第一篇：醫(yī)療證明文件管理制度

醫(yī)療證明文件管理制度

醫(yī)療證明包括疾病證明、病假證明、死亡證明和轉(zhuǎn)院證明。

一、開具疾病證明和病假證明具體要求：

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的醫(yī)師，有權(quán)開具疾病診斷意見書。用于申辦麻醉卡的疾病診斷意見書須由主治以上任職資格并獲得麻醉處方權(quán)的醫(yī)師簽字并加蓋處方章。門診患者一般不開疾病診斷證明，診斷寫在病歷上。若醫(yī)療單位或患者單位需要時(shí)，對診斷已明確的患者也可開具診斷證明。

（二）醫(yī)師必須親自診查、調(diào)查，并獲得一定科學(xué)依據(jù)方可出具疾病診斷意見書。不得單純憑患者簡單主訴或因人情關(guān)系，利用職權(quán)，濫用疾病診斷意見書；不得偽造疾病診斷意見書；不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的疾病診斷意見書。

（三）原則上疾病診斷意見書必須由本人前來辦理，特殊情況可由患者直系親屬持患者病歷及委托書代辦，疾病診斷意見書須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字，經(jīng)門診辦公室或醫(yī)務(wù)科審核蓋章后方能生效。開具疾病診斷意見書的醫(yī)師應(yīng)對所作出的診斷負(fù)法律責(zé)任。

（四）病假時(shí)間的規(guī)定，原則上應(yīng)按疾病診斷的性質(zhì)來確定假期時(shí)間的長短：

（1）一般疾病一周以內(nèi)；（2）嚴(yán)重、慢性疾病一個(gè)月以內(nèi)；（3）嚴(yán)重影響日常生活或生活不能自理的疾病，如大手術(shù)、晚期癌癥、嚴(yán)重腦外傷、中風(fēng)等可酌情延長至二～三個(gè)月；（4）急診病人或不能明確診斷者3天以內(nèi)。

（五）凡涉及司法辦案、病退、評殘、補(bǔ)開病假證明、交通事故與保險(xiǎn)索賠等特殊情況要求補(bǔ)辦的疾病診斷意見書和病假證明，主管醫(yī)生須憑醫(yī)院原始病歷及有關(guān)部門出具的補(bǔ)辦證明才可辦理，并注明“補(bǔ)辦”字樣及補(bǔ)辦時(shí)間，并經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核蓋章后生效。

（六）疾病診斷意見書的領(lǐng)取與管理

1.凡已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的醫(yī)師，可在醫(yī)務(wù)科登記領(lǐng)取《疾病診斷意見書》。

2.已領(lǐng)取的疾病診斷意見書，應(yīng)由領(lǐng)取人妥善保管使用。不得隨意外借他人使用。

3.嚴(yán)禁出具虛假證明、人情證明，凡利用工作之便，開假疾病證明書者，要嚴(yán)肅查處，自行承擔(dān)由此引發(fā)的后果；造成重大后果者，除追究責(zé)任外，醫(yī)院有權(quán)吊銷本人處方權(quán)，并根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

二、死亡證明：病人死亡后由病人的經(jīng)管醫(yī)生負(fù)責(zé)填寫居民死亡醫(yī)學(xué)證明書，各項(xiàng)內(nèi)容必須如實(shí)填寫完整，此為居民死亡醫(yī)學(xué)證明第二聯(lián)，交給死者家屬去防?？崎_具居民死亡醫(yī)學(xué)證明三聯(lián)單，防?？瓢匆?guī)定將第三、第四聯(lián)交死者家屬。

節(jié)假日或夜間在總值班處辦理相關(guān)手續(xù)。

三、轉(zhuǎn)院證明：醫(yī)院門診、住院的病人轉(zhuǎn)外地檢查治療一律須經(jīng)副主任及以上職稱醫(yī)師或科主任同意后，由經(jīng)管醫(yī)師開具轉(zhuǎn)院證明或疾病診斷意見書，到醫(yī)院指定的管理部門辦理審核手續(xù)后方可轉(zhuǎn)院。

第二篇：醫(yī)學(xué)證明文件管理制度

洛陽市第一人民醫(yī)院

醫(yī)學(xué)證明文件管理制度

院屬各科室：

為規(guī)范我院醫(yī)學(xué)證明的開具，保證醫(yī)療安全，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)師定期考核辦法》、《河南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)，及上級有關(guān)衛(wèi)生行政部門關(guān)于醫(yī)學(xué)證明文件的管理規(guī)定，制定本規(guī)定。望遵照執(zhí)行。

一、此處醫(yī)學(xué)證明書是指我院醫(yī)師經(jīng)診查后給患者開具的醫(yī)學(xué)證明性文件，包括診斷證明、麻醉藥品專用診斷證明、病休證明、疾病證明書、健康證明、死亡證明、體檢證明、出生證明，結(jié)扎、上環(huán)證明等。

二、醫(yī)學(xué)證明書的開具：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在我院注冊的醫(yī)師，才有權(quán)開具疾病證明書。診斷證明書須由主治醫(yī)師以上有診斷證明權(quán)的醫(yī)師簽字，出具診斷證明書的醫(yī)生對所做出的診斷負(fù)法律責(zé)任。非經(jīng)治醫(yī)師及無處方權(quán)醫(yī)師無權(quán)出具。

三、醫(yī)學(xué)證明書的開具，不能超出我院所具有的資質(zhì)內(nèi)容。

四、醫(yī)師必須親自診查、調(diào)查，并獲得一定科學(xué)依據(jù)方可出具疾病證明書，不得單純憑患者簡單主訴，而不以醫(yī)學(xué)科學(xué)檢查為依據(jù)，或因人情關(guān)系，利用職權(quán)，濫用疾病證明書；不得偽造醫(yī)學(xué)證明書；不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明書。

五、醫(yī)師出具門診醫(yī)學(xué)診斷證明文件的，在需詳細(xì)診查病人，為病人書寫規(guī)范的門診病歷，上述材料不完備的，出具的診斷證明不予蓋章。

六、屬于公傷、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆致傷者，其診斷證明須科主任簽字，方可蓋章。

七、休假證明，急診一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個(gè)月。超出時(shí)限的及先休后補(bǔ)的病休證明不予蓋章

八、門診醫(yī)師開具的診斷證明、病休證明，病人蓋章時(shí)須持門診病歷本，否則不予蓋章。

九、特殊醫(yī)學(xué)證明（用于工傷鑒定、離退休、調(diào)換工種等），須持有關(guān)單位證明信和病歷，由本院指定的專業(yè)組醫(yī)師開寫，方可蓋章。

十、計(jì)劃生育證明（證明男方或女方無生育能力或兒童病殘），須持縣以上醫(yī)療單位轉(zhuǎn)診單或鄉(xiāng)以上計(jì)劃生育辦公室的介紹信，由本院指定的專業(yè)組醫(yī)師2人以上簽名。

十一、體檢證明（含醫(yī)師注冊健康體檢證明）由各專業(yè)醫(yī)師按照實(shí)事求是原則填寫并簽字確認(rèn)后，由指定醫(yī)師簽字后才予以蓋章。

十二、醫(yī)教科是醫(yī)學(xué)診斷證明文件的日常監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)對本院醫(yī)師出具的醫(yī)學(xué)診斷證明文件的規(guī)范性、簽署證明人員的資格、出具證明的醫(yī)學(xué)依據(jù)、診療意見的合理性等進(jìn)行審查。保留醫(yī)學(xué)診斷證明存根，其內(nèi)容包括患者姓名、性別、年齡、單位或住址、聯(lián)系電話、疾病診斷、診療意見、證明簽署醫(yī)師姓名、出具證明日期、審查人員簽名等嚴(yán)格按照規(guī)定對醫(yī)學(xué)證明審核、把關(guān)、詳細(xì)登記后保存。

十三、醫(yī)院建立醫(yī)學(xué)證明文件出具資格醫(yī)師集，對人員資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

十四、嚴(yán)禁出具虛假證明、人情證明，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，并給予相應(yīng)處理。具體如下：

1、凡利用工作之便，開假疾病證明書由此引發(fā)的后果由責(zé)任醫(yī)師承擔(dān)，同時(shí)醫(yī)院還將給予經(jīng)濟(jì)及行政處分；

2、造成重大后果者，除追究責(zé)任外，醫(yī)院有權(quán)吊銷責(zé)任人處方權(quán)及出具醫(yī)學(xué)證明文件的資格，并根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等有關(guān)規(guī)定給予處理；

3、涉嫌違法的交由司法機(jī)關(guān)處理。

4、違反其中任何一項(xiàng)者，扣罰當(dāng)事人20元；

5、累計(jì)3次違規(guī)出具醫(yī)學(xué)證明文件的，取消其出具醫(yī)學(xué)證明文件資格，取消2年評先資格，取消當(dāng)年晉升職稱資格。醫(yī)師定期考核為不合格。

6、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰可以單獨(dú)執(zhí)行，也可合并執(zhí)行。

洛陽市第一人民醫(yī)院

2007年12月3日

第三篇：證明文件

證 明 信

XX派出所：

XXX（身份證號）為我單位正式職工，前往貴處辦理戶籍手續(xù)，特此證明。

XXXX公司

二〇一三年七月二十二日

第四篇：證明文件

XX有限公司

工作證明

茲證明同志為我司員工，任職部門職務(wù)。

特此證明。

本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

公司名稱（蓋章）：

日 期：年月日

XX有限公司

收入證明

茲證明我司員工身份證號在我公司工作年，任職部門（職位），年收入為人民幣元。

特此證明。

本證明僅用于證明我司員工的收入狀況，不作為我司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

公司名稱（蓋章）：

日 期： 2012 年 12 月 1 日

有限公司

離職證明

茲證明先生/女士（身份證號：）

自年月日入職我司，任職部門職務(wù)，至年月日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

公司名稱（蓋章）：

日 期：年月日

XX有限公司

分紅收入證明

茲有我司股東，持有我司%股份，依法享有其出資額一定比例的股權(quán)紅利。在2011年財(cái)務(wù)期間內(nèi)（2011年1月1日~2011年12月31日），依雙方所簽訂的投資分紅協(xié)議，分紅收入（RMB）元。上述分紅計(jì)提時(shí)間為2012年3月1日。

特此證明。

公司名稱（蓋章）：

2012年3月10日

有限公司離職公告

XX有限公司（以下簡稱“XX”或“公司”）人事主辦XX女士/先生，因個(gè)人原因，已于2012年X月X日正式離職。即日起，XX女士/先生與XX不存在任何工作、雇傭等勞動關(guān)系。XX女士/先生所從事的任何業(yè)務(wù)均屬個(gè)人行為，與公司無任何關(guān)系，其離職不會影響公司的正常運(yùn)營。

公司對XX女士/先生在職期間為公司所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

特此公告！

公司名稱（蓋章）：

2012-8-10

第五篇：證明文件

證明

茲有我公司員工陶冶，性別，身份證號碼 任職職務(wù)，月收入元。

特此證明！

2014沈陽翔森建設(shè)工程有限公司年07月 15日