第一篇：唐山師范學(xué)院資源管理系學(xué)生會(huì)述職報(bào)告

尊敬的評(píng)委老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！我是資源管理系學(xué)生會(huì)主席張德，這位是副主席何蕊。很榮幸能夠站在這里，為大家展示一個(gè)別樣的資源管理系學(xué)生會(huì)。這是我會(huì)的會(huì)徽，生命之源化作雙手托起地球象征新的明天，主體地圖是我系各專業(yè)的鮮明代言，綠葉做的頭發(fā)寄托著我會(huì)無限的希冀。

“櫛風(fēng)沐雨，春華秋實(shí)”，恰逢建校五十五周年之際，我系也悄然走過了五個(gè)春秋。我們告別了稚嫩，日益走向成熟。下面我將以“內(nèi)部建設(shè)”、“特色活動(dòng)”及“發(fā)展方向”三條主線為大家呈現(xiàn)我會(huì)別樣的風(fēng)采。

首先來展示我們的建制。學(xué)生工作的順利進(jìn)行與我會(huì)日臻完善的管理制度是不可分割的，我會(huì)沿承了“每周例會(huì)制”，實(shí)行嚴(yán)明的“獎(jiǎng)懲制”，“活動(dòng)策劃總結(jié)制”，并開創(chuàng)了“民主意見征集制”，以“小課堂”形式提升自我素質(zhì)。

2011年我系共舉辦活動(dòng)34次，并積極參加院里及各系的活動(dòng)。將此歸納為環(huán)境保護(hù)類、特色專業(yè)類、思想教育類、文化體育類“四大板塊”。

我會(huì)開展了“資源管理 環(huán)保先行”的大型展覽活動(dòng),引導(dǎo)全校師生成為低碳生活的踐行者。為了迎接“世界水日”的到來，我會(huì)組織了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的環(huán)游唐山活動(dòng)，“珍惜水，節(jié)約水，保護(hù)水”的標(biāo)語旗幟飄揚(yáng)在唐山的大街小巷，得到了廣大市民的一致好評(píng)。

我會(huì)承辦了唐山師范學(xué)院首屆“超圖杯”GIS大賽，北京超圖公司副總裁蒞臨指導(dǎo)，我系及鑫、史宜楠同學(xué)的作品榮獲第九屆全國超

1圖杯“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。第二屆測(cè)量大賽使規(guī)劃專業(yè)的同學(xué)鞏固了理論知識(shí)，提高了操作能力。

我會(huì)學(xué)習(xí)部承辦了第三屆師范技能大賽，演講、規(guī)范字、講課比賽，構(gòu)成了本次大賽的三部曲。我系地理專業(yè)80%的同學(xué)得到了鍛煉，為今后的頂崗實(shí)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。世界氣象日來臨之際我會(huì)組織地理專業(yè)學(xué)生參觀了氣象局，并代表我院出席了“人與氣候”主題研討會(huì)，唐山廣播電臺(tái)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了采訪，并予報(bào)道。我會(huì)舉行了面向全校的“與麥哲倫同行”活動(dòng)，巨大的天象儀讓大家領(lǐng)略了星空之美。之后天文觀月活動(dòng)，“瀚海拾貝”科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽也競(jìng)相開展。

在2011年四五月份，我會(huì)成功舉辦了 “第三屆禮儀風(fēng)尚大賽”和“第四屆校園導(dǎo)游大賽”。禮儀大賽吸引了全校328名學(xué)生，讓同學(xué)們?cè)趨⑴c過程中尚禮、知禮、行禮。導(dǎo)游大賽歷時(shí)一個(gè)半月，同時(shí)吸引了唐山廣播電臺(tái)的全程關(guān)注。在隨后的河北省中國聯(lián)通杯第四屆“未來之星導(dǎo)游大賽”中，劉夢(mèng)圓同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀未來導(dǎo)游之星”、魏晶晶同學(xué)被評(píng)為“未來導(dǎo)游之星”，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

此外，我會(huì)誠邀院黨委鄭禾副書記為全系做了“感恩教育”報(bào)告會(huì)，此報(bào)告與“三觀”教育相得益彰，同學(xué)們受益匪淺。我們不是簡(jiǎn)單的把感動(dòng)留在心間，而是將其升華為愛心行動(dòng)。我會(huì)組織全系同學(xué)走進(jìn)社區(qū)，傳遞愛心，裕華道幼兒園、思達(dá)特殊教育學(xué)校和路北區(qū)福利院的三面錦旗就是對(duì)我會(huì)的肯定。為禮獻(xiàn)建黨90周年，我會(huì)在行知廣場(chǎng)舉辦了大型紅歌比賽，隨后組織我系代表隊(duì)參加院里的紅歌比賽，并榮獲二等獎(jiǎng)。

盛夏初至，以“夢(mèng)想起航”為主題的送老生晚會(huì)在離別六月深情上演。金秋九月，辭舊迎新。完達(dá)山乳業(yè)2500元的贊助為我系“迎新生 慶國慶”晚會(huì)的盛大開幕打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。12月“追憶流年，行且珍惜”的感恩晚會(huì)，我們回首過去，展望未來?！拔疫\(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂”的“冬季陽光”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在全系師生的踴躍參與和我會(huì)的精心組織下取得圓滿成功。

“四大板塊”的生長消亡，不斷糅合碰撞，彰顯了我系獨(dú)特的魅力。與此同時(shí)，我會(huì)積極參加院團(tuán)委活動(dòng)。我系師生在秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了教工組第一，學(xué)生甲組第二的佳績。在這里需要特別指出的是我系是運(yùn)動(dòng)會(huì)期間唯一一個(gè)設(shè)服務(wù)站的系，我會(huì)全體成員始終以最飽滿的熱情為全校師生提供著最真誠的服務(wù)。我系還榮獲2011年唐山師范學(xué)院籃球友誼聯(lián)賽冠軍，“迎春杯”足球聯(lián)賽季軍。除此之外，我會(huì)還組織同學(xué)們積極參加校園才藝大賽、主持人大賽、班旗班徽班歌評(píng)比等活動(dòng)，均取得了良好的成績。

我們不會(huì)留戀過去，更不會(huì)空想未來。下面是我會(huì)日后的發(fā)展方向。

1.處理好“1”與“0”的關(guān)系。計(jì)劃-行動(dòng)=0，完成-落實(shí)=0，任務(wù)-溝通=0，能力-態(tài)度=0。再多的“0”也沒有意義，但如果找到一個(gè)“1”，在后面去續(xù)寫“0”，它的意義則變?yōu)闊o窮。

2.強(qiáng)化專業(yè)特色。規(guī)劃專業(yè)需掌握多種軟件的使用和儀器的操作；地理專業(yè)要不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，注重授課技能訓(xùn)練；旅游專業(yè)，應(yīng)培養(yǎng)社交能力。今后我會(huì)將立足于專業(yè)，充分利用教學(xué)

設(shè)施，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，讓同學(xué)們學(xué)有所獲，勞有所得。

3.提高學(xué)生干部素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。沿襲“小課堂”形式，開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。做到以學(xué)習(xí)培養(yǎng)能力，以能力承載責(zé)任，以責(zé)任促進(jìn)學(xué)習(xí)，充分實(shí)現(xiàn)一名學(xué)生干部的價(jià)值。

4、想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，供同學(xué)之所需。今后我會(huì)將走“從學(xué)生中來到學(xué)生中去”的工作路線，貼近學(xué)生生活，把握同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，打造一個(gè)極具團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)生會(huì)。

我會(huì)將秉承“愛系奉獻(xiàn)，追求卓越，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，繼往開來，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的會(huì)訓(xùn)，走一條有資管特色的科學(xué)發(fā)展之路，為把我會(huì)建設(shè)成有水準(zhǔn)、有特色、有能力、有愿景的“四有”之會(huì)而不懈奮斗，為了我系的美好明天而不斷拼搏。

第二篇：唐山師范學(xué)院簡(jiǎn)介

唐山師范學(xué)院簡(jiǎn)介唐山師范學(xué)院是一所省屬全日制普通本科師范院校。學(xué)校創(chuàng)辦于1956年，2000年經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格為本科院校，2007年順利通過教育部教學(xué)工作評(píng)估。

學(xué)校位于河北省唐山市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。唐山北靠燕山，南臨渤海，西接京津，是河北省經(jīng)濟(jì)首強(qiáng)城市，也是中國未來發(fā)展前景最好的城市之一，區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，環(huán)境優(yōu)美，底蘊(yùn)深厚。學(xué)校辦學(xué)環(huán)境優(yōu)越。

學(xué)校占地1037畝，建筑面積28.7萬平方米；教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近1億元；圖書館藏書200余萬冊(cè)，數(shù)據(jù)庫20個(gè)；多媒體教室、微格教室、語音室123個(gè)，實(shí)現(xiàn)多媒體設(shè)備集中遠(yuǎn)程控制和信號(hào)網(wǎng)絡(luò)傳輸；建有實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心7個(gè)，各類功能實(shí)驗(yàn)室120個(gè)；在省內(nèi)外建有學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地78個(gè)；建有千兆光纜至交換機(jī)、百兆到桌面、覆蓋辦公樓、教學(xué)樓、學(xué)生公寓的校園網(wǎng)絡(luò)。辦學(xué)條件優(yōu)良，現(xiàn)代化水平高，發(fā)展空間大。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有15個(gè)系（院、部），73個(gè)本?？茖I(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科門類，學(xué)科門類齊全。其中，教師教育專業(yè)28個(gè)，非教師教育專業(yè)45個(gè)，既保持和發(fā)揚(yáng)了教師教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，又形成了非教師教育蓬勃發(fā)展，與教師教育相得益彰的良好勢(shì)頭。學(xué)校重視繼續(xù)教育工作，各類成人學(xué)歷教育與繼續(xù)教育學(xué)員常年保持10000人以上。留學(xué)生教育也有一定發(fā)展，已畢業(yè)4期。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工982余人，其中高級(jí)職稱教師402名，正高級(jí)職稱教師103名，研究生學(xué)歷教師385人，其中博士研究生學(xué)歷46人；碩士生導(dǎo)師21人，全國、省、市級(jí)優(yōu)秀、拔尖人才50余人。有來自美、英、德、日等國的外籍教師長期執(zhí)教。學(xué)校師資力量雄厚，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)、科研水平高，已建成8門省級(jí)精品課、2個(gè)省重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、1個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)示范中心、1個(gè)省級(jí)本科教育創(chuàng)新高地、2個(gè)產(chǎn)學(xué)研一體化科學(xué)發(fā)展模式示范點(diǎn)，1個(gè)院士工作站，位居全省同類院校前列。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制本、?？茖W(xué)生16000余人。學(xué)校堅(jiān)持學(xué)生滿意、家長滿意、教職工滿意、社會(huì)滿意、黨和政府滿意的辦學(xué)理念，特別注重人才培養(yǎng)社會(huì)適用性和實(shí)用性。發(fā)揚(yáng)教師教育傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，緊密當(dāng)代師范生的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)取向，找準(zhǔn)學(xué)生職業(yè)需要和社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新通識(shí)教育課模式，打造實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，建立開放式、立體化的實(shí)踐教學(xué)體系，走出了一條新型教師教育特色發(fā)展的道路。非教師教育引入“職教”理念，加大實(shí)踐教學(xué)力度，探索實(shí)施2.5+1.5、2+2培養(yǎng)模式等，不斷拓寬和深化校企合作，創(chuàng)建和優(yōu)化非師范生的業(yè)務(wù)實(shí)踐平臺(tái)，取得豐碩成果。學(xué)校學(xué)生的業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐技能、整體素質(zhì)均實(shí)現(xiàn)大的提升。近年畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)80%以上，部分專業(yè)達(dá)100%，研究生考取率平均達(dá)20%，部分專業(yè)達(dá)60%。學(xué)生的社會(huì)認(rèn)可度高，就業(yè)渠道通暢，就業(yè)形勢(shì)良好。

?新時(shí)期，學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以提升內(nèi)涵、培育特色為主線，以優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為抓手，以提升學(xué)科建設(shè)水平和科技研發(fā)水平、增強(qiáng)文化創(chuàng)新引領(lǐng)能力為引擎，以深化體制機(jī)制改革和加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)為支撐，大力實(shí)施人才立校、質(zhì)量強(qiáng)校、特色興校、開放榮校戰(zhàn)略，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促使學(xué)校上水平、上臺(tái)階、上位次，為高水平建設(shè)“五滿意”和諧文明高校譜寫新篇章，再創(chuàng)新輝煌。

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第三篇：資源管理述職報(bào)告

資源管理述職報(bào)告

資源管理述職報(bào)告1

領(lǐng)略了白雪皚皚的冬季，感受了生機(jī)盎然的春季，我們踏進(jìn)了期盼收獲的夏季，也步入了這學(xué)期的尾聲，在李老師的帶領(lǐng)下我們完成了人力資源管理實(shí)訓(xùn)課。我很感謝大家對(duì)我的信任評(píng)選我為隊(duì)長，感謝大家能給我這次鍛煉的機(jī)會(huì)，感謝大家一直對(duì)我工作的支持和鼓勵(lì)。

回首我們?cè)谝黄鸲冗^的日子，大家為了每次的作業(yè)爭(zhēng)的面紅耳赤，大家都想為團(tuán)隊(duì)多爭(zhēng)點(diǎn)分、讓團(tuán)隊(duì)變成最優(yōu)秀的，都為團(tuán)隊(duì)努力著，主動(dòng)積極的承擔(dān)責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。作為隊(duì)長的我，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以身作則。在每一次的作業(yè)中帶領(lǐng)大家共同完成，帶動(dòng)所有成員共同參加到團(tuán)隊(duì)中。團(tuán)隊(duì)的建立是由老師安排的，所以大家對(duì)團(tuán)隊(duì)中的一些成員有些不滿，多次要求開除，為此發(fā)生過矛盾。我相信我們組的成員是最棒的，我與雙方多次溝通后，大家慢慢的接納了團(tuán)隊(duì)中的所有成員。也可能是剛開始大家對(duì)彼此不太了解，所以會(huì)放生這樣的分歧。團(tuán)隊(duì)中也有總保持沉默的，我多次視圖帶動(dòng)下，也慢慢的融入了團(tuán)隊(duì)，在我們考慮問題不周全的時(shí)候，給我們建議。我們的合作越來越融洽，并愉快的結(jié)束。

在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)而和諧的環(huán)境中，大家的心都擰在了一起，每個(gè)人都認(rèn)真負(fù)責(zé)。后勤部的xxx，每次負(fù)責(zé)桌牌的收放，雖然是個(gè)簡(jiǎn)單的活，但是長期堅(jiān)持也是很困難的。隊(duì)秘xx，負(fù)責(zé)記錄每次課后作業(yè)的分工，是比較繁重的任務(wù)，但是她也堅(jiān)持了下來。隊(duì)秘xx，負(fù)責(zé)課堂記錄，雖然記錄作的`很糟糕，但是也為我們談對(duì)作了不少貢獻(xiàn)，由起初的一言不發(fā)，慢慢的轉(zhuǎn)變?yōu)榻o團(tuán)隊(duì)提出他的一些意見，男生的思想比女生獨(dú)立，考慮問題的角度也與女生不同，所以他的意見也是非常重要的，是我們考慮問題更周全。藝術(shù)總監(jiān)xx為每次的作業(yè)做策劃。我負(fù)責(zé)每次作業(yè)的分工和匯總。監(jiān)督者xx負(fù)責(zé)查清每次的作業(yè)是否按規(guī)定完成和提醒上課帶作業(yè)。

在我的帶領(lǐng)下，大家都認(rèn)真完成了自己的工作。在工作中我有很多不足，也在不斷地改進(jìn)，把別人的缺點(diǎn)也當(dāng)做是自己最好的老師。希望老師對(duì)我的表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)，在我今后的工作中我會(huì)更加努力。

資源管理述職報(bào)告2

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的'工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)

一.對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

一.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

二.公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

三.進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才。

四.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

資源管理述職報(bào)告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

于20xx年5月任公司 20xx年通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設(shè)，公司全年共搜集和收到簡(jiǎn)歷1800人次，面試1000余人，錄用130多人，為各部門工作開展提供必要的人才支持，確保各項(xiàng)工作順利開展。(三)建立公司培訓(xùn)體系，有效激勵(lì)員工，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。

1、建立培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性進(jìn)行分層分類培訓(xùn)。

五月份下發(fā)瑞翔廣告公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷共計(jì)70余份，采取自愿填表的方式進(jìn)行調(diào)查，對(duì)調(diào)查情況匯總并形成書面匯總報(bào)告。經(jīng)過廣泛了解員工培訓(xùn)需求，制定和完善符合公司實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，并打印下發(fā)到各部門。對(duì)一般員工和中干進(jìn)行分層分級(jí)培訓(xùn)，將培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到每周，從培訓(xùn)課程、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、考核方式等進(jìn)行細(xì)化，并確定每月培訓(xùn)主題，針對(duì)公司存在的問題，從效率提高月、銷售月、創(chuàng)新月、形象改變?cè)潞驼w提高月等進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)。

2、建立公司外派培訓(xùn)

為了總結(jié)全年工作，評(píng)價(jià)各部門業(yè)績和員工工作素質(zhì)能力，在全面了解各部門工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問題形成年終考核方案，分部門、分崗位進(jìn)行360°考核，對(duì)總經(jīng)理、部門正職、部門副職、員工分級(jí)確定考核指標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)區(qū)、市場(chǎng)、機(jī)關(guān)進(jìn)行分類考核，提高公司績效。員工關(guān)系管理：積極參加社保中心相關(guān)培訓(xùn)，完善公司人員社保體系，處理社保遺留問題，完成社會(huì)保險(xiǎn)的網(wǎng)上錄入，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，每月10日之前進(jìn)行社保申報(bào)，提前完成兩公司員工社?；鶖?shù)申報(bào)工作。

(一)繼續(xù)完善公司內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，不斷規(guī)范各類體系，改革落后的人力資源管理體制及制度，做好各類管理實(shí)施調(diào)研工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，促進(jìn)管理的規(guī)范化，科學(xué)化。

20xx年將在原有公司考核體系基礎(chǔ)上，規(guī)范及制定公司內(nèi)部完備的考核系統(tǒng)，分層次，分階段進(jìn)行考核工作，加大考核的力度，合理設(shè)定考核指標(biāo)，反饋考核結(jié)果，進(jìn)行績效面談，最大限度提高公司績效管理工作;不斷改革公司薪酬體系及結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際，做好人員薪酬管理工作，使員工工資逐步接近市場(chǎng)水平;不斷完善培訓(xùn)體系，合理調(diào)查培訓(xùn)需求，促使培訓(xùn)實(shí)效化，積極拓展對(duì)外學(xué)習(xí)及外派學(xué)習(xí)渠道，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，加大新員工培養(yǎng)力度;不斷為公司引進(jìn)各類合適人才，與員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

(二)積極拓展各類招聘渠道，為公司發(fā)展快速補(bǔ)充各類人才，實(shí)施人才儲(chǔ)備計(jì)劃。

加強(qiáng)各類高校、人才市場(chǎng)、人才中介等各方關(guān)系，實(shí)施人才儲(chǔ)備計(jì)劃，便捷高效快速補(bǔ)充人才;不斷強(qiáng)化招聘工作流程和方法，規(guī)范和提升招聘效果。

1、積極開拓招聘渠道，快速補(bǔ)充人員。根據(jù)公司發(fā)展形勢(shì)需要，不斷拓展和完善招聘渠道，最大限度的為公司節(jié)約招聘成本及時(shí)間，找到合適人才。繼續(xù)與智聯(lián)招聘網(wǎng)站合作節(jié)省招聘時(shí)間，提高效率;通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司宣傳及影響，招聘到更多優(yōu)秀人才。

2、繼續(xù)通過免費(fèi)人才網(wǎng)及公司網(wǎng)站發(fā)布人才招聘信息，聯(lián)系擴(kuò)展職介中心進(jìn)行人才合作，網(wǎng)絡(luò)搜集各類人才，拓展人才挖掘渠道，不斷開發(fā)參加各類人才招聘會(huì)，與中大人力資源機(jī)構(gòu)合作，繼續(xù)保持西安汽車科技學(xué)院，陜西教育學(xué)院高校合作關(guān)系，拓展校園招聘渠道及各類高職，高專，技校合作，實(shí)施校企合作思維，為公司長期人才供應(yīng)建立后備保障。

3、積極拓展各類獵頭公司，人事外包機(jī)構(gòu)及各類人才報(bào)紙傳媒華商報(bào)，同城信息報(bào)等招聘渠道合作通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設(shè)，規(guī)范招聘流程及渠道，為各部門發(fā)展提供必要的人才支持，保障各部門工作順利進(jìn)展。

4、針對(duì)招聘存在的問題，完善面試流程，對(duì)不同崗位應(yīng)聘者建立相應(yīng)的素質(zhì)模型，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，采用科學(xué)的心理測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試手段，運(yùn)用公文筐測(cè)試和無領(lǐng)導(dǎo)討論等新興的測(cè)試方法進(jìn)行面試，充分了解面試者的情況進(jìn)行有針對(duì)性的招聘。

(三)在原有公司考核體系基礎(chǔ)上，規(guī)范及制定公司內(nèi)部完備

的考核系統(tǒng)，分層次，分階段進(jìn)行考核工作，加大考核的力度，合理設(shè)定考核指標(biāo)，反饋考核結(jié)果，進(jìn)行績效面談，最大限度提高公司績效管理工作。

1、做好考核體系完善前期調(diào)研工作3月份底，通過調(diào)查問卷，績效面談，實(shí)際觀察，測(cè)定數(shù)據(jù)等方法，調(diào)研清楚公司各崗位目前考核問題及阻礙績效關(guān)鍵指標(biāo)，為下一步改革及促進(jìn)提供合理意見及數(shù)據(jù)。

2、4月份--5月份進(jìn)行考核體系初步建立及完善，在原有基礎(chǔ)上剔除一部分，改革部分，征求各部門意見，進(jìn)行人員的`定崗，定員，定任務(wù)，定目標(biāo)，定工作標(biāo)準(zhǔn)等工作，展開新的體系方案討論，試行及培訓(xùn)。

3、6月份分部門、分階段一般半個(gè)月或一個(gè)月一個(gè)周期進(jìn)行考核及級(jí)別評(píng)定，開始制度的試行改革階段。根據(jù)實(shí)際結(jié)果及實(shí)行情況，最終確立各部門新的考核指標(biāo)及考核方法，將重要指標(biāo)納入，逐步考核合理規(guī)范。

4、7月召開全員公司績效動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)公司新的考核體系目標(biāo)及責(zé)任，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及流程，實(shí)施逐月及半年考核總結(jié)一次，公示績效結(jié)果，為公司決策管理及員工績效改善真正起到考核作用。逐步本新聞共5頁,當(dāng)前在第3頁12345減少質(zhì)量事故，安全事故及時(shí)效性扣罰，整體提高管理水平的檔次及把控能力。實(shí)施提成制度及績效工資與考核結(jié)果及考核等級(jí)掛鉤，合理規(guī)范企業(yè)內(nèi)部考核系統(tǒng)及薪酬系統(tǒng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長及員工積極性。

(四)不斷完善培訓(xùn)體系，合理調(diào)查培訓(xùn)需求，促使培訓(xùn)實(shí)效化，積極拓展對(duì)外學(xué)習(xí)及外派學(xué)習(xí)渠道，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，加大新員工培養(yǎng)力度，推動(dòng)員工素養(yǎng)工程建設(shè)及創(chuàng)新方法有效實(shí)施，建立強(qiáng)有力的組織保障體系，規(guī)劃詳實(shí)，目標(biāo)明確。

資源管理述職報(bào)告4

一、綜合工作

信息工作方面

我局重視信息的相關(guān)工作，由2名同志專門負(fù)責(zé)信息的收集與報(bào)送工作，20xx年共向區(qū)政府等部門報(bào)送31條相關(guān)工作信息，其中19條被采用刊登，向南方雜志報(bào)送了3篇文章，刊登發(fā)表了一篇。單位站安排1名同志負(fù)責(zé)對(duì)信息的收集與發(fā)布，20xx年微博發(fā)文共120條，省廳評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)10條。

依法行政方面

20xx我局召開依法行政會(huì)議共計(jì)13次，制定和落實(shí)各項(xiàng)制度，全年按規(guī)劃和計(jì)劃落實(shí)依法行政責(zé)任制、定期報(bào)告等制度。做到依法行政、依法履責(zé)。全年沒有行政敗訴和撤銷案件。認(rèn)真做好法制宣傳工作，全體干部職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)好“五.五”普法，并通過考試，取得好成績。

政務(wù)網(wǎng)站和官方微博建設(shè)方面

按照市局的要求，我局加強(qiáng)信息化建設(shè)，已完成站和視屏?xí)h系統(tǒng)的建設(shè)，能及時(shí)對(duì)政務(wù)網(wǎng)站的頁面、內(nèi)容、公開信息進(jìn)行及時(shí)更新。建立了官方微博網(wǎng)，對(duì)新的信息能及時(shí)發(fā)布。

財(cái)務(wù)管理方面

我局建立和健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，且各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度都得以有效執(zhí)行。著力加強(qiáng)財(cái)務(wù)征繳臺(tái)賬建設(shè)，落實(shí)征費(fèi)檔案管理工作，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)征收相關(guān)的費(fèi)用，實(shí)行陽光收費(fèi)。沒有隨意降低標(biāo)準(zhǔn)和隨意減免與緩繳規(guī)費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。各項(xiàng)收費(fèi)能做到收支兩條線，沒有截留、挪用和私設(shè)小金庫。認(rèn)真貫徹落實(shí)預(yù)算管理制度、政府集中采購、國庫集中支付等財(cái)經(jīng)制度和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。加強(qiáng)支出管理，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格控制一般支出，努力降低運(yùn)行成本。堅(jiān)持國庫集中支付、專賬核算、?？顚Ｓ茫瑳]有挪用和套取專項(xiàng)資金。及時(shí)對(duì)項(xiàng)目資金的使用情況、支出的真實(shí)性、核算的準(zhǔn)確性等進(jìn)行檢查，確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ谩?/p>

和諧國土文化建設(shè)方面

我局積極組織單位干部職工參加市局和區(qū)府組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：積極組織籃球隊(duì)參加市局舉辦的“迎春杯”男子籃球賽和女子拔河賽。

信訪工作方面

我局常重視信訪工作，局長為信訪工作第一負(fù)責(zé)人，各班子成員也明確分工，分別負(fù)責(zé)各自分管的轄區(qū)信訪工作和輪流接訪工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx 年共召開信訪工作會(huì)議14次。建立健全各項(xiàng)信訪工作制度和各類信訪臺(tái)賬，確定以局監(jiān)察法規(guī)股為專門負(fù)責(zé)信訪機(jī)構(gòu)，相關(guān)設(shè)施配備齊全，有專職接訪人員。信訪網(wǎng)絡(luò)暢通，網(wǎng)上信訪事項(xiàng)辦理及時(shí)，能按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行矛盾糾紛及重信重訪事項(xiàng)清理排查化解，辦結(jié)率100%。

二、地籍管理方面

我局重視地籍管理工作，土地登記程序合法，20xx 年沒有發(fā)生違規(guī)行為。土地登記檔案質(zhì)量符合要求，無漏簽字、蓋章和應(yīng)填空項(xiàng)現(xiàn)象。土地登記中無違反“五個(gè)不準(zhǔn)登記”的行為，未發(fā)生因工作失誤或差錯(cuò)造成土地登記的糾紛。在農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作中，能按照市局下達(dá)的時(shí)限完成該項(xiàng)工作。20xx年國有土地登記（包括出讓、轉(zhuǎn)讓、劃撥）確權(quán)52宗，面積 28.79公頃；集體土地初始確權(quán)登記75宗，面積0.82公頃。全區(qū)農(nóng)村集體土地所有權(quán)確權(quán)到行政村一級(jí)完成84宗，完成率100%，確認(rèn)到村民小組 1288個(gè)，發(fā)證率100%，登記造冊(cè)爭(zhēng)議地99宗?，F(xiàn)在我區(qū)集體土地所有權(quán)登記發(fā)證的各項(xiàng)工作已基本完成。

三、耕地保護(hù)方面

我局認(rèn)真落實(shí)耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)守保護(hù)耕地“紅線”，嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田保護(hù)制度。區(qū)政府、各鎮(zhèn)（街道）和村委會(huì)層層落實(shí)并簽訂了耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，按時(shí)上報(bào)耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況自查報(bào)告。按期完成市政府征地任務(wù)，同時(shí)做到耕地保護(hù)沒有低于市政府下達(dá)的目標(biāo)。建設(shè)實(shí)際占用耕地面積沒有超過批準(zhǔn)指標(biāo)，基本農(nóng)田保護(hù)面積也沒有低于市政府下達(dá)的指標(biāo)?；巨r(nóng)田保護(hù)責(zé)任書簽訂到戶，落實(shí)到地塊和承包戶，保護(hù)檔案規(guī)范齊全，已按規(guī)定設(shè)立基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，沒有違反基本農(nóng)田保護(hù)“五不準(zhǔn)”。嚴(yán)格執(zhí)行耕地占補(bǔ)平衡制度，建立耕地儲(chǔ)備庫，全面落實(shí)耕地先補(bǔ)后占的規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)耕地占補(bǔ)平衡臺(tái)賬管理，臺(tái)賬數(shù)據(jù)齊全，管理規(guī)范，更新及時(shí)，按要求與省、市及時(shí)核對(duì)臺(tái)賬、報(bào)備項(xiàng)目，按時(shí)進(jìn)行指標(biāo)預(yù)掛鉤。項(xiàng)目用地預(yù)審程序及組織報(bào)件情況規(guī)范，資料齊全。在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)方面，去年全區(qū)有19500畝任務(wù)，到現(xiàn)時(shí)為止，已確定設(shè)計(jì)單位和測(cè)量單位，后期工作正在有序的開展。土地整治規(guī)劃修編方案現(xiàn)正在區(qū)政府審批中。20xx年，我區(qū)耕地保有量為13007公頃，基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)面積指標(biāo)9384公頃，保護(hù)率為100%。

四、土地利用方面

我局認(rèn)真做好國家和省、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目及民生項(xiàng)目用地報(bào)批工作，20xx 年XX區(qū)征地約4000多畝，按要求完成八個(gè)批次報(bào)批任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省土地征收政策，嚴(yán)格執(zhí)行征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)片綜合地價(jià)，切實(shí)履行征地程序，保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益，沒有出現(xiàn)拖欠、截留、挪用征地補(bǔ)償費(fèi)用，沒有出現(xiàn)被征地農(nóng)民來信來訪侵害土地權(quán)益案件。 “三舊”改造進(jìn)展順利，我區(qū)三個(gè)舊廠房和一個(gè)舊村莊改造材料已送省國土資源廳審核，估計(jì)今年可啟動(dòng)改造工作。城鄉(xiāng)建設(shè)用地已啟動(dòng)增減掛鉤工作。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)計(jì)劃，切實(shí)落實(shí)批而未用土地計(jì)劃用地。我區(qū)加強(qiáng)土地供后監(jiān)管工作，嚴(yán)格執(zhí)行土地出讓合同，督促用地單位按期完成建設(shè)項(xiàng)目，嚴(yán)禁閑置土地，打擊 “囤地”行為，全年共處理閑置土地7宗，總面積1.01公頃。

五、礦產(chǎn)資源管理方面

認(rèn)真配合市局礦產(chǎn)科開展對(duì)我區(qū)范圍內(nèi)的礦山的開采和年檢工作，及時(shí)填寫、裝訂年檢資料上報(bào)。積極配合市局推進(jìn)我區(qū)礦山整合工作。建立了礦業(yè)權(quán)管理信息系統(tǒng)，建立了臺(tái)賬，規(guī)范了各個(gè)礦山檔案管理。

六、地質(zhì)災(zāi)害防治方面

完善我區(qū)地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測(cè)預(yù)警預(yù)報(bào)體系和災(zāi)害應(yīng)急體系，落實(shí)責(zé)任制度。制定了地質(zhì)災(zāi)害防治方案和應(yīng)急預(yù)案。每年向省、市、區(qū)財(cái)政申請(qǐng)撥付相關(guān)防治經(jīng)費(fèi)，按時(shí)完成地質(zhì)災(zāi)害防治工作任務(wù)。經(jīng)過全面排查，我區(qū)去年共查出高地街道那花小學(xué)等3處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，其中崩塌2處、滑坡1處。其中1處滑坡點(diǎn)位于愛群村委會(huì)雄鷹巖場(chǎng)礦區(qū)西面的`山尾村。經(jīng)過努力，該地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的治理已得到初步成效。

七、執(zhí)法監(jiān)察

認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)工作，提升執(zhí)法人員相關(guān)素質(zhì)，建立了監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和檔案登記造冊(cè)，健全了責(zé)任追究機(jī)制，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了6次培訓(xùn)。認(rèn)真開展全區(qū)土地動(dòng)態(tài)巡查和衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。在20xx土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查情況中，取得了較好的成績。經(jīng)實(shí)地調(diào)查核，我區(qū)衛(wèi)片圖斑點(diǎn)共有43個(gè)，實(shí)際占用的新增建設(shè)用地總面積為166.04公頃（其中耕地23.66公頃）。違法用地26宗，面積4.24公頃（其中耕地0.70公頃）。我區(qū)違法用地面積占新增建設(shè)用地總面積的比例為3.39%，違法用地占用耕地面積占新增建設(shè)用地占用耕地總面積的比例為3%。共發(fā)現(xiàn)各類違法用地案件69宗,查處了69宗，面積10.24公頃（其中耕地面積1.52公頃）。已立案69宗，立案率100%;已結(jié)案69宗，結(jié)案率100%。

八、信息化建設(shè)

我局重視信息化建設(shè)工作，成立了信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，派出專員負(fù)責(zé)，積極推進(jìn)土地、礦產(chǎn)“一張圖”管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)測(cè)繪和測(cè)繪統(tǒng)一監(jiān)管。

九、干部隊(duì)伍建設(shè)

人事工作方面

因去年我區(qū)機(jī)構(gòu)大部制改革，處于過渡時(shí)期，在干部任免、競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流方面暫未啟動(dòng)，下一步將對(duì)股級(jí)干部按程序輪崗使用。

干部教育培訓(xùn)方面

制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)了相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。去年全區(qū)國土資源系統(tǒng)的干部職工都參加了市局舉辦的“XX市國土資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)升級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，并且通過了閉卷考試，都取得了較好的成績。

國土資源所建設(shè)方面

我區(qū)共有5個(gè)國土資源所（包括直屬所），在硬件建設(shè)方面，已有三個(gè)所已建有辦公樓，并配有相關(guān)辦公設(shè)備。軟件方面，各所各項(xiàng)管理制度健全，人員管理到位，能按照“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。但經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算。

十、深化“三打兩建”工作

我區(qū)的“三打兩建”工作，以開展打擊礦山亂挖亂采、亂建亂搭等作為工作重點(diǎn)，同時(shí)展開了“地毯式”的摸底排查工作。重點(diǎn)對(duì)非法礦山開采進(jìn)行排查。共排查出12個(gè)非法采礦點(diǎn)，立案11件，移送司法機(jī)關(guān)5宗，判刑3人，暫扣非法挖掘機(jī)10臺(tái)。

十一、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，抓好反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化對(duì)審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事管理的監(jiān)督。進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，全年共梳理工作流程廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)28個(gè)（其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21個(gè)），針對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)情況，我局制定可操作性強(qiáng)的防范措施57條，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

今年我局將著力落實(shí)市局下達(dá)的土地管理工作和征地任務(wù)，全力保障濱海新區(qū)項(xiàng)目用地，為茂名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供用地保障。

資源管理述職報(bào)告5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一、個(gè)人品行：

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的'，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了xx年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計(jì)劃性不強(qiáng)

計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。

四、員工考評(píng)工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。

自我評(píng)價(jià)：

1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

第四篇：唐山師范學(xué)院 開具票據(jù)申請(qǐng)表

開具票據(jù)申請(qǐng)表

財(cái)務(wù)處：

現(xiàn)有__________________________________________事由，對(duì)方需我校先開具行政事業(yè)統(tǒng)一收據(jù)（稅務(wù)發(fā)票），才可以付款，特請(qǐng)財(cái)務(wù)處開具行政事業(yè)統(tǒng)一收據(jù)（稅務(wù)發(fā)票）______張，發(fā)票格式如下：

（以下為發(fā)票開票要求樣例，僅做參考?。?/p>

開票要求：對(duì)方單位名稱：

項(xiàng)目名稱：

金額：

（部門蓋章）

部門負(fù)責(zé)人：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦日期：

第五篇：述職報(bào)告 - 伊犁師范學(xué)院

述職報(bào)告

（2008年5月-2010年12月）

現(xiàn)按照學(xué)院2010處級(jí)干部考核工作要求，現(xiàn)將自2008年5月?lián)挝镫妼W(xué)院副院長以來，在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的情況匯報(bào)如下：

1、德

本人擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度，反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本質(zhì)工作，愛護(hù)學(xué)生，為人師表。堅(jiān)持黨的教育方針，在大事大非面前時(shí)刻與黨中央保持一致?！?〃5”事件發(fā)生后，對(duì)“7〃5”事件的性質(zhì)、背景和這場(chǎng)政治斗爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)有清醒的認(rèn)識(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定，言行上與黨中央保持了高度一致。

2、能

在擔(dān)任物理與電子信息學(xué)院教學(xué)副院長的三年內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針協(xié)助院長開展各項(xiàng)教學(xué)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)，有大局意識(shí)，能夠主動(dòng)積極做好每一個(gè)份內(nèi)分的工作，及時(shí)向院長匯報(bào)教學(xué)動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展，不越權(quán)，不越位。做到與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員經(jīng)常溝通，共同探討存在的問題。在其他領(lǐng)導(dǎo)班子出差時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)他們分管的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，找出工作中的不足，認(rèn)真改進(jìn)。具有一定的管理協(xié)調(diào)能力。

3、勤

在各職能部門與物電學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的的積極配合和大力支持下，認(rèn)真履行分管工作。能夠堅(jiān)守崗位，工作認(rèn)真，有高度的責(zé)任意識(shí)，辦事不拖拉，履行工作職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、績

4.1我院教學(xué)工作取得的成績

這三年，在學(xué)校黨委以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在物理與電子信息學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工的共同努力下，我院在教學(xué)方面：學(xué)科建設(shè)，專業(yè)建設(shè)，課程建設(shè)，教材建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，教學(xué)改革各方面都取得了可喜的成績。1、2009年新增了應(yīng)用物理專業(yè)并從2010年開始招生；

2、非師范專業(yè)新增了兩個(gè)專業(yè)實(shí)習(xí)基地，2009年10月與伊犁州第二火電廠簽訂了實(shí)習(xí)基地協(xié)議；2010年11月與伊犁州計(jì)量鑒定所簽訂了實(shí)習(xí)基地協(xié)議。

3、榮獲學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)兩項(xiàng)，我院帕爾哈提主編的物理專業(yè)漢教材獲得教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，張曉主編的清華大學(xué)出版社出版的《C/C++程序設(shè)計(jì)與上機(jī)指導(dǎo)語教材》榮獲教學(xué)成果三等獎(jiǎng)；

4、課程建設(shè)碩果累累：2009年《大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)》課程，《信號(hào)與系統(tǒng)》，《固體物理》被學(xué)校評(píng)定為學(xué)校重點(diǎn)課程。2010年《電路與分析》被評(píng)定為學(xué)校重點(diǎn)課程。2010年《電路與分析》和《大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)》課程被評(píng)定為學(xué)校精品課程。

5、教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高，這三年每學(xué)年學(xué)校對(duì)11個(gè)教學(xué)院系教學(xué)質(zhì)量責(zé)任書落實(shí)情況驗(yàn)收中成績都排在前列，2008年排名第四，2009年排名第二，2010年排名第三。

6、教學(xué)改革卓有成效，探討理科實(shí)驗(yàn)班教學(xué)模式改革，從培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)規(guī)格，教學(xué)計(jì)劃，課程設(shè)置等方面進(jìn)行了改革，2009年開始實(shí)施，取得了可喜成績。2008年到現(xiàn)在立項(xiàng)在研的學(xué)校教學(xué)改革項(xiàng)目有9項(xiàng)。已結(jié)項(xiàng)的有一項(xiàng)，正在申請(qǐng)結(jié)項(xiàng)教改項(xiàng)目有5項(xiàng)。

7、教材建設(shè)方面: 我院帕爾哈提主編的專業(yè)漢語教材已成功申報(bào)了2010自治區(qū)高等學(xué)校地方特色和民文教材建設(shè)計(jì)劃。建設(shè)經(jīng)費(fèi)3萬元已到位。8、2009年學(xué)校少數(shù)民族漢語講課比賽中我院教師阿不都外力和古麗娜爾分別獲一、三等獎(jiǎng)。

4.2任職期履行崗位職責(zé)情況

作為教學(xué)副院長在任職的這三年重視教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格按照《高等學(xué)校教學(xué)管理要點(diǎn)》（伊師教字【2005】1號(hào)）的要求和《伊犁師范學(xué)院系級(jí)教學(xué)管理評(píng)估辦法》（伊師教字【2005】20號(hào)）文件要求進(jìn)行常規(guī)管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)，學(xué)院各類文件，積極按時(shí)完成了學(xué)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。

2、重視專業(yè)建設(shè)，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)積極組織申報(bào)新專業(yè)，參加了應(yīng)用物理培養(yǎng)方案的制定，認(rèn)真審查了應(yīng)用物理教學(xué)計(jì)劃課程課時(shí)和課程學(xué)分以及開課學(xué)期的安排。審查了自動(dòng)化控制專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃。在大家共同努力下我院新增了應(yīng)用物理專業(yè)。電氣自動(dòng)化專業(yè)也已通過了自治區(qū)的初審。

2、每學(xué)期授課安排都嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，沒有隨意變動(dòng)課程。

3、重視教學(xué)常規(guī)管理，每學(xué)期督促各教研室進(jìn)行教學(xué)初的檢查，其中組成檢查小組進(jìn)行中期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。期末按照《伊犁師范學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》（伊師教字【2005】20號(hào)）文件對(duì)每位任課教師的教學(xué)效果進(jìn)行了評(píng)定，每學(xué)期定時(shí)對(duì)教學(xué)效果優(yōu)秀的教師在院系層面上進(jìn)行了表彰。在任職期間升入課堂教學(xué)，每學(xué)期的檢查性聽課都在10節(jié)以上。

4、重視教師隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃的派出教師進(jìn)修和訪學(xué)。重視外聘教師的聘請(qǐng)與管理，與外聘教師簽訂協(xié)議。定期組織召開了外聘教師座談會(huì)，交流教學(xué)有關(guān)問題。

5、重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，精心組織實(shí)習(xí)工作，每次實(shí)習(xí)前組織召開動(dòng)員大會(huì)，派責(zé)任性強(qiáng)的教師擔(dān)任集中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)后認(rèn)真總結(jié)，推選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，督促組織召開實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)。重視與實(shí)習(xí)基地的聯(lián)系，學(xué)生實(shí)習(xí)期間能夠深入實(shí)習(xí)基地了解實(shí)習(xí)進(jìn)展，與實(shí)習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決出現(xiàn)的問題。如，在火電廠實(shí)習(xí)學(xué)生需要返回學(xué)校參加普通話測(cè)試，遇到類似的情況我能夠與實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師一起解決學(xué)生的實(shí)際問題。

6、重視非師范類專業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。在任期間我院新增了兩個(gè)非師范類專業(yè)實(shí)習(xí)基地。伊犁州第二火電廠和伊犁州計(jì)量鑒定所。

7、重視課程建設(shè)，督促教研室進(jìn)行課程自評(píng)，學(xué)校重點(diǎn)課程建設(shè)和精品課程建設(shè)。這三年我院自評(píng)課程8門，通過學(xué)校驗(yàn)收的重點(diǎn)課程4門，建成學(xué)校精品課程2門。

8、重視教學(xué)研究和教學(xué)改革。積極配合院領(lǐng)導(dǎo)，探討理科實(shí)驗(yàn)班教學(xué)模式改革，從培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)規(guī)格，教學(xué)計(jì)劃，課程設(shè)置等方面進(jìn)行了改革，取得了可喜成績。并為應(yīng)用物理專業(yè)的順利開設(shè)打下了很好的基礎(chǔ)。

9、重視教學(xué)成果獎(jiǎng)的申報(bào)工作，我院教師張曉、馬晶編寫的清華大學(xué)出版社出版的《C/C++程序設(shè)計(jì)與上機(jī)指導(dǎo)語教材》2010年7月榮獲伊犁師范學(xué)院教學(xué)成果三等獎(jiǎng)，我院教師帕爾哈提主編的《物理專業(yè)漢語》教材已成功申報(bào)了2010自治區(qū)高等學(xué)校地方特色和民文教材建設(shè)計(jì)劃。

10、認(rèn)真落實(shí)了教材選用制度，嚴(yán)格按照伊犁師范學(xué)院教材選用與評(píng)估管理辦法選用國家優(yōu)秀教材。每學(xué)期都對(duì)教材進(jìn)行評(píng)估，對(duì)學(xué)生和 課教師意見大的教材及時(shí)進(jìn)行了更換。

11、嚴(yán)格按照考試管理規(guī)定組織每學(xué)期的期末考試，為了發(fā)揮重點(diǎn)課程的示范作用從2010-2011學(xué)年第1學(xué)期開始對(duì)已經(jīng)建成的學(xué)校重點(diǎn)課程進(jìn)行了教考分離。

12、重視并認(rèn)真配合學(xué)校及我院督導(dǎo)的工作，重視反饋意見，及時(shí)解決了教學(xué)中存在的問題。

13、組織完成了物理與電子信息學(xué)院少數(shù)民族學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量調(diào)研工作，起草了調(diào)研報(bào)告，提出了提高少數(shù)民族學(xué)生教學(xué)質(zhì)量要采取的措施。

14、組織召開了5次學(xué)生教學(xué)信息員會(huì)議，通過學(xué)生反應(yīng)的情況發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，能夠及時(shí)解決了問題。

14、教學(xué)方面：2007-2008學(xué)年第二學(xué)期擔(dān)任現(xiàn)代光學(xué)，物理學(xué)方法論的主講；2008-2009學(xué)年第一學(xué)期 擔(dān)任 《固體物理》，《原子物理》 兩門課程的主講；2008-2009學(xué)年第二學(xué)期擔(dān)任《課程資源開發(fā)與利用》，《現(xiàn)代光學(xué)》課程的主講；2009-2010學(xué)年第一學(xué)期擔(dān)任 《原子物理》，《專業(yè)漢語》課程的主講；2009-2010第二學(xué)期擔(dān)任《專業(yè)漢語》，《程資源開發(fā)與利用》；2010-2011學(xué)年第一學(xué)期擔(dān)任了兩個(gè)班級(jí)的《專業(yè)漢語課程》的主講；2010-2011學(xué)年第二學(xué)期擔(dān)任了《原子物理》兩個(gè)班的《專業(yè)漢語課程》的主講。教學(xué)效果優(yōu)秀。指導(dǎo)了7篇本科生畢業(yè)論文。

15、科研方面：

1、發(fā)表論文2篇：

（1）逐步建立健全伊犁師范學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量保障體系 伊犁師范學(xué)院學(xué)報(bào)2008年第4期

（2）伊犁師范學(xué)院教師教育新模式的探索于實(shí)踐 伊犁師范學(xué)院學(xué)報(bào)2009年第2期

2、完成課題兩項(xiàng)：

(1)新形勢(shì)下伊犁師范學(xué)院教師教育新模式的探索于實(shí)踐 伊犁師范學(xué)院重點(diǎn)課題 主持 起始時(shí)間2006年-2009年

(2)伊犁師范學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量保障體系的研究 伊犁師范學(xué)院一般課題 第一參與 起始時(shí)間2006年-2009年

3、在研課題兩項(xiàng)：

(1)馳譽(yù)鐵電體的物象及晶格常數(shù)的X射線研究 主持 伊犁師范學(xué)院科研課題 起始時(shí)間2009年-2011年

(2)物理專業(yè)培養(yǎng)方案改革研究 主持 伊犁師范學(xué)院教改課題課題起始時(shí)間2010年-2012年。

4.3本學(xué)年完成的工作情況

1、組織完成了2009-2010學(xué)年第一學(xué)期2009－2010學(xué)年第二學(xué)期授課安排工作。

2、督促完成了2010－2011第二學(xué)期和2010－2011第一學(xué)期兩個(gè)學(xué)期期初、期中、期末教學(xué)檢查工作，抽查了教研室主任在內(nèi)的10名教師的教案等教學(xué)材料。

3、組織完成了2009-2010學(xué)年第二學(xué)期期末考試出卷，審卷，閱卷和期末考試總結(jié)工作。組織了2010－2011第一學(xué)期期末考試出卷工作。

4、組織完成了2009-2010教學(xué)質(zhì)量責(zé)任書的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，起草了匯報(bào)材料。

5、組織了實(shí)習(xí)工作，與非示范類實(shí)習(xí)點(diǎn)加強(qiáng)了聯(lián)系，了解了學(xué)生實(shí)習(xí)情況。督促完成了教育實(shí)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)工作。2010年12月6日督促召開了實(shí)習(xí)生報(bào)告大會(huì)。

6、組織完成了兩個(gè)學(xué)期教材征訂工作。

7、督促召開了學(xué)生教學(xué)信息員會(huì)議，開學(xué)初及時(shí)了解教材到位情況，其中了解了常規(guī)教學(xué)情況，通過學(xué)生反應(yīng)的情況發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，針對(duì)學(xué)生提出的意見與個(gè)別教師進(jìn)行了單獨(dú)談話，及時(shí)解決了問題。

8、堅(jiān)持聽課制度共檢查性聽課21節(jié)。

9、邀請(qǐng)學(xué)校督學(xué)參加我院教研室主任會(huì)議，聽取他們對(duì)我院教學(xué)的意見和建議，學(xué)?？偠綄W(xué)對(duì)我院個(gè)別課程教學(xué)大綱制定提出了改進(jìn)意見，針對(duì)教學(xué)大綱制定的內(nèi)容，大綱說明等方面做了很全面的講座。

10、組織安排了2010屆畢業(yè)生畢業(yè)論文選題，開題報(bào)告，中期檢查，論文答辯等工作，以及督促完成了畢業(yè)生資格審查工作。

11、完成了4門課程的主講任務(wù)2009-2010學(xué)年第二學(xué)期，兩個(gè)班的專業(yè)漢語課程，2010-2011學(xué)年第一學(xué)期 原子物理和兩個(gè)班的專業(yè)漢語課程。指導(dǎo)了3篇本科生畢業(yè)論文，申報(bào)立項(xiàng)了學(xué)校教學(xué)改革課題一項(xiàng)。

12、督促教研室積極申報(bào)學(xué)校重點(diǎn)課程和學(xué)校精品課程，本我院一門課程通過了學(xué)校重點(diǎn)課程，兩門課程被評(píng)定為學(xué)校精品課程。

12、參加了2010全校各教學(xué)院系教育教學(xué)質(zhì)量責(zé)任書落實(shí)檢查工作。

6、廉

清正廉潔是對(duì)干部的一項(xiàng)基本要求，三年來，我自覺遵守干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，沒有任何違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

5、不足與努力方向

1、自認(rèn)為在教務(wù)處的工作經(jīng)驗(yàn)以及常年教學(xué)工作對(duì)教學(xué)工作和教學(xué)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，所以多表現(xiàn)出憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)教學(xué)管理改革和創(chuàng)新不足。今后要多思考，多提出改革措施，并加以實(shí)施。

2、對(duì)青年教師的培養(yǎng)關(guān)注不多，今后要多關(guān)心他們的生活，督促教研室抓好我院青年教師的聽課工作，重點(diǎn)加強(qiáng)青年教師教學(xué)基本功的養(yǎng)成和鍛煉，采取有效措施全面促進(jìn)青年教師的教學(xué)進(jìn)步。

3、發(fā)揮教研室的教學(xué)研究作用不夠，教研室工作很多停留在日常教學(xué)安排工作方面，沒能起到研究教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)方法，集體備課的作用。

4、學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量不高，畢業(yè)論文選題撰寫過程中存在更換指導(dǎo)教師的問題。今后要采取措施加強(qiáng)畢業(yè)論文全過程的管理，杜絕隨意更換指導(dǎo)教師，認(rèn)真分析工作中的不足，制定物理與電子信息學(xué)院畢業(yè)論文指導(dǎo)管理制度，充分考慮畢業(yè)論文指導(dǎo)過程中可能發(fā)生的差錯(cuò)和事故，納入到管理制度中。

6、學(xué)科建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，科研能力欠缺。今后要主動(dòng)參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究工作，努力提高科研水平，力爭(zhēng)申報(bào)自治區(qū)科研項(xiàng)目。

5、雖然我院建成的學(xué)校重點(diǎn)課程不少，但是有些課程沒有起到示范作用，今后努力使已建成的重點(diǎn)課程的教學(xué)資料掛在我院網(wǎng)頁上，督促題庫建設(shè)，逐漸達(dá)到教考分離。

物理與電子信息學(xué)院 古麗娜爾 2010年12月7日