第一篇：12淺談稅務人員如何學會感恩

淺談稅務人員如何學會感恩

鐘太偉

“感恩”一詞我們常掛在嘴邊。作為一名國稅人，怎樣理解這看似簡單的兩個字并力求做好呢？筆者認為加強個人修養(yǎng)應從感恩入手，做好本職工作應從感恩做起。這對一個單位或個人的發(fā)展都是十分重要的。

一、如何理解感恩

感恩說簡單一些，就是做人的基本道理和要求，做到了感恩，我們就可以快樂工作，健康生活，問心無愧。感恩是一種樸素而又高尚的情感，是一種尋求心理健康的秘訣，是一種成就事業(yè)的內在動力。最近，筆者在網上看了《2006感動中國》節(jié)目給長沙少年黃舸的頒獎詞：“我們需要靜下心來體會這個場面，一個四肢無力的孩子，每天都在和死神賽跑，跋山涉水，萬里迢迢。他就像一小截被命運丟棄的蠟燭，善良的人們點亮他，他就歡快地燃燒起來。藏起眼淚，還給人們光明和希望?！毙↑S舸自己說：“我覺得，就算這個世界上真的有一種藥可以治療我的病，但唯一能夠比藥更好的，就是我的感恩之心。” 感恩，是中華民族的傳統(tǒng)美德。歷史上留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛的“精忠報國”，民間的“滴水之恩當涌泉相報”等。鄧小平同志還有一句著名的話：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國”。他不忘祖國人民的養(yǎng)育之情，把畢生的心血都貢獻給了祖國和人民。還有我們國稅系統(tǒng)宣揚的先進典型和我們身邊的一些默默無聞工作的同事，他們對國稅事業(yè)充滿了無限的熱愛。感恩，是美好的德行，是一個人確定價值取向和生活道路的道德出發(fā)點。

二、學會感恩

我們國家公務員應該知恩，更應該感恩。那么，如何感恩？筆者認為，不僅要記住父母的養(yǎng)育之恩，最主要的是要感人民之恩、感社會和集體之恩、感黨之恩。

（一）要感人民之恩

國家的財政收入95%以上來源于稅收，可以說國家公務員的工資待遇就是納稅人的貢獻。我們稅務人員是人民的公仆，必須要真誠地服務納稅人。據(jù)統(tǒng)計，一個公務員要幾十甚至上百個農民供養(yǎng)。改革開放特別是近年來，我們稅務干部的工資隨著人民生活水平的提高不斷增長。普通科員平均月薪能達到近2000元。而據(jù)2010年國家統(tǒng)計局公布的資料，我國農村人口的年平均收入不到400美元，城鄉(xiāng)人口的年平均收入是1500美元左右。相對發(fā)達國家來講，我們的工資并不高，但目前我國財力有限，少數(shù)地區(qū)人民生活并不富裕，能有這樣的待遇應該說很不容易了。按一個干部享受50年的工資待遇算，僅工資一項，即使按最低標準也得120萬元。這些都來自人民，包括納稅人的納稅。再看看我們的衣、食、住、行，哪一樣能離得開人民的辛勤勞動和奉獻？所以，對人民的養(yǎng)育之恩，什么時候都不能忘記。有了這樣的認識，我們對納稅人的感情就有了深厚的基礎，提升為納稅人服務的水準和質量就會水到渠成。

（二）要感社會和集體之恩

常言說得好：“眾人拾柴火焰高”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。前些年看到一篇報道，講的是國內外一些知名企業(yè)在招聘人才時，有兩類學生拒聘：一是清華、北大的學生，二是在校學習成績好的尖子生，其理由是他們的團隊意識弱，協(xié)作能力差。這種認識可能有失偏頗，但在高度協(xié)作的工業(yè)化時代、信息化社會，我們要看到，一個人要想在事業(yè)上有所建樹，都離不開社會、集體為他創(chuàng)造的各種條件，離不開成千上萬的人給予的各種支持與協(xié)助。這就要求我們任何時候都不要把自己與社會、集體割裂開來，忽略人生價值的社會屬性。就我們國稅系統(tǒng)的工作而言，“征收、管理、稽查”三個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，好比一個環(huán)環(huán)相扣的鏈條，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個平臺、每個同志都必須形成互動，密切配合，否則，工作就會出現(xiàn)脫節(jié)和紕漏。大家應時常捫心自問，在你成長過程中，能力的每一點提高，知識的每一點增長，成績的每一點取得，背后有沒有組織的關心、集體的幫助、他人的支持？一個朋友對筆者講，個別稅務干部在單位牛氣沖天，對納稅人頤指氣使，對集體不屑一顧。其實，這不是有本事的表現(xiàn)，真正讓他離開稅務系統(tǒng)這個集體，脫了這身稅務服裝，納稅人還買他的帳不？所以，我們要認識到，稅務人的權利和地位，是國家的，是集體的，不是某個人的，如果離開

了這些，自己還能有什么？只有我們系統(tǒng)的每個同志都珍愛、感恩國稅這個集體，個人的發(fā)展就有希望，事業(yè)的發(fā)展就會更加美好。

（三）要感黨之恩

每個同志的成長進步，固然有自身的努力，但最主要和根本的還是與黨的培養(yǎng)教育息息相關。有的同志可能會說，講黨的培養(yǎng)教育是否太籠統(tǒng)了？其實，只要細心體會，就會發(fā)現(xiàn)它無時不有，無處不在。最近有一篇關于“雜交水稻之父”袁隆平的事跡報道：老百姓講，要吃飯找“兩平”，即鄧小平、袁隆平。鄧小平是黨的第二代領導核心的代表，實行農村聯(lián)產承包責任制，解決了中國十多億人的吃飯問題，全國人民由此感恩黨的好政策。又比如，我們人生成長各個時期的學習、教育、培訓，我們獲得的各種榮譽、獎勵，等等，都凝結著黨和黨的各級組織的栽培和關懷。汶川地震發(fā)生后，全國共募集近70個億元的特殊黨費，3420萬黨員在關鍵時刻向黨交上了一份優(yōu)秀的“感恩答卷”。我們國稅系統(tǒng)的黨員占很大比例，發(fā)揮好作用，是一筆重要精神財富。我們不僅要有光榮感，更要通過增強對黨的感情，努力增強責任感、使命感，既要唱好“黨的光輝照我身”，更要唱響“黨的恩情記我心”，以干好稅務本職工作的實際行動，回報黨的關懷和培養(yǎng)之恩。

（作者單位：蘇仙區(qū)局）

第二篇：稅務學會章程

樂安縣地方稅務學會章程

第一章 總則

第一條 本團體名稱：樂安縣地方稅務學會（以下簡稱本會）。第二條 本會主要由全縣地方稅務界及熱心稅收理論研究的理論界、教育界、工商企業(yè)界人員和有關方面熱心稅收理論研究人士自愿結成的地方學術性、非營利性社會組織。

第三條 本會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，本會的宗旨是：聯(lián)結稅務界、理論界、教育界、工商企業(yè)界和有關方面關心稅收理論研究的人士，以鄧小平理論為指導，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，貫徹理論聯(lián)系實際和雙百方針，組織推動稅收科學研究，促進稅收事業(yè)發(fā)展，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

第四條 本會接受業(yè)務主管單位樂安縣地方稅務局、社團登記管理機關樂安縣民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條 本會住所：樂安縣鰲溪鎮(zhèn)樂安大道122號。第二章 業(yè)務范圍

第六條 本會的業(yè)務范圍

（一）組織學習、宣傳、貫徹黨的基本路線、方針、政策和國家有關經濟、財政、稅收的政策、法規(guī)。

（二）積極完成撫州市地方稅務學會所交付或樂安縣地方稅務局委托的任務，同時結合縣情，研究和總結我縣地方稅收歷史發(fā)展規(guī)律，探討有中國特色社會主義稅收基本理論、應用理論、稅收政策和稅收制度。

（三）深入調查研究，分析各個時期地方稅收工作面臨的新情況、新問題，對重大的方針政策和管理問題，研究提出正確解決的途徑，及時將研究成果向有關單位和決策部門推薦。

（四）開展國際稅收研究和學術交流活動，了解世界稅收動態(tài)和港、澳、臺稅收動態(tài)，宣傳我國對外稅收的方針和政策，為發(fā)展國際經濟交往服務。

（五）積極宣傳地方稅收政策、法令，報道地方稅收學術研究動態(tài)，組織資料交流，提供經濟稅收信息，編輯出版學會會刊及理論文集，舉辦各種形式的學術研究活動，促進稅收學術交流。

（六）開展有關地方稅收的社會服務工作，承接稅務部門、有關部門、納稅單位和個人的委托，進行稅務咨詢、人才培訓、經濟論證、建帳查帳、專題調查和提供經濟稅收信息等項業(yè)務活動。

（七）總結、交流學會工作經驗，組織評議地方稅收學術研究成果，建立學術獎勵和稅收科研獎勵基金。

第三章

會員

第七條 本會會員為個人會員及團體會員。

會員實行入會自愿、退會自由的原則。凡有志從事地方稅收科學研究的社會各界人士，承認本會章程，均可為本會會員。

（一）個人會員：稅務界、理論界、教育界、工商企業(yè)界和有關部門凡熱心稅收理論、政策研究，愿意參加學會活動的人士由本人申請，本會理事推薦，經本會理事會或常務理事會同意，為本會會員。

（二）團體會員：熱心稅收理論、政策研究，愿意參加學會活動的企業(yè)自行申請，本會理事推薦，經本會理事會或常務理事會同意，為本會會員。

（三）熱心稅收理論研究，有豐富實踐經驗和理論造詣的專家學者，經本會常務理事會通過聘請為本會特邀會員。第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在稅收理論研究、教學以及實務工作中有一定成績的。第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書，并填報人會申請表；

（二）所在單位或本會理事會簽注推薦意見；

（三）經理事會或常務理事會討論通過；

（四）履行入會登記手續(xù)，由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

（一）享有本會的選舉權和被選舉權；

（二）優(yōu)先參加本會舉辦的各項學術活動；

（三）對本會有監(jiān)督權、建議權和批評權；

（四）優(yōu)先取得本會編印的書刊和資料；

（五）入會自愿、退會自由。第十一條 會員履行下列義務；

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）積極參加本會活動，完成本會委托的任務；

（四）按期繳納會費、監(jiān)督本會財務收支；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會。其職責是：

（一）討論決定本會的工作方針和任務；

（二）審議理事會的工作報告和財務收支情況；

（三）制定或修改本會章程；

（四）聘請本會名譽會長、顧問；

（五）選舉和罷免學會理事；

（六）決定終止事宜；

（七）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有半數(shù)以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每四年召開一次，因特殊情況可提前或推遲召開，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。第十八條 理事會的職權是：

（一）貫徹執(zhí)行會員代表大會決議，制定本屆工作計劃并組織實施；

（二）選舉和罷免會長、副會長和秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）選舉常務理事，組成常務理事會；

（五）召開下屆會員代表大會，負責向大會報告工作；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定設立辦事機構、分支機構、實體機構；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）討論決定本會其他事宜。

第十九條 理事會必須2/3以上出席方能召開，其決議須經到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每屆任期四年，每年至少召開一次會議。第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。其主要職責是：

（一）執(zhí)行理事會決議，向理事會報告工作；

（二）決定設立學術研究機構、辦事機構和實體機構；

（三）提出改造或增補理事、常務理事、副秘書長等人選，報請會員代表大會或理事會確認；

（四）布置檢查本會工作；

（五）審批個人會員；

（六）負責召集理事會議。

第二十二條 常務理事會須2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議。

第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本會業(yè)務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期四年（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本會會長為本會法定代表人。第二十八條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員代表大會、理事會（常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件； 第二十九條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）協(xié)商提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、實體機構主要負責人和財務人員，交理事會或常務理事會決定；

（四）負責辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用報會長審批；

（五）審批經常務理事會（或會長辦公會議）通過的本會重大的經費開支項目；

（六）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條本會的經費來源：

（一）會員繳納的會費；

（二）書刊出版發(fā)行收入；

（三）受托單位的課題研究費；

（四）行政事業(yè)費撥款、社會資助、國內外團體或個人的捐贈；

（五）在核準的業(yè)務范團內舉辦各種有償服務活動的社會服務收入；

（六）利息；

（七）其他合法收入。第三十一條 本會的開支范圍：

（一）本會創(chuàng)辦刊物的印刷費、郵寄費、稿費；

（二）各種資料的印刷費、郵寄費；

（三）各種資料的印刷費、郵寄費；

（四）課題調研經費；

（五）稅收學術科研獎勵；

（六）本會所需的人員經費、辦公設施及用品；

（七）其他支出。

第三十二條 本會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第三十三條 本會經查必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實、準確、完整。

第三十五條 本會配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十六條 本會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。

第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十八條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第四十條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條 本會修改章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業(yè)務主管單位審查，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原團需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十三條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十五條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十六條 本會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關的事業(yè)。

第八章 附則

第四十七條 本章程的解釋權屬本會理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效，修改時亦同。

第四十九條 本章程經2012年 月 日會員代表大會表決通過。

二〇一二年 月 日

第三篇：稅務人員工作計劃

稅務人員工作計劃書

（一）工作職責

本人主要的工作職責是：向納稅人發(fā)售普通發(fā)票；受理納稅人報告發(fā)票被盜、丟失事項；承辦發(fā)票繳銷業(yè)務；收取發(fā)票保證金及工本費，并分別向財務科、計征科解繳的業(yè)務。同時也兼顧一些稅務咨詢和文書受理等工作。

（二）職位意義

普通發(fā)票是記載經濟業(yè)務活動的法定原始憑證。它既是會計核算的法定收支憑證，也是稅務機關非常重要的計稅依據(jù)，又是維護經濟秩序、生產經營者及消費者權益的重要工具和法律證明。它不僅維系著企業(yè)納稅人、行政（事業(yè)）單位等單位的利益，而且維系著國家經濟秩序正常運行的健康度。為此，做好普通發(fā)票代開的工作是非常重要的。

（三）工作中遇到的問題

隨著社會和經濟的快速發(fā)展，各種交易活動日益活躍和頻繁，單位、個人發(fā)生的各類應稅行為也隨之逐漸增多，然而，實際工作中，由于需要代開發(fā)票的納稅人千差萬別，開票情況也較為復雜，在開展工作中本人發(fā)現(xiàn)的主要問題有：1.公民個人主動索取發(fā)票的意識不強；2.納稅人提供的證明材料欠規(guī)范，主要體現(xiàn)在付款方證明上：收款方的名稱不清或未注明，經濟業(yè)務敘述含糊不清，本次開票金額、開票項目未注明，相關印章與實際不符等；3.改頭換面，采取就低稅率開票現(xiàn)象層出不窮，納稅人有時為了少繳稅，想盡辦法將明明是高稅率的項目通過與付款方協(xié)調更換為低稅率項目；4.出現(xiàn)分次開具，漏稅或稅款滯納的行為。按營業(yè)稅政策規(guī)定，目前按期納稅的起征點為月營業(yè)額1000—5000元，按次納稅行為每次（日）100元，營業(yè)額在起征點以下的免征營業(yè)稅，所以納稅人就有采取少開營業(yè)額手段：比如某人需要開具495元的服務業(yè)發(fā)票，為了逃稅，采取分5次均勻開具，每次金額為99元，都沒有超過按次開具應納稅起征點，這種采取多次開票的辦法，無形中漏掉了稅收。

（四）本績效目標與計劃

1.根據(jù)目前的工作強度，本人為個人崗位制定了績效目標：平均每月代開發(fā)票100份左右，累計入庫金額大約70萬。

2.針對工作上遇到的問題，本人計劃采取以下解決措施，以達到績效目標：

? 嚴把審核關

要嚴把資料審核關，對納稅人提供的證明資料不清、不全的，不予辦理；要求代開發(fā)票申請人在提供付款方證明的同時，如果雙方簽訂合同、協(xié)議，還必須提供相應的合同、協(xié)議等證明資料。這樣做，一方面有利于稅務人員確定實際發(fā)生的經營行為，找準稅目，征收稅款；另一方面，可以通過對合同、協(xié)議的審查，監(jiān)控印花稅的完稅情況，防止稅款流失。對資料齊全的納稅人即時辦理代開手續(xù)，提高工作效率。

? 嚴把開票征稅關

實施“以票控稅”，先收稅款，后開票的流程，以及對發(fā)票代開次數(shù)稅額進行臺帳登記，做到稅款應收盡收，無“人情稅”、“彈性稅”現(xiàn)象發(fā)生，有效堵塞稅款流失。

? 嚴把發(fā)票代開騙套發(fā)票關

嚴格發(fā)票代開行為的審驗和納稅資料的審核，杜絕以代開發(fā)票騙套發(fā)票現(xiàn)象。

? 嚴把代開發(fā)票稅款虛抵關

認真比對發(fā)票代開征收的稅款與通過申報納稅繳納的稅款之間的邏輯關聯(lián)和數(shù)據(jù)差異，準確計算應抵繳的稅款數(shù)額，有效防止稅款虛抵和多抵現(xiàn)象。

? 實施監(jiān)控，防范代開發(fā)票違法行為

要嚴格執(zhí)行準予代開發(fā)票的范圍的規(guī)定，不得超范圍代開發(fā)票。此外，要加強監(jiān)控，對于資料審核存在疑點的，要及時反饋到稽查部門，經過核查后，再決定是否開具；對經常申請代開發(fā)票和單次開票金額較大的納稅人，要實施重點控管，防患于未然。

? 努力提高個人素質與業(yè)務水平

要求自己上班時間不遲到、不早退；服飾整齊潔凈，儀表端莊；接待納稅人時文明禮貌，態(tài)度謙和；熟練操作微機，保證順暢、快捷、準確、高效的辦事效果；積極參加業(yè)務相關的會議及培訓，努力提高個人業(yè)務水平。

本人希望能通過實現(xiàn)個人的績效計劃，配合整個辦稅大廳完成工作指標，從而營造積極、高效、和諧的稅務環(huán)境。

第四篇：稅務人員先進事跡

稅務人員先進事跡

優(yōu)秀稅務工作者先進事跡材料

十三年，彈指一揮間。**稅務分局**同志，在平凡的崗位上默默奉獻，用青春熱情譜寫了一曲奉獻者之歌。他是一個凡人，雖不能驚天動地，但是人生精彩！他是一滴水珠，雖平淡無奇，但是也能折射人生七彩。沒有豐功偉績，沒有婉轉曲折人生，卻照樣把人生演繹完美！兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，付出終究會有回報、青春無悔，奉獻無悔。他，就是**市地稅局第一稅務分局征收科的**同志。

自1995年踏上稅收征管崗位起，**先后在地稅施橋分局、新城分局、四分局、一分局工作，因扎實肯干、服務優(yōu)良，受到了廣大納稅人的一致認可，并多次榮獲“優(yōu)秀稅務工作者”、“優(yōu)秀公務員”、“十佳稅官”、“市地稅系統(tǒng)基層干部標兵”等光榮稱號。

勤奮學習,學以致用

俗話說：學習如逆水行舟，不進則退。隨著稅收工作科學化、精細化、信息化程度的提高，稅務人員必須具備較強的專業(yè)技能和業(yè)務素質才能適應形勢發(fā)展的需要。于是，**利用業(yè)余時間廣泛閱讀各類教材，全面學習稅收政策法規(guī)，不斷夯實與稅收服務緊密相關的各項基本功。為了能和來自全國的納稅人有效交流，他還刻苦學聽、學說各地方言，那帶有濃厚**口音的粵語、閩南語常常把納稅人說得會心一笑，征納關系也在笑聲中得到了融洽。

市局組織“344系統(tǒng)工程”培訓，按照規(guī)定，**已經符合免學條件，但他毅然主動報名參加。別人不解的問，你該拿的證書、文憑都拿了，知識也夠用了，還有必要和那些二十多歲的年輕人一樣去上課考試嗎？**笑笑說：學無止境。再說，現(xiàn)在的經濟形勢你們也看到了，來**投資辦廠的外國人越來越多，就我那點英語底子，再不學恐怕不行了。

為提供更為便捷高效的服務，**還根據(jù)多年來積累的經驗，獨創(chuàng)了許多行之有效的工作方法。在為納稅人辦理建設項目登記時，由于登記的內容復雜、環(huán)節(jié)眾多，如果僅是死板的執(zhí)行工作流程，常常會造成窗口的擁堵，給其它納稅人帶來不便。于是，他發(fā)明了“多步登記法”。在充分測算納稅人完成每個登記環(huán)節(jié)所需時間的基礎上，利用時間間隙同步辦理停復業(yè)、注銷、外經證開具等其它事項，使效率提高了兩倍以上。

盡責盡力，收獲尊重

“人就是要有一種不怕苦、不怕累、不怕難的精神”，**常常這樣說。從事稽查工作時，他的查補率、入庫率歷年都位居全分局之首。有人詢問其中的方法，他謙虛的說：“談不上方法，勤看、多問，就有可能發(fā)現(xiàn)問題。”由于一些案件往往會牽涉到多年前、甚至十幾年前的會計資料，查找起來較為困難，企業(yè)怕麻煩常常不愿提供

，即使提供了，萬一查對后并無問題，又易造成征納關系的尷尬或對立。面對這種情形，**每次都要求進入企業(yè)庫房親自查找資料，夏天沒有風扇、冬天沒有空調，出來后又臟又有異味，他從無怨言，看到企業(yè)人員愧疚的目光，他還會主動解嘲說：能有機會了解企業(yè)發(fā)展歷史，挺難得的！

為給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展營造寬松的經濟氛圍，稅務稽查長期以來有一條不成文的原則，即“有規(guī)定按照規(guī)定辦、沒有規(guī)定從寬辦”，這種做法在很大程度上發(fā)揮了為企業(yè)減負的功能。但由于各人的業(yè)務能力不同，一些檢查人員在遇到較為棘手、難以把握的問題時也往往就“從寬”掉了。**卻不這樣，既不收“過頭稅”，面對問題也不輕言放棄，而總是抓住機會，積極思考、深入研究，堅持弄出個所以然。2003年檢查某福利企業(yè)時，他發(fā)現(xiàn)該企業(yè)與另外一家企業(yè)存在關聯(lián)關系。當時對關聯(lián)企業(yè)的管理，稅收上還是空白，現(xiàn)實中也很少遇到，換成別人或許也就是蜻蜓點水、一帶而過，而他硬是利用參加注冊會計師考試學到的知識，合理界定了企業(yè)的各項收入，按照法律的規(guī)定對企業(yè)的關聯(lián)交易進行了調整。雖然最終補稅不多，但卻開拓了工作思路，更蠃得了納稅人的尊重。

用心服務，蠃得反哺

為納稅人服務，不但要堅持原則，還要注重原則性與靈活性的結合。只有用心服務、誠心服務，真正站在納稅人的角度思考問題，才能換得征納雙方的互信與互哺，**在這方面的做法同樣可圈可點。浙江商人陳先生來揚投資十多年，經濟實力不斷壯大，于是便打算轉行從事金融業(yè)開一家典當商行。5月19日上午，他在前往地稅服務大廳為其原有的服裝廠辦理注銷手續(xù)途中，忙中出錯，不慎將稅務登記證的正副本落在了出租車上，后多方追尋無果。按照規(guī)定，這種情況必須在市級以上報刊刊登遺失啟事后才能辦理注銷登記。陳先生當即與當?shù)貓笊缏?lián)系，卻被告知“紀念四川汶川大地震遇難同胞的國家哀悼日期間，廣告業(yè)務一律暫?！薄Ｒ杨A訂當天下午返浙車票的陳先生，想到家鄉(xiāng)好不容易約齊的幾個投資人正等著他當晚商定新企業(yè)的選址城市，焦急萬分。獲悉這一情況，在第一時間查實

陳先生并無欠稅后，**請示領導批準后，決定打開“綠燈”，啟動特殊事項應急預案，先行辦理注銷手續(xù)，所缺資料待陳先生日后完善。同時，根據(jù)陳先生新的投資意向，利用自己工作多年的信息渠道，為其出具了一份頗有參考價值的投資建議書，就投資典當行在選址、需求預測、薪酬體制、稅收法規(guī)、享受優(yōu)惠政策等方面提供了詳細的參考意見，善意提醒其合理規(guī)劃，規(guī)避風險。在拿

到注銷通知書知投資建議書的那一刻，陳先生動情的說：本來，我是打算把典當行設在上海的，總覺得大城市機會能多點，現(xiàn)在看來，留在**才是對的，請放心，要不了幾天，我一定會帶著合作伙伴再回來的。心底無私，濁不染身

在許多人眼中，干稅務很“吃香”。經常有朋友私下對**說：“政策是死的，人是活的，只要腦筋活絡點，還怕沒有好處啊”！言下之意，就是叫他做事情不要太認真了。不久前，一戶企業(yè)前來辦理注銷手續(xù)。**接過資料仔細審核后，又習慣性地問了問發(fā)票領用、開具情況。誰曾想，辦理注銷的會計面色一變，回答的聲音也隨之小了一截。憑著職業(yè)敏感，**判斷該納稅人一定存在某種問題，于是便請其把開具過的發(fā)票存根拿來與征管查詢系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行比對，最終發(fā)現(xiàn)該企業(yè)05、06年手工開具的服務業(yè)發(fā)票共有100多萬元收入未申報，欠繳稅款和滯納金近8萬元。那人一看情形不對，忙找了個理由悄悄走了。幾天后，舅舅忽然找上門來，說他一個朋友的公司幾天前辦理注銷被“卡”住了，希望能通融一下，并“開導”**說：都是幾年前事了，你不管的話誰會知道？再說，連專管員納稅評估都過了關，你還跟著操心什么，我看就算了吧！”**態(tài)度堅決的搖了搖頭說：舅舅，您聽外甥一句話，趕快回去吧，這件事不是誰說了算的問題，得按規(guī)定來。

稅收事業(yè)，在**眼中是一種使命，一種責任。為了稅收事業(yè)，他舍棄了許多，也失去了許多，但卻憑借特有的真誠、務實、高效、廉潔之舉抒寫了一幕幕動人的青春樂章，或許，這才是一名地稅干部應有的情懷，亦或許，這種默默無聞的無私奉獻才稱得上是人生最大的收獲。

第五篇：稅務人員年終總結

稅務是指和稅收相關的事務。以下是小編整理的關于稅務人員年終總結，歡迎閱讀。

稅務人員年終總結

1在XXX局的正確領導下，XXX全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、注重學習實踐，提高自身素質。

為了能更好地勝任審理工作，XXX全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習江總書記的“三個代表”重要思想，在黨的“十六大”召開期間，組織干部收看、學***作的“十六大”報告，領會其精神實質，牢記為人民服務是國家公務員的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐；同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與XXX有關的操作規(guī)程，共同學習，使提高干部素質落實到具體的行動上。

為了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字，今年XXX共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《國稅XXX信息》上發(fā)表，并對各檢查科在平時的XXX中提出的各種業(yè)務問題作出答復，促進了XXX業(yè)務的正常開展。為了加強XXX業(yè)務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在XXX員下戶檢查前，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《金融企業(yè)所得稅政策法規(guī)匯編》，為XXX員下戶檢查做好了充分的前期準備。

今年一年，XXX三次派出人員分別參加XXX能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省XXX局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使XXX朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

二、落實工作目標，制定考核辦法。

根據(jù)局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級XXX”的規(guī)范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅XXX局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日常考核、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三、做好本職工作，嚴把案件審理。

今年全年，XXX共對330余戶稅務XXX案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據(jù)、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%；直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的28.2%.在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發(fā)了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務XXX報告》以及未下達《稅務XXX通知書》等問題。

對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例：一是對南昌聯(lián)眾科貿有限責任公司證據(jù)的審查，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處，于是輔導XXX員深入檢查，為國家挽回損失近2萬元；二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我XXX人員，致使XXX人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真相大白。

本著實事求是的原則，我們組織對南昌鐵路局機械廠進行了復查，通過復查，我們認為該廠從“應付工資”中列支向職工發(fā)油29600元不應調增應納稅所得額，調減了XXX員認定的應補交企業(yè)所得稅9768元，準確地執(zhí)行了稅法，維護了納稅人的合法權益。

通過對今年案件的審理及查擺會，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題：

1、XXX報告制作不甚規(guī)范，具體表現(xiàn)在文句不暢，措詞不準，未全面反映情況，不按《XXX工作規(guī)程》中的項目制作XXX報告；

2、征求意見稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見，大部分XXX員在形成XXX報告時無調整說明；

3、案卷必備資料短缺情況較多，送達回證無兩人以上簽名或是代簽名；

4、案卷資料不夠嚴謹，有少部分XXX工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現(xiàn)了XXX實施日期先于XXX通知書日期的情況；

5、與檢查內容相關的期間未進一步落實；

6、絕大多數(shù)未調取征管分局的征管資料，XXX和征管脫節(jié)，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。

7、存在以工作底稿代替證據(jù)使用的現(xiàn)象。

一年來，經過XXX全體同志的不懈努力，XXX案卷的質量比起上半年有了顯著的提高，重證據(jù)、講事實、依法辦事的意識在XXX干部中已逐漸扎根，但是還應進一步加強。實事求是地說，我們查辦案件的質量還不是很理想，法律知識的欠缺，如真實、合法、有效證據(jù)的采集就目前情況而言，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務行政訴訟，勝訴的幾率并不很高。要把每一個案子都辦成“鐵案”，仍需全體人員全面提高素質，尤其補充有關法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作。

四、堅持依法治稅，推行陽光XXX。

我局擬自20xx年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光XXX”工程。為了配合“陽光XXX”這個新生事物的正式實施，10月18日XXX同志為全市保險公司及其下屬分理處負責人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關法律、法規(guī)知識培訓，這是我局自“一級XXX”成立以來首次派員外出講課，也是嘗試“陽光XXX”的第一步。首開先河的反響很好，企業(yè)人員表示歡迎，認為這是在稅企之間架起了一座溝通的橋梁，在維護國家利益的同時，又能很好地保障納稅人的合法權益，是以具體行動實踐“三個代表”的真實體現(xiàn)。

五、做好重大案件的移送及聽證、復議工作。

全年共向市局重大案件審理委員會移送重大案件28起，協(xié)助市局法規(guī)科對這些涉稅金額在50萬元以上的重大案件進行審理。受理了江西椰島營銷有限公司等6戶企業(yè)的聽證申請，做好了聽證的前期準備工作，由于企業(yè)要求撤回聽證請求，故未舉行聽證會。對申請復議的江西飛宇制藥有限公司組織了調查舉證，并及時回復了市局法規(guī)科。

六、規(guī)范XXX管理，加強業(yè)務指導。

為了理順XXX局與各縣區(qū)局、直屬單位的職責，規(guī)范管理，加強協(xié)調，提高工作效率和稅收執(zhí)法水平，我們草擬了《南昌市國稅局XXX局與各縣區(qū)局、直屬單位工作銜接的暫行辦法（試行）》，通過市局反復醞釀和討論，以正式文件下發(fā)，從而更進一步加強了XXX與各縣區(qū)局的協(xié)調與配合。

為了規(guī)范XXX報告的制作，提高案件查處的質量，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《XXX工作指南（之一）》，在4月份分發(fā)給6個XXX科，供XXX員在辦案時借鑒?！吨改稀窂腦XX報告必須反映的十個方面詳細地進行了解說，并將處罰的法律依據(jù)逐條進行了羅列，同時重申了稅務違法案件立案查處標準、XXX案卷需附的資料及排列順序，為提高案件查處的質量起到了積極的作用。

七、“一級XXX”運行一年來的啟示。

1、要進一步完善機構設置。我局自2001年10月19日正式掛牌成立后，內設了辦公室、案源股、審理股和執(zhí)行股四個正股級機關單位，并按行業(yè)劃分設置了六個副科級的檢查科，分別負責工業(yè)、商貿、金融保險、涉外企業(yè)、專業(yè)市場和高新技術企業(yè)的稅務檢查。經過一年多的運行，機構設置上存在的不足逐漸暴露出來，如缺乏綜合業(yè)務部門來協(xié)調整個XXX工作，在不增加機構的情況下可在辦公室內設綜合業(yè)務管理部門，統(tǒng)一安排協(xié)調全局的業(yè)務工作，進行XXX業(yè)務指導，制訂并落實XXX工作各項制度，組織業(yè)務培訓，做好各種業(yè)務報表的編報，及時總結“一級XXX”運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，當好局領導的參謀。其次六個檢查科按專業(yè)化分工有利于專項XXX工作的開展，但同時又制約了XXX人員業(yè)務水平的提高和大規(guī)模XXX工作的進行，在建制上可采取專業(yè)化分工，但在人員配備上應考慮業(yè)務力量搭配均衡，以利于全局工作的開展。

2、要抓好XXX人員素質的全面提高。盡管XXX局在人員的配備上大專以上學歷占93.7%，二級以上XXX員占71%，并在全市范圍內抽調了一批熟悉稅收業(yè)務、了解法律知識、懂XXX操作規(guī)程、會運用計算機的人員充實到XXX局，但人員素質還是參差不齊、業(yè)務水平有待更進一步提高。為此要在提高全局人員素質上狠下功夫，營造一個“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，采取培訓、自學、查前業(yè)務輔導、案件查擺會及業(yè)務能手幫帶等多種形式提高業(yè)務素質，同時加大政治學習力度，堅持每星期的政治學習制度，從而使全局人員綜合素質上一個新的臺階。

3、要加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督。近幾年來，稅務行政訴訟案件的數(shù)量直線上升，1999年稅務部門的敗訴率為66%左右，遠遠高于全國行政機關40%的平均敗訴率，2000年敗訴率更上升到82%.雖然我局無一例稅務行政訴訟案件，但仍有一例稅務行政復議案件變更原決定，這實際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅、依法行政的力度、加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督勢在必行。新的稅收征管法及其實施細則已頒布實施，對執(zhí)法程序作了更進一步的要求，我們要認真學好新的稅收征管法及其實施細則，并用以規(guī)范我們的XXX工作。作為稅務機關，依法行政就是依法履行職責，必須在法定的職權范圍內行政，既不能超越職權，濫用職權，也不能放棄職權，工作失職。作為稅務執(zhí)法人員，應統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立依法治稅觀，增強依法行政的自覺性。我局自組建以來在案件審理、執(zhí)法責任制、錯案追究制、稅收執(zhí)法檢查等方面已經形成了一套行之有效的管理辦法，對規(guī)范我局XXX執(zhí)法起到了一定的作用，但還應根據(jù)實際情況作相應的修改和完善。實踐證明，案件審理制度的實施，對于監(jiān)督稅務XXX人員執(zhí)法行為有著積極的作用，有效防止了執(zhí)法隨意性發(fā)生，在今后工作中還應加大案件審理的力度，充分發(fā)揮案件審理的重要作用。同時廣泛實施執(zhí)法責任制和錯案追究制，并將這些制度落到實處，結合目標管理考核，經常性的開展案件查擺活動和稅收執(zhí)法檢查，力爭使我們所辦的每個案件都成為“鐵案”。

4、尊重和保護納稅人的合法權益，走出一條適合南昌市經濟發(fā)展的“陽光XXX”新路子。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權、隱私權、退稅權、聽證權、行政復議權、行政訴訟權、監(jiān)督權等權利，同時對稅務機關和稅務人員做出了許多“應當怎樣行為”、“可以怎樣行為”及“不能怎樣行為”的規(guī)定，使納稅人的合法權益得到落實和不受侵害。作為稅務XXX部門應充分尊重和保護納稅人的合法權利，在XXX過程中應文明查帳、禮貌待人，充分聽取納稅人的意見，允許其陳述申辯，將檢查結果告知納稅人，同時告知其權利和義務，并為納稅人保密，對納稅人提出的聽證請求及時回復，組織好聽證會，對檢查結論及時予以公示，從而使納稅人合法權益的保護落到實處。

作為江西拾一級XXX”試點單位，我們要解放思想、與時俱進，敢闖敢試，進行實踐創(chuàng)新，以探索者的姿態(tài)開展工作，摸索出一條適合南昌市稅務XXX工作的新思路，使“陽光XXX”在我局得以全面實施。

一份耕耘，一份收獲。這一年我們做了大量艱苦細致的工作，成績有目共睹，客觀上雖然還存在許多不足，如案件數(shù)量多，審理人數(shù)相對少，案件審理的質量還未盡善盡美，但是，我們有信心在新的一年里，通過加強業(yè)務學習，全面提高自身素質，確保在審理每個案件時無遺漏，使我們的案件經得起推敲，真正將稅案辦成“鐵案”，從而以實際行動，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力，不辜負各級領導對我們寄予的厚望。

稅務人員年終總結

2回顧XXXX年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。

XXXX年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到“三學”即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好“三個代表”的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了X萬余字的讀書筆記,撰寫了X萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了“金稅工程”,基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持“誠心”待人,以“誠懇”感人,以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對 挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在XX月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權,杜絕“有權不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員“五要十不準”準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請XX余次,從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報”事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。