第一篇：什么是黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)？

黨的思想作風(fēng)是我們黨在認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的過程中所采取和運(yùn)用的思維方式與思想方法。解放思想、實(shí)事求是，是我們黨的根本的思想作風(fēng)，解放思想與實(shí)事求是具有內(nèi)在一致性。全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持馬克思主義歷史的、實(shí)踐的、發(fā)展的觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮歷史的主動性和革命的創(chuàng)造性，不斷研究新情況，解決新問題。

黨的學(xué)風(fēng)是我們黨在馬克思主義基本原理與中國革命和建設(shè)實(shí)際的關(guān)系問題以及繼承、堅(jiān)持和發(fā)展、創(chuàng)新的關(guān)系問題上所采取和堅(jiān)持的根本觀點(diǎn)和態(tài)度。我們必須堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，并在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。進(jìn)行理論創(chuàng)新，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)。這是我們樹立和發(fā)揚(yáng)好的學(xué)風(fēng)的最根本的要求。

工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命和建設(shè)的實(shí)際工作中所堅(jiān)持的觀點(diǎn)、原則、方法和態(tài)度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，必須大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一，是我們黨的優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

干部生活作風(fēng)是干部的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。黨員干部的生活作風(fēng)如何，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗，反對享樂主義，要作為當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該有高尚的精神追求，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。

第二篇：學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面?zhèn)€人自查材料

根據(jù)此次生活會的要求，對照初心使命，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，通過自我剖析、自我檢視，認(rèn)真地審視自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下：

一、自我剖析

（一）學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強(qiáng)。在工作中，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的深遠(yuǎn)意義，認(rèn)真思考自己，雖然自己學(xué)習(xí)了一些東西，但是沒有完全實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論與具體實(shí)踐相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一，在實(shí)際工作中應(yīng)用理論把握不準(zhǔn)確。自學(xué)能力有待加強(qiáng)，要多從書本上、標(biāo)準(zhǔn)上找自己工作上存在的不足，不斷改正工作存在的問題，不斷充實(shí)自己。

（二）思想作風(fēng)方面：心態(tài)還沒有完全適應(yīng)緊迫繁重的工作，工作存在被動應(yīng)付，主動超前意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新的勇氣，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

（三）工作作風(fēng)方面：工作中的吃苦精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)，缺乏總結(jié)，以至于有時候在同一問題上會經(jīng)常出錯。

（四）廉潔自律方面：能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后的努力方向和整改措施

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高能力和水平。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是提高工作效率的前提。要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)視為長期任務(wù)，在政治理論學(xué)習(xí)上，重點(diǎn)抓好對廉潔自律的學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身新問題，不斷總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會思考，在著手工作前考慮可能遇到的困難、存在的問題，想好應(yīng)對措施，盡可能的節(jié)省工作時間，再有限的時間里做完并且做好自己的工作。

（二）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，以廉潔自律為基礎(chǔ)，在工作中，要始終堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的高度一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷加精自己的工作。堅(jiān)決克服工作中懶散、懈怠、應(yīng)付的出現(xiàn)，養(yǎng)成主動超前的意識，在工作中不斷培養(yǎng)“想在前干在前”的習(xí)慣。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的思想建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，清清白白做人,干干凈凈做事；

注意維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺接受組織的監(jiān)督，積極同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵。做到生活簡樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，我將以這次活動為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，對工作、對事業(yè)盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的精神，積極努力，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

第三篇：改進(jìn)干部工作作風(fēng)通知黨發(fā)2013-1

關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)的若干規(guī)定

一、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，深入調(diào)查研究

1．提倡少開會、開短會；以解決問題為目的，做好會前調(diào)研、會前溝通；會上少講客觀原因，多從主觀方面找問題；講問題必須實(shí)事求是，力戒空話、套話、大話。

2.每次會后要對會議安排事項(xiàng)跟蹤落實(shí)，下次會議通報(bào)情況，形成會議管理閉環(huán)。

3.改進(jìn)文風(fēng)，在審核文件過程中把好行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)，能借助信息化資源（電話、OA、業(yè)務(wù)QQ群等）實(shí)現(xiàn)溝通效果的，不單獨(dú)發(fā)文，沒實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)。

4.各級安全生產(chǎn)管理人員及事故應(yīng)急指揮部成員必須熟知公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和事故應(yīng)急救援預(yù)案；要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解基層情況，指導(dǎo)班前班后會議，督促解決安全生產(chǎn)中的突出問題。

二、合理安排出行，力求輕車簡從

1.公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、調(diào)研等，統(tǒng)一由綜合部安排；主要領(lǐng)導(dǎo)出行原則上只安排一名隨從人員，其他領(lǐng)導(dǎo)出行一般不安排

第四篇：改進(jìn)學(xué)風(fēng)是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)

改進(jìn)學(xué)風(fēng)是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)

日前，中組部印發(fā)《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，要求各地區(qū)各部門進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，切實(shí)改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)。其中，干部培訓(xùn)期間不得用公款互相宴請、不準(zhǔn)秘書等工作人員“陪讀”、結(jié)業(yè)后一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”等規(guī)定，極具現(xiàn)實(shí)針對性。

干部教育培訓(xùn)，是黨政人才培養(yǎng)體系的核心組成部分，其初衷是提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和管理水平，以便更好地適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，更好地為人民服務(wù)。學(xué)風(fēng)折射政風(fēng)。強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，正是為形成優(yōu)良的作風(fēng)和政風(fēng)夯實(shí)基礎(chǔ)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是對干部作風(fēng)建設(shè)的外延進(jìn)行拓展，它是“嚴(yán)管干部”的重要一環(huán)。以往諸多案例都表明，很多官場小毛病如果不能及時治理，最終很可能會演變成大問題。為官員學(xué)風(fēng)建設(shè)建章立制，目的正是要及時遏止一些苗頭性問題，肅清干部教育培訓(xùn)中的不正之風(fēng)。這樣的規(guī)定在當(dāng)下很有必要，它有助于防范某些干部在教育培訓(xùn)中本末倒置，也有助于創(chuàng)造更健康的官場文化。

要想通過改進(jìn)官員學(xué)風(fēng)來實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)管干部”，必須進(jìn)一步提升中組部《規(guī)定》的執(zhí)行力，讓它真正成為對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都具有約束力的緊箍咒。

具體來說，一是要有完善的學(xué)習(xí)考評機(jī)制，并將領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的情況與人事制度安排掛鉤，提升領(lǐng)導(dǎo)干部心無旁騖地參與學(xué)習(xí)的積極性；二是要有更加完備的監(jiān)督機(jī)制，對于在教育培訓(xùn)期間違規(guī)的干部，除了退學(xué)之外還應(yīng)進(jìn)行問責(zé)；除此之外，還應(yīng)該在總體上加強(qiáng)官員作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)。

改進(jìn)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)，是一項(xiàng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長期性工作，必須要《規(guī)定》的具體內(nèi)容落到細(xì)處、落到實(shí)處。

第五篇：保持黨的純潔性、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè),提高干部管理水平

保持黨的純潔性、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，提高干部管理水平

現(xiàn)在收入任務(wù)的壓力越來越大，XX制改革的步伐越來越快，納XX人的需求越來越高，文化的多元化越來越明顯，如何正確對待自己的工作崗位？怎樣帶領(lǐng)大家更有尊嚴(yán)地工作、生活？如何提升單位的公信力？諸如此類問題一直困擾著我。結(jié)合多年抓作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了保持黨的純潔性及作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)理論，查找了大量的相關(guān)資料，認(rèn)真地進(jìn)行了思考，希望通過自己的努力，能夠指導(dǎo)大家進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，更好的推進(jìn)工作。

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持干部隊(duì)伍的作風(fēng)純潔我們在工作和生活中總是提到作風(fēng)，所謂作風(fēng)，就是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點(diǎn)，反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下工作、用什么樣的方式將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點(diǎn)等。毛澤東同志，在《整頓黨的作風(fēng)》具體闡述了“反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對黨八股以整頓文風(fēng)”。1945年在《論聯(lián)合政府》提出了：“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評的作風(fēng)。”在七屆二中全會上清醒地指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！笔笾?，根據(jù)改革開放中出現(xiàn)的新情況，鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗?！笔龑盟闹腥珪螅瓭擅裢久鞔_提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，并提出了著名的“八個堅(jiān)持、八個反對”。十六大后，胡錦濤同志在全黨范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動及“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”活動。今天，我們著重學(xué)習(xí)探討“五風(fēng)”中的工作作風(fēng)。

二、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性大家都知道，浮拖軟懶奢等不良工作作風(fēng)對黨的事業(yè)、XX工作造成巨大危害，范圍廣，影響面大。在其位不謀其政，留下的是無人履責(zé)；不求有功但求無過，貽誤的是發(fā)展良機(jī)；當(dāng)作為而不作為，喪失的是群眾信任；有令不行有禁不止，瓦解的是執(zhí)政根基。這些年來，一些地方矛盾沖突不少，群體性事件時有所聞，一些領(lǐng)導(dǎo)干部處置不當(dāng)，甚至按下葫蘆浮起瓢，其中既有貪腐因素，更有浮拖軟懶奢等不良工作作風(fēng)的影子。平時萎靡不振、得過且過，對上級的要求部署不認(rèn)真執(zhí)行，對群眾的訴求推三阻四，對發(fā)展的問題茫然無知，甚至火燒眉毛的事情都不愿處置，最終導(dǎo)致矛盾在推諉中升級，問題在拖延中爆發(fā)，良機(jī)在敷衍中錯失，不僅釀成難以預(yù)料的后果，也損害了黨和政府的公信力。所以，只有深刻認(rèn)識保持黨的純潔性、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，才能開創(chuàng)XX工作嶄新局面。

三、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的主要途徑強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)善在發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題是保持黨的純潔性、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的前提。不僅要善于總結(jié)那些有助于征管科學(xué)發(fā)展的問題，更要善于發(fā)現(xiàn)我們身邊不適應(yīng)、有礙于科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)問題。有問題并不可怕，可怕的是認(rèn)識不到問題的存在，因循守舊、固步自封，發(fā)現(xiàn)不了問題而被問題難住、擋住，致使工作打不開新局面，事業(yè)上不了新臺階。我局之所以走XX收專業(yè)化管理的路子，就是在于我們發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，“管戶”制受到XX務(wù)干部人力資源的制約，XX收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)日益顯現(xiàn)，單兵作戰(zhàn)滿足不了納XX人的需求。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)貴在直面問題。直面問題是保持黨的純潔性、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。對待問題的態(tài)度，決定著解決問題的程度。在困難與問題面前，退卻沒有出路，只有迎難而上、勇于面對才是辦法，在處理事關(guān)自我切身利益的作風(fēng)問題上要拿得起、放得下，要敢于割舍，要以大局為重、以納XX人利益為重，體現(xiàn)出XX干部的高尚品質(zhì)。面對全球性的金融危機(jī)浪潮的沖擊，不僅要學(xué)會正視問題、學(xué)會積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，更要直面危機(jī)有利強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)、顯示我局戰(zhàn)斗力的另一面。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。解決問題是保持黨的純潔性、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的根本。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程，就是一個不斷推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)的過程，一個由“不適應(yīng)不符合”到“適應(yīng)符合”的過程，一個推進(jìn)事物不斷上升發(fā)展的過程。對發(fā)現(xiàn)的問題，如果不敢直面而回避，如果只是讓它們停留在材料里，讓其一天一天拖下去，那只能是從問題到問題，而無助于問題的解決、事物的發(fā)展。面對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題只有采取切實(shí)措施，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改，一件一件去解決、去落實(shí)，才能解決問題，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。XX系統(tǒng)要解決持續(xù)發(fā)展，提高工作效率，最大限度地防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，不斷滿足納XX人的新需求，只有全面實(shí)施XX收專業(yè)管理，這才是辦法。**市XX系統(tǒng)XX收專業(yè)化管理現(xiàn)場會能夠在**舉辦，省局副局長胡春武親自

帶隊(duì)來我局調(diào)研，本身就是對我們的工作的肯定。

四、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)措施保持黨的純潔性、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)要從內(nèi)因和外因兩個方面同步進(jìn)行，雙管齊下，才能取得事半功倍的效果。首先，我來談一下內(nèi)在因素，就是XX干部自身需要加強(qiáng)的方面，集中體現(xiàn)在“學(xué)、干、廉”這三個字。

（一）以“學(xué)”字為先，把勤奮學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高自身能力、成就一番事業(yè)的基礎(chǔ)，打牢夯實(shí)第一，學(xué)習(xí)會讓你更具有“才力”。當(dāng)今社會，誰占有知識，誰的知識更新快，誰就占有發(fā)展的主動權(quán)。清代顧炎武說：“人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退。”有的干部總說機(jī)會少、進(jìn)步慢?？墒菂s不想想自己講話講不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框。我們要舍得在學(xué)習(xí)上花時間，這樣你積累的知識就越多，適應(yīng)環(huán)境的能力就越強(qiáng)，你在工作和生活中得到回報(bào)也一定會越多。第二，學(xué)習(xí)會讓你更具有“魅力”。腹有詩書氣自華。這個氣就是氣質(zhì)，就是內(nèi)在美。它是一個人人格魅力的核心，最容易打動人、折服人。讀書學(xué)習(xí)是培養(yǎng)一個人氣質(zhì)的最好途徑。如果沒有知識，講不清，道不明，干不成，人就會自卑，就會喪失自信。學(xué)習(xí)可以陶冶情操，可以增加情趣、可以凈化心靈，可以讓你的事業(yè)發(fā)展更加順暢。第三，學(xué)習(xí)會讓你更具有“競爭力”。每個干部都要不斷地培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)能力，多讀書、讀好書、讀可用之書。溫總理在接受英國《泰晤士報(bào)》記者采訪時，曾對記者提出的“你晚上經(jīng)常讀什么書？掩卷以后，什么事情讓你難以入睡？”做出了精彩回答，他引用了六段詩章。左宗棠的一副“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人”的對聯(lián)；《離騷》中“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”的詩句；鄭板橋《竹》中“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的詩句；宋朝張載“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。”的座右銘；艾青的“為什么我的眼里常含淚水？因?yàn)槲覍@土地愛的深沉?！钡脑娋?；德國哲學(xué)家康德“有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就越會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律?！钡淖毅懀贡姸嗤鈬浾邔偫砉文肯嗫?，對中國刮目相看。如果沒有淵博的知識，總理也許就不能回答的這么精彩。所以說學(xué)習(xí)的越多，成功的機(jī)會也越多，你的競爭力就會越強(qiáng)，就更加容易獲得成功。作為一名XX干部更要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時期、新任務(wù)XX工作，履行好XX職責(zé)。XX干部應(yīng)始終把政策理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)擺在首位，不論工作有多忙，都要盡可能利用工作之余堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，努力使自己知識上有新積累，做人上有新境界，工作上有新成就，廉潔上有新形象，做一名人格好、素質(zhì)好、形象好的XX干部。

（二）以“干”字為重，把干事創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價值的一種追求、一種境界，去努力實(shí)現(xiàn)空談?wù)`國，實(shí)干興邦。要實(shí)現(xiàn)打造現(xiàn)代化**XX的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在干，出路在干，最后的落腳點(diǎn)還是在干。第一，要把建功立業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價值的最高追求?！按笳煞蛴腥恍?，立功、立德、立言”。有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實(shí)際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。我們身邊就有這樣鮮活的例子。張亞楠同志病痛中堅(jiān)持工作，在平凡的崗位上，用“癡心、熱心、誠心”創(chuàng)造著感動，用自強(qiáng)不息締造了美麗青春，用她的執(zhí)著堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)了不平凡的人生價值！我們要把崗位看作是實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺，重實(shí)績、辦實(shí)事、講實(shí)話、求實(shí)效，多做少說，甚至只做不說，以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的政績，贏得納XX人的支持和擁護(hù)。“人生沒有彩排，每時都在現(xiàn)場直播?！钡诙?，要把真抓實(shí)干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。要做到“善謀大事，樂辦小事，多辦實(shí)事，常辦好事。”把納XX人的事當(dāng)作自己的事，換位思考，主動去辦、積極去辦、自愿去辦、高興去辦。美國西點(diǎn)軍校的至理名言：“沒有任何借口”，其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實(shí)。提升你的執(zhí)行力，發(fā)揮你的主動性，就在立刻行動當(dāng)中！成功屬于那些不找借口的人！第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才會有工作的高起點(diǎn)，才會有工作的新突破。必須牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。不滿足于工作干過了、不滿足于跟過去比進(jìn)步了、不滿足于任務(wù)完成了。做到“以傳統(tǒng)的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心態(tài)收XX。”要舍得下大力氣，花苦工夫，多為納XX人辦事，多為納XX人辦好事，多為納XX人辦一流的事。反過來更會降低征管難度，減輕收入任務(wù)壓力。做為一名XX干部更要不斷通過在實(shí)踐中鍛煉，提高思維能力，增長自身才干，求真務(wù)實(shí)地去干工作，踏踏實(shí)實(shí)的創(chuàng)事業(yè)。工作中要做到“五個不讓”、“三個結(jié)合”，即，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓交辦的任務(wù)在我手里中斷、不讓辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓、不讓各種差錯在我手里發(fā)生、不讓XX形象因我而受到影響。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合、快捷與嚴(yán)謹(jǐn)相結(jié)合、參謀與監(jiān)督相結(jié)合。我們還要善于用創(chuàng)新的思維方式去思考和探索XX工作方法，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)XX工作新局面的有效途徑，在工作方法上求突破，在爭先創(chuàng)優(yōu)上求發(fā)展，在干事創(chuàng)業(yè)上求進(jìn)步。

（三）以“廉”字為榮，把清正從XX作為最高操守第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，“名”有三種，名聲、名節(jié)、名利。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈為了人民的利益拋頭顱灑熱血。建設(shè)時期，焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等等，一心一意帶領(lǐng)群眾共同致富，都在群眾中贏得了很好的名聲。金杯銀杯，不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎。孟子說，憂民之憂者，民亦憂其憂，樂民之樂者，民亦樂其樂。義動君子，利動貪人。作為XX干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財(cái)死，鳥為食亡”，把貪圖私利當(dāng)成工作的唯一目的，為了達(dá)到目的而置黨紀(jì)國法于不顧，走上犯罪的道路，先是害他人，再是害社會，最終害自己害家人。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。每個XX干部必須保持“有所畏懼”的從XX心態(tài)，自覺做到遵紀(jì)守法，民主決策，科學(xué)決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。這是XX干部最重要、最基本的操守。作為一名XX干部更要不斷加強(qiáng)廉潔自律修煉，提高拒腐防變能力。XX干部要保持一顆平靜之心，做到頭腦清、手腳勤，待人誠、心胸寬，辦事公、言行慎，時刻自注自己的形象，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，不借工作或職務(wù)之便為個人謀取私利，時刻恪守本份，時刻注重自尊、自勵，要經(jīng)得起考驗(yàn)，贏得廣大納XX人和社會各界的信任和支持。下面，我來談一下外在因素，主要體現(xiàn)在組織和制度保障、管理與監(jiān)管約束上。

（一）以“理”字為綱，推進(jìn)制度創(chuàng)新，為深入推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)提供制度和機(jī)制保障開展保持黨的純潔性、改進(jìn)工作作風(fēng)，既要立足當(dāng)前，著力解決問題，更要著眼長遠(yuǎn)，用制度鞏固成果，推動整治“浮拖軟懶奢”制度化、規(guī)范化，逐步建立長效機(jī)制。按照內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、有效管用的原則，進(jìn)一步完善完首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，做到人人有職責(zé)、事事有標(biāo)桿、時時有目標(biāo)。要健全干部績效管理制度，發(fā)揮上級組織、同級干部、基層單位和服務(wù)對象的綜合評價作用，對XX干部的個人素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作績效作出科學(xué)準(zhǔn)確的評判。要健全獎懲激勵制度。積極營造獎勤罰懶、獎優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。對工作成效顯著的干部給予獎勵；對工作不思進(jìn)取，出工不出力的干部，按規(guī)定給予誡勉談話、調(diào)換工作崗位、扣發(fā)獎勵等處理。

（二）以“情”字為主，將親情管理作為系統(tǒng)和順、營造愉悅工作環(huán)境的準(zhǔn)則親情管理重在一個“情”，將管理在制度化的基礎(chǔ)上予以親情化，即用真心，動真情，盡全力為職工排憂解難，這是我局管理理念的主推工作。一是強(qiáng)調(diào)人性公平。領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，多接近職工，多與職工談心交心，形成親和力；二是強(qiáng)調(diào)管理公平。領(lǐng)導(dǎo)要公道正派，率先垂范，以自身形象取信于職工，增強(qiáng)向心力；三是強(qiáng)調(diào)情注職工。知冷知熱，為職工排憂解難，提高單位凝聚力。比如充分發(fā)揮青年組織及工會作用，鼓勵干部職工參加各種文體活動，強(qiáng)身健體，增進(jìn)友誼。一年多來，我一直在思考如何提煉**XX文化，這也是工作重點(diǎn)之一。一個單位的先進(jìn)文化，將引領(lǐng)該單位奮斗的目標(biāo)。省局的“三和”XX、**市局的“三服務(wù)、三滿意”及**市委政府提出的“自然山水、多元文化、特色產(chǎn)業(yè)”等，給了我局指引及啟發(fā)。我認(rèn)為建立現(xiàn)代**XX文化，傳統(tǒng)文化不能丟，即要在傳統(tǒng)道德倫理文化及制度文化基礎(chǔ)上，形成XX特色文化。同志們，在上級局及**市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我局將繼續(xù)保持憂患意識、機(jī)遇意識和發(fā)展意識，堅(jiān)持“以專業(yè)化管理為基礎(chǔ)，打造現(xiàn)代化XX收管理新模式；以優(yōu)化服務(wù)為抓手，打造現(xiàn)代化溫情服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)；以文明創(chuàng)建為目標(biāo)，打造現(xiàn)代化XX文化新品牌；以勤政廉政為根本，打造現(xiàn)代化干部隊(duì)伍新形象”，深入推進(jìn)XX收專業(yè)化管理工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起聚財(cái)為國的重任，保持黨的純潔性，堅(jiān)持“帶好隊(duì)、收好XX”的總基調(diào)，提高單位的凝聚力，保持持續(xù)的工作激情、提升個人的工作能力，構(gòu)建積極向上、充滿生機(jī)的XX文化，不斷開創(chuàng)XX事業(yè)的新局面，努力使**XX成為XX系統(tǒng)的一面旗幟，以優(yōu)異的成績迎接“十八大”的勝利召開！為**“率先小康、生態(tài)文明、人民幸?！痹倭⑿鹿?！