第一篇：社團聯(lián)合會部長競選稿

尊敬的各位老師，評委，親愛的同學們：

大家下午好，詩人說：“一株大地上的三葉草，再加上我的想象，便是一片廣闊的草原。我想說：“一株社聯(lián)的四葉草，再加上我的努力，便撐起了社聯(lián)美好的明天。我是來自09工業(yè)設計3班的3號選手——XXX。現(xiàn)任社團聯(lián)合會策劃部副部，競選的是策劃部部長一職。

在策劃部工作了有一年多的時間，給了我太多、太多的難忘。我忘不了第五屆社團節(jié)的舉辦，在寫策劃時，我們?yōu)榛顒拥目尚行赃M行討論，忘不了社團節(jié)期間，精心地布置著活動的會場，為社團活動修改策劃。忘不了在社團節(jié)閉幕式上，我成為了《非常勿擾》中的馬瑞亞忘不了迎接新生時的隨車導游。忘不了社聯(lián)納新時的一張張新面孔，忘不了社聯(lián)九歲生日晚會的成功舉辦，忘不了家長團們對我的關愛，忘不了與我并肩作戰(zhàn)的09戰(zhàn)友們。經(jīng)過了一年的鍛煉，使我各方面的能力得到了提升，我學會了調(diào)節(jié)好學習與工作的時間分配，我出色的完成了工作任務，并獲得了三等獎學金，我努力地做好自己的工作，從臺前走到幕后，這個家給了我太多，太多。

今后我將以積極的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去。我對今后策劃部的工作作出以下規(guī)劃：

1.提升部員素質(zhì)：對其部員進行培訓，將他們所有散碎的策劃信息加以綜合。

2.提高工作效率：活動前一個月，開始譜寫策劃，將各部員進行小組討論，分工明確，抓住每個新穎的點子，使其實現(xiàn)。

3.整改理會流程:重新編制策劃部例會流程，將效率達到最高。減少浪費時間。

4.加強部門聯(lián)系：盡可能的讓本部部員參加其他部門的例會，了解更多部門信息，在譜寫策劃時完善各部門職責。

以上就是對策劃部的4點規(guī)劃。我們將繼續(xù)秉承“打造品牌社團，繁榮校園文化”，使策劃部成為一個具有創(chuàng)新意識，積極向上的一個部門。

我雖然無法改變?nèi)菝?，但我可以展示笑容。我雖然無法左右天氣，但我可以改變心情。我雖然無法預知明天，但我可以把握今天。我雖然無法樣樣順利，但我可以事事盡力。

一株社聯(lián)里的四葉草，再加上我的努力，便撐起了社聯(lián)美好的明天。

希望大家可以給我這片社聯(lián)里的四葉草，讓我去創(chuàng)造社聯(lián)美好的明天。我的演講到此結束，謝謝大家

第二篇：社團聯(lián)合會競選稿

在現(xiàn)在社會，我們都可能會用到競選稿，競選稿可以幫助競選者更好地展示自己的特點和個人魅力。寫起競選稿來就毫無頭緒？下面是小編整理的社團聯(lián)合會競選稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位嘉賓，從屆會員，代表們

大家下午好

我叫xx，來自人文系文秘1104班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是社團聯(lián)合會部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：

一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關系，平等相處。

二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領頭羊的身份走在團隊的前端，引導大家相互協(xié)作，相互交流，指出明確又不失建樹性的工作路線。

三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之。

四，及時向部門部員達上層的工作指示及方針，要確保上行下效。

以上是個人認為競選該職位最基本的四個入門證明，也是我的四項承諾，如果各位評審認為你們手中高額的一票可以放心的交到臺上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話，那就請灑脫的給他一票吧

我的演講完畢，謝謝

各位尊敬的領導、評委和各位社團驕子們，大家上午好！

天行健，君子當自強不息，優(yōu)異的人生當源于不斷的自我追求，我叫xxx，來自機械工程系，現(xiàn)為大學生英語協(xié)會負責人。今天我要競選的職位是洛陽理工學院20xx屆社團聯(lián)合會主席一職。

站在這里我誠惶誠恐，因為與即將離去的團聯(lián)學長們相比，我還有許多地方要提高，一年來的社團經(jīng)歷，我無法找到一句合適的語言來描述它：我們走過坦途，歷經(jīng)坎坷；分享過成功的喜悅，也曾品嘗失敗的苦澀。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團人這種不斷學習與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。

正所謂勇者并非無所畏懼，而是要做出判斷，還有比畏懼更重要的東西。愚擁不可取，固步自封則一點機會也沒有，從今天起，我愿踏上新的旅程，去更進一步了解自己和自己的能耐。重點是我要如何完成它

我亦深知理工學院社團文化的發(fā)展還有很長的路要走，前面會有挫折和彎路，but we will not fear ,because this is our moment ,this is our time!

各位嘉賓，從屆會員，代表們

大家下午好！

我叫xx，來自人文系文秘xx班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是信息部部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的'研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：

一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關系，平等相處

二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領頭羊的身份走在團隊的前端，引導大家相互協(xié)作，相互交流，指出明確又不失建樹性的工作路線

三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之

四，及時向部門部員達上層的工作指示及方針，要確保上行下效

以上是個人認為競選該職位最基本的四個入門證明，也是我的四項承諾，如果各位評審認為你們手中高額的一票可以放心的交到臺上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話，那就請灑脫的給他一票吧

我的講話完畢，謝謝

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第三篇：社團聯(lián)合會主席競選稿

長安大學學生社團聯(lián)合會

主席競選稿

金亞林

各位學長學姐，各位兄弟姐妹們：

大家晚上好！

我叫金亞林，來自社聯(lián)組織部，來自材料學院。

今晚的發(fā)言，對我來是特殊的榮耀。兩年前，懷著一顆夢想的心，我踏進了長安大學，跟大家一樣，大學生活從零開始了。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！

今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！

當下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。為此，我認為社聯(lián)下一學年的工作主題應該是：積淀力量，鑄就核心化

積淀力量，是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧，以規(guī)章制度為依托，以社聯(lián)家文化為靈魂，依靠全體社聯(lián)人的點點滴滴，形成銳意進取，引領社團建設的力量。鑄就核心化，是通過調(diào)整社團評優(yōu)模式，制定《社團負責人培訓制度》，以服務深入社團，以打造社團特色活動為基點，鑄就特色社團文化，形成社團發(fā)展核心

化。

一、積淀力量

經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力，社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。

第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯(lián)合會工作條例》《社團聯(lián)合會干部考核制度》《社團聯(lián)合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯(lián)干部培訓制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規(guī)范化程序化的基礎上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。

第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學習手冊，將禮儀培訓制度化，思想培訓日?；?。重視細節(jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學生干部，形成“踏實，團結，高效”的工作作風。

第三、實行“走出去帶進來”戰(zhàn)略，時刻關注校外其它高校社聯(lián)、社團的動態(tài)，收集整理相關資料，學以致用，讓社聯(lián)永葆活力。同時記錄整理社聯(lián)學長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強與學校各級學生組織的交流與合作，擴大社聯(lián)影響力。

二、鑄就核心化

社團文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團，服務社團的核心。然而，引領社團建設，形成特色社團文化，消除社團活動蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭

力，讓社團擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學子 共建社團文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團在我們大學生中最受歡迎，約占57.3%，其次是文藝類社團，約占31.5%，而體育類社團所占比例較小，約為12.2%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設迫在眉睫，各類社團的健康發(fā)展需要我們采取不同的機制。

第一、基于社聯(lián)服務與管理格局，調(diào)整《社團考評細則》，在評優(yōu)上促進社團重視文化建設，開展特色活動，引領社團向多元化的方向發(fā)展。

第二、修改《十佳社團評比制度》，使社團評優(yōu)層次化，例如，在各類社團中評出“優(yōu)秀社團”，在所有社團中評出“十佳社團”，以此來鼓勵有特色的社團，促進其發(fā)展，服務于社團會員。

第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團負責任人能否團結社員，凝聚人心將關系到社團的興衰，因此，社團負責人培訓將作為社聯(lián)的一項重點工程。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓日?；瑫r，將其納入日?？己?，以保證培訓不是一紙空文。

第四、以服務深入社團，通過開定期交流會，時刻了解社團發(fā)展狀況，以“校園之春”品牌活動為示范，引導社團做品牌活動，急社團之所急，想盡一切辦法解決社團發(fā)展存在的困難。通過開展社團風采展示大賽，從政策和制度上引導社團建設自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。

第五、把編纂社團發(fā)展史，明確社團特色納入社團的組織建設，以制度的管理來促進社團文化的建設。

作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務者，就要明白對方最需要什

么。在社聯(lián)的成長中，我們應時刻注重在服務中進行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創(chuàng)新。在積淀自我，鑄就社團發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種資源，使社團服務于校園文化發(fā)展建設的需要，服務于不同群體學生成長的需要。

社聯(lián)的精髓是引領社團文化的發(fā)展，在下一年的工作里，我會從實際出發(fā)，以踏實的工作作風貫徹規(guī)章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，鑄就核心競爭力，創(chuàng)造社團、社聯(lián)不一樣的明天!

最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯(lián)兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學生干部，我們應該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻一份力量，因為，社聯(lián)前進的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠都是同舟共濟，榮辱與共的一家人!

謝謝！

2010年6月23日

第四篇：社團聯(lián)合會副主席競選稿

社團聯(lián)合會副主席競選稿

尊敬的各位老師、各位代表們：

大家晚上好！我是來自11級環(huán)境生物工程的***。剛剛5位兄弟們的競選是相當精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。雖然說沒有什么意義上的情感戀愛經(jīng)歷，卻和學生工作談過三次戀愛，首先是和學生會，大一懵懂的我可是付出了一個大一新生的所有激情，可是最終因為她移情別戀，我不得不恢復單身了；第二次的戀愛是和社團，這次戀情對我來說，付出了近兩年的感情，也讓我一步步的成熟了，但是我卻愛上了她的好姐妹--社團聯(lián)合會，腳踩兩只船的我，已經(jīng)力不從心，沒有精力去繼續(xù)這樣做了，所以我今天競選的職務是社團聯(lián)合會副主席一職。

說到社團聯(lián)合會副主席一職，我認為最重要的三個職能是：

1、承上啟下。承主席之言，啟部長之行。

2、俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我92年的，所以后面那句用到我身上沒有任何問題，但是我想前面這句要改了，應該是：山中無老馬，猴子稱大王。一句話：主席不在，我要在。

3、與主席的分工問題。我想這個具體還需與主席私聊為好。

社團聯(lián)合會和社團都是群眾性的學生組織，而這一組織的支撐，需要一種文化的建設，一個國家、一個民族，如果沒有文化的建設，那就是一個失敗的國家、一個失敗的民族，對于社團聯(lián)合會和社團也是一樣，需要文化的支撐與傳承，我院社團聯(lián)合會正在建立著兄弟文化萌芽已經(jīng)形成，只要來到這里，大家就是兄弟，社團聯(lián)合會的兄弟文化正是需要兄弟姐妹們的支持、幫助與努力，簡單一句話：革命尚未成功，同志仍需努力。和社團聯(lián)合會一樣，家文化的建設也在我院部分社團形成，來到這里你就是我們的家人，我們心在一起，讓我們大家一起努力進步和發(fā)展，創(chuàng)造我院社團美好的明天。

最后，祝各位老師工作順利，兄弟姐妹們學業(yè)有成，逢考必過??！

謝謝大家！請各位老師和兄弟姐妹們提問！

第五篇：社團聯(lián)合會副主席競選稿

社團聯(lián)合會副主席競選稿

尊敬的各位老師、各位代表們：

大家晚上好！我是來自11級環(huán)境生物工程的***，社團聯(lián)合會副主席競選稿。剛剛5位兄弟們的競選是相當精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。雖然說沒有什么意義上的情感戀愛經(jīng)歷，卻和學生工作談過三次戀愛，首先是和學生會，大一懵懂的我可是付出了一個大一新生的所有激情，可是最終因為她移情別戀，我不得不恢復單身了；第二次的戀愛是和社團，這次戀情對我來說，付出了近兩年的感情，也讓我一步步的成熟了，但是我卻愛上了她的好姐妹--社團聯(lián)合會，腳踩兩只船的我，已經(jīng)力不從心，沒有精力去繼續(xù)這樣做了，所以我今天競選的職務是社團聯(lián)合會副主席一職，演講稿《社團聯(lián)合會副主席競選稿》。

說到社團聯(lián)合會副主席一職，我認為最重要的三個職能是：

1、承上啟下。承主席之言，啟部長之行。

2、俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我92年的，所以后面那句用到我身上沒有任何問題，但是我想前面這句要改了，應該是：山中無老馬，猴子稱大王。一句話：主席不在，我要在。

3、與主席的分工問題。我想這個具體還需與主席私聊為好。

社團聯(lián)合會和社團都是群眾性的學生組織，而這一組織的支撐，需要一種文化的建設，一個國家、一個民族，如果沒有文化的建設，那就是一個失敗的國家、一個失敗的民族，對于社團聯(lián)合會和社團也是一樣，需要文化的支撐與傳承，我院社團聯(lián)合會正在建立著兄弟文化萌芽已經(jīng)形成，只要來到這里，大家就是兄弟，社團聯(lián)合會的兄弟文化正是需要兄弟姐妹們的支持、幫助與努力，簡單一句話：革命尚未成功，同志仍需努力。和社團聯(lián)合會一樣，家文化的建設也在我院部分社團形成，來到這里你就是我們的家人，我們心在一起，讓我們大家一起努力進步和發(fā)展，創(chuàng)造我院社團美好的明天。

最后，祝各位老師工作順利，兄弟姐妹們學業(yè)有成，逢考必過??！

謝謝大家！請各位老師和兄弟姐妹們提問！《社團聯(lián)合會副主席競選稿》