴(kuò)大電協(xié)在學(xué)校的影響力，讓所有的同學(xué)都知道電協(xié)是一個充滿朝氣與活力，有個性有魅力而又區(qū)別于其他社團(tuán)的優(yōu)秀社團(tuán)。

2、納新，納新的成功度決定一整年社團(tuán)活動的質(zhì)量。我們的社團(tuán)在以往的納新當(dāng)中，只要是人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團(tuán)發(fā)展的第一步，而且我們協(xié)會由于專業(yè)的便利，保持有相當(dāng)數(shù)量的同學(xué)加入，我們還是很有信心的，但關(guān)鍵的問題是為什么參與協(xié)會活動的人數(shù)會越來越少？許多同學(xué)的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了？我覺得這是一個值得我們反思的問題。我認(rèn)為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關(guān)注和培養(yǎng)，納新不是一兩天的事情，而應(yīng)該是個長期的過程。同時要發(fā)掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們?nèi)藚f(xié)所舉辦的活動來發(fā)現(xiàn)人才。

3、每個部門的部長切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，同時給予有能力新干

更多的肯定、自主權(quán)，充分發(fā)掘新干們的潛力，更好的推動電協(xié)的改革與發(fā)展。

4、進(jìn)一步完善電協(xié)管理制度。要經(jīng)營好我們協(xié)會，就要

經(jīng)營好社團(tuán)每個成員的心，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的匯集，領(lǐng)導(dǎo)者扮演的角色應(yīng)該是創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取的氛圍，讓協(xié)會的每個成員都能對我們協(xié)會產(chǎn)生感情，進(jìn)而更加積極的參與到社團(tuán)的活動和建設(shè)中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發(fā)揮和體現(xiàn)，我們社團(tuán)有什么理由不會更加的發(fā)展和壯大？

最后預(yù)祝電協(xié)明天會更好!

謝謝大家！

第五篇：大學(xué)協(xié)會會長競選

個人：我是學(xué)習(xí)部的委員，個人對金融比較感興趣，在這一年中，學(xué)到了很多與金融有關(guān)的知識，非常感謝協(xié)會，所以我希望可以繼續(xù)留在協(xié)會，學(xué)到更多的東西，也希望可以給下一屆更好的展示。與大家相處一年，對我的性格和處事也有所了解，我也就不多說了

獲獎：經(jīng)濟(jì)知識競賽第一名，院系毽球比賽第一名，合唱大賽二等獎，院系話劇小品大賽第二名，權(quán)益知識競賽三等獎，無償獻(xiàn)血優(yōu)秀志愿者，校羽毛球第五名

工作經(jīng)驗：上一年學(xué)習(xí)部進(jìn)行了干事培訓(xùn)，會員培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)知識競賽的策劃書，競賽試題的出題，做出了很多努力，也收獲了很多成果，但也有不足之處，希望以后可以做的更好。

建議展望：對外和對內(nèi)，走出去和引進(jìn)來相結(jié)合

對外：1。加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流與合作。如策劃社，市場營銷協(xié)會，學(xué)生發(fā)展協(xié)會，勵志學(xué)社，創(chuàng)業(yè)社,學(xué)生校友協(xié)會等等，和他們聯(lián)合舉行一個項目，擴(kuò)大我們的影響力。也可以和學(xué)院，如經(jīng)管，聯(lián)合舉行一個項目，并在我校兩大節(jié)科技節(jié)或者藝術(shù)節(jié)上進(jìn)行申請，宣傳，讓更多的學(xué)子了解到我們金融協(xié)會，加入到我們協(xié)會中。

2。加強(qiáng)會員的培訓(xùn)。上一年對會員的培訓(xùn)較少，可能會讓會員產(chǎn)生這種感覺：我交了錢加入?yún)f(xié)會，卻沒有用。如果他再和同學(xué)室友這樣說的話，對我們協(xié)會的信譽(yù)會造成影響。據(jù)我所知，我們學(xué)校有不少協(xié)會是這樣的，所以每年的會員都在不斷減少。因此我們一定要做好會員培訓(xùn)，讓會員有種物有所值的感覺，再經(jīng)過會員的宣傳，增加了我們協(xié)會的口碑，我們協(xié)會一定會越做越好

3。相關(guān)成果展示?？梢栽诿磕甑南聦W(xué)期舉行成果展。展示協(xié)會近一年的相關(guān)比賽，講座等等成果。讓廣大學(xué)生認(rèn)識我們，了解我們，參與我們。

對內(nèi)：1。加強(qiáng)各部門之間的交流。各部門之間要加強(qiáng)交流與溝通，相互了解各部門的工作流程，一方面可以是協(xié)會人員相互認(rèn)識了解，另一方面，可以使下一屆主要負(fù)責(zé)人了解相關(guān)流程。

2。加強(qiáng)干事培訓(xùn)。作為協(xié)會成員，了解相關(guān)知識是十分必要的。上學(xué)期，由于時間問題，培訓(xùn)沒有圓滿完成。所以，下次需要掌握好時間，分配好工作，盡可能全面地介紹金融相關(guān)知識

3。舉行師生交流會。在協(xié)會內(nèi)部，請相關(guān)老師就相關(guān)問題，與協(xié)會成員進(jìn)行提問，討論，交流

4。招新問題。我們協(xié)會成員的大部分都是經(jīng)管的，這不利于我們協(xié)會的對外宣傳，有相關(guān)活動舉行時，可能經(jīng)管就了解的比較多，而其他院了解比較少，所以我希望招新時，在新生可以勝任干事的前提下，每個院都可以招一個。這樣可以讓他們對自己的院進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)我們協(xié)會的宣傳力度 5。設(shè)立會員服務(wù)部。由于每個部門都有自己的任務(wù)，在忙的時候可能兼顧不了會員，而會員也是我們協(xié)會的重要組成部分，為了體現(xiàn)我們協(xié)會對會員的重視，讓會員可以更好的宣傳我們協(xié)會，提高協(xié)會形象，可以設(shè)立這個部門。管理會員的Q群，飛信，把我們協(xié)會的活動及時通知會員，并且負(fù)責(zé)處理會員的咨詢，進(jìn)行會員培訓(xùn)，是溝通我們協(xié)會和會員的一道橋梁。