第一篇：2011礦業(yè)大會(huì)志愿者工作總結(jié)

以青春揚(yáng)激情 以奉獻(xiàn)展風(fēng)采

—2011中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)志愿者工作總結(jié)

礦業(yè)盛會(huì)，順利結(jié)束。在這一舉世矚目的時(shí)刻，天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和天津國(guó)土資源和房屋職業(yè)學(xué)院共計(jì)420名志愿者有幸參與到大會(huì)隊(duì)伍中，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，服務(wù)保障于貴賓接待、展臺(tái)翻譯、禮儀、會(huì)務(wù)、注冊(cè)、后勤、交通、餐飲、醫(yī)療等區(qū)域，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項(xiàng)志愿服務(wù)工作任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)，為礦業(yè)大會(huì)的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，給予志愿者深切關(guān)懷

志愿者各項(xiàng)工作的開展一如既往得到了局領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。學(xué)院團(tuán)委按照礦業(yè)大會(huì)組委會(huì)的工作要求，精心做好志愿者選拔培訓(xùn)工作，并組織舉辦了2011中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)志愿者服務(wù)工作人員軍體訓(xùn)練，特邀請(qǐng)了天津武警總隊(duì)大港5支隊(duì)2隊(duì)劉高峰隊(duì)長(zhǎng)與8名教官，分別對(duì)300名學(xué)生和53名教師進(jìn)行應(yīng)急軍體訓(xùn)練。針對(duì)此次訓(xùn)練，學(xué)院黨委書記黃克敬同志做了重要講話，要求每位服務(wù)人員都一專多用成為“明白人”，加強(qiáng)了解礦業(yè)大會(huì)的相關(guān)主要內(nèi)容，樹立勇于奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，培養(yǎng)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。11月4日在梅江會(huì)展中心召開了全體志愿者動(dòng)員大會(huì)，路紅副局長(zhǎng)對(duì)全體志愿者親自做了動(dòng)員并提出具體要求，一是精心準(zhǔn)備，認(rèn)真抓好大會(huì)的每個(gè)環(huán)節(jié)；二是恪盡職守，全力做好大會(huì)的各項(xiàng)工作；三是微笑熱情，充分展示當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采和天津人的良好形象，在志愿服務(wù)工作中昭示精神、展示風(fēng)采，讓志愿者的微笑成為礦業(yè)大會(huì)最好的名片。

二、精心組織，措施得當(dāng)，為志愿服務(wù)工作提供保障

為進(jìn)一步規(guī)范、有序地做好今年大會(huì)期間的志愿者服務(wù)工作，借鑒前兩年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合今年工作特點(diǎn)，制定了2011中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)志愿者工作方案，并于今年四月份已全面啟動(dòng)，我們按照“自愿、熱情、高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)”的要求，通過(guò)自愿報(bào)名、組織推薦、層層考核，招募了420名政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、品格優(yōu)良的青年志愿者參加本次大會(huì)服務(wù)。

（一）注重志愿者培訓(xùn)、考核、演練工作。重點(diǎn)突出了通用培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)三方面內(nèi)容。特邀專業(yè)教師針對(duì)英語(yǔ)、涉外禮儀、天津歷史文化和語(yǔ)言思維能力、公關(guān)禮儀等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)。培訓(xùn)后，通過(guò)筆試和面試進(jìn)行綜合考核。與此同時(shí)，安排兩次到場(chǎng)館實(shí)地演練，幫助大家熟悉環(huán)境。通過(guò)會(huì)前培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練，使志愿者們對(duì)各自的工作有了大致的了解，也明確了各自的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù)?，F(xiàn)已形成一套包括策劃、宣傳、招募、選拔、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等內(nèi)容在內(nèi)的完整工作思路。

（二）提供后勤保障，加強(qiáng)對(duì)志愿者的人文關(guān)懷。一是落實(shí)工作責(zé)任，學(xué)院志愿者工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，做到了志愿者團(tuán)隊(duì)服務(wù)保障工作有人抓、有人管。二是加強(qiáng)常規(guī)保障，為保證志愿者精力充沛、精神面貌良好，始終做到微笑服務(wù)，學(xué)院統(tǒng)一執(zhí)行志愿者早餐保障標(biāo)準(zhǔn)，每天為志愿者提供定制的“營(yíng)養(yǎng)早餐”，保證志愿者營(yíng)養(yǎng)搭配豐富合理，對(duì)志愿者給與人文關(guān)懷。

（三）設(shè)立分組管理體系，各項(xiàng)工作開展井然有序。此次學(xué)院對(duì)志愿者采用了分組管理體系，“學(xué)院—負(fù)責(zé)教師—小組長(zhǎng)—志愿者”的管理方式，不僅能夠確保信息指令快速準(zhǔn)確的傳達(dá)至

每位志愿者，并且也有助于短時(shí)間內(nèi)將志愿者們團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成凝聚力，為日后各項(xiàng)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。志愿服務(wù)期間，通過(guò)三項(xiàng)制度抓工作落實(shí)：一是工作登記及例會(huì)制度，每天早、晚召開各組負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展，匯總填寫志愿者工作統(tǒng)計(jì)表，共同協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題；二是實(shí)施了每日各項(xiàng)區(qū)域巡查制度，成立督導(dǎo)組，堅(jiān)持每日對(duì)專項(xiàng)區(qū)域工作情況進(jìn)行監(jiān)督、考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和隱患；三是建立完善了志愿服務(wù)信息上報(bào)制度，各專項(xiàng)區(qū)域每日通報(bào)工作運(yùn)行基本情況，發(fā)掘典型事跡和人物。

三、顧全大局，出色完成工作任務(wù)，展現(xiàn)青年學(xué)子風(fēng)采

（一）不負(fù)眾望，高效完成工作任務(wù)。自11月1日起，志愿者們陸續(xù)進(jìn)入梅江會(huì)展中心，協(xié)助籌委會(huì)完成大會(huì)召開前的各項(xiàng)服務(wù)保障工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的誓言。其中包括修改大會(huì)筆記本7000余冊(cè)，參會(huì)資料裝包5000余份，參與搭建展臺(tái)270余個(gè)等。大家犧牲了大量休息時(shí)間，一連幾天每天十幾個(gè)小時(shí)的連續(xù)工作，身體的疲憊揮之不去；一些同學(xué)病倒了、發(fā)燒了、工作中腳趾砸傷了，卻仍堅(jiān)持在崗位上，正是這種執(zhí)著和堅(jiān)毅，支撐著志愿者們克服種種困難，堅(jiān)守自己的職責(zé)和使命。幾天來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，累計(jì)引導(dǎo)參會(huì)代表6703人次，完成咨詢服務(wù)4459人次，運(yùn)送大會(huì)用水10000余箱。大會(huì)召開期間，全體志愿者認(rèn)真投入、忘我工作，自覺(jué)加班加點(diǎn)，以熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)，展現(xiàn)了天津青年志愿者的風(fēng)采，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)外參會(huì)嘉

賓的高度贊譽(yù)，為2011中國(guó)國(guó)際礦業(yè)大會(huì)的成功舉辦做出積極貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，優(yōu)秀典型層出不窮。志愿服務(wù)期間，全體志愿者堅(jiān)守崗位、熱情服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、傳遞微笑，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。大會(huì)后勤保障組由我院5名老師和42名學(xué)生志愿者組成，他們肩負(fù)著大會(huì)期間所有論壇會(huì)議室、270余家展商、茶歇區(qū)、新聞中心、贊助商辦公室、組委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)辦公室、登陸大廳注冊(cè)區(qū)、N3休息區(qū)等地方配備飲水機(jī)、袋裝水、瓶裝水，以及頒獎(jiǎng)晚宴上所用酒水的搬運(yùn)、每天兩次用餐的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)等工作，每天工作近12小時(shí)。組里有這樣一位志愿者，他每天出現(xiàn)在后勤組所有任務(wù)地點(diǎn)，閑暇時(shí)逗大家開心，只要有工作就隨叫隨到，由于他長(zhǎng)時(shí)間的工作以及休息時(shí)間不充足，導(dǎo)致在搬東西時(shí)腳部被砸傷，傷后被送往醫(yī)院，確診為腳趾骨折，老師將其送回家后讓他安心休養(yǎng)，他怕組員們擔(dān)心他，每天都打電話告訴他的情況，并告訴大家不要因?yàn)樗氖虑橛绊懬榫w而耽誤工作！雖然他最后兩天沒(méi)能繼續(xù)參加志愿者工作，但是他的樂(lè)觀精神一直支持著志愿者們！11月7日，是禮儀組志愿者最忙碌的一天，在簽約儀式上，由于志愿者們高度緊張，加上長(zhǎng)時(shí)間的站立，導(dǎo)致王甜甜、柴林紅等同學(xué)出現(xiàn)低血糖差點(diǎn)暈倒，但他們?nèi)匀粓?jiān)持，克服身體上的不適，全力保障簽約儀式的順利進(jìn)行。安保組的郭奇同學(xué)，在大會(huì)期間感冒患有腸胃炎，導(dǎo)致身體上吐下瀉，但他一句埋怨的話都沒(méi)提過(guò)，一個(gè)累字都沒(méi)說(shuō)過(guò)，老師說(shuō):“明天別來(lái)了，休息一天吧?！彼麉s說(shuō)：“在崗1分鐘，盡職60秒，不能

因?yàn)槲乙蝗硕⒄`大家的工作。”特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)的大無(wú)私精神在他們身上體現(xiàn)的淋漓精致，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生志愿者的良好形象，正是他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了志愿服務(wù)精神。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，面向未來(lái)，推動(dòng)志愿者工作實(shí)現(xiàn)新跨越

（一）建立志愿者資源庫(kù)，保留轉(zhuǎn)化志愿者隊(duì)伍。志愿者們來(lái)源廣泛，具有奉獻(xiàn)精神，是必須充分開發(fā)的資源，從招募工作開始，學(xué)院黨委就提早謀劃這支隊(duì)伍的保留轉(zhuǎn)化工作。建立志愿者資源庫(kù)，結(jié)合督查考核工作，逐步形成對(duì)志愿者的評(píng)價(jià)機(jī)制，著力保留表現(xiàn)突出、服務(wù)積極的骨干，增強(qiáng)他們對(duì)志愿服務(wù)事業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)志愿服務(wù)對(duì)他們的吸引力和凝聚力。

（二）建立志愿服務(wù)長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，培育志愿者文化。志愿服務(wù)正在成為動(dòng)員青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的有效手段，成為青年在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)的有效途徑。志愿者用實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)的和諧，進(jìn)一步傳播了志愿者文化，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了志愿者，了解了志愿精神。我們將從提煉志愿者工作的規(guī)律及規(guī)范性制度入手，總結(jié)服務(wù)保障大型會(huì)議的寶貴經(jīng)驗(yàn)，將“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)推廣，也相信通過(guò)這次歷練，在今后的各項(xiàng)志愿者活動(dòng)中，都能以最佳的狀態(tài)、最飽滿的熱情、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)迎接各項(xiàng)挑戰(zhàn)，為祖國(guó)爭(zhēng)光，為天津和國(guó)土房管事業(yè)添彩。

2011年11月16日

第二篇：礦業(yè)大會(huì)匯報(bào)材料 深入改革

深化改革 強(qiáng)化管理 實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作新跨越

內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黃各位同仁大家好！

內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司是中國(guó)黃金集團(tuán)公司收購(gòu)加拿大金山42%股份的國(guó)內(nèi)第一家海外上市公司。2008年9月份以來(lái)在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司解放思想，更新觀念，因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，大膽改革，重點(diǎn)突破，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作逐步走上規(guī)范發(fā)展的軌道，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將有關(guān)情況介紹如下：

一、公司變革有關(guān)情況

內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司的前身是寧夏太平礦業(yè)有限公司,是一家由加拿大金山礦業(yè)有限公司和寧夏核工業(yè)地質(zhì)勘查院(原核工業(yè)西北地質(zhì)局二一七大隊(duì))于2002年4月組建的中外合作企業(yè)，其中加拿大金山礦業(yè)有限公司占股份的96.5%，寧夏核工業(yè)地質(zhì)勘查院占股份的3.5%。公司注冊(cè)地為內(nèi)蒙古烏拉特中旗新忽熱蘇木浩堯爾忽洞金礦，主營(yíng)業(yè)務(wù)為對(duì)位于烏拉特中旗新忽熱蘇木的浩堯爾忽洞金進(jìn)行勘查、采礦、選礦冶煉。最終產(chǎn)品為合質(zhì)金錠。礦山設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為日處理礦石量2萬(wàn)噸，年產(chǎn)黃金3.66噸（日產(chǎn)10公斤），現(xiàn)有員工335人，為北方最大的黃金堆浸礦山。

2008年4月10日，中國(guó)黃金集團(tuán)公司收購(gòu)了加拿大艾芬豪

第1頁(yè)

礦業(yè)有限公司現(xiàn)持有加拿大多倫多上市公司——金山礦業(yè)有限公司41.99%的股份；2008年9月中國(guó)黃金集團(tuán)通過(guò)加拿大金山礦業(yè)有限公司派員主持內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

2008年12月底，我公司將注冊(cè)地由原來(lái)的寧夏回族自治區(qū)銀川市遷至內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特中旗，企業(yè)名稱由寧夏太平礦業(yè)有限公司變更為內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司，同時(shí)將企業(yè)法人變更為中國(guó)黃金集團(tuán)通過(guò)金山礦業(yè)委派的法定代表人，公司經(jīng)營(yíng)管理人員重新進(jìn)行了調(diào)整。

二、先進(jìn)的工藝技術(shù)及設(shè)備水平

浩堯爾忽洞金礦采用露天開采、大規(guī)模堆浸工藝。在堆浸生產(chǎn)工藝中，公司引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)水平、國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的埋管滴淋技術(shù)，保證了礦山在北方寒冷地區(qū)全年候生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；貴液池覆蓋技術(shù)及全密閉循環(huán)重復(fù)利用工藝填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，減少了水的蒸發(fā)和浪費(fèi)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)廢水的零排放，成為礦山行業(yè)節(jié)約水資源和環(huán)境保護(hù)的典范；從美國(guó)進(jìn)口的黃金處理設(shè)備及破碎設(shè)備是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的高效節(jié)能設(shè)備，有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效益，開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)低品位金礦床開發(fā)利用的先例。

三、2009年1-9月份生產(chǎn)情況

1.采礦量：

第2頁(yè)

1-9月份實(shí)際上堆礦量663萬(wàn)噸，比上年同期的433萬(wàn)噸增加230萬(wàn)噸，增加率為53%，上堆礦量增加的主要原因是去年同期由于管理原因，中鐵十九局2008年春節(jié)放假一個(gè)半月時(shí)間，采礦生產(chǎn)停產(chǎn)。今年由于集團(tuán)公司收購(gòu)后，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，采礦工作正常進(jìn)行。

2.上堆品位：

1-9月份實(shí)際上堆品位0.612克／噸，比上年同期的0.750克/噸下降0.138克/噸，上堆品位比上年同期降低的主要原因是：本年上堆礦石主要由礦區(qū)西北三期、四期采坑出礦，上年主要由礦區(qū)東北采坑出礦，東北采坑礦石地質(zhì)品位高于現(xiàn)在出礦的西南采坑。3.綜合回收率：

1-9月份實(shí)際總回收率44.2％，比上年同期的40.2％上升 4個(gè)百分點(diǎn)，選冶回收率上升的主要原因是：

（1）、增加了一套高溫高壓無(wú)氰解析系統(tǒng)和炭吸附系統(tǒng)，提高了炭吸附率和解析率。

（2）、選冶廠增加了貴、貧液泵，加強(qiáng)噴淋強(qiáng)度，有效地增加了滴淋面積，另外加強(qiáng)了堆場(chǎng)滴淋管理工作，保證了滴淋質(zhì)量。

4.黃金產(chǎn)量：

1-9月份實(shí)際生產(chǎn)黃金1797千克，完成全年預(yù)算2670千克的67%；比上年同期的1304千克增加493千克，增加率為38%。

5.銷售收入完成情況：

第3頁(yè)

1-9月份我公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入32,251萬(wàn)元，完成預(yù)算31,403萬(wàn)元的103%，完成預(yù)算47,964萬(wàn)元的67%；比上年同期的 25,188萬(wàn)元增加7063萬(wàn)元，增加率為28%。

6.總成本：

1-9月份成本支出26,161萬(wàn)元，完成全年預(yù)算 45,462萬(wàn)元的57%；比上年同期的30,885萬(wàn)元減少4724萬(wàn)元，減少率為15%。

7.噸礦成本：

1-9月份我公司的噸礦成本為42.27元/噸，比預(yù)算47.72元/噸下降5.45元/噸；比上年同期的64.58元/噸減少22.31元/噸，減少率為35%。

8.克金成本指標(biāo)：

1-9月份我公司的克金成本為156.08元/克，比預(yù)算的163.10元/克減少7.02元/克；比上年同期的214.41元/克減少58.34元/克，減少率為27%。

9.利潤(rùn)完成情況：

1-9月份完成利潤(rùn)總額6115萬(wàn)元，完成預(yù)算3331萬(wàn)元的184%；比上年同期的-5697萬(wàn)元，增加11812萬(wàn)元，增加率為207%。

四、中國(guó)黃金集團(tuán)接收以后采取的措施及顯著變化

（一）轉(zhuǎn)變觀念、理順關(guān)系

一是按照集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革的基本思路，改革和完善了公司人事管理、用工管理和工資分配制度，規(guī)范了員工

第4頁(yè)

在休假、帶薪年假、薪酬支付等方面與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作不相適應(yīng)的實(shí)際情況，對(duì)公司勞動(dòng)合同重新進(jìn)行了修訂，并經(jīng)公司首屆一次董事會(huì)審議通過(guò)后開始實(shí)施，扭轉(zhuǎn)了收購(gòu)前人事管理松散，人員雍腫，薪酬過(guò)高，公司效益與員工利益脫鉤的局面。

二是加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理和資金管理，嚴(yán)格了資金審批程序，建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)監(jiān)督和資金控制，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

三是完成了公司的注冊(cè)地變更和法人變更手續(xù)，進(jìn)一步理順了與當(dāng)政府及相關(guān)部門的關(guān)系，取得了當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門的支持和配合，確保了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常有序的進(jìn)行。

四是重新核定了耕地占用稅，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了條件。注冊(cè)手續(xù)變更后，我公司積極與當(dāng)?shù)卣岸悇?wù)部門協(xié)商，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)稅收有關(guān)政策法規(guī)，重新核定了公司臨時(shí)占用土地稅款。公司臨時(shí)占用土地稅由注冊(cè)變更前的1億多元核定為1000萬(wàn)元。目前該項(xiàng)稅款地方稅務(wù)局同意辦理。

（二）加強(qiáng)成本管理，實(shí)現(xiàn)全方位降本增效

一是執(zhí)行集團(tuán)公司集中采購(gòu)制度，千方百計(jì)降低采購(gòu)成本，切實(shí)提高了采購(gòu)質(zhì)量。從2008年12月份開始，我公司

第5頁(yè)

多次協(xié)調(diào)地方政府及公安部門批準(zhǔn)將大型物資材料炸藥和氰化鈉采購(gòu)運(yùn)輸按中國(guó)黃金集團(tuán)集中統(tǒng)一供貨渠道采購(gòu)供貨。其中，硝胺炸藥價(jià)格由原來(lái)的10000元/噸降為6985元/噸，乳化炸藥由原來(lái)的12500元/噸降為7174元/噸；僅炸藥一項(xiàng)年可節(jié)約成本費(fèi)用1000多萬(wàn)元。氰化鈉采購(gòu)事宜正在商談中。

二是嚴(yán)格審查合同，規(guī)范合同條款，減少不合理支出，最大限度地降低噸礦成本。

1、公司與采礦承包商中鐵19局重新商談了采礦合同。公司將原來(lái)合同1公里27.5元、每增運(yùn)1公里3.24元，調(diào)整為2.5公里24.1元、每增運(yùn)1公里2元。運(yùn)礦費(fèi)調(diào)整后為公司在2009年節(jié)約6000萬(wàn)元的采礦成本。

2、公司與沈陽(yáng)重型機(jī)械廠皮帶運(yùn)輸設(shè)備合同重新進(jìn)行了商談，將原合同皮帶運(yùn)輸設(shè)備總價(jià)3670萬(wàn)元降至3370萬(wàn)元，降低了采購(gòu)費(fèi)用300萬(wàn)元。

3、公司與吉林巨業(yè)公司除塵系統(tǒng)合同重新進(jìn)行商談，將原合同中除塵系統(tǒng)總價(jià)787萬(wàn)元降至610萬(wàn)元，降低采購(gòu)費(fèi)用170萬(wàn)元。

4、將二期破碎站整體設(shè)計(jì)、設(shè)備明細(xì)中沒(méi)有完成前簽訂的高低壓開關(guān)柜合同取消，以招標(biāo)的方式重新簽訂合同，此項(xiàng)費(fèi)用原合同價(jià)1200萬(wàn)元，招標(biāo)后簽訂的合同總價(jià)630萬(wàn)元，降低采購(gòu)費(fèi)用570萬(wàn)元。同時(shí)按生產(chǎn)實(shí)際需要取消了

第6頁(yè)

原二期破碎站設(shè)計(jì)中不合理的成品礦倉(cāng)等不必要的建設(shè)項(xiàng)目。二期破碎站建設(shè)項(xiàng)目總投資4.9億元，爭(zhēng)取3.8億元完成，預(yù)計(jì)節(jié)約投資1.1億元。

5、終止了國(guó)際SOS救援組織在現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療協(xié)議，與包頭市北方重工醫(yī)院協(xié)商簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，將原來(lái)220多萬(wàn)元的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用降低到12萬(wàn)元左右。

三是健全相關(guān)制度，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)全員降本意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全方位降本增效。2008年9月以來(lái)，公司健全和完善了財(cái)務(wù)、采購(gòu)、接待、車輛管理等各方面的制度，規(guī)范運(yùn)行，實(shí)行了科學(xué)的考核辦法，使招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等可控性支出降到最低；財(cái)務(wù)管理費(fèi)用、車輛運(yùn)行費(fèi)用大幅度降低。

五、依靠科技進(jìn)步和技術(shù)改造提升公司生產(chǎn)能力 為了實(shí)現(xiàn)量的突破和質(zhì)的提高，我們結(jié)合實(shí)際，注重在加大處理量和提高回收率上求突破，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

一是根據(jù)公司東西采礦帶深部采礦已由氧化礦變?yōu)樵V的狀況，為了提高堆浸回收率，2008年9月公司投資1.75億元組織實(shí)施了二期破碎站建安工程，該項(xiàng)工程進(jìn)展順利，計(jì)劃于2009年9月份投入生產(chǎn)，屆時(shí)生產(chǎn)能力達(dá)到日處理礦量3萬(wàn)噸，堆浸回收率預(yù)計(jì)達(dá)到55%以上。

二是根據(jù)公司達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的需要投資755萬(wàn)元，擴(kuò)建了解析系統(tǒng)和炭吸附系統(tǒng)，其中炭吸附槽技改工程已于2008年12月18日投入運(yùn)行，解析系統(tǒng)于2009年元月20日投入運(yùn)

第7頁(yè)

行，滿足了達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)工藝流程的正常運(yùn)營(yíng)。

六、加強(qiáng)安全環(huán)保工作，創(chuàng)建綠色礦山企業(yè)

狠抓安全環(huán)保，提高安全生產(chǎn)水平，是保障企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。公司上下牢固樹立了“安全第一”的思想，全員安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展。一是認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和安全工作“三同時(shí)”原則，2008年完成了破碎站的安全專篇，同時(shí)完成了西南采區(qū)的安全環(huán)評(píng)工作；二是落實(shí)公司與部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全工作放在首要位置，保障了安全生產(chǎn)無(wú)較大責(zé)任事故；三是加大了安措費(fèi)用投入，全年共投入安措費(fèi)用255萬(wàn)元購(gòu)置了相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施；四是加強(qiáng)了露天邊坡的監(jiān)管力度，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)和環(huán)評(píng)批復(fù)的要求對(duì)排土場(chǎng)進(jìn)行平整，為以后復(fù)墾提前做準(zhǔn)備。五是加大危險(xiǎn)源的管理力度。對(duì)火工產(chǎn)品、氰化鈉等重大危險(xiǎn)源逐項(xiàng)登記，健全了記錄、領(lǐng)用等手續(xù)，實(shí)施了全天候監(jiān)控，確保了萬(wàn)無(wú)一失。

七、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，提升企業(yè)管理水平

按照集團(tuán)公司企業(yè)管理達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求，我們因地制宜，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，集中精力抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)。

一是重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作中的現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理。技術(shù)管理人員深入到生產(chǎn)一線，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好露采工程設(shè)計(jì)，把技術(shù)基礎(chǔ)工作做細(xì)做實(shí)，第8頁(yè)

嚴(yán)格控制采幅，合理配置資源，有效地降低采礦損失率貧化率，提高了入選品位，保障了剝采比。

二是完善用人、用工和分配制度，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際需要進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法，規(guī)范考核程序和各項(xiàng)制度。做到了人盡其才，才盡其用，按勞取酬，有效地提高了全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。

三是規(guī)范合同簽訂程序，嚴(yán)格按招標(biāo)程序簽訂合同，對(duì)合同的履行進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督檢查。特別是加強(qiáng)了對(duì)采礦及二期工程合同運(yùn)作的監(jiān)管，確保了工程進(jìn)度和質(zhì)量。

八、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展 一是加強(qiáng)對(duì)公司中層管理人員和技術(shù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)，從責(zé)任心、大局觀、執(zhí)行力、降本增效等方面綜合評(píng)價(jià)，并把考評(píng)結(jié)果作為調(diào)整薪酬和崗位調(diào)整的依據(jù)。

二是有計(jì)劃分層次地加大了人才培養(yǎng)工作力度。舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)，不斷提高全員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

九、企業(yè)的發(fā)展前景

2009年8月18日，我公司破碎站工程順利建成投產(chǎn)，標(biāo)志著我公司自集團(tuán)公司接收后不斷地發(fā)展壯大，日處理礦石能力由原來(lái)2萬(wàn)噸增加至3萬(wàn)噸。隨著公司資源儲(chǔ)量的不斷擴(kuò)張、產(chǎn)能的不斷擴(kuò)大、回收率的不斷提高，我公司將始終以“合作創(chuàng)業(yè)，和諧共贏”為宗旨，按集團(tuán)公司要求和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理礦山，構(gòu)筑運(yùn)行規(guī)范、布局合理、高速高效、科學(xué)發(fā)展的機(jī)制,為集團(tuán)公司

第9頁(yè)

實(shí)現(xiàn)“四年翻兩番” 的目標(biāo)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為集團(tuán)在海外不斷的發(fā)展壯大提供強(qiáng)有力的平臺(tái)；為創(chuàng)建國(guó)際一流的黃金礦山企業(yè)而努力奮斗。

內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司

二00九年九月

第10頁(yè)

第三篇：礦業(yè)工作總結(jié)

團(tuán)支部年終工作總結(jié)

2013年礦業(yè)公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將2013年工作情況總結(jié)如下：

一、開展的工作

1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍

A、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。

B、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

C、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。

D、每月召開團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。E、每月組織召開一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。

截至13年11月礦業(yè)公司在冊(cè)員工為593人，13年礦業(yè)公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。2013年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。

2、做好礦業(yè)公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型 A、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2013年礦業(yè)公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。

B、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選礦業(yè)公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛親標(biāo)兵候選人。

3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動(dòng)

A、本礦業(yè)公司組織開展了安全演講比賽、員工幸 福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。

B、配合公司團(tuán)總支組織開展13年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及2013年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。

C、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行

A、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

B、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。

C、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。

二、存在的不足

1、對(duì)礦業(yè)公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)礦業(yè)公司專業(yè)知識(shí)了解不夠。

2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。

3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。

三、下一步的工作打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)礦業(yè)公司專業(yè)知識(shí)，在了解專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。

2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。

3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過(guò)各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。

4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高礦業(yè)公司整體宣傳報(bào)道工作水平。

5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)礦業(yè)公司各項(xiàng)工作順利開展。

礦業(yè)公司團(tuán)支部 二〇一三年十二月五日

第四篇：志愿者大會(huì)演講

志愿者協(xié)會(huì)主持稿

一、全體起立，奏唱會(huì)歌；

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院青年志愿者行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)活動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)我院青年志愿服務(wù)事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，在這里我們隆重的舉行第五屆登云學(xué)院志愿者協(xié)會(huì)成立大會(huì)。下面請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下一直在為青協(xié)會(huì)默默奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)與老師們，他們是院團(tuán)委蘇瓊瑤書記，院團(tuán)委劉老師，青協(xié)會(huì)梁曉丹指導(dǎo)老師和第四屆青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋濤濤學(xué)長(zhǎng)，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡暁g迎他們的到來(lái)。志愿者活動(dòng)是一項(xiàng)崇高的社會(huì)公益活動(dòng)，是社會(huì)主義公民道德建設(shè)的重要載體，也是踐行社會(huì)主義榮辱觀的有效形式。對(duì)于青年人來(lái)說(shuō)，參加志愿者活動(dòng)，能夠在服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升自我素養(yǎng)；能夠幫助他們了解非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)志愿者精神——也就是“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”。

成為一名志愿者，一方面是回饋社會(huì)，另一方面也是在志愿服務(wù)中對(duì)自己進(jìn)行鍛煉。大家一起分享知識(shí)、經(jīng)歷、見解和快樂(lè)，提高自己有效溝通和高效合作及領(lǐng)導(dǎo)的能力。

二、下面請(qǐng)欣賞志愿者服務(wù)的相關(guān)視頻

三、院團(tuán)委蘇書記致辭

四、指導(dǎo)老師梁老師致辭

五、第四屆青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋濤濤學(xué)長(zhǎng)講話

六、第五屆青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊成對(duì)近期工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

金秋十月我們?cè)僖淮斡瓉?lái)了志愿者協(xié)會(huì)的納新的日子，去年志愿者協(xié)會(huì)在宋濤濤會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累。今年在其影響下納新當(dāng)日我們以423名同學(xué)報(bào)名首戰(zhàn)告捷，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間，以參加校內(nèi)外活動(dòng)，到勤情況，參加活動(dòng)的積極性，服從組織管理等方面進(jìn)行考核，于11月20日晚確定現(xiàn)志愿者協(xié)會(huì)人數(shù)為225名。商管系88名，汽車系56名，建藝系38名，機(jī)電系22名，信息系21名。

自10月16日納新以來(lái)，在趙赟，黃天宇，易嘯，徐閃，周特等人共同努力下從各系志愿者到各系負(fù)責(zé)人的選拔共用時(shí)一個(gè)月零4天初步將新五屆志愿者協(xié)會(huì)工作走上正軌。

10月21至24日我們進(jìn)行了各系志愿者報(bào)名見面會(huì)，充分傳達(dá)了志愿者協(xié)會(huì)的精神。為新同學(xué)的加入做了很多準(zhǔn)備，讓其充分了解志愿者協(xié)會(huì)的相關(guān)活動(dòng)等事宜。10月25日機(jī)電系信息系 志愿者成員參加第一次美化校園的活動(dòng)，同學(xué)們的積極性高漲。團(tuán)委蘇書記與劉老師也考察了此次活動(dòng)的開展情況。

10月25日接到通知需要40名志愿者協(xié)會(huì)成員參加26日的活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各方努力在26日十點(diǎn)之前人員信息統(tǒng)計(jì)完畢交至團(tuán)委，晚十點(diǎn)活動(dòng)結(jié)束我們順利完成任務(wù)，得到帶隊(duì)的曹老師的好評(píng)。

十一月紅十字會(huì)獻(xiàn)血月，共十二名同學(xué)參加此次活動(dòng)于11月2

5日順利完成此次活動(dòng)，為我們登云學(xué)院志愿者協(xié)會(huì)又增加了一筆絢麗的色彩。

11月初接到通知在8日至12日這段時(shí)間有一項(xiàng)博覽會(huì)可能需要我們志愿者協(xié)會(huì)成員在參加此次活動(dòng)，具體時(shí)間待定。為保證活動(dòng)出發(fā)之前可以隨時(shí)調(diào)遣，5日開始分配任務(wù)到各系尋找課程較少的同學(xué)，避開上課時(shí)間，與7日中午人數(shù)確定完畢，并講解了此次活動(dòng)的重要性和相關(guān)注意事項(xiàng)。但臨時(shí)接到學(xué)校通知，考慮到同學(xué)門課程較多，8日打預(yù)防針，此次活動(dòng)取消。7日晚8點(diǎn)30分準(zhǔn)時(shí)開會(huì)傳達(dá)了此次活動(dòng)取消的信息，但由于各方原因沒(méi)有通知到位，致使個(gè)別同學(xué)出現(xiàn)情緒問(wèn)題，我在這里向他們深表歉意。也希望更多的同學(xué)在工作中，學(xué)習(xí)中，生活中給我提出更多的建議。經(jīng)過(guò)此次事件我也深刻的檢討了自己所做的工作，一方面確實(shí)是我的疏忽沒(méi)有通知到所有成員中導(dǎo)致了這樣的事件發(fā)生；另一方面可能要從同學(xué)們身上找原因，沒(méi)有接到任何活動(dòng)開始的通知，私自帶領(lǐng)同學(xué)們參加也是一種不服從組織管理的表現(xiàn)，要時(shí)刻的與我們協(xié)會(huì)管理人員保持聯(lián)系。此次事件在我院產(chǎn)生了很大的影響，事后召開緊急會(huì)議，將這次活動(dòng)取消的原因解釋清楚，也得到了同學(xué)們的理解。在后期的工作中首先要做到信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，全面的了解協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的各種問(wèn)題，希望能夠在最短的時(shí)間內(nèi)來(lái)解決。

作為一名青年志愿者協(xié)會(huì)成員，我們首先是規(guī)范好自己然后才能去影響他人。服從管理更是我們成員要遵守的規(guī)則。如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度那么我們就是一盤散沙，無(wú)論如何也不可能有今天的成果，更談不上我們是一名志愿者。同時(shí)作為一名管理者我們要成分的認(rèn)清自己的身份，首先我們是一名學(xué)生和其他同學(xué)一樣，只不過(guò)是比他們多一年的時(shí)間生活在登云學(xué)院。了解的東西比他們多一些，我們?cè)谶@里都是同學(xué)都是兄弟姐妹，沒(méi)有什么上下級(jí)之分只有相互幫助相互學(xué)習(xí)共同奉獻(xiàn)，這樣才不會(huì)違背我們進(jìn)入志愿者協(xié)會(huì)的信念。但我們也不能忘記老師交給我們?nèi)蝿?wù)，因?yàn)槔蠋煹男湃巫屛冶仨毘袚?dān)起這些責(zé)任，共同努力把志愿者協(xié)會(huì)帶領(lǐng)的更加好，更加有影響力。因?yàn)槲覀兪枪芾碚咚晕覀兏陨碜鳛槠錁淞駱?，虛心接受同學(xué)們給的建議與意見，真正的做到服務(wù)同學(xué)。同時(shí)我們要時(shí)刻記住沒(méi)有院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我們不得以學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的名義參加校外的活動(dòng)，參加活動(dòng)時(shí)更要注意自己的言行舉止，你們不僅僅是代表自己更是代表者登云學(xué)院志愿協(xié)會(huì)更是我們學(xué)院對(duì)外志愿交流的窗口。

七、第五屆青年志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙赟、黃天宇、易嘯講話大一學(xué)生代表杜雪麗發(fā)言

志愿服務(wù)不是一次性的、也不是有償?shù)?，更不是幾個(gè)年輕人憑著自己的一腔熱血就可以做成的。它需要專業(yè)化的分工和高效的管理，更需要整個(gè)社會(huì)對(duì)這項(xiàng)事業(yè)的支持與奉獻(xiàn)。但是我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)老師關(guān)心支持下，登云學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)以及青年志愿者成員會(huì)像一棵小樹苗一樣茁壯成長(zhǎng)，擁有一個(gè)輝煌燦爛的明天。

感謝大家能夠參加第五屆青年志愿者協(xié)會(huì)的成立大會(huì)，此次大會(huì)圓滿結(jié)束，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師們先走，各系負(fù)責(zé)人留下維持秩序。

第五篇：大會(huì)志愿者自薦信

人自薦

我是熱能與動(dòng)力工程專業(yè)的一名大二學(xué)生，非常希望成為此次大會(huì)的志愿者。我身體健康，每周跑步、游泳和打太極拳，時(shí)刻為一次飽含意義的工作準(zhǔn)備著。

我陽(yáng)光、坦誠(chéng)、喜愛交友、樂(lè)于服務(wù)。結(jié)交了很多朋友，其中不乏外國(guó)友人，一個(gè)美國(guó)家庭與我關(guān)系很好，與其交流中，我習(xí)得了一些西方文化和傳統(tǒng)禮節(jié)，口語(yǔ)表達(dá)也得到了很大的鍛煉和提高。社團(tuán)活動(dòng)中，我與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處，盡最大努力完成自己分內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)，并積極幫助隊(duì)員完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，從中我收獲頗豐，并獲得了極大的快樂(lè)，我愿意作為一名志愿者戰(zhàn)士一直服務(wù)下去。我還對(duì)祖國(guó)古典文化著迷，對(duì)《易經(jīng)》和古典詩(shī)詞都有涉獵，若有幸成為本次大會(huì)志愿者，我非常樂(lè)意向祖國(guó)同胞及外國(guó)友人介紹我國(guó)的燦爛文化。同時(shí)更要注重禮儀尊重他人，和不同場(chǎng)合的不同要求，多動(dòng)腦筋靈活把握現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，努力做好交流的紐帶。不論承擔(dān)什么樣的任務(wù)，我都要努力發(fā)揚(yáng)任勞任怨、腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)的精神。做到思想準(zhǔn)備到位、素質(zhì)和技能準(zhǔn)備到位，本著積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神去耐心的完成大會(huì)交給我的每項(xiàng)任務(wù)！

我真誠(chéng)的希望能夠成為本次大會(huì)志愿者中的一員，加入服務(wù)的行列，沖到第一線，與大家一起弘揚(yáng)青年志愿者精神，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我！

個(gè)人事跡

我熱愛音樂(lè)，喜歡唱歌。電子琴已達(dá)到國(guó)家九級(jí)水平，曾在市級(jí)比賽中獲得一等獎(jiǎng)。憑借著一份熱情和執(zhí)著，在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上，曾擔(dān)任節(jié)目安排和音響調(diào)音工作，在節(jié)目的風(fēng)格、層次調(diào)整，全場(chǎng)的音量、音高的調(diào)節(jié)中為校運(yùn)動(dòng)會(huì)的圓滿成功做出了努力，并從中得到了一些賽事現(xiàn)場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

我曾多次幫助商家做簡(jiǎn)單的宣傳活動(dòng)，如發(fā)傳單、貼海報(bào)、口頭介紹；我積極參加社團(tuán)的公益服務(wù)活動(dòng)，如“愛心社團(tuán)”的走訪敬老院，“青年志愿者社團(tuán)”的資助災(zāi)區(qū)活動(dòng)等。