第一篇：醫(yī)務(wù)人員先進事跡演講

醫(yī)務(wù)人員先進事跡演講--永不放棄

醫(yī)務(wù)人員先進事跡演講--永不放棄

××年9月30日的傍晚，一名36歲的外地男子獨自來到中心醫(yī)院急救中心就診，當(dāng)接診醫(yī)生為他做了仔細的體檢請他去做心電圖檢查時突然倒地不省人事。被立即送入搶救室后監(jiān)護儀提示最嚴重的心律失?！氖翌潉?。聞訊趕來的急診內(nèi)科主任承介靜和主治醫(yī)生王麗敏立即為

患者實施了最有效的治療方法除顫術(shù)。第一次300焦耳除顫不成功，立即采用最大電能360焦耳再次除顫，原創(chuàng)：wenmi114.com心跳出現(xiàn)了，但此時患者已瞳孔散大，對光反射消失，生命危在旦夕。監(jiān)護室主任、心導(dǎo)管室主任紛紛趕來，確診了患者為急性心肌梗死。面對患者反復(fù)的呼吸暫停和室顫頻繁出現(xiàn)醫(yī)生們一邊組織全力搶救，一邊設(shè)法尋找線索通知患者的家屬。當(dāng)患者的家屬趕到醫(yī)院時，該患者已脫離了生命危險。期間急救中心的醫(yī)生們共為患者除顫13次，反復(fù)胸外心臟按摩2小時，歷時連續(xù)搶救時間整整長達4小時之久?；颊叩钠拮邮且晃簧聿氖菪〉呐裕?dāng)她得知事情的原委后感激之情難以名狀，她甚至不敢相信像他們夫妻這樣來自外地靠回收廢品為生的打工仔在身份不明且身無分文的情況下能夠得到上海醫(yī)生們?nèi)绱藷o私的幫助。

其實她并不知道類似這樣的事情在急救中心，在整個普陀區(qū)中心醫(yī)院里無時無刻不在發(fā)生著。因為在院領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，給患者以人文關(guān)懷，負起對社會對生命的責(zé)任早成為了醫(yī)院文化之一。

就在前幾天，《新民晚報》上刊登了普陀區(qū)中心醫(yī)院救治“兵媽媽”的故事。這位來自安徽黃山的農(nóng)村婦女她的兒子在上海當(dāng)兵。為了多年困擾著她的疾病她在家人的陪同下四處求醫(yī)，早已弄得家徒四壁。這次來到我院9病區(qū)住院治療時病情已相當(dāng)危重。家庭的經(jīng)濟困難和危重的病情使得兵媽媽和她的家人們幾乎放棄了對生的希望。就在他們準備放棄治療的時候，9病區(qū)的醫(yī)生們一次又一次給他們鼓勵。為了使“兵媽媽”安心的接受治療醫(yī)生護士們自己掏錢為她湊醫(yī)療費；為了使“兵媽媽”的手術(shù)能夠成功72歲的王欽堯教授徹夜不眠的為她制定手術(shù)方案。原創(chuàng)：wenmi114.com醫(yī)生們決不放棄挽救她生命的機會。在王欽堯教授、方子千主任等所有醫(yī)務(wù)人員積極的努力下“兵媽媽”終于手術(shù)成功痊愈出院。

給了“兵媽媽”第二次生命的醫(yī)務(wù)人員們是多么的欣慰，他們的努力、他們的堅持、他們的執(zhí)著挽救了一個又一個患者的生命。他們不禁想起了自己穿上白衣時的誓詞“救死扶傷”，而今天他們還要說“永不放棄！永不放棄生命的尊嚴，永不放棄愛的信念！”

第二篇：婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員先進事跡

婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員先進事跡

在政治思想上：作為一名醫(yī)務(wù)工作者，她一直牢記為人民服務(wù)的宗旨，認真處理好本職工作，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。能自覺認真的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”等重要思想。能自覺認真地學(xué)習(xí)黨的十七大報告和各項決議，在學(xué)習(xí)中能以十七大精神，理論聯(lián)系實際進行學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高自己的理論水平和政策運用能力。能在政治上與黨中央保持一致，堅持黨性原則，反對陽奉陰違。在工作中嚴格要求自己，帶頭遵紀守法，作風(fēng)正派，與人為善。在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、敬業(yè)精神上：十三年來，她工作上勤勤懇懇，扎扎實實，從一點一滴開始積累，做到熟悉科室每一個病人的病歷資料。一方面經(jīng)常閱讀專業(yè)相關(guān)的書籍，開闊自己的診療思想；另一方面把書本上的有用的知識及前人的總結(jié)經(jīng)驗靈活運用到臨床上，做到理論與實際相結(jié)合。隨著病人日益增加，手術(shù)臺增多，病種也不像以前單純，至使她從來沒有按時下過班，經(jīng)常加班加點，平均每天加班兩至三個小時，據(jù)不完全統(tǒng)計，她每年累計加班時間達千余小時。她憑著對醫(yī)療事業(yè)的一腔熱血，她傾注了太多太多，工作是她生活的主旋律。多少個周末，約好媽媽帶他逛公園、買玩具的兒子沒有盼來媽媽的身影，“你不好，你騙人！”說得媽媽的心都要碎了。有一次，五天沒回家的她，走進家門，看到丈夫在吃藥，剛想問，丈夫便輕描淡寫地說：“感冒了，燒到40度，已經(jīng)退了”。頓時，她的喉嚨像被什么東西卡住了似的，發(fā)不出聲來。多少次，丈夫來接她可她要加班，多少次，丈夫做好了飯菜卻等不到她，生病了也沒告訴她，而自己還因丈夫沒有接女兒而暗自生氣，實在太不應(yīng)該啊。但是再苦再累，她都堅持她的處事原則：不放過任何一個疑難病癥，使手術(shù)的每一步都精確到位。今年年初，科室主任休病假，她暫代主任。由于婦產(chǎn)科人才的流失太快，婦科醫(yī)生基本上處于“青黃不接”，低年資醫(yī)生又無法獨當(dāng)一面，她在那段時間里平均每天要替病人做2-3臺手術(shù)，從早上八點鐘進手術(shù)室到下午兩三點出來是常事，盒飯和方便面成了她最好的充饑方式，由于長時間的做手術(shù)，她的胳膊疼得無法抬起，兩只手被碘酒灼傷，面對一個個挑戰(zhàn)她沒有向困難低頭。常年來沒有一例醫(yī)療事故及差錯發(fā)生，科室在她的帶領(lǐng)下被***市評為“芙蓉標兵崗”。她盡管工作如此辛苦，但始終把“一切以病人為中心”作為自己的人生追求，也常常這樣教導(dǎo)她的學(xué)生，希望她們以后工作也是如此。耐心，微笑是她最常用的良藥，使每一個病人都能感到她的溫情。有時有的病人理解能力差，碰到無理取鬧、諷刺謾罵更是常事，這時她總是想：“病人及家屬的心情肯定都不好，我要站在她們的角度去想，伸手不打笑臉人嘛”，于是她會繼續(xù)用她的微笑耐心的跟病人解釋，直到她們理解。只要到婦產(chǎn)科向病友們問起***這個人，她們都會說：“趙醫(yī)生啊，我認識她，就是那個和和氣氣每天都笑盈盈的那個，她對我們最好了”，這是對她十三多來工作的詮釋，雖然平凡，但沒有比這更好的話語了。她自己也總是說：“選擇了醫(yī)療行業(yè)，就注定了一生的平凡與奉獻。只要病人平安，只要不給醫(yī)院丟臉，再苦再累我不悔！”是啊，普通的她，就如這醫(yī)院園林中的片片綠葉，平凡的她，就如這滄

浪水中的朵朵浪花，可愛的她，就如自己美麗的名字一樣，為了人民的健康，為了美好的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，正譜寫著一曲火紅的青春！

第三篇：醫(yī)務(wù)人員先進事跡

神圣的使命鑄就絢麗的人生

婦幼保健院

XX同志自2008年來到婦幼保健院藥局工作以來，一直從事窗口服務(wù)工作，在工作崗位上她始終堅持“一切以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務(wù)，急病人之所急，想病人之所想，舉止文明，態(tài)度親切，注重醫(yī)患溝通，耐心解答病人的詢問。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守崗位紀律和操作規(guī)程，業(yè)務(wù)上精益求精，工作上踏踏實實。為醫(yī)院構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系和打造高質(zhì)量服務(wù)窗口工作做出了積極貢獻。

一、堅持以病人為中心，做到文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。藥局窗口是醫(yī)院直接面對病人，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的窗口，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響醫(yī)患關(guān)系的和諧，甚至整個醫(yī)院的形象。XX同志在窗口服務(wù)中始終以端正的儀表、飽滿的熱情和誠摯的熱心面對病人，主動使用文明服務(wù)用語，舉止文明，態(tài)度和藹，保證每一名病人都能在舒適和諧的環(huán)境中接受服務(wù)。一次，一個農(nóng)村婦女帶著孩子到婦幼保健院就診，孩子又哭又鬧，婦女又不明白醫(yī)院就診的程序，急得滿頭大汗。恰巧被侯玲同志看到了，她放下手中的工作，來到婦女面前詢問她具體情況，經(jīng)過了解得知，她的孩子發(fā)燒，不知該到哪個科去看，XX趕忙幫助她聯(lián)系了兒科的醫(yī)師，并親自帶領(lǐng)她們母子倆來到兒科就診，隨后有幫助她們辦理了住院手續(xù)，在醫(yī)師為其開好處方后又幫助她把所需的藥品送到兒科護士站，等一切都安頓好后才離開，她離開時已經(jīng)過了下班時間，但她卻說：“只要患者能得到好的治療，我耽誤點兒個人時間不算什么?！?/p>

二、注重醫(yī)患溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。XX同志作為藥局的工作人員，直接面對患者。因此，她深知溝通的重要性，具備一定的溝通技巧和應(yīng)對能力，是做好藥局工作的基本要件。在工作中，她注重醫(yī)患溝通，專業(yè)、嚴謹和耐心地解答患者的詢問，時刻注意自己的態(tài)度和語言表達方式，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推、托”等情況的發(fā)生。有一天，已經(jīng)到了下班時間，來了一位喝酒過量的中年男子領(lǐng)著孩子來看病，該男子由于喝酒過量，在藥局的窗口大喊大叫，對侯玲同志惡語相向，侯玲同志并不與其爭執(zhí)，而是耐心地勸慰他，并聯(lián)系醫(yī)師為其孩子診斷、治療，并指導(dǎo)其用藥的劑量。幾天后，該男子的孩子診治完畢后，特意來到藥局窗口向侯玲同志致謝。

XX同志是一名普通的藥局窗口醫(yī)務(wù)人員，每天在平凡的崗位上，做著最平凡的工作。

第四篇：醫(yī)務(wù)人員樂于助人先進事跡

人間自有真情在2月2日晚上10點鐘了，在我院實習(xí)的三峽高等醫(yī)藥?？茖W(xué)校的學(xué)生李黃健突發(fā)高燒，渾身無力，因是晚上無法和學(xué)校的老師取得聯(lián)系，且學(xué)生的雙親又遠在云南打工，當(dāng)醫(yī)務(wù)科的殷老師聽到這個消息后第一時間就為他辦好了入院手續(xù)，親自為他墊付了一千元醫(yī)療費，在同學(xué)們的幫助下收住在內(nèi)一科。李黃健同學(xué)的病情較重。連續(xù)多天高燒41度不退，在內(nèi)一科劉偉醫(yī)生的細心觀察下，初步診斷為急性腮腺炎，附睪炎，后檢查結(jié)果出來還同時患有病毒性心肌炎。李黃健的雙親遠在他鄉(xiāng)，忠縣家中只有一個年幼的妹妹，其他同學(xué)都在不同的科室實習(xí)。身患重病又無家屬，醫(yī)務(wù)科的老師就和同學(xué)們輪流照顧，特別是護理組的女同學(xué)為他端飯到水，敷藥，買營養(yǎng)品。因腮腺炎李黃健同學(xué)的觜都張不開，同學(xué)們就用吸管幫他喂。第二天醫(yī)務(wù)科老師多次聯(lián)系校方，并爭取和學(xué)生家長取得聯(lián)系。學(xué)校正值放假期間，聯(lián)系不上校領(lǐng)導(dǎo)，這里的情況無法反饋給學(xué)校，患者的雙親外出打工春節(jié)也不準備返家。為了讓李黃健同學(xué)安心接愛治療，保證了他的醫(yī)療費用，醫(yī)務(wù)科的老師安排了護理組的同學(xué)輪流照顧他，還多次向主治醫(yī)生了解他的病情變化，每天都去病房安慰和鼓勵他要有戰(zhàn)勝疾病的信心。在老師和同學(xué)們精心照顧和幫助下，李黃健同學(xué)終于能下床活動了，為了他病情的進一步恢復(fù)和得到家人更細心的照料，在大家的勸說下他的母親終于從云南回來了，他的病情也恢復(fù)的很快。在各項指標基本正常后他依依不舍地離開醫(yī)院返家休養(yǎng)，走時含淚和大家告別。醫(yī)務(wù)科的老師也告知他好好養(yǎng)病，盼他早日返院和大家一起完成實習(xí)計劃。李黃健同學(xué)在生病過程中雖然遠離家人和學(xué)校，但因為有醫(yī)院的老師和同學(xué)們的關(guān)心、幫助，使他渡過了一個個難關(guān)，戰(zhàn)勝了疾病和傷痛，也體現(xiàn)了在我們這個大家庭里的親情和溫暖，不是親人勝似親人。

第五篇：醫(yī)務(wù)人員的價值觀演講

醫(yī)務(wù)人員的價值觀

黨的十一屆三中全會以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷鞏固和完善,也給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來了新的生機和活力。我們?nèi)w醫(yī)務(wù)人員作為社會自然人,在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的過程中,由于個人的思想觀念,思維方法、行為準則等也隨之發(fā)生了新的變化，尤其在醫(yī)務(wù)人員的自身價值觀上，這既給我們帶來了積極的效應(yīng)，也給我們帶來了一些負面影響,現(xiàn)在我們來一起共同學(xué)習(xí)討論:

一、積極因素。

由于大家深知，每個人的價值標準都離不開社會,離不開他人而孤立存在，這符合有比較才有鑒別的理論。人們的一切活動都置于社會活動之中,個人與社會、與生產(chǎn)關(guān)系必然要發(fā)生一定的聯(lián)系,此種聯(lián)系包括了工作和利益關(guān)系,在工作和利益關(guān)系的實踐過程中,就孕育和產(chǎn)生著大部分人都具有強烈的集體榮譽感和工作責(zé)任心，大多是人都能奮發(fā)向上，注重實際，自我激勵和自我約束機制也得到進一步加強，這種競爭活力無形中也成為醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。其外在表現(xiàn)為：

1、競爭意識強烈。在醫(yī)院參與市場競爭的過程中，醫(yī)院間的競爭日趨激烈，這種以生存和發(fā)展為目標的競爭，使過去那種平均主義“大鍋飯”和一大二公的安逸環(huán)境被徹底打破。作為醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員，自身的行業(yè)競爭意識、責(zé)任感意識、緊迫感和危機意識、均不同程度得到強化。從而克服了過去那種干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象?，F(xiàn)在哪個醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)

質(zhì)量高，技術(shù)精湛，往往就能受到病人的尊重，受到社會的好評，從而體現(xiàn)出了這一個人的社會價值。

2、效益觀念濃厚。在新的分配制度日趨成熟的和健全的過程中，大家常把經(jīng)濟效益作為衡量自己工作的得失，并以此來宣示自己的價值存在。衛(wèi)生行業(yè)由于職業(yè)的特殊性，廣大醫(yī)務(wù)人員都能清醒地認識到：

一是經(jīng)濟效益還可以取決于除技術(shù)水平外的社會效益，比如：希望有人送錦旗，寫感謝信等，這樣不僅可以給我們帶來社會效益，而且還可以給我們帶來經(jīng)濟效益。故此，在日常工作中能自覺加強品質(zhì)修養(yǎng)，能正確主動處理好醫(yī)患關(guān)系。鼓舞大家一定要共同努力，注重兩個文明建設(shè)（精神和物質(zhì)），強化兩個（社會和經(jīng)濟）效益。

二是只有兩個效益都起來了，醫(yī)院才可能強大和富裕。也只有我們醫(yī)院強大富裕了，我們職工的個人收入、福利待遇就有可能得到較大幅度的提高，并能按時兌現(xiàn)，從而通過我們的勞動報酬來體現(xiàn)對醫(yī)院的貢獻和自身價值。而且，廣大醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)充分認識到醫(yī)院的榮辱與共，與自己的命運息息相關(guān)的。

3、渴望自身表現(xiàn)。在市場經(jīng)濟條件下，大部分醫(yī)務(wù)人員都能追求上進，強調(diào)自我，注重在工作中實現(xiàn)自我價值。正在由被動依附走向主動選擇，認識到：今天工作不努力，會明天努力找工作。善于為自己營造工作環(huán)境，善于與時俱進、開拓進取、活躍思想、開闊視野，并能主動處理好與社會千絲萬縷的關(guān)系，自覺強化相互宣傳、自我宣

傳，渴望社會對本單位的了解和對自己認可，以提升自我的社會價值，以此逐步形成了一種積極向上的風(fēng)氣。

4、注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。社會主義市場經(jīng)濟體制給廣大醫(yī)務(wù)人員提供了施展才華的機會，同時也給我們提出了新的挑戰(zhàn)，技術(shù)更新日新月異，變化莫測。在這個由知識分子組成的群體中，許多人清醒認識到，如果不及時更新知識，就會有落伍甚至有被淘汰的危險，因此，他們對本學(xué)科的發(fā)展表現(xiàn)出強烈的求知欲望，留心鉆研有關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，注重理論學(xué)習(xí)，加強臨床實踐，善于從同事身上總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，并主動尋找學(xué)習(xí)、進修的機會來充實自己，以提高自身價值和社會知名度。

5、參政議政要求強烈。大部分醫(yī)務(wù)人員一方面表現(xiàn)出對權(quán)利淡化，另一方面，又流露出參政議政的迫切心理，對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展由過去的觀望，到今天的關(guān)心，自覺或不自覺的說明有了一種以院為家的思想觀念。充分發(fā)揮主人翁精神，甚至不時的會給醫(yī)院管理提出一些很好的、合理化的建議和意見，使之和希望衛(wèi)生院不斷走向興旺發(fā)達，繁榮昌盛。一旦你提的建議和意見被采納，你可能就有一種成就感和自身榮譽感，這種成就感和榮譽感就證明了你的價值之所在。

二、消極因素。

市場經(jīng)濟的顯著特點就是競爭，但用什么方式競爭，用什么手段競爭，由于缺乏正確的思想認識，導(dǎo)致部分職工自身價值導(dǎo)向和道德觀念出現(xiàn)偏差，價值觀念扭曲，這些都關(guān)系到醫(yī)院的興衰，關(guān)系到人民群眾的切身利益，不容忽視。主要表現(xiàn)為：

1、責(zé)任感淡化，導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度差。仍有極少數(shù)職工，對待患者“生、冷、硬、頂、推”，門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象時有發(fā)生，由此產(chǎn)生了醫(yī)患之間的隔閡和糾紛。尤其是農(nóng)村病人，他們的第一感受就是服務(wù)態(tài)度，技術(shù)是第二方面的，大家可以聯(lián)系起來想一想，大多數(shù)衛(wèi)生院產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛主要的原因是什么？主要還是出現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，過去說：看病像審案、發(fā)藥像投彈，打針像下鉆。假若像這樣的服務(wù)態(tài)度，都用這種方法對待病人，在當(dāng)今時代有可能不出現(xiàn)醫(yī)療糾紛嗎？大家一想就明白，當(dāng)然，這種情況在我們衛(wèi)生院還是注意做得比較好的。其次才是工作沒有盡責(zé)到位，沒認真執(zhí)行醫(yī)療核心制度造成的。由于工作責(zé)任心差，一旦造成醫(yī)療事故或糾紛，自然也就降低了醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員個人的聲望和形象，損傷了醫(yī)院和個人自身價值。

2、重局部或個人利益，損害病人利益。這種現(xiàn)象在我們醫(yī)院、科室可能存在。為了局部利益、小集體利益，急功近利，只注重經(jīng)濟效益，放松社會效益，其現(xiàn)象這里不一一列舉。（如開大處方、收住不符合條件的病人等）。在極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員中間，片面理解等價交換原則，認為我只得了這點錢，也就只能做這點事，不考慮自己只有這么點資歷，也只做了這么點貢獻;淡化個人對社會、對他人的責(zé)任;淡化價值可以由精神方面向物質(zhì)方面相互轉(zhuǎn)化的過程。甚至忽視醫(yī)德修養(yǎng),片面強調(diào)價值補償;重報酬、輕奉獻;重實惠、輕責(zé)任;搞不合理檢查和不合理用藥等。認為“靠山吃山、靠水吃水”、“不撈白不撈”，甚至不擇手段追求物質(zhì)利益，吃拿卡要，樣樣俱全，重利輕德，以增加個人的經(jīng)濟收入，公開接受病人紅包、回扣、財物、接受吃請。利用患者，在社會上為自己行方便、利用職務(wù)和工作之便，為自己要好處（過去曾有醫(yī)生把脈的時候就問：你們家里出產(chǎn)什么好的東西？搞點讓我們也嘗嘗心怎么樣？）。不給好處不辦事，給了好處亂辦事等，這些都會不同程度地損害了本單位的形象，貶低了個人的自身價值。

3、艱苦奮斗，集體主義思想觀念淡薄。隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員隊伍不斷壯大，人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，部分青年職工對院史、院情知之甚少，缺乏老職工那種艱苦創(chuàng)業(yè)、克難奮進的精神，缺乏兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默無聞，一絲不茍，恪盡職守的敬業(yè)精神，缺乏院興我榮，院衰我恥，以院為家的集體主義觀念。

綜上所述，究其原因主要是:這部分醫(yī)務(wù)人員缺乏政治教育，思想上總是跟不上時代的新步伐、新要求、新發(fā)展，沒有形成正確的世界觀，人生觀，價值觀.，三、醫(yī)務(wù)人員要把握重點，因勢利導(dǎo)，樹立正確的價值觀念 第一、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，特別要引導(dǎo)職工抵制資本主義腐朽思想的侵襲，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立共產(chǎn)主義遠大理想。明確救死扶傷、防病治病、實行社會主義的人道主義，是我們?nèi)w醫(yī)務(wù)人員最基本的責(zé)任和要求?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)同樣提倡醫(yī)學(xué)無國界，患者無貴賤，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)始終以解決患者之病痛為基本目的，并為此竭盡全力。無論是社會主義計劃經(jīng)濟時代，還是在社會主義市場經(jīng)濟時代，這一為病人服務(wù)的宗旨始終是醫(yī)務(wù)人員必須遵

循和繼承的優(yōu)良傳統(tǒng)，要有濟民救世的博愛之心。古人云：“醫(yī)乃仁術(shù)，德乃醫(yī)本，夫醫(yī)者，非仁愛之心不可托也，非聰明理達不可任也，非廉潔淳良不可信也”。要充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員在社會上的地位和價值。

第二、必須內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立愛崗敬業(yè)的精神。要從多方面入手，鼓勵職工熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，只要我們有了過硬的技術(shù)和本領(lǐng)，再加上有個良好的服務(wù)態(tài)度，不愁在社會上沒有立足之地，不愁在任何時候，任何地方?jīng)]有不聘用的，總有自己的一席之地，不論在那個崗位都要顯現(xiàn)出自身的價值（打個小比方：比如你休假幾天，偶然離開單位，那個單位的人天天盼望你早點來，至少說明你這個人在你這個單位是很有價值的）。假若你對單位、對自己、對病人，長期用平庸的工作作風(fēng)，平淡的服務(wù)態(tài)度，貧乏的業(yè)務(wù)技術(shù)，保持終日，無所用心，不思進取，不求上進，最終都將招到社會和時代的淘汰。同時還要不計條件的根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并做到干一行，愛一行，專一行，精一行，使之能全力以赴的，全身心的投入到本單位事業(yè)中去。

第三，建立和完善好激勵制度。把個人工作的好壞與自己得失和單位利益結(jié)合起來。既要提倡和樹立“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職業(yè)道德風(fēng)尚和艱苦奮斗、無私奉獻的精神。又要健全和落實各種獎懲制度，把獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶作為一項長期的工作任務(wù)來抓，大力提倡多勞就多得，不勞動者不得實，盡量讓那些對單位貢獻大的人多得實惠，通過你的得失多少來體現(xiàn)個人對單位的勞動價值。當(dāng)然，制定

這樣的制度和方案，盡可能要做到科學(xué)性，合理性和可操作性，具有引導(dǎo)職工充分發(fā)揮兩個效益的作用。

總之，醫(yī)務(wù)人員的核心價值觀是社會主義核心價值體系的一個重要組成部分，它既被涵蓋在社會主義核心價值觀的大范圍內(nèi)。醫(yī)療衛(wèi)生單位，又要區(qū)別于其他行業(yè)的特點，結(jié)合實際的區(qū)別對待。每一個醫(yī)務(wù)人員都要自覺從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基本準則，包括遵守相關(guān)法律法規(guī)和各項醫(yī)療制度，這是你必須去努力追求的，這既是一種責(zé)任，更是一種行動。要把醫(yī)務(wù)人員的價值觀，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)化為對工作極端負責(zé)，對病人極端熱忱，對技術(shù)精益求精：轉(zhuǎn)化為對病人做到：接待熱情，解釋耐心，診療細致：轉(zhuǎn)化為病人之上，服務(wù)第一，質(zhì)量第一，使病人盡早康復(fù)。要把醫(yī)務(wù)人員的價值和道德觀念取向，作為上層建筑的重要組成部分，并隨著經(jīng)濟體制的變革而變革，這就要求我們跟上新時步伐代，與時俱進，用科學(xué)發(fā)展觀的理念，研究新問題，轉(zhuǎn)變新觀念，調(diào)整新思路，確定新對策，切實把自己本職工作做細、做透、做好，能真正做到一個合格的白衣天使。

今天就只講到這里，由于自己對醫(yī)務(wù)人員的價值觀這個課題，學(xué)習(xí)不夠，認識不深，理解不透，講的可能有很多不對的地方，還需要我和大家一起相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互提高。