第一篇：慰問意義

關(guān)于做好春節(jié)期間慰問老干部、老黨員、老模范

作者：呼圖壁鎮(zhèn)時(shí)間：2008-01-18

呼鎮(zhèn)黨發(fā)[2008]03號(hào)

各黨（總）支部：

近日，昌吉州黨委組織部印發(fā)通知，對(duì)在春節(jié)期間開展慰問老干部、老黨員、老模范和困難黨員工作作出安排，縣委組織部也做出了具體安排。根據(jù)呼黨組發(fā)[2008]01號(hào)文件要求，為做好我鎮(zhèn)的慰問工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展慰問活動(dòng)的重要意義 老干部、老黨員、老模范是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?yōu)槲铱h的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革事業(yè)作出了重要?dú)v史貢獻(xiàn)，對(duì)他們給予關(guān)心和幫助，是各級(jí)黨組織的責(zé)任。黨的十七大提出“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”。胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上對(duì)做好這項(xiàng)工作作出重要指示。各黨（總）支部要高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性，把這項(xiàng)工作作為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的一項(xiàng)重要措施來抓。各黨（總）支部要在春節(jié)前

對(duì)老干部、老黨員、老模范以及困難黨員普遍進(jìn)行一次走訪慰問，同時(shí)向他們宣傳黨的十七大、國(guó)務(wù)院32號(hào)文件以及縣委十屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，介紹過去的一年我縣改革發(fā)展情況，認(rèn)真聽取他們的意見建議，安排好他們的生活，過一個(gè)愉快的節(jié)日。

二、認(rèn)真摸底，準(zhǔn)確掌握各類慰問對(duì)象情況

這次慰問的主要對(duì)象為:機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的離退休老干部；建國(guó)前入黨的老黨員；州級(jí)以上黨委、政府(含州級(jí))表彰的老模范；困難黨員由各黨（總）支部根據(jù)具體情況確定。各黨（總）支部要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握本支部老干部、老黨員、老模范和困難黨員情況，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳（見附表一）。同時(shí)，各黨（總）支部還要利用春節(jié)期間流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)過年的有利時(shí)機(jī)，積極做好對(duì)流動(dòng)黨員的走訪慰問工作，了解他們的思想、工作和生活情況，面對(duì)面宣傳黨的十七大精神，介紹本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，征求他們的意見、建議，使流動(dòng)黨員真切地感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。根據(jù)走訪慰問情況，各黨（總）支部要進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員登記管理臺(tái)帳，并及時(shí)將變更情況報(bào)黨委。各黨（總）支部要舉辦流動(dòng)黨員專題培訓(xùn)班，也可采取上門送學(xué)、幫學(xué)等措施，重點(diǎn)開展黨的十七大精神，政策法規(guī)、科學(xué)文化知識(shí)及職業(yè)技能培訓(xùn)，提高流動(dòng)黨員的黨性意識(shí)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)流動(dòng)黨員發(fā)揮好

先鋒模范作用。

三、統(tǒng)籌安排，精心組織慰問活動(dòng)

各黨（總）支部要把春節(jié)前的慰問活動(dòng)與已經(jīng)開展的古爾邦節(jié)慰問、元旦慰問、勞模慰問活動(dòng)、困難職工慰問活動(dòng)等各類慰問活動(dòng)緊密結(jié)合起來，通盤考慮，確保各類慰問對(duì)象的慰問覆蓋率達(dá)到100%，同時(shí)，也要避免重復(fù)慰問同一對(duì)象的問題。黨委將對(duì)部分建國(guó)前入黨老黨員、離退休干部和困難黨員在春節(jié)前進(jìn)行集中慰問，各黨（總）支部也要拿出部分經(jīng)費(fèi)確定一批慰問對(duì)象進(jìn)行集中慰問，特別是要做好生活困難黨員的慰問工作，解決好他們生活中所遇到的困難，確保他們度過一個(gè)安樂祥和的春節(jié)。

各黨（總）支部要認(rèn)真制定慰問計(jì)劃，精心組織慰問，原則上慰問對(duì)象不少于2人，活動(dòng)結(jié)束后，要將基本情況表（附表一）、慰問統(tǒng)計(jì)表（附表

二、附表三）和慰問活動(dòng)小結(jié)上報(bào)黨建辦。黨委匯總后要于2月12日前報(bào)縣委組織部（附電子表格），并報(bào)慰問活動(dòng)總結(jié)。

中共呼圖壁鎮(zhèn)委員會(huì)2008年1月15日

第二篇：慰問

各位代表、同志們：

受公司二屆三次職代會(huì)委托，我向大會(huì)作2009年工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2009年，在貴州電力工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，工會(huì)緊緊圍繞貴州電網(wǎng)公司“保增長(zhǎng)、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ)，提高供電可靠率”的工作目標(biāo)和公司“以市場(chǎng)為中心，以工程為基礎(chǔ)，公司上下為工程服務(wù)”的工作思路，強(qiáng)化建設(shè)，開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，在加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、維護(hù)職工權(quán)益等方面做出了積極的探索，工會(huì)工作總體水平不斷提高,各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

2009工作回顧

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)整體工作上臺(tái)階

2009年工會(huì)積極探索研究工作新途徑新模式，在組織建設(shè)、民主管理等方面取得了一定成績(jī)。09年貴州電網(wǎng)公司按照“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的工作目標(biāo)，投資上百億進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)和改造，面對(duì)如此巨大的電網(wǎng)工程建設(shè)，公司任務(wù)重而艱巨。配合公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，工會(huì)把工作做到實(shí)處，充分發(fā)揮職能，積極探索研究工作的新方法、新思路，在九個(gè)地區(qū)監(jiān)理部成立了工會(huì)小組，并從中推選出工會(huì)小組長(zhǎng)主持開展工作，并劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到工會(huì)小組，支持基層工會(huì)開展工作。工會(huì)小組成立后，在履行工會(huì)職能方面發(fā)揮著積極作用，不僅開展職工慰問、組織職工進(jìn)行思想教育和文體活動(dòng)，并及時(shí)傳達(dá)公司文件和精神，向公司反饋職工意見，工會(huì)小組的建立，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力，全面推進(jìn)了工會(huì)工作的開展。今年工會(huì)根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于堅(jiān)決糾正在企業(yè)改革改制中撤銷工會(huì)組織、合并工會(huì)工作機(jī)構(gòu)問題的通知》文件要求，及時(shí)調(diào)整了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，將工會(huì)從行政職能部門劃分出來，并成立了工會(huì)辦公室，并始終堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法獨(dú)立自主地開展工作。本次職代會(huì)前，為提高職工的參政議政能力，工會(huì)還按職工人數(shù)比例的20%在原有職工代表的基礎(chǔ)上增補(bǔ)了職工代表，現(xiàn)公司共有職工代表81人，對(duì)職工全方位地參與企業(yè)民主經(jīng)營(yíng)管理，充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利，發(fā)揮著越來越重要的作用。

二、加強(qiáng)民主管理，提升職工民主管理參與意識(shí)

2009年公司工會(huì)進(jìn)一步建立健全了廠務(wù)公開、民主監(jiān)督管理機(jī)制，使職工參與民主管理水平提高，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是年初，工會(huì)及時(shí)補(bǔ)選了職工代表，規(guī)范職代會(huì)程序并組織召開了二屆二次職工代表大會(huì)。大會(huì)通過了行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、職工提案情況報(bào)告、職工代表資格審議報(bào)告，并督促相關(guān)部門對(duì)職代會(huì)期間收到的職工建議和意見進(jìn)行答復(fù)，及時(shí)向大家報(bào)告公司關(guān)于全體職工利益的重大事項(xiàng)。二是成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。公司在制定“員工月度績(jī)效工資考評(píng)實(shí)施辦法”等涉及職工利益的制度過程中均先下發(fā)討論意見稿，廣泛征求職工意見，讓廣大職工真正參與到企業(yè)管理和制度創(chuàng)新中來，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)制度的建立和完善。

三、積極開展慰問、幫扶活動(dòng)，為職工送溫暖

公司工會(huì)把關(guān)心職工的生活,積極幫助和解決職工的實(shí)際困難，為員工排憂解難，作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。一是重視職工幫扶工作，為職工送溫暖。對(duì)員工及其親屬生病住院的，工會(huì)及各工會(huì)小組及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。09年，機(jī)關(guān)工會(huì)、各地區(qū)工會(huì)小組共開展職工生病、喪事、兩節(jié)困難職工、送清涼活動(dòng)、重陽節(jié)老年職工慰問等慰問活動(dòng)共52人次，慰問金額共計(jì)34620元，組織職工為農(nóng)村危舊房工程、臺(tái)灣地震災(zāi)區(qū)、困難職工捐款 3 次，共計(jì)26920元。二是重視女工工作，并對(duì)職工子女進(jìn)行慰問。在三八婦女節(jié)前，工會(huì)組織公司女同胞開展了具有教育意義的文體活動(dòng)，并發(fā)放了勞保用品，在5月份組織了23名已婚女職工進(jìn)行婦檢；在“六一”兒童節(jié)，為公司136名14歲以下職工子女，發(fā)放了牛奶、糕點(diǎn)、糖果等禮物，由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了公司大家庭的溫暖。

四、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)

為提高職工的思想教育和豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，結(jié)合建國(guó)60周年，工會(huì)組織開展了各種寓教于樂的文體活動(dòng)。一年來，先后開展了“迎新春職工文藝匯演”、三八婦女節(jié)主題活動(dòng)、“慶?五一?深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“職工健身活動(dòng)月羽毛球比賽”，并與信通公司聯(lián)合開展了“新中國(guó)60周年慶聯(lián)歡活動(dòng)”，在今年的“祖國(guó)頌.南網(wǎng)情—貴州電網(wǎng)職工合唱比賽”中，公司與物資、信通公司聯(lián)合組成的合唱隊(duì)在比賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。除此以外，基層工會(huì)小組也因地制宜，分別開展 “職工登山比賽”、“監(jiān)理知識(shí)搶答”、“撲克牌比賽”等活動(dòng)共計(jì)16次。

今年，在公司職工的共同努力下，公司集體和員工個(gè)人取得的成績(jī)也得到了上級(jí)部門和外界的認(rèn)可，獲得了較多榮譽(yù)。2009年公司榮獲“貴州省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)電力行業(yè)2009年首批AAA級(jí)信用企業(yè)”，500kV鴨福II回輸電線路工程榮獲“中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”，以及公司各部門獲得表彰共9次。公司員工榮獲 “全國(guó)電力建設(shè)優(yōu)秀總監(jiān)理工程師”、南方電網(wǎng)“優(yōu)秀女工工作者”等各種表彰共12次。

五、2009年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況

2009年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入為:486,596.13元，其中：

1、銀行利息收入:389.10元;

2、撥交經(jīng)費(fèi)收入:217,000.00元;(計(jì)提09年工會(huì)經(jīng)費(fèi))

3、上級(jí)回?fù)塥?jiǎng)勵(lì)收入:5,500.00元;

4、行政補(bǔ)助收入：156,200.00元;(用于專項(xiàng)活動(dòng)開展)

5、會(huì)費(fèi)收入：4,644.00元(用于支付會(huì)員特殊困難補(bǔ)助費(fèi)用)

4、上年結(jié)余:102,863.03元。

在2009年各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)中，共支出416,705.50元，其中：

1、職工活動(dòng)費(fèi):259,124.70元;其中：

職工教育費(fèi):5,000.00元

文體活動(dòng)費(fèi):93,462.90元

宣傳活動(dòng)費(fèi):13,500.00元

其他活動(dòng)費(fèi):147,611.00元（其中包括職代會(huì)費(fèi)用、評(píng)先選優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等）

2、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi):102,684.80元;

3、上解08年經(jīng)費(fèi)支出:49,496.00元

4、會(huì)員活動(dòng)費(fèi):5,400.00元

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額為： 69,890.63元。

各位代表、同志們：成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)來之不易，這些成績(jī)的取得，是公司黨支部、行政正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果，是機(jī)關(guān)工會(huì)及各地區(qū)工會(huì)小組辛勤工作和廣大職工代表及全體員工共同努力的結(jié)果，在這里，我代表第二屆工會(huì)委員會(huì)，向理解、關(guān)心、支持工會(huì)工作的各位代表和同志們表示衷心的感謝！

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但仍然還有許多要改進(jìn)的地方: 一是工作的創(chuàng)新力度不夠。一年來，公司工會(huì)干部工作能力、工作熱情雖然都有了較大提高，但是也存在創(chuàng)新意識(shí)薄弱，創(chuàng)新思維有差距等問題，工會(huì)擬在明年加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，確保工會(huì)干部的綜合能力得到穩(wěn)步提高；二是由于工程點(diǎn)多，比較分散，職工不易集中，工會(huì)傳統(tǒng)的活動(dòng)方式方法很多已經(jīng)不適應(yīng)要求，職工文體活動(dòng)總是在少部分人參與，在新的一年里，工會(huì)將采取靈活機(jī)動(dòng)、小型多樣的方式，把職工文體活動(dòng)開展到各施工一線，使大多數(shù)職工能夠參與到組織的活動(dòng)中來；三是工會(huì)小組基礎(chǔ)薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，下一步工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，努力提升工會(huì)工作水平，新的一年，工會(huì)會(huì)更加注重工作的規(guī)范化管理。

對(duì)于這些問題，工會(huì)將不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

2010年總體思路及主要任務(wù)

總體思路：認(rèn)真貫徹貴州電網(wǎng)公司兩會(huì)精神，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作方針、規(guī)章制度。緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì)所能，進(jìn)一步增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)、營(yíng)造五種氛圍：“即進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局的意識(shí)、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造民主和諧的企業(yè)氛圍、營(yíng)造有利于激發(fā)職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營(yíng)造有利于公司青年職工快速成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的企業(yè)文化氛圍、營(yíng)造和諧、充滿關(guān)愛的生活氛圍”，并堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，開展工會(huì)特色活動(dòng)，盡心盡力履行職責(zé)，促進(jìn)工會(huì)整體工作水平的不斷提高。

2010年主要任務(wù)：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，不斷完善工會(huì)各項(xiàng)體制機(jī)制

2010年，工會(huì)將規(guī)范管理作為日常工作的重點(diǎn)，繼續(xù)搞好工會(huì)規(guī)章和制度的建立工作，規(guī)范工會(huì)工作程序，并對(duì)公司工會(huì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行整理，查缺補(bǔ)漏，在原有工會(huì)檔案、材料的基礎(chǔ)上，不斷充實(shí)、完善工會(huì)工作制度、慰問制度、工會(huì)財(cái)務(wù)工作等制度，力爭(zhēng)使工會(huì)工作和程序更加規(guī)范化，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常開展。在召開本次職代會(huì)前，工會(huì)組織召開了工會(huì)會(huì)議，工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)就工會(huì)的組織和制度建設(shè)問題進(jìn)行了討論，決定在本次職代會(huì)成立提案工作組和民主評(píng)議監(jiān)督組并提出了成員建議名單，將在本次職代會(huì)上進(jìn)行通過，這也是建立健全科學(xué)民主決策和群眾監(jiān)督機(jī)制，努力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，不斷創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)民主制度，職工當(dāng)家作主的權(quán)利表現(xiàn)。

二、加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)

工會(huì)組織建設(shè)是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，要按照擴(kuò)大組織覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，做好哪里有工會(huì)組織，哪里就有工會(huì)作用的發(fā)揮。去年，工會(huì)已在各監(jiān)理部成立了工會(huì)小組，如何發(fā)揮工會(huì)小組的最大潛能提升公司凝聚力、向心力也成為今年工會(huì)工作的重點(diǎn)。工會(huì)小組作為基層工會(huì)的細(xì)胞組織，如何維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，組織動(dòng)員和發(fā)動(dòng)依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的巨大熱情和創(chuàng)造力，引導(dǎo)員工把自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，是今年工會(huì)小組的重點(diǎn)工作，工會(huì)將不斷學(xué)習(xí)，積極探索，借鑒其它企業(yè)的有效工作方法和模式，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，努力引導(dǎo)員工從被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)思考，積極參加建設(shè)和改革，參與企業(yè)民主管理，從而促進(jìn)公司的全面又好又快發(fā)展。

三、著力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

教育引導(dǎo)廣大職工是工會(huì)組織的重要職能，面對(duì)當(dāng)前的形式和任務(wù)，工會(huì)將按照全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)議《關(guān)于發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用的決議》要求，積極研究對(duì)策，完善措施，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和技能水平。一是充分發(fā)揮好工會(huì)宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)，充分利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站等載體，積極開展思想政治教育和形式政策教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)，用良好的職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)形象。二是與工程部、人力資源部密切聯(lián)系、大力配合做好職工培訓(xùn)工作、組織職工開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用豐富的文化科學(xué)知識(shí)充實(shí)自己，努力掌握各種新知識(shí)新技能，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力。三是開展好工人先鋒號(hào)、勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰及推薦工作，廣泛宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)職工向先進(jìn)看齊，營(yíng)造“趕、學(xué)、比、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力。

四、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用

2010年公司監(jiān)理任務(wù)艱巨，針對(duì)新的工程監(jiān)理任務(wù)、如何突出抓好電網(wǎng)建設(shè)安全質(zhì)量控制，以及當(dāng)前監(jiān)理所面臨的發(fā)展形勢(shì)是當(dāng)務(wù)之急，公司工會(huì)要發(fā)揮橋梁紐帶作用，進(jìn)行深入了解，及時(shí)做好調(diào)研工作，使廣大職工樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

五、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)、為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重要的群眾組織，不僅在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中要發(fā)揮主力軍作用，而且在企業(yè)文化建設(shè)中也具有舉足輕重的作用。工會(huì)不僅把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會(huì)的整體工作中去，有計(jì)劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設(shè)，并將此作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。主要從以下幾方面進(jìn)行：一是落實(shí)民主管理和廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展；二要抓好班組文化建設(shè)工作，以創(chuàng)建優(yōu)秀班組為目的，充分發(fā)揮班組成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力；三是結(jié)合公司生產(chǎn)和職工需求，以“元旦”、“三八婦女節(jié)”、“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，經(jīng)常性地組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，使員工在活動(dòng)中豐富知識(shí)，陶冶情操，活躍生活，從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固和加強(qiáng)；四是協(xié)助黨政組織加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)這一宣傳文化教育陣地，在維護(hù)職工精神文化權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

六、積極履行維護(hù)職能，深入開展送溫暖活動(dòng)

公司工會(huì)以關(guān)心員工生活，為職工辦好事實(shí)事為已任，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。一是著力維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，協(xié)助黨政解決職工在技能提升、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全等方面存在的困難和問題；二是切實(shí)履行好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人職責(zé)，做好職工隊(duì)伍的維穩(wěn)工作。三是建立健全幫扶機(jī)制，及時(shí)了解職工家庭生活狀況、身體健康狀況、了解他們生活中的困難，及時(shí)進(jìn)行慰問，表示公司及工會(huì)的關(guān)懷與愛護(hù)，對(duì)因重大疾病、子女上學(xué)、自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工，通過開展“送溫暖”、“兩節(jié)慰問”等活動(dòng)，幫組員工解決工作和生活中遇到的困難，打消員工后顧之憂，全身心投入到工作中。目前，為使工會(huì)送溫暖工作規(guī)范化，細(xì)致化，工會(huì)已草擬了《職工慰問管理辦法》、《職工子女獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《職工互助幫扶管理辦法》等相關(guān)制度，在廣泛征求職工意見后，形成工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。

各位代表、同志們，我代表公司工會(huì)對(duì)全體職工對(duì)工會(huì)工作的熱情參與、積極配合、中肯批評(píng)表示衷心的感謝，在今年的新形勢(shì)下，公司的改革與發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨支部與行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，按照工會(huì)工作的任務(wù)和要求，團(tuán)結(jié)一致，為開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面而努力奮斗！

第三篇：教師節(jié)慰問材料

張利娜，女，1975年10月生，1998年6月畢業(yè)于河北師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)教育專業(yè)，文學(xué)學(xué)士，同年8月分配至邢臺(tái)市第二中學(xué)執(zhí)教高中語文，長(zhǎng)期擔(dān)任班主任工作，十四載耕耘三尺講臺(tái)。

教學(xué)成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)：

2004—2007年擔(dān)任04級(jí)19班班主任，擔(dān)任13班（文科示范班）、18班、19班（理科普通班）三個(gè)班語文課，語文成績(jī)優(yōu)異。07年高考，19班全班52人，本二上線19人，超出規(guī)定指標(biāo)12人，本三上線44人。本人獲學(xué)校“高考功勛”稱號(hào)。

2007—2010年擔(dān)任07級(jí)18班（文科示范班）班主任，擔(dān)任18班、36班、38班（理科示范班）三個(gè)示范班語文課。在歷次邢臺(tái)市聯(lián)考中所帶3個(gè)班級(jí)語文成績(jī)優(yōu)異，18班特優(yōu)生、優(yōu)秀生人數(shù)穩(wěn)定，本人多次獲學(xué)?！奥?lián)考一等標(biāo)兵”稱號(hào)。2010年高考，18班58人，本一上線19人，本二上線46人，超規(guī)定指標(biāo)20余人。本人獲學(xué)校“高考功勛”稱號(hào)。

2010至今擔(dān)任07級(jí)24班（文科示范班）班主任，在2011年7月邢臺(tái)市聯(lián)考中，24班特優(yōu)生11人，優(yōu)秀生49人，本人獲學(xué)?！奥?lián)考二等標(biāo)兵”“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)。

近年來獲得的榮譽(yù)：

2005年獲得邢臺(tái)市首屆名師工程“教壇新秀”稱號(hào)，在學(xué)校年終考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”，獲市人事局“嘉獎(jiǎng)”。

2007年所帶04級(jí)19班獲“市級(jí)文明班集體”，本人獲“市級(jí)德育先進(jìn)工作者”稱號(hào)，同年被市人事局記“三等功”，被市教育局評(píng)為“巾幗建功標(biāo)兵”。

2008年本人再次榮獲“三等功”。

2010年所帶07級(jí)18班被評(píng)為“省級(jí)文明班集體”，本人獲得河北省教育廳授予的“省級(jí)先進(jìn)德育工作者”稱號(hào)；9月被邢臺(tái)市教育局授予“2010邢臺(tái)市教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師”稱號(hào)；年底報(bào)人事局記“三等功”。

2011年獲得邢臺(tái)市第三屆名師工程“學(xué)科名師”稱號(hào)

第四篇：慰問孤寡老人

關(guān)愛空巢老人活動(dòng)總結(jié)

3月31日，一個(gè)再普通不過的日子，卻又是一個(gè)值得回憶的日子，今天我們區(qū)醫(yī)院志愿者來到新都區(qū)新繁鎮(zhèn)問農(nóng)村的孤寡老人。

早上八點(diǎn)半我們?cè)卺t(yī)院側(cè)門集合，乘坐醫(yī)院救護(hù)車前往新繁鎮(zhèn)。車上是紅十字協(xié)會(huì)為孤寡老人準(zhǔn)備的米、油、蜂蜜、豆奶、芝麻糊、掛面、拉車等禮物。在車上我們了解了相關(guān)的活動(dòng)細(xì)則和具體的慰問路線，并和當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人取得了聯(lián)系。

雖然去之前心里已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，但當(dāng)我親眼看到時(shí)，還是難以抑制心中的心酸，為兒女操勞了大半生，如今卻在應(yīng)該安享晚年時(shí)或獨(dú)自一人或相依為命或饑寒交迫……

有的孤寡老人住進(jìn)了敬老院，有的獨(dú)自居住，獨(dú)自生活的老人房子里一片沉寂，房屋多半都是破破爛爛的，沒有一點(diǎn)生氣。于是，我們小心翼翼的和老人們交談，談?wù)撔┧麄冊(cè)敢庹務(wù)摰氖虑?。畢竟我們不是記者，不是以?qiáng)者的身份來看望他們，不是以強(qiáng)者的身份來給予他們同情，我們只是一個(gè)晚輩，只希望用我們的努力讓老人們的生活能多一些鮮活的色彩，讓老人們的生活少一些憂郁。隨后，我們送上了準(zhǔn)備好的禮物，老人們看著堆滿桌子的東西，心里也有一種說不出的感受，有的只是簡(jiǎn)單的“謝謝”，“感謝黨”，“感謝政府”之類的話語。

在和他們的聊天中，他們的言語讓我們體會(huì)到一個(gè)孤寡老人的痛苦，一個(gè)孤寡老人的孤單，他們需要大家的關(guān)心，大家的呵護(hù)。孤寡老人最怕的就是寂寞，我們應(yīng)該用那顆熱摯的心來溫暖老人心底的那塊“寒冰”。

他們的孤單寂寞輕輕拂過我們小小的心靈：這世上不幸的人有很多，他們不能跟正常人一樣享受正常的生活，每當(dāng)見到別人的笑容，積在他們心底深層的憂郁又會(huì)涌上心頭。

臨行之際，些許難過，這是莫名的，也不想追究到底是為什么……我們真心希望社會(huì)有更多的人群能去關(guān)懷這些老人，給他們一些幫助，在此，我誠(chéng)懇的呼吁大家一起去關(guān)懷一下這些老人，別再讓你我成為下一個(gè)他們。

新都區(qū)人民醫(yī)院

王旭濤

第五篇：慰問演出

歡歌笑語送溫暖鼓舞士氣振人心

---記杏子川采油廠下鄉(xiāng)慰問演出第五站

8月21日下午15時(shí)，五采區(qū)人頭攢動(dòng)，我們一線石油工人陸續(xù)進(jìn)入演出現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)備觀看著由我們采油廠帶來的精彩文藝演出?，F(xiàn)場(chǎng)充滿著歡聲笑語，熱鬧的氣氛也吸引了附近居民駐足觀看。這也是在整個(gè)采油廠開展的慰問巡回演出活動(dòng)的第五站。

這次舉辦的“大干100天 沖刺58.3萬噸”專場(chǎng)慰問演出是一臺(tái)以關(guān)心一線工作人員精神文化生活為主要內(nèi)容的、送文化下基層為主要形式的專場(chǎng)演出。七八月的安塞，連續(xù)高溫酷暑，而奮戰(zhàn)在高溫一線的采油工人為了確保采油廠沖刺58.3噸原油順利完成，仍然堅(jiān)持在火辣的太陽底下作業(yè)。這次送文化到采油第五大隊(duì)，也給我們?cè)谘籽紫娜绽锼蜕弦环萸鍥?，捎來一份問候，感謝一線職工的辛勤勞動(dòng)。節(jié)目單中既有喜聞樂見的趣味陜北話、歌舞，又有集教育意義和延長(zhǎng)石油人精神風(fēng)貌為一體的小品等說唱藝術(shù)。該演出得到了廣大職工的熱烈歡迎，使工友們陶冶了情操，豐富了業(yè)余文化生活。

工會(huì)主席張宏鵬和大隊(duì)長(zhǎng)王軍同志等相關(guān)單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、采油職工及附近居民等近200人觀看了演出。

16時(shí)，演出由一段精彩的腰鼓舞蹈，拉開了序幕，打出了延長(zhǎng)石油人的精氣神。演員們一張張燦爛的笑臉，給我大隊(duì)職工們帶來了快樂，并鼓舞我大隊(duì)職工的士氣。小品《賠雞》中，演員們逗趣的表演，更是把本次演出拉到了高潮。20個(gè)節(jié)目異彩紛呈，20束鮮花傳遞深情。每一個(gè)節(jié)目結(jié)束后，伴隨著一陣陣熱烈的掌聲，臺(tái)上總會(huì)出現(xiàn)這樣一幕：一束飽含深情的鮮花，被送到演職人員的手中。用鼓足勇氣獻(xiàn)花的職工李建同志的話，最能代表基層職工的心：“這束鮮花，既代表著我們對(duì)演員最衷心的謝意，也代表著我們做為延長(zhǎng)石油人的驕傲和自豪！”臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)，歌聲笑聲相伴，洋溢著職工深情的演出現(xiàn)場(chǎng)變成了歌的海洋、舞的世界。我們仿佛可以聽到大家的心跳，那是最樸實(shí)、最親切、最陽剛的聲音！一張張紅彤彤的笑臉，一個(gè)簡(jiǎn)陋的舞臺(tái)，卻讓心心相連，溫暖傳遞，你唱罷來我跟上，開懷的笑聲傳得好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。

6時(shí)20分，演出在全場(chǎng)《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》的歌聲中落下帷幕，這次下鄉(xiāng)慰問演出在群眾的歡呼聲中畫下了完美的句號(hào)。

采油五大隊(duì) 張麗