第一篇：婚戀調(diào)查：八成受訪白領(lǐng)接受辦公室戀情

婚戀調(diào)查：八成受訪白領(lǐng)接受辦公室戀情

2013年08月13日14:25 中新網(wǎng) 邵思翊

隨著都市白領(lǐng)的工作壓力越來越大，花在工作上的時(shí)間和精力越來越多，辦公室成了他們與人打交道最頻繁的場(chǎng)所，朝夕相處也便使得辦公室成為最大的“戀情孵化器”。近日，婚戀網(wǎng)站中國(guó)紅娘網(wǎng)聯(lián)手浙江都市網(wǎng)發(fā)布的《2013職場(chǎng)婚戀觀深度調(diào)查報(bào)告》顯示，達(dá)八成的人士表示接觸過或者愿意嘗試辦公室戀情，但超過六成的企業(yè)稱不提倡同事變愛人。兔子該不該吃窩邊草？對(duì)于這個(gè)疑問，《2013職場(chǎng)婚戀觀深度調(diào)查報(bào)告》顯示，調(diào)查顯示，高達(dá)八成的人士表示接觸過或者愿意嘗試辦公室戀情。

調(diào)查中，當(dāng)被問到“您認(rèn)為自己有哪些較好的交際圈”時(shí)，選擇最多的是同事圈和同學(xué)圈這兩個(gè)最基本的圈子，其中選擇“同事圈”的人數(shù)占到了總調(diào)查人數(shù)的63.8%，同事圈成了大多數(shù)職場(chǎng)人可憐且唯一的重要交際圈。

同時(shí)，42.2%的受訪者認(rèn)為，單身是因?yàn)椤肮ぷ魈?，社交圈子窄，不夠積極主動(dòng)”?！肮ぷ鞯臅r(shí)候有戀人可以眉目傳情，既解壓又增加工作效率，還能‘化敵為情’讓工作對(duì)手為感情上的依傍，非常劃算?！本W(wǎng)友“楊楊灑灑”表示。事實(shí)上，他的觀點(diǎn)也道出了很大一部分贊成辦公室戀情白領(lǐng)的心聲。

在白領(lǐng)們一片叫好聲中，企業(yè)大多對(duì)此“潑了冷水”。報(bào)告顯示，64.2%的企業(yè)表示“沒有明確提出，但不提倡辦公室戀情”，僅有近三成企業(yè)公開允許員工發(fā)展辦公室戀情。中國(guó)紅娘網(wǎng)總經(jīng)理羅仙林分析指出，大多民營(yíng)考慮到辦公室戀情可能會(huì)導(dǎo)致職員將個(gè)人情緒帶到工作上，不利于同事間的友好相處，更有可能損害了企業(yè)的利益。

“從2007年開始，更多的企業(yè)開始不再排斥辦公室戀情?！绷_仙林說，一些企業(yè)認(rèn)為“情侶檔”也在一定程度上增強(qiáng)了公司內(nèi)部人員機(jī)制的穩(wěn)定性，有益于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

他告訴記者，企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)誼交友活動(dòng)，可以增進(jìn)企業(yè)之間的相互聯(lián)系，塑造企業(yè)的社會(huì)形象，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)也可增強(qiáng)員工的認(rèn)同感以及對(duì)于企業(yè)的凝聚力，便于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展?！耙园⒗锇桶图瘓F(tuán)為例，每年都會(huì)舉辦單位內(nèi)部的集團(tuán)婚禮。”

據(jù)悉，考慮到企業(yè)利益和員工婚戀問題，目前不同企業(yè)之間開始安排員工進(jìn)行聯(lián)誼相親，發(fā)展跨辦公室戀情成為了不少現(xiàn)代企業(yè)解決員工單身問題的新選擇。

第二篇：職場(chǎng)白領(lǐng)如何才能避開辦公室戀情的漩渦

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職場(chǎng)白領(lǐng)如何不陷入辦公室戀情的漩渦

職場(chǎng)成了已婚人最容易發(fā)生外遇的場(chǎng)所，越來越多的男人和女人的婚姻破裂了，就是因?yàn)橛辛宿k公室戀愛。已婚男女一旦在性上沒有了約束，沒有了界限，他們就離離婚不遠(yuǎn)了。

職場(chǎng)為婚外戀提供了更多的機(jī)會(huì)。顯而易見，男和女在一起長(zhǎng)時(shí)間的出差，長(zhǎng)時(shí)間的的開會(huì)，能不碰撞出火花嗎？能不感受到來自對(duì)方的吸引力嗎？而且美國(guó)的研究者還發(fā)現(xiàn)在美國(guó)，在1985年之前，職場(chǎng)女性和全職太太的離婚率持平，但是，在1985后，職場(chǎng)女性比全職太太的離婚率高了40%。

職場(chǎng)成了已婚人最容易發(fā)生外遇的場(chǎng)所，越來越多的男人和女人的婚姻破裂了，就是因?yàn)橛辛宿k公室戀愛。已婚男女一旦在性上沒有了約束，沒有了界限，他們就離離婚不遠(yuǎn)了。結(jié)婚之后，無論男人還是女人都很渴望有個(gè)新的異性帶給自己新的浪漫，顯然自己的配偶不能帶給自己這份新鮮感。當(dāng)你在辦公室和某個(gè)異性成了朋友之后，稍不小心就會(huì)滑進(jìn)婚外戀的誤區(qū)里去。

有美國(guó)社會(huì)研究工作者在210個(gè)不忠誠(chéng)的伴侶中進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)82%的的男人或者女人是一開始和單位里某個(gè)異性成了好朋友，僅僅是朋友，但是慢慢地這種朋友關(guān)系就升華了。

今天的職場(chǎng)，年老的老板和年輕的秘書之間的故事太是陳谷子爛芝麻了，新生代則是同齡的已婚職業(yè)人之間辦公室戀愛的故事。你想啊，男人和女人在有壓力的工作環(huán)境下同心協(xié)力攻克一個(gè)個(gè)工作上的堡壘，他們?cè)诠ぷ鏖g隙一起去喝咖啡吃午飯，從工作上的事聊到家里的私事，再加上已婚人都是過來人了，在性上一呼即應(yīng)。

其實(shí)這種別樣的浪漫雖然是他們渴望的，但是很多當(dāng)事人的婚姻是很幸福的，他們并沒有離婚的想法，只是想重溫一下浪漫。更可笑的是，幾乎所有的夫妻都認(rèn)為只有和別人發(fā)生了性才是他(她)背叛了婚姻的信號(hào)，所以他們忽略了性背叛前的糾正。

盡管今天的職場(chǎng)為婚外戀提供了更多的機(jī)會(huì)，并不意味著所有職場(chǎng)人的婚姻是很危險(xiǎn)

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004km.cn 的。你要知道，一個(gè)健康的婚姻必須是在婚姻內(nèi)開放透明，在婚姻外明確忠誠(chéng)的界限，明確你不能做什么；必須要對(duì)婚姻有責(zé)任感和承諾。一個(gè)身在圍城內(nèi)的人必須要學(xué)會(huì)約束自己。你要做到：

不要去幻想自己和一個(gè)新異性在一起會(huì)如何如何？只要有這種想法，就會(huì)導(dǎo)致下一步的行動(dòng)；

離危險(xiǎn)的處境遠(yuǎn)點(diǎn)，因?yàn)槟愫苋菀妆徽T惑，尤其有些人很不好，他(她)看你的家庭是幸福的，就很羨慕你，這種羨慕往往會(huì)變質(zhì)；

和妻子(老公)每一天都保持聯(lián)系；

不要過度地強(qiáng)調(diào)個(gè)人的空間，你們完全可以共用一個(gè)msn或者郵箱；

做好兩點(diǎn)在工作中也能獲得幸福感

當(dāng)我們滿足了基本的生存需要之后，職場(chǎng)人最關(guān)注的是工作的心態(tài)。有職場(chǎng)抽樣調(diào)查表明，在工作中感到幸福的人約10%左右?，F(xiàn)在處于季節(jié)變換時(shí)期，寒冷的冬季馬上就要來臨，很多在工作中較少體驗(yàn)快樂情緒的人，會(huì)在這個(gè)時(shí)候爆發(fā)抑郁狀態(tài)，這應(yīng)該引起職場(chǎng)人的高度警覺。

如何在工作中獲得幸福感，避開抑郁的雷區(qū)呢？根本上解決這個(gè)問題要依靠以下兩點(diǎn)。

一、要選有興趣的職業(yè)

興趣是職場(chǎng)人力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某項(xiàng)活動(dòng)的心理傾向。它表現(xiàn)為職場(chǎng)人對(duì)某種事物或從事某種活動(dòng)的選擇性態(tài)度和積極的情緒反應(yīng)。興趣是職場(chǎng)人認(rèn)識(shí)和從事活動(dòng)的巨大動(dòng)力，是推動(dòng)職場(chǎng)人去尋求知識(shí)和從事活動(dòng)的心理因素。凡是符合個(gè)人興趣的活動(dòng)，就能提高職場(chǎng)人的積極性，使人積極愉快地從事某種活動(dòng)。

不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會(huì)感到無用武之地，正是這種興趣上的差異，構(gòu)成職場(chǎng)人選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

職場(chǎng)人對(duì)某種職業(yè)感興趣，就會(huì)對(duì)該種職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調(diào)動(dòng)整個(gè)心理活動(dòng)的積極性，開拓進(jìn)取，努力工作，有助于事業(yè)的成功。反之，強(qiáng)迫做自己不愿意做的工作，對(duì)精力、才能都是一種浪費(fèi)。

個(gè)人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業(yè)時(shí)的自由度就大一些，更能適應(yīng)各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使職場(chǎng)人注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。

二、要提高職業(yè)能力

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能力是指職場(chǎng)人成功地完成某種活動(dòng)所必須具備的個(gè)性心理特征。在職業(yè)選擇時(shí)，要特別注意能力與職業(yè)的匹配，因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是能力，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。所以，要想獲得事業(yè)成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的能力，并將你的能力與職業(yè)相匹配。

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