第一篇：活動部年度總結(jié)

活動部2013年年度總結(jié)

為了加強現(xiàn)代大學生尤其是家庭經(jīng)濟困難學生的教育，我們部門有效地結(jié)合我院學生尤其是家困生的實際情況，在本學年內(nèi)從感恩、誠信、心理、勵志四個方面著手開展了一系列的活動。這些活動貼切同學們的生活，充分調(diào)動了同學們的積極參與性，并在學院乃至學校營造了良好的氛圍。

在上一學期里，我院將勵志教育與誠信教育相結(jié)合，開展了一系列關(guān)于大學生自立自強，誠信為本的教育活動。通過勵志小講壇的形式鼓勵家庭經(jīng)濟困難學生自強不息，敢于奮斗。肖超勵志演講讓我們懂得不要局限于年齡和學校的限制，應(yīng)該努力走出去與更高層次的人交流，這樣才能開拓我們的視野，踏上更廣闊的平臺；同時，通過榜樣的力量能夠鼓勵更多的同學執(zhí)著的追求自己的夢想，并為實現(xiàn)這些夢想而努力奮斗。在對同學們的誠信教育中，我們開展了以“誠信協(xié)奏曲”為主題的五月誠信活動，此次活動為期一個月，很好地推進學校學風建設(shè)的步伐，使學生從心里認識到了誠信的重要性，形成了良好的學風、考風，誠信風，樹立了“做誠信事、說誠信話、當誠信人”的理念，打造了一個展示大學生誠信的舞臺，營造了一個大學生誠信的氛圍。

在這個學期里，我院從感恩與心理輔導(dǎo)兩個方面對大學生展開教育。感恩活動的主要目的是加強大學生的感恩意識，培養(yǎng)懂得感恩的現(xiàn)代大學生，營造良好的校園風氣。感恩系列活動從兩個方面開展：感恩主題班會和感恩作品征集。通過這兩個方面的配合，很有效的對我院學生進行了感恩思想教育，在學院范圍內(nèi)形成了一股感恩之風。此外，我院還特別關(guān)注家困生的心理健康，對大學生存在的心理問題我院給予了高度的重視，通過團體心理輔導(dǎo)活動大家把心中的壓抑和困難積極向老師傾訴，并且通過老師健康有效的引導(dǎo)幫助了大家樹立了正確的價值觀和人生觀，同時也培養(yǎng)了大家的交流與溝通能力及團隊合作意識。

我院開展的一系列活動緊緊圍繞著“誠信、感恩、勵志、心理輔導(dǎo)”四個方面，并且對家困生的教育起到了積極有效的作用。因此我們將會更加努力的開展資助工作，關(guān)注家困生的學習，生活等情況，讓他們在大學的校園里和其他同學一樣有一個良好的學習環(huán)境。

第二篇：活動部總結(jié)范文

活動部總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)過完了，風雨中我們一起走過、哭過、笑過、累過。我們?nèi)栽诓粩嗟呐χ鋵嵵晕?，在這一年的時光里，我們有過成功，有過失敗，成功了我們不驕傲，繼續(xù)努力繼續(xù)奮斗，朝著前方的目標一直前進，失敗了我們不氣餒，總結(jié)每次的經(jīng)驗教訓，從中彌補我們的不足，為了以后我們能夠更好的工作努力奮斗。

2011年里我們參加了很多活動，比如重陽節(jié)跟湖大社區(qū)的老人一起看文藝表演歡度重陽，這次活動我們舉辦的很成功。我們負責的任務(wù)也完成的很好。還有那大冬天的早起義務(wù)賣報，雖然我們部賣的成績不怎么好，但大家的那份熱情還是可以表揚的。。。

2011年學雷鋒，為了弘揚雷鋒精神，我們這些志愿料者去回收了塑瓶，還跟別個院組織一起對沙湖進行了大掃除，讓我護們更懂得保環(huán)境。。十一月的光棍節(jié)面具舞會，我們每個部的每個人都認真對待每個任務(wù)，雖然很忙，但我們還是樂在其中，活動非常成功。

在這一年里，我們部合作的很愉快，團結(jié)友愛默契是我部的所擁有的。即使會有點小小的不足，我相信我們在這新的一年里，我們會更加努力做到最好，因為我們作為青志的里一員我們知道我們的責任重大。

當然，活動部現(xiàn)在還存在很多的不足，還有很多的地方需要我們?nèi)ネ晟疲蚁嘈磐ㄟ^一屆又一屆的活動部成員的共同努力下，活動部的明天會更好。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但我們感到的是充實和欣慰，因為我們樂于奉獻。同時，我希望在新的一年里我們這個集體能更加和諧、友愛、默契團結(jié)，希望通過我們大家的共同努力，把我們的青志做的更好、更輝煌。

第三篇：秘書部活動總結(jié)

秘書部活動總結(jié)

秘書部在協(xié)會中主要管理日常策劃和書面記錄工作，每一次活動都要詳細的記錄下來并進行總結(jié)。工作比較常規(guī)，但必不可少。我認為秘書不工作做得還是比較到位的，在以后工作中更要總結(jié)經(jīng)驗，是協(xié)會向更好方向發(fā)展。當然，也要積極配合其他各部門的工作，力所能及的發(fā)揮這個部門在協(xié)會中的作用。

作為秘書部的新進干事，處于實習鍛煉的階段，理應(yīng)當承擔更多的事務(wù)，更加積極主動的配合部長工作，而不應(yīng)是被動的等待工作任務(wù)，我認為在這一方面做得不夠好，沒有更加專注的做好一件事。但我確實從每一次工作任務(wù)中學到很多，每一次寫通訊稿都會仔細的研究格式，內(nèi)容的整合等細節(jié)，并總結(jié)上幾次犯的錯誤，以避免再次犯。秘書不工作是比較重要的，需要用細致，耐心，負責的態(tài)度對待，我喜歡從每一次工作中捕獲一些新東西，不論是理論知識還是在實際應(yīng)用中，學到很多。我想既然選擇了 就要努力做好，每一個選擇都有不得不著要選的理由，我堅信我可以做好，也可以為今后秘書部工作盡職盡責，努力做得更好。

第四篇：活動部總結(jié)[最終版]

2010——2011學年文化事業(yè)管理系第一學期

團總支學生會文化活動部

總

結(jié)

文化事業(yè)管理系

團總支學生會文化活動部 2010年12月25日

2010——2011學年文化事業(yè)管理系第一學期

團總支學生會文化活動部總結(jié)

從2010年9月開始，文化活動部陸續(xù)展開了一系列的活動。活動的主題鮮明，在系部產(chǎn)生較好的影響，同時，在一定程度上贏得了系部領(lǐng)導(dǎo)老師的好評。在開展活動的同時，我們文化活動部各個成員齊心協(xié)力、不斷創(chuàng)新，無論是形式，還是主題方面，與往年比較都有較好的提高。在一個個活動的進行當中，出現(xiàn)了不同層次的失誤，當然在總結(jié)的過程中都意識到問題的嚴重性，定能夠在今后的活動中改進，并不斷進步。以下便是對本學期活動事務(wù)的總結(jié)：

組織活動方面：

本學期，文化活動部陸續(xù)舉辦了新老生見面會、系部主持人海選大賽、迎新生晚會、新老生籃球聯(lián)誼賽、‘新老生乒乓球比賽、院級演講比賽推選選手比賽等活動，在活動的實施過程中，調(diào)動了同學的積極性，每個活動都能起到團結(jié)師生、豐富校園生活、張揚個性的作用。同時從活動的實施當中有以下幾點：

1、各活動主題較為新穎；在主題的設(shè)置上很好的符合具體活動的主旨；

2、參加活動的同學較多，參加活動的同時都能體文管系同學的良好素質(zhì)；

3、組織過程中，系部帶領(lǐng)下井然有序的完成；也充分發(fā)揚了文管系責任到人的辦事宗旨，各盡其責的工作態(tài)度，使得活動的進行上較為協(xié)調(diào)，每個活動順利進行。

4、活動工作人員各盡其職，秩序較好；活動充分調(diào)動系部自管會的主動性，并在活動的進行中發(fā)揮了強有力的作用，使得活動的秩序非常的有序。

5、在活動的前期宣傳上，做的很到位。在系部的告示欄，以及院內(nèi)的公布欄中均有活動的宣傳海報。

在活動的組織方面也存在一定的不足：

1、有的活動準備不充分，導(dǎo)致細節(jié)上出問題；有的活動在時間方面比較緊湊，準備不是特別的精致，使得在細節(jié)方面，沒能做精、做細；

2、有的活動安排不合理，與院的活動在時間上發(fā)生沖突；活動進行前沒能把時間問題協(xié)商恰當，導(dǎo)致諸如此類的大型的院級活動在同一時間進行，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)及觀眾不能很好的到場。

3、有的組織人員不明確活動的流程，在活動的進行前沒做到各個工作人員對活動的具體流程的了解，導(dǎo)致在活動中不能很好的將一些突發(fā)性問題及時的排除；

文化活動部內(nèi)部成員工作能力方面：

在各個活動舉行當中，每個新的干事都對具體的活動流程有了很好的了解，從從項目論證、實施策劃、討論設(shè)計方案，每一步都有每個成員的參與，在環(huán)節(jié)的具體方面都盡職盡責、團結(jié)協(xié)作。在該學期，對干事進行了一系列的能力培訓，在音響設(shè)施的使用、策劃案的寫作以及活動流程具體操作均按培訓案完成。

以上便是該學期的總結(jié)，希望在下一個學期繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，杜絕以往所犯的失誤。爭取把文化活動部這個團隊打造成一只活動策劃專業(yè)，舉辦活動擅長的隊伍。

團總支學生會文化活動部

2010年12月25日

第五篇：系部籃球賽活動總結(jié)

系部籃球賽活動總結(jié)

由院團委主辦，院學生會體育部主辦的系部籃球賽自3月25日起到4月1日完美落幕，同時我部作為此次活動的組織者發(fā)現(xiàn)了一些問題。

我部在這次活動中負責記分，計時，翻分，維持賽場秩序的一系列工作。我部成員認真做事，積極配合以確保大賽的公平公正。但在比賽過程中還是發(fā)生了一些小“瑕疵”。

一、作為活動的組織者，要有公平、中立的意識。無論自己系還是別的系都要認真完成自己的工作，不要讓個人的情緒影響工作質(zhì)量；同時盡可能的避嫌，即使能公正行事也不要留下任何讓人起疑的地方；工作人員不要參與到啦啦隊中，無論是否工作，始終保持著中立，代表本部的立場。每次比賽根據(jù)每人系別安排好人去做裁判，不要隨意的去讓每個人選工作，做到分工明確。

二、注重賽場秩序的維護。此次活動多次發(fā)生隊員因為搶球而撞到圍觀人的情況，尤其是在裁判桌旁邊的人要讓他們退后一些，保證不擋著記分、計時人員的視線。下次應(yīng)該專門安排一個人去維護秩序，減少這種現(xiàn)象。

三、組織內(nèi)部分工明確，相互理解。盡可能的默契配合，在關(guān)鍵時候不要因為無謂的小事去打擾他人正常工作；在本部的工作區(qū)不要讓非工作人員的進入。

四、內(nèi)部統(tǒng)一，堅持規(guī)則。面對置疑盡可能去解釋，而面對無理取鬧則采取不理的態(tài)度，只要是自己做的對的就堅持，錯了就勇于認錯并改之；保持對同伴的信任和保護。

馬彩弟

2014年4月4日星期五