第一篇：公務(wù)員熱點(diǎn)回答

7、城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)不可偏廢

我國(guó)城鎮(zhèn)化是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，即使將來(lái)實(shí)現(xiàn)了高度城鎮(zhèn)化，仍會(huì)有幾億人口生活在農(nóng)村。因此城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)不可偏廢，要協(xié)調(diào)推進(jìn)，“雙輪驅(qū)動(dòng)”，促進(jìn)城鄉(xiāng)共同繁榮。

現(xiàn)階段應(yīng)將縣城和中心鎮(zhèn)作為重點(diǎn)，構(gòu)筑新型城鎮(zhèn)體系。縣城和中心鎮(zhèn)是協(xié)調(diào)推進(jìn)城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要著力點(diǎn)。當(dāng)前重點(diǎn)發(fā)展縣城和中心鎮(zhèn)是低成本推進(jìn)城鎮(zhèn)化的做法，可以使城鎮(zhèn)化與新農(nóng)村建設(shè)較好協(xié)調(diào)起來(lái)，應(yīng)不斷加大財(cái)政投入進(jìn)行建設(shè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)城鎮(zhèn)通過(guò)多種融資渠道籌集建設(shè)資金。中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)力普遍吃緊，建議國(guó)家財(cái)政逐步加大轉(zhuǎn)移支付力度，省級(jí)財(cái)政相應(yīng)加大對(duì)下級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，通過(guò)建立項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金等方式，加快建設(shè)縣城和中心鎮(zhèn)道路、交通、供水、排水、供氣、網(wǎng)絡(luò)、教育、醫(yī)療、環(huán)衛(wèi)等配套設(shè)施，提高綜合承載能力。應(yīng)出臺(tái)政策調(diào)動(dòng)民間資本參與城鎮(zhèn)建設(shè)的積極性，利用好社會(huì)資金。應(yīng)大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的培育發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就業(yè)。

認(rèn)真處理好城鎮(zhèn)化過(guò)程中的土地問(wèn)題。一是高度重視耕地的有效保護(hù)。加快建立耕地保護(hù)補(bǔ)償和激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立國(guó)家耕地保護(hù)基金。二是構(gòu)建以保障農(nóng)民權(quán)益和推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展為核心的土地動(dòng)態(tài)調(diào)控管理機(jī)制。對(duì)各地涌現(xiàn)的“遷村并鎮(zhèn)”現(xiàn)象要加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)，及時(shí)糾正一些不良傾向。三是加快改革土地使用制度。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，修訂完善相關(guān)土地法律制度。鼓勵(lì)地方探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場(chǎng)體系，在符合規(guī)劃和農(nóng)民利益不受損害的前提下，推動(dòng)農(nóng)村集體建設(shè)用地直接入市，與國(guó)有建設(shè)用地享有平等權(quán)益，實(shí)現(xiàn)在統(tǒng)一土地市場(chǎng)中“同地、同權(quán)、同價(jià)”，讓農(nóng)民分享土地增值收益。四是加快農(nóng)村住房制度建設(shè)。應(yīng)探索給農(nóng)民發(fā)放房產(chǎn)證的途徑，允許以房產(chǎn)證申請(qǐng)質(zhì)押貸款?？蛇x擇一些地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)。

新農(nóng)村建設(shè)要突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和促進(jìn)農(nóng)民增收。1.在政策導(dǎo)向、金融信貸、市場(chǎng)培育上支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的扶持力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。2.落實(shí)今年中央一號(hào)文件精神，繼續(xù)加大農(nóng)村水利建設(shè)投入力度，加快建設(shè)進(jìn)度。尤其要大幅增加中央和省級(jí)財(cái)政小型農(nóng)田水利建設(shè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)資金規(guī)模。3.保持惠農(nóng)政策連續(xù)性，促進(jìn)農(nóng)民增收。一是加快出臺(tái)政策，切實(shí)扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是繼續(xù)加大對(duì)“三農(nóng)”的補(bǔ)貼力度。擴(kuò)大建材下鄉(xiāng)政策試點(diǎn)范圍，盡快全面實(shí)施。對(duì)居住在危房中的農(nóng)民，各級(jí)政府應(yīng)給予一定建房補(bǔ)助。三是加大對(duì)牧民和林農(nóng)的扶助力度，縮小惠牧、惠林政策與惠農(nóng)政策的差距。

加快促進(jìn)“空間城鎮(zhèn)化”向“人口城鎮(zhèn)化”轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)化絕非單純的城市空間擴(kuò)張，其實(shí)質(zhì)是通過(guò)相關(guān)制度改革和建設(shè)，使農(nóng)民轉(zhuǎn)化為市民，真正融入城市。其中，各項(xiàng)制度建設(shè)，如戶(hù)籍管理制度、城鄉(xiāng)統(tǒng)一就業(yè)制度、土地使用和住房制度、農(nóng)民工子女教育制度、收入分配制度、社會(huì)保障制度等是最為根本的，只有農(nóng)民變市民才真正城鎮(zhèn)化了。必須進(jìn)一步解放思想，加速推進(jìn)相關(guān)制度的改革，爭(zhēng)取在“十二五”期間有突破性進(jìn)展。

推進(jìn)城鎮(zhèn)化要善待農(nóng)民。開(kāi)展農(nóng)村土地整治工作必須始終堅(jiān)持以人為本，不搞強(qiáng)迫，尊重農(nóng)民意愿，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤的周轉(zhuǎn)指標(biāo)使用所獲得的收益應(yīng)全部返還“三農(nóng)”，這也是產(chǎn)權(quán)在法理上的要求。農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)或集中居住區(qū)居住后，要切實(shí)解決好長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)和社會(huì)保障。對(duì)已進(jìn)城的農(nóng)民，要讓他們?cè)诰蜆I(yè)擇業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育、社會(huì)保障、住房租購(gòu)、公共服務(wù)等方面與城市居民享有同等待遇。

隨著城市化進(jìn)程的加速，城市的發(fā)展模式和發(fā)展軌跡成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。到2020年，中國(guó)的城市化率將達(dá)到58%-60%，屆時(shí)中國(guó)的城市人口將達(dá)到8-9億人，這勢(shì)必會(huì)推動(dòng)城市能源消費(fèi)量和二氧碳排放量的快速增長(zhǎng)。因此，采取低碳發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)城市向低碳化轉(zhuǎn)型，已成為城市化進(jìn)程的內(nèi)在要求。2010年，國(guó)家啟動(dòng)低碳省和低碳城市試點(diǎn)工作。廣東、遼寧、湖北、陜西、云南５省和天津、重慶、深圳、廈門(mén)、杭州、南昌、貴陽(yáng)、保定８市被列為首批試點(diǎn)城市。試點(diǎn)目標(biāo)著眼于研究編制低碳發(fā)展規(guī)劃，加快建立以低碳排放為特征的產(chǎn)業(yè)體系，積極倡導(dǎo)低碳綠色生活方式和消費(fèi)模式。但總體而言，我國(guó)的低碳城市規(guī)劃發(fā)展所需關(guān)鍵技術(shù)尚不明晰，相關(guān)部門(mén)也很難進(jìn)行有效的引導(dǎo)、管理和評(píng)價(jià)。目前，我國(guó)低碳城市發(fā)展應(yīng)該以下述戰(zhàn)略目標(biāo)為突破口:

1、能源低碳化。一是大力開(kāi)發(fā)利用太陽(yáng)能、風(fēng)能、核能、生物質(zhì)能、水能、潮汐能等清潔的新能源和可再生能源，逐步提高其在能源結(jié)構(gòu)中的比重。二是加快研發(fā)煤炭制取氫氣技術(shù)、氫氣儲(chǔ)存與運(yùn)輸技術(shù)、碳中和技術(shù)、碳捕獲和埋存技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)煤的清潔安全、高效利用。

2、經(jīng)濟(jì)低碳化。一是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，將減量化放在優(yōu)先位置，推進(jìn)資源能源的循環(huán)利用和高效利用，推進(jìn)節(jié)能減排，變廢為寶，化害為利。二是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的低碳化。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能耗總量和強(qiáng)度，也決定著溫室氣體的排放強(qiáng)度。因此，應(yīng)該加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，嚴(yán)格限制高耗能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，避免重化工業(yè)過(guò)度發(fā)展，淘汰落后產(chǎn)能，加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

3、社會(huì)低碳化。一是推行建筑低碳化。建筑的建設(shè)和使用是剛性碳排放的主要來(lái)源之一，目前發(fā)達(dá)國(guó)家建筑使用能耗占其全社會(huì)總能耗的30%-40%，我國(guó)的建筑使用能耗占全社會(huì)總能耗約28%，且還有上升趨勢(shì)。二是推動(dòng)交通低碳化。加大公共交通投入，創(chuàng)建低碳機(jī)動(dòng)化城市交通模式。據(jù)測(cè)算，同等貨物通過(guò)鐵路運(yùn)輸?shù)奶寂欧艃H為高速公路的5%-20%；自行車(chē)作為零排放的交通工具，在城市有限空間內(nèi)的通行能力是小汽車(chē)的20倍。三是引導(dǎo)消費(fèi)方式低碳化。通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和宣傳教育，促進(jìn)居民在日常生活中選擇低碳產(chǎn)品，減少能源浪費(fèi)，如：盡量使用節(jié)能電器、節(jié)能燈、新能源小排量汽車(chē)，選擇公交出行等低碳消費(fèi)習(xí)慣。

4、排放低碳化。排放低碳化指在溫室氣體從城市系統(tǒng)排出后，通過(guò)人為手段對(duì)溫室氣體進(jìn)行吸收和固定。排放低碳化一是擴(kuò)大碳匯，即利用林木生長(zhǎng)吸收二氧化碳的生態(tài)功能，通過(guò)植樹(shù)造林、生物固碳，提高森林捕捉、吸收、儲(chǔ)存二氧化碳的能力。二是研發(fā)和推廣二氧化碳捕獲與埋存技術(shù)，即通過(guò)人為技術(shù)手段捕獲和固定大型發(fā)電廠(chǎng)所產(chǎn)生的二氧化碳排放。這將成為大規(guī)模減少溫室氣體排放、減緩全球變暖的比較經(jīng)濟(jì)、可行的方法。

根據(jù)發(fā)展低碳城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出以下具體對(duì)策建議：

1、以制度創(chuàng)新推動(dòng)低碳城市發(fā)展。我國(guó)城市要向低碳化轉(zhuǎn)型，就要在政府層面建立起完整的制度體系，包括低碳城市建設(shè)的目標(biāo)體系、行動(dòng)計(jì)劃、推進(jìn)機(jī)制，相應(yīng)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政策的實(shí)施。在低碳城市的制度安排方面，應(yīng)加強(qiáng)能源立法，建立健全能源

法律體系。加快制定和修改有利于減緩溫室氣體排放的相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化新能源開(kāi)發(fā)利用的鼓勵(lì)政策。充分發(fā)揮財(cái)政、稅收、貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)、政府采購(gòu)政策的杠桿作用，引導(dǎo)和激勵(lì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)主體參與開(kāi)發(fā)利用清潔和可再生能源、低碳技術(shù)和產(chǎn)品，引導(dǎo)消費(fèi)者選擇低碳生活方式等。

2、以科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)低碳城市發(fā)展。一是在城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面，應(yīng)提高高碳產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃準(zhǔn)入條件，降低其發(fā)展速度，加大其退出力度；加大低碳產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃發(fā)展力度，提高各類(lèi)企業(yè)的能源使用效率和排放標(biāo)準(zhǔn)，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向低碳化轉(zhuǎn)型。二是在交通規(guī)劃方面，應(yīng)堅(jiān)持公交優(yōu)先的原則，優(yōu)先規(guī)劃低碳出行的軌道交通和公共交通設(shè)施，同時(shí)保證自行車(chē)道和人行道系統(tǒng)完備。三是在建筑設(shè)計(jì)方面，應(yīng)充分考慮以綠色建筑替代傳統(tǒng)建筑，進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計(jì)，采用供熱計(jì)量控制和低能耗、超低能耗技術(shù)與產(chǎn)品，提高設(shè)計(jì)的合理性，延長(zhǎng)使用壽命等。通過(guò)規(guī)劃手段增強(qiáng)碳匯能力，就要求在城市規(guī)劃中，多建生態(tài)景觀(guān)，少建體現(xiàn)“形象工程”的大面積硬地廣場(chǎng)和草坪廣場(chǎng)，多造樹(shù)林綠陰地，提高城市綠地單位面積的綠化功能和吸碳功能，保留自然山體和河湖水景，進(jìn)行城市屋頂綠化等。

3、以低碳技術(shù)支撐低碳城市發(fā)展。為克服制約低碳城市發(fā)展的技術(shù)瓶頸，我國(guó)應(yīng)高度重視低碳技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化工作，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。通過(guò)原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，重點(diǎn)攻關(guān)中短期內(nèi)可獲得較大效益的低碳技術(shù)，尤其針對(duì)提高重化工行業(yè)能耗的新技術(shù)；整合市場(chǎng)現(xiàn)有的低碳技術(shù)，加以迅速推廣和應(yīng)用；著眼于中長(zhǎng)期，做好戰(zhàn)略技術(shù)的儲(chǔ)備。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)際間交流與合作，爭(zhēng)取發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)缤ㄟ^(guò)清潔發(fā)展機(jī)制引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟技術(shù)等。

政府應(yīng)推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展，尤其在新城建設(shè)規(guī)劃中，應(yīng)將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施作為必建內(nèi)容，納入住房小區(qū)建設(shè)規(guī)劃。

現(xiàn)狀：“兩小養(yǎng)四老”現(xiàn)象普遍

“隨著30年前獨(dú)生子女政策的施行，人口老齡化的速度明顯加快。‘兩小養(yǎng)四老’的普遍現(xiàn)象已經(jīng)越來(lái)越突出。”全國(guó)政協(xié)委員王孝詢(xún)對(duì)重慶老齡化的情況曾做過(guò)仔細(xì)調(diào)查。

截至2009年底，全市60歲以上老齡人口達(dá)513萬(wàn)人，占老齡人口總數(shù)的16.2%，高出全國(guó)3.7個(gè)百分點(diǎn)，其中需要照護(hù)的高齡老人、失能老人有66.2萬(wàn)人，占老齡人數(shù)的12.9%，高出全國(guó)1.5個(gè)百分點(diǎn)。這些老人不同程度地需要提供護(hù)理照料服務(wù)。

但另一組數(shù)據(jù)卻顯示，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀讓人憂(yōu)慮。2009年底，全市1262所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)只有床位6.8萬(wàn)張。王孝詢(xún)說(shuō)，按照3%入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的社會(huì)需求計(jì)算，全市513萬(wàn)老人需要15.4萬(wàn)張床位，目前缺口達(dá)8.6萬(wàn)張。

問(wèn)題：高投入低收益導(dǎo)致發(fā)展緩慢

市場(chǎng)需求大，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為何發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)“一床難求”的狀況？

委員們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，主要原因是建設(shè)成本高，服務(wù)收費(fèi)低，經(jīng)營(yíng)效益差，投資回收期長(zhǎng)，從而影響了社會(huì)資金的投資積極性。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每張床位平均造價(jià)在7萬(wàn)元以上，其中包括房屋建設(shè)費(fèi)、設(shè)施購(gòu)置費(fèi)和稅費(fèi)等。而社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)平均每人每月收費(fèi)800—900元，全護(hù)理老人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)1500元。收支相抵后，大多數(shù)養(yǎng)老院只能勉強(qiáng)維持營(yíng)運(yùn)，甚至略有虧損。如江北區(qū)僑發(fā)老年公寓，總投資700多萬(wàn)元，自2003年建成開(kāi)業(yè)以來(lái)，經(jīng)營(yíng)狀況一直較好，但到去年才開(kāi)始贏(yíng)利25萬(wàn)元。據(jù)測(cè)算，建設(shè)投資需20多年才能收回。

另外，進(jìn)入養(yǎng)老院的老人大都體弱多病，有的甚至失能失智，容易出現(xiàn)老人意外受傷甚至死亡事件，但目前沒(méi)有責(zé)任界定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)制度，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的權(quán)利缺乏保障。在調(diào)查的30所社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，有14所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)生過(guò)意外事故，共賠償醫(yī)藥費(fèi)和死亡賠償金等38.5萬(wàn)元，其中最高的賠償金額達(dá)6萬(wàn)元。

“如此高投入、低收益產(chǎn)業(yè)，絕大多數(shù)企業(yè)不愿投資，一般個(gè)人也無(wú)能力進(jìn)入，由此，便形成全市社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)低投入、低服務(wù)、低收費(fèi)、低效益的低質(zhì)營(yíng)運(yùn)怪圈?！蓖跣⒃?xún)說(shuō)。

呼吁：政府大力支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)?！叭绻B(yǎng)老困局不能得到有效破解，最浪漫的事未必是和你一起慢慢變老?！蔽瘑T們?cè)诩w提案中呼吁，政府應(yīng)大力支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

按床位補(bǔ)貼養(yǎng)老院。提案認(rèn)為，應(yīng)該把社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)納入“十二五”規(guī)劃，把養(yǎng)老服務(wù)業(yè)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)予以扶持，對(duì)社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行補(bǔ)貼。

參考實(shí)際情況，建議由財(cái)政按新增床位數(shù)對(duì)養(yǎng)老院給予5000—10000元的建設(shè)補(bǔ)貼；按實(shí)際收住老人數(shù)，每人每月給予50—100元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，幫助社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新建和改擴(kuò)建，增強(qiáng)服務(wù)能力。

稅費(fèi)及水電氣價(jià)給予優(yōu)惠。如果說(shuō)發(fā)補(bǔ)貼是鼓勵(lì)養(yǎng)老院開(kāi)起來(lái)，減免稅收則是減輕養(yǎng)老院營(yíng)運(yùn)負(fù)擔(dān)。

委員們建議中央盡快出臺(tái)優(yōu)惠扶持政策，包括免征養(yǎng)老機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅、育養(yǎng)服務(wù)收入營(yíng)業(yè)稅，免征自用房產(chǎn)、土地、車(chē)船的房產(chǎn)稅和使用稅；減免收城市建設(shè)配套費(fèi)、集中綠化建設(shè)費(fèi)、排污費(fèi)等行政事業(yè)性收費(fèi)；免收水、電、氣、電視等的安裝增容費(fèi)、初裝費(fèi)，用水電氣按居民價(jià)格收費(fèi)，有線(xiàn)電視維護(hù)費(fèi)減半收取等。

城市改造預(yù)留養(yǎng)老院地盤(pán)。為了避免養(yǎng)老院無(wú)地可建的尷尬，委員們還建議將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)納入城市建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)先解決建設(shè)用地。在城市舊城改造和新城建設(shè)規(guī)劃中，要求住房小區(qū)按一定比例配建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。

統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)老年人容易發(fā)生意外傷害的現(xiàn)狀，提案建議政府健全相關(guān)保險(xiǎn)制度，制定《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)意外事故處理辦法》，確保社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康穩(wěn)定運(yùn)行。王孝詢(xún)說(shuō)，還可以由政府出錢(qián)，統(tǒng)一為養(yǎng)老院的老人們購(gòu)買(mǎi)意外事故保險(xiǎn)，提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

我國(guó)于2009年6月1日正式施行《食品安全法》，2010年1月20日正式成立食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審評(píng)委員會(huì)。食品安全工作取得了實(shí)質(zhì)性的好轉(zhuǎn)。但完善食品安全管理是一項(xiàng)復(fù)雜的、艱巨的、系統(tǒng)性的、長(zhǎng)期性的工作。以奶粉為例，繼2004年阜陽(yáng)奶粉事件、2008年三鹿奶粉事件之后，2009年皮革奶粉事件為引爆點(diǎn)的奶粉行業(yè)的食品安全問(wèn)題，重大打擊了我國(guó)乳制品行業(yè)，2010年我國(guó)嬰幼兒配方奶粉產(chǎn)量開(kāi)始出現(xiàn)下降，且下降幅度在12%-13%，同時(shí)嚴(yán)重挫傷了我國(guó)乳制品的消費(fèi)者信任度，2010年我國(guó)嬰幼兒奶粉的供應(yīng)量大約56萬(wàn)噸，其中外國(guó)品牌的嬰幼兒奶粉的提供量已經(jīng)接近一半，上升明顯。

我們認(rèn)為必須從制度層面上改革創(chuàng)新，完善食品安全管理體制。為此，建議：

1、完善現(xiàn)有食品安全監(jiān)管法律體系。健全的法律體系是解決食品安全問(wèn)題的關(guān)鍵要素。在世界范圍內(nèi)，歐盟的食品安全監(jiān)管取得了非常好的效果，有賴(lài)于歐盟的食品安全法律體系制定詳細(xì)、執(zhí)行到位。其包括一般食品法規(guī)、食品污染物規(guī)范、飼料衛(wèi)生規(guī)范、動(dòng)物用藥殘留規(guī)范、農(nóng)藥殘留規(guī)范、漁產(chǎn)品檢疫規(guī)范、肉類(lèi)加工產(chǎn)品規(guī)范、基因改造產(chǎn)品規(guī)范和植物檢疫規(guī)范等方方面面。借鑒歐盟的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)在實(shí)踐中進(jìn)一步細(xì)化和具體化《食品安全法》，且執(zhí)行落實(shí)到位。

2、明確政府責(zé)任，建立國(guó)家層面的食品安全應(yīng)急處理機(jī)制、食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系、食品安全技術(shù)保障體系。目前我國(guó)有食品安全委員會(huì)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、食品藥品監(jiān)督等多部門(mén)負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)管，部門(mén)之間既存在工作交叉也存在工作盲區(qū)。建議在國(guó)家層面形成較為完善的、系統(tǒng)的食品安全應(yīng)急處理機(jī)制，在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，同時(shí)明確應(yīng)急機(jī)制各部門(mén)及其負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，對(duì)主觀(guān)上故意瞞報(bào)、不作為、隱瞞信息的追究法律責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制。根據(jù)食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和食品貿(mào)易的不斷國(guó)際化，盡快建立與國(guó)際組織制定的標(biāo)準(zhǔn)相一致、相協(xié)調(diào)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)已經(jīng)檢出的尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的食品不安全因素盡快制定標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法。加大科技投入，盡快研制和開(kāi)發(fā)食品安全關(guān)鍵檢測(cè)技術(shù)與設(shè)備，提高快速、準(zhǔn)確檢測(cè)和鑒定食品中危害因子的技術(shù)和能力，檢測(cè)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)也要與世界接軌。

3、確立“從田間到餐桌”全過(guò)程管理。將監(jiān)管執(zhí)法重心向下移，建立協(xié)作機(jī)制，嚴(yán)把食品源頭、生產(chǎn)、流通和消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦各種違法行為。利用多種宣傳手段，加大力度宣傳食品安全。在配貨方面采取集中管理，支持現(xiàn)代食品流通網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村食品銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)的管理。充分發(fā)揮農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)、安全監(jiān)督網(wǎng)、12315舉報(bào)網(wǎng)，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)的作用，建立農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督點(diǎn)，設(shè)立協(xié)管員，加強(qiáng)農(nóng)村食品安全監(jiān)管。

4、細(xì)化并認(rèn)真執(zhí)行食品安全召回制度、食品市場(chǎng)巡查制度、食品安全監(jiān)管行政案卷制度。關(guān)于食品召回制度。對(duì)于因質(zhì)量問(wèn)題被召回的食品，生產(chǎn)者應(yīng)進(jìn)行無(wú)害化處理或者予以銷(xiāo)毀，防止其再次流入市場(chǎng)；對(duì)于因標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)或者說(shuō)明書(shū)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)被召回的食品，生產(chǎn)者在采取補(bǔ)救措施且能保證食品安全的情況下可以繼續(xù)銷(xiāo)售，銷(xiāo)售時(shí)應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者明示補(bǔ)救措施。關(guān)于食品市場(chǎng)巡查制度。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)制定詳細(xì)的巡查計(jì)劃，突出巡查重點(diǎn)，完善巡查方式，增加巡查頻次，提高巡查效率，層層落實(shí)巡查監(jiān)管責(zé)任，從查主體資格、查經(jīng)銷(xiāo)食品、查包裝標(biāo)識(shí)、查商標(biāo)廣告和裝潢、查市場(chǎng)開(kāi)辦者責(zé)任、查經(jīng)營(yíng)者自律情況等方面嚴(yán)格巡查操作。關(guān)于食品安全監(jiān)管行政案卷制度。既重視監(jiān)督檢查的現(xiàn)場(chǎng)筆錄，要求縣級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果，監(jiān)督檢查記錄經(jīng)監(jiān)督檢查人員和食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者簽字后歸檔；同時(shí)重視食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者安全信用檔案，要求縣級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)建立食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者安全信用檔案，記錄許可頒發(fā)、日常監(jiān)督檢查結(jié)果、違法行為查處等情況，根據(jù)安全信用檔案的記錄，對(duì)有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者增加監(jiān)督檢查頻次。

5、及時(shí)公開(kāi)食品安全信息。目前與食品安全有關(guān)的信息公開(kāi)情況很不理想,抽樣調(diào)查的資料顯示： 只有少數(shù)食品生產(chǎn)企業(yè)公開(kāi)其信用信息，部分政府網(wǎng)站食品安全信息已經(jīng)一年沒(méi)有更新。根據(jù)政府信息公開(kāi)條例，食品安全法、行政許可法等的規(guī)定,與食品安全監(jiān)管有關(guān)的行政許可、行政處罰、食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全執(zhí)法等方面的信息,都應(yīng)當(dāng)?shù)靡灾鲃?dòng)公開(kāi)、周期性公開(kāi)，便于人們了解食品安全方面的情況。如果出現(xiàn)重大食品安全問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行有關(guān)信息的披露，增強(qiáng)人們對(duì)食品安全的信心，最大限度地滿(mǎn)足人們對(duì)食品安全的需求。

我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)所面臨的問(wèn)題。首先，我國(guó)慢性病防治已經(jīng)成為重大公共衛(wèi)生安全問(wèn)題。慢性非傳染性疾?。ê?jiǎn)稱(chēng)慢?。┦且活?lèi)與不良行為和生活方式密切相關(guān)的疾病，如糖尿病心血管疾病、腫瘤、慢性阻塞性肺部疾病等。研究證實(shí)，慢病的發(fā)生與吸煙、酗酒、不合理膳食、缺乏體力活動(dòng)、精神因素等有關(guān)。慢病具有病程長(zhǎng)、病因復(fù)雜、遷延性、無(wú)自愈和極少治愈、健康損害和社會(huì)危害嚴(yán)重等特點(diǎn)。從2005年到2015年的10年間，我國(guó)僅由于糖尿病心臟病、中風(fēng)導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用就達(dá)5580億美元。慢性病不僅嚴(yán)重影響社會(huì)勞動(dòng)力的發(fā)展，而且已經(jīng)成為導(dǎo)致居民“看病難、看病貴”的主要原因，由慢性病引起的巨大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越來(lái)越對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展形成沉重壓力。

另一方面，我國(guó)城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)較低也是令人擔(dān)憂(yōu)：健康素養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人獲取和理解健康信息，并運(yùn)用這些信息維護(hù)和促進(jìn)自身健康的能力。調(diào)查顯示，我國(guó)居民具備相關(guān)健康素養(yǎng)的人口比例由高到低分別是：科學(xué)健康觀(guān)素養(yǎng)29.79％、安全與急救素養(yǎng)18.70％、傳染病預(yù)防素養(yǎng)15.86％、基本醫(yī)療素養(yǎng)7.34％。隨著人們生活水平的提高和飲食結(jié)構(gòu)的變化，糖尿病和肥胖病的發(fā)病率也有逐年增高的趨勢(shì)，與營(yíng)養(yǎng)相關(guān)的慢性非傳染性疾病呈現(xiàn)出總量大、增長(zhǎng)快、城鄉(xiāng)差別小等特點(diǎn)。目前，我國(guó)18歲及以上居民中，有高血壓患病人群1.6億；糖尿病人9700萬(wàn)；成人超重2.0億、肥胖病人0.6億多，分別為成年人口總數(shù)的22.8%和7.1%。大城市中這個(gè)比例則達(dá)到30.0%和12.3%；成人血脂異常病人1.6億，為成年人口總數(shù)的18.6%。

10年來(lái)，我國(guó)18歲及以上居民高血壓患病率竄升了31%，農(nóng)村中患病率同樣迅速竄升；同1996年相比，大城市20歲以上糖尿病患病率上升了39.1%；同1992年相比，成人超重率上升了39%、肥胖率上升了97%。從高血壓患病率來(lái)看，城鄉(xiāng)差別已經(jīng)不明顯；血脂異?；疾∏闆r也是如此，城鄉(xiāng)差別不大。如人們對(duì)高血壓的知曉率、治療率和控制率僅僅為26.6%、24.7%、6.1%?；疾∧挲g日趨年輕化。兒童肥胖率、血脂異常這種被認(rèn)為屬于老年人的疾病，已經(jīng)年輕化。

第三方面，我國(guó)慢性病防治的公共衛(wèi)生建設(shè)還亟待加強(qiáng)。主要體現(xiàn)在我國(guó)對(duì)公共衛(wèi)生教育的重視程度不夠。長(zhǎng)期以來(lái)，一個(gè)地方衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，人們往往重視醫(yī)院的建設(shè)和醫(yī)療設(shè)備的投入，對(duì)人民群眾健康教育的體系和隊(duì)伍建設(shè)顯得比較單薄。大多數(shù)城鄉(xiāng)居民只有患病后到醫(yī)院看病，在日常生活中很少得到健康知識(shí)的指導(dǎo)，這就導(dǎo)致了往往因?yàn)樾〔“l(fā)展成為大病，損害了身心健康，花費(fèi)了大量的金錢(qián)。另外，我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)也存在力度不夠的問(wèn)題。在二十世紀(jì)五六十年代，我國(guó)基層公共衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，主要是針對(duì)一些急性傳染性疾病，隨著社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展和變化，急性傳染病防治的地位已被慢性非傳染性疾病所替代，這就導(dǎo)致了老一代公共衛(wèi)生人才已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，加之基層公共衛(wèi)生事業(yè)人員，長(zhǎng)期缺少繼續(xù)教育更新知識(shí)的機(jī)會(huì)和新一代公共衛(wèi)生事業(yè)防治人才培養(yǎng)跟不上，使我國(guó)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍面臨著青黃不接的局面；第三，我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)的投入上也明顯不足。由于我國(guó)整體衛(wèi)生事業(yè)的投入占GDP總量就較小，加之僅有的投入又主要用在醫(yī)療條件的改善上，這就導(dǎo)致了我國(guó)嚴(yán)重的衛(wèi)生公共安全隱患。如2003年的“非典”事件，給我國(guó)現(xiàn)行的公共衛(wèi)生政策帶來(lái)的嚴(yán)重警示。

我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有兩個(gè)思想誤區(qū)：一是對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的迷信，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了就會(huì)帶來(lái)公共福利的改善。二是對(duì)市場(chǎng)的迷信，我國(guó)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行了改革，把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步的推向市場(chǎng)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，但是忽略了公共衛(wèi)生事業(yè)的投入和產(chǎn)出，導(dǎo)致我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)出現(xiàn)了

“重醫(yī)療，輕預(yù)防”和衛(wèi)生保健的嚴(yán)重不足。中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)理事長(zhǎng)王彥峰同志指出：那種認(rèn)為“醫(yī)療衛(wèi)生只是社會(huì)福利，是單純花錢(qián)的”觀(guān)點(diǎn)是錯(cuò)誤的,人民群眾的身心健康是強(qiáng)國(guó)富民的基礎(chǔ),“保護(hù)健康就是保護(hù)生產(chǎn)力”。胡錦濤同志也在政治局第三十五次集體學(xué)習(xí)會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“人力資源是第一資源，健康是人力資源能力建設(shè)的基礎(chǔ)”。只有身心健康的人掌握了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，才能形成先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，才能創(chuàng)造世界、改變未來(lái)。從這個(gè)意義上講，保護(hù)健康就是保護(hù)生產(chǎn)力。

在制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該把醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用擺在應(yīng)有的位置上，建立起覆蓋全國(guó)的健康教育和健康促進(jìn)體系以及醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)，將會(huì)使國(guó)民的健康素質(zhì)大大增強(qiáng)，患病的人就會(huì)大大降低。這既是最大的節(jié)約，也是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)最重要的投資。

加強(qiáng)我國(guó)公共衛(wèi)生建設(shè)的思考建議：

第一，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展人民衛(wèi)生事業(yè)、人民健康是重要生產(chǎn)力的地位和作用，準(zhǔn)確定位各級(jí)政府公共衛(wèi)生中的職責(zé)，加強(qiáng)我國(guó)公共衛(wèi)生體系的建設(shè)，以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。我們要摒棄區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展GDP唯一的思想誤區(qū)，要把社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展有機(jī)的協(xié)調(diào)。要完善相關(guān)法律，強(qiáng)化行政手段，明確各級(jí)政府的職責(zé)定位，保證公共衛(wèi)生的公共性、公益性和公平性。建議對(duì)地方行政領(lǐng)導(dǎo)的考核，把公共衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)成績(jī)做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)。

第二，加大對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)資金的投入與管理。我們建議各級(jí)地方政府組織，要針對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和流行病學(xué)的變化，不斷加大對(duì)公共衛(wèi)生事業(yè)的投資與管理。一方面，對(duì)一些公共衛(wèi)生設(shè)施比如：地方基層防疫站的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備、地方婦幼保健站的衛(wèi)生設(shè)備、基層公共健康教育中心的建設(shè)、一些相關(guān)的健康科普書(shū)籍的投放等等，要給予一定的資金保障。另一方面，要糾正那些公共衛(wèi)生投入是賠錢(qián)的買(mǎi)賣(mài)錯(cuò)誤思想，對(duì)一些挪用公共衛(wèi)生資金用做它途的做法，要堅(jiān)決查處和糾正。第三，對(duì)公共衛(wèi)生資金的投放，要做到公正、公開(kāi)、公平、透明，并做到對(duì)邊遠(yuǎn)和貧困地區(qū)公共衛(wèi)生投入的傾斜。

第三，理順公共衛(wèi)生和醫(yī)療保障的關(guān)系。公共衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)是一種城鄉(xiāng)一體的、覆蓋全民的、完全免費(fèi)的體系。而醫(yī)療保障體系的建立，則應(yīng)根據(jù)國(guó)情，城鄉(xiāng)分治，穩(wěn)步漸次推進(jìn)，特別是不能把城市醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療制度和農(nóng)村公共衛(wèi)生體系混為一談，從而模糊兩者的責(zé)任主體和功能定位界限。我們認(rèn)為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可采取多元化的辦醫(yī)方式，可以引入一定的市場(chǎng)行為，而公共衛(wèi)生系統(tǒng)，應(yīng)由充分體現(xiàn)社會(huì)公益性的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為政府投入作為主體，其它社會(huì)公益組織和個(gè)人投入做為輔助的形式。

第四，明確加強(qiáng)公共衛(wèi)生建設(shè)的重點(diǎn)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)公共衛(wèi)生建設(shè)的重點(diǎn)，是建立和完善疾病預(yù)防控制、社區(qū)（基層）衛(wèi)生服務(wù)和健康教育3大體系。當(dāng)務(wù)之急是建立健全疾病預(yù)防控制體系。城市應(yīng)大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，讓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在疾病預(yù)防、公共衛(wèi)生、健康教育方面，發(fā)揮更大的作用。三是加強(qiáng)衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，提高全民的衛(wèi)生意識(shí)和健康意識(shí)。建議農(nóng)村每村和城市的每個(gè)社區(qū)建立健康教育中心，由當(dāng)?shù)卣?、衛(wèi)生行政部門(mén)、基層醫(yī)療單位，長(zhǎng)期開(kāi)展健康科普宣傳，并做到健康教育的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)期化。

第五，要重視和發(fā)揮社會(huì)公益組織在我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用。近年來(lái)，我國(guó)一些社會(huì)公益組織，對(duì)推進(jìn)我國(guó)公共衛(wèi)生的建設(shè)發(fā)展著重要作用產(chǎn)生了積極的影響。如中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展基金會(huì)所推行的農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生扶貧、邊遠(yuǎn)地區(qū)健康教育與健康促進(jìn)、為欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才“愛(ài)心陽(yáng)光工程”，中國(guó)醫(yī)學(xué)基金會(huì)糖尿病基金委員會(huì)所倡導(dǎo)和推行的“防治糖尿病，服務(wù)在基層活動(dòng)”，對(duì)我國(guó)慢性病的防治、健康科學(xué)知識(shí)的普及，帶來(lái)了積極的推動(dòng)作用。建議政府部門(mén)，重視這些公益組織的地位，總結(jié)其成功經(jīng)驗(yàn)，表彰其先進(jìn)個(gè)人，推廣其先進(jìn)做法，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注人民健康事業(yè)是光榮之舉的輿論氛圍，倡導(dǎo)更多的社會(huì)人士，參予到發(fā)展人民健康事業(yè)的行列中來(lái)，推動(dòng)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

公共事業(yè)建設(shè)不足；反復(fù)拆建規(guī)劃性差；城市建設(shè)安全事故和安全隱患多；大拆大建的矛盾突出；脫離實(shí)際追求國(guó)際大都市。

近30年來(lái)，我國(guó)城市建設(shè)取得了史無(wú)前例的大發(fā)展。但城市建設(shè)中的痼疾非但沒(méi)有得到根治，反而又有新的發(fā)展，令人憂(yōu)心忡忡。主要存在以下問(wèn)題：

城市規(guī)劃論證不充分、不合理。人們常說(shuō)的“規(guī)劃規(guī)劃，墻上掛掛”、“政府換屆，規(guī)劃改樣”，無(wú)視專(zhuān)家意見(jiàn)“搞一言堂”等問(wèn)題并未得到根治，從而犯了不少常識(shí)性錯(cuò)誤。超高層建筑防火問(wèn)題未得到切實(shí)解決，就遍地林立。道路交通規(guī)劃缺乏全面的前瞻性研究，就盲目發(fā)展這個(gè)中心區(qū)那個(gè)核心區(qū)，以致交通堵塞在許多城市成了難以解決的社會(huì)問(wèn)題。

首都效應(yīng)。所謂首都效應(yīng)，就是北京干什么，外地也跟著干什么。北京建了國(guó)家大劇院、鳥(niǎo)巢、水立方等建筑，地方上也照葫蘆畫(huà)瓢，蓋了不少劇院、體育館。錢(qián)是花了，效果如何？任何建筑，要從本地實(shí)際需求出發(fā)，不僅技術(shù)上要可行，經(jīng)濟(jì)上也要合理。現(xiàn)在，各地許多標(biāo)志性建筑都存在經(jīng)營(yíng)成本過(guò)大、后續(xù)利用困難等問(wèn)題。

千城一面。到大陸城市去看看，感覺(jué)每個(gè)城市都差不多。類(lèi)同的規(guī)劃，類(lèi)同的建筑，類(lèi)同的景觀(guān)，甚至連樓盤(pán)的名稱(chēng)也類(lèi)同。在城市改造過(guò)程中，大家熱衷于大拆大建，結(jié)果把城市的個(gè)性和靈性給扼殺了。真是令人痛心！

高大全思想橫行。各地競(jìng)相攀比高、大、全——你高我比你還高，你大我比你還大，如同放衛(wèi)星一樣，你一畝地搞1萬(wàn)斤，我就搞2萬(wàn)斤，這難道不是大躍進(jìn)思維模式的翻版？

建筑師缺乏話(huà)語(yǔ)權(quán)。建筑的決策權(quán)不在建筑師的手里，建筑師往往只能起到參謀、陪襯的作用，政府投資的建筑，大都是誰(shuí)官大誰(shuí)說(shuō)了算。值得注意的是往往還有暗箱操作，導(dǎo)致建筑造價(jià)飆升。

非洋莫取。我國(guó)在科學(xué)技術(shù)上還相對(duì)落后，所以總在找差距，這是完全正常的?？墒?，建筑上的差距，往往僅是形式上的差距。要知道，形式上只存在差異，穿衣戴帽各有所好，即使外國(guó)是好的，中國(guó)人也不一定接受。近年來(lái)，我們對(duì)外國(guó)人的建筑方案奉若神明，如果外國(guó)人做了在國(guó)外都不敢用的新、奇、特，就更以為了不得啦！總認(rèn)為洋和尚會(huì)念經(jīng)，瞧不起中國(guó)建筑師。1958年我們自己設(shè)計(jì)的人民大會(huì)堂，現(xiàn)在看，也很好嘛！50多年過(guò)去了，為什么我們?cè)絹?lái)越不自信了？

被破壞的近現(xiàn)代建筑和被不斷復(fù)制的假古董。對(duì)古代建筑，痛定思痛，大家腦子里還有根要保護(hù)的弦，可是對(duì)近現(xiàn)代建筑，卻幾乎沒(méi)有保護(hù)概念。10多年來(lái)，在城市大發(fā)展中，不知拆了多少有歷史意義的近現(xiàn)代建筑。有一個(gè)城市為了建新樓，把一個(gè)一百多年的天文臺(tái)給拆了，試問(wèn)全

國(guó)還有幾個(gè)百年前的天文臺(tái)？當(dāng)年德國(guó)人建的濟(jì)南火車(chē)站拆了，哈爾濱的老火車(chē)站也給拆了。你說(shuō)可惜不可惜？相反，各地卻熱衷于造假古董，“中國(guó)傳統(tǒng)文化城”、“明清一條街”，花樣翻新，不一而足，甚至有人想復(fù)制老北京的“八大胡同”，簡(jiǎn)直不可思議。這些勞民傷財(cái)?shù)募贃|西又有多少價(jià)值？

建筑的質(zhì)量問(wèn)題。據(jù)有關(guān)資料介紹，大陸建筑物的平均壽命只有30多年。在地震的時(shí)候我們看到一幢幢的學(xué)校、民居在瞬間煙消云散。樓房下陷、傾斜甚至倒塌也時(shí)有發(fā)生，被網(wǎng)民戲稱(chēng)為“樓脆脆”、“樓歪歪”，這說(shuō)明在建設(shè)過(guò)程中缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管、或者在設(shè)計(jì)上有欠缺、或者存在腐敗問(wèn)題，令人擔(dān)心的是，這些被曝光的建筑質(zhì)量問(wèn)題可能只是冰山一角。建筑質(zhì)量人命關(guān)天，所以一定要盡快進(jìn)行全面的、扎實(shí)的檢查及修補(bǔ)。

獻(xiàn)禮工程、政績(jī)工程、標(biāo)志性工程仍大量存在。許多地方政府為了面子，為了政績(jī)，違背科學(xué)，不少建筑缺乏充分的前期論證和準(zhǔn)備，匆匆上馬，趕工期，搶時(shí)間，剛剪完彩又花大錢(qián)改造，總是這樣折騰的話(huà)，老百姓受不了，國(guó)家也受不了！

第二篇：公務(wù)員熱點(diǎn)

【熱點(diǎn)面對(duì)面】第三十九篇——公務(wù)員辭職 背景簡(jiǎn)述

中共中央政治局于2012年12月4日出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，總書(shū)記在2013年6月18日在北京召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上提出整治四風(fēng)問(wèn)題，新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于革除時(shí)弊的決心和實(shí)干精神是上至各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)干部，下至平民百姓都有目共睹的。

正是對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的真抓實(shí)干，作為政府工作人員的公務(wù)員首先感受到“改變”，首當(dāng)其沖的就是所謂“灰色收入”的斷絕，津補(bǔ)貼的取消，甚至是合理福利的扣發(fā)。一時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上大量出現(xiàn)“吐槽”公務(wù)員收入太低，養(yǎng)家困難的博文或帖子，與公務(wù)員收入相關(guān)的話(huà)題在網(wǎng)上被熱議。一些知名的學(xué)者、教授也相繼加入到這場(chǎng)討論中來(lái)，如某黨校教授的《公務(wù)員漲工資，洗洗睡吧》、某博主的《公務(wù)員漲工資，誰(shuí)不痛快?》、甚至還有《公務(wù)員漲工資與“東莞挺住”》。

有評(píng)論就認(rèn)為公務(wù)員的待遇降低有可能會(huì)導(dǎo)致“隊(duì)伍不好帶”的問(wèn)題，影響政府部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還有人擔(dān)心會(huì)有大規(guī)模的公務(wù)員“辭職熱潮”。辯證觀(guān)點(diǎn)

一、灰色收入的不合理性

所謂的灰色收入，就是指曾幾何時(shí)，某些公務(wù)員拿到手的見(jiàn)不得光的收入，如吃拿卡要的所得、企業(yè)或者相關(guān)單位的“禮物”、單位擅立名目發(fā)放的福利(如過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等)。所以，我們應(yīng)該明白“灰色收入”是名不正言不順的，是涉嫌違規(guī)違紀(jì)甚至是涉嫌犯罪的。取締“灰色收入”自然是民心所向，也是鞏固共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，是整治不正之風(fēng)的具體踐行。對(duì)于某些人因 “灰色收入”被取締所表達(dá)出的不滿(mǎn)，我們一定要有正確的認(rèn)識(shí)，有堅(jiān)定的立場(chǎng)，不能對(duì)因失去“灰色收入”而哭窮的公務(wù)員表示任何的同情(與抱怨工資待遇低雖實(shí)質(zhì)上相差無(wú)幾，但意義上卻絲毫不能劃等號(hào))。

二、公務(wù)員待遇的高與低

除去“灰色收入”之后的公務(wù)員待遇也不能簡(jiǎn)單的根據(jù)工資數(shù)額定性其待遇的高低，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、物價(jià)特別是房?jī)r(jià)的水平，以及通過(guò)與當(dāng)?shù)氐匚幌喈?dāng)?shù)钠髽I(yè)員工相比較，得出相對(duì)合理的評(píng)價(jià)，如上海的8000/月與貴州的8000/月是不能同日而語(yǔ)的。

公務(wù)員待遇的高低，與企業(yè)員工一樣，只有一個(gè)原則，就是其待遇是否與其付出，其勞動(dòng)成果相匹配，當(dāng)然，因?yàn)楣珓?wù)員工作性質(zhì)及其成果考核的特殊性，怎樣科學(xué)評(píng)估公務(wù)員的工作績(jī)效，恐怕是擺在政府相關(guān)部門(mén)眼前的重大課題。

三、“金飯碗”破碎后求職目標(biāo)的理性回歸

以前公務(wù)員這一職業(yè)被稱(chēng)為“金飯碗”，一方面是存在諸多的隱性福利、特權(quán)，另外一方面是公務(wù)員工作的穩(wěn)定性，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣，缺乏合理的考核退出機(jī)制。只要一朝成“公”，便可逍遙一生。但是，隨著改革的不斷深入，作風(fēng)運(yùn)動(dòng)的常態(tài)化，“金飯碗”的含金量已然大不如前，這其實(shí)不是一種退步，而是巨大的進(jìn)步。公務(wù)員這一職業(yè)只是社會(huì)分工中的一種，不應(yīng)是“官老爺”，也不應(yīng)是“一人得道，雞犬升天”。

“金飯碗”破碎后，我們期待報(bào)考公務(wù)員的求職者們求職目標(biāo)的理性回歸，報(bào)考是因?yàn)檫@一職業(yè)能夠滿(mǎn)足我們的職業(yè)預(yù)期，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值，符合我們的興趣愛(ài)好，發(fā)揮我們的性格特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。

這篇文章對(duì)公務(wù)員辭職熱并沒(méi)有很清晰的分析，需要再找資料。

【熱點(diǎn)面對(duì)面】第四十篇——舌尖上的安全 【熱點(diǎn)關(guān)注】

李克強(qiáng)總理在今天上午作的《政府工作報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)，建立從生產(chǎn)加工到流通消費(fèi)的全過(guò)程監(jiān)管機(jī)制、社會(huì)共治制度和可追溯體系，健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監(jiān)管體制。嚴(yán)守法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，用最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決治理餐桌上的污染，切實(shí)保障“舌尖上的安全”。（3月5日人民網(wǎng)）

【熱點(diǎn)分析】

在國(guó)家對(duì)食品監(jiān)管屢出重拳的當(dāng)下，近些年中國(guó)的食品安全狀況得到了一定的改善，但仍有問(wèn)題不能忽視。除了監(jiān)管不力等因素，食品監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)漏洞較多。

數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中只涉及62種化學(xué)污染物，而聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織已公布了相關(guān)限制標(biāo)準(zhǔn)2522項(xiàng)，美國(guó)多達(dá)4000多項(xiàng)，日本則達(dá)數(shù)萬(wàn)項(xiàng)。對(duì)于生鮮奶，我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每毫升細(xì)菌含量不得超過(guò)200萬(wàn)個(gè)，但歐盟等地區(qū)的規(guī)定為20萬(wàn)個(gè)。還有，我國(guó)允許的“農(nóng)殘”量要比歐盟和美國(guó)高出數(shù)倍；植物奶油被曝光有危害，但我國(guó)沒(méi)有強(qiáng)制性的限量標(biāo)準(zhǔn)等。這些年，我們的食品標(biāo)準(zhǔn)卻一直未能與時(shí)俱進(jìn)，更沒(méi)有隨著社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行提升和提高，比如近年來(lái)接連出現(xiàn)一些跨國(guó)公司的產(chǎn)品在海外被發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，但跨國(guó)公司隨后都聲明其在華產(chǎn)品“安全”、符合中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，正是因?yàn)槲覀兊陌踩珮?biāo)準(zhǔn)低。

《標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》明確規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要適時(shí)進(jìn)行復(fù)審。標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審周期一般不超過(guò)五年。也就是說(shuō)，食品安全標(biāo)準(zhǔn)是“活”的，而非“僵尸”。而我們的不少食品安全標(biāo)準(zhǔn)卻能保持二三十年不變。有的大企業(yè)甚至?xí)榱俗晕依?、行業(yè)利益，而綁架標(biāo)準(zhǔn)，坑害公共利益和國(guó)家利益。

如果將食品監(jiān)管比作一個(gè)篩子的話(huà)，我們的這個(gè)篩子網(wǎng)眼太大，很多“問(wèn)題食品”都被監(jiān)管者“篩”下去了，所以，才總是出現(xiàn)“舌尖上的不安全”。食品問(wèn)題，光批評(píng)監(jiān)管者是不夠的，更要堵上這個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)太低、門(mén)檻太低”的漏洞。

據(jù)報(bào)道，2007年上半年之前的若干年間，我國(guó)出口食品合格率一直保持在99%以上。2007年以來(lái)的有關(guān)數(shù)據(jù)則再次顯示，我國(guó)出口食品的合格率始終穩(wěn)定和保持在99%以上。為什么出口食品就安全了呢？因?yàn)閲?guó)外的食品安全標(biāo)準(zhǔn)非?？量蹋热纭皻W盟幾乎是國(guó)際上公認(rèn)對(duì)食品安全要求最嚴(yán)格的地區(qū)，我國(guó)企業(yè)生產(chǎn)的乳制品很難進(jìn)入歐盟、美國(guó)等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的市場(chǎng)。”再比如發(fā)達(dá)國(guó)家的食品標(biāo)準(zhǔn)往往處于“動(dòng)態(tài)”更新中，政府監(jiān)管部門(mén)、第三方研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間有較好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)了不良態(tài)勢(shì)，食品標(biāo)準(zhǔn)馬上進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的更新。這些高標(biāo)準(zhǔn)，迫使中國(guó)食品企業(yè)不得不入鄉(xiāng)隨俗，提高食品安全系數(shù)，用精益求精的心態(tài)對(duì)待安全生產(chǎn)。

因此，應(yīng)該早日修改“內(nèi)外有別”的食品安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“大換血”，讓國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊，正如全國(guó)人大代表、浙江祐康集團(tuán)董事長(zhǎng)戴天榮所言，“加快清理食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并盡快發(fā)布實(shí)施，早日建立科學(xué)、統(tǒng)一、權(quán)威的食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系。”既要補(bǔ)漏，更應(yīng)從嚴(yán)，破除部門(mén)利益，“舌尖上的安全”才有望得到真正落實(shí)。本人總結(jié)：

食品安全主要是兩個(gè)方面的原因：

1、監(jiān)管不力；

2、標(biāo)準(zhǔn)較低且滯后 措施：

1、加強(qiáng)監(jiān)管；

2、標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際實(shí)時(shí)接軌，【熱點(diǎn)面對(duì)面】第四十一篇——霧霾治理

在空氣污染的環(huán)境下，沒(méi)有人會(huì)成為看客。人民日?qǐng)?bào)在今年1月14日刊登的文章中寫(xiě)道：“牽著你的手，卻看不見(jiàn)你”不是美麗中國(guó)，“厚德載霧，自強(qiáng)不吸”不是全面小康。

（一）控制措施

一是對(duì)主要污染源進(jìn)行控制，包括對(duì)揚(yáng)塵污染控制、機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣污染控制、燃煤污染控制、區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控等。

二是加強(qiáng)灰霾天氣預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，如開(kāi)展灰霾天氣預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)方法研究和業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為公眾提供防御指引，為政府實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)控環(huán)保措施決策服務(wù)。

三是根據(jù)氣象條件動(dòng)態(tài)調(diào)控，加強(qiáng)與氣象部門(mén)合作，根據(jù)氣象條件預(yù)測(cè)，對(duì)主要污染源實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)控。

（二）治理措施

一是政府完善法律。國(guó)外治理大氣污染立法先行，現(xiàn)已形成完備的法律體系。目前，我國(guó)大氣污染立法尚不完善，應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，已實(shí)施13年的《大氣污染防治法》亟待修訂，PM2.5控制的法規(guī)體系。如在環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)中增加區(qū)域聯(lián)防聯(lián)治內(nèi)容，加大機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣治理力度，通過(guò)立法修訂機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣排放標(biāo)準(zhǔn)等

二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我國(guó)是以煤為主的能源消耗結(jié)構(gòu)，化石能源占中國(guó)整體能源結(jié)構(gòu)92.7%。面對(duì)環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢(shì)，以化石資源為代價(jià)的傳統(tǒng)發(fā)展模式已難以為繼，亟需由“高碳”經(jīng)濟(jì)向“低碳”經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。而避免燃煤污染的治本之策，就是要使用清潔能源，從源頭上減少污染排放。三是企業(yè)節(jié)能減排。按照“誰(shuí)污染誰(shuí)治理”的原則，就是要‘倒逼’企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)要推進(jìn)清潔生產(chǎn)，靠科技的投入轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，使用天然氣、太陽(yáng)能等清潔能源，減少污染氣體的排放，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。

四是提倡低碳生活。節(jié)能減排是需要全民參與的事業(yè)，每個(gè)人都應(yīng)該增強(qiáng)減排意識(shí)。需要全面實(shí)施綠色轉(zhuǎn)型，包括發(fā)展觀(guān)念、生產(chǎn)和生活方式的轉(zhuǎn)型。就每個(gè)公民而言，環(huán)境的清新需要每個(gè)人的力量。從自己開(kāi)始，努力做到低碳生活、綠色出行、綠色消費(fèi)，自覺(jué)減少污染物的排放。

第三篇：公務(wù)員政審有關(guān)問(wèn)題及回答

公務(wù)員政審有關(guān)問(wèn)題及回答

!問(wèn)：讀大學(xué)的時(shí)候受過(guò)學(xué)校處分，這個(gè)對(duì)報(bào)考公務(wù)員影響大嗎？是不是 政審的時(shí)候就會(huì)被刷掉啊!答：如果處分進(jìn)了檔案，政審的時(shí)候影響很大。問(wèn)：通過(guò)政審了就能當(dāng)公務(wù)員嗎? 答：到了政審這一關(guān),一般都可以過(guò)了,除非你報(bào)考時(shí)作假了,不過(guò)這一 段時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)要耐心等。

問(wèn)：我的人事檔案在人才交流中心，隨便找了個(gè)檔案掛靠的單位，請(qǐng)問(wèn) 政審的時(shí)候會(huì)有影響嗎，我應(yīng)該如何辦？是盡快把檔案拿到現(xiàn)在單位還 是? 答：一般來(lái)說(shuō)是不會(huì)有影響的。

問(wèn)：公務(wù)員的政審是如何具體運(yùn)做的? 答：政審就是了解一下你的社會(huì)情況，比如：學(xué)校里的表現(xiàn)，街道的情 況等。

問(wèn)：政審是怎么回事情，流程如何？政審是否和提檔是一回事情? 答：政審是用人單位對(duì)你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷進(jìn)行一次調(diào)查，包括查看個(gè) 人檔案以及到你工作和學(xué)習(xí)過(guò)的地方進(jìn)行實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)，另外對(duì)你的直系親 屬也進(jìn)行考查。有關(guān)規(guī)定，自己曾經(jīng)受過(guò)刑罰及直系親屬中有正在接受 刑罰的則不能錄取，如果你曾經(jīng)被單位開(kāi)除或者有重大處分都有可能影 響錄取，自己的政治立場(chǎng)和直系親屬的政治立場(chǎng)如果與當(dāng)前社會(huì)相背離 的也不能夠錄取。提檔是指，體檢和政審合格后，單位正式錄取你，由 用人單位出面到你檔案的存放地提取檔案。機(jī)關(guān)單位的個(gè)人檔案一般由 用人單位人事和政工部門(mén)保管或者由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾怼?/p>

問(wèn)：公務(wù)員政審會(huì)不會(huì)去銀行調(diào)查個(gè)人信用情況 答：政審指政治審查 政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，可以派黨 員前去調(diào)查，也可以發(fā)函請(qǐng)有關(guān)單位的黨組織協(xié)助調(diào)查。有些政審工作，由于情況特殊，也可以由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行。

跟你的個(gè)人信用情況沒(méi)關(guān)系。

問(wèn)：我瞞報(bào)了在職的身份報(bào)考了公務(wù)員，現(xiàn)在要政審，怎么辦? 答：報(bào)考公務(wù)員是有限制的，但是你現(xiàn)在的身份實(shí)際應(yīng)該是事業(yè)單 位下屬企業(yè)的在職人員，確實(shí)屬于瞞報(bào)，比較麻煩。如果當(dāng)時(shí)招考 中沒(méi)有要求一定是應(yīng)屆“待就業(yè)”畢業(yè)生，原則上只要原單位開(kāi)具職同 意報(bào)考的函并在錄取后同意你離轉(zhuǎn)檔就行了，如果確實(shí)有要求，由于你 的就業(yè)報(bào)到證是開(kāi)到這個(gè)單位的，所以是隱瞞不了的。所以，請(qǐng)你要先 與現(xiàn)單位溝通好，請(qǐng)他們先同意你報(bào)考公務(wù)員。其次，再到公務(wù)員職位 所在單位咨詢(xún)，看是否有這個(gè)要求。否則，有一方不同意，就算你通過(guò) 筆試面試體檢和政審，調(diào)檔案時(shí)也是會(huì)出問(wèn)題的，到時(shí)兩邊都得罪就不 好了，可能讓你連現(xiàn)有的職位都丟掉。

問(wèn)：我是 07 年的應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未參加工作，現(xiàn)在考取了公務(wù)員，到 哪里政審，是我畢業(yè)的學(xué)校還是我的檔案所在地 答：你的檔案是以什么名義那出去的！如果是工作的話(huà)，那就是檔案所 在的。如果不是，則應(yīng)該會(huì)到學(xué)校。

問(wèn)：治安處罰影響公務(wù)員政審嗎 答：不影響，只要不被判刑，都不要緊的。但如果被刑事拘留，在公安 部門(mén)會(huì)留有案底的，不過(guò)也不會(huì)影響公務(wù)員政審。

第四篇：公務(wù)員面試回答技巧匯總

公務(wù)員面試回答技巧匯總

問(wèn)：你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，在日常維護(hù)中，尤其是在檢修的過(guò)程時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問(wèn)題的主要矛盾，找出正確的解決方法。我覺(jué)得這對(duì)我十分有益。另外在計(jì)算機(jī)及一些計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)中，人的因素是很重要的——計(jì)算機(jī)及一些計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)是要考慮人的需要而存在的，在日常工作中常常要考慮使用者的因素，因此。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任。。的工作。

問(wèn)：假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀(guān)，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀(guān)點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話(huà)說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說(shuō)，矛盾就會(huì)激化，對(duì)此我采取了以下方法：一是通過(guò)別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書(shū)籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.3你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

答:第一如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問(wèn)清楚因?yàn)槭屈N原因不同意你的方案,并虛心聽(tīng)取他們對(duì)你方案的意見(jiàn),很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,方案并沒(méi)有可行性.第四如果方案沒(méi)有問(wèn)題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問(wèn)題,可以將你的想法公開(kāi)當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)有沖突時(shí)，你如何做？

當(dāng)我的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)發(fā)生沖突時(shí)我會(huì)做如下處理（1）、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律---這是我黨的一條工作原則，我會(huì)首先按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問(wèn)題（2）、假如我認(rèn)為自己的方式會(huì)更好的話(huà)，那我會(huì)選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī),私底下把自己的意見(jiàn)以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，私下向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒(méi)有被接受，還應(yīng)服從。---因?yàn)槲覀兊墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，政策水平有限。所以，要相信領(lǐng)導(dǎo)，相信組織。（3）、假如領(lǐng)導(dǎo)的事的方法違反法律，那么應(yīng)當(dāng)不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，并及時(shí)向上級(jí)組織反映。依法治國(guó)是黨和政府的基本治國(guó)方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的方法不是很好，經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)慕涣骱?，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。

當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢(shì)，在社會(huì)上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓?duì)這一問(wèn)題的解決思路和措施。

青少年是祖國(guó)的希望民族的未來(lái),目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂(yōu),他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會(huì)原因.家庭.及個(gè)人因素等原因,他們卻進(jìn)入高墻之中,接受改造,浪費(fèi)了人生中最可寶貴的時(shí)期,也勢(shì)必會(huì)對(duì)其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會(huì)都高度重視這個(gè)問(wèn)題,關(guān)心愛(ài)護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會(huì)關(guān)心愛(ài)護(hù)青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對(duì)性的開(kāi)展法制教育,加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識(shí),提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長(zhǎng)要及時(shí)和孩子溝通了解思想動(dòng)態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場(chǎng)所,引導(dǎo)其離開(kāi)歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開(kāi)展他們感興趣的活動(dòng)。

有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷(xiāo)《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書(shū)》，你怎么辦？

答:首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門(mén)之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會(huì)影響工作的正常開(kāi)展,如果買(mǎi)的話(huà)又不符合政策,請(qǐng)示科室負(fù)責(zé)人如何處理.我覺(jué)得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走他的話(huà),那就自己掏錢(qián)買(mǎi)一本,往往他會(huì)不好意思不走的.假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

答:首先要認(rèn)識(shí)到,和同事之間,尤其是經(jīng)常需要合作的同事間,和睦相處形成一個(gè)和諧一致關(guān)系是非常重要的,否側(cè)刻定要形象到工作效率.不能有分歧就和他吵,吵架是不能解決問(wèn)題的.其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。因此和同事友好相處是完全權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人別人才會(huì)尊重你.真誠(chéng)的對(duì)待他,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己可能比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流,不時(shí)才傲物.善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.第五分析為何他老師和你差生分歧,如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧,在平時(shí)工作置于要多和這位同事溝通,生活上能提供幫助的時(shí)候盡量提供.如果是關(guān)于工作榮譽(yù)的分配問(wèn)題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能過(guò)很同事友好相處.共同促進(jìn)工作效率。

你對(duì)“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答:首先我覺(jué)得有必要解釋一下這個(gè)成語(yǔ)的本意.他的本意好像是講佛家對(duì)修行者的告誡,致修行到一定的境界后會(huì)有魔障出來(lái)干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現(xiàn)實(shí)中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂(yōu),始終保持冷靜的頭腦.其次這個(gè)成語(yǔ)也比喻正義和邪惡的力量對(duì)比.這里可以新詞新解,道可以說(shuō)成是自己要學(xué)習(xí)的黨的路線(xiàn)方針政策和法律法規(guī),魔就只來(lái)自社會(huì)上的各種不良的誘惑.作為公務(wù)員,政府的一個(gè)行政管理人員,要自覺(jué)的學(xué)習(xí)道,抵制各種社會(huì)不良現(xiàn)象的侵襲.全心全意為人民服務(wù).再者他也說(shuō)明法律總是晚于法律應(yīng)用的,尤其是入世后.國(guó)家法制化建設(shè)要加快速度.這樣才能適應(yīng)時(shí)代的需要.如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

答:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者.我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.第一要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.第二善于反思,對(duì)于這次面時(shí)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對(duì)待自己,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì).第四認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī),第五再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).你對(duì)加班的看法？

答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問(wèn)題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待

第一分析加班的原因.個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒(méi)有做完,那么加班責(zé)無(wú)旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過(guò)要和職工說(shuō)清楚.第二要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時(shí)間,頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康.第四加班要給于一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性.你如何看待社會(huì)上的跑官現(xiàn)象

答：1、官現(xiàn)象是社會(huì)上個(gè)別人利用權(quán)錢(qián)交易而形成的一個(gè)丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會(huì)上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢(qián)等種種手段，跑官現(xiàn)象助長(zhǎng)了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)

2這些人利用金錢(qián)或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢(qián)交易會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無(wú)法到適合他們的崗位上去。

3加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開(kāi)展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開(kāi)”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

“沉默是金”談人際關(guān)系

答案：1、沉默是金這句成語(yǔ)的出現(xiàn)有它的時(shí)代背景，在建國(guó)之間，中國(guó)是個(gè)封建半封建的社會(huì)，基本處于一個(gè)人治的社會(huì)，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過(guò)去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺(jué)得高深莫測(cè)也選擇了沉默，這客觀(guān)上助長(zhǎng)了這種風(fēng)氣。

2、改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)進(jìn)入了法制化的軌道，言者無(wú)罪。老百姓敢說(shuō)也可以說(shuō)。對(duì)社會(huì)上的壞現(xiàn)象就要敢說(shuō)，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。

3、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來(lái)越多的聯(lián)系，需要進(jìn)行大量的溝通，比如說(shuō)團(tuán)隊(duì)的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默。

4、該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的還是不能說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不要說(shuō)。

長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

答案：1、我覺(jué)得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說(shuō)是工作動(dòng)機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程，我認(rèn)為牢記信念是報(bào)紙進(jìn)取心的關(guān)鍵。

2、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過(guò)程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國(guó)家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的思想。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時(shí)代進(jìn)步，必然會(huì)遇到很多新問(wèn)題新思路，工作的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其是在加入WTO后，不斷與國(guó)際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一種進(jìn)取。

4、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛(ài)好，讓自己的業(yè)余時(shí)間過(guò)得充實(shí)滿(mǎn)足。家庭和睦朋友之心每天都有一個(gè)快樂(lè)的性情來(lái)投入工作。

你得到提拔后A同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從

B同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ)

C同事冷言冷語(yǔ)，你如何處理與3人的關(guān)系

答案：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿(mǎn)的人。無(wú)論對(duì)哪種都不能擺出一夫領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，自己覺(jué)得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和A同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

和B同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天?/p>

不言而喻

C可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信C也是個(gè)通情達(dá)理的人

問(wèn)：假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開(kāi)始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二個(gè)階段是會(huì)議舉行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見(jiàn)，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開(kāi)有特定的目的，但絕不是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，會(huì)議過(guò)后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。所以必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過(guò)后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒(méi)有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

問(wèn):你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

答:正確的做法是虛心聽(tīng)取群眾的不同意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況，如所提問(wèn)題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見(jiàn)的大問(wèn)題。

你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？

答案：1、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺(jué)得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。

2、如果可能的話(huà)，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話(huà)，就加加班。

3、實(shí)在不行的話(huà)，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

你有何特長(zhǎng)？

答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過(guò)了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)一些自己編的小程序，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

3、我比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過(guò)工程監(jiān)理的論文。

4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作。

5、我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?

毛語(yǔ)：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。、兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺(jué)得這沒(méi)有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情，不能說(shuō)你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會(huì)，總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去作工作。

2、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3、如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家作好工作。

4、對(duì)于剛剛步入社會(huì)的青年學(xué)生，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會(huì)踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益，愿意服從組織的安排和考驗(yàn)

你在與客戶(hù)接觸的過(guò)程中，客戶(hù)向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問(wèn)題，你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

答案：1、出現(xiàn)這樣的問(wèn)題我感到很遺憾，這說(shuō)明我的基本功還有欠缺，但我覺(jué)得在科技發(fā)展知識(shí)更新如此迅速的今天，一個(gè)人不可能能夠解決所有的問(wèn)題。

2、我會(huì)跟他說(shuō)對(duì)不起，我不清楚這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)在是麼時(shí)候給你答復(fù)。同時(shí)我會(huì)對(duì)他說(shuō)非常感謝你的問(wèn)題讓我察覺(jué)到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷根新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。

評(píng)價(jià)：這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶(hù)提供令其滿(mǎn)意的服務(wù)，是公司的起碼要求。你回答不了客戶(hù)問(wèn)題，說(shuō)明你的基本功有欠缺。可現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，又很難說(shuō)誰(shuí)就能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的所有需求。因此，實(shí)事求是地說(shuō)明自己的情況，保證平時(shí)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，盡量少出現(xiàn)這種局面，并向客戶(hù)承諾在其能允許的最短時(shí)間里將其問(wèn)題做出圓滿(mǎn)答復(fù)是可取的。因此，D、A的回答可參考

齊白石說(shuō)“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話(huà)的看法

答案：1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫(huà)的神韻，并不是學(xué)畫(huà)的臨摹，做到神似形不似。這句話(huà)其實(shí)是白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫(huà)晚而且只是個(gè)愛(ài)好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無(wú)分文只好在街頭賣(mài)畫(huà)糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過(guò)，覺(jué)得他的畫(huà)的確有真品的韻，告訴他類(lèi)似這句“學(xué)我者生，似我者死”話(huà)。這也是從那以后白石才專(zhuān)著與畫(huà)道的。

2、好的東西呢我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，辦事方法，但在運(yùn)用中要實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析。

3、我國(guó)正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的一個(gè)嘗試，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來(lái)主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的論斷就很符合這八個(gè)字很吻合。

問(wèn)題：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

答：1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；

2、其次才是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需

要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時(shí)候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的能從自己的或者是別人的錯(cuò)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法，分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯(cuò)誤，如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？

答:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者.我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.第一要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.第二善于反思,對(duì)于這次面時(shí)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對(duì)待自己,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì).第四認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī),第五再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).社會(huì)保障體系的建立對(duì)社會(huì)將有什么好處？請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答案：社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí)行的安全制度，他有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。社會(huì)保障的主要作用有以下幾個(gè)方面。

1、有利于社會(huì)的穩(wěn)定，降低了人們社會(huì)生活的風(fēng)險(xiǎn)，可以保障弱勢(shì)群體,解決其基本生活.醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂(yōu)。

2、通過(guò)調(diào)整社會(huì)成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會(huì)上一部分人已經(jīng)先富起來(lái)了，這香豬肚也有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性

3、有利于勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。可以保證勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)因?yàn)樯罾щy而中斷，通過(guò)對(duì)是也殘疾的社會(huì)保障可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力，對(duì)家庭的救助，有利于下一代的順利成長(zhǎng)。

4.分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,降低個(gè)人或部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn),集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)

5.他對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會(huì)保障能夠刺激社會(huì)總需求，保證勞動(dòng)力市場(chǎng)供需平衡。

同時(shí)它能夠?yàn)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金，一些基金類(lèi)的社會(huì)保障基金可移用于社會(huì)的生產(chǎn)建設(shè)。

談?wù)勀銓?duì)“有償家教”的看法？

有嘗家教他是一個(gè)新的事物，他區(qū)別與我們平時(shí)的上學(xué)教育，對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，給自己的孩子請(qǐng)個(gè)家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在著點(diǎn)上我支持。

當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有嘗家教便于資源的合理流動(dòng)，使家教資源用在該用的地方。我認(rèn)為也是無(wú)可厚非的。

為他人提供家教，我覺(jué)得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢(qián)為第一目的，在家教過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待，對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也豐富自己的閱歷和能力。作為一個(gè)商業(yè)的行為。他不可避免是的以有嘗來(lái)計(jì)算的，所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價(jià)。

從家長(zhǎng)的角度上來(lái)看，家長(zhǎng)更多要考慮到孩子的態(tài)度，所謂家教家教我覺(jué)得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺(jué)得比提高成績(jī)耕種要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。而且給家長(zhǎng)省下了精力和MONEY，家長(zhǎng)不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí)，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長(zhǎng)。如果真的需要家教的，家長(zhǎng)也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

我并不反對(duì)有嘗家教的存在，但是有關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢(qián)。

你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？”

思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：

一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹(shù)立全局觀(guān)念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；

三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中確有不符合本地、本部門(mén)實(shí)際情況的問(wèn)題，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見(jiàn)。

“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀(guān)點(diǎn)？”

評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。

但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以?xún)?yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

為何要報(bào)考公務(wù)員？

答：1、人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過(guò)幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn)我的自我認(rèn)知敢讓我覺(jué)得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。

2、我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問(wèn)題我我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛(ài)好來(lái)彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾，但對(duì)工作的過(guò)程我感到不能滿(mǎn)足。

3、我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂(lè)，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想，因此對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來(lái)報(bào)考公務(wù)員。

4、而且我的專(zhuān)業(yè)很對(duì)口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

5、我是一個(gè)家庭觀(guān)念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時(shí)間比較多，沒(méi)法顧及家庭，報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問(wèn)題那何樂(lè)而不為呢？

6、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn)，我國(guó)加入世貿(mào)組織，競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

答案：開(kāi)放的中國(guó)需要世界，世界也需要需要中國(guó)，中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國(guó)人的錢(qián)，提升國(guó)力。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。賺錢(qián)的過(guò)程時(shí)需要一個(gè)一個(gè)具體的單位一個(gè)一個(gè)具體的人來(lái)做的，因此這種競(jìng)爭(zhēng)尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

1、首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國(guó)軒趙括為大將乃至有長(zhǎng)平之?dāng)　淙櫭]才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。司馬懿說(shuō)劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語(yǔ)成為一項(xiàng)要求，自己在聽(tīng)說(shuō)上還需要進(jìn)步。

4、國(guó)家要留住人才

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華有一次復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)具進(jìn)。

“無(wú)規(guī)矩不成方圓“，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請(qǐng)你談?wù)劇耙?guī)矩“和“創(chuàng)新“二者之間的辯證關(guān)系。

答案：“無(wú)規(guī)矩不成方圓“的本意是指沒(méi)有圓規(guī)也就是畫(huà)圓的工具和思路就畫(huà)不出圓來(lái)，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來(lái)規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認(rèn)為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

1、首先規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。過(guò)去大躍進(jìn)時(shí)期我們搞經(jīng)濟(jì)認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫(xiě)幾張大字報(bào)就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫(xiě)一張超越外星人的報(bào)紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟(jì)的基本方法就是錯(cuò)的。

2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的例子，要解放思想引進(jìn)國(guó)外的現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案：

1。有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的。

2。公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的。

3。認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說(shuō)法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿(mǎn)足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4。當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5。某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話(huà)，可以選擇辭職——這對(duì)組織和個(gè)人都是有好處的。

現(xiàn)在中央對(duì)安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

答案：一、這你年來(lái)新聞媒體讀者方面的報(bào)道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問(wèn)題我覺(jué)得首先要從源頭上查找原因。中央部剛對(duì)安全工作很重視，而且對(duì)煤炭資源開(kāi)發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開(kāi)發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒(méi)能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，對(duì)地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義，是國(guó)家政策于不顧，公開(kāi)支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象

二、處理方案

1、政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒(méi)能做到上情下達(dá)下情上達(dá)

2、對(duì)現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊(cè)，對(duì)不符合開(kāi)發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締，對(duì)符合開(kāi)發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質(zhì)。堅(jiān)決查處腐敗。

有人把黨群關(guān)系說(shuō)成是“魚(yú)水之情”，請(qǐng)你結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵?jiàn)解。

答案：1首先老毛把這關(guān)系比做魚(yú)水情，很形象，肯定黨群關(guān)系是魚(yú)水關(guān)系的說(shuō)法.2.我黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來(lái)，黨的政治理想的實(shí)現(xiàn)與群眾的參與是分不開(kāi)的、到群眾中去，為人民服務(wù)的思想是當(dāng)在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的。也是群眾路線(xiàn)得到實(shí)施的手段。,我黨的群眾路線(xiàn)是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推動(dòng)作用也不可小看；

3．在現(xiàn)實(shí)中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛(ài)民的好干部,象焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛(ài)戴和擁護(hù),魚(yú)水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個(gè)別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個(gè)人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的去眾路線(xiàn)相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲；

4.表一下態(tài),應(yīng)做一個(gè)和人民有深厚感情的好干部,建立魚(yú)水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)

一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶(hù)口、檔案，自己租房，在京開(kāi)始了他的工作生涯。你對(duì)他的選擇有什么看法？

答案：1、戶(hù)口、檔案在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時(shí)也成為來(lái)百姓就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì)，進(jìn)行人才配置的有利作用。

2、時(shí)代在發(fā)展，隨著改革開(kāi)放新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這樣制度開(kāi)始漏出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng)，這是位外地大學(xué)生他想留在北京，顯然這項(xiàng)制度限制了不能留在北京的國(guó)有單位工作，只好選擇外企。

3、外企與國(guó)企對(duì)人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別，任人維能，這是我們需要改進(jìn)的地方。

4、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識(shí)的提高，不想過(guò)去過(guò)于依賴(lài)單位

5、戶(hù)口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應(yīng)該保留。現(xiàn)在是誠(chéng)信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。

“上有政策，下有對(duì)策”這句話(huà)你的看法？如果你上司是這樣一個(gè)人，你會(huì)怎么樣？

答：“上有政策、下有對(duì)策”是當(dāng)前普遍存在于各級(jí)黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要。

（１）“添工加料“、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過(guò)程中，政策執(zhí)行者往往會(huì)添加一些原政策所沒(méi)有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會(huì)影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是“土政策“，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號(hào)，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。

（２）象征性、“走過(guò)場(chǎng)“式的執(zhí)行。我國(guó)政策制定、執(zhí)行屬直線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來(lái)，下級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所作決策，必須維護(hù)上級(jí)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見(jiàn)、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國(guó)政策執(zhí)行過(guò)程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。

（３）改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無(wú)法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績(jī)效。

（４）表面一致、陽(yáng)奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對(duì)自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會(huì)制定表面上與上級(jí)政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。

江總書(shū)記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請(qǐng)你就其中的“緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí).答：①當(dāng)今時(shí)代發(fā)展迅速，只有緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開(kāi)放中，全國(guó)人民齊心協(xié)力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但不能滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時(shí)代，勇于創(chuàng)新，實(shí)際上是要求在家與時(shí)俱進(jìn)。這也是江總書(shū)記在新歷史時(shí)期對(duì)全國(guó)人民作出的激勵(lì)與動(dòng)員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實(shí)際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實(shí)與發(fā)揚(yáng)。

現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對(duì)此有何看法？

答：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會(huì)感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會(huì)有精力做好工作嗎？所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。

“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒(méi)有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，對(duì)這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿(mǎn)地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題、對(duì)各種情況的豐富思想、正確見(jiàn)解。

“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？”

你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：

一要處以公心，冷靜對(duì)待；

二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；

三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；

四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題可向上級(jí)反映。

請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

有人說(shuō)：腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑。你怎么看？

答：(1)如果腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑，它對(duì)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐敗就是錯(cuò)誤的。但現(xiàn)今國(guó)際上，所有發(fā)達(dá)國(guó)家在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，反腐敗也緊抓不放。說(shuō)明，腐敗不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路石。(2)。腐敗非但不是潤(rùn)滑劑，而是社會(huì)的大毒瘤與癌細(xì)胞，它侵襲著我們社會(huì)健康的肌體，危害著國(guó)家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門(mén)遠(yuǎn)華走私案件，表面似乎給廈門(mén)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了一定的推動(dòng)力。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的時(shí)候，也是我國(guó)石化行業(yè)虧損最厲害的時(shí)候，它混亂了市場(chǎng)秩序，給我國(guó)的財(cái)政收入帶來(lái)了數(shù)以百億計(jì)的損失。所以反腐敗勢(shì)在必行。(3)。作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問(wèn)題上保持清醒的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的與人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，利益觀(guān)、地位觀(guān)與權(quán)力觀(guān)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

答：1.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；3.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

外地有人過(guò)來(lái)參觀(guān)、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議？

1、準(zhǔn)備相關(guān)資料

2、了解來(lái)人的一般情況，如人數(shù)，級(jí)別安排食宿，參觀(guān)內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備

3、選擇并布置會(huì)場(chǎng)，布置好主席臺(tái)，寫(xiě)好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置路標(biāo)

4、確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時(shí)通知電視臺(tái)

5、開(kāi)始會(huì)議。

6、聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的其他意見(jiàn)，做好善后工作。

如果你擔(dān)任副處長(zhǎng)，與處長(zhǎng)發(fā)生矛盾，這時(shí)候有人向你建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長(zhǎng)的專(zhuān)橫作風(fēng)，你會(huì)如何處理這件事情？

我是副處長(zhǎng)，毫無(wú)疑義，應(yīng)該尊重處長(zhǎng)。如果和處長(zhǎng)發(fā)生了矛盾，我不會(huì)接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長(zhǎng)的情況。我想，如果這樣做的話(huà)，不但不會(huì)解決與處長(zhǎng)的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長(zhǎng)會(huì)認(rèn)為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會(huì)處于孤立的處境。所以我決不會(huì)接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長(zhǎng)的矛盾，我會(huì)主動(dòng)找處長(zhǎng)溝通，首先主動(dòng)地檢查自己的不足，并誠(chéng)懇地接受處長(zhǎng)的批評(píng)。我想我的這種誠(chéng)懇的態(tài)度是一定會(huì)感化處長(zhǎng)的，處長(zhǎng)也一定會(huì)檢查自己的問(wèn)題。這樣我們就達(dá)成了相互諒解，矛盾毫無(wú)疑問(wèn)也就解決了。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可環(huán)境污染越來(lái)越嚴(yán)重，你了解長(zhǎng)江、黃河的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)關(guān)系？

1、的確現(xiàn)在的環(huán)境污染已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長(zhǎng)江和黃河的情況，長(zhǎng)江和黃河由于污染嚴(yán)重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當(dāng)?shù)氐奈廴局氐?。長(zhǎng)江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因?yàn)槲廴緡?yán)重，人們才發(fā)出救救母親河的呼吁，可見(jiàn)污染情況如何。2、我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是緊密相連的關(guān)系，是互補(bǔ)互成的。不能夠盲目的看到經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動(dòng)工業(yè)的發(fā)展就是為了未來(lái)人類(lèi)更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟?lèi)賴(lài)以生存的自然生態(tài)環(huán)境來(lái)求這個(gè)短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。3、應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，相信長(zhǎng)江和黃河等污染帶來(lái)的生態(tài)警告，會(huì)讓人們明白環(huán)境保護(hù)警鐘長(zhǎng)鳴，更加愛(ài)護(hù)我們生活的地球。

北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門(mén)一些問(wèn)題進(jìn)行暴光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門(mén)會(huì)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行整改，一些堆積很久的老問(wèn)題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說(shuō)新聞監(jiān)督就是通過(guò)輿論壓力使得政府部門(mén)提高工作效率和辦事能力，在這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。象“焦點(diǎn)訪(fǎng)談”報(bào)道公布的政府問(wèn)題就通常可以得到很快很好的解決。

2、但是，一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機(jī)構(gòu)本身存在的問(wèn)題嗎？新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門(mén)有個(gè)依賴(lài)性，新聞媒體沒(méi)有報(bào)道到的問(wèn)題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決，從而堆積成為新的老問(wèn)題，等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來(lái)說(shuō)，新聞監(jiān)督助長(zhǎng)了政府部門(mén)的懶惰性，變得消極行政。老百姓會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，就是新聞不報(bào)道的問(wèn)題是得不到解決的。

3、讓新聞來(lái)監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門(mén)本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問(wèn)題的產(chǎn)生。

單位一、二把手有矛盾，如何協(xié)調(diào)？

1、應(yīng)該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)。2、根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話(huà)（我從作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的身份來(lái)回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化，會(huì)影響單位的團(tuán)結(jié)和下屬工作的開(kāi)展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個(gè)人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。3、根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話(huà)，就約他們兩人一起，當(dāng)面把心結(jié)說(shuō)開(kāi)。

你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無(wú)可適從，怎辦？

1、盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對(duì)技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計(jì)劃安排，才會(huì)給我下任務(wù)。2、如果確實(shí)是無(wú)法適從，工作壓力特別大，做這做哪并不能夠取得工作成效的話(huà)，我會(huì)和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識(shí)和他進(jìn)行交流，詳細(xì)地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進(jìn)行討論。我想通過(guò)交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢地對(duì)這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用工，而不是無(wú)用工了。

假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

（1）、成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力

（2）、檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)了與同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。

（3）、工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心

（4）、不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

（5）、樂(lè)于助人

（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。

關(guān)于第三道問(wèn)題，我覺(jué)得要加上和器重自己的領(lǐng)導(dǎo)的溝通和談心，委婉地說(shuō)出自己的看法和感受，點(diǎn)到即止（避免弄成告狀），如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真的器重自己，一定會(huì)體諒，并顧及其他同事的感受。成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力，工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。

這些應(yīng)該回答上。

“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒(méi)水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”

聽(tīng)題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過(guò)諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）

尋找根源，激發(fā)合力；

（2）

合理用人，各盡其能；

（3）

明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；

（4）定編定崗，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這樣答問(wèn)就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀(guān)的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。

再說(shuō)“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門(mén)一些問(wèn)題進(jìn)行暴光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊？

其實(shí)現(xiàn)在新聞監(jiān)督對(duì)政府部門(mén)的問(wèn)題進(jìn)行暴光，從某種角度是有利有弊，但還是利多弊少。以《湛江走私案》、《廈門(mén)遠(yuǎn)華走私案》為例，干部犯錯(cuò)誤人數(shù)之多，國(guó)家蒙受經(jīng)濟(jì)損失之大，走私時(shí)間之長(zhǎng)，影響之深遠(yuǎn)，在建國(guó)以來(lái)實(shí)屬罕見(jiàn)。如果新聞監(jiān)督得力，及時(shí)將這些問(wèn)題暴光，上述的損失可以減少到最低點(diǎn)，既然是問(wèn)題就不怕暴光。暴光可以減少腐敗現(xiàn)象，可以改進(jìn)工作方法，提高工作效率。但如果新聞失實(shí)，也會(huì)給政府工作帶來(lái)一些負(fù)面的影響！

組織上派你到基層協(xié)助貫徹16大精神，如何做？

答：16大精神是我國(guó)全面建設(shè)小康生活的精神指導(dǎo)。要使16大精神得到真正的貫徹落實(shí)，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使16大精神落到了實(shí)處。

1、首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)16大精神

2、根據(jù)基層情況擬定相應(yīng)計(jì)劃，爭(zhēng)取與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得一致

3、依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情，把16大精神落實(shí)

4、在學(xué)習(xí)過(guò)程中注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系

5、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處向上級(jí)匯報(bào)，發(fā)揚(yáng)好的，改正自己的不足，爭(zhēng)取進(jìn)步。

假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開(kāi)始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二個(gè)階段是會(huì)議舉行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見(jiàn)，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開(kāi)有特定的目的，但絕不是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，會(huì)議過(guò)后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。所以必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過(guò)后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒(méi)有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀(guān)點(diǎn)？”

評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。

但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以?xún)?yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問(wèn)題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺(jué)得這對(duì)我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的——建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺(jué)，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任秘書(shū)或其他崗位的工作。

“同行是冤家”在同一部門(mén)工作難找到知心朋友，你認(rèn)為如何與同事相處？

1、對(duì)這個(gè)“三十而立,四十不惑”的本意進(jìn)行解釋是必要的，你可以適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)展一下，同時(shí)可以引用名家對(duì)一個(gè)人成年后上進(jìn)和責(zé)任的名句，比如關(guān)于美國(guó)總統(tǒng)林肯的一句話(huà)，大概意思就是一個(gè)人到了四十歲就應(yīng)該對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。2、如何才能夠做到“三十而立,四十不惑”呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內(nèi)涵的人呢？那就要在年輕的時(shí)候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。3、表明自己有成為“三十而立,四十不惑”的希望，自己將努力充電學(xué)習(xí)之類(lèi)的。呵呵，我想應(yīng)該差不多了吧。呵呵

bora，呵呵，答這種題目還是分步走比較好：1、先解釋同行是冤家的意思，認(rèn)為其是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和看法?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競(jìng)爭(zhēng)的良性競(jìng)爭(zhēng)工作模式，大家互相促進(jìn)，共同進(jìn)步；而不是互相排擠的惡性競(jìng)爭(zhēng)。同行是冤家的敵對(duì)態(tài)度對(duì)工作沒(méi)有好處對(duì)部門(mén)的利益也沒(méi)有好處。2、你應(yīng)該提倡同行是同事的觀(guān)念，大家一起工作共事，應(yīng)該有個(gè)融洽的工作環(huán)境，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，可以互相學(xué)習(xí)，一起合理競(jìng)爭(zhēng)。自己將報(bào)著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會(huì)相處愉快。

中國(guó)京劇藝術(shù)團(tuán)去拉美國(guó)家訪(fǎng)問(wèn)表演，受到熱烈的歡迎，載譽(yù)而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的看法和理解？

1、我承認(rèn)具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國(guó)朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表一個(gè)國(guó)家的全部文化。民族在外國(guó)人甚至我國(guó)人的認(rèn)識(shí)中，都僅限于古代的文明，就象外國(guó)人說(shuō)起中國(guó)，必定說(shuō)唐朝文化，喜歡我國(guó)的京劇和古代陶瓷，對(duì)我國(guó)的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國(guó)的變化。2、我覺(jué)得“只有民族的，才是世界的”的看法比較片面。固然民族特色的事物比較收歡迎，像京劇等民族的東西。但是，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的今日，不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應(yīng)該把民族的和現(xiàn)代的結(jié)合起來(lái)，在民族文化中創(chuàng)新。（這道題目我覺(jué)得我想表達(dá)的東西沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，大家看看吧，發(fā)表一下自己的意見(jiàn)啊）

你有何特長(zhǎng)？

答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。

1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過(guò)了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過(guò)一些自己編的小程序，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

3、我比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過(guò)工程監(jiān)理的論文。

4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能合其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作。

5、我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！闭?qǐng)你結(jié)合工作談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解？

1、解釋這句話(huà)的意思。也就是說(shuō)一個(gè)籬笆想要穩(wěn)固就需要三個(gè)樁的支撐，一個(gè)人之所以有成績(jī)成為好漢少不了其他人的幫助。2、我很贊同這句話(huà)，我覺(jué)得一個(gè)人的力量是微薄的，而且一個(gè)人的知識(shí)面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中應(yīng)該抱著謙虛和好學(xué)的態(tài)度向別人學(xué)習(xí)，從而完善自己，取得進(jìn)步。人與人之間的關(guān)系應(yīng)該是緊密聯(lián)系的，在工作中，我會(huì)牢記這句話(huà)，我相信我一定可以和同事融洽相處。

市里準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開(kāi)始，由你主抓我局球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？

1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人

2、召集這些人員開(kāi)會(huì)，并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間。

3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練，讓他們來(lái)給予訓(xùn)練指導(dǎo)

4、訓(xùn)練開(kāi)始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。

5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況。

如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者.我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):

第一要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來(lái),小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話(huà)說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān).假如你見(jiàn)義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

1、我堅(jiān)持認(rèn)為見(jiàn)義勇為是件好事，面對(duì)壞事壞人，每個(gè)公民都應(yīng)該挺身而出保護(hù)國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)和利益。如果每個(gè)人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個(gè)社會(huì)連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友。

2、能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會(huì)和我的家人和親人講道理進(jìn)行溝通，我想他們不理解我是因?yàn)閾?dān)心和愛(ài)護(hù)我，怕我因?yàn)橐?jiàn)義勇為受到傷害。我會(huì)安慰他們，告訴他們我會(huì)保護(hù)好自己，同時(shí)告訴他們見(jiàn)義勇為是好事情，罪惡是敵不過(guò)正義的。如果他們還是不理解的話(huà)，我想我也仍然會(huì)堅(jiān)持見(jiàn)義勇為，我相信時(shí)間會(huì)讓他們理解和支持我的。

現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案：1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說(shuō)法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿(mǎn)足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話(huà)，可以選擇辭職——這對(duì)組織和個(gè)人都是有。

怎樣看待朋友越多越好？

不可否認(rèn)，就如社會(huì)上所言，朋友多了好走路。但我認(rèn)為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。一是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)時(shí)刻正確衡量自己，職人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠(chéng)為本，虛懷若谷，以誠(chéng)相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格。這樣才會(huì)深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場(chǎng)上的酒肉朋友和吃喝朋友，對(duì)這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水”。

如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來(lái)，根據(jù)主觀(guān)、客觀(guān)和內(nèi)在、外在條件來(lái)制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)；

二是奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)，將社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿(mǎn)足和個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來(lái)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；

三是具體來(lái)講，如能有幸進(jìn)入財(cái)稅部門(mén)工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績(jī)的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？

我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過(guò)而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。

能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？

分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀(guān)地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

①盡管這是你的主觀(guān)評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛他說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀(guān)念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題。人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)，但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過(guò)具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個(gè)是談一些與報(bào)考職位無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過(guò)這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

③談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說(shuō)明——盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。

古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問(wèn)題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹(shù)立威信。這是對(duì)一個(gè)干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實(shí)生活中，我們講求公開(kāi)，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事；同時(shí)要求干部杜絕腐敗，維護(hù)形象。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

有人說(shuō)“成功是對(duì)人有益的“,也有人說(shuō)“失敗是對(duì)人有益的“.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法?

答：①成功是對(duì)努力的一種回報(bào),一種肯定,能使人們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,對(duì)自身是一種動(dòng)力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!

②失敗對(duì)人是有益的俗話(huà)說(shuō)失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗(yàn)與堅(jiān)韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

假如有兩個(gè)職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會(huì)大動(dòng)干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個(gè)問(wèn)題？

答：如果我是這個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，對(duì)這個(gè)問(wèn)題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因?yàn)橐话銇?lái)看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會(huì)停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀(guān)公正地分清是非，開(kāi)展坦城的批評(píng)和規(guī)勸，我相信，這個(gè)矛盾也就會(huì)解決的了。

你最喜歡的一本書(shū)是那本?

答:

我喜歡讀書(shū),一個(gè)人最早看的一本書(shū)可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書(shū)是三國(guó)演義,三國(guó)演義這本書(shū)博大精深,書(shū)中描寫(xiě)的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來(lái)我還是最喜歡三國(guó)演義.如果我說(shuō)我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的.我覺(jué)的誠(chéng)心實(shí)立身之本,而對(duì)單位的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件.當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng).從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容,不要又嫉妒心.從諸葛亮那學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等.三國(guó)演義這本書(shū)博大精深,對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

謝謝

我省實(shí)現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實(shí)施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓好哪幾項(xiàng)主要工作？

答：1、采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。

2、全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實(shí)保證素質(zhì)教育的實(shí)施，提高教育質(zhì)量。

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。

4、落實(shí)科研興教工程，提高教育水平。

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會(huì)又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個(gè)工作成功準(zhǔn)則?，F(xiàn)代社會(huì)中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說(shuō)要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績(jī)?nèi)绾?。反而?huì)適得其反，認(rèn)為只有自己是最好的，固步不前。另人對(duì)你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個(gè)眾叛親離地步，工作就不能展開(kāi)，不可能提高成績(jī)，更不可能進(jìn)步。相反，如果一個(gè)在工作中默默無(wú)聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會(huì)永遠(yuǎn)會(huì)立于不敗之地。所以“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準(zhǔn)則！

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后是對(duì)個(gè)體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會(huì)要求的表現(xiàn)自我是社會(huì)對(duì)個(gè)體個(gè)性化的要求，是其本身的進(jìn)步所要求的，特別是對(duì)個(gè)體在工作上的要求，那是兩個(gè)層面不同性質(zhì)的要求。一個(gè)是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個(gè)的外延上的擴(kuò)張。

如果讓你組織一次查“三無(wú)人員”的行動(dòng)，你將如何組織？

1、確定參加此次活動(dòng)的人員，先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開(kāi)。設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定“三無(wú)人員”安置計(jì)劃2、進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動(dòng)開(kāi)始。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)。3、對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并制詳細(xì)的工作報(bào)告。

你對(duì)“聽(tīng)證會(huì)”有什么看法？

我覺(jué)得聽(tīng)證會(huì)對(duì)行政政府和老百姓來(lái)說(shuō)是個(gè)雙贏(yíng)的舉措。1、政府機(jī)關(guān)通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以公開(kāi)自己的行政措施，使政府部門(mén)的行政公開(kāi)和透明化，有利于政府部門(mén)廉明辦公，多聽(tīng)老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆。使政府建設(shè)取到顯著成效2、老百姓通過(guò)聽(tīng)證會(huì)可以更大程度的了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門(mén)公正辦公。督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力。同時(shí)也是我國(guó)公民民主和法律意識(shí)進(jìn)一步深入的生動(dòng)體現(xiàn)。

我想聽(tīng)證會(huì)隨著法制的完善，將越來(lái)越重要。

北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此，你有何看法？

1、北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此，你有何看法？

答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個(gè)縣級(jí)單位用博士來(lái)優(yōu)化干部隊(duì)伍，是提高知識(shí)面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過(guò)實(shí)踐得出結(jié)論，用博士在縣級(jí)實(shí)踐。

的切大才小用。第二、這種做法不結(jié)合中國(guó)的國(guó)情，很難收到效果，因?yàn)橹袊?guó)每年還不知道能否出到幾個(gè)研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強(qiáng)四化建設(shè)，全面升級(jí)到小康社會(huì)的前提下，不切實(shí)際。所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實(shí)事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來(lái)提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！

假如在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)中，收到一些企業(yè)的投訴，稱(chēng)公開(kāi)的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒(méi)有及時(shí)分開(kāi)，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋?zhuān)?/p>

“政務(wù)公開(kāi)”是中央提出的一種帖近人民的一項(xiàng)民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問(wèn)題在現(xiàn)在政務(wù)公開(kāi)過(guò)程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開(kāi)，還有些問(wèn)題是因?yàn)樵诓僮髦羞€是第一次沒(méi)通過(guò)實(shí)踐所以沒(méi)法公開(kāi)的等……我應(yīng)該通過(guò)召開(kāi)一次聽(tīng)證會(huì)來(lái)溝通開(kāi)誠(chéng)布公向群眾解析，群眾一定會(huì)諒解的！

你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對(duì)自己進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃來(lái)評(píng)比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步。

第一，我的短期計(jì)劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。

第二、我的長(zhǎng)期計(jì)劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿(mǎn)于現(xiàn)在的知識(shí)量。

你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說(shuō)是個(gè)人對(duì)從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀(guān)上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀(guān)上講，一個(gè)人接觸工作的種類(lèi)是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會(huì)，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會(huì)承認(rèn)的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒(méi)有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個(gè)人與社會(huì)客觀(guān)上的結(jié)合，而不是主觀(guān)上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是工作者的較高境界。

你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問(wèn)題的簡(jiǎn)單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問(wèn)題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺(jué)得這對(duì)我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺(jué)，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問(wèn)題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，我覺(jué)得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)，口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺(jué)得我能夠勝任秘書(shū)或其他崗位的工作。

假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

在日常生活中，由于每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀(guān)，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀(guān)點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話(huà)說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說(shuō)，矛盾就會(huì)激化，對(duì)此我采取了以下方法：一是通過(guò)別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書(shū)籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。

你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)？(你的擇業(yè)觀(guān)?)

答:

1.每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望,這個(gè)期望值

首先是和自身的愛(ài)好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢(mèng)想.其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),我覺(jué)得在這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長(zhǎng)處.2.人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色.3.希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

答;對(duì)待這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來(lái)看問(wèn)題

第一處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很?chē)?yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o(wú)心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話(huà)倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請(qǐng)求從輕處罰,但是罰款時(shí)不需上交的,只不過(guò)是我掏錢(qián)包罷了.第二是針對(duì)這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺(jué)得有兩種途徑

一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺(jué)得你是一座推不倒的長(zhǎng)城,遇到這種事情不會(huì)來(lái)找你

二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

正確的做法是虛心聽(tīng)取群眾的不同意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問(wèn)題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見(jiàn)的大問(wèn)題。

你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？

思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹(shù)立全局觀(guān)念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；

三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中確有不符合本地、本部門(mén)實(shí)際情況的問(wèn)題，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見(jiàn)。

如果你遇到了挫折你將怎么辦？

事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者.我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):第一要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來(lái),小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話(huà)說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。

都說(shuō)同事關(guān)系很難處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答:首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否側(cè)科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人別人才會(huì)尊重你.在科室中應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不時(shí)才傲物.善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不擦邊,有的工作性質(zhì)完全相同.對(duì)待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問(wèn)題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能過(guò)很同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問(wèn)清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?并虛心聽(tīng)取他們對(duì)你方案的意見(jiàn),很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,方案并沒(méi)有可行性.第四、如果方案沒(méi)有問(wèn)題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問(wèn)題,可以將你的想法公開(kāi)當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（1）解決辦公打電話(huà)難的問(wèn)題；（2）裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿(mǎn)。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢(qián)。

答案：1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動(dòng)節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂(lè)，福利可以象征性的發(fā)一點(diǎn)，然大家感到大為的關(guān)心，相信大家能體諒。

2、支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)具體人數(shù)，油餅職工的家庭情況，適當(dāng)?shù)南冉o與一些補(bǔ)貼，其他的慢慢想辦法。

3、辦公電話(huà)可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的，沒(méi)必要每個(gè)科室都有。

4、重點(diǎn)放在裝修上，這是上級(jí)的任務(wù)，而且這個(gè)會(huì)議對(duì)提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

一份機(jī)密文件不見(jiàn)了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？

答案：1、我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過(guò)失。機(jī)密文件涉及到國(guó)家或部門(mén)機(jī)密，因此他的發(fā)放和傳閱是很?chē)?yán)肅的，不想干的認(rèn)識(shí)不能

看到的，否則將構(gòu)成犯罪。

2、追查資料被何人傳閱過(guò)，有什么人接觸過(guò)資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請(qǐng)示處理意見(jiàn)。

3、深刻檢討自己的工作過(guò)失，提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

早上8點(diǎn)時(shí)，你正在為第二天的會(huì)議起草一份發(fā)言稿，寫(xiě)這份稿件大約需要6個(gè)小時(shí)；你突然接到一個(gè)電話(huà)，你的一個(gè)朋友重病住院，需要5000元錢(qián)交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢(qián)，但做這件事約需用要兩個(gè)小時(shí)（借錢(qián)、或取錢(qián)及送錢(qián)）。這筆錢(qián)需要在下午3點(diǎn)鐘之前送到；剛放下電話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù)，有一低頻外地的同志將來(lái)你處辦事出有因此領(lǐng)導(dǎo)派你去火車(chē)站接一下，火車(chē)到站的時(shí)間在上午11點(diǎn)鐘，去車(chē)站來(lái)回約需要1個(gè)小時(shí)。你打算如何辦這幾件事？

答案：1、由于發(fā)言稿第二天采用，不用很著急。接著寫(xiě)，十點(diǎn)到十點(diǎn)半左右去車(chē)站，盡量提前去車(chē)站防止堵車(chē)。

2、在前往車(chē)站的路上，如果需要借錢(qián)，可以用電話(huà)聯(lián)系好，說(shuō)一個(gè)時(shí)間比如中午一點(diǎn)到哪個(gè)地方取錢(qián)。如果自己有的話(huà)，而且不堵車(chē)可以到車(chē)站的銀行取錢(qián)。

3、接人回單位幫助安排。

4、下班回家吃飯，取錢(qián)，一般是兩點(diǎn)上班。時(shí)間來(lái)得及送到醫(yī)院回來(lái)上班。來(lái)不及的話(huà)打個(gè)電話(huà)請(qǐng)個(gè)假。

5、回單位寫(xiě)報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)或第二天交給領(lǐng)導(dǎo)。

怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象

答案：1、我國(guó)城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來(lái)自工資，如果失業(yè)獲知單位效益不好的話(huà)就會(huì)出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國(guó)家正全面建設(shè)小康社會(huì)，我相信，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。

2、首先對(duì)于沒(méi)有生活來(lái)源又沒(méi)有勞動(dòng)能力的居民，可以通過(guò)社會(huì)保障體系的不斷完善，得到改善；

3、對(duì)于下崗失業(yè)人員，在納入社會(huì)保障體系的同時(shí)，可以根據(jù)其年齡層、知識(shí)水平以及社會(huì)所需開(kāi)辦技能培訓(xùn)班，增加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳，號(hào)召貧困對(duì)象自強(qiáng)不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)政府各方面優(yōu)惠政策的出臺(tái)，對(duì)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機(jī)會(huì)，4、加大國(guó)企改革力度，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、招商引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗

6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放

專(zhuān)家談公務(wù)員面試技巧

各位網(wǎng)友大家好，很高興有機(jī)會(huì)在這里跟大家探討關(guān)于公務(wù)員面試的一些問(wèn)題。首先我跟大家簡(jiǎn)單介紹一下公務(wù)員面試的基本情況。公務(wù)員面試采取的主要形式是問(wèn)答的形式，由主考官和考官進(jìn)行發(fā)問(wèn)，由應(yīng)試者做答。根據(jù)考試的環(huán)節(jié)考試能夠命題和結(jié)構(gòu)化的程度，也就是說(shuō)事先設(shè)定的內(nèi)容是多還是少的程度，我們分為有完結(jié)構(gòu)化的面試、半結(jié)構(gòu)面試、非結(jié)構(gòu)面試。所謂完結(jié)構(gòu)化的面試就是說(shuō)，所有的發(fā)問(wèn)的內(nèi)容和答案在事前全部設(shè)定，考官所起的作用是將應(yīng)試者的答案和標(biāo)準(zhǔn)答案相互比較，以做出分?jǐn)?shù)的判斷，這種完結(jié)構(gòu)化大部分可以用筆試進(jìn)行替代，所以在公務(wù)員考試中運(yùn)用得很少。非結(jié)構(gòu)化面試就是說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題以及對(duì)答，根據(jù)考官跟實(shí)際情況決定，隨意性比較大。非結(jié)構(gòu)化考試在面試比較高級(jí)的公務(wù)員或者高層次的面試中往往采用比較多。我們現(xiàn)在所講主任科員以下的公務(wù)員考試中，采用比較多的是半結(jié)構(gòu)化的面試，就是說(shuō)考試的基本程序，考試的內(nèi)容在前面是確定的，通過(guò)對(duì)應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行分析，做出到底能夠程度的判斷，同時(shí)考官可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況以及擴(kuò)聲做答的情況進(jìn)行追問(wèn)，這是我們公務(wù)員考試的基本情況，通過(guò)筆試的人已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備，一會(huì)我們?cè)俑麄冋勔幌鹿珓?wù)員面試的技巧和要準(zhǔn)備的方面，以上是公務(wù)員考試形式的基本情況。

主持人：鄭老師，今年面試的結(jié)構(gòu)是一種什么形式？

鄭品石：從以往的情況來(lái)看，公務(wù)員面試采用的最主要的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。也有一些單位根據(jù)自己的單位情況采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的這種方式面試，比如說(shuō)公安部之前采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論的方式，這種方式主要的特點(diǎn)是同時(shí)由若干個(gè)應(yīng)試者針對(duì)某一個(gè)問(wèn)題展開(kāi)一定的討論，考官在旁邊觀(guān)察應(yīng)試者在討論問(wèn)題中所表現(xiàn)出來(lái)的組織、協(xié)調(diào)、反映以及情況控制等方面，根據(jù)職位的要求所反映出來(lái)的能力進(jìn)行判定無(wú)論，重新決定應(yīng)試者是否被錄取的方式，這種方式除了個(gè)別機(jī)關(guān)外，大部分的公務(wù)員無(wú)論是中央還是地方，多數(shù)采用這種結(jié)構(gòu)化的面試。就是說(shuō)采用考官發(fā)問(wèn)，考生做答的形式。

主持人：就是說(shuō)大部分還是結(jié)構(gòu)化面試。特殊的部門(mén)可能是采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論。

鄭品石：針對(duì)不同的面試，有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的，還有文件框角色扮演等。這種面試的形式在公務(wù)員面試中極少出現(xiàn)，因?yàn)橛械氖且驗(yàn)榭荚嚦杀颈容^高、考試時(shí)間比較長(zhǎng)，一個(gè)人要考一個(gè)小時(shí)左右，公務(wù)員考試不大可能采用。另外對(duì)考官的要求都比較高，我們現(xiàn)在對(duì)公務(wù)員考試的情況下，采用起來(lái)都比較困難。相比較而言，結(jié)構(gòu)化的面試，成本最低?，F(xiàn)在來(lái)看，從命題到答案出來(lái)，判定的過(guò)程是越來(lái)越標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)它的可信度也越來(lái)越高，也越來(lái)越多的被招考公務(wù)員單位所采用。

主持人：考官和2007年有什么區(qū)別嗎？

鄭品石：從歷年公務(wù)員考試，包括針對(duì)考生的反映上看，考官的水平提高是非?？斓?。最早面試的時(shí)候，可能是一些簡(jiǎn)單的談話(huà)和問(wèn)答，問(wèn)一些你的基本情況，從而做出判定?，F(xiàn)在的考官越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，大部分考官是擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時(shí)在考試前經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，對(duì)考題以及所應(yīng)試的考生都有相當(dāng)程度的了解。大家對(duì)于考官水平的認(rèn)可程度也是一年一年在提高?？偟膩?lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員考試中考官的水平相當(dāng)高的。但是至于構(gòu)成以及基本的考察形式都是沒(méi)有變化的。

主持人：今年在考官這塊，國(guó)家更規(guī)范了。鄭老師，公務(wù)員面試和普通公司面試有什么不同之處？

鄭品石：公務(wù)員面試和普通公司或者普通的非公務(wù)員職務(wù)的面試有相同之處，也有不同之處。相同之處：形式都很相近，都是考官發(fā)文，應(yīng)試者作答。不同之處，它的結(jié)構(gòu)化、正規(guī)化程度更高，很多公司尤其是一些小一點(diǎn)公司，雖然是問(wèn)答形式，但是事前的約定規(guī)劃并不是很?chē)?yán)格，只是主考官和公司負(fù)責(zé)人根據(jù)自己公司所招考人的情況和要求進(jìn)行發(fā)問(wèn)，同時(shí)進(jìn)行判定。這是區(qū)別的一個(gè)方面。另外一個(gè)方面，公務(wù)員在面試中所問(wèn)的問(wèn)題，通常專(zhuān)業(yè)性不會(huì)非常強(qiáng)，如果職務(wù)要求專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，他會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)提出要求。其次安排專(zhuān)業(yè)的筆試，比如說(shuō)有一些公司職位的面試，很多時(shí)候是把專(zhuān)業(yè)的對(duì)象放在筆試的內(nèi)容中，考察前對(duì)專(zhuān)業(yè)方面，比如你對(duì)某一個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、了解程度，在公務(wù)員考試中，基本不會(huì)出現(xiàn)這種情況。如果需要你特別高時(shí)，他一定先有一個(gè)要求，在面試過(guò)程中測(cè)查你的工作能力、基本素質(zhì)等等這樣的內(nèi)容。

主持人：公務(wù)員面試跟公司面試還是不一樣，主要側(cè)重哪幾個(gè)方面？

鄭品石：一般測(cè)查從小的方面是十幾個(gè)方面，大的方面是三個(gè)方面的內(nèi)容：首先是他會(huì)看你的儀容、儀表和氣質(zhì)，這實(shí)際上是觀(guān)察應(yīng)試者和所招考單位文化上的認(rèn)同感。換句話(huà)說(shuō)，如果考公務(wù)員的時(shí)候，你梳一個(gè)爆炸頭，穿一個(gè)超短裙去，當(dāng)然沒(méi)有什么問(wèn)題，就看你文化上的認(rèn)同感覺(jué)，你是傾向這種方式，考官根據(jù)自己的單位的情況會(huì)認(rèn)為你是比較所謂物以類(lèi)聚，人以群分的。你對(duì)我們單位的文化是不是認(rèn)同，看到我們是不是有一種親切感，很快可以融合到我們這個(gè)集體中。如果我們之間的差距非常大，很有可能你在這個(gè)單位中會(huì)是一個(gè)不受歡迎的人，考官會(huì)考察你氣質(zhì)、儀表、風(fēng)度，以及你流露出來(lái)的東西，都是考察的范圍。第二個(gè)是考生基本素質(zhì)的能力?；舅刭|(zhì)包括誠(chéng)實(shí)、基本的應(yīng)變能力、基本工作的責(zé)任心、基本的求職取向和動(dòng)機(jī)，這是我們要考察的內(nèi)容。一般情況下，認(rèn)為你的文化認(rèn)同感比較強(qiáng)，同時(shí)基本素質(zhì)又比較好，可能你的第一關(guān)就差不多了，第三個(gè)是對(duì)你個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展做一個(gè)判斷。這和基本素質(zhì)只有程度上的不同。你可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)人反應(yīng)非?？?，而且對(duì)一個(gè)事物的認(rèn)識(shí)比一般人要深刻。同時(shí)你回答問(wèn)題中，比如說(shuō)考察你的組織能力問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)你對(duì)全局的把握非常好，就說(shuō)明你在今后職業(yè)生涯發(fā)展中會(huì)有一個(gè)非常好的前途，會(huì)發(fā)展得非常好。反之比如說(shuō)你對(duì)一件事整體性把握不強(qiáng)，或者說(shuō)你有時(shí)只是有基本的責(zé)任心，如果談不到很強(qiáng)責(zé)任心時(shí)，這就可能會(huì)影響考官對(duì)應(yīng)試者的評(píng)價(jià)。從三個(gè)大方面來(lái)看，可能底下還有一些小細(xì)膩的問(wèn)題，由于時(shí)間有限，一會(huì)兒我回答其他的問(wèn)題時(shí)，再把這些細(xì)節(jié)的問(wèn)題跟大家講一下。

主持人：您剛剛說(shuō)了有關(guān)面試技巧上的問(wèn)題，鄭老師是不是談一下面試的技巧和注意事項(xiàng)？

鄭品石：我想簡(jiǎn)單說(shuō)一下關(guān)于面試技巧以及注意事項(xiàng)方面的問(wèn)題。在談這個(gè)問(wèn)題之前，我剛才講了面試一定要測(cè)查哪幾個(gè)方面的內(nèi)容以及有三個(gè)大的方面和12個(gè)小方面。12個(gè)小面基本上包括儀表風(fēng)度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反映能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、工作態(tài)度自我控制情況的變化能力、業(yè)余興趣（業(yè)余愛(ài)好）、上進(jìn)心、進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)和職位匹配性，說(shuō)起來(lái)有很多，可能不太好把握，我下面舉幾個(gè)小例子，跟大家說(shuō)一下如何看待這些問(wèn)題。剛才我講了，首先你一進(jìn)門(mén)給大家的第一印象非常重要。實(shí)際上這個(gè)重要是指你的儀表風(fēng)度、言談舉止、穿著，這實(shí)際上不用說(shuō)，在文化認(rèn)同感是一種。看你的穿著打扮是不是跟我們這個(gè)機(jī)關(guān)的文化相符。我以前的同學(xué)中有一個(gè)確定這方面的辦法，當(dāng)然這是一個(gè)小的技巧，如果你有機(jī)會(huì)的話(huà)，比如說(shuō)，在早晨上班，或者到晚上下班，你要到報(bào)考的單位的門(mén)口看一下他們的打扮，比如說(shuō)，你經(jīng)常戴著婚戒，但是你在報(bào)考門(mén)口看到的多數(shù)人沒(méi)有戴婚戒，這時(shí)候，你就應(yīng)該把婚戒摘下來(lái)。因?yàn)樵谖幕諊?，?duì)文化氛圍并不是認(rèn)同的，包括你看到機(jī)關(guān)當(dāng)中很多年輕的女同志，她可能并不像有的單位中化妝比較濃，發(fā)型比較時(shí)尚，也可能你發(fā)現(xiàn)她的穿著比較保守，但是如果你喜歡化濃妝的話(huà)，就要改正一下，盡量和這個(gè)機(jī)關(guān)的人靠近，讓面試的考官?gòu)男睦砩嫌幸环N認(rèn)同感，讓他覺(jué)得，一看這個(gè)同志就像我們這個(gè)單位的人，首先對(duì)你有一種心理上一個(gè)認(rèn)同。

主持人：很多大的公司對(duì)企業(yè)文化要求很多，政府這塊是不是也是這樣??？

鄭品石：是的，政府每個(gè)單位也有自己的文化，公司也有自己的文化。高校理工科的學(xué)校和文科的學(xué)校都是不同的。越大的機(jī)關(guān)越是這樣。員工氣質(zhì)和說(shuō)話(huà)做事的方式不一樣，可能差別不大，但是細(xì)微的差別會(huì)有的。如果你有機(jī)會(huì)了解這些差別，針對(duì)自己的情況有一些調(diào)整，對(duì)你的面試會(huì)有幫助的。

主持人：對(duì)考生如何注意呢？注意什么問(wèn)題？

鄭品石：剛才我們說(shuō)到，關(guān)于服裝、儀表、風(fēng)度、穿著、氣質(zhì)方面的問(wèn)題。一般公務(wù)員考試中，男同學(xué)是西服。現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)你可以穿得更清涼一點(diǎn)也不合適。女同學(xué)選擇比較多，有時(shí)社會(huì)也不太公平。但是總的來(lái)講，要穿得樸素和大方，不要打扮得花枝招展。因?yàn)楦鶕?jù)我們講儀表風(fēng)度上，這跟主考官有關(guān)，他如果感覺(jué)你和他距離很遠(yuǎn)，或者正好是我們機(jī)關(guān)里不太常見(jiàn)的類(lèi)型，你這個(gè)第一印象分就會(huì)減少很多，如果你第一眼讓他看到你的感覺(jué)和機(jī)關(guān)氛圍比較融合的話(huà)，印象會(huì)很好。這是儀表風(fēng)度方面的問(wèn)題。有的同學(xué)有一些經(jīng)驗(yàn)，但是有一些同學(xué)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是一些學(xué)生一直在做學(xué)生會(huì)干部，比如說(shuō)學(xué)生會(huì)主席、副主席，這些為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生。我想給你們提一點(diǎn)建議，不要陷入自己工作經(jīng)驗(yàn)、生活經(jīng)驗(yàn)陷井中。舉一個(gè)例子，比如說(shuō)，如果我準(zhǔn)備一個(gè)會(huì)議，你應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？其實(shí)，我們作為一個(gè)組織者，首先要掌握會(huì)議的全局，要站在會(huì)議整個(gè)組織程序流程的高度上組織這個(gè)會(huì)議。比如你以前是負(fù)責(zé)后勤，你負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的宣傳，很有可能著重談你自己擅長(zhǎng)的那一方面。實(shí)際上往往有時(shí)越談越會(huì)以篇蓋全。實(shí)際上會(huì)議前、會(huì)議中、會(huì)議后、前期準(zhǔn)備、中間的召開(kāi)以及后期的宣傳和總結(jié)工作是同樣重要的。如果你之前是負(fù)責(zé)哪一個(gè)方面的工作，你認(rèn)為要著重談，你可能想突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，實(shí)際上有時(shí)反而適得其反。這是第二個(gè)方面需要注意的事。第三個(gè)我想說(shuō)一下需要注意的事項(xiàng)：一定要注意在公務(wù)員考試中追問(wèn)?，F(xiàn)在我們公務(wù)員在復(fù)習(xí)時(shí)，（不僅是公務(wù)員面試，所有的面試大家都會(huì)看到）比如你對(duì)什么問(wèn)題如何看，如果出現(xiàn)什么情況怎么處理，多數(shù)都是這樣。隨著考官水平的提高，現(xiàn)在公務(wù)員考試以及公務(wù)員面試的結(jié)構(gòu)化程度的調(diào)整，追問(wèn)在公務(wù)員在面試區(qū)分應(yīng)試者的過(guò)程中，顯現(xiàn)出越來(lái)越重要的作用，甚至在有一些題目上追問(wèn)才是真正問(wèn)題的核心所在。我給大家舉一個(gè)例子，比如說(shuō)你在機(jī)關(guān)當(dāng)中工作，難免和其他同志會(huì)產(chǎn)生矛盾，如果遇到一件事時(shí)，你是一個(gè)新人，你自己有新方法，既提高效率又節(jié)約費(fèi)用，可以減少大家的付出，但是另外一個(gè)人傾向舊的方法，他認(rèn)為舊的方法多年沿襲，沒(méi)有什么錯(cuò)誤，又可以保證這件事做得很好，面對(duì)這樣的事，你怎么辦？我想大部分包括我接觸到同學(xué)，應(yīng)試者會(huì)說(shuō)，我們會(huì)找這個(gè)同志去談，找自己或那位同志的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)去談，去說(shuō)服他，要按照自己的想法去做，又節(jié)約，又提高效率。甚至有的同學(xué)可能回答時(shí)會(huì)說(shuō)，主動(dòng)協(xié)調(diào)跟這位同志的關(guān)系，希望借這個(gè)機(jī)會(huì)搞好關(guān)系。大家傾向這樣的答案。這道題目是一道普通的面試題，面試不是很大，如果加一句追問(wèn)，最后證明你錯(cuò)，你怎么辦？如果前面你在說(shuō)話(huà)時(shí)，說(shuō)得很多，講得很絕對(duì)，同時(shí)覺(jué)得自己那個(gè)想法一定是正確的，你到后面再回答這個(gè)東西時(shí)，你怎么辦？這個(gè)題就變成有相當(dāng)難度的題。有時(shí)在機(jī)關(guān)當(dāng)中常常會(huì)發(fā)生，因?yàn)閯?chuàng)新是有代價(jià)的，并不是新方法一定會(huì)比舊的方法要好，也有可能會(huì)失敗，失敗會(huì)怎么樣？加進(jìn)這個(gè)追問(wèn)，馬上這道題跟之前味道就不同了?？赡苡械耐瑢W(xué)在準(zhǔn)備這個(gè)題時(shí)，覺(jué)得這個(gè)題沒(méi)有什么難度，包括很多題都是這樣，有一些很平淡無(wú)奇的題，比如說(shuō)自我介紹，如果抓住你自我介紹中一點(diǎn)，你剛才說(shuō)什么什么過(guò)程，你哪件事做得比較好，有沒(méi)有人說(shuō)你做得比較好，這個(gè)角度越刁，甚至是主考官臨時(shí)想出的題，往往有一些同學(xué)會(huì)不知所措，很有可能會(huì)導(dǎo)致面試的失敗。這是我們?cè)谔幚碜穯?wèn)時(shí)要提出的的建議。而且現(xiàn)在公務(wù)員面試中追問(wèn)越來(lái)越多，他們會(huì)根據(jù)情況多問(wèn)你一句或者兩句，如果正好問(wèn)相對(duì)有缺陷的地方，你現(xiàn)場(chǎng)的反應(yīng)、你的口頭表達(dá)就非常重要了。這時(shí)，你的表現(xiàn)往往會(huì)體現(xiàn)一個(gè)人真實(shí)能力的反應(yīng)。

主持人：有一位網(wǎng)友可能是應(yīng)屆畢業(yè)生，他沒(méi)有面試的經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？

鄭品石：按照我國(guó)的教育制度，從小學(xué)考試，一直到初中、高中、碩士生、博士生。我們?cè)诳荚囘^(guò)程中，幾乎沒(méi)有面試的，都是筆試的。有時(shí)我們研究生、博士生有面試，但是那都是專(zhuān)業(yè)的面試，很難有測(cè)查能力的面試。很多應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)，公務(wù)員面試是人生第一次重要的面試。我們國(guó)家的學(xué)生都不怕筆試，可能有的同學(xué)覺(jué)得面試好象也沒(méi)有什么可以準(zhǔn)備的，現(xiàn)場(chǎng)就說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)有什么題再想。實(shí)際上這種方法是錯(cuò)誤的。面試和筆試都需要進(jìn)行精心的準(zhǔn)備，才可以回答好。比如說(shuō)我剛才舉的幾個(gè)例子，如果你準(zhǔn)備了，你心里會(huì)有底，如果你沒(méi)有準(zhǔn)備，你就不知道如何回答了，就慌了手腳，就會(huì)給自己造成不必要的損失。如果是一位沒(méi)有面試的同學(xué)，首先要看面試方面的書(shū)籍，要對(duì)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解，因?yàn)槟懔私夤珓?wù)員面試有助于公司面試，很多方面都是相通。在了解的基礎(chǔ)上，對(duì)剛才我講的關(guān)鍵的測(cè)查能力的點(diǎn)以及大的方面，比如說(shuō)儀表風(fēng)度上、基本能力素質(zhì)上以及職業(yè)發(fā)展方面，你要對(duì)自己以往的情況做一些總結(jié)，因?yàn)閱?wèn)到這種情況時(shí)，你完全沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)，有準(zhǔn)備過(guò)，也可能完全不一樣，比如在自己心里想想，之前做過(guò)什么主要的活動(dòng)，如果考考察能力、組織能力協(xié)調(diào)能力時(shí)，怎么辦？你可以找?guī)椎李}看一下。如果我第一次碰到這個(gè)題，要怎么樣處理？經(jīng)過(guò)分析這個(gè)題，應(yīng)該怎么樣進(jìn)行回答，準(zhǔn)備幾個(gè)應(yīng)答，之前要對(duì)關(guān)鍵性的題目有一些答案。無(wú)論他問(wèn)什么，你都知道大致回答這個(gè)問(wèn)題的方向。再有一個(gè)，如果你覺(jué)得我們準(zhǔn)備的也差不多了，至少每個(gè)方面自己覺(jué)得有話(huà)可說(shuō)了，題型等各個(gè)方面都比較熟悉時(shí)。如果有可能，你可以找一些輔導(dǎo)的專(zhuān)家或者同學(xué)、朋友給你做一些模擬的面試，這非常有用。因?yàn)槊嬖嚥还馐菧y(cè)查你對(duì)這個(gè)問(wèn)題如何認(rèn)識(shí)，還有很重要方面是你的表達(dá)，也就是說(shuō)一種表演。我們國(guó)家的教育，其實(shí)我們僅僅是在上學(xué)時(shí)舉手發(fā)言，但是我們這種面試不同，比如說(shuō)你的手勢(shì)、小動(dòng)作。如果你進(jìn)行過(guò)模擬面試后，有一些人會(huì)提出，有一些什么問(wèn)題需要你自己解決。包括你回答時(shí)，從考官的角度看你自己，和你自己看你自己是完全不同的，我們可以通過(guò)這些方法進(jìn)行提高。

第五篇：公務(wù)員面試回答問(wèn)題要領(lǐng)

公務(wù)員面試問(wèn)題回答要領(lǐng)

在面試答問(wèn)中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)用技巧，獲得好成績(jī)呢？專(zhuān)家提醒大家，要想面試取得好成績(jī)，就要回答時(shí)把握好一下幾個(gè)特性。

1、觀(guān)點(diǎn)的正確性

在面試答問(wèn)中，觀(guān)點(diǎn)是其靈魂，觀(guān)點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞。觀(guān)點(diǎn)的正確性是答問(wèn)的基礎(chǔ)，所以要使答問(wèn)觀(guān)點(diǎn)不出錯(cuò)，就必須加強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策及政治、時(shí)事、理論的學(xué)習(xí)。如面試題：“你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦？”正確的做法是虛心聽(tīng)取群眾的不同意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況，如所提問(wèn)題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，周建老師提醒大家切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見(jiàn)的大問(wèn)題。如果回答為“剛上任，應(yīng)體現(xiàn)‘三把火’的特點(diǎn)，為樹(shù)立自己的威望，說(shuō)一不二，可施加壓力，不允許提反面意見(jiàn)”，則是錯(cuò)誤的。

2、要點(diǎn)的準(zhǔn)確性

對(duì)每一個(gè)面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明面試考題，思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)，重點(diǎn)突出。如面試題：“你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？”思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹(shù)立全局觀(guān)念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中確有不符合本地、本部門(mén)實(shí)際情況的問(wèn)題，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見(jiàn)。

3、解析的辯證性

有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開(kāi)闊，思維忌絕對(duì)化，大多應(yīng)采用辯證的觀(guān)點(diǎn)去評(píng)析，防止答問(wèn)出現(xiàn)片面性、簡(jiǎn)單化。如面試題：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀(guān)點(diǎn)？”評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端?！坝萌瞬灰伞斌w現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以?xún)?yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

4、答案的圓滿(mǎn)性

回答問(wèn)題誰(shuí)都想答得完整些、圓滿(mǎn)些，使其盡量不漏要點(diǎn)，以提高成績(jī)。若求回答圓滿(mǎn)，就應(yīng)思路開(kāi)闊，思考深刻。如面試題：“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒(méi)有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！被卮疬@個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。周建老師認(rèn)為，除了這一點(diǎn)以外，對(duì)這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿(mǎn)地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對(duì)社會(huì)問(wèn)題、對(duì)各種情況的豐富思想、正確見(jiàn)解。

5、陳述的邏輯性

面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽(tīng)到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題，可向上級(jí)反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己的觀(guān)點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加回答陳述的邏輯性

6、見(jiàn)解的創(chuàng)新性

面試的答問(wèn)，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀(guān)念推出新的思路，在新的形勢(shì)下，周建老師建議大家要摒棄老一套的慣性做法，提出新的見(jiàn)解，這樣做才更有利于你面試答問(wèn)成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒(méi)水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽(tīng)題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過(guò)諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)

合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；(4)定編定崗，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這樣答問(wèn)就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

7、理論的深刻性

面試答問(wèn)本身就有理論測(cè)試的特性，回答問(wèn)題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說(shuō)，回答問(wèn)題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問(wèn)題。如面試題：“當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”客觀(guān)的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說(shuō)“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。