第一篇：平河鄉(xiāng)三萬計(jì)劃工作總結(jié)

平河鄉(xiāng)三萬計(jì)劃工作總結(jié)

圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層干部人才工作體系，著眼建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍，按照縣委組織部的計(jì)劃安排，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實(shí)“三萬行動(dòng)”計(jì)劃。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的三萬計(jì)劃活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

通過召開各種會(huì)議、刷寫標(biāo)語、辦板報(bào)、展板等形式對(duì)“三萬計(jì)劃”進(jìn)行廣泛宣傳，做到家喻戶曉。

三、完善各項(xiàng)制度

制定了《平河鄉(xiāng)以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村行動(dòng)實(shí)施方案》、《巫山縣“三支”人員管理暫行辦法》、《巫山縣大學(xué)生到村工作管理暫行辦法》。

四、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核

嚴(yán)格落實(shí)駐村干部簽到制度、民情日記、工作檢

1查、目標(biāo)考核、定期召開駐村干部會(huì)等制度，確保了駐村干部“吃在村、住在村、干在村”，杜絕“走讀”現(xiàn)象，確保時(shí)間到位、精力到位、工作到位。定期檢查大學(xué)生村官和三支人員的工作日志和到崗情況，妥善安排他們?cè)诖骞ぷ鞯纳顥l件，確保大學(xué)生“村官”下得去、留得住、干得好，教師進(jìn)課堂、醫(yī)生去臨床、科技人員到田間。年底對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰。

五、實(shí)施效果

我鄉(xiāng)自三萬計(jì)劃實(shí)施以來，取得了比較可喜的成果。通過群眾口頭反映、干部職工的感受以及領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督情況看來，真正做到了村官、駐村干部吃在村、住在村，查民情，解民難，積極參與所在村各項(xiàng)工作，創(chuàng)造性的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)；三支人員在工作崗位上發(fā)揮本職作用，使本鄉(xiāng)的教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等的服務(wù)水平上了一個(gè)新臺(tái)階。三萬計(jì)劃的實(shí)施，為大學(xué)生村官等人才提供了一個(gè)大展拳腳、實(shí)現(xiàn)理想的良好平臺(tái)。我鄉(xiāng)必將繼續(xù)堅(jiān)持，貫徹實(shí)施三萬計(jì)劃，使這三類人在農(nóng)村工作中發(fā)揮更有效的作用。

中共平河鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年4月7日

第二篇：“三萬計(jì)劃”工作總結(jié)

“三萬計(jì)劃”工作總結(jié)

我鎮(zhèn)按照上級(jí)部署和要求，積極開展實(shí)施‘三萬計(jì)劃”，鎮(zhèn)黨委政府精心組織，認(rèn)真實(shí)施，規(guī)范管理，確保了“三萬計(jì)劃”各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓緊共管。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記王翼翰同志為組長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書記周繼權(quán)為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“三萬計(jì)劃”工作協(xié)調(diào)管理辦公室于書記辦，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記周繼權(quán)為主任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督服務(wù)單位對(duì)“三萬計(jì)劃”人員的日常管理工作，并按要求負(fù)責(zé)進(jìn)行各階段的考核工作，確保了“三萬計(jì)劃”各項(xiàng)工作的順利開展。

二、精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

1、建立和完善“三萬計(jì)劃”人員管理工作制度。如定期會(huì)議制度和調(diào)研制度，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府每個(gè)月專門召開一次干部職工工作會(huì)議，每季度至少兩次派鎮(zhèn)政府中層干部對(duì)“三萬計(jì)劃”人員進(jìn)行思想、工作、學(xué)習(xí)、生活方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們理清工作思路，制定發(fā)展計(jì)劃。

2、加強(qiáng)日常思想教育。要求“三萬計(jì)劃”人員定期向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府匯報(bào)思想和工作情況，“三萬計(jì)劃”工作協(xié)調(diào)管理辦公室及時(shí)掌握第一手資料，有針對(duì)性地給予幫助。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府要求黨政辦公室定期通過電話、交談等方式，了解“三萬計(jì)劃”人員工作、生活情況，積極為為他們解決工作、生活中的問題。

3、加強(qiáng)對(duì)“三萬計(jì)劃”人員的服務(wù)、管理工作。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常聽取“三萬計(jì)劃”人員工作情況匯報(bào)，同時(shí)要求“三萬計(jì)劃”人員要認(rèn)真履行職責(zé)，安心基層工作，鼓勵(lì)其在農(nóng)村艱苦創(chuàng)業(yè)，做出成績(jī)。并經(jīng)常與縣委組織部聯(lián)系，匯報(bào)“三萬計(jì)劃”人員在基層開展工作情況，將上級(jí)黨委的意見和建議及時(shí)反饋給“三萬計(jì)劃”人員。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常對(duì)“三萬計(jì)劃”人員進(jìn)行教育談話，指出服務(wù)工作的重要性，要求“三萬計(jì)劃”人員按照規(guī)定開展工作，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流溝通，工作中顧全大局，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，為服務(wù)地的群眾做好事，辦實(shí)事。

3、關(guān)心“三萬計(jì)劃”人員生活，保證其全身心投入工作。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅(jiān)決落實(shí)市、縣各項(xiàng)政策規(guī)定，保證“三萬計(jì)劃”人員待遇。村官劉杰在烏龍村任職時(shí)，為其配臵了套間、床、沙發(fā)、書桌、電腦等日常生活用品，滿足其生活需要，改善了大學(xué)生村官的生活條件。關(guān)心“三萬計(jì)劃”人員的家庭生活，經(jīng)常詢問其家屬在生活上有無困難需要解決，使“三萬計(jì)劃”人員能安心在基層工作，保證了集中精力做好農(nóng)村工作。

三、管理工作實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)要求，干部職工滿意。

1、解決了農(nóng)村一些矛盾和問題，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的全面進(jìn)步。一是積極引導(dǎo)“三萬計(jì)劃”人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)服務(wù)基層。鑒于陳丞的專業(yè)情況，上班時(shí)間走訪各村委摸底，了解村（居）委“兩委”干部掌握計(jì)算機(jī)的情況，利用業(yè)余時(shí)間為他們講解計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及上機(jī)操作，提高村（居）委“兩委”干部的綜合素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)，提高工作效率。

2、鍛煉了年輕干部。劉杰到任后，堅(jiān)持吃住在村，深入群眾，調(diào)查研究，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，每月能夠按時(shí)匯報(bào)工作，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，無論工作和生活上，從不占用鎮(zhèn)里的一分錢，以自身的清廉帶動(dòng)鎮(zhèn)政府干部職工及其他人員。在工作取得成績(jī)的同時(shí)，自己也得到了鍛煉，他感覺自己又重新上了一次大學(xué)，學(xué)了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，思想上更加充實(shí)，增加了群眾意識(shí)，提高了處理各種復(fù)雜問題的能力。

四、存在問題及建議

1、有些“三萬計(jì)劃”人員把村上的行政工作和抓技術(shù)、抓項(xiàng)目工作沒有區(qū)別開，個(gè)別村上還有依賴現(xiàn)象。

2、一些調(diào)查摸底工作還不細(xì)致，只是粗線條的進(jìn)行了了解。

3、駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時(shí)間上有時(shí)存在矛盾。

4、進(jìn)一步加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍。繼續(xù)對(duì)“三萬計(jì)劃”政策進(jìn)行宣傳，讓全社會(huì)都知道、了解，來關(guān)心和支持“三萬計(jì)劃”人員工作；同時(shí)對(duì)“三萬計(jì)劃”人員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

五、下一步的工作打算

鎮(zhèn)黨委結(jié)合各村確定的發(fā)展思路和工作重點(diǎn)，要求駐村干部在抓農(nóng)村服務(wù)工作的同時(shí)，分階段積極配合村上抓好落實(shí)。主要抓好萬元增收工程，同時(shí)配合村委會(huì)做好今年項(xiàng)目的編制和規(guī)劃。二是圍繞各村的實(shí)際，除抓好農(nóng)民的技術(shù)服務(wù)外，還要在項(xiàng)目建設(shè)上下功夫，爭(zhēng)取每個(gè)村要有帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的項(xiàng)目，以項(xiàng)目帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是要求駐村干部遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率。四是印發(fā)駐村工作考勤表，由各村黨支部負(fù)責(zé)考勤，一月向鎮(zhèn)黨委上報(bào)一次，使駐村工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)抓工作的透明度。五是抓好萬元增收工程，把各村的農(nóng)產(chǎn)品銷運(yùn)協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)好，完善規(guī)范好，確保今年增收目標(biāo)的完成。六是抓好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)回頭看工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

第三篇：平河鄉(xiāng)民情懇談會(huì)制度.doc

平河鄉(xiāng)民情懇談制度

為進(jìn)一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾渠道，及時(shí)“查民情、順民意、暖民心、集民智、聽民聲、解民困”，密切黨群干群關(guān)系，架起基層黨組織和群眾之間溝通的連心橋，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，理順群眾情緒、密切干群關(guān)系，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，全面維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。特制定我鄉(xiāng)民情懇談制度。

一、懇談范圍

全鄉(xiāng)各黨總支、各村委會(huì)、各黨支部及黨員干部。

二、懇談對(duì)象

1、鄉(xiāng)屬站所的黨員、干部、群眾。

2、鄉(xiāng)各村（社區(qū)）的黨員、干部、群眾.3、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村民代表。

4、轄區(qū)內(nèi)貧困戶、受災(zāi)戶、老上訪戶、產(chǎn)業(yè)大戶、老黨員、軍烈屬、退伍軍人、離退休干部。

三、民情懇談制度

（一）懇談前期工作

1.摸排民情。拓展民情反映平臺(tái)，會(huì)前，向全鄉(xiāng)各黨總支、各村委會(huì)、各黨支部及黨員干部下發(fā)《農(nóng)村基層突出問題排查登記表》，廣泛征集群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，了解群眾所需，掌握實(shí)情實(shí)況，傾聽群眾意見。

2.制定預(yù)案。將收集到的意見建議、突出問題、民生需求等問題通過認(rèn)真梳理和歸類再納入“民情臺(tái)賬”進(jìn)行統(tǒng)一登記，并上交到鄉(xiāng)黨委會(huì)進(jìn)行討論落實(shí)責(zé)任人、處理意見和整改措

施；根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、干部的分工，對(duì)口確定參加懇談會(huì)的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)所屬各站所負(fù)責(zé)人。

3.會(huì)前預(yù)告。提前將“民情懇談會(huì)”的主題、時(shí)間、地點(diǎn)，通過文件、電話、廣播、張貼公示等形式通知黨員、村民代表和群眾，鼓勵(lì)大家積極參與，做好發(fā)言準(zhǔn)備，做到有的放矢，提高會(huì)議質(zhì)量。

（二）懇談內(nèi)容

1、民情懇談會(huì)一般每個(gè)月集中開展一次，根據(jù)工作需要，也可適時(shí)開展。

2、在民情懇談中，群眾所反映的有關(guān)問題，能及時(shí)給予解決的必須當(dāng)場(chǎng)解決。

3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能解決的問題，要視情況對(duì)群眾作出承諾，在20日內(nèi)給群眾回復(fù)。

4、在民情懇談中，群眾所反映的每一個(gè)問題，認(rèn)真做好懇談?dòng)涗?，便于召開相關(guān)會(huì)議時(shí)進(jìn)行交流。

5、每半年要對(duì)開展民情懇談情況進(jìn)行一次督查，對(duì)不按要求開展民情懇談、解決問題不力的，責(zé)令其限期整改。

(三)懇談方式

我鄉(xiāng)采取定期懇談、不定期懇談和下訪、走訪等形式，以面對(duì)面座談“拉家?！笔?、雙向互動(dòng)、一問一答的形式開展懇談。同時(shí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)掛鉤村委會(huì)開展各種形式的走訪、座談活動(dòng)。

（四）懇談方法

堅(jiān)持做到“五問三幫二聽”（問貧困戶的衣食冷暖，幫他們尋找脫貧致富路子；問溫飽戶的發(fā)展思路，幫他們走向富裕；

問富裕戶的致富經(jīng)驗(yàn)，幫他們思源進(jìn)取；問鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的各種問題，聽各方意見和建議；問鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聽群眾出計(jì)獻(xiàn)策），想群眾所想，幫群眾所需，實(shí)實(shí)在在地幫群眾解決一些實(shí)際問題。

（五）懇談要求

1、要做到“兩不準(zhǔn)”，即對(duì)群眾提出的尖銳問題不準(zhǔn)中途打斷，對(duì)群眾提出的疑難問題不準(zhǔn)推拖不辦。

2、要提前將“民情懇談會(huì)”的主題、時(shí)間、地點(diǎn)，通過文件、電話、廣播、張貼公示等形式通知懇談對(duì)象。

3、要防止“民情懇談會(huì)”活動(dòng)走過場(chǎng)、流于形式，認(rèn)真做好每一次的懇談?dòng)涗洝?/p>

第四篇：平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法

平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法

駐村干部考勤及請(qǐng)銷假制度

一、駐村干部因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

二、請(qǐng)假1天以內(nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書記批準(zhǔn)；

三、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假；

五、請(qǐng)假超過1天（含1天）者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。

駐村干部工作管理機(jī)制

一、駐村干部要和所駐村兩委會(huì)班子搞好團(tuán)結(jié)，正確定位，擺正位置，做到協(xié)助配合有力，監(jiān)督指導(dǎo)有方。

二、駐村干部要堅(jiān)持參加鄉(xiāng)機(jī)關(guān)例會(huì)和座談會(huì)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，分析解決存在的問題，因事、因病不能參加的需向鄉(xiāng)黨委履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不參加或缺席，連續(xù)超過3次的，在考核總分中扣2分。

三、駐村干部實(shí)行一天兩次簽到制，由所駐村兩委會(huì)主要干部互相監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委定期不定期進(jìn)行抽查，連續(xù)兩次不簽到的，在考核總分中扣1分；無故脫崗或不到崗超過

一天，在考核總分中扣2分，超過二天扣4分，超過三天以上的，取消其本人駐村資格，并視其具體情況進(jìn)行組織處理。

四、駐村干部每人每天必須如實(shí)填寫民情日記和工作日志，工作日志要在辦公場(chǎng)所醒目位置懸掛。

五、要制定駐村工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，及時(shí)建立和完善相關(guān)的文字資料，做到資料完備，條目清晰，一目了然。

六、駐村干部除配合和協(xié)助村兩委會(huì)班子做好所駐村工作外，必須堅(jiān)決服從服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府其它工作安排。

七、要保證通訊工具24小時(shí)暢通，保持辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔。

八、駐村干部在駐村期間因身體或其它原因，不能再擔(dān)任駐村工作的，由本人寫出書面申請(qǐng)，報(bào)鄉(xiāng)黨委審查同意，另行安排。

九、駐村干部在駐村工作期間，因方法不妥或措施不當(dāng)引發(fā)新的矛盾或違反有關(guān)紀(jì)律，群眾意見較大、工作無法開展的，取消駐村資格，鄉(xiāng)黨委視其具體情況進(jìn)行處理。

十、安全管理。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部?jī)煞焦餐袚?dān)駐村干部的安全責(zé)任，確保駐村干部人身安全。

第五篇：平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

平河鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官管理，使大學(xué)生村官能真正融入村支兩委工作，切實(shí)掌握村情民意，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂如下管理制度：

大學(xué)生村官考勤及請(qǐng)銷假制度

一、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

二、請(qǐng)假1天以內(nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書記批準(zhǔn)；

三、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假；

四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請(qǐng)假；

五、請(qǐng)假超過1天（含1天）者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委、政府每季度召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每月召開一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作會(huì)議必須由專人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委、政府不定期對(duì)各村的會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

六、鄉(xiāng)黨委與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，內(nèi)容包括思想品德、工作能為、出勤出工、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)他們的潛能、為基層工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

七、安全管理。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部?jī)煞焦餐袚?dān)大學(xué)生村官的安全責(zé)任，確保大學(xué)生村官人身安全。

大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委、政府每月底對(duì)各村大學(xué)生村官工作定期督查一次，其它時(shí)間采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

三、督查情況以公告形式通報(bào)，對(duì)無故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

大學(xué)生村官工作培訓(xùn)考核制度

一、定期匯報(bào)。每月召開一次大學(xué)生村官例會(huì)，匯報(bào)工作情況，搭建相互交流平臺(tái)。另外，年底組織大學(xué)生村官向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。

二、培訓(xùn)提高。將大學(xué)生村官培訓(xùn)工作與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、村“兩委”班子培訓(xùn)制度相結(jié)合，開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)。

三、日志考核。建立大學(xué)生村官工作日志，由鄉(xiāng)黨委定期不定期抽查，為村官考核提供依據(jù)。一是工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；二是工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作（其中每周走訪農(nóng)戶不得少于10家）、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；三是鄉(xiāng)黨委、政府每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志。

四、信息報(bào)送。要求大學(xué)生村官每月至少報(bào)送1篇信息，每季度至少寫1篇工作總結(jié)，及時(shí)了解和反映工作動(dòng)態(tài)。

五、動(dòng)態(tài)考評(píng)。不搞年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實(shí)行民主測(cè)評(píng)。日?？己穗S時(shí)進(jìn)行，主要查看工作日志、工作表現(xiàn)、工作成效等，突出服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況，并將結(jié)果記入檔案。