第一篇：在公司成立三周年慶典暨表彰大會(huì)上的講話

在公司成立三周年慶典暨表彰大會(huì)上的講話

親愛的xx家人，大家好！

今天是xx咨詢成立三周年的日子，我們舉辦了第一次關(guān)于xx的慶典。

為什么xx三周年要慶祝呢？因?yàn)橹袊髽I(yè)有50%的民營企業(yè)，都活不過2.9年，我們活過了，所以要慶祝。我們?nèi)瓴艖c典一次，還有一個(gè)原因，是我是一個(gè)節(jié)儉的人，生活、飲食、家庭的開支的無比的節(jié)省，我與我愛人，除了工作的服裝外，沒有什么大的奢侈生活。我12歲第一次見到并用到電話，13歲第一次打籃球，22歲才真正意義上有一雙運(yùn)動(dòng)鞋，所以我基本上算是窮孩子出身，從農(nóng)村溝溝出來的苦孩子。所以我感謝家庭給了我從小獨(dú)立的性格，讓我在無數(shù)次困難面前，主動(dòng)尋找解決的辦法。前幾天我的生日，我在新加坡沒有過，我愛人的生日，我們基本都不過，因?yàn)槲艺J(rèn)為我們沒有到里程碑的階段。但今天是xx三周年的生日，這不是哪一個(gè)人的生日，我們要過，并且要一起分享其中的幸福。

xx從最初只有三個(gè)人：賈xx，劉蕓，劉文舉，然后到七個(gè)人，然后到1100名員工，從無到大，從被合作伙伴不信任到成為行業(yè)的第一集團(tuán)軍，我們用三年務(wù)實(shí)、沉著及勇氣，用獨(dú)立無二的視角與戰(zhàn)略，用慈悲對人的心態(tài)與寬廣的胸懷接納每一件事，不惟錢，不惟名，低頭做事，抬頭總結(jié)，用pK的精神武裝自我，不找理由，把xx這個(gè)名字，響亮于中國，我只能每時(shí)每刻被這畫面所感動(dòng)。所以，祝愿xx咨詢?nèi)苣?，是在祝愿我們每一位與xx咨詢有關(guān)的員工、管理者、老師、客戶，我期盼因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)的存在，大家獲得相應(yīng)的價(jià)值，大家都有成長，這是苦苦相求的結(jié)果，也是我的祝福。

如果分析創(chuàng)業(yè)的條件，我們基本不具備創(chuàng)業(yè)的條件，沒有巨大資本，沒有營銷團(tuán)隊(duì)，沒有辦公室。我是農(nóng)村出來的孩子，我的畢業(yè)學(xué)校也是農(nóng)業(yè)學(xué)校，我本來應(yīng)該當(dāng)一個(gè)農(nóng)業(yè)老師，或做一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)員，但我內(nèi)心有一個(gè)萌動(dòng)的意念，從來就沒有停下，中國太缺少企業(yè)家，太缺少商界精英，如果我建一所學(xué)校，專門培養(yǎng)企業(yè)家，那么我首先要無條件的成為企業(yè)家，還要成為教育家，所以大家從來都不會(huì)聽到我有報(bào)怨。我要做教育，不管條件是否成熟，不管資本是否達(dá)到，因?yàn)槲铱吹降氖菦]有教育，就沒有經(jīng)濟(jì)，沒有經(jīng)濟(jì)就更沒有教育，所以，一個(gè)清晰的夢想產(chǎn)生，中國營銷大學(xué)，一切從營銷學(xué)開始。雖然只是一個(gè)暫定名，但今天每個(gè)xx人都熟悉的名字，雖然我們還不曾靠近，觸摸他的美麗臉龐，但我們的心與這個(gè)事業(yè)早已緊緊在一起。我們都可以選擇平庸，但當(dāng)中國營銷大學(xué)這個(gè)名字喊出來時(shí)，xx咨詢這個(gè)公司應(yīng)聲而出，當(dāng)聽到xx這個(gè)名字，他代表管理系統(tǒng)，代表最務(wù)實(shí)的一幫伙伴在創(chuàng)業(yè)時(shí)，我立即充滿斗志，我的命運(yùn)也發(fā)生了變化，我的身體不再屬于我，我的價(jià)值也不再是私物，擺在我面前的是浮躁的培訓(xùn)行業(yè)，饑渴的民營企業(yè)家，貧窮的業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)及混亂的具有欺騙性質(zhì)的市場。只有代表實(shí)效的價(jià)值的人，只有對客戶真的有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品，只有落實(shí)到地面的經(jīng)營公司，才會(huì)沉淀出成立中國營銷大學(xué)的實(shí)力。于是，我，還有我的窮孩子組成的團(tuán)隊(duì)，象強(qiáng)神一般的靈魂附體，開始不知道什么是休息，開始忘記周六周日，開始每天接受培訓(xùn)，開始選擇相信，開始亮劍，我們這1000名苦大窮深的孩子們，帶著我們的真心，真愛，真誠，走向市場。

《國際歌》唱到——

從來就沒有什么救世主

也不靠神仙皇帝

要?jiǎng)?chuàng)造人類的幸福

全靠我們自己

我們要奪回勞動(dòng)的果實(shí)

讓思想沖破牢籠

快把那爐火燒得通紅

趁熱打鐵才能成功

于是我寫了一首詩：名字叫【燈塔】。

有一個(gè)燈塔/很多人看不見它/心里裝滿了金屬/連身體都光亮輝灑/不斷往自己周邊貼金/身心重得可怕/那個(gè)燈塔如此遙遠(yuǎn)/哪還有時(shí)間望它！

而我不能猶豫半刻/不斷召喚相信心靈契約的信徒/相互傳播耀眼的善意/一起觸摸此塔/您們手舞足蹈/我聲淚俱下。

伙伴們，一件不能做到十年的事情不是好事情，一個(gè)不能用一生追求的夢想，不是好夢想。只有找到存在的價(jià)值，才不會(huì)浮躁，才會(huì)臉貼著地，互動(dòng)世界。

在2009年4月9日，在廣州xx景苑，只有87平米的房子里，有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，組成了xx的第一個(gè)團(tuán)隊(duì)，開始向中國營銷大學(xué)的夢邁進(jìn)。xx人，不惟利，不浮躁，不包裝，務(wù)實(shí)得象白水，沒有華麗，但渴望解渴。

從此以后，我們無法忘記一個(gè)個(gè)名字。xx，只是我一個(gè)朋友xx的一個(gè)朋友，xx，一個(gè)講師，xx是原單位連降幾級的員工，xx曾經(jīng)被別人開除，但在xx這個(gè)平臺(tái)上，我們視為珍寶，一個(gè)平臺(tái)，一定要把三分的人才，用到十分，只能選擇相信他，授權(quán)他，換位思考，只有理解與考慮了員工的私利，公司才會(huì)有公利。只有平衡私利與公利關(guān)系的人，才會(huì)換來真正的成功。

我們永遠(yuǎn)無法忘記，第一批xx的合作伙伴：xx，他開著他的假寶馬X5，一次次深夜把我從杭州機(jī)場接到上課課堂，感謝他的愛人花花的格局與付出，因?yàn)樗麗廴藦膩頉]有在我面前報(bào)怨過一次，感謝xx全身投入，作為軍人出身的他，哪怕x老師受一點(diǎn)委屈，他都恨不得與人拼命，感謝xx，根本就沒有看合作合同，就直接加入xx，成為第一家xx子公司，更感謝xx，一個(gè)年近半百的男人，因?yàn)橐苋離x的文化，他改變、改變、再改變，他關(guān)掉了自己的旅游公司，捐車捐錢。感謝xx，是他透支信用卡20萬，用這些錢來舉辦xx的課程，他從來就沒有質(zhì)疑過xx的前途。感謝xx，我們第一次見面，他就認(rèn)定xx是他一生的合作伙伴。感謝xx，他瘦弱身體，披星帶月。感謝xx，雖然他沒能堅(jiān)持到最后，但他是我生命中堅(jiān)定的支持者，感謝xx，把南寧的大旗扛在自己頭上。感謝濟(jì)寧xx，那是我第一場組織班招生，感謝騰州xx，她近六十，卻成為xx代理商。

太多感謝的人，太多感謝的事。xx把第一次工作哭泣給了xx，xx把第一次創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理給了xx，xx把第一次工具研發(fā)給了xx，xx把第一次Opp給了xx，年艷把第一個(gè)老公也給xx，xx大哥把第一次大學(xué)籌備給了xx，太多名字，把第一次，深情的，無保留的，交給了xx。xx這個(gè)平臺(tái)，于是水道渠成的長大了…….我們無法還忘記兩個(gè)客戶：陳慶芳與李斌，這是xx第一批的客戶，永遠(yuǎn)支持著xx，我們象親兄弟一般的相互關(guān)心，成長。

親愛的伙伴，雖然我們都是1100名員工的成員，我因時(shí)間不能一一說出每一個(gè)伙伴的名字，但xx的美麗星空，鑲著每一個(gè)閃光的名字，從2009年7月8日，我們北上北京，進(jìn)住魯班大廈，一群窮人開始干大事業(yè)，我的隊(duì)伍是窮人中窮人出身，我的客戶也是窮人出身，我們合作伙伴是窮人出身。窮人是最務(wù)實(shí)的群體，誰是浮夸分子，誰會(huì)被扔掉。

我們開創(chuàng)性推出組織系統(tǒng)班，把咨詢式培訓(xùn)引到中國，學(xué)員第一次走進(jìn)了沒有虛勢的課堂，不要掌聲的老師，深夜無法入睡的思索。

我們開創(chuàng)性的創(chuàng)造出了工具包，一年一萬個(gè)銷售，一個(gè)個(gè)工具包走進(jìn)客戶，我們成了科技產(chǎn)品的冠軍。

我們開創(chuàng)性的推出了營銷班，把營銷流程分享給每一個(gè)企業(yè)，今后我們?nèi)匀灰罅ν茝V營銷班。

我們開創(chuàng)性的推出了Opp班，把會(huì)議營銷的專家式營銷全部交待給客戶。

我們開創(chuàng)式的推出企業(yè)操盤手，把培養(yǎng)企業(yè)操盤手十萬名精英作為目標(biāo)，引爆中國培訓(xùn)界。

我們開創(chuàng)式的推出財(cái)務(wù)系統(tǒng)班，把財(cái)務(wù)利潤與風(fēng)險(xiǎn)平衡的奧妙講給客戶。

我們開創(chuàng)式的推出公司與系統(tǒng)，把咨詢課堂化、導(dǎo)入化。

我們開創(chuàng)式的推出ITpOS，把軟件引向民營企業(yè)家。

我們開創(chuàng)式的推出大客戶服務(wù)班，把對組織的營銷變成精典。

我們開創(chuàng)式的開辦T-CEO孩子班與父母班，把培養(yǎng)未來商業(yè)領(lǐng)袖定為xx的戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略。

我們開創(chuàng)式的開辦了中國惟一的企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)，帶著企業(yè)家去新加坡，去日本，去美國。

我們開創(chuàng)式的推出企業(yè)營銷系統(tǒng)工具包。我們還將開創(chuàng)式的推出：財(cái)務(wù)包，高管包，生產(chǎn)包，Opp包等更多的產(chǎn)品。

開創(chuàng)性的公司，把創(chuàng)新當(dāng)成核心競爭力，偷盜與模仿別人家的產(chǎn)品，下屬不會(huì)有歸宿感，更會(huì)用這種方式對待他，讓他接受這種宿命。

一年多時(shí)間，xx近四十多人購買寶馬奔馳奧迪，很多人改變命運(yùn)，窮孩子變成富孩子，壞孩子變成好孩子，這是xx的英雄創(chuàng)造的故事，這是全體xx人努力的結(jié)果，這是無數(shù)個(gè)xx的伙伴，不管是實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員，還是總經(jīng)理，把每一分鐘用在經(jīng)營公司上，專注企業(yè)，熱愛營銷，領(lǐng)先技術(shù)。如果說我有什么人是我的貴人，我首先想到的是xx的員工，伙伴們，你們對我很重要。我愛你們，我愛你們是我的源動(dòng)力。

伙伴們，做好小事情，叫命，做好大事情，叫運(yùn)，命運(yùn)安排我們先做好小事情，再完成大事情，我們也會(huì)犯錯(cuò)誤，我們不祈求別人的原諒，我們?nèi)フJ(rèn)真的覺察。只有頭頂著天，臉貼著地，看透原理，方向正確，我們才有出路。

三年過去了，前面有太陽，但前面沒有路痕，我一個(gè)人走不出路，我們一千人、二千人、三千人，一定能走出路，不但走出銷售業(yè)績的路，還會(huì)走出幸福業(yè)績的路。

讓xx成為更有價(jià)值的公司，是我們每一個(gè)人的使命，我想用一首詩來表達(dá)我們xx人的精神——

我的幸福標(biāo)準(zhǔn)就是飛翔

展翅，在高空中歌唱

低下頭看著羽下的人，他們都忙著化妝

再看看無垠的邊疆

我不禁慶幸：內(nèi)心清靜，富有理想

我己記不起有一些苦難

但我看得見身上全是明耀陽光

停泊時(shí)經(jīng)常不語，獨(dú)寂思索何時(shí)褪色

但我熱愛高山海洋，熱愛自由激蕩

熱愛振動(dòng)天空的云朵

愛著品飲最潔靜的海浪

我可以拾起放下，此刻飛翔

即使燒掉我的翅羽

我亦凱歌著

攀越頂崖

再來一次滑翔！

第二篇：公司成立三周年發(fā)言

篇一：公司成立三周年

畢節(jié)市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司成立三周年 畢節(jié)市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司自2010年5月成立至今已有三年了。這三年對公司而言是艱苦的三年是發(fā)展的三年更是收獲成長的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之際，公司舉行了多項(xiàng)活動(dòng)，比如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、加氣規(guī)范比賽、絲接焊接比賽等，公司裁判員以及工作人員堅(jiān)持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀(jì)律、遵守比賽規(guī)則，頑強(qiáng)拼搏、勇于爭先、賽出風(fēng)格、賽出水平，充分展示了燃?xì)馊说娘L(fēng)采，全面體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工的零距離，發(fā)動(dòng)了大家以強(qiáng)健的體魄、振奮的精神、飽滿的激情，積極投身于公司的各項(xiàng)工作，必將為公司健康穩(wěn)定發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用。回顧公司每個(gè)成功的背后，都凝聚了集團(tuán)公司和所有員工的大力支持，三年是個(gè)里程牌，也是我們共同的新起點(diǎn)，日后工作中我們還會(huì)不斷吸收經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不斷優(yōu)化公司的運(yùn)行方式,發(fā)揮公司的企業(yè)文化力爭在燃?xì)庑袠I(yè)中成為佼佼者！

篇二：公司成立三周年紀(jì)念

公司成立三周年紀(jì)念

公司成立三周年，知不易，當(dāng)惜現(xiàn)在。發(fā)感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來?；仡櫝蹙咧悦＃船F(xiàn)在之擔(dān)當(dāng)。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創(chuàng)百年企業(yè)，當(dāng)創(chuàng)新企業(yè)文化先行。文化走百年，企業(yè)走百年矣。文化創(chuàng)新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業(yè)的靈魂，業(yè)不圖大，強(qiáng)則而立。文不過時(shí)，創(chuàng)新則久。三載風(fēng)雲(yún)路，人才進(jìn)進(jìn)出出。積澱出厚道的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。若走百年之規(guī)劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業(yè)發(fā)展之人才擠擠。三年發(fā)展曆陳不易。深知無才則業(yè)之不立。要完成由趕著走到領(lǐng)著走的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。必須廣進(jìn)人才，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)人才，創(chuàng)新文化。積澱厚重與擔(dān)當(dāng)。時(shí)下，資本尚不豐實(shí)，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當(dāng)文化獨(dú)特立林。打造我們的核心競爭力。時(shí)時(shí)知我們獨(dú)特優(yōu)勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨(dú)具擔(dān)當(dāng)。回首過去，展望未來，知不足而倍加努力。有擔(dān)當(dāng)而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。團(tuán)隊(duì)協(xié)作亟待提高。有慶典暢想可激勵(lì)心智，落實(shí)行動(dòng)，規(guī)範(fàn)管理。腳踏實(shí)地，獨(dú)立、客觀、公正、科學(xué)地做好每一筆業(yè)務(wù)。方是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之真經(jīng)矣。正所謂： 三年慶典知不易，感念元老齊努力。

氣度恢弘有暢想，厚重文化百年立。

幾點(diǎn)感想，小寫於此。

2013年9月29日

篇三：公司成立三周年慶祝典禮上的講話

公司成立三周年慶祝典禮上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、女士們、先生們： 今天***公司三周年慶典在這里隆重舉行，在這個(gè)喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會(huì)各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時(shí)，向在宴會(huì)（做什么）的各位前輩表示衷心的感謝！

去年的今天，我們在此舉行了****公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝****公司成立三周年。三年的時(shí)間很快就過去了，回想當(dāng)初****公司開業(yè)初期探索經(jīng)營的艱難到如今的穩(wěn)步前進(jìn)，我們面臨過許多困難，如今，一路風(fēng)雨走過來，****公司已步入良性發(fā)展的經(jīng)營軌道。

三年來，****公司始終堅(jiān)持“賓客至上”的服務(wù)宗旨和“以人為本”的經(jīng)營理念，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，憑借優(yōu)良的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)出品和優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，贏得了顧客的好評和同行的認(rèn)可。三年來,我們堅(jiān)持用真誠的服務(wù)贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎(chǔ)上，力求精益求精；我們堅(jiān)持以人為本，重視人才培訓(xùn)與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強(qiáng)員工的凝聚力；我們突破傳統(tǒng)經(jīng)營模式，用真誠感動(dòng)客人，保證營業(yè)收入持續(xù)增長；我們嚴(yán)抓管理，不斷完善經(jīng)營管理中不合理的地方，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化??。

榮獲****。這一切的成果正是因?yàn)橛辛嗽谧魑患钨e、社會(huì)各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻(xiàn)才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。11年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，*****（發(fā)展態(tài)勢），經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大為******公司的發(fā)展和壯大奠定了很好的基礎(chǔ)。我相信，在良好的經(jīng)營背景下，******公司將邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，隨著同類行業(yè)的不斷發(fā)展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細(xì)節(jié)做好，服務(wù)做細(xì)，秉承“顧客第一,服務(wù)至上”的經(jīng)營宗旨,讓顧客真正受益于高質(zhì)量的服務(wù)，就能引領(lǐng)餐飲潮流，永遠(yuǎn)立于不敗之地。今后，我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和謙虛的心態(tài)努力工作，帶領(lǐng)這支年輕而有活力的團(tuán)隊(duì)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮，抓住機(jī)遇，不斷提升******公司的品牌形象。

我們深信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，******公司必將再創(chuàng)輝煌，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！合家幸福！

謝謝大家！篇四：公司成立三周年慶祝典禮上的講話

公司成立三周年慶祝典禮上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、女士們、先生們：

今天***公司三周年慶典在這里隆重舉行，在這個(gè)喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會(huì)各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時(shí)，向在宴會(huì)（做什么）的各位前輩表示衷心的感謝！

去年的今天，我們在此舉行了****公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝****公司成立三周年。三年的時(shí)間很快就過去了，回想當(dāng)初****公司開業(yè)初期探索經(jīng)營的艱難到如今的穩(wěn)步前進(jìn)，我們面臨過許多困難，如今，一路風(fēng)雨走過來，****公司已步入良性發(fā)展的經(jīng)營軌道。

三年來，****公司始終堅(jiān)持“賓客至上”的服務(wù)宗旨和“以人為本”的經(jīng)營理念，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，憑借優(yōu)良的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)出品和優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，贏得了顧客的好評和同行的認(rèn)可。三年來,我們堅(jiān)持用真誠的服務(wù)贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎(chǔ)上，力求精益求精；我們堅(jiān)持以人為本，重視人才培訓(xùn)與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強(qiáng)員工的凝聚力；我們突破傳統(tǒng)經(jīng)營模式，用真誠感動(dòng)客人，保證營業(yè)收入持續(xù)增長；我們嚴(yán)抓管理，不斷完善經(jīng)營管理中不合理的地方，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化??。

努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益，也大大提升了企業(yè)的品牌形象，去年10月我們被評為“***企業(yè)”，今年4月被評為“****”，6月又被評為“****”，8月，****公司的“***”和“***”榮獲****。這一切的成果正是因?yàn)橛辛嗽谧魑患钨e、社會(huì)各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻(xiàn)才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。11年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，*****（發(fā)展態(tài)勢），經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大為******公司的發(fā)展和壯大奠定了很好的基礎(chǔ)。我相信，在良好的經(jīng)營背景下，******公司將邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，隨著同類行業(yè)的不斷發(fā)展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我

們把細(xì)節(jié)做好，服務(wù)做細(xì)，秉承“顧客第一,服務(wù)至上”的經(jīng)營宗旨,讓顧客真正受益于高質(zhì)量的服務(wù)，就能引領(lǐng)餐飲潮流，永遠(yuǎn)立于不敗之地。今后，我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和謙虛的心態(tài)努力工作，帶領(lǐng)這支年輕而有活力的團(tuán)隊(duì)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮，抓住機(jī)遇，不斷提升******公司的品牌形象。

我們深信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，******公司必將再創(chuàng)輝煌，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！合家幸福！

謝謝大家！篇五：關(guān)于做好公司組建三周年前后一個(gè)時(shí)期新聞宣傳工作的通知

中石油昆侖燃?xì)庥邢薰?/p>

部門文件 燃黨群〔2011〕7號 關(guān)于做好公司組建三周年前后一個(gè)時(shí)期

新聞宣傳工作的通知

各單位，機(jī)關(guān)各處室：

今年是昆侖燃?xì)夤境闪⑷苣?、?shí)施“1233”工作思路的收官之年，也是“十二五”開局之年。為做好新聞宣傳工作，用公司發(fā)展和業(yè)績凝聚人心、鼓舞士氣，用公司品牌和服務(wù)贏得用戶、樹立 形象，營造有利于公司發(fā)展的輿論環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、組織好公司“品牌宣傳月”活動(dòng)

各單位要以公司成立三周年為契機(jī)，通過新聞策劃、主動(dòng)投稿或邀請媒體采訪等方式，在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w形成一輪規(guī)?；男麄鞴荨⑤浾搼B(tài)勢，通過集中宣傳“昆侖燃?xì)狻?，打響昆侖燃?xì)馄放啤?/p>

（一）宣傳的主要內(nèi)容

1.各單位在保證安全平穩(wěn)供氣方面所做的努力，以及推廣安全用氣知識的公益宣傳；

2.在改進(jìn)工作方式，提高客戶服務(wù)水平方面的新舉措、新思路、新方法；

3.關(guān)心、關(guān)注、扶持弱勢群體或援助地方建設(shè)的的典型事跡；

4.使用天然氣能源對經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和自然環(huán)境的價(jià)值和貢獻(xiàn)；

5.在生產(chǎn)經(jīng)營、參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體等的優(yōu)秀事跡；

（二）有關(guān)要求 1.要嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄漏有關(guān)數(shù)據(jù)，以及重大戰(zhàn)略、規(guī)劃計(jì)劃等保密信息。

2.不得有損害第三方的言論。

3.新聞稿寫作上要重點(diǎn)突出“昆侖燃?xì)狻?，要將“昆侖燃?xì)狻弊鳛槠放七M(jìn)行建設(shè)和宣傳。

4.本次“品牌宣傳月”活動(dòng)自7月20日起，截止到8月20日。各單位要高度重視這項(xiàng)工作，要提前做好宣傳策劃，提前聯(lián)系好媒體，可聘請相關(guān)媒體記者采寫、組稿、發(fā)稿。

5.要準(zhǔn)確把握宣傳主題，杜絕產(chǎn)生輿論偏差。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要為宣傳效果負(fù)責(zé)。

6.9月底前各單位需上報(bào)本次活動(dòng)期間在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)表的新聞稿件（掃描版及電子版），作為新聞宣傳工作年終考核表彰的評— 2 —

判內(nèi)容之一。

二、組織開展好“回首創(chuàng)業(yè)路·建功十二五”主題征文活動(dòng)

（一）征文內(nèi)容

弘揚(yáng)主旋律，緊密結(jié)合“回首創(chuàng)業(yè)路·建功十二五”這一主題，謳歌公司成立三年以來的發(fā)展變化和所取得的成績，頌揚(yáng)公司三年創(chuàng)業(yè)路的堅(jiān)定和執(zhí)著，充分展示公司在履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)責(zé)任過程中的不懈努力，展望未來發(fā)展，抒發(fā)廣大干部員工與企業(yè)共成長的真情實(shí)感和立志投身昆侖燃?xì)馐聵I(yè)的情懷。

（二）征文要求 1.征文時(shí)間自即日起至2011年7月31日止。

2.征文題目自擬，體裁不限。必須符合主題，內(nèi)容真實(shí)健康，文字簡練生動(dòng)，具有較強(qiáng)的可讀性和啟示性。3.征文要求原創(chuàng)，文末請寫明作者姓名、單位、職務(wù)及聯(lián)系方式。篇幅在1500字以內(nèi)。

4.各單位要精心組織廣大干部員工積極參與。原則上各單位的征文稿件數(shù)量應(yīng)大于其所屬三級單位數(shù)量。6.發(fā)稿時(shí)請?jiān)卩]件名稱和稿件第一頁左上角注明：“回首創(chuàng)業(yè)路·建功十二五”主題征文。

（三）征文評選 1.活動(dòng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)及組織獎(jiǎng)若干名。公司黨群工作處

將專門組建征文評審委員會(huì)，對征集的文章進(jìn)行評選，并對優(yōu)秀征文進(jìn)行表彰。

2.優(yōu)秀征文將在昆侖燃?xì)夤揪W(wǎng)站上開辟專題發(fā)表，條件許可時(shí)匯編成書。

第三篇：在公司工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話

在公司工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們，大家下午好！

2020年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情帶來的不利影響，主動(dòng)尋求發(fā)展與突破。審時(shí)度勢，部署實(shí)施打造鐵軍團(tuán)隊(duì)和聚焦特色價(jià)值服務(wù)的“雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”，大市場大經(jīng)營工作推進(jìn)踏實(shí)有力，監(jiān)理服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升，管理與技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩。廣大員工在向上文化的引領(lǐng)下，精神面貌奮發(fā)昂揚(yáng)，各項(xiàng)工作取得了新成績和新進(jìn)展，進(jìn)一步彰顯了高新監(jiān)理的硬核實(shí)力和品牌價(jià)值。

1.迎難而上，主動(dòng)作為，經(jīng)營工作成效顯著

開年伊始，新冠疫情一度打亂了公司整體工作的規(guī)劃和部署。面對嚴(yán)峻困難與挑戰(zhàn)，我們及時(shí)調(diào)整經(jīng)營工作策略，創(chuàng)新方法，深入踐行“大市場大經(jīng)營”理念，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)筆掃千軍整理取得了亮眼成績。這些成績的取得，是公司經(jīng)營部門和其他職能部門協(xié)同作戰(zhàn)、各下屬單位與項(xiàng)目部共同努力的結(jié)果。

公司先后完成×等地以及中國石油、中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入備案，并積極推動(dòng)相關(guān)區(qū)域業(yè)務(wù)開展，持續(xù)跟蹤的甘肅絲路文化旅游項(xiàng)目已取得階段性進(jìn)展。

全年承接了×等超高層建筑項(xiàng)目，第三污水處理廠、國際社區(qū)污水處理廠、西南郊引水工程、幸福林帶等民生工程項(xiàng)目，還承接了×等一批具有專業(yè)特色的項(xiàng)目。

經(jīng)營管理水平明顯提升。重點(diǎn)遺留問題掛牌督辦的作用得到有效發(fā)揮，新的客戶管理體系已經(jīng)構(gòu)建并開始實(shí)施，業(yè)務(wù)收入統(tǒng)計(jì)管理愈加科學(xué)和規(guī)范，投標(biāo)工作也更加精細(xì)化。

司法鑒定業(yè)務(wù)完成了陜西8個(gè)地區(qū)法院對接，司法鑒定中心目前已經(jīng)正式掛牌成立并取得累累碩果。

2.“聚合價(jià)值、共同成長”，提升鐵軍戰(zhàn)斗力，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)新活力

2020年，公司立足長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞鐵軍團(tuán)隊(duì)打造，全面策劃人才戰(zhàn)略，有序推進(jìn)梯隊(duì)建設(shè)、薪酬體系、培訓(xùn)體系等方面的改革和創(chuàng)新。

公司領(lǐng)導(dǎo)層以身作則，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升修為和境界。聚焦中層干部管理理念更新，提升能力和視野，公司研究制定了《管理隊(duì)伍強(qiáng)化建設(shè)方案》，策劃組織了系列培訓(xùn)研討活動(dòng)。為加速基層員工成長、成才，鞏固梯隊(duì)建設(shè)成效，公司于4月份開啟了第二期雛鷹、英才培訓(xùn)，將向上文化、OKR、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等內(nèi)容融入課程。

安排×等職能部門骨干，下沉業(yè)務(wù)單位進(jìn)行輪崗鍛煉，為后備干部梯隊(duì)積蓄力量?！恋纫慌嗄旮刹拷?jīng)過崗位磨礪，逐漸成熟。經(jīng)過充分醞釀，公司決定從今年起實(shí)施高層領(lǐng)導(dǎo)輪值制度，首任輪值常務(wù)副總經(jīng)理趙總已經(jīng)正式履新。

上半年，“云學(xué)堂”培訓(xùn)平臺(tái)正式上線運(yùn)行，較好地發(fā)揮了與線下培訓(xùn)之間的互補(bǔ)作用，培訓(xùn)工作更加靈活高效。招聘方面，我們努力克服疫情帶來的影響，采取了云面試、伯樂獎(jiǎng)等一系列措施，保障了企業(yè)基本的資源需求。結(jié)合實(shí)際和發(fā)展需要，公司還進(jìn)行了員工薪酬局部調(diào)整，啟動(dòng)了監(jiān)理人員能力素質(zhì)模型優(yōu)化等工作。

3.持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，彰顯監(jiān)理工作價(jià)值

過去的一年，公司積極貫徹“為客戶提供卓越工程技術(shù)咨詢服務(wù)”的質(zhì)量理念，以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依托，嚴(yán)抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查驗(yàn)收，持之以恒提升工程實(shí)體質(zhì)量水平。針對個(gè)別項(xiàng)目發(fā)生現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)質(zhì)量事故以及監(jiān)理存在失職缺位的情況，我們對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并舉一反三，及時(shí)開展全員警示教育，強(qiáng)化了大家的紅線意識。

在監(jiān)項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢整體比較平穩(wěn)，未發(fā)生大的涉及監(jiān)理責(zé)任的安全事故。我們以“安全生產(chǎn)管理的監(jiān)理履職規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為主要發(fā)力點(diǎn)，統(tǒng)一認(rèn)識并形成齊抓共管的良好局面。以中科院地球環(huán)境研究所、火車站北廣場綜合改造等為代表的項(xiàng)目部，以及公司全體職工的安全履職能力在不斷提高。

日常內(nèi)審檢查過程中，持續(xù)關(guān)注關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和監(jiān)理履職的主動(dòng)作為，對存在的突出問題，采取現(xiàn)場復(fù)核的形式督促整改，對消極懈怠的項(xiàng)目部和員工個(gè)人進(jìn)行批評教育、嚴(yán)肅考核，全年先后通報(bào)處理“不合格項(xiàng)目部”7個(gè)。

經(jīng)過9個(gè)月的連續(xù)奮戰(zhàn)，公司監(jiān)理的10余所新建學(xué)校于去年三季度完美收官，高新監(jiān)理的鐵軍團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)了頑強(qiáng)的韌性和鋼鐵般擔(dān)當(dāng)，圓滿地完成了任務(wù)，為地方教育事業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司被×高新區(qū)管委會(huì)和總工會(huì)授予勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體，×等同志被授予先進(jìn)個(gè)人。

總體來說，公司的監(jiān)理服務(wù)工作繼續(xù)保持了較高的水準(zhǔn)，項(xiàng)目一線的同志們用激情和汗水展現(xiàn)了高新監(jiān)理人的風(fēng)采，向社會(huì)和建設(shè)單位交上了滿意答卷。交大創(chuàng)新港項(xiàng)目獲得魯班獎(jiǎng)、中國安裝之星，高新國際會(huì)議中心獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國安裝之星，白樺林明天北地塊等3個(gè)項(xiàng)目榮獲長安杯。

4.加速技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，創(chuàng)建創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)

技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。2020年，公司被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，這是我們長期以來重視技術(shù)研發(fā)、持續(xù)加大投入的結(jié)果，充分體現(xiàn)了高新監(jiān)理銳意向上、不斷進(jìn)取的精神特質(zhì)，對于企業(yè)完善技術(shù)創(chuàng)新體系，加速成果轉(zhuǎn)化和輸出，實(shí)現(xiàn)特色價(jià)值服務(wù)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理二維碼、危大工程二維碼等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、國際社區(qū)污水處理廠、富閻雨水管道等項(xiàng)目管理工作中得到應(yīng)用，提高了質(zhì)量控制效率和監(jiān)理工作品質(zhì)。

火車站北廣場改造、高新陽光里、南山酒店等項(xiàng)目的BIM技術(shù)應(yīng)用不斷深化，“BIM+監(jiān)理”模式得到越來越多參建方的認(rèn)同。

公司還在10月份策劃組織了“激活動(dòng)能?飛躍價(jià)值”技術(shù)創(chuàng)新交流活動(dòng)，系統(tǒng)梳理和集中展示了技術(shù)成果以及一線工作中的實(shí)際應(yīng)用，生動(dòng)展現(xiàn)了技術(shù)賦能服務(wù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新技術(shù)，進(jìn)而主動(dòng)實(shí)踐的積極性。

×等同志撰寫的技術(shù)論文，先后在行業(yè)核心期刊上發(fā)表，×與世紀(jì)信通公司聯(lián)合編寫的《監(jiān)理企業(yè)信息化建設(shè)整體解決方案》、邱佳編寫的《監(jiān)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建與實(shí)踐》分別被全國監(jiān)理信息化交流會(huì)議、中國建設(shè)監(jiān)理誠信與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會(huì)議采錄。

5.延展向上文化內(nèi)涵，構(gòu)建先進(jìn)管理文化

向上文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。2020年，公司進(jìn)一步夯實(shí)和完善了向上文化理論體系，賦予其更深層次的精神內(nèi)涵和更加豐富的外延。各級機(jī)構(gòu)和廣大職工能夠深入學(xué)習(xí)并主動(dòng)踐行，結(jié)合自身實(shí)際，不斷將向上文化孵化延伸，取得了累累碩果。公司躋身×市級“職工書屋”，黨支部被授予高新區(qū)“先進(jìn)”基層黨組織稱號，積極響應(yīng)黨和政府號召，助力脫貧攻堅(jiān)。在向上文化的影響熏陶之下，大家積極進(jìn)取，精神狀態(tài)昂揚(yáng)向上，27名員工通過了國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

疫情防控的整個(gè)過程，充分詮釋了向上文化的先進(jìn)性，驗(yàn)證了鐵軍團(tuán)隊(duì)的組織性和紀(jì)律性。作為全省較早復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)單位，高新監(jiān)理人不懼困難、迎難而上，嚴(yán)格落實(shí)政府疫情防控要求，在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下，眾志成城，確保了公司無疫情發(fā)生，有力保障了工程項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)展，涌現(xiàn)出李焱、陳勇等一批“最美逆行人”。面對疫情，公司還主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，先后三次組織捐助活動(dòng)，共募集善款35694元，為全社會(huì)的抗疫工作貢獻(xiàn)了高新監(jiān)理力量。

經(jīng)過2年的探索和實(shí)踐，公司OKR工作法應(yīng)用已日趨深入，逐步形成了具有高新監(jiān)理特點(diǎn)的管理文化。以高新首府、第十項(xiàng)目部為代表的眾多項(xiàng)目部，不斷加深對OKR工作法效用的認(rèn)知，能夠比較自如地利用這一利器來攻堅(jiān)克難。各單位OKR管理工作也不同程度有所創(chuàng)新，推進(jìn)措施形式多樣，寶雞分公司、漢中辦事處先后策劃組織了OKR人才培訓(xùn)班，將OKR與人才培養(yǎng)，與本單位的可持續(xù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。三季度，公司組織開辦了首期OKR特訓(xùn)營，一批合格的學(xué)員搭建起了企業(yè)OKR體系的二級梯隊(duì)，并正在發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

6.加強(qiáng)對外交流和戰(zhàn)略合作，不斷擴(kuò)大企業(yè)品牌影響

2020年，公司多次組織參加全國性交流研討會(huì)議以及各級行業(yè)協(xié)會(huì)的其他活動(dòng)，積極落實(shí)會(huì)議精神、快速適應(yīng)政策變化，主動(dòng)發(fā)聲，建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)高新監(jiān)理綜合實(shí)力，傳播高新監(jiān)理品牌形象。

主動(dòng)對接，參與陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì)《全過程質(zhì)量管理規(guī)程》、×省監(jiān)理協(xié)會(huì)《監(jiān)理第三方巡檢》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的編制。

6月份，公司籌辦了“搭建新鏈接?構(gòu)筑新生態(tài)”工程咨詢與服務(wù)領(lǐng)域戰(zhàn)略合作關(guān)系懇談會(huì)，邀請中監(jiān)協(xié)、河北中原、上海同木設(shè)計(jì)等9家單位參會(huì)。與會(huì)代表圍繞行業(yè)發(fā)展、合作共贏等主題展開充分討論，在聚合資源、謀劃企業(yè)戰(zhàn)略層面長遠(yuǎn)發(fā)展等方面，給我們帶來了新思路和新路徑。

春節(jié)后，公司將正式迎來建司20周年這一重要的里程碑節(jié)點(diǎn)。去年下半年，公司提前籌劃，廣泛征求各方意見后編制了司慶整體策劃方案，司慶領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門陸續(xù)組織了演講比賽、高新監(jiān)理之星評選、技術(shù)成果展示、征文大賽等，在回顧企業(yè)發(fā)展歷程和展望美好未來的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，提升了高新監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和筆掃千軍整理戰(zhàn)斗力。

總體來說，在剛剛過去的不平凡的2020年，公司的各項(xiàng)工作能夠按照年初計(jì)劃部署有序推進(jìn)，雖有波折和缺憾，但整體運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢良好，取得了諸多成果和進(jìn)步。在此，我提議，讓我們大家共同為高新監(jiān)理人點(diǎn)贊，為高新監(jiān)理取得的亮眼成績鼓掌。

2021部分重點(diǎn)工作

1.市場開拓

新的一年，要全面認(rèn)識“大市場大經(jīng)營”理念在企業(yè)各項(xiàng)工作上的具體落實(shí)，不斷夯實(shí)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù)，重點(diǎn)從區(qū)域性、專業(yè)性、新業(yè)態(tài)等角度考量，擴(kuò)大公司經(jīng)營規(guī)模；繼續(xù)建設(shè)專業(yè)化、高素質(zhì)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，開闊思維和眼界，拓展能力和技巧，在獨(dú)立承攬方面取得佳績；積極參加政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的交流活動(dòng)，加強(qiáng)與同行的互動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大“朋友圈”，尋求對外投資和管理輸出的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造合作共贏的機(jī)遇。

2.品質(zhì)管理

2021年，監(jiān)理業(yè)務(wù)將以品質(zhì)提升為核心目標(biāo)，挖掘潛力，創(chuàng)新思維，重點(diǎn)解決監(jiān)理履職不到位、不作為的問題；著力提高內(nèi)審質(zhì)量，深糾問題分析整改及舉一反三；以BIM技術(shù)應(yīng)用、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、二維碼信息管理實(shí)施等為重點(diǎn)，加快科研成果的落地應(yīng)用以及特色價(jià)值服務(wù)的全面展現(xiàn)，提升客戶的獲得感；認(rèn)真開展體系運(yùn)行中需應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理，做好重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)理服務(wù)的品質(zhì)管理及重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

加大向上文化宣導(dǎo)與鐵軍團(tuán)隊(duì)塑造的緊密關(guān)聯(lián)，通過優(yōu)秀文化引領(lǐng)，鍛造高新監(jiān)理鐵軍團(tuán)隊(duì)精神；鞏固梯隊(duì)建設(shè)成果，確保崗位輪換效果，大膽培養(yǎng)和任用年輕干部，啟動(dòng)實(shí)施繼任者計(jì)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的合理配置；發(fā)揮三支柱人力資源管理模式的效能，提高包括外埠機(jī)構(gòu)、異地項(xiàng)目在內(nèi)的整體資源保障能力；關(guān)心員工發(fā)展和成長，激發(fā)員工朝氣和活力。

4.技術(shù)創(chuàng)新

2021年，公司將按照高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，完善技術(shù)管理制度體系，完成技術(shù)開發(fā)流程設(shè)計(jì)及技術(shù)創(chuàng)新管理配套，推出更多科技成果并步入預(yù)研—研發(fā)—應(yīng)用的可持續(xù)發(fā)展軌道；主動(dòng)適應(yīng)政策導(dǎo)向和市場需求，形成裝配式建筑、綠色建筑、綠色監(jiān)理等熱點(diǎn)建設(shè)模式下，系統(tǒng)的監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)體系；盡快布置監(jiān)理+全過程造價(jià)+BIM融合項(xiàng)目的實(shí)踐和知識儲(chǔ)備，積累專業(yè)人才培養(yǎng)與管理的經(jīng)驗(yàn)。

5.管理優(yōu)化

回顧企業(yè)剛剛走過的20年的不平凡歷程，面對新的發(fā)展形勢和新的目標(biāo)任務(wù)，包括“大市場大經(jīng)營”的新格局，人力資源“三支柱”的新模式，品質(zhì)管理的新看點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)性提速的新思維，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破固有的思維方式，不斷發(fā)揚(yáng)深入一線、靠前站位的工作作風(fēng)，不斷更新和完善現(xiàn)行的制度體系，不斷豐富和發(fā)展向上的企業(yè)文化。持之以恒，堅(jiān)持不懈，打好OKR工作法這張牌，有效發(fā)揮其對我們開展挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性工作的保駕護(hù)航作用。優(yōu)化管理流程與環(huán)節(jié)，切實(shí)促進(jìn)職能部門間的橫向聯(lián)系，以及職能部門與業(yè)務(wù)單位間的縱向互動(dòng)，落實(shí)管理職責(zé)，消除管理空白，提高管理效率，創(chuàng)建融合協(xié)同、相互激發(fā)的共生型組織，助力雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。拓寬視野，繼續(xù)對標(biāo)先進(jìn)，系統(tǒng)籌劃管理升級和品牌升級，永葆高新監(jiān)理基業(yè)長青！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2021年，公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高新監(jiān)理的優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、砥礪前行，緊密圍繞雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力提高業(yè)務(wù)品質(zhì)和管理效能，不斷提升客戶滿意度和獲得感，在新的一年譜寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌！

最后，我在這里給大家拜年，恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體職工身體健康、闔家幸福、萬事如意、新春快樂！謝謝大家！

第四篇：公司在“五一”、“五四”表彰大會(huì)上講話

文章標(biāo)題：公司在“五一”、“五四”表彰大會(huì)上講話

在公司2003年“五一”、“五四”慶祝表彰大會(huì)上的講話

**集團(tuán)有限公司黨委書記

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會(huì)，熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)和“五四”青年節(jié)。首先，我代表公司黨委、行政、工會(huì)，向辛勤工作在公司各個(gè)崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，以及在團(tuán)的工作中取得顯著成績的先進(jìn)團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！

受公司黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委表彰的勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)青年，他們是在公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大中涌現(xiàn)出來的精英，他們是全體員工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。在他們身上表現(xiàn)出來的良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的開拓意識和創(chuàng)新精神，飽滿的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神；高度的主人翁責(zé)任感和艱苦奮斗精神，集中體現(xiàn)了沱牌員工的精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。我們要大力宣傳他們的先進(jìn)思想和模范行為，影響和帶動(dòng)廣大員工，在全公司倡導(dǎo)并形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。同時(shí)，希望所有受表彰的先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫模阂皇倾葡盗挟a(chǎn)品先后銷往新加坡、澳大利亞等國，實(shí)現(xiàn)了出口創(chuàng)匯“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等為代表的中高檔白酒相繼開發(fā)成功，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效；三是熱電、玻瓶項(xiàng)目相繼投產(chǎn)，藥業(yè)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2002年實(shí)現(xiàn)銷售收10.6億元，創(chuàng)利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實(shí)現(xiàn)銷售收入2.3億元，創(chuàng)利稅4831萬元。居安思危，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢?；仡欍乒镜陌l(fā)展歷程，結(jié)合白酒行業(yè)現(xiàn)狀和公司自身實(shí)際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應(yīng)按照公司十五規(guī)劃和2003年工作目標(biāo)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)深化企業(yè)改革，盡快完成企業(yè)運(yùn)作機(jī)制轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)加快新型工業(yè)化進(jìn)程的責(zé)任感和緊迫感，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，以堅(jiān)定的信心和旺盛的熱情，開拓創(chuàng)新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實(shí)現(xiàn)沱牌跨越式發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

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第五篇：在公司七一表彰大會(huì)上的講話.doc

在XX公司慶祝建黨91周年 暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，慶祝黨的生日，回顧公司近年來在黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得的豐碩成果，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)廣大黨員干部進(jìn)一步振奮精神，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)，吸收一批新的共產(chǎn)黨員。首先，我代表公司黨委向在座的廣大黨員干部表示節(jié)日的祝賀！向即將加入黨組織大家庭的新成員，表示最真誠的歡迎！向受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人表示崇高的敬意！公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！焙汀?016”目標(biāo)、不斷開創(chuàng)XX科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面做出更大的、新的貢獻(xiàn)！

下面，我講三個(gè)方面的內(nèi)容。

一、融入中心，兩個(gè)文明建設(shè)成就顯著。

近年來，公司一直堅(jiān)持把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，保證決策的貫徹落實(shí)，“兩個(gè)文明”建設(shè)取得了顯著的效果。

1、堅(jiān)持“七個(gè)調(diào)整”，科學(xué)發(fā)展取得新成就。

近年來，公司以“七個(gè)調(diào)整”為指引，堅(jiān)持好字優(yōu)先、好中快進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持調(diào)整發(fā)展思路和管理方式，實(shí)現(xiàn)了由單一發(fā)展向多元發(fā)展，由粗放管理到精益管理的轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持科技興企，堅(jiān)持調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了由技術(shù)跟進(jìn)到技術(shù)引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變，由產(chǎn)品營銷到品牌營銷的轉(zhuǎn)變；堅(jiān)持誠信合法經(jīng)營，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了由合規(guī)經(jīng)營向依法治企的轉(zhuǎn)變，由制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變。2011年以來，在行業(yè)整體比較低迷的情況下，公司的生產(chǎn)經(jīng)營逆勢增長。銷售收入年平均增長率超過22%，利潤年平均增長率近30%。2011年，公司先后順利通過了國家五部委“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”和“中國馳名商標(biāo)”的審批，這兩張“國家級”名片的落戶，使XX的品牌影響力、核心競爭力實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。

2、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“三個(gè)作用”得到較好發(fā)揮。

公司深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過黨員在崗位上閃光、黨員先鋒崗、黨員科技質(zhì)量攻關(guān)等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。2011年以來，公司表彰了5個(gè)“五好”黨支部、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、33名“五帶頭”共產(chǎn)黨員和70余名“黨員先鋒崗”。2012年初，公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，把“為民服務(wù) 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)繼續(xù)推向廣泛和深入；繼續(xù)開展了黨員承諾、點(diǎn)評工作；在公司黨委的統(tǒng)一安排下，開展了“造精品 搶市場 爭效益”質(zhì)量提升競賽活動(dòng)和“服務(wù)提升”行動(dòng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識，改進(jìn)了黨員的服務(wù)作風(fēng)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)、服務(wù)能力和服務(wù)水平得到全面提升，黨員的主體作用，黨員干部的表率作用，黨支部的團(tuán)隊(duì)作用得到較好發(fā)揮。

3、加強(qiáng)黨建工作，黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

健全了公司各級黨組織機(jī)構(gòu)，完善了黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)了制度建設(shè)，尤其是基層黨建制度建設(shè)，制定了《基層黨支部工作條例》等一系列制度，推進(jìn)了黨建體系系統(tǒng)化、黨建制度規(guī)范化、黨建目標(biāo)數(shù)字化、黨建活動(dòng)品牌化；深入開展了形勢任務(wù)教育和以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨組織的凝聚力和服務(wù)意識得到明顯提升；加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，嚴(yán)格組織生活，加大了“雙培”力度；加強(qiáng)了新黨員的培養(yǎng)工作，2011年至今，共發(fā)展了入黨積極分子30多名，發(fā)展了新黨員28名，為黨組織輸送了新鮮的血液。

4、改進(jìn)思想工作，較好地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。公司黨委制定下發(fā)了《員工思想動(dòng)態(tài)分析實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制。根據(jù)中國長安和公司黨委的安排，6月初進(jìn)行了一次員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)。通過調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握了員工思想動(dòng)態(tài)的主流和存在的問題，為下一步解決問題、提高員工的滿意度和積極性做好了相應(yīng)準(zhǔn)備。宣傳思想工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。圍繞“品質(zhì) 精益 創(chuàng)造價(jià)值”的工作主題和實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極開展了多種形式的宣傳教育活動(dòng)，效果明顯，達(dá)到了內(nèi)聚人心、鼓舞士氣，外樹形象的目的。

5、推進(jìn)文化建設(shè)，員工隊(duì)伍凝聚力得到提升。

公司深入推進(jìn)了領(lǐng)先文化的建設(shè)，組織召開了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，建立健全了XX企業(yè)文化考評體系；發(fā)布了公司VIS視覺形象識別系統(tǒng)，修訂了《員工手冊》，為建設(shè)精神文明提供了保障；加強(qiáng)了企業(yè)文化的教育和培訓(xùn)，制定了內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，首批內(nèi)訓(xùn)師評審和聘任工作圓滿結(jié)束；強(qiáng)化了文化理念的宣貫工作，把企業(yè)文化核心理念融入到了各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營活動(dòng)中，6月份又下發(fā)了“弘揚(yáng)XX文化，共建和諧XX”演講比賽的通知，做到廣泛宣傳中國長安領(lǐng)先文化和XX文化理念，使之入腦、入心。

6、狠抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了干部廉潔從業(yè)。

2011年9月份以來，公司黨委在中層以上干部中開展了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升執(zhí)行力”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決能力、執(zhí)行力、作風(fēng)“三個(gè)不適應(yīng)”的問題。通過該項(xiàng)活動(dòng)，使中層以上干部執(zhí)行意識明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯優(yōu)化、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施綱要》，加強(qiáng)了干部廉潔從業(yè)教育，構(gòu)建了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，從思想上、制度上促進(jìn)了黨員和干部的廉潔從業(yè)；開展了一系列效能監(jiān)察活動(dòng)，完善了監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。多年來，公司黨員和中層以上干部沒有發(fā)生大的違紀(jì)案件，為公司發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

在公司全體干部職工的共同努力下，一年來，公司黨建工作取得的成績有目共睹，但同時(shí)也存在一些亟待改進(jìn)的地方。如基層黨建工作仍然比較薄弱，黨組織和黨員作用的發(fā)揮仍然有待加強(qiáng)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展仍然不夠深入等，這些不足，都要在我們今后的工作中日臻完善起來。

二、堅(jiān)定信心促發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)。

1、牢記使命，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！钡呢?zé)任感。

公司全體干部員工要牢記“135”發(fā)展戰(zhàn)略方針和“1016”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牢記今年“品質(zhì)、精益、創(chuàng)造價(jià)值”的工作主題，進(jìn)一步提高認(rèn)識、振奮精神、真抓實(shí)干，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策和部署上來，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)2012年的目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“1016”戰(zhàn)略第一步目標(biāo)上來，堅(jiān)決做到“兩個(gè)確保”后墻不倒。

2、認(rèn)清形勢，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”的信心。

2011年以來，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)波動(dòng)，汽車市場也經(jīng)歷了從高速發(fā)展到理性回歸的轉(zhuǎn)折，特別是商用車市場出現(xiàn)了負(fù)增長。然而，在行業(yè)整體比較低迷的情況下，XX仍然保持旺盛的增長勢頭，這在兵裝集團(tuán)、中國長安和零部件行業(yè)都是非常難得的。面對復(fù)雜多變的形勢，全體干部員工要正確認(rèn)識當(dāng)前我們所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定必勝的信念，凝心聚力、頑強(qiáng)拼搏，把智慧和力量凝聚到“兩個(gè)確保”的目標(biāo)任務(wù)上來，進(jìn)一步明確措施、強(qiáng)化執(zhí)行、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核，做細(xì)做精各項(xiàng)工作，促進(jìn)“兩個(gè)提高”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?。

3、真抓實(shí)干，把“兩個(gè)確?！钡母黜?xiàng)工作和措施落到實(shí)處。一是要拓市場，要進(jìn)一步完善產(chǎn)品品種，拓寬產(chǎn)品系列，確保市場需求。積極拓展云內(nèi)、長安等汽油機(jī)產(chǎn)品產(chǎn)品市場，為公司的發(fā)展提供新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在繼續(xù)鞏固提升現(xiàn)有主機(jī)廠市場份額的基礎(chǔ)上，確保“配件倍增”。此外，還要抓好三一重工油缸產(chǎn)品的試制，確保公司順利進(jìn)入三一供應(yīng)商體系。二是抓開發(fā)，要加大高端產(chǎn)品開發(fā)力度，加快錫柴產(chǎn)品批量供貨的步伐，確保云內(nèi)D30TCI產(chǎn)品和完成北汽控股A12產(chǎn)品年內(nèi)實(shí)現(xiàn)批量供貨。繼續(xù)抓好高功率密度產(chǎn)品、C-C復(fù)合材料產(chǎn)品等前瞻產(chǎn)品的研發(fā)，繼續(xù)保持和跟進(jìn)玉柴、濰柴、康明斯等現(xiàn)有配套主機(jī)廠的產(chǎn)品同步開發(fā)，進(jìn)一步鞏固和拓展市場份額。三是強(qiáng)管理，今年是兵裝集團(tuán)提出的“管理提升年”，全體干部員工要以CCPS3.0級達(dá)級評估為契機(jī)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精，全面提升公司的精益管理能力和水平。四是提質(zhì)量，全體干部員工要投身到公司發(fā)起的“造精品 搶市場 爭效益”質(zhì)量提升競賽活動(dòng)中去，確保2012年生產(chǎn)效率同比提高20%，內(nèi)外部質(zhì)量損失同比下降30%，打好打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。五是增效益，要緊緊圍繞公司“提高發(fā)展質(zhì)量和效益”這一主線，全面推進(jìn)和落實(shí)“成本領(lǐng)先計(jì)劃”，確?！捌邆€(gè)調(diào)整”取得實(shí)效，確保“1016”第一步目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新強(qiáng)基礎(chǔ)，努力提升黨建工作水平

1、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

一是要深化學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)。要以“基層組織建設(shè)年”為依托，把建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要載體，進(jìn)一步健全基層黨組織，加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)的探索和研究，將基層黨建與中心工作開展有機(jī)結(jié)合。要通過活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)，著力建設(shè)一批學(xué)習(xí)型基層黨支部，不斷提高公司各級黨組織推動(dòng)和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。要按照《基層黨支部工作條例》和《黨建工作考評辦法》，將黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步加大考評力度。要選好配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是黨支部書記；要夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，各基層黨支部要建立支部園地和學(xué)習(xí)空間，為基層黨員干部提供學(xué)習(xí)活動(dòng)的平臺(tái)。

二要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真開展黨員點(diǎn)評工作，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)員工群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求和集團(tuán)公司工作會(huì)議提出的“四講”新要求進(jìn)行；要加強(qiáng)對黨員的教育管理，強(qiáng)化理想信念和宗旨觀念教育，嚴(yán)格組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和先進(jìn)性意識；要加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，健全監(jiān)督約束機(jī)制，創(chuàng)新民主評議黨員辦法，嚴(yán)肅查處黨員違紀(jì)案件，督促黨員保持先進(jìn)性。此外，要一如既往地深入開展“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員爭創(chuàng)活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

2、深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，促進(jìn)黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮。

一是要圍繞服務(wù)群眾和“兩個(gè)確?！睆V泛開展、深入推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。按照《關(guān)于深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”：即員工滿意度明顯提升；顧客滿意度明顯提升；產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升；管理水平明顯提升；服務(wù)質(zhì)量明顯提升。二是要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，為黨員建功立業(yè)搭建舞臺(tái)。公司各級黨組織、廣大黨員要把保障生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)員工群眾作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)最大的實(shí)踐，積極幫助和鼓勵(lì)為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題，真正做到“一個(gè)支部一面旗，一個(gè)黨員一盞燈”，鼓勵(lì)黨員在XX發(fā)展的大舞臺(tái)上盡情揮灑，建功立業(yè)。三是要對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行宣傳鼓舞。各黨支部要把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要措施，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用。要充分運(yùn)用XX報(bào)、XX網(wǎng)站和廣播電視等媒介，大力宣傳典型，樹立標(biāo)桿，努力在公司形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，鼓勵(lì)和激發(fā)黨員群眾立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，不斷促進(jìn)各級黨組織和黨員作用的發(fā)揮，努力提高員工滿意度。

此外，要認(rèn)真做好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)和貫徹。黨的十八大的召開是今年及今后一個(gè)階段內(nèi)的大事。公司各級黨組織要通過理論宣傳、形勢任務(wù)教育、專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、撰寫讀書筆記等活動(dòng)方式，組織掀起學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的熱潮，不斷提升廣大黨員的習(xí)能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，不斷促進(jìn)黨組織和黨員作用的發(fā)揮。

3、抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為主線，以實(shí)現(xiàn)長效管理為根本，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。一是分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，形成齊抓共管責(zé)任機(jī)制。要根據(jù)年初公司層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，抓好落實(shí)，形成齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。二是扎實(shí)開展廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的勤廉意識。要針對黨員干部和關(guān)重崗位人員，開展理想信念、典型案例、參觀展覽、廉潔文化等形式多樣的教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是深入排查風(fēng)險(xiǎn)，分析研究制定防控措施。公司黨委要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析，查找企業(yè)在人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等關(guān)重方面可能發(fā)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分別進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級評估，并深入分析研究制定防控措施，完善貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法。四是加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要完善案件舉報(bào)制度，嚴(yán)肅查處違違規(guī)行為，嚴(yán)格落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控獎(jiǎng)懲制度，做到恩威并施，賞罰分明。

4、加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

一是要改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治思想工作的方式。公司黨委6月份進(jìn)行的員工思想狀況調(diào)查結(jié)果顯示，我們的絕大多數(shù)員工能夠認(rèn)識到思想政治教育的重要性，并且歡迎形式多樣的思想教育方式。因此，公司黨委和各級黨組織要針對當(dāng)前影響員工思想狀況的原因復(fù)雜化、多樣化的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用多種方法加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，多角度、多側(cè)面地開展工作，探索思想政治工作的新思路、新方法。二是要繼續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和宣貫。要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫力度，加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，積極開展文化體活動(dòng)，加強(qiáng)文化載體建設(shè)，打造有XX特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，為XX實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！贝蛟炝己玫奈幕諊?。

風(fēng)起浪涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。同志們，XX的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，我們已經(jīng)踏上XX轉(zhuǎn)型升級的新征程。我們的使命光榮而艱巨，我們的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)，讓我們?nèi)f眾一心、勵(lì)精圖治、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和“兩個(gè)確?！惫餐瑠^斗，以優(yōu)異的成績獻(xiàn)禮十八大！