第一篇：安全生產工作領導小組辦公室職責

安全生產工作領導小組辦公室職責

1．辦公室全面負責公司日常安全環(huán)保管理工作。

2.認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在公司經理和安全生產委員會的領導下，負責企業(yè)的安全生產工作；

3.負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

4.組織制訂、修訂本企業(yè)生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制勞動保護專項措施計劃，提出勞動保護專項措施方案，并檢查執(zhí)行情況；

5.組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

6.參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產等工作，使其符合安全技術要求；

7.負責特種設備的安全管理；檢查督促有關部門和單位搞好安全裝置的維護保養(yǎng)和管理工作；

8.深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；

9.負責各類事故的匯總統計、上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；

10.負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；建立健全安全生產管理網，指導基層安全生產工作。

第二篇：安全工作領導小組和辦公室工作職責

文章標題：安全工作領導小組和辦公室工作職責

為保證安全生產責任制的落實，實行安全生產管理的工作目標，xxxxxxxxxxx處設立工程建設安全管理領導小組，組長：xxx，副組長：。領導小組下設辦公室，具體承擔安全生產管理各項日常工作，辦公室主任——，成員——。

1、安全管理實行領導負責制，監(jiān)理代表處代表第一責

任人，監(jiān)理代表處分管安全為第二責任人，下設辦公室成員為第三責任人，專職或兼職安全管理人員為直接責任人。

2、安全生產管理目標：杜絕重大傷害事故的發(fā)生，減少一般事故；無重大責任事故；無重大安全隱患；無刑事案件發(fā)生。

3、安全第一責任人全面負責安全管理工作，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則，指導監(jiān)理代表處、高駐辦、檢查中心和各承包商制訂安全措施、健全勞動方案，加強安全教育，布置、檢查、督促安全措施和制度的落實，負責重大事故的處理，并對安全管理負領導責任。

4、安全第二責任人是第一責任人的助手，其職責是全面負責xxxxxx的安全工作和指導xxxx安全管理，落實各項安全措施，組織安全會議，開展安全自檢、自查工作，切實消除安全隱患，同時負責安全事故的調查處理，對安全管理工作負主要責任。

5、安全第三責任人負責檢查、監(jiān)督xxx各部室、各xxx各承包商安全措施的落實，指導xx安全法規(guī)學習和安全教育，提高xxx和施工人員的安全意識，搞好現場xxxx的安全指導，協助調查處理安全事故，對xx安全管理負直接責任。

6、直接責任人要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各項安全規(guī)程、規(guī)范，堅守崗位，履行職責。認真審查各承包商的施工組織設計和安全保證體系，確保結構的安全和施工方案安全可靠。在實施過程中，要加強現場巡查力度，查生產班組的安全措施是否到位，要查施工操作是否規(guī)范，查重點部位、高危作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施是否可靠，堅決杜絕違章作業(yè)，發(fā)現安全隱患要及時通知責任方限期整改。

7、建立健全安全工作自檢、自查機制，做好原始記錄歸檔工作，形成安全生產管理臺賬。

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第三篇：安全生產領導小組工作職責

安全生產領導小組工作職責 組長：澎雪梅

組員：余天生、姜力

安全生產領導小組工作職責：

一、負責安全生產責任制度，安全生產檢查監(jiān)督制度，安全生產保障實施制度，安全生產操作規(guī)程和重特大事故及車輛突發(fā)事件應急預案的制訂、實施。

二、每年進行一次安全生產管理人員教育培訓，每季度召開一次安全生產工作會議，每月不低于一次上路安全例行檢查。

三、監(jiān)督專職安全員每月按期對駕駛員進行兩次安全學習，進行突發(fā)性應急事件知識講座。

四、在春運、暑運、冬運及“十一”黃金周期間，組織專班上路檢查，糾違章。

五、對公司內部發(fā)生的重大及以上交通事故，迅速啟動應急預案，實施救援，嚴防事態(tài)擴大。

六、負責安全先進工作者、優(yōu)秀駕駛員、安全標兵和流動紅旗車的評選工作。

七、對公司內部發(fā)生的嚴重違章行為，嚴肅查處。

八、對總經理提出的安全管理人選予以審核定員。

九、制訂重特大事故、突發(fā)性公共事件、防汛搶險、惡劣天氣條件下旅客運輸應急預案和救援措施。

十、加強公司內部的社會治安管理，保證良好的經營秩序。

安全員管理職責

一、認真貫徹執(zhí)行政府及公司有關行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。

二、幫助制定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。

三、掌握駕駛員思想、技術及身體狀況，嚴把用人關、主辦駕駛員的年審工作，會同公安車管部門辦理執(zhí)照。

四、有計劃的做好現場管理工作，督促駕駛員遵章守紀，糾正違章。

五、做好安全行車的宣傳教育和安全競賽工作，及時總結、推廣安全行車的先進經驗。

六、及時做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。

七、組織好每月兩次的“安全活動日”，要求內容豐富，講究實效。

八、收集、健全各類安全資料、臺賬，及時做好各類報表、資料的上報工作。

九、協助做好車輛安全檢查，嚴格把好車輛安全質量關。

消除安全生產事故隱患制度

為了落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

一、對交通主管部門檢查發(fā)現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

二、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

三、駕駛員要定期做好健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。

四、每趟出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現問題及時排出，不消除隱患不得出車。

五、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。

六、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

七、車輛及檢車，耳機為何，撤出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

八、但是對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自檢自糾。

九、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

十、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和研討新技術應用。

車輛安全管理制度

一、建立健全安全組織：既安全生產管理委員會。簽訂《安全目標責任書》

二、每個季度由服務中心組織開展一次交通安全宣傳教育和競賽活動。

三、嚴格勞動紀律、實行勞逸結合。杜絕違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律“三違”現象。遇雨、雪、大霧天氣，駕駛員必須集中精力，減速慢行。

四、每周組織對車輛、車況進行安全檢查，掌握車輛情況，杜絕帶病出車。

五、駕駛員要認真學習和遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，務必做到安全駕駛、文明行車，出車時證件齊全有效，按要求對車輛進行檢查、保養(yǎng)、維修，保持車況良好。派之即發(fā)。

六、在正常情況下定車定人，特殊情況由調度調劑。駕駛員不得將車輛私自交于他人駕駛，嚴禁酒后駕車，超速行駛，疲勞駕駛和私自出車等違章行為。否則，后果由責任人承擔。天使駕駛員有權拒絕違章指揮。七、一旦發(fā)生事故，應及時采取措施防止事故擴大，并及時報警，同時向單位報告、嚴禁逃逸。如因逃逸造成責任加大，單位損失增多的，增加部分由駕駛員承擔。

八、乘車人實行最高職務負責制，同車人當中，職務最高者對車輛行駛負有安全監(jiān)督責任，乘車人不得違章指揮，不得做影響駕駛的事情，同時在途中不得勸駕駛員喝酒，如遇駕駛員喝酒，應當即勸阻，勸阻無效時，乘車人可拒絕乘車，并向單位報告，否則，要承擔一定的責任。

九、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章者，單位將調離駕駛崗位。

十、駕駛員加納不低于500元安全風險抵押金，經考核對目標任務完成好的駕駛員除返還其抵押金外，可另按所交抵押金總額50％—100％的比例給與獎勵：在交通安全工作或交通安全百日賽活動中，被評為優(yōu)秀駕駛員的，獎勵額掌握在200—300元，受省局表彰的獎勵額掌握在300—400元。

十一、經考核，未完成目標任務的駕駛員，將按50—100%比例扣除其所交抵押金。

十二、駕駛員發(fā)生責任交通事故，按照（2002）11號的規(guī)定對駕駛員采取經濟處罰，放棄經濟處罰標準為：一般事故罰款600元；大事故罰款1000元；重大事故罰款1900元；特大事故罰款2500。凡發(fā)生死亡1人以上責任交通事故的調離駕駛崗位。

駕駛員安全管理制度

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守公司其他相關的規(guī)章制度。

二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件：

1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；

2、年齡不得超過60周歲；

3、取得道路運輸管理部門辦法的從業(yè)資格證；

4、經公司組織對其他進行面試、理論和機械常識考核、道路及時技術測試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳、教育

1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要立即維修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不須私自將車輛送修理廠維修。

3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配備兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。

4、公司將不定時，經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓考試，考試不及格的，不得上車。

四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

出納崗位職責

一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

二、要工具原始憑證，記好現金和銀行帳。書寫整潔、數字準確、日清月結。

三、嚴格遵守現金管理，庫存現金不得超過定額，不做支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致。

四、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)、支付和結算工作。

五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記薄。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現金、各種印章、空白支票?？瞻资論捌渌C券。

七、負責做好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。

八、負責編造學期和每月的先進支出計算，分清資金渠道，有計劃地領取和支付現金。

九、及時與銀行對賬，做好銀行對賬調節(jié)表。

十、工具規(guī)定和協議，做好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

十一、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，做好出納工作。

會計崗位職責

一、負責記好行政方面的財務總賬及各種明細賬目。手續(xù)完備、數字準確。、書寫整潔、登記及時、賬目清楚。

二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

三、協助經理編制并執(zhí)行公司預算。

四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

五、定期核定對固定資產賬目，做到帳務相符。

六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反應情況。

七、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，噶會財務監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會計憑證、帳薄、表冊等，妥善保管和存檔。會計檔案由會計人員保管。

九、協助出納做好工資、獎金的發(fā)放工作。

十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

十三、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。

總經理崗位職責

一、主持公司全面的執(zhí)行工作，努力完成和實現公司的任務和目標，為創(chuàng)一流的服務、一流的管理、一流的效益奮斗。

二、全面負責公司的人事行政管理、財務管理、經營管理、安全管理工作。

三、審核以公司名義發(fā)布的各種文件。

四、領導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；制定公司計劃和各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。

五、批準公司的財務預算。

六、組建公司各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整。

七、主動接受監(jiān)事的監(jiān)督。

八、決定各項職能部門主管的任免、報酬、獎懲。

九、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

十、定期主持召開員工座談會，了解員工動向；聽取各部門的工作匯報及時解決工作中出現的問題和矛盾，深入實際，調查研究，提高工作效率。

安全生產監(jiān)督檢查制度

一、每月至少進行一次全面檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

二、坐豪車車前、停車前的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車。

三、裝貨時嚴查超載和擅自轉載危險品。

四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

五、檢查駕駛員是否帶病或者疲勞駕駛，是否違反安全生產操作規(guī)程。

六、檢查消防設施是否安全有效。

七、建立安全生產獎罰制度，依制度進行獎罰。

安全生產操作規(guī)程

一、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產規(guī)程，落實各項安全生產制度，組織開展安全生產活動個安全知識學習，提高安全員安全生產意識。

二、對道路運輸駕駛人員要求做到：“八部”。既：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不要開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。

三、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、而看、三通過”。

四、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定檢查有關手續(xù)，符合要求的方可承運。

五、確保車輛良好技術狀況，不擅自改裝運營車輛。

六、做到不違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

七、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

八、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

九、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

第四篇：安全生產領導小組工作職責

安全生產領導小組工作職責

1）.宣傳貫徹有關安全生產的方針.政策.法規(guī)依據本單位特點制定安全生產管理制度和措施，推行安全生產責任制。

2）.建立安全生產目標考核體系，落實安全生產責任。

3）.定期召開安全生產例會，分析安全生產的情況并提出相應措施。

4）.組織開展四項活動“安全生產周”“反三違月”“”安全活動“安全警示月”提高干部職工的整體素質和安全意識。

5）.組織開展安全培訓工作，定期對干部職工.駕駛員進行安全業(yè)務培訓。

6）.組織開展安全生產檢查和安全生產競賽活動并對安全生產的先進個人進行表彰.督促落實安全生產制度，整改事故隱患。

7）.及時填報安全生產責任事故統計表。

茌平縣新鴻基運輸有限公司2009年9月

第五篇：安全生產領導小組工作職責

安全生產領導小組工作職責

（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，按照市政府、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府（街道辦事處）的工作部署要求，建立村安全生產責任制和各項安全管理制度。

（二）協調和指導安全生產管理辦公室和安全生產管理員工作，定期向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府（街道辦事處）報告安全生產工作情況。

（三）定期召開安全生產工作會議，分析轄區(qū)安全生產形勢，協調解決村安全生產中的重大問題；落實安全生產專項經費，解決村安管員的工資待遇，改善安全管理人員工作條件；制定安全生產和季節(jié)性工作計劃。

（四）積極組織開展正常性的安全生產檢查，督促轄區(qū)生產經營單位認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，建立健全安全生產各項規(guī)章制度。在檢查中發(fā)現生產經營單位存在事故隱患，及時督促其落實整改措施。

（五）認真貫徹“以人為本”的思想理念，組織開展安全生產宣傳教育活動。

（六）對轄區(qū)企業(yè)安全生產實行分類管理；認真落實村安全生產各項防范措施，對重大事故隱患和重大危險源實施重點監(jiān)控。

（七）及時全面地完成上級黨委、政府和安全生產監(jiān)督管理部門交辦的各項安全生產工作任務。