第一篇：綜合業(yè)務(wù)科思想政治工作動態(tài)分析匯報(bào)

綜合業(yè)務(wù)科思想政治工作動態(tài)分析匯報(bào)

思想政治工作是我們稅務(wù)工作的生命線，綜合業(yè)務(wù)科作為區(qū)局的重要職能部門，要正確把握新時(shí)期、新形勢下本部門干部的思想動態(tài)，找出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的突破口，有的放矢，努力將思想政治工作轉(zhuǎn)化為推進(jìn)國稅工作順利開展的動力，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于兄弟科室、服務(wù)于廣大納稅人。

一、當(dāng)前本部門干部思想動態(tài)的總體情況

好的方面：當(dāng)前綜合業(yè)務(wù)科干部的思想主流是好的，全體人員能樹立服務(wù)意識、自律意識和責(zé)任意識，較好地完成各自的本職工作。

存在的問題及矛盾：隨著稅源專業(yè)化改革的不斷深化，各種矛盾也凸顯出來。一是崗位分工更加專業(yè)、更加細(xì)化，各個(gè)崗位間的工作不相融合，部門對個(gè)人的工作依賴程度進(jìn)一步加大，少數(shù)人不愿意接受額外工作負(fù)擔(dān)。二是崗位工作量與人員配置不完全合理，客觀上存在工作苦樂不均的現(xiàn)象。三是部分干部反映近幾年來收入滯漲、甚至負(fù)增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于CPI增長幅度，個(gè)人和家庭的幸福指數(shù)下滑。四是在目前的干部選拔和任用體制下，大部分干部晉級晉職空間不大，導(dǎo)致他們對未來期望值降低，影響到他們的內(nèi)生工作動力，于是個(gè)別人工作作風(fēng)漂浮，不深入、不扎實(shí)，對工作不求過得硬，但求過得去。缺乏精益求精、盡善盡美的進(jìn)取意識。

二、思想及問題成因

新形勢下，稅收工作要求的提高與虛化的思想政治工作淡化的矛盾日益突出。從主觀上分析，傳統(tǒng)“說教式”、“家長式”、“壓制式”和“查處式”的思想政治工作模式，難以適應(yīng)新時(shí)期國稅干部個(gè)性化、多元化的教育需求，思想政治教育形式單一，方法不活，實(shí)效性不強(qiáng)，思想政治工作的引導(dǎo)、凝聚、激勵、約束作用沒有得到充分發(fā)揮。同時(shí)，在社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，稅務(wù)部門的工作要求不斷提高，干部承受著執(zhí)法、服務(wù)、廉政等多重考驗(yàn)，身心壓力較大。

三、解決問題的意見和建議

做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一把手親自抓，需要不斷地把握干部職工的思想動態(tài)，找出思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，有針對性地將思想政治工作做細(xì)做活。結(jié)合當(dāng)前國稅干部的思想動態(tài)，我認(rèn)為應(yīng)從“以人為本”下功夫，力爭思想政治工作取得實(shí)效。

思想政治工作的對象是人，歸根到底，做好思想政治工作就是不斷地提高人的素質(zhì)，充分調(diào)動人工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為開展好各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的保證。只有堅(jiān)持“以人為本”的原則，真正地做到理解人、尊重人、關(guān)心人，才能使思想政治工作取得應(yīng)有的效果。

一要學(xué)會尊重人，充分調(diào)動各個(gè)人的積極性。在平等意識、自主意識、價(jià)值意識不斷增強(qiáng)的今天，要充分調(diào)動人的積極性，必須滿足干部職工尊重自我的要求。日前，許多稅務(wù)干部尊重自

我的需求很明顯，因此，我們要發(fā)揮思想政治工作凝聚人的作用，尊重他們的思想、人格、個(gè)性以及創(chuàng)造性，分配工作時(shí)不強(qiáng)加于人，做到量才適用，合理分工，工作方法講究多樣化，不能簡單粗暴。只有這樣才能使干部職工產(chǎn)生歸屬感，認(rèn)同感，從而勤奮努力地去學(xué)習(xí)、去工作。

二要善于理解人，用高尚的精神塑造人?！叭酥跣员旧啤?。人性中有善的一面，也有惡的一面。只有把握好思想政治工作的本質(zhì)內(nèi)容，在理解教育對象的同時(shí)，以高尚的精神塑造人，克服人性中消極的一面，弘楊積極的一面，才能達(dá)到培育人的目的。多數(shù)稅務(wù)干部在稅收工作的第一線，終日埋頭于各自的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，他們渴望理解，需要理解。作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，深入一線，與一線干部職工抱成一團(tuán)，打成一片，多一些寬容，少一些苛刻，多一點(diǎn)諄諄善誘，少一點(diǎn)空洞學(xué)教。要設(shè)身處地，掌握下屬的心理動態(tài)，多說些理解的話語，有了理解的“過濾器”和“催化劑”，才會濾去干部職工思想中的消極因素，從而加快思想的認(rèn)同和行為優(yōu)化的步伐。

三要真誠關(guān)心人，用兄弟姐妹般的親情感化人。有句俗話：“人心都是肉長的”。在工作中，凡涉及到原則性的問題我們要有“鐵石心腸”，但生活中，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對待下屬要多一些關(guān)愛，時(shí)刻地將干部職工的冷暖放在心上，常暄寒問暖，主動地幫助干部職工解決一些力所能及的實(shí)實(shí)在在的困難，使他們體會到部門這個(gè)大家庭的溫暖。

四是正確評價(jià)人，建立合理的分配機(jī)制。一是作為部門領(lǐng)導(dǎo)，對單位人員要適才使用，做到才有所用，人盡其才。同時(shí)，要正確評價(jià)人?！叭藷o完人”，要一分為二地看待人，及時(shí)真誠地指出干部職工身上存在的缺點(diǎn)，幫助其不斷改進(jìn)，引導(dǎo)其不斷進(jìn)步。二是部門領(lǐng)導(dǎo)要正確地看待自己的助手，管好、用好副手，這樣才會如虎添翼，形成一個(gè)核心。三是形成正確評價(jià)制度，對每一個(gè)干部職工定期進(jìn)行客觀公正地評價(jià)，對那些工作辛苦，成績突出的干部職工給予精神鼓勵，使每個(gè)干部職工對自己的工作有一種成就感和認(rèn)同感，從而不斷激發(fā)其工作積極性。

2012年6月

第二篇：2014物業(yè)公司思想政治工作綜合匯報(bào)

2014物業(yè)公司思想政治工作綜合匯報(bào)

今年是貫徹落實(shí)十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展重要之年。一年來，物業(yè)公司廣大干部職工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，創(chuàng)新服務(wù)理念，落實(shí)管理制度，加速人才培養(yǎng)，構(gòu)建和諧小區(qū)，現(xiàn)將2014年物業(yè)公司思想政治工作綜合匯報(bào)如下：

一、經(jīng)營基本情況

物業(yè)公司在冊職工人數(shù)40人，正式黨員9名，物業(yè)服務(wù)管理著四個(gè)片區(qū)（中心片區(qū)、二四連片區(qū)、卡子灣片區(qū)、三隊(duì)片區(qū)），2806戶人家，建筑面積28.7萬平方米。目前，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，對企業(yè)的未來充滿信心。

二、黨建工作

物業(yè)公司黨支部以服務(wù)管理，提高小區(qū)居民滿意度為重點(diǎn)，開展黨建活動，推進(jìn)服務(wù)管理。目的是：把精神文明建設(shè)活動轉(zhuǎn)化為物質(zhì)建設(shè)的動力。把政治理論與服務(wù)管理具體相結(jié)合，堅(jiān)持“三會一課”制度，堅(jiān)持每周一下午干部學(xué)習(xí)例會制度。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，學(xué)習(xí)公司職代會精神，特別是學(xué)習(xí)張學(xué)生總經(jīng)理的工作報(bào)告。努力提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)好政治素質(zhì)，提高工作能力服務(wù)理念。黨支部組織開展了“公民道德教育月”“民族團(tuán)結(jié)教育月”“四好班子”“四強(qiáng)支部”“四優(yōu)黨員”“黨組織黨員公開承諾活動”“送溫暖活動”

通過系列的活動，更好地展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員在工作中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

開展工作群眾路線教育實(shí)踐活動

按照公司黨委群眾路線教育實(shí)踐活動會議精神和部署，充分領(lǐng)會活動精神，緊緊圍繞解決世界觀、人生觀。價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。觀看《焦裕祿》《郭明義》《雷鋒》三部影片。奠定了思想、輿論、群眾基礎(chǔ)。物業(yè)公司黨支部為學(xué)習(xí)配發(fā)筆記本，和提供電子版學(xué)習(xí)材料。黨員干部以及入黨積極分子每人寫讀書筆記3000字，學(xué)習(xí)心得體會3000-2000字。

立學(xué)立改提高小區(qū)居民滿意度

1、針對住戶提出小區(qū)樓前樓后，亂搭亂建進(jìn)行拆除。首先和住戶溝通，在南北大院、二四連片區(qū)187個(gè)單元門前，張貼通知，對重點(diǎn)對象入戶做解釋工作，取得廣大住戶理解和支持。共拆除亂搭亂建714處，拉遠(yuǎn)拆除雜物共38車。

2、整治小區(qū)樓道衛(wèi)生。召開專題會議，對住戶提出樓道衛(wèi)生差進(jìn)行立即整改，對187個(gè)單元實(shí)行網(wǎng)格化管理，每名保潔員劃分13個(gè)單元，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行網(wǎng)格化管理，每周檢查一次，確保每個(gè)單元衛(wèi)生保潔不留死角。

為了提高環(huán)境保潔質(zhì)量，給黨員干部也劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任落實(shí)到人，堅(jiān)持每天上班前半小時(shí)清掃中心片區(qū)廣場衛(wèi)生工作制度，收效良好。

3、根據(jù)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的部署按排，利用春秋兩季，在二、四連片區(qū)、卡子灣片區(qū)開展植樹綠化活動，在機(jī)關(guān)同志大力協(xié)助下，完成了種植任務(wù)88000棵小榆樹，榆葉梅1400株、金葉榆、圓冠榆60棵，美化了小區(qū)環(huán)境。

4、中心片區(qū)、二、四連片區(qū)居民提出停車場少的問題，對于此問題，根據(jù)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的部署按排，由市政公司、物業(yè)公司配合施工，建成硬化道路，停車場19000平方米，5、對于中心片區(qū)屋面維修。8月15日開始施工，9月底中心片區(qū)屋面維修完成。維修面積4000平米。

6、對于居民反映室外臺階踏步?jīng)]扶手，老人行走不方便問題。組織人員進(jìn)行安裝10處?，F(xiàn)已投入使用。

7、針對小區(qū)外墻皮脫落維修問題。積極組織人員進(jìn)行施工維修，現(xiàn)已完成1833平方米；

8、對于二四連片區(qū)四臺居民提出硬化亮化問題，出行難問題。安裝路燈18個(gè)，投入資金兩萬多元。

9、物業(yè)公司組織黨員、干部義務(wù)勞動劃停車位線400個(gè)，節(jié)約資金22000元。

10、努力提高物業(yè)公司的知名度和電子信息服務(wù)管理水平。建立電子信息服務(wù)管理平臺，將小區(qū)住戶收繳費(fèi)信息情況納入住戶誠信資料，提高小區(qū)居民誠信意識。

三、宣傳文化工作

為提高企業(yè)知名度，加大輿論宣傳力度。宣傳板報(bào)30期，截止11月份投稿35篇。宣傳本單位好經(jīng)驗(yàn)好做法，制作宣傳版報(bào)30塊、掛橫幅21條。

四、黨風(fēng)廉政工作

實(shí)行民主管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。按照公司紀(jì)委要求，積極開展了效能檢查、清理小金庫等活動。

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，物業(yè)公司黨支部召開專題組織生活會和民主評議黨員，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過自己找、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，深刻剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入居民征求意見等形式，深刻查擺黨支部班子在黨性意識強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面存在的突出問題，物業(yè)公司黨支部經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，（收集了32條、整理了16條）

五、綜合治理、信訪、入武工作

在維穩(wěn)期間，實(shí)行兵地共建，兵地融合，物業(yè)公司派3名同志參加水磨溝區(qū)葦湖梁派出所維穩(wěn)巡邏隊(duì)，聯(lián)合在小區(qū)維穩(wěn)巡邏，確保小區(qū)維穩(wěn)平安。

信訪、穩(wěn)定工作一切正常。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對住戶小家提出的水、電等問題，堅(jiān)持到現(xiàn)場查看解答、維修。提高了小區(qū)居民滿意率。一年來沒有出現(xiàn)上訪問題，保證一方穩(wěn)定平安。

六、工會、女工、人口與計(jì)劃生育工作

維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，職工提出工資偏低問題進(jìn)行調(diào)整。物業(yè)公司按照兵團(tuán)四建（2014年職工工資管理辦法）進(jìn)行調(diào)整。在2013年工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上同比平均增長百分之十四，一線職工非常滿意。

今后，要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾做工作的能力，解決和化解矛盾問題的能力，提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的能力。更加注重群眾實(shí)實(shí)在在的利益，繼續(xù)為群眾排憂解難，堅(jiān)決反對脫離群眾的官僚主義、形式主義和腐敗行為，通過實(shí)干取信于民，使物業(yè)公司的工作更加務(wù)實(shí)惠民。

第三篇：2006質(zhì)監(jiān)局綜合業(yè)務(wù)科工作總結(jié)

2006質(zhì)監(jiān)局綜合業(yè)務(wù)科工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2006質(zhì)監(jiān)局綜合業(yè)務(wù)科工作總結(jié)

2006年綜合業(yè)務(wù)科在所新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科衛(wèi)生監(jiān)督人員的共同努力下，已圓滿完成了本的工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、基本情況：

（1）食品衛(wèi)生：現(xiàn)有各類食品生產(chǎn)經(jīng)營單位_戶，從業(yè)人員_人。新發(fā)食品衛(wèi)生許可證_戶，變更_戶，年檢_戶，其余為臨時(shí)衛(wèi)

生許可證。培訓(xùn)食品從業(yè)人員_人次。參加監(jiān)督檢查2673人次，監(jiān)督檢查17895戶次，監(jiān)督覆蓋面100，食品衛(wèi)生行政處罰239戶，罰沒款412304元。2006年未發(fā)生食物中毒事故。

（2）公共場所衛(wèi)生：現(xiàn)有各類公共場所經(jīng)營單位1235戶，從業(yè)人員5004人。新發(fā)公共場所衛(wèi)生許可證263戶，復(fù)核635戶（每二年復(fù)核一次），換證16戶。培訓(xùn)公共場所從業(yè)人員4457人次，參加監(jiān)督檢查1068人次，監(jiān)督檢查3246戶次，監(jiān)督覆蓋面100，公共場所衛(wèi)生行政處罰9戶，罰款10000元。

（3）職業(yè)衛(wèi)生：由于我區(qū)地處寧波中心城區(qū)，隨著舊城改造等建設(shè)的加快，一些工礦企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)移到周邊縣區(qū)，目前我區(qū)的工礦企業(yè)主要集中在段塘、望春等城鄉(xiāng)接合部，現(xiàn)有申報(bào)職業(yè)危害的企業(yè)40家，從業(yè)職工4211人，其中接觸危害因素的工人287人，冶金行業(yè)1家，從業(yè)職工19人，其中接觸危害因素的工人5人，建材行業(yè)4家，從業(yè)職工53人，其中接觸危害因素的工人9人，輕工行業(yè)11家，從業(yè)職工1778人，其中接觸危害因素的工人43人，其他行業(yè)24家，從業(yè)職工2361人，其中接觸危害因素的工人230人。

今年，未發(fā)生重大急性職業(yè)中毒事故，無各類職業(yè)病新病例、死亡病例發(fā)生。無新立項(xiàng)的有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目。

（4）化妝品衛(wèi)生：現(xiàn)有各類化妝品經(jīng)營單位225家，從業(yè)人員412人，化妝品生產(chǎn)單位2家，從業(yè)人員36人。監(jiān)督檢查經(jīng)營化妝品的藥店、化妝品專賣店及有化妝品經(jīng)營專柜商場類化妝品經(jīng)營單位42戶次，各類化妝品194件次。

（5）學(xué)校衛(wèi)生：現(xiàn)管轄中小學(xué)26家，按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的衛(wèi)生監(jiān)督要求，對13所小學(xué)進(jìn)行了全面的監(jiān)督監(jiān)測，評價(jià)結(jié)果均為合格，但對諸如桶裝飲用水索證及清洗記錄不全等問題向校方提出了衛(wèi)生監(jiān)督意見。

二、完成主要工作

（一）、內(nèi)部日常管理

1、衛(wèi)生許可證及相對人年檢信息網(wǎng)絡(luò)管理 對食品、公共場所經(jīng)營單位及存在職業(yè)危害因素的企業(yè)名單進(jìn)行電腦化管理。對這些單位檔案以街道片區(qū)、行業(yè)小類為要素單位全部錄入省所去年底下發(fā)的衛(wèi)生管理軟件中，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上管理功能，初步實(shí)現(xiàn)了年檢檔案管理電子化，提高了年檢檔案可利用率。

2、案件審核及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 按計(jì)劃，每季度對全體監(jiān)督員舉辦了一期衛(wèi)生行政處罰案卷質(zhì)量或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，重新規(guī)范行政處罰的系列登記工作，對結(jié)案的248件食品、公共場所案件進(jìn)行了案件質(zhì)量審核評分，對存在的問題給予了反饋。

（二）、參與各類衛(wèi)生監(jiān)督檢查

1、元旦、春節(jié)、“五一”、國慶衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

共檢查餐飲業(yè)510家。重點(diǎn)檢查①食品及其原料的采購索證；②餐飲具及直接入口容器的消毒保潔；③冷菜制作衛(wèi)生及生熟分開情況；4散裝鹵味熟食制品的進(jìn)貨渠道，熟食制品的有關(guān)衛(wèi)生狀況。

2、大型商場、超市空氣質(zhì)量監(jiān)督

完成21家大型商場、超市的空氣監(jiān)測工作，從監(jiān)測的情況看來，基本符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。但仍有部分商場為節(jié)約電源，未開足新風(fēng)量而至二氧化碳超標(biāo)，為此監(jiān)督員及時(shí)提出整改意見，要求商場加強(qiáng)衛(wèi)生管理，以供顧客有個(gè)舒適、安全、衛(wèi)生整潔的購物環(huán)境。

3、查處各類違禁食品（1）、鐵皮楓斗（石斛）類保健食品專項(xiàng)檢查。本次共檢查60余家，總體情況較好，但也查獲了個(gè)別違規(guī)產(chǎn)品，如登峰牌鐵皮楓斗保健食品未取得生產(chǎn)該保健食品的衛(wèi)生許可證。為此我衛(wèi)生部門依法對該經(jīng)營單位予以行政處罰并提醒經(jīng)營單位要嚴(yán)把進(jìn)貨索證關(guān)。（2）、查處“香雪?！眿雰耗谭?，對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營奶粉的53家超市進(jìn)行了全面檢查，結(jié)果未發(fā)現(xiàn)內(nèi)蒙古包頭市生產(chǎn)的“香雪?！眿雰耗谭?。（3）、完成了市所布置的查處違法添加藥物的藍(lán)依人—真郎牌生力膠囊的緊急通知，經(jīng)檢查轄區(qū)內(nèi)46家食品經(jīng)營單位均未發(fā)現(xiàn)通知所列的違法添加藥物。

4、創(chuàng)建省示范文明城區(qū)系列檢查 為創(chuàng)建省示范文明城區(qū)，開展了以五小行業(yè)為重點(diǎn)的衛(wèi)生系列檢查，衛(wèi)生監(jiān)督人員節(jié)假日也常加班巡查，檢查督促落實(shí)亮證上崗及公共用品的消毒登記記錄，本科人員參與了督導(dǎo)。

5、集體用餐食堂專項(xiàng)檢查

5月15日至19日進(jìn)行了為期一周企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)）工地食堂的專項(xiàng)檢查，本次共出動了140人次，對220家單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并對不符合衛(wèi)生要求的單位進(jìn)行了立案處理。

6、粽子衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

端午節(jié)來臨之際，對各粽子專賣店，便利超市12全文查看

第四篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局綜合業(yè)務(wù)科工作思路

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局綜合業(yè)務(wù)科2006年工作思路

2006年的工作已經(jīng)開始，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)要求結(jié)合業(yè)務(wù)科特點(diǎn)，工作思路及設(shè)想如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。從思想上充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作思路的必要性和緊迫感，要解放思想，增強(qiáng)機(jī)遇意識。正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，根據(jù)三年發(fā)展規(guī)劃，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以促進(jìn)全局發(fā)展為自任。注重改變工作作風(fēng)，提高工作效率。按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，征對04年存在的問題，找到行之有效的解決方法加以完善和糾正。

二、充分發(fā)揮科室職能，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書，開展計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量等管理工作。發(fā)揮管理工作的優(yōu)勢，加大宣傳力度，認(rèn)真貫徹有關(guān)技術(shù)監(jiān)督方面的法律法規(guī)。年初制定詳細(xì)計(jì)劃，科室內(nèi)部合理分工，責(zé)任明確，增強(qiáng)責(zé)任心，使每人身上都有壓力，每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行。努力完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三、突出重點(diǎn)工作，根據(jù)省、市局要求，今年要將工作重心放在質(zhì)量興區(qū)、區(qū)域監(jiān)管、食品監(jiān)管這幾方面。首先要加強(qiáng)與上級相關(guān)處室協(xié)調(diào)聯(lián)系，及時(shí)掌握政策信息，對于不懂得地方及時(shí)請教。按照省、市局部署和要求，結(jié)合城關(guān)實(shí)際情況開展工作。同時(shí)也可以借鑒外省及其他縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法和模式，克服困難，使得質(zhì)量興區(qū)、區(qū)域監(jiān)管、食品監(jiān)管等工作能夠扎實(shí)有效得全面推行。

四、繼續(xù)做好為企業(yè)服務(wù)扶持工作，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要將綜合管理與行政執(zhí)法相互融合形成合力，把綜合管理工作，做到既有聲勢，又有效果。通過開展專項(xiàng)檢查，建立企業(yè)質(zhì)量檔案等工作，和相關(guān)企業(yè)建立聯(lián)系，了解轄區(qū)企業(yè)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量工作現(xiàn)狀，鼓勵企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系評價(jià)等、采用“c”標(biāo)志，投入較多的時(shí)間和精力，對企業(yè)存在的困難進(jìn)行及時(shí)溝通和了解，從而使我們能在完成目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，真正幫助企業(yè)解決困難。

五、勇于探索，不斷創(chuàng)新。我們要結(jié)合實(shí)際，在工作思路上有所創(chuàng)新，工作方式上有所突破。加大宣傳力度，可以通過為企業(yè)開展質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定質(zhì)量手冊，起草企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)手段為企業(yè)提供信息等方式拓展工作局面，爭取為科室創(chuàng)收。

六、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，要與上級相關(guān)處室搞好協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握政策信息。同時(shí)也要積極與局內(nèi)各部門搞好相互協(xié)調(diào)配合，譬如各種建檔工作，就可以和咨詢服務(wù)中心，代碼、執(zhí)法隊(duì)等部門聯(lián)系，獲得信息，從而提高工作效率。要以全局利益為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識，合理利用資源。

七、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。只有在日常的工作中，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文化知識的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新和補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識，全面了解掌握標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量等有關(guān)的法律法規(guī)，熟悉技術(shù)監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)水平、規(guī)范內(nèi)部行為，增強(qiáng)綜合管理素質(zhì)，才能使各項(xiàng)工作順利開展。

總之，2006年我們將在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身業(yè)務(wù)能力的不斷完善，加強(qiáng)企業(yè)聯(lián)系，將服務(wù)與監(jiān)管相結(jié)合，充分發(fā)揮科室職能，努力完成目標(biāo)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第五篇：■綜合業(yè)務(wù)科工作職責(zé)

綜合業(yè)務(wù)科工作職責(zé)

1、指導(dǎo)基層開展殘疾人工作，制定和實(shí)施基層殘聯(lián)工作考核辦法。

2、組織制訂并實(shí)施殘疾人工作者培訓(xùn)計(jì)劃。

3、組織開展志愿者助殘活動。

4、貫徹落實(shí)殘疾人教育政策，保障殘疾人享有平等接受教育的權(quán)利。

5、落實(shí)殘疾人教育救助和獎勵政策，開展扶殘助學(xué)工作。

6、開展盲文、手語推廣工作。

7、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力。

8、開展殘疾人社會保障工作，落實(shí)殘疾人生活保障措施。

9、提高貧困殘疾人生活補(bǔ)助，做好貧困殘疾人臨時(shí)救助工作。

10、組織實(shí)施殘疾人專項(xiàng)扶貧。

11、加強(qiáng)盲人保健按摩行業(yè)審批和管理，做好盲人醫(yī)療按摩人員執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。

12、落實(shí)超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵政策。

13、做好殘疾人事業(yè)的新聞宣傳報(bào)道工作，宣傳國家發(fā)展殘疾人事業(yè)的方針、政策。

14、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)活動，發(fā)展殘疾人特殊藝術(shù)，培育優(yōu)秀殘疾人文化品牌。

15、組織開展殘疾人體育活動，推動基層群眾性殘疾人體育活動的開展。

16、做好中國殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

綜合業(yè)務(wù)科工作職責(zé)

一、基層殘疾人組織建設(shè)工作

1、指導(dǎo)基層殘疾人組織建設(shè)工作，制定和實(shí)施街道殘聯(lián)工作考核辦法。

2、組織制定和實(shí)施殘疾人工作者培訓(xùn)計(jì)劃。

3、做好街道殘疾人之家建設(shè)與管理工作。

4、做好殘疾人專職干事的日常管理和考核工作。

5、組織區(qū)殘聯(lián)殘疾人代表大會換屆工作，指導(dǎo)街道殘聯(lián)換屆工作，落實(shí)殘疾人代表大會聯(lián)系制度。

6、組織開展志愿者助殘活動。

7、制定落實(shí)殘疾人免費(fèi)乘車優(yōu)惠政策，辦理殘疾人免費(fèi)乘車卡。

8、做好殘疾人家庭無障礙改造工作。

二、殘疾人教育工作

9、組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃。

10、認(rèn)真落實(shí)殘疾學(xué)生隨班就讀和入讀特教學(xué)校的有關(guān)政策，保障殘疾人享有平等接受教育的權(quán)利。

11、落實(shí)殘疾兒童、少年免費(fèi)義務(wù)教育政策，對未入學(xué)適齡殘疾兒童進(jìn)行登記，開展送教上門服務(wù)。

12、落實(shí)貧困殘疾學(xué)生和殘疾人家庭子女救助和獎勵政策，做好扶殘助學(xué)工作。

13、開展盲文、手語推廣工作。

三、殘疾人事業(yè)宣傳工作

14、組織制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)宣傳工作計(jì)劃，做好殘疾人事業(yè)的信息宣傳報(bào)道。

15、指導(dǎo)街道殘聯(lián)開展宣傳工作，宣傳國家發(fā)展殘疾人事業(yè)的方針、政策。

16、開展“全國助殘日”活動，營造全社會扶殘助殘社會氛圍。

四、殘疾人文化體育工作

17、組織制定和實(shí)施殘疾人文化和體育工作計(jì)劃。

18、指導(dǎo)街道殘聯(lián)開展殘疾人文化和體育工作。

19、加強(qiáng)殘疾人文化和體育人才隊(duì)伍建設(shè)。

20、深入開展“殘疾人文化周”活動。

21、組織開展殘疾人文化、藝術(shù)活動，發(fā)展殘疾人特殊藝術(shù)，培育優(yōu)秀殘疾人文化品牌。

22、組織開展殘疾人體育活動，推動基層群眾性殘疾人體育活動的開展。

五、殘疾人扶貧和社會保障工作

23、組織制定和實(shí)施殘疾人扶貧解困和社會保障工作計(jì)劃，落實(shí)殘疾人生活保障措施，做好殘疾人社會保障工作。

24、組織實(shí)施殘疾人專項(xiàng)扶貧工作。

25、組織實(shí)施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工程。

26、開展殘疾人就業(yè)扶貧基地建設(shè)，落實(shí)康復(fù)貼息貸款工作。

27、做好殘疾人個(gè)體從業(yè)人員基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作。

28、開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村殘疾人脫貧致富能力。

29、落實(shí)重度殘疾人就業(yè)生活補(bǔ)貼和一戶多殘重度殘疾人家庭生活補(bǔ)貼政策。

30、做好貧困殘疾人臨時(shí)救助工作。

六、殘疾人就業(yè)工作

31、組織開展殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員培訓(xùn)工作。

32、做好盲人保健按摩機(jī)構(gòu)審批、管理和醫(yī)療按摩機(jī)構(gòu)初審、報(bào)批工作。

33、做好盲人按摩培訓(xùn)和盲人按摩職稱評定初審、報(bào)批工作。

34、落實(shí)超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵政策。

35、開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

七、殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

36、做好中國殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。