第一篇：競爭班主任崗位演講

競爭班主任崗位演講

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我今天要競聘的是主班教師崗位。理由如下：

一、是孩子心目中的好老師。

要做好一名幼兒教師，首要的素質(zhì)是尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。在日常生活中，我對孩子們一視同仁，不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定，及時發(fā)現(xiàn)每個孩子的“閃光點”，用愛心溫暖每個孩子。除了要傳授知識，教給孩子做人的道理外，我還承擔起“媽媽”的責任，負責孩子們的日常生活。我時常保持微笑，經(jīng)常拉著他們的小手、抱抱他們、親親他們。給予媽媽般的關愛和體貼使孩子對我產(chǎn)生一種深深的依戀情感，從而覺得幸福、安全和滿足。走進童心世界，做孩子們的好伙伴。并能夠善于捕捉教育的契機和欣賞幼兒。

二、是家長心目中的好老師。

教師的職業(yè)是為社會服務、為家長服務、為孩子服務?！凹毼⑻幰娬媲椤笔俏壹议L工作的感受。我和家長交流的方式通常采用家園聯(lián)系欄、家園聯(lián)系冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內(nèi)容多為生活中孩子的具體表現(xiàn)、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導。交流的方法根據(jù)家長不同的心理和個性特點，注意說話的語氣和方式，講究溝通、交流的藝術。面對形形色色的家長，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來，愉愉快快走，使每個家長都感到放心、安心。

三、是教師心目中的好老師。

我始終堅持努力學習業(yè)務知識和科學文化知識，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。從踏上工作崗位起，在教育教學上，我經(jīng)常學習各種幼教刊物，不斷上網(wǎng)學習和查找相關資料來充實自己。在備課中，明確每節(jié)課的教學目標，熟悉教學任務并認真書寫教案，做好教具，力求備好、上好每節(jié)課。其次，我個人青春、陽光有活力，具有較強的適應思想、能力和責任感。我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位，請大家支持我。

當然，即使我沒競爭上班主任崗位，我也決不氣餒，不論領導安排我到哪個班，擔任什么工作，我都會一如既往，勤勤懇懇、踏踏實實！我堅信，在園領導以及全園教職工齊心協(xié)力的努力下，我們旭虹早教幼稚園的明天將會更加輝煌！

謝謝大家！

2101.07.25

第二篇：崗位競爭演講

各位領導、各位同志：大家好！

這次我單位實行中層領導干部競爭上崗，是民主黨派機關深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，是加強干部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。通過學習XX黨XX省委機關干部人事制度改革實施意見和方案，為投身改革的實踐，我決定報名參加中層干部競爭上崗。因為我覺得，結(jié)果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應有的目的。

我競爭的職位是辦公室副主任。

我畢業(yè)于xx大學文秘專業(yè)，1986年參加工作，一直做辦公室工作。目前我的工作崗位是文秘、檔案、人事、出納、打字。在這里，我不想羅列8年來自己所獲得過的優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，也不想具體談如何按照領導要求實現(xiàn)了省委機關檔案零的突破，更不想詳細講如何建立了機關人員信息庫、干部人事工資、檔案軟件系統(tǒng)，如何保證經(jīng)手的現(xiàn)金及票據(jù)不出差錯，如何及時、準確地完成打字任務，因為成績屬于大家，屬于過去，如果沒有領導的支持、同志們的幫助，特別是原主任的支持，我就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。在這里，請允許我著重講一下，我是如何認真完成領導交辦的信息工作。信息工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解信息工作的相關知識，在領導的指導下、在同志們的協(xié)助下，在原主任二審的把關下，經(jīng)過自己的辛勤努力，截止今年上半年，已編輯、出版18期《工作簡報》，共有稿件292篇，其中由我自己撰寫的109篇，經(jīng)手編輯的183篇。為交流情況，及時反映XX黨省委的工作，擴大社會影響、樹立XX黨的良好形象，積極向本黨中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部及有關部門報送各種信息86條，采用52條。撰寫的兩篇文章被報刊發(fā)表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中，受到本黨中央的好評。

辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領導下，負責做好機關綜合協(xié)調(diào)、文秘、行政工作。需要熟悉黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針、政策；辦公室管理理論、經(jīng)驗和相關的業(yè)務知識；具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力等。

從條件和標準來衡量，我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優(yōu)勢：

1、考入XX省委機關前我就在企業(yè)的辦公室做文秘工作，考入后仍做辦公室工作，適應辦公室工作規(guī)律，有一定的適應能力；

各位領導、各位評委：

您們好！

我叫XXX?，F(xiàn)年XXX歲，共產(chǎn)黨員，本科學歷。從小父輩賜給我一個響亮的名字，可惜身處和平年代的我沒有機會建立偉大的功勛。今天，我能勇敢的站在這里競爭副職干部，接受市局黨組和各位評委的檢閱，正是為了能讓自己贏得一個良好的發(fā)展平臺，實現(xiàn)我人生的理想____為國稅事業(yè)建立功勛。

記得XXX年XXX月，我來到了充滿生機、充滿希望的XXX部門，在穿上莊嚴制服的那一刻，就清醒地認識到：我所從事的工作神圣而光榮，任重而道遠。所以，我在十幾年的基層單位工作中，甘愿做一頭儒子牛，勤耕苦作, 默默奉獻。先后獲得了市局黨組授予的“XXX”等光榮稱號！面對榮譽我沒有陶醉，我深知自己所處的時代是一個學習的時代，一個競爭的時代，我象一只辛勤的蜜蜂，努力學習業(yè)務知識、刻苦鉆研理論，默默忍受學習的枯燥與乏味，同時我也領略到了學習的成功與喜悅,先后以優(yōu)異的成績榮獲省“XXX”光榮稱號！

艱苦的工作實踐鍛煉了我，使我認識到要當好一名優(yōu)秀的干部，不僅要具備良好的政治思想-素質(zhì)和過硬的業(yè)務本領，還要具備統(tǒng)籌兼顧、駕馭局部的工作能力，以便更好地為XXX事業(yè)服務。從我這次競爭的干部職位來講，我認為要從以下三個方面開展工作：

一是服從組織，確保政令暢通。作為一名副職干部，要樹立正確的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴明的政治紀律，要保質(zhì)保量始終如一地貫徹、執(zhí)行分局的各項決議，維護分局一把手的權威，對分局的各項指示精神采取積極主動的態(tài)度，拿出切實可行的措施，有條不紊抓落實,為圓滿完成各項工作盡職盡責。

二是熱愛本職，發(fā)揮帶頭作用。作為一名副職干部，要忠于職守，愛崗敬業(yè)。不僅如此，還要有強烈的責任感、使命感、事業(yè)心、進取心，要把為國聚財作為畢生的追求，掌握稅收業(yè)務知識，提高專業(yè)理論水平，真正具備肯干、會干、能干，做一個名符其實的內(nèi)行干部。而且工作中要走在先、干在前，以身作則，任勞任怨。

三是做到上情下達，下情上達，協(xié)調(diào)好上下關系，做到讓領導信任，讓同事信賴。作為一個基層工作單位，人員復雜，思想素質(zhì)、業(yè)務水平各異，但尺有所短，寸有所長，作為一名副職干部，應不偏不倚，知人善任，最大限度發(fā)揮每個人的潛能，使之優(yōu)劣得所，各盡所能。不僅如此，還要與分局一把手保持緊密團結(jié)，上下齊心，親密合作，當好參謀。作為一名副職干部，要擺正自己的位置,當好配角,遇事要勤請示,勤匯報,多為一把手出點子,想辦法,對一把手布置的工作要勤思考、勤調(diào)查，以自身的行為帶動人，以有效的管理激勵人、以共同的目標團結(jié)人，做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。

尊敬各位評委、各位同事大家好！

今天，我有幸站在講臺上參加科級領導職務競聘迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)頇C遇。三年前我和許多競爭者一樣，曾經(jīng)站在這同一個地方參加過副科職務競聘演講，三年來我實踐著自己諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，我可以無愧地說我沒有辜負黨組織和同志們寄予我重望；三年來我也有幸地得到了領導和同事們關懷和幫助。借此機會向關心、支持和幫助我各位領導和同事們表示衷心地感謝 我競聘職位博州地方稅務局信息科科長職務下面我對自己基本情況向各位做一簡單介紹

我出生在（自己寫基本情況和主要業(yè)績）參加工作幾年來，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨受到了同事和領導好評，曾三次考核為優(yōu)秀，一次榮獲...先進個人，尤其在擔任...期間，我恪守職責較好地完成了工作任務。去年我負責...獲得...唯一一等獎，為...爭得了榮譽。當然，成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也一片嶄新領域。但我有信心、有決心為我所做選擇去付出、去努力，在人生道路上常常會有

許多更高目標等待著我們?nèi)ヅ实浅Ｑ哉f好“人比山高腳比路長”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我”就一定會到達成功頂峰。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈事業(yè)心和工作責任感我擔任本職務所具備首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學院這為我擔任本職務奠定了管理方面知識。

三、精益求精、刻苦鉆研是我的特點，在...工作期間，我在干好本職工作同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單網(wǎng)絡技術，為適應信息化建設打下了良好基礎

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行充分發(fā)揮自己主觀能動性創(chuàng)造性地開展工作，也能團結(jié)同志以大局為重，全力支持領導工作，這都一個...領導應該具備基本素質(zhì)。

如果我今天競聘演講能得到領導和同事們認可，給我以信任、給我以支持，我不會辜負領導和同志們期望，我將在自己競聘崗位上盡自己全部力量，干好本職工作，讓領導放心讓同事們放心。

我目標和措施：

1、在...時期盡快制定...建設統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法，調(diào)查研究，理清思路，與原負責...工作的同志一起把...工作盡快納入正規(guī)化軌道。

2、加強新...推廣應用和維護工作，加快....建設，使...盡快建立起與聯(lián)系，搞好關系，便于工作。

3、打鐵先得自身硬，作為...領導，必須要有一定業(yè)務知識和管理能力，才能起到指導和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握...知識遠遠不夠。所以我將在工作中加強學習，提高業(yè)務能力，更好地掌握...知識使自己盡快進入角色擔當起...領導重任。

4、加強...培訓和業(yè)務學習，在年內(nèi)對各...進行一次...。

5、眾人拾柴火焰高.在工作中我將依靠大家力量，依靠集體智慧，調(diào)動每個人工作積極性和主觀能動性使...員都各司其職各負其責，共同努力圓滿完成各項任務。

無論這次競聘成功與否，但對我都一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是在其職位上實現(xiàn)自己價值，更好地為黨工作為...事業(yè)全面發(fā)展盡自己一份力量 謝謝大家！

第三篇：競爭崗位演講

競職演講報告

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好：

首先我自我介紹一下，本人張三，1968年12月生，大專文化，現(xiàn)在天南國土分局主持拆遷安置科的工作。我今天競爭的職務是分局正科職務，我認為自己競爭這個職務主要有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關知識。

我從93年到分局工作以來，在多個部門工作過，這些工作經(jīng)歷，特別是主持分局辦公室和拆遷安置科工作經(jīng)歷，使我獲得了各方面的知識。我深知國土資源管理工作的作用和地位，了解了國土資源管理工作的職責和規(guī)范，清楚了作為國土資源管理工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也悟出了一些做好國土資源管理工作特別是征地拆遷工作的方法與策略，所以我在業(yè)務上能夠勝任正科職務的工作。

二、我具有較強的工作能力

我在日常的生活和工作中注意不斷的學習，在注重政治理論學習的同時，對業(yè)務知識的學習也不放松。通過學習，提高了自己的政治思想覺悟和理論水平，同時業(yè)務水平也有所提高。在工作中我以認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作為信條，言行一致，踏實肯干，誠實待人。

三、我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感

在工作中我有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我尊敬領導，團結(jié)同事，凡事能以大局為重、不計較個人利益得失，這一素質(zhì)也能

為我今后的工作打下良好的基礎。

今后工作的思路和打算：

如果這次我能競職成功，我將在今后的工作中擺正自己的位置，做到思想上和行動上與分局黨組保持一致。同時進一步提升科室的管理水平，當好科室的帶頭人，工作中我將以身作則，廉潔自律，同時注意處理好同事之間的關系，做到以誠待人、以理服人，帶領全科同志不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的各項決定，并圓滿完成上級下達的各項工作。使自己成為讓組織放心，讓人民滿意的好干部。

最后，我再表個態(tài)，不管今天的競職結(jié)果如何，我不會以一時之得意而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，盡心盡職做好各項工作。以上是我競職演講。

謝謝大家！

競職人：劉全2011-12-12

第四篇：競爭副部長管理崗位演講1026

競爭部長崗位演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！非常感謝公司能為我們員工搭建這個公平、公正、公開的競聘臺，使得我有機會站到這里，展示自我，接受公司挑選，接受領導和同事們的評判。

正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是綜合管理部副部長崗位。

我于2011年5月通過哈西辦公開招聘，受聘于監(jiān)審處工作，并于12年7月因工作需要轉(zhuǎn)入綜合處信訪室，現(xiàn)就職于公司企劃發(fā)展部。

從大學畢業(yè)到現(xiàn)在十六年的工作經(jīng)歷，特別是近兩年多在哈西辦的工作經(jīng)歷，使我在組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作及語言表達能力、學習能力、情緒控制及應變能力等方面有了較好的長進。養(yǎng)成了請示匯報、抽查調(diào)研、分析總結(jié)、學習提升等四種習慣。這也是我競爭的長處所在。此外，競聘這一職務，我還有現(xiàn)有工作崗位上的優(yōu)勢：在哈西投資公司監(jiān)審處和綜合處信訪室工作期間較好的積累了合同評審、工程招投標、人事管理、黨群建設和妥善處理信訪工作的經(jīng)驗，對所在崗位的工作性質(zhì)、工作任務和工作要求均有深刻的認識和理解；近期很榮幸加入企劃發(fā)展部工作，期間在各位領導的幫助下，參與公司組建過程中的規(guī)章制度建立、戰(zhàn)略規(guī)劃設計及項目策劃研究工作，尤其是參加了歐亞經(jīng)濟論壇-臨空經(jīng)濟工作會議、并與國內(nèi)外幾家戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)交流臨空經(jīng)濟建設，使我本人在新公司的發(fā)展能力特別是臨空經(jīng)濟建設方面得到了進一步的提升。同時，經(jīng)過這近兩年和哈西同事的朝夕相處，與同事們也建立了良好而穩(wěn)定的工作與個人關系，能夠更快地熟悉和勝任這一職務。

哈西房開公司作為總公司核心業(yè)務單位，開發(fā)建設經(jīng)驗成熟，業(yè)務步入上升通道，發(fā)展前景光明，我熱切希望加入這個團隊，這次若能競聘成功，將是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力、用心去工作。具體來講，我將這樣開展工作：

首先，處理好本職工作與競聘崗位的關系，擺正位置，盡快進入角色。做到對領導和同事尊重而不庸俗、請示而不依賴、主動而不越權、服從而不盲從；以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同事，充分發(fā)揮粘合上下、溝通左右的橋梁紐帶和參謀助手作用，努力為廣大職工營造團結(jié)、協(xié)調(diào)、優(yōu)美的工作環(huán)境。

其次，要進一步增強責任感和使命感，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作計劃，明確自己新的發(fā)展方向和目標，加強學習，提升自身素質(zhì)，爭取早日勝任工作，以保持工作的連續(xù)性和整體性。

最后，我要充分發(fā)揮綜合部長的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。爭取在新的工作崗位上給公司的工作增添新的特色，為分公司奉獻自己的微薄力量。

從來到哈西辦到現(xiàn)在，我深知，我工作上的每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心、支持與幫助，進入新的部門我還將會得到大家的有力支持，在此，衷心的感謝你們。最后請允許我和大家一起為哈西房開公司的美好未來祝福吧！

謝謝大家！2013.10.28

第五篇：競爭演講材料

遇永莊，男，1970年7月生，大學學歷，現(xiàn)任區(qū)委組織部組織員辦公室副主任、副處級組織員。從2002年到區(qū)委組織部工作以來，他一直負責黨員發(fā)展、教育和管理等工作。多年來，他踏實肯干，勤奮敬業(yè)，所分管的工作在同行里取得了較好成績。在他身上，主要有以下幾個突出特點：

一是善于學習，素質(zhì)較高。遇永莊同志政治意識和全局觀念很強，在思想和行動上能與上級黨委及區(qū)委保持高度一致。他善于學習、勤于思考、知識面廣、視野開闊，有較高的政治水平和理論素養(yǎng)。2002年從學校經(jīng)過公務員考試到組織部工作后，為了盡快進入角色，熟悉業(yè)務，他認真學習研究中央、省市關于基層組織建設、黨員發(fā)展和教育管理等相關政策，虛心向身邊老同志學，向基層黨務工作者學，沉下身子調(diào)查研究，集中精力快速充電，結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，提出很多有參考價值的意見和建議。他考慮問題比較周全，善于處理和解決復雜問題，組織領導能力、駕馭全局能力和綜合協(xié)調(diào)能力都很突出，能夠全面理解和準確把握黨的各項方針政策，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地加以應用。

二是工作踏實，業(yè)務精通。遇永莊同志業(yè)務水平非常過硬，從積極分子培養(yǎng)到黨員發(fā)展，從黨員教育管理到激勵關懷，從黨費收繳到使用管理，各項政策法規(guī)和工作流程都熟記于心，得心應手。他探索提出了審核新發(fā)展黨員的四步工作法，針對農(nóng)村、“兩新”組織面臨的新情況，經(jīng)過統(tǒng)計分析，提出了加大基層一線發(fā)展黨員比例的建議，近三年全區(qū)每村每年新發(fā)展黨員都在2人以上，較好地解決了農(nóng)村黨員老化和后繼乏人的問題?！皟尚隆苯M織每年發(fā)展黨員從最初的幾人到現(xiàn)在的幾十人，全區(qū)新發(fā)展黨員95%以上都在基層一線，80%在35歲以下，黨員隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。他積極參與學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨內(nèi)重大活動的組織開展，在思路確定、方案制定、督查指導等方面提出了很多獨到見解，充分發(fā)揮了參謀助手作用。為促進黨員素質(zhì)提升和作用發(fā)揮，他研究制定了《加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》、《建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制的實施意見》等有關文件，對農(nóng)村年滿60歲、黨齡35年以上的老黨員每人每年發(fā)放600元定額補貼，得到市委組織部的充分肯定。他工作認真務實，嚴謹細致，負責的黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳等工作一直位于省市前列，特別是能夠管好用好黨費和黨建經(jīng)費，堅持?？顚Ｓ?、量入為出、立足實際，把經(jīng)費用在為基層訂閱刊物、基礎投入和重點扶持等方面，使之真正發(fā)揮作用。由于工作出色，他本人多次被抽調(diào)到市委組織部參與黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費檢查等項工作，深得上級肯定和好評。

三是勤勉敬業(yè)，不事張揚。遇永莊同志始終把工作放在第一位，對工作充滿熱愛和激情，不計報酬，不講代價，任勞任怨，甘于奉獻。他識大體、顧大局，工作主動，從不推諉，積極參與部內(nèi)干部考核、教育培訓、基層黨建等重點工作，無論份內(nèi)份外，都認真負責，一絲不茍，盡心盡力，默默做了大量工作，自己卻很低調(diào)，從不張揚。他干一行、愛一行，經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日和休息日，一心撲在工作上。家里孩子小，母親生重病，他都顧不上照顧，晚上抽空趕往醫(yī)院，白天繼續(xù)堅守崗位，從不因家庭瑣事而影響工作。

四是作風正派，品行端正。遇永莊同志為人心胸寬廣、謙虛誠懇、正直樸實，在上級、領導和同事中有較好口碑。他善于團結(jié)同事，熱心幫助他人，與同事之間關系融洽。他嚴格要求自己，嚴守工作紀律，做人坦蕩，堅持原則，處事公正，深得領導和同事信賴。他始終以一名共產(chǎn)黨員和組工干部的標準規(guī)范自己言行，能盡己所能為基層辦實事、解難題，在群眾中有較高威信。

基于以上情況，經(jīng)研究，區(qū)委組織部鄭重推薦遇永莊同志為“政績品行公信度大比拼”選拔副處級領導干部人選。

吳曉峰，男，漢族，1965年12月出生，大學本科學歷，中共黨員，1986年11月參加工作。相繼擔任區(qū)執(zhí)法局大隊長、執(zhí)法局局長助理、區(qū)肉品管理辦公室主任助理、執(zhí)法局人事教育科科長、行政審批辦公室主任，現(xiàn)任執(zhí)法局同心大隊大隊長。在2008、2009、2010全區(qū)考核中，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀、被市執(zhí)法局評定為市容管理先進個人。吳曉峰同志認真履行工作職責，高標準完成工作任務。2008年在任區(qū)肉管辦主任助理期間，我區(qū)肉品經(jīng)營市場 “私屠濫宰 ”現(xiàn)象較為嚴重，給肉品經(jīng)營市場的正常秩序帶來了較大沖擊。吳曉峰同志深入實地，展開調(diào)查。積極溝通工商、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法，帶領工作人員采取有力措施，對窩藏在民豐村等地的多家“私屠濫宰 ”黑窩點進行了依法取締，規(guī)范了我區(qū)肉品經(jīng)營市場，確保了廣大市民的用肉安全。省、市領導來我區(qū)調(diào)研，對肉品管理工作給予了充分肯定。在擔任執(zhí)法局人事教育科科長期間，他負責全局人員培訓工作。為了提高培訓成效，他系統(tǒng)地制訂了全局人員的學習計劃，定期為全局干部做培訓輔導，督促全局人員建立學習筆記，嚴格考核。經(jīng)過培訓，全局干部的理論水平、業(yè)務水平、法制意識都有明顯提高。2008年以來，全局執(zhí)法人員沒有出現(xiàn)嚴重違紀問題。市執(zhí)法局對我局培訓模式充分肯定，并在各個城區(qū)進行了推廣。2010年吳曉峰同志調(diào)任同心執(zhí)法大隊大隊長。他負責管理的同心街道區(qū)域，地處城郊結(jié)合部，剛剛實行城市化管理，市容環(huán)境較差、管理難度大。為保障市容環(huán)境清潔、美觀，提升綠園區(qū)的整體形象，在奮戰(zhàn)150天市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治會戰(zhàn)中，他嚴格按照指揮部制定的標準，對轄區(qū)內(nèi)的違法廣告、牌匾、露天燒烤、大排檔等進行了全面整治。他帶領全隊執(zhí)法人員逐門逐戶地幫助商家清理環(huán)境衛(wèi)生和占道經(jīng)營物品。在清理過程中有的商家以占道經(jīng)營物品體大物重、難以搬走為由，拒絕自行收回。他就帶領隊員一件一件地替商家搬回、妥善安置?？吹竭@個場面，商家很受感動，陸續(xù)出來配合執(zhí)法人員清理，形成了共同管理、良性互動的大好局面。會戰(zhàn)期間共取締違法廣告牌匾137塊、露天燒烤60余處、暫扣違法占道物品70余件。使轄區(qū)內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生面貌有了徹底改觀。為鞏固整治成果，他還制定了長效化管理措施，對重點部位實行定崗定員、死看死守。會戰(zhàn)期間他每天都工作16小時以上，出色地完成了150天綜合整治工作任務。

吳曉峰同志辦事原則性強、服務群眾、工作效率高。他任執(zhí)法局審批辦公室主任后，負責執(zhí)法局在全區(qū)的各項市容占道的行政審批工作。他堅持原則，嚴格按照相關文件規(guī)定進行審批 ；為群眾辦理手續(xù)快捷、高效；熱情服務、當好參謀，始終把“打造誠信窗口、提升服務形象”作為工作的最高準則，得到了辦事群眾的好評。全年審批市容占道項目235件，沒有出現(xiàn)群眾投訴，辦結(jié)率100%、群眾滿意率100%。他所在的行政審批辦公室被區(qū)政務大廳評為2009優(yōu)秀審批窗口。

吳曉峰同志工作超前，勇于創(chuàng)新。綠園區(qū)環(huán)衛(wèi)三個處劃歸執(zhí)法局管理后，人事檔案管理由原來135人增加到518人，工作任務十分繁重。為了進一步規(guī)范執(zhí)法局系統(tǒng)人事檔案管理，他組織全科人員加班加點對全系統(tǒng)人員檔案進行全面整理、細心核對、確認無誤后錄入計算機保存，實施計算機管理，使查檔工作變得簡單、快捷。在區(qū)政府機關各部門當中提前實施了人事檔案計算機管理，得到了各部門的好評。

吳曉峰同志作風嚴謹，公信度較高。在擔任大隊長、局長助理和審批辦主任期間嚴格執(zhí)行廉政建設規(guī)定，他自覺接受各方面監(jiān)督，堅持自尊、自重，沒有利用職權搞吃、拿、卡、要、報，做到了廉潔從政。他為人正派，對人真誠，與領導和同志關系融洽。他關心群眾疾苦，把職工的事當成自己的事，及時主動地為單位職工辦理工資變動手續(xù)、醫(yī)保和住房公積金手續(xù)，認真審核工資標準，遇到職工提出問題時耐心講解，贏得了廣大職工的信任。他以身作則、踏實肯干、工作業(yè)績突出，在全局干部中威信較高。

吳曉峰同志具備了副處級領導干部的基本條件，區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局（執(zhí)法局）推薦吳曉峰同志為“品行政績公信度大比拼”副處級領導干部人選。

李蒨彧，女，漢族，1974年5月出生，36歲，大學學歷，畢業(yè)于吉林大學，獲文學、管理學雙學士學位，中共黨員。1996年9月通過國家公務員招錄考試進入?yún)^(qū)政府辦公室工作，2004年9月任鐵西街道鐵客一社區(qū)主任助理掛職鍛煉，2005年8月任政府辦法制科科長，2010年4月任政府辦主任助理，協(xié)助主任分管行政、督查、公開電話、政府法制、民族宗教、僑務外事、國家安全等工作。李蒨彧同志認真負責，業(yè)務精湛，業(yè)績突出。她具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實肯干，甘于奉獻，處處體現(xiàn)高標準、嚴要求，有效推進了政府法制、民族宗教、僑務外事、國家安全等方面工作的深入開展。該同志認真鉆研本職業(yè)務，創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合《行政許可法》的頒布實施，在全市率先推行了行政許可聽證會制度，主持了縣區(qū)級第一次行政許可聽證會，得到了市政府法制辦的充分肯定，并在全市各縣（市）區(qū)推廣。她善于探索，敢于創(chuàng)新，積極摸索法制宣傳的有效載體，在銀融社區(qū)建立了僑法宣傳角，受到了上級僑務部門的高度贊譽，省僑務辦公室就此發(fā)文在全省推廣了這一做法。她整理報送的行政執(zhí)法案卷連續(xù)多年被省市法制部門評為優(yōu)秀案卷。三年來，李蒨彧同志把民族宗教和國家安全工作作為一項重要的政治任務來抓，加大民族宗教法規(guī)宣傳力度，著力提高信教群眾法制觀念，會同政法、公安、有關鎮(zhèn)街依法對非法宗教活動場所予以取締，妥善處理了多起上訪事件，多次協(xié)助國家安全部門完成國家安全任務，為維護宗教秩序和國家安全做出了積極貢獻。她在所負責的行政復議工作中，創(chuàng)新性地將調(diào)解引入行政復議中，多起行政復議案件既解決了群眾的難題，又規(guī)范了行政行為，這一做法經(jīng)省市法制部門反復論證并得到高度認可。她負責的行政復議和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，連續(xù)三年被市政府評為先進單位。2008年以來，她本人連續(xù)三年被評為全市國家安全工作先進個人，連續(xù)三年在公務員考核中被評為優(yōu)秀等級，2009年榮獲綠園區(qū)個人三等功殊榮，2010年被市政府評為全市民族團結(jié)進步先進個人。李蒨彧同志勤于溝通，善于協(xié)調(diào)，能力較強。她具有較強的組織領導能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應對突發(fā)事件能力，認真貫徹執(zhí)行黨的民族、宗教政策，自覺地運用法律法規(guī)維護少數(shù)民族群眾、信教群眾、歸僑僑眷的合法權益，得到了服務對象的廣泛認可。特別是任政府辦主任助理以來，她充分發(fā)揮參謀助手作用，較快地進入了工作狀態(tài)，提前與市長公開電話辦公室溝通協(xié)調(diào)，高質(zhì)量地獨立組織完成了公開電話進社區(qū)、進企業(yè)活動，受到市長公開電話辦公室領導的高度贊揚。經(jīng)過積極籌備，她分管的政務公開、應急管理、安全建設年工作順利通過了市政府檢查驗收，各個檢查組一致認為我區(qū)工作載體多、措施好、制度全、抓得實。

李蒨彧同志為人正直，品行端正，素質(zhì)較高。她具有較強的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，理想信念遠大，政治立場堅定，在思想和行動上始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。在工作和生活中嚴格要求自己，遵紀守法，謹言慎行，認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，敢于同歪風邪氣做斗爭。她除了完成本職工作外，還承擔了政府辦財務會計工作，多次受到區(qū)財政部門的嘉獎。該同志具有很強的全局觀念和協(xié)作精神，心胸坦蕩，團結(jié)同志，樂于助人，作風嚴謹，誠實守信，群眾基礎良好，在群眾中具有較高的公信度和影響力。

三年來，李蒨彧同志以其豐富嫻熟的業(yè)務知識、任勞任怨的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風和孜孜以求的工作干勁，出色地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了組織上和同志們的高度認可，具備了一名副處級領導干部的能力素質(zhì)、優(yōu)秀品行和理論基礎。為此，區(qū)政府辦公室鄭重推薦李蒨彧同志參加“品行政績公信度大比拼”，接受組織上的檢驗。

郭利，1967年7月生，1998年參加工作，2000年調(diào)入?yún)^(qū)委政法委610辦公室，職責是防范和處理邪教。他在這條隱蔽戰(zhàn)線上默默無聞工作了10余年，三千多個日日夜夜記載著他努力工作的足跡，也譜寫著他履職爭優(yōu)的歷史。他是一位具備“四勁”性格的干部。一是講黨性，政治素質(zhì)不斷提高，有一股“拼”勁。他1988年畢業(yè)于九臺師范學校，2000年在東北師范大學研究生進修班畢業(yè)。在大是大非面前，他始終保持清醒頭腦，有著堅定的政治立場、堅強的黨性修養(yǎng)和鮮明的工作態(tài)度，為創(chuàng)建平安和諧綠園做出了自己應有的貢獻。610辦公室工作具有特殊性，作為一名站在與“法輪功”等邪教組織斗爭最前沿的干部，他做到了領導在與不在一個樣，表揚不表揚一個樣，上級檢查不檢查一個樣。在2008年北京奧運會、2009年建國60周年慶典、2010年上海世博會、廣州亞運會等重大會事期間，他參與安保工作，幾乎天天加班加點，為國家的重要會事盡心盡職。省市相關部門多次組織檢查評比，對他扎實工作、干勁不減、斗志不衰的精神和作風給予了很高評價。

二是善學習，業(yè)務水平不斷提高，有一股“鉆”勁。他堅持學習黨的基礎理論、路線、方針和政策，每天讀報，閱讀相關理論文章，聽看新聞，書寫了幾十萬字的學習筆記和心得體會。學習使人進步。他探索出了防范和處理邪教工作的管理新模式，把全區(qū)行政區(qū)劃分成十大板塊，每個板塊幾條街、幾個小區(qū)、幾條胡同、幾處重點地段，精細到樓棟、大雜院，分成類，抄寫在小本上，做到底數(shù)清、情況明。省市委610辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了他的經(jīng)驗做法，在全省予以推廣。他利用學到的業(yè)務知識，與基層共同研究出一套適合綠園的防范和處理邪教工作手冊。省市委分別在春城、普陽召開現(xiàn)場會，受到了省內(nèi)外同行們的高度贊揚。他所在科室已成為省市委政法委工作的試驗基地。

三是勤工作，務實作風不斷提高，有一股“硬”勁。他生長在農(nóng)村，從小養(yǎng)成了吃苦耐勞的性格。為了綠園的和諧穩(wěn)定，他每天都要走幾個小區(qū)，爬10多個樓棟，有時中午顧不上吃飯，就買塊面包喝瓶飲料充饑。天天走下來都是腰酸背痛，頭昏腦漲，全身像灌了鉛一樣沉重。春天一身灰，夏天一身汗，秋天一身泥，冬天一身雪，但他還是非?？鞓贰?008年，鐵西街道報告某小區(qū)有2名“法輪功”人員散發(fā)張貼反宣品，他及時與公安部門聯(lián)系，連夜趕到事發(fā)現(xiàn)場，監(jiān)控兩天兩夜，最終查處了人犯。2009年冬，省委610辦公室初處長帶隊來我區(qū)檢查“法輪功”等邪教反宣品清除清繳工作后，說了這樣一句話：“如果長春市的反宣品清除清繳工作都像綠園區(qū)這樣，省里就放心了?！睅啄陙?，他就是憑著一股硬勁，配合公安部門挖出了2個印刷反宣品地下窩點，打處人犯5人，清除反宣品條幅20余幅、小冊子20000余本、光盤1500余張。我區(qū)此項工作連續(xù)五年排在長春市第一位。今年他所在的科室被省委評為先進集體。

四是愿奉獻，思想境界不斷提高，有一股“沖”勁。多年來，許多同志都說，郭利，你沒黑天沒白天地工作，單位給了你啥好處？組織上給了你多少榮譽？你到底圖個啥？他說我啥都不圖，只圖上級不通報批評，工作能得到上級認可。誰都愿意佳節(jié)與親人歡聚一堂；誰都想觀看電視節(jié)目。多少個三十晚上，他都是在值班室和大街小巷里度過。家人和孩子多次抱怨，他都一笑了之。時間長了，家人也都無耐地理解了。每逢節(jié)假日，無論是否輪到他值班，他都習慣到單位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，早晚到社區(qū)、村屯、重要場所看一看。2010年春節(jié)大年初一，他到基隆北街巡查時，發(fā)現(xiàn)路邊高壓線上有4處反宣品條幅，他及時拔打110并通知林園街道和單位領導，配合消防和電力部門，有效處置了這一重大事件。幾年來，他開著自家車跑遍區(qū)大街小巷，沒伸手向單位要求加一升油，沒張嘴要過一次補助，也沒提出要什么榮譽。他認為在這條隱蔽戰(zhàn)線上當一名稱職的衛(wèi)士最光榮。今年，中央政法委、中央電視臺“有法大家?guī)汀睓谀孔哌M綠園。他作為政法委的一分子，從本職工作出發(fā)，出點子想辦法保證此次活動圓滿成功。同時，他與科室的同志一道撰寫的2篇工作經(jīng)驗分別在滿州里和福州全國防范和處理邪教會議上交流，1篇調(diào)研文章在中國反邪教刊物上發(fā)表。

面介紹的這位同志名叫趙麗娜，是正陽街道黨政綜合辦公室主任。雖然她身材嬌小，但心胸寬大；雖然她身為女性，但有男人般剛毅的性格；雖然她不過33歲，但卻是一個思想成熟，能獨擋一面的人。

同所有人一樣，趙麗娜同志也有流金溢彩的年華和對理想追求的憧憬。1996年畢業(yè)參加工作便到了條件艱苦、瑣事繁雜的正陽街道，期間通過自學她獲得了大學文憑。斗轉(zhuǎn)星移14載，她從辦事員、科員、財務科長到黨政綜合辦公室主任，一步一個腳印地走了過來。她雖沒有創(chuàng)造出驚天動地的業(yè)績，卻以自己的實際行動贏得了各級領導、街道干部、社區(qū)工作人員和群眾的信任和贊譽。

辦公室是一個單位或部門的中樞，位置顯眼，工作難干。主任這個崗位的突出特點是站位要高、工作要細，要求要嚴，特殊的工作職責，促使她養(yǎng)成了高瞻遠矚的自覺性和嚴謹細致的工作作風。平時無論工作多忙，趙麗娜同志都要抽出時間學習理論、政策和相關業(yè)務，使她煉就了站在全局高度思考和判斷問題的能力。按照街道黨工委確定的思想，趙麗娜同志參與了“民情日記”和“黨員日志”的研究與設計，并具體負責運作與指導，這兩項工作連續(xù)兩年在《長春日報》頭版頭條作了報道，對推動黨組織服務民生和創(chuàng)先爭優(yōu)工作起到了積極的促進作用，趙麗娜同志在其中應該說功不可沒。在履行協(xié)調(diào)職責的過程中，她也會用自己獨特的方式推進工作、積累經(jīng)驗、創(chuàng)造價值。去年街道黨工委經(jīng)過研究，決定探索建立黨組織服務民生網(wǎng)絡化系統(tǒng)，由于這是一項涉及方方面面的綜合性工作，她積極協(xié)調(diào)各方面關系，與各科室人員加班加點，一起討論實踐，最終成型，得到了上級領導的認可和肯定。在日常服務工作上，大到材料的組織、會議的安排、關系的協(xié)調(diào)，小到單位每個角落的衛(wèi)生、辦公用品、設施的擺放她也都能精益求精，身先士卒，從未出現(xiàn)過差錯。

在當今社會中，人們都以不同的行為方式，勾劃著自己的人生軌跡。在這方面，趙麗娜同志有自己的想法和追求： “萬事德為先”，她始終認為良好的道德品行是做人的基礎和干事業(yè)的基石，并在工作中一以貫之。她注重加強自身修養(yǎng)，努力提升內(nèi)在素質(zhì)，處事有分寸，交友講原則，嚴守道德底線。她能站在講政治的高度，處處以集體利益為重，以大局利益為先，從不計較個人得失。她始終堅持嚴格自律，寬以待人，要求科室人員做到的，她帶頭先做，要求科室人員不做的，她一定不做。遇到同事有困難，她都能熱心幫助。每天第一個到單位的是她，最后一個離開的依然是她。8歲的孩子經(jīng)常是到單位來寫作業(yè)，然后和她一直到很晚才回家。如果形象直觀地表述趙麗娜同志的品行，可以說她是一個人人都豎大拇指的人。誠信是做人最基本的標準和要求，更是黨員干部服務群眾、贏得尊重的前提。趙麗娜同志在與同事相處的過程中，能做到真誠相待，坦誠相見；對因工作產(chǎn)生的小誤會，她也能擺在當面，決不推諉隱瞞。在與群眾交往的過程中能做到換位思考，交以真心，付之誠意，真心真意幫困解難。2004年，她個人就主動擔當起了“代理媽媽”和“代理兒女”的角色。為9歲的九臺營城地區(qū)貧困學生賈一楠當“代理媽媽”，為70多歲的轄區(qū)低保戶齊大娘當“代理兒女”，資助他們一直到現(xiàn)在，從未間斷過。累計資助現(xiàn)金、物品合計10000余元。用她自己的話說，承諾了就要兌現(xiàn)，做了就要堅持。并且基于她做“代理兒女”的經(jīng)歷，不久前街道在研究“四化”工作時，她提出了在空巢老人中開展“代理兒女”活動，得到了街道領導認可，并被確定為服務民生工作的一項重要舉措。幾分耕耘，幾分收獲，趙麗娜同志2004年以來連續(xù)七年在考核中評為優(yōu)秀，并榮立“三等功”一次； 2005年被長春市政府評為經(jīng)濟普查工作先進個人；2008年被授予長春市先進會計工作者榮譽稱號；2009年被區(qū)委評為黨組織服務民生工作先進個人、被紀委評為誠信服務工作先進個人；她領導負責的工會工作繼2009年被省工會評為“模范職工之家”之后，2010年又被全國總工會評為“模范職工之家”。綜合評價趙麗娜同志，可以說她是一名政績品行公信度兼優(yōu)的好干部，是我們綠園區(qū)提升發(fā)展不可多得的人才。對正陽街道而言，我們期望趙麗娜同志在此次比拼中脫穎而出，走上更重要的崗位，同時也憂慮街道的自身力量受到削弱。但我們相信組織、評委和各位領導，一定會站在全區(qū)的高度為趙麗娜同志創(chuàng)造一個能使其發(fā)揮更大作用的空間。

楊柏光，男，42歲，漢族，中共黨員，大學文化。該同志1989年中專畢業(yè)后，分配到長春市冷壓件總廠，先后任技術員、助理工程師；1996年參加公務員考試，錄用到正陽街道辦事處，先后任科員、黨辦主任（副科）；2002年到區(qū)委宣傳部工作，先后任副主任科員、精神文明建設指導科科長、文明辦主任助理。2000年以全區(qū)第八的成績考錄為區(qū)中層后備干部?？偨Y(jié)和評價該同志近三年來的表現(xiàn)，主要體現(xiàn)了這樣幾個特點：

一、品行端正，愛崗敬業(yè)，工作作風扎實

該同志在機關工作15年，一直奮戰(zhàn)在精神文明建設工作第一線，未因任何變故而動搖和懈怠，始終保持極高的工作熱情和敬業(yè)精神。他非常熱愛也非常珍視這份事業(yè)，對待工作從不簡單機械地完成任務，而是把工作當作一份責任、一份使命，一絲不茍，全身心投入。他堅持經(jīng)常深入鎮(zhèn)、街、社區(qū)和系統(tǒng)單位了解情況、指導工作、組織活動，以謙虛謹慎、踏實敬業(yè)的品格，贏得基層干部群眾的信任和支持，也積累了許多工作經(jīng)驗。值得提出的是，在為基層服務方面，他默默地做了許多為組織負責、為群眾著想的實事好事。2010年，他結(jié)合創(chuàng)城工作，利用工作上的優(yōu)勢，多次登門協(xié)調(diào)市文明辦、市公用局，為我區(qū)6個社區(qū)修背街小巷路4條2000多延長米，修下水井300多個，累計資金達31萬元，受到居民群眾的充分肯定和廣泛贊譽，自發(fā)地給文明辦送來4面錦旗和4封感謝信。

該同志一貫堅持踏踏實實做人，認認真真干事，嚴格要求自己，時時處處以工作為重，維護大局，維護團結(jié)，光明正大，自覺抵制不正之風，不搞小動作，不做違背原則的事，在他身上體現(xiàn)了一名黨員、一名機關干部的優(yōu)秀品質(zhì)和個人修養(yǎng)。他熱愛綠園，鐘情精神文明事業(yè)，幾次放棄了去省、市機關工作的好機會，而選擇留在綠園，選擇為綠園默默無悔地付出，選擇同綠園一道成長提升。

二、善于學習，務實創(chuàng)新，工作能力突出 多年來，他一直堅持把學習作為事業(yè)之需和立身之本，搶抓一切時間虛心學習實踐經(jīng)驗和理論知識，切實通過學習提高自身的理論素養(yǎng)和工作技能。多次參加后備干部學習鍛煉和省、市、區(qū)公選，雖以優(yōu)異成績與公選擦肩而過，但始終正確地面對，經(jīng)受住了組織考驗。先后兩次被抽到市創(chuàng)城辦，擔任《長春文明》、《文明的足跡》刊物與書籍的編輯，受到了市文明辦的一致好評。他撰寫的《全力提升市民素質(zhì)，為創(chuàng)建全國文明城市提供重要支撐》、《與時代同行》等多篇文章在中央黨校及省、市刊物上發(fā)表，擴大了我區(qū)創(chuàng)建工作在省市乃至全國的影響力。

作為文明辦精神文明建設指導科科長和主任助理，他珍惜組織的信任，積極主動地投入工作。凡事想到前頭，干到前頭，發(fā)揮了領導好參謀、好助手的作用。三年來，他帶領科室同志，創(chuàng)造性地開展工作，為全區(qū)精神文明建設工作居于全市領先地位做出了突出貢獻，取得了顯著成績。主要體現(xiàn)為：

一是圓滿完成文明城創(chuàng)建任務。順利通過國家測評組一年一次的文明指數(shù)測評，切實保證我區(qū)未出任何紕漏，受到市創(chuàng)城辦的表彰；二是突出抓好文明單位創(chuàng)建。我區(qū)有4個單位獲得國家級精神文明創(chuàng)建榮譽，有71個單位進入省、市級文明（先進）單位行列，居全市城區(qū)之首。同時，精心培育22個單位成為全區(qū)首批創(chuàng)城示范典型，3個社區(qū)在全市現(xiàn)場會上進行經(jīng)驗交流；三是提升文明城區(qū)創(chuàng)建水平。在2009年省、市文明區(qū)新一輪評比中，我區(qū)以總分第一的成績，再度獲得全省、全市文明區(qū)的殊榮；四是強化公民道德建設。有2人榮登中國好人榜，13名同志成為長春市公民道德模范，列全市城區(qū)前茅。未成年人思想道德建設工作省市聞名，挖掘總結(jié)了10個典型，新華社給予了報道，并形成創(chuàng)新案例，有4個案例獲全省創(chuàng)新獎，有5個單位分別被評為省、市未成年人思想道德建設工作先進集體。

三、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，工作業(yè)績顯著

該同志來到宣傳部工作以后，積極克服文明辦人員嚴重缺少的困難，一個人頂三個人，堅持每天早來晚走，犧牲無數(shù)個休息日和節(jié)假日，默默無聞，認真完成每一項工作任務，從未耽誤過工作，任勞任怨。2009年正值國家文明委對長春市進行文明指數(shù)測評期間，他患了腸梗阻，在醫(yī)院折騰了兩天兩夜，得到緩解后就立即投入迎檢工作，圓滿完成任務。近年來，組織上為文明辦增加了兩名年輕同志，作為老同志他十分注重搞好傳幫帶，豪不保留地把自己多年來對工作的心得、體會、經(jīng)驗傳授給年輕同志，幫助他們盡快成長。在工作中大家心往一處想、勁往一處使，科室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力得到增強，各項工作都取得了實實在在的成效。

在長期的工作實踐中，他善于指導、溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新，培養(yǎng)和鍛煉了獨擋一面的工作能力。為我區(qū)連續(xù)五屆獲得全省、全市標兵區(qū)、文明區(qū)，宣傳部連續(xù)獲得省、市文明單位做出了突出貢獻。由于他工作出色，個人連續(xù)7年被評為市、區(qū)精神文明建設先進個人，尤其是2009年獲得了我區(qū)唯一一個全省精神文明建設先進個人榮譽。今年11月又被評為全市創(chuàng)城工作先進個人，受到市委、市政府表彰。今年12月，在部機關考核中，獲優(yōu)秀公務員榮譽。

楊曉東，男，39歲，中共黨員，經(jīng)濟管理本科畢業(yè)。1993年7月參加工作，1996年參加國家招公成為公務員，先后在東風、錦程街道辦事處和區(qū)信訪局工作，現(xiàn)任信訪局復核督查科科長。2006年至2009年期間，該同志在綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城西鎮(zhèn)掛職鍛煉3年，曾任城西鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長。該同志綜合素質(zhì)強，工作能力突出，具有一定的理論和業(yè)務水平。

一、勤奮學習，學以致用，以較高的素質(zhì)樹立形象。該同志始終把學習放在首要位置，注重強化對黨的基本理論和國家政策法規(guī)的學習。尤其注意圍繞本職工作，深入抓好信訪政策法規(guī)、經(jīng)濟、管理和現(xiàn)代科技等知識的學習；注意堅持理論聯(lián)系實際，探索解決工作難題的新思路新辦法，積累了較豐富的工作經(jīng)驗，考慮問題周到細致，處理問題穩(wěn)妥得當。他撰寫的信訪簡報已先后被市里采用20余篇，表現(xiàn)出很強的工作實踐能力和較好的理論水平。

二、求真務實，勇于創(chuàng)新，以扎實的工作贏得實績。三年來，該同志以全新的思維和理念，創(chuàng)造性地開展工作，取得了良好的業(yè)績。一是深入調(diào)查研究，超前規(guī)劃工作思路。無論在“三農(nóng)”主戰(zhàn)場，還是信訪第一線，該同志注意重長遠、抓調(diào)查、謀大事，2008年組織編制的《城西鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》被納入了全鎮(zhèn)總體規(guī)劃，收到較好的經(jīng)濟和社會效益。今年，他在和同志們搭建信訪信息網(wǎng)絡平臺的同時，又圍繞重大熱點、重大項目等探索性地開展“信訪前瞻性尋訪評估”，主動查找信訪潛在隱患，超前設立工作預案，預防和減少了新問題的發(fā)生和老問題的積壓，群眾重復訪和越級訪數(shù)量下降40%以上，結(jié)案滿意率達到80%。二是主動攻克難點，推動工作長足發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉期間，面對農(nóng)民缺技術少資金、嚴重制約增收的關鍵難題，他因地制宜把全鎮(zhèn)大培訓調(diào)整為各村小培訓，邀請農(nóng)大、哈獸研等知名專家，舉辦培訓班57期，培訓7400余人次，并籌資為農(nóng)民購置種養(yǎng)殖書籍（光盤）600套、資料4000份，深受農(nóng)民歡迎。他推介引進的“多茬次滾動式葉菜生產(chǎn)”等3個優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)項目已見成效，農(nóng)民年可增收30萬元；引進的實用新技術“三艾特”葉面肥，在經(jīng)對比試驗、畝均增收200元基礎上，已在全鎮(zhèn)推廣。他還積極協(xié)助養(yǎng)殖戶申報牧業(yè)小區(qū)項目，爭取省專項資金20萬元；推動小區(qū)中20多家養(yǎng)殖戶對接老韓頭等知名企業(yè)，為農(nóng)民增收近50萬元。同時，協(xié)助鎮(zhèn)領導爭取到100戶沼氣項目，資金12萬元，解決50戶農(nóng)民日常生活問題。三是創(chuàng)新工作方法，減輕基層信訪壓力。針對非正常上訪日益增多的趨勢，他主動實施了“信訪約談”法，制作信訪約談卡，主動約談重點人員，公開辦理依據(jù)、辦結(jié)時限和辦公電話，方便群眾上訪，緩釋群眾情緒，目前已約談47人次，實現(xiàn)訪前解決問題11件。依托省、市信訪專網(wǎng)資源，建立了非正常訪動態(tài)信息庫，使重點上訪人信息一目了然，保障上級信訪機關及時了解情況、處理問題，降低信訪處理的行政成本。四是建立聽證機制，有效規(guī)范信訪工作。在復查復核信訪案件過程中，他建議實施信訪聽證模式，健全完善3大類28項制度，重點吸收上訪人親友、鎮(zhèn)街領導和社區(qū)干部全程聽證，通過雙方質(zhì)證、公開辯論、探討協(xié)商、公示結(jié)論4個關鍵環(huán)節(jié)，使群眾能夠與主管單位面對面表達訴求，及時了解情況，心服口服息訪罷訴。復查復核疑難信訪案件35件，舉辦聽證會7次，解決積案7件，提升了辦理質(zhì)量和效率，收到較好效果。五是貼近中心工作，發(fā)揮參謀助手作用。立足信訪對穩(wěn)定大局的特殊作用，2009年，他協(xié)助局里爭取省市信訪救助項目資金32萬元，解決了10戶上訪人生活難題。今年，又積極開展小額信訪救助資金擴面工作，已完成前期審批20戶，困難群眾有望足額領到資金。同時，他主動進行土地征占拆遷等熱點調(diào)查，向有關單位提出重要建議13條，使有關問題得到及時處理，為維護全區(qū)又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三、愛崗敬業(yè)，嚴于律已，以良好的服務得到認可。該同志長期工作在一線，任勞任怨，克服家遠和父母年老多病等實際困難，經(jīng)常早來晚走，加班加點的工作；嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度；為人謙虛實在，待人真誠，熱情幫助基層和群眾解決實際困難。該同志綜合素質(zhì)非常好，與基層單位和群眾關系融洽，具有良好的群眾基礎，深受領導和同事的信任。近年來，他已先后6次被評為區(qū)優(yōu)秀公務員，3次被評為區(qū)信訪工作先進個人。

劉秀娟，女，1971年3月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，1990年7月參加工作。擔任科長9年，曾先后在區(qū)旅游局任旅游辦公室副主任、文體局任文體科科長、區(qū)委宣傳部任黨教理論干部科（鍛煉）科長、區(qū)計生局任局長助理，2009年2月通過公開競聘由區(qū)文體局來到西部新城開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局任綜合科科長。

從2008年1月至2010年12月，劉秀娟同志分別工作在區(qū)計生局、文體局和西部新城。雖然崗位、職責不同，但她以辛勤的工作、務實的作風和真誠的為人得到了領導和同志們的信任和肯定。2008年、2009年連續(xù)兩年被評為考核優(yōu)秀，3次參加公開競聘副處級領導崗位，2次入圍了最后考核，特別是在2010年省委組織部組織的“公選”活動中，經(jīng)過三關九試進入了最后一關區(qū)常委會票決，得到了很大歷練。劉秀娟同志品行公信度政績突出，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一、堅持學習，勤于思考，政治素質(zhì)好，業(yè)務水平高 劉秀娟同志能夠堅持用科學理論武裝頭腦，用新知識新思維提高自身的思想文化素質(zhì)和業(yè)務工作水平。在大事大非面前，講政治、顧大體、識大局，立場堅定。廣泛涉獵各類法律法規(guī)、科學技術以及與各項業(yè)務工作相關的知識，經(jīng)常關注國情時事和區(qū)情實際，在群眾文化理論和行政執(zhí)法等領域有著深入的學習和研究，對遇到的問題和困難有分析有見解有主張有辦法，具有扎實的理論功底和較強業(yè)務能力,適應了新形勢下的拆遷工作的需要。

二、堅定宗旨，固守信念，把為群眾服好務作為已任 劉秀娟同志始終把全心全意為人民服務、把群眾滿意作為她的執(zhí)政宗旨。她把為文化企業(yè)服好務、把凈化全區(qū)文化環(huán)境、把最大限度地維護好廣大被拆遷群眾的切身利益作為己任，不僅拉進了與服務對象的感情，也得到了群眾的信任。帶隊進行困難走訪7次60人，調(diào)查落實民情懇談問題9項，得到了老百姓和主管部門的認可。當她看到被拆遷群眾淚流滿面找到她的時候、看到被拆遷群眾劍拔弩張指責她的時候、看到被拆遷群眾掏出錢要感謝她的時候，她都能認真面對，不為強勢軟，不為誘惑俘，只為群眾急，用她的真誠、熱心和干練，在政策和原則標準范圍內(nèi)，化解了群眾心中的怨氣、怒氣。維護了群眾的權益和公平。

三、愛崗敬業(yè)，成績突出，具有較強的工作能力

劉秀娟同志在文體局擔任科長期間，負責群眾文化和文化市場審批工作，參與研究群眾文化工作發(fā)展規(guī)劃，每年參與組織各類群眾文化活動約20場次、審批各類文化經(jīng)營場所40余家，在負責全區(qū)文化市場管理工作期間，連續(xù)2年被省文化廳評為文化市場管理先進集體。在區(qū)計生局任局長助理的一年多時間里，她努力學習領導藝術，深入調(diào)查研究，主動建言獻策，參與研究重大事項，協(xié)助組織計生宣傳活動、深入街鎮(zhèn)村屯入戶調(diào)查，全年深入基層、農(nóng)村100余天，為實現(xiàn)業(yè)務線和黨政線檢查兩個全市第一做出了積極貢獻。在西部新城行政執(zhí)法局工作的近兩年時間里，作為綜合科負責人，面對拆遷工作的巨大困難和壓力，她團結(jié)和帶領科室同志，協(xié)助領導制訂完善拆遷工作《制度匯編》，共制定13項規(guī)章制度；修訂完善了評估、拆遷、拆除委托合同規(guī)范文本，組織簽訂各類委托合同21項；各類文字綜合材料近4萬字；擔任雙豐大街拆遷項目現(xiàn)場負責人的2個月時間里共拆遷企業(yè)10家，占整個項目的71%；協(xié)助組織拆遷動員大會3次，組織拆遷委員會17次；負責審核的拆遷補償協(xié)議1025個，報批、發(fā)款850個，協(xié)議全部立卷歸檔，組織發(fā)放征地拆遷補償款2.1億元，至今未發(fā)現(xiàn)任何差錯，準確及時的發(fā)放補償款，保證了拆遷工作的后續(xù)穩(wěn)定。在今年7月份的拆遷審計中，得到了市審計局領導的充分肯定：協(xié)議管理非常規(guī)范。

四、作風頑強，為人正派，一絲不茍，任勞任怨

劉秀娟同志廉潔自律，作風嚴謹，對待工作標準高，要求嚴，具有很強的責任意識、精品意識和服務意識，在困難和危險面前，她敢于面對，勇于擔當。面對販賣黃碟的地痞流氓的圍攻和挑釁，她帶領隊員勇往直前，面對被處置容留未成年人網(wǎng)吧業(yè)主的謾罵和耍潑，她既言明厲害又不卑不亢，面對被拆遷農(nóng)民對拆遷政策和補償標準的不理解，她耐心講解熱情相幫。在拆遷補償協(xié)議的審核中，她既要為政府重點工程把好補償款不能錯發(fā)一分的關口，又要為百姓謀取高標準的補償，還不能違背政策，為此，她制定了嚴格的審批流程，每個環(huán)節(jié)有專人把關，各守其位、各負其責，體現(xiàn)了細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。為了綜合材料、為了協(xié)議審核、為了盡快給老百姓發(fā)放拆遷補償款，周日加班是常事，把工作帶回家甚至忙到半夜更是家常便飯。對待領導交辦的事，她從來都是任勞任怨，一絲不茍，從不叫苦說累，并能克服困難出色完成任務。對待同志以誠相待，表里如一，與人為善，具有良好的群眾基礎和較高的威信。

回復

劉秀娟，女，1971年3月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，1990年7月參加工作。擔任科長9年，曾先后在區(qū)旅游局任旅游辦公室副主任、文體局任文體科科長、區(qū)委宣傳部任黨教理論干部科（鍛煉）科長、區(qū)計生局任局長助理，2009年2月通過公開競聘由區(qū)文體局來到西部新城開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局任綜合科科長。

從2008年1月至2010年12月，劉秀娟同志分別工作在區(qū)計生局、文體局和西部新城。雖然崗位、職責不同，但她以辛勤的工作、務實的作風和真誠的為人得到了領導和同志們的信任和肯定。2008年、2009年連續(xù)兩年被評為考核優(yōu)秀，3次參加公開競聘副處級領導崗位，2次入圍了最后考核，特別是在2010年省委組織部組織的“公選”活動中，經(jīng)過三關九試進入了最后一關區(qū)常委會票決，得到了很大歷練。劉秀娟同志品行公信度政績突出，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一、堅持學習，勤于思考，政治素質(zhì)好，業(yè)務水平高 劉秀娟同志能夠堅持用科學理論武裝頭腦，用新知識新思維提高自身的思想文化素質(zhì)和業(yè)務工作水平。在大事大非面前，講政治、顧大體、識大局，立場堅定。廣泛涉獵各類法律法規(guī)、科學技術以及與各項業(yè)務工作相關的知識，經(jīng)常關注國情時事和區(qū)情實際，在群眾文化理論和行政執(zhí)法等領域有著深入的學習和研究，對遇到的問題和困難有分析有見解有主張有辦法，具有扎實的理論功底和較強業(yè)務能力,適應了新形勢下的拆遷工作的需要。

二、堅定宗旨，固守信念，把為群眾服好務作為已任

劉秀娟同志始終把全心全意為人民服務、把群眾滿意作為她的執(zhí)政宗旨。她把為文化企業(yè)服好務、把凈化全區(qū)文化環(huán)境、把最大限度地維護好廣大被拆遷群眾的切身利益作為己任，不僅拉進了與服務對象的感情，也得到了群眾的信任。帶隊進行困難走訪7次60人，調(diào)查落實民情懇談問題9項，得到了老百姓和主管部門的認可。當她看到被拆遷群眾淚流滿面找到她的時候、看到被拆遷群眾劍拔弩張指責她的時候、看到被拆遷群眾掏出錢要感謝她的時候，她都能認真面對，不為強勢軟，不為誘惑俘，只為群眾急，用她的真誠、熱心和干練，在政策和原則標準范圍內(nèi)，化解了群眾心中的怨氣、怒氣。維護了群眾的權益和公平。

三、愛崗敬業(yè)，成績突出，具有較強的工作能力 劉秀娟同志在文體局擔任科長期間，負責群眾文化和文化市場審批工作，參與研究群眾文化工作發(fā)展規(guī)劃，每年參與組織各類群眾文化活動約20場次、審批各類文化經(jīng)營場所40余家，在負責全區(qū)文化市場管理工作期間，連續(xù)2年被省文化廳評為文化市場管理先進集體。在區(qū)計生局任局長助理的一年多時間里，她努力學習領導藝術，深入調(diào)查研究，主動建言獻策，參與研究重大事項，協(xié)助組織計生宣傳活動、深入街鎮(zhèn)村屯入戶調(diào)查，全年深入基層、農(nóng)村100余天，為實現(xiàn)業(yè)務線和黨政線檢查兩個全市第一做出了積極貢獻。

在西部新城行政執(zhí)法局工作的近兩年時間里，作為綜合科負責人，面對拆遷工作的巨大困難和壓力，她團結(jié)和帶領科室同志，協(xié)助領導制訂完善拆遷工作《制度匯編》，共制定13項規(guī)章制度；修訂完善了評估、拆遷、拆除委托合同規(guī)范文本，組織簽訂各類委托合同21項；各類文字綜合材料近4萬字；擔任雙豐大街拆遷項目現(xiàn)場負責人的2個月時間里共拆遷企業(yè)10家，占整個項目的71%；協(xié)助組織拆遷動員大會3次，組織拆遷委員會17次；負責審核的拆遷補償協(xié)議1025個，報批、發(fā)款850個，協(xié)議全部立卷歸檔，組織發(fā)放征地拆遷補償款2.1億元，至今未發(fā)現(xiàn)任何差錯，準確及時的發(fā)放補償款，保證了拆遷工作的后續(xù)穩(wěn)定。在今年7月份的拆遷審計中，得到了市審計局領導的充分肯定：協(xié)議管理非常規(guī)范。

四、作風頑強，為人正派，一絲不茍，任勞任怨

劉秀娟同志廉潔自律，作風嚴謹，對待工作標準高，要求嚴，具有很強的責任意識、精品意識和服務意識，在困難和危險面前，她敢于面對，勇于擔當。面對販賣黃碟的地痞流氓的圍攻和挑釁，她帶領隊員勇往直前，面對被處置容留未成年人網(wǎng)吧業(yè)主的謾罵和耍潑，她既言明厲害又不卑不亢，面對被拆遷農(nóng)民對拆遷政策和補償標準的不理解，她耐心講解熱情相幫。在拆遷補償協(xié)議的審核中，她既要為政府重點工程把好補償款不能錯發(fā)一分的關口，又要為百姓謀取高標準的補償，還不能違背政策，為此，她制定了嚴格的審批流程，每個環(huán)節(jié)有專人把關，各守其位、各負其責，體現(xiàn)了細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。為了綜合材料、為了協(xié)議審核、為了盡快給老百姓發(fā)放拆遷補償款，周日加班是常事，把工作帶回家甚至忙到半夜更是家常便飯。對待領導交辦的事，她從來都是任勞任怨，一絲不茍，從不叫苦說累，并能克服困難出色完成任務。對待同志以誠相待，表里如一，與人為善，具有良好的群眾基礎和較高的威信。

楊平，1970年4月出生，1993年9月參加工作，中共黨員，研究生學歷，現(xiàn)任區(qū)婦幼保健院院長、書記，衛(wèi)生局局長助理。歷任過衛(wèi)生局監(jiān)督科副科長、團委書記，醫(yī)政科科長職務。2000年7月選拔為區(qū)中層后備干部，先后在區(qū)委宣傳部、政法委、區(qū)政府拆遷辦借調(diào)鍛煉，2007年4月至2008年12月任愛衛(wèi)辦主任助理，2010年5月任衛(wèi)生局局長助理，曾是抗擊“非典”、創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城等攻堅戰(zhàn)的骨干。曾被評為市級愛國衛(wèi)生先進個人、區(qū)級衛(wèi)生工作先進個人，三次受到市政府嘉獎。

經(jīng)考察了解，該同志主要具有以下特點：

一是品行端正。有大局意識，淡薄私利，在婦幼保健院發(fā)展的關鍵時期，能夠放棄局機關的科長崗位和助理鍛煉機會，承擔起領導重任。善于鉆研，主動自學了預防醫(yī)學、經(jīng)濟法、工商管理等專業(yè)知識，拓寬知識面和思維域。勇于創(chuàng)新，探索建立《孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理流程》，“建冊返冊回執(zhí)制度”已在全市推廣，全市孕產(chǎn)婦建冊率和返冊率大幅度提高，孕產(chǎn)婦死亡率明顯下降；“孕產(chǎn)婦日常管理模式”也得到了認可，正在積極籌劃制定中，還將在全市推廣。處事公正，堅持民主帶班子，誠信建隊伍，特別是能夠?qū)⒊^正式職工三倍的外聘人員團結(jié)在班子周圍，得到了他們的全力支持和擁護。

二是能力突出。該同志思路清晰，明確“抓醫(yī)院建設、抓醫(yī)療完善、抓民生服務”工作重點，積極探索婦幼衛(wèi)生工作新途徑，并見成效。點子多，措施得力，注重公立、公益宣傳，通過外部開展誠信服務和公益活動，內(nèi)部強化自身管理和醫(yī)療安全，提升綠園婦幼保健院的知名度，就診患者逐年增加；注重醫(yī)療水平提高，先后選送8名正式員工，投入了費用50000余元，到上級醫(yī)療保健機構(gòu)進修和實踐，或選派業(yè)務骨干參加各類培訓，培養(yǎng)和加強了專業(yè)人才隊伍建設；注重服務質(zhì)量提升，每個科室、每名醫(yī)護人員結(jié)合崗位職責進行公開承諾、履職踐諾、集中考諾、群眾評諾，樹立了誠信服務的行業(yè)新風，收到感謝信32封，受到表揚的好人好事16件收到錦旗17面。重點完善了手術室、供應室、新生兒游泳室，組建了新生兒科，重新啟用了X光機，購置了全自動生化分析儀、血球分析儀、醫(yī)院管理系統(tǒng)、視力篩查儀、救護車等設備，健全了各項規(guī)章制度。在他的帶領下，在全院職工的努力下，經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長，設備設施逐步更新，三年來經(jīng)濟總收入超過前三年經(jīng)濟總收入的2倍多。服務意識強，突出重視黨組織服務民生工作，把服務民生工作與健康長春行動結(jié)合起來，與“降消項目和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項目”結(jié)合起來，使發(fā)展成果造福于民、惠及于民。分別開展了“婦幼保健大講堂進社區(qū)”、“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩宣傳”等活動，特別是在每年5月1日到10月1日期間，在全市獨家推出了早7點開始為兒童進行入托體檢，極大地方便了家長，得到廣大入托兒童家長的一致好評。加強了對弱勢群體的救助工作，主要對下崗職工、低保家庭的孕產(chǎn)婦不斷加大救助力度，對殘疾婦女開展免費體檢，對殘疾兒童和貧困兒童進行免費體檢，對農(nóng)村托幼機構(gòu)入托兒童體檢實行減半收費。三年來共減免4200余人，減免金額16余萬元；為各類弱勢群體捐款5萬余元，捐衣物600余件。婦幼保健院先后被評為“省婦幼衛(wèi)生工作先進單”、“市精神文明建設先進單位”、“市新生兒疾病篩查先進單位”、“市貧困孕產(chǎn)婦救助先進單位，業(yè)務考評連續(xù)兩年全市第一。

三是口碑較好。為人謙虛，由局機關下到基層單位，為了盡快適應工作，積極參加各級各類集中學習，還能夠認真自學政治理論、婦幼衛(wèi)生工作新政策和業(yè)務知識，虛心向老同志請教，在工作實踐中探索，用新知識去指導工作的開展。干事敬業(yè)，特別是防治手足口病期間，與班子成員一道每天早7點之前準時從單位出發(fā)，對全區(qū)托幼機構(gòu)進行檢查、摸底和指導。積極協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)合相關部門，認真研究，整合、分配各類資源，調(diào)動一切力量，經(jīng)過努力全區(qū)防治手足口病工作三年來都取得了顯著的成績，手足口病發(fā)病率明顯降低，得到上級多次表揚。作為班長，用人上，處事上，堅持了公平、公正、公開原則，能夠認真聽取、采納班子成員和職工的意見及建議，確定正確的工作思路、目標，采取有效措施和辦法，避免工作的盲目性和片面性。廉潔自律，采購物品，即使是小件物品，也嚴格由主管領導和科室負責人去認真考察，大件物品必須通過班子開會研究決定，按照程序?qū)嵭姓少彛瑖栏駡?zhí)行財經(jīng)制度。

以上是楊平同志現(xiàn)實表現(xiàn)情況，衛(wèi)生局黨委全力舉薦，請各位領導點評。

鄭鳴，女，1963年出生，1989年參加工作，中共黨員，研究生學歷，1996年考入綠園區(qū)政府辦公室，1998年調(diào)入?yún)^(qū)人大，現(xiàn)任人大常委會秘書（主任科員），負責人大辦公室綜合調(diào)研工作。

一、努力專研，綜合素質(zhì)好

鄭鳴同志勤于學習，善于思考，所學知識涉獵多領域，擁有法律專業(yè)?？啤⒅形膶I(yè)本科，經(jīng)濟學專業(yè)研究生三個學科的學歷。長期以來，能夠把不斷提升理論業(yè)務素質(zhì)作為不懈的追求，認真學習黨的基本理論，國家的法律法規(guī)和人大業(yè)務知識，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作實踐，使自身在思想政治上不斷成熟，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強，文字綜合功底更加扎實。僅2008年以來，先后起草撰寫常委會工作報告、工作總結(jié)、工作要點、領導講話、調(diào)研報告、交流匯報材料、常委會及辦公室文件、宣傳稿件等各類文稿80余篇，達25萬余字，充分發(fā)揮了領導參謀助手作用，為人大常委會履行各項職權做出了積極的貢獻。

二、盡職盡責，工作能力強

鄭鳴同志工作認真負責，求真務實，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，在人大辦公室工作十幾年來，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，工作思路清晰，辦法點子多，創(chuàng)新意識強，勇于挑重擔，無論是辦文辦會，協(xié)調(diào)服務等日常性工作，還是領導臨時交辦急難任務，都能認真負責，妥善安排，圓滿完成。2008年在綠園區(qū)人大網(wǎng)頁籌建中，她積極協(xié)調(diào)，反復推敲，精心設計制作的頁面和二級欄目架構(gòu)圖模板被市人大采納作為全市各城區(qū)網(wǎng)頁的藍本推廣；人大網(wǎng)頁開通后，又在信息錄入和內(nèi)容適時更新上做了大量工作，使我區(qū)人大信息化建設走在全市前列。2009年，區(qū)人大網(wǎng)絡宣傳工作被市人大評為先進單位。

鄭鳴同志工作講規(guī)范，講程序。監(jiān)督法頒布實施后，在認真學習領會精神實質(zhì)的基礎上，結(jié)合實際，起草了常委會聽取和審議專項工作報告工作流程、監(jiān)督計劃和預算執(zhí)行情況工作流程、組織執(zhí)法檢查工作流程、規(guī)范性文件備案審查工作流程和關于對“一府兩院”專項工作報告實行滿意度測評和票決的暫行辦法等多項工作制度。同時，按照常委會領導的部署，機關兩次集中組織人員對以往制定的26項規(guī)章制度進行全面修改完善，鄭鳴同志作為主力全程參加，發(fā)揮了重要作用。

三、作風嚴謹，服務水平高

做為常委會秘書，鄭鳴同志作風深入嚴謹，服務意識強，善于領會領導意圖，總是站在全局的高度思考問題，積極探索上級精神與人大工作結(jié)合點，服務常委會、服務領導、服務代表的切入點，發(fā)揮參謀助手作用與盡職盡責的融合點，對上對下服務主動、熱情周到。一是圍繞人代會、常委會、主任會議，主動做好服務工作。每次常委會前的會議通知、議題程序、材料起草印發(fā)、準備充分具體；會中審議表決事項安排周到；會后對作出的決議、決定和審議意見，都形成文件、編輯公報、宣傳報道及時跟進。特別是在歷次人代會的籌備和召開過程中，大量文字材料的起草、校對、審核，會議程序的組織和編排等工作，她總是擔當重要角色，受到領導和代表的好評。二是注重調(diào)查研究，積極建言獻策。鄭鳴同志工作大膽負責，勇于探索創(chuàng)新。三年來，先后撰寫了《關于進一步提高人大常委會審議工作質(zhì)量的對策》、《關于加強人大常委會機關自身建設的思考》等多篇調(diào)研報告，對常委會的監(jiān)督工作和自身建設，提出了針對性和操作性較強的建議。一些建設性的意見被常委會采納，撰寫的《強化監(jiān)督職能，切實提高審議專項工作報告質(zhì)量》的調(diào)研報告，在2008年全國十城區(qū)人大工作研討會第十八次會議上進行了交流，受到與會領導的一致好評。三是思想解放，與時俱進，識大體顧大局，嚴格要求自己，從不計較個人的得失，一心撲在工作上。2007年11月，經(jīng)人大民主推薦，區(qū)委組織部對其進行了考核，擬提拔為副處級領導干部，雖然由于區(qū)委主要領導工作變動，未能上會討論，但她始終如一要求上進，業(yè)績突出，充分體現(xiàn)了思想上、政治上的成熟。

綜上所述，鄭鳴同志品德兼優(yōu)，作風扎實，表現(xiàn)突出，是一位組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行落實能力強，綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀干部，具備任職資格條件，區(qū)人大黨組推薦該同志為副處級領導職務。

崔麗梅，女，1978年1月出生，中共黨員，大學學歷。1998年7月參加工作，2004年通過考試錄用為國家公務員，2005年11月起任人事局辦公室負責人，2008年7月考選為區(qū)中層后備干部，現(xiàn)任區(qū)委辦公室主任助理、文秘科科長。

參加工作以來，崔麗梅同志勤勉敬業(yè)，善于學習，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，以極大的工作熱情和突出的工作業(yè)績，贏得了領導的信任和同志的認可，曾4次在干部考核中被評為優(yōu)秀，并榮立個人三等功，先后近20次被評為區(qū)級、市級和省級先進個人，政績、品行、公信度都較為突出，主要體現(xiàn)在以下三方面：

一是業(yè)務精湛，能力突出。作為一名有14年工齡的年輕干部，崔麗梅同志歷經(jīng)區(qū)鄉(xiāng)企局、春城街道、人事局、區(qū)委辦多個崗位的磨礪與鍛煉，思想成熟，政治堅定，素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力、駕馭運籌能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行落實能力強，能夠承擔重任、獨擋一面。她創(chuàng)造性提出了由擬稿部門、文秘科、區(qū)領導分級把關的公文制發(fā)“三級審核制”、設計實行了文電登記規(guī)范化管理流程，堵塞了文件保密管理漏洞，得到省委辦公廳全系統(tǒng)通報表彰。嚴密組建保密工作網(wǎng)絡，嚴格保密信息管理，嚴肅落實保密承諾制，累計經(jīng)手處理涉密文件1000余件、涉密信息數(shù)百條，及時回收、定期上繳，集中銷毀，未發(fā)生一起失泄密事件，先后3次被評為長春市保密工作先進個人，2010年被評為全省保密法制宣傳教育工作先進個人。累計撰寫文字材料100余份，在上級期刊雜志發(fā)表文章20余篇，連續(xù)三年被評為區(qū)通聯(lián)工作先進個人、全市人事系統(tǒng)信息宣傳工作先進個人。負責財務工作8年間，經(jīng)手管理使用資金上千萬元，無一差錯。

二是勤勉務實，業(yè)績突出。文秘工作千頭萬緒，事無巨細，不容半點差錯。崔麗梅同志始終秉承“追求卓越，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，做人低調(diào)，做事踏實，把平凡的工作當事業(yè)干。她無論是接聽一個電話，傳達一個指示，還是下發(fā)一份通知，轉(zhuǎn)辦一份文電，都能做到“精、準、細、嚴”，確保不讓文電在自己這里積壓，不讓信息在自己這里中斷，不讓事情在自己這里拖延。三年來，經(jīng)手收發(fā)處理文電12000余份，下發(fā)通知近2000個，制發(fā)公文450多份，沒有出現(xiàn)任何紕漏，確保了區(qū)委日常工作的無縫銜接、高效運轉(zhuǎn)，連續(xù)兩年被評為長春市文電處理工作先進個人。她對上積極協(xié)調(diào)，橫向耐心溝通，協(xié)助領導圓滿完成了區(qū)委全會、總結(jié)表彰大會、提升計劃匯報會等30余場大型會議活動的籌備組織及會務服務工作。周到細致，忙而不亂，實現(xiàn)了會議有序進行，保障及時到位。她工作思路清，辦法點子多，爭創(chuàng)意識強，探索建立了區(qū)委領導日程預安排工作機制，工作延伸到月、季度、全年，日程細化到每旬、每周、每天；研究制定了四大班子辦公室主任聯(lián)席會制度，確保領導日常政務、事務安排更加科學合理，有效發(fā)揮了參謀助手作用。

三是任勞任怨，品行突出。崔麗梅同志識大體、顧大局、重形象。作為全區(qū)重要的“服務窗口”，她堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”理念，把對上負責和對下負責有機統(tǒng)一起來，每天第一個來，最后一個走，科室從不離人空崗，工作從不空點缺位。細心服務領導，堅持溝通、提醒、跟蹤、督促、反饋環(huán)節(jié)“五必走”，每年完成承辦事項上百件，件件有著落，樁樁有回音。誠心服務基層，每年提供文件和信息服務上千次，件件準確、次次及時，確保了上級精神及時貫徹，領導意圖迅速落實，基層需要有效保障。熱心服務群眾，始終懷著對群眾的深厚感情，主動承辦不回避，及時協(xié)調(diào)不拖延，妥善接待各種突發(fā)性上訪事件數(shù)十次，處理群眾來信來訪50余件次，督辦公開電話、人大議案、政協(xié)提案40余件次，受到了領導、基層和群眾的一致好評。大家一致評價，崔麗梅同志做人真誠、實在、謙和，做事認真、負責、嚴謹，想干事、能干事、好共事。她先后被評為“建設誠信服務型綠園”優(yōu)秀服務個人，區(qū)公開電話辦理工作先進個人。所分管的密碼管理局成立初年就被評為全市系統(tǒng)標兵，區(qū)委辦也連續(xù)2年被評為全市文電處理工作先進單位、連續(xù)3年被評為全市保密工作先進單位、連續(xù)5年被評為區(qū)承辦提案工作先進單位。

可以說，崔麗梅同志，在平凡的崗位上折射了突出的工作能力，于細節(jié)之中反映出扎實的工作作風。她所做的工作雖然細致微小，但舉足輕重；雖然繁雜瑣碎，但事關全局。她科學安排，合理擺布，統(tǒng)籌駕馭，展現(xiàn)了較強的領導力和執(zhí)行力，在領導身邊服務多年，熏陶礪煉，已經(jīng)成長為一名政策水平高、領導能力強的優(yōu)秀年輕干部。

區(qū)委辦公室全體干部，強力推薦崔麗梅同志，晉升為副處級領導職務，請各位領導品評。

張敏，女，1960年3月出生，吉林省長春市人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任教師進修學校校長兼黨支部書記。

一直以來她以優(yōu)良的師德、嚴謹?shù)膽B(tài)度、忘我的精神、踏實的工作，為教育事業(yè)傾注著滿腔的熱情。

一、高尚的情操，寬廣的胸懷

她講政治，時刻與上級保持高度一致。2009年區(qū)委、區(qū)政府決定將進修學校6800平方米的辦公樓作為民生大廈，進修學校遷移到87中學東校的科技樓，新址辦公樓只有3000多平米，是原辦公樓面積的一半，很多人不理解、不情愿。她及時掌握動態(tài)，做深入細致的思想工作，使搬遷工作平穩(wěn)進行，并且教職工在搬遷過程中都表現(xiàn)出了吃苦耐勞的精神；她講大局，不計個人得失。她任進修學校校長、黨支部書記已有八年之久，2009年進修學校被確定為正處級單位后，新任命了校長、副校長，得到了處級、副處級待遇，她承受著心理和輿論的雙重壓力，仍選擇了服從組織安排，一如既往的工作；她講奉獻，全身心投入到工作中。為了校慶的如期舉行，她在哥哥葬禮的第二天就投入到了緊張的準備工作之中，幾乎犧牲了一個假期的時間完成了各項籌備工作。她把悲痛埋藏在心底，沒有讓任何人知曉此事；為了在規(guī)定的時間完成進修學校的搬遷，在母親患肺癌住院期間她大都在晚上去護理，在三個月的護理中她常常是徹夜未眠，第二天又投入到工作之中。母親的病讓她痛苦不堪，超負荷的工作使她身心疲憊，但她仍然頑強的堅守在工作崗位上；為了學校的維護維修，為了迎接達標校驗收檢查，連續(xù)兩年的寒暑假她幾乎沒有休息。

二、過硬的本領，扎實的作風

她善于謀劃，高位統(tǒng)籌。科學制定學校與區(qū)域教育發(fā)展的長遠規(guī)劃與近期目標，工作思路清晰，具有前瞻性；她求真務實，注重實效：她采取研培結(jié)合，雙輪驅(qū)動的策略組織研訓教師開展工作。培訓工作有聲有色，共組織全員培訓16000余人次，區(qū)域性專題培訓29500余人次，學科專題培訓34000余人次，舉辦了五期后備干部培訓班、四期骨干教師培訓班，在更高的層面上幫助領導、教師打好“底色”，尋求“特色”，突顯“亮色”，使進修學校真正成為人才培養(yǎng)的搖籃，目前全區(qū)擁有市級以上骨干教師224人，市級以上教學新秀141人，近4年來有1000余人次在省、市組織的教學活動中獲獎，教師素質(zhì)的提高為新課改注入了生機和活力。教研工作扎扎實實，3年來組織全區(qū)開展多層次、多渠道、多角度的教研活動1100余次，受益教師達萬余人次，為全區(qū)教育教學質(zhì)量的提升做出了不懈的努力，使區(qū)域教學質(zhì)量逐年攀升，考入重點高中的學生有原來的十幾人、幾十人到現(xiàn)在的幾百人；她與時俱進，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建了以師培、干訓為主體，以教研、科研為中心，以信息技術為支撐的“五位一體”的工作模式，有效的發(fā)揮了整體合力；開創(chuàng)了研培工作“三管齊下”的運行模式，理論輔導精選專題、實踐活動注重實效、校本研修活動跟進，使基層領導、教師綜合素質(zhì)得到提高；在全體校長中開展論壇活動，在全市尚屬首例，由于培訓工作成果顯著，2008年進修學校被長春市教育局評為繼續(xù)教育先進單位。她理念先進，精于管理。進修學校班子成員為六人，數(shù)量相對較多；教師來源分散，且大多是骨干教師，思想活躍，如何使大家思想相融，是需要解決的現(xiàn)實問題。為推動學校持續(xù)發(fā)展，他牢牢抓住隊伍建設這個根本。在班子建設上，以“四個三工程”為載體，使班子形成了工作民主、求真務實、團結(jié)和諧、業(yè)績突出、享有較高威望的領導群體。在教職工隊伍建設上做到德業(yè)并重，堅持開展“五促進”活動，為教師成長搭橋鋪路，鼓勵成名成家，現(xiàn)有20幾位教研員已成為省市骨干力量。

三、辛勤的勞作，豐碩的成果

一分耕耘一分收獲。由于張敏同志的勤耕不綴，她品嘗到了成功的喜悅。領導辦學理念更新了，教師素質(zhì)提高了，教育教學質(zhì)量提升了。進修學校取得了可喜的成績：3年來學校先后獲得省工會工作模范集體，市精神文明先進單位等省市級榮譽稱號20余項；她個人獲得多項殊榮：共獲各級獎勵45項，曾被評為省級優(yōu)秀教師、育德好校長、師德模范、繼續(xù)教育先進個人、學科帶頭人、基礎教育科研骨干教師；市師德優(yōu)秀教師、科研成果突出貢獻獎等；2010年獲綠園區(qū)特等勞動模范稱號。完成省市級課題研究四項，特別是2010年10月區(qū)域性省級課題結(jié)題現(xiàn)場會的成功舉辦，將我區(qū)五年來七大領域的研究成果得以提升和推廣，科研工作得到了省市領導的好評；獲國家、省、市級科研成果19項，2010年她有幸榮獲長春市政府第四屆社會科學優(yōu)秀成果獎；在省、市級刊物公開發(fā)表論文30余篇；主持編寫市級以上出版發(fā)行的論著3冊近60萬字。

四、出色的表現(xiàn)，很高的威望

張敏同志品行優(yōu)秀，專業(yè)素質(zhì)高，工作能力強，工作業(yè)績突出。她的品格和工作表現(xiàn)得到了學校教職工的一致認可，在區(qū)勞模的評選中她獲得了百分之百的贊同率，在每一年的班子考核中都達到了優(yōu)秀的好成績；她也得到了上級的領導高度贊揚、基層教師的廣泛贊譽，都稱她是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。該同志的表現(xiàn)完全具備了這次推選的條件，教育局黨委向組織鄭重推薦張敏同志作為副處級領導干部人選。

正路，男，1971年7月生，中共黨員，本科學歷、工學學士，經(jīng)濟師。1995年7月進入中國冶金進出口吉林公司，2003年10月通過社會公考錄用為綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)首批工作人員，歷任經(jīng)濟發(fā)展局經(jīng)濟管理科科長、經(jīng)濟發(fā)展局副局長和開發(fā)區(qū)管委會主任助理，現(xiàn)任開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長。

作為開發(fā)區(qū)的首批創(chuàng)業(yè)者，他見證并參與了開發(fā)區(qū)八年輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，以良好的綜合素質(zhì)、出色的工作能力、踏實的工作作風和突出的工作業(yè)績，贏得了領導的認可、企業(yè)的信任和同事的支持，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大做出了積極貢獻，是全區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)線上的一名經(jīng)驗豐富、能力突出、不可多得的后備人才。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一是勤思敏學，政治堅定。李正路同志善于學習、底蘊厚重，經(jīng)濟工作理論功底和業(yè)務技能非常扎實，把握國家和省、市各項方針政策及法律法規(guī)能力突出，綜合素質(zhì)和業(yè)務水平精良，工作中有思路、有方法、敢創(chuàng)新、善落實，是做好經(jīng)濟工作的行家里手。講政治、顧大局，成熟穩(wěn)重，具有較強的組織紀律觀念，駕馭發(fā)展和處理復雜局面能力較強，在大是大非面前經(jīng)得起考驗，群眾威信較高。

二是學以致用,業(yè)務精通。李正路同志能夠發(fā)揮優(yōu)勢，注重學用結(jié)合，善于把所學專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為指導實際工作的方法。先后主持規(guī)范了開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、項目包裝、招商洽談、立項審批、手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)優(yōu)化工作流程，提高了工作效率；編制了企業(yè)項目開工備案審批工作指南，科學實施項目投資強度和建筑容積率等指標論證，實現(xiàn)資源合理開發(fā)；完善了企業(yè)前期開工手續(xù)、項目備案審批等制度，促進項目規(guī)范管理。策劃包裝了20個軌道客車配套項目，協(xié)助企業(yè)辦理項目立項審批手續(xù)56個，直接參與起草了招商合同簽約文本115份，全部高質(zhì)量完成，未出現(xiàn)任何差錯，為開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設工作做出了突出貢獻。三是立足招商,作用突出。李正路同志視野開闊，勇于創(chuàng)新，善于把握招商引資工作規(guī)律，積累了豐富實踐經(jīng)驗。他一心撲在招商引資第一線，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，提出了以軌道客車產(chǎn)業(yè)為主,開展配套企業(yè)招商工作的中遠期目標；親自參與組織開發(fā)區(qū)全部大型招商活動，在前期策劃、企業(yè)邀請、現(xiàn)場組織、后續(xù)服務方面做了大量卓有成效的工作，有力保障了“長春軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)園吉林省配套企業(yè)投資說明會”、“長春軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)園省外配套企業(yè)投資說明會”、在杭州舉辦的“長春軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)園（杭州）招商引資座談會”，在北京舉辦的“長春軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)投資說明會”等幾次大型活動圓滿成功。參與了開發(fā)區(qū)115戶企業(yè)的引進和落位,由他直接負責引進項目36個,其中投資上億元的10個，如長春研奧電器、長春協(xié)通車輛附件、吉林省得力工程材料有限公司等。先后與有關領導5次赴長三角、珠三角、環(huán)渤海、西安等地區(qū)進行叩門招商，引進軌道客車配套企業(yè)，對日立永濟、青島威奧、常州今創(chuàng)集團等50多戶重點配套企業(yè)進行了逐一拜訪、洽談,達成意向10戶，成功率在15%以上。三年來，累計引進內(nèi)資49億元，引進外資3600萬美元。四是注重服務，善于溝通。李正路同志注重加強與企業(yè)、職能部門和上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作關系。2010年6月,在開發(fā)區(qū)申報“長春軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”工作中，主動溝通協(xié)調(diào)省開發(fā)辦、市工信局等部門，順利完成了報批手續(xù)，為開發(fā)區(qū)向產(chǎn)業(yè)化，品牌化園區(qū)發(fā)展作出了應有的貢獻。堅持深入企業(yè)，主動服務，連續(xù)多年協(xié)調(diào)有關部門上門為企業(yè)辦理年檢，幫助百余戶企業(yè)辦理工商注冊手續(xù)，讓企業(yè)安心生產(chǎn)。主動協(xié)助長春沅呈車輛內(nèi)飾件有限公司申請政府技改資金，幫助長春長航機電有限公司生產(chǎn)時解決產(chǎn)品配件急需的困難，得到企業(yè)好評。

五是愛崗敬業(yè)，品行端正。李正路同志具有強烈的事業(yè)心和責任感，經(jīng)常加班加點、從無怨言，把全部身心和精力都投入到工作中。09年配合省市招商推介會期間, 老父親病重，為了不耽誤工作，堅持到籌備結(jié)束,最終沒能見到父親最后一面。他注重德行操守，嚴于律己，作風正派，能夠擺正自己的位置，時刻保持樸素作風，事事處處嚴格要求自己，對企業(yè)坦誠相待，服務熱情；對同事友好相處，互勉共進；在領導和群眾中樹立良好形象，得到同志們的一致認可。

幾年來，李正路同志獲得了諸多榮譽，曾連續(xù)2年被評為優(yōu)秀，5次獲得全市、開發(fā)區(qū)嘉獎個人，他所在的經(jīng)濟發(fā)展局被評為省、市招商引資先進部門，開發(fā)區(qū)被評為吉林省先進開發(fā)區(qū)。綜合李正路同志在德、能、勤、績、廉各個方面的突出表現(xiàn)，我們認為他是一名比較成熟、具備培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部，所以推薦他為副處級領導干部人選，懇請各位領導給予大力支持。

潘春風，1971年6月出生，中共黨員，區(qū)中層后備干部，任正科級職務5年，現(xiàn)任服務業(yè)經(jīng)濟區(qū)服務經(jīng)濟科科長。

潘春風同志基本素質(zhì)好，經(jīng)多崗位鍛煉，工作經(jīng)驗豐富。該同志1995年畢業(yè)于長春工業(yè)大學管理專業(yè)，獲管理工程學士學位。由于該同志具有良好的政治思想素質(zhì)和理論水平，使他不論在哪個崗位上都能很快進入角色，打開局面。他大學畢業(yè)后，即被區(qū)委組織部作為青年后備干部選拔到我區(qū)，派到商業(yè)局下屬企業(yè)鍛煉，1998年任鐵西街道辦事處主任助理。2003年調(diào)回到正陽街道工作，歷任經(jīng)濟發(fā)展中心負責人、黨辦主任、街道辦事處主任助理等職。前不久，由于對城區(qū)經(jīng)濟工作熟悉，被選拔到服務業(yè)經(jīng)濟區(qū)工作。

潘春風同志熟悉黨建工作，勇于創(chuàng)新，成效明顯。該同志擔任黨辦主任期間，肯于研究，虛功實作，把街道黨建工作開展得有聲有色。一是組織建立了街道貧困黨員幫扶基金。針對轄區(qū)內(nèi)貧困黨員較多的現(xiàn)實情況，提出參照民政低保管理辦法，對全街貧困黨員分三類包保，建立黨員幫扶基金的意見，得到街道確認并由他具體負責組織實施，《新長征》介紹了經(jīng)驗。二是在延壽社區(qū)成立了長春市首家免費社區(qū)母親學校。聘請專業(yè)人士定期為轄區(qū)婦女講解法律、教育子女等知識，受到轄區(qū)居民高度贊揚。此項創(chuàng)舉，被省、市多家媒體跟蹤報導。三是積極創(chuàng)建工會組織。緊緊抓住上級給街道配備工會專職副主席有利契機，大力加強非公企業(yè)工會創(chuàng)建工作，非公企業(yè)工會組織在全街迅速增長，得到省市工會的充分肯定，全國總工會領導來街道參觀考察。四是全力提升紀檢工作。選準案件查處為主攻方向，強化對民政、計生等多方面的執(zhí)法監(jiān)察，先后立案四起，優(yōu)化了服務環(huán)境，提升了服務質(zhì)量，街道紀檢工作2008年全區(qū)并列第一。

潘春風同志熟悉經(jīng)濟工作，思路清晰，業(yè)績突出。該同志在基層抓經(jīng)濟工作時間長，積累了寶貴的工作經(jīng)驗和開展經(jīng)濟工作的綜合資源，成績比較突出。一是狠抓了稅源穩(wěn)定工作。他時刻把“誠信服務不忘”作為抓經(jīng)濟工作的總要求，時刻把企業(yè)的需求放在首位，贏得了多數(shù)企業(yè)的信賴。他與轄區(qū)內(nèi)近百位企業(yè)負責人保持著聯(lián)系，依靠感情留住企業(yè)，為穩(wěn)定稅源貢獻了力量。有的企業(yè)因不可抗拒原因把實體遷出我區(qū)，經(jīng)他多方協(xié)調(diào)，把稅收留在了我區(qū)。比如中石化東北吉林省分公司、省稅務印刷廠等企業(yè)，繼續(xù)為我區(qū)貢獻稅收已達3000多萬元。二是善于挖掘企業(yè)潛力。他經(jīng)常深入到大企業(yè)內(nèi)部，及時了解第一手情況，經(jīng)他掌握瀚翔、鑫城等企業(yè)在外區(qū)有開發(fā)地塊的信息后，針對不同情況，采取了有效措施，成功將企業(yè)在區(qū)外形成的稅收拿到了我區(qū)。三是在大項目引進中服務作用突出。他參加了其分管區(qū)域內(nèi)所有大項目的跟蹤服務工作，是吉糧集團落位的全程參與者，起到了信息員、聯(lián)絡員、服務員的作用。在吉糧集團變更注冊手續(xù)時，他主動放棄區(qū)發(fā)改局組織去上海學習的機會，靠前服務，贏得了企業(yè)的高度贊譽。目前，他正全身心地投入到大連萬達城市綜合體等項目的前期服務中。四是招商引資辦法比較多。他依托人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家朋友、各類商會組織、在區(qū)外培植的會計事務所合作伙伴等的推薦介紹廣泛招商，每年都能引進一些新企業(yè)，培植新稅源。

潘春風同志政治成熟，品行端正，得到各方面認可。他思想成熟，政治堅定，工作上盡職盡責，作風上求真務實，品行上修身立德，公道正派，憨厚老實，是一位歷經(jīng)錘煉，深得同事和企業(yè)歡迎的優(yōu)秀干部。近幾年榮譽不斷，連續(xù)兩年被評為區(qū)安全生產(chǎn)先進個人，全市經(jīng)濟普查先進個人，08年區(qū)優(yōu)秀宣傳工作者，09年區(qū)黨組織服務民生工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2010年區(qū)經(jīng)濟發(fā)展先進個人等，并榮立三等功一次。該同志在幾次綜合考試中表現(xiàn)也比較優(yōu)秀，2003年以56選1的比例考為公務員，在今年全省聯(lián)合公選中，在所報崗位綜合成績排名第二，與第一名只差0.3分。

總之，潘春風同志能力突出，業(yè)績突出，表現(xiàn)突出，是一名適應經(jīng)濟黨建工作同步發(fā)展的復合型人才，完全符合副處級領導干部素質(zhì)能力要求。因此，服務業(yè)經(jīng)濟區(qū)熱切期望該同志能夠得到組織、領導和同志們的認可，步入發(fā)揮更大作用的崗位，為綠園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的力量。、個人基本情況

馬天祿,男,1971年3月22日生,漢族,中共黨員,法律碩士學位。現(xiàn)任綠園區(qū)法院辦公室主任。該同志1994年通過社會統(tǒng)一招考，進入綠園區(qū)法院（原郊區(qū)法院）。歷任經(jīng)濟庭書記員、助審員、民事庭審判員、審判長、副庭長、審監(jiān)庭副庭長（主持工作）、辦公室主任。2010年6月到區(qū)委政法委掛職鍛煉，任610辦公室主任助理。

二、工作業(yè)績

馬天祿同志參加法院工作以來，先后從事審判、行政事務管理工作，他干一行愛一行。在擔任審判員期間，每年審理的民商事案件均列法院前茅，且無一件錯案發(fā)生。所審理的案件基本上做到了案結(jié)事了，無一件信訪案件發(fā)生，并由此先后獲得“區(qū)人民滿意政法干警”及“市法院辦案標兵”稱號。

在擔任審監(jiān)庭副庭長主持工作期間，帶領一個合議庭承擔了全院刑事、民事、行政案件的發(fā)回重審及再審案件的審理工作，全部案件均在法定審限內(nèi)審理完畢。為此多次得到上級法院的肯定，獲得了審監(jiān)庭建庭以來的第一個榮譽“省法院先進庭室”稱號。

特別是近三年來，馬天祿擔任辦公室主任期間，帶領全室工作人員圍繞審判工作，搞好后勤保障和行政管理，在務實上下功夫，努力提升服務質(zhì)量，各項工作取得了較好成績。

一是行政財務工作保障有力。認真執(zhí)行各項財經(jīng)制度，實現(xiàn)了管理規(guī)范化、制度化。嚴格執(zhí)行訴訟費收支兩條線，嚴格執(zhí)行退費審批及執(zhí)行款轉(zhuǎn)款審批規(guī)定。三年來，順利的通過了省、市、區(qū)財務主管部門和審計部門的多次檢查，財務工作嚴謹，沒有違規(guī)事項發(fā)生，得到了有關部門的認可。

二是文秘、檔案工作做到了及時、準確、保密。認真執(zhí)行保密規(guī)定，完善各項文件管理及保密工作制度，形成了一整套行之有效的規(guī)章制度。引入了電子簽章系統(tǒng)，極大地加強了公章的規(guī)范管理和安全使用。三年來，各類文件、明傳、函件在交換、傳遞和管理的過程中，做到了無一遺漏、無一差錯、無一泄密。辦公室連續(xù)三年被省里評為保密工作先進單位。三是網(wǎng)絡信息化管理躍上新臺階。進一步完善了法院信息管理系統(tǒng)軟件，有效提高了功能性、靈活性。對文印設備和電話系統(tǒng)進行了更新和升級，有效提升了工作效率，整體性能已躍居全省基層法院先進行列。建立了法院專網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)了與上級法院視頻會議的實時聯(lián)絡。同時，辦公室還組織安裝了法院安全監(jiān)控系統(tǒng)及門禁系統(tǒng)，有效確保了法院各項工作有序、安全進行。在標準化監(jiān)控建設、網(wǎng)絡信息化建設方面，均走在全市基層法院前列，得到了省、市法院領導的肯定。

四是物資裝備管理工作步入規(guī)范化軌道。物資裝備管理借助應用平臺，實現(xiàn)了信息化，極大地提升了法院裝備管理水平。所有槍支、彈藥實現(xiàn)安全化管理。院內(nèi)設有專用槍庫和子彈庫，更新了監(jiān)控和報警系統(tǒng)，完善了槍支使用相關規(guī)定，確保了槍支管理的規(guī)范化和安全化。五是應急管理水平不斷提升。針對近幾年法院安全事件不斷發(fā)生的情況，及時編制了《綠園法院突發(fā)公共事件應急預案》，對各種性質(zhì)的突發(fā)事件均制定了詳細的應急措施，這在全市基層法院中尚屬首次。特別是在2009年甲型H1N1流感來臨之際，先于其他單位購置檢測用具，設置檢測通道，全面部署了防控措施，顯示出《應急預案》付諸實踐的前瞻性和必要性。

六是食堂管理不斷加強。將食品安全作為一項極為重要的工作常抓不懈。工作中，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的食品衛(wèi)生標準，把好質(zhì)量關，確保食品衛(wèi)生的絕對安全。經(jīng)過努力，飯菜質(zhì)量得到了逐步提高。近期，針對物價持續(xù)上漲的情況，辦公室積極采取應對措施，開源節(jié)流，厲行節(jié)約，飯菜質(zhì)量不但沒有下降，反而有所提升。三年來，食堂未出現(xiàn)一次食品安全問題，確保了全院干警的用餐安全。

在區(qū)委政法委掛職鍛煉期間，多次參與信訪案件的研究，根據(jù)案件的性質(zhì)，結(jié)合上訪人的訴求和他所掌握的法律知識，向政法委領導獻言獻策，提出化解矛盾和解決矛盾的方式方法。他還經(jīng)常到西部新城，對拆遷工作中遇到的有關法律問題，給予及時的解答，提供法律咨詢，提出合理化建議，鍛煉期間的工作得到了政法委和西部新城有關領導的認可。

三、自身建設情況

工作中，馬天祿同志始終嚴格要求自己，做到一身正氣、不辱使命、嚴以律己、恪盡職守。他能從各方面嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。通過不斷學習，提高了自身政治敏銳性和正確處理事務的能力。2008年通過自身努力，獲得了吉林大學法律碩士學位，并撰寫了碩士論文《共同抵押權實現(xiàn)研究》。他在工作中能夠準確定位，深刻認識辦公室主任承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的重要作用，能夠充分尊重和相信辦公室的每一位同志，團結(jié)一致，較好地推進了各項工作的有序進行。他率先垂范，用自己的言行影響著同事們。他經(jīng)常對照廉政建設準則進行自我警示，牢牢把握做人原則和做事準則，認真做好各項工作，受到了上級法院及本院領導及同志們的好評。

王紹英，男，漢族，1973年7月出生，37周歲，中共黨員，研究生學歷，經(jīng)濟學碩士學位，高級會計師。1994年8月參加工作，現(xiàn)任綠園區(qū)財政局局長助理、預算科科長。主要負責全區(qū)預算、決算的編制和執(zhí)行，組織財政收入，協(xié)調(diào)上級有關部門爭取資金支持等。2008年10月作為區(qū)青年后備干部被區(qū)委組織部派到深圳市貿(mào)易工業(yè)局鍛煉學習。

王紹英同志政治堅定，綜合素質(zhì)較高。他注重學習，經(jīng)過幾年的努力，進一步夯實了理論基礎，提高了運用科學發(fā)展的觀點、方法分析解決實際問題的能力，善于站在大局的角度考慮問題、謀劃工作，增強了在思想上、政治上和行動上與黨的路線、方針、政策保持高度一致的自覺性。在撥款問題上，按程序、講原則，沒有預算和領導簽批，從不擅自撥款或追加。王紹英同志作風扎實，工作效率高。他在任局長助理期間，主動配合局長，全力做好組織收入工作。經(jīng)常深入到企業(yè)，配合鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)做好域外企業(yè)清理工作。從2009年到現(xiàn)在，協(xié)助主管領導，清回了吉糧集團、鹽業(yè)公司等8戶域外企業(yè)，年增加財政收入5000多萬元。切實做好總公司在外區(qū)注冊納稅，分公司在我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的清查工作，他與全科人員一道，僅用半月時間就將31戶企業(yè)的稅源引入我區(qū)，當年就增加財政收入2400多萬元。他組織全科人員，及時、準確地完成了每個的財政總決算、部門決算編審、財政供養(yǎng)人員信息統(tǒng)計工作，其中，財政總決算和部門決算編審工作連續(xù)三年被評為市級先進。

王紹英同志善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強。他堅持與上級有關部門常聯(lián)系勤溝通，每月協(xié)調(diào)拆借資金3000多萬元，確保了我區(qū)支出正常需求。他與主管領導一道，加強與商業(yè)銀行、貸款擔保公司的聯(lián)系協(xié)調(diào)，從2008年到現(xiàn)在，借貸資金1.8億元，確保了綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、西新工業(yè)集中區(qū)的基礎設施建設和辦理土地征地手續(xù)順利進行。他負責包保長春市鼎慶集團有限公司，與企業(yè)對接后，了解到企業(yè)新上項目缺少資金，立即與吉林銀行和長春市中小企業(yè)信用擔保有限公司溝通，貸款300萬元，確保該企業(yè)新上項目急需。他協(xié)助主管局長積極向上爭取專項資金，近三年，共爭取財政自身建設及社區(qū)建設等專項資金1800多萬元，較好地改善了財政及社區(qū)辦公條件。

王紹英同志工作超前，勇于創(chuàng)新。他深入實際，對省、市及其他城區(qū)部門預算情況進行了調(diào)研，結(jié)合我區(qū)區(qū)情，提出并制定了我區(qū)新的部門預算支出標準，大幅度減少了預算執(zhí)行中的臨時性追加，使支出預算更合理，執(zhí)行區(qū)人大年初審議通過的預算報告更堅決有效。他參與制定了《綠園區(qū)關于進一步完善財政管理體制的決定》，提出了各鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)財政收入分檔確定的建議，解決了稅收基數(shù)確定不合理的問題，充分調(diào)動了鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)組織稅收的積極性，促進了財政收入任務的圓滿完成。

王紹英同志品行端正，公信度較高。他認真執(zhí)行廉政建設有關規(guī)定，堅持原則，依法行政，廉潔自律。雖然他負責的預算科是全區(qū)資金撥付的重要科室，但多年來從未利用職權向基層和相關部門卡、拿、索、要、報，得到了服務單位和群眾的好評。2009年年末前，他患急性胰腺炎住院，按醫(yī)生的要求，一周內(nèi)不準吃東西，但他仍然堅持白天上班，晚上再到醫(yī)院治療，帶病與本科同志圓滿地完成了年終財政總決算工作，體現(xiàn)了很強的事業(yè)心和責任感。他關心群眾疾苦，他包保合心鎮(zhèn)新農(nóng)家村三社貧困戶楊國山，當?shù)弥獥顕狡拮拥昧巳倭龊?，他個人捐助500元，又協(xié)調(diào)區(qū)民政局和農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室解決了楊國山妻子的醫(yī)療費。他為人誠實，辦事公道，在全局干部中具有較高的威信。2007年至2009年連續(xù)三年被區(qū)政府評為“優(yōu)秀公務員”。