第一篇：新員工入職安全培訓(xùn)課程

新員工入職安全培訓(xùn)課程

一、培訓(xùn)目的入廠職工安全培訓(xùn)課程主要是進(jìn)行思想政治教育，重點(diǎn)是強(qiáng)化職工的安全意識。因?yàn)椴徽摽茖W(xué)都多么進(jìn)步，裝置、設(shè)備、機(jī)械的安全性能多么完善，操作者都是人。所以說我們的第一任務(wù)是通過勞動保護(hù)宣傳教育來強(qiáng)化職工的安全意識。通過安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)的宣傳教育，奠定思想基礎(chǔ)提高新員工對安全的認(rèn)識認(rèn)清安全與生活的關(guān)系。

二、公司概況

公司的全稱保定亞新鋼鐵有限公司。公司董事長姓李，不常在單位，董事長在內(nèi)蒙等地一共建立了五個(gè)鋼廠，咱們亞新鋼廠的總經(jīng)理叫林宜坦，下設(shè)兩個(gè)副總，生產(chǎn)副總陳寶永陳總和常務(wù)副總李善灼李總。車間主要有四大車間：燒結(jié)、高爐、轉(zhuǎn)爐、三軋。另外其它車間有豎爐、制氧等其它一些輔助生產(chǎn)部門。

辦公樓可能打交道的部門有：總工辦，負(fù)責(zé)人王偉麗，負(fù)責(zé)招聘，以及新員工離職所需要的手續(xù)。接待室：負(fù)責(zé)人曹會軍，負(fù)責(zé)接待事宜。如果有不清楚地可以問她。你們打交道最多的安全部負(fù)，責(zé)人張挺先，職責(zé)是辦理保險(xiǎn)及保險(xiǎn)理賠工傷相關(guān)事宜、日常安全檢查和培訓(xùn)。亞新鋼廠現(xiàn)為民營企業(yè)。國營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別，我就不詳細(xì)概述了，大伙也都明白，民營企業(yè)隨意性大，是不養(yǎng)閑人的。但是，民營企業(yè)和民營企業(yè)也不同，都有各自的實(shí)際情況和發(fā)展背景，冶金行業(yè)的工作特點(diǎn)是粉塵多、高溫部位多、高空作業(yè)多、來往車輛多，容易出現(xiàn)事故。公司不是很注重學(xué)歷，更注重的是實(shí)際工作的能力。你們只要做好自己的分內(nèi)工作，同時(shí)搞好同事間的關(guān)系，個(gè)人前途上，還是有發(fā)展前景的。勞保發(fā)放：工作服、工作鞋基本是一年發(fā)兩次，手套按月發(fā)放。工資問

題，除了三軋車間以及個(gè)別崗位部門，是按產(chǎn)量提成制。基本上其他一線員工工資分為兩大部分，一是崗位工資，就是你所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，還有是超產(chǎn)獎+安全獎，要拿到超產(chǎn)獎，不僅僅要全勤，還需要全體員工共同努力。安全獎是剛制訂的，具體怎么執(zhí)行還不知道，主要是想把安全問題抓好。

（一）、國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度

1.《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《冶金行業(yè)安全管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》。

（二）、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

1.“安全生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程”、“安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“消防安全管理制度”、“隱患排查治理制度”“職業(yè)健康管理規(guī)定”“教育培訓(xùn)制度”、“勞保用品發(fā)放管理規(guī)定”。

以上內(nèi)容還有不明白的嗎？OK

三、培訓(xùn)的內(nèi)容

公司既然安排你們進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，說明公司對待安全問題的態(tài)度和重視程度。

安全生產(chǎn)法是以中華人民共和國第七十一號主席令予以公布自2002年11月1日開始實(shí)施共有7章97條

什么叫安全？安全是指安穩(wěn)而無危險(xiǎn)的事物，泛指沒有危險(xiǎn)。不受威脅和不出事故的狀態(tài)，我國制定的所有安全法律法規(guī)以及常理的廠規(guī)廠紀(jì)可以說所有的規(guī)章制度都是以這一目的為宗旨，為保障安全服務(wù)的。

（一）、權(quán)利：

（1）了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危害因素、防范措施及事故救援措施；

（2）對本單位的安全工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉、控告；

（3）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。

（二）、義務(wù)：

（1）遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；

（2）正確佩戴、使用勞動保護(hù)用品；

（3）接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時(shí)，立即向安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（4）工作中，嚴(yán)格遵守安全操作技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)冒險(xiǎn)作業(yè)和違章指揮，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要絕對服從安全。

四、安全生產(chǎn)常識

1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

2.安全生產(chǎn)工作中的“三種不安全因素”是指：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全條件。

3.安全生產(chǎn)工作中的“三不傷害和三緊”是指：不傷害自己，不傷害他人，不被他人或機(jī)械（物體）傷害。領(lǐng)口緊，袖口緊，下擺緊。

4.安全生產(chǎn)工作中的“三會”是指：會發(fā)現(xiàn)隱患，會排除隱患，會保護(hù)自己。

5.安全生產(chǎn)工作中的“安全生產(chǎn)確認(rèn)制”：是指操作或檢修的設(shè)備，對所要使用的勞保用品、工器具、操作的工藝流程在操作或檢修前進(jìn)行安全檢查、確認(rèn)的一種制度。

7.消防安全中的“四懂四會”是指：懂崗位火災(zāi)的危害性，會報(bào)警；懂預(yù)防火災(zāi)的措施，會使用滅火器；懂滅火的方法，會撲滅初起火；懂逃生地方法，會組織人員疏散。

8.安全生產(chǎn)事故調(diào)查“四不放過原則”是指：事故原因不清不放過，事故責(zé)任人未受到處罰不放過，職工和群眾未受到教育不放過，未采取有效的防范措施不放過。

9.安全生產(chǎn)與每一位職工關(guān)系密切安全是，生產(chǎn)的前提，是我們職工的保障。

去年上報(bào)到公司安全部的事故大大小小一共是24起，而造成人身傷害的總結(jié)起來無非都是那幾點(diǎn)

1、違章操作違章指揮

2、沒有穿戴好勞保用品做好安全防范措施

3、沒做到安全確認(rèn)

說到底啊就是膽子大，要是膽子小點(diǎn)呢就什么都注意了。看見天車吊重物過來，只是微微側(cè)下身，不知道躲遠(yuǎn)點(diǎn)?？匆妬硗囕v，不知道遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就躲開，總是在自認(rèn)為碰不到的距離停一下?？傆X得自己的崗位安全，不需要戴勞保用品?？傆X得意外不會降臨在自己頭上，總覺得自己是老工人了，技術(shù)過硬，過分信賴自己過去的經(jīng)驗(yàn)，就沒想過什么叫膽小，思想里壓根兒就沒想過會發(fā)生事故，就認(rèn)為不可能造成事故。

.危險(xiǎn)：危險(xiǎn)是指可能造成人員傷害（或疾?。⒇?cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。危險(xiǎn)是人們對事物的具體認(rèn)識，必須指明具體對象，如危險(xiǎn)環(huán)境、危險(xiǎn)條件、危險(xiǎn)狀態(tài)、危險(xiǎn)物質(zhì)、危險(xiǎn)場所、危險(xiǎn)人員、危險(xiǎn)因素等。

事故隱患：事故隱患是潛在的事故禍患，是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可能造成事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

四、誰說一下我們?yōu)槭裁匆鰜砩习?？打工?/p>

舉事實(shí)案例用事實(shí)說話。大多數(shù)人目的是相同的：掙工資，掙錢。那我們?yōu)槭裁匆獟赍X？為了生存，為了給家人給自己帶來更優(yōu)質(zhì)的生活。

五、所有的廠規(guī)廠紀(jì)都有漏洞，就連國家法律都有。不要一天到晚想著怎么去鉆空子。真要是出了事，磕著碰著的，到時(shí)候誰難受誰動作不方便誰知道。真要是死了，自己媳婦都不知道是誰媳婦了，孩子以后都指不定管誰叫爸媽了。父母怎么辦？千萬不要麻痹大意，不要認(rèn)為事故離自己還很遙遠(yuǎn)。出了事是你自己的，安全是要靠自己不是靠制度，自己樹立安全意識時(shí)時(shí)刻刻注意安危才是根本。只有提高員工自我防護(hù)意識才是安全的立足之本。

我們不管做什么都要從負(fù)開始在安全生產(chǎn)上也是這樣樹立，從負(fù)開始的思想理念多查找作業(yè)中的漏洞摒棄麻痹大意的思想為了你們的家人讓

他們不再為你擔(dān)心秉著對家人的負(fù)責(zé)和不讓家人擔(dān)心為原則認(rèn)真負(fù)責(zé)的把自己的本職工作做好

隱患+違章（加危害物）=事故、責(zé)任+落實(shí)=安全

第二篇：新員工入職安全培訓(xùn)

新員工入職安全培訓(xùn)

----拍攝方案10.10

項(xiàng)目初識：

培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：

第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息

第二章節(jié)：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；

第三章節(jié)是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。(總片長 20分鐘 左右)

模擬部分準(zhǔn)備：

1.拍攝演員：著工作服員工2名

2.拍攝道具：防毒面罩、PPE、護(hù)耳器、護(hù)目鏡、耳塞，耳罩、呼吸器、防護(hù)手套、防高 溫手套、防切割手套、防靜電安全鞋、吸附棉、黃顏色的危廢袋子、抹布或者吸附棉片、有水的桶

3.模擬內(nèi)容：錯誤模擬--直接操作化學(xué)品、不會駕駛堆高車、沒有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器 正確模擬--火警響應(yīng)、火災(zāi)響應(yīng)、化學(xué)品泄漏反應(yīng)、溶劑大規(guī)模泄漏反應(yīng)

（其他 拍攝內(nèi)容：

企業(yè)產(chǎn)品膠帶、有機(jī)溶劑、在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室、烘箱、生產(chǎn)線快速轉(zhuǎn)動的輥輪、鍋爐、空壓機(jī)、壓力容器、高壓電器、叉車和堆高車等機(jī)動車輛 安全的生產(chǎn)設(shè)備 機(jī)器防護(hù)裝置 安全規(guī)章 測量溶劑濃度的探測器、機(jī)器運(yùn)行速度減慢、強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動 EX的標(biāo)志防爆功能的機(jī)電設(shè)備入口處都有安全指示

生產(chǎn)車間、防爆區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、主管辦公室

配音稿

新員工入職初級安全培訓(xùn)

我們的培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息，第二部分：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；第三部分是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。

本次培訓(xùn)只是新進(jìn)員工的EHS初步意識教育.在做具體的工作之前還需要接受進(jìn)一步的安全培訓(xùn)。例如：

對于操作工，需要接受機(jī)器安全操作，處理化學(xué)品，清潔機(jī)器方面的培訓(xùn)。對于技術(shù)員，我們需要對其進(jìn)行電氣和機(jī)械的維修方面的培訓(xùn)

對于倉庫保管員，需要接受叉車使用安全培訓(xùn)，化學(xué)品保管方面的知識

對于實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，我們需要對其進(jìn)行使用化學(xué)品及如何操作實(shí)驗(yàn)儀器方面的培訓(xùn)。

這個(gè)是公司的企業(yè)文化圖，在這張圖上我們看到了“安全第一”的文化態(tài)度。那是因?yàn)槲覀儾幌Ｍ诘律ぷ鞯娜魏我晃粏T工工作時(shí)受到傷害，還包括在德莎工作的承包商。公司會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則告訴員工在工作中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，并已經(jīng)采取了措施，指導(dǎo)員工如何避免這些危險(xiǎn)因素威脅到員工的安全。

安全篇

在任何場所，任何地方，進(jìn)行任何活動都或多或少的存在在安全風(fēng)險(xiǎn)，所以說風(fēng)險(xiǎn)所處不在！當(dāng)然工廠的運(yùn)營中也會存在著風(fēng)險(xiǎn)：

膠帶的原材料是有機(jī)溶劑，有機(jī)溶劑操作不當(dāng)存在著易燃易爆的風(fēng)險(xiǎn)；在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室有烘箱，烘箱在高溫條件下會有燙傷的風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)線有快速轉(zhuǎn)動的輥輪，有可能造成擠壓傷害，設(shè)施上我們需要用到鍋爐，鍋爐有可能造成燙傷和爆炸的危險(xiǎn)，我們用到空壓機(jī)，其壓力容器有爆炸的風(fēng)險(xiǎn)，高壓電器有觸電的風(fēng)險(xiǎn)，在倉庫和生產(chǎn)線上需要用到叉車和堆高車等機(jī)動車輛，在駕駛叉車和堆高車時(shí)，有撞擊的風(fēng)險(xiǎn)。

公司為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)對員工造成傷害，已經(jīng)采取了全方位的硬件和軟件方面的措施，包括使用本質(zhì)安全的設(shè)備，對機(jī)器安裝防護(hù)裝置，制定一系列安全規(guī)章等，這些措施有效的保障了員工的安全，至2005年公司建立以來，未曾發(fā)生過一起安全事故。這個(gè)安全意識培訓(xùn)及接下來的二級和三級安全培訓(xùn)可以幫助大家認(rèn)識危險(xiǎn)，并知道怎樣去避免這些風(fēng)險(xiǎn)造成事故。

我們知道，事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。造成事故的原因分為對安全不利的因素和對安全不利的行為。對安全不利的因素包括機(jī)器設(shè)備有了故障沒有及時(shí)修理；對機(jī)器設(shè)備做了改動，卻沒有將所做的改動溝通給相關(guān)人員；組織安排不合理，環(huán)境方面比較臟亂。對安全不利的行為主要有以下三種：第一：不知道作業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，而前去從事相關(guān)的作業(yè)，比如說從來沒有接受過化學(xué)品安全方面的培訓(xùn)，也不知道化學(xué)品的相關(guān)特性，而直接去操作了化學(xué)品，導(dǎo)致了發(fā)生事故。第二：沒有從事相關(guān)作業(yè)資質(zhì)而貿(mào)然前去操作，例如不會駕駛堆高車，而去貿(mào)然駕駛堆高車去運(yùn)載貨物，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。第三：不愿意去遵守安全操作程序從而發(fā)生了事故，例如：進(jìn)入機(jī)器設(shè)備里面需要掛牌上鎖，而員工沒有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器里面，最終導(dǎo)致發(fā)生了事故。所以請牢記：事故是不會自己發(fā)生的，它們都是有原因的。我們要排除一切對安全不利的 因素，并避免自己有對安全不利的行為出現(xiàn)，從而杜絕事故的發(fā)生，保障大家的安全。

目前來說，整個(gè)工廠對于你來說還是陌生的，在這個(gè)新環(huán)境里面，你首先需要知道逃生通道在哪里，緊急集合點(diǎn)在哪里，滅火裝置和急救裝置在哪里可以拿到，個(gè)人防護(hù)用品在哪里可以取到？你所在區(qū)域的職能和聯(lián)系人是誰？運(yùn)輸通道和過道在哪里？哪些區(qū)域是比較危險(xiǎn)的？接下來我們會一步一步帶你來熟悉上面講到的幾點(diǎn)。

我們所說的危險(xiǎn)區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風(fēng)險(xiǎn)比較高。正因?yàn)槿绱耍覀円扇「鼑?yán)格的安全措施，防止爆炸產(chǎn)生。爆炸和火災(zāi)一樣，只有三個(gè)“元素”都滿足的情況下，才會發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達(dá)到爆炸濃度。只有這三個(gè)要素同時(shí)存在的情況下才會發(fā)生爆炸。

為了避免爆炸的發(fā)生，我們就該阻止爆炸的三要素同時(shí)出現(xiàn)，比如說在這些防爆區(qū)域，對于消除明火這一要素來說，不允許進(jìn)行會產(chǎn)生明火的作業(yè)（包括焊接，切割等等），除了辦公區(qū)域，進(jìn)入其他區(qū)域（包括生產(chǎn)，倉庫等必須穿防靜電安全鞋，所有裝載溶劑及溶劑蒸汽的管道必須接地）。對于消除氧氣這一要素來說，在容器中進(jìn)行攪拌膠水時(shí)，必須通入N2來趕走氧氣，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，用CO2滅火.控制溶劑揮發(fā)濃度這一要素來說，在溶劑容易揮發(fā)區(qū)域，我們都安裝了測量溶劑濃度的探測器，一旦溶劑揮發(fā)的濃度超過報(bào)警值，探測器便會發(fā)出報(bào)警，機(jī)器運(yùn)行速度減慢，強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動，將該區(qū)域的溶劑蒸汽抽排出去。確保該區(qū)域的溶劑揮發(fā)不會達(dá)到爆炸濃度的下限。

工廠的防爆區(qū)域如圖所示：位于工廠西面的備膠區(qū)域，儲罐區(qū)，位于涂布車間的單雙面,中試涂布間的涂布頭，烘箱和排風(fēng)管。在每個(gè)防爆區(qū)域入口處，均貼有EX的標(biāo)志。

在這些防爆區(qū)域，明火或火星都有可能引起爆炸，所以不能進(jìn)行會產(chǎn)生明火的作業(yè)，任何與明火有關(guān)或會導(dǎo)致延遲逃生的工作都必須得到許可，人員進(jìn)入一定要穿防靜電安全鞋，并且里面的機(jī)電設(shè)備只允許使用防爆功能的。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是CO2保護(hù)區(qū)域，一旦有火災(zāi)或者是消防探測器發(fā)生報(bào)警，消防系統(tǒng)會自動噴放CO2，用來滅火。不過，在噴放之前30S，會發(fā)出預(yù)警信號來通知該區(qū)域所有的人離開此區(qū)域。如果你在該區(qū)域，必須知道怎么到達(dá)最近的出口。

另外，為了避免火災(zāi)和環(huán)境損害，整個(gè)廠區(qū)除了吸煙區(qū)外，其他地區(qū)禁止吸煙；手機(jī)、打火機(jī)、火柴和照相機(jī)不允許帶到生產(chǎn)區(qū)域，倉庫等辦公樓以西的區(qū)域必須穿防靜電安全鞋；為了提醒大家這些遵守這些安全規(guī)章，我們在入口處都有安全指示，請嚴(yán)格遵守這些安全指示。

職業(yè)健康篇

接下來我們來看看工廠職業(yè)健康方面的信息：在工廠里面的主要職業(yè)危害因素是：有機(jī)溶劑，噪音，高溫和電離輻射。對于這些職業(yè)危害因素，我們均制定了全面的硬件和軟件方面的防護(hù)措施，確保這些職業(yè)危害不會影響到員工的健康。

對于有機(jī)溶劑來說，公司會定期監(jiān)測作業(yè)場所溶劑濃度，確保其在國家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護(hù)用品（防毒面罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套），用來減少和消除接觸這些有機(jī)溶劑帶來的健康損害。對于噪音，公司每年會定期監(jiān)測機(jī)器設(shè)備產(chǎn)生的噪音，在噪音比較大的場所給員工配備了護(hù)耳器。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會比較高，我們在每個(gè)工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設(shè)置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。

在軟件方面，公司會安排員工進(jìn)行職業(yè)健康方面的體檢，該體檢分為崗前體檢，崗中體檢和離崗前體檢。崗前體檢的目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。

崗中體檢目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員；通過動態(tài)觀察員工健康變化，評價(jià)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗前體檢目的是確定其在停止接觸時(shí)的健康狀況。

員工在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查。

公司每年會委托江蘇省權(quán)威部門對工作場所的有害因素進(jìn)行檢測，從公司開業(yè)到目前為止，所有的檢驗(yàn)值都低于國家標(biāo)準(zhǔn)值，這也表明德莎對職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動防護(hù)用品的情況下和對健康不會造成任何影響。到目前為止未曾發(fā)生過德莎員工因?yàn)榻佑|這些職業(yè)危害因素而影響到健康的案例。目前公司可以提供的個(gè)人防護(hù)用品有：

護(hù)目鏡：在操作溶劑或其他化學(xué)品，及電焊，切割時(shí)需要佩戴。耳塞，耳罩：在高噪音區(qū)域需要佩戴來保護(hù)聽力系統(tǒng)。

呼吸器：在用溶劑清潔生產(chǎn)線時(shí)，需要佩戴

防護(hù)手套：當(dāng)接觸溶劑或其它化學(xué)品時(shí)需要佩戴，在操作烘箱時(shí)，需要戴防高溫手套，用到刀具時(shí)，需佩戴防切割手套。防靜電安全鞋：在辦公樓以西的區(qū)域均需要穿著。

應(yīng)急響應(yīng)篇：

火警響應(yīng)：

在工廠中，當(dāng)聽到火警時(shí)，需立即停止工作，如果你正在操作機(jī)器需關(guān)掉機(jī)器，如果你正在操作溶劑，需關(guān)閉裝有可燃液體的容器，然后立即去集合點(diǎn)集合。工廠的集合點(diǎn)在吸煙區(qū)邊上。

當(dāng)防爆區(qū)域警鈴響時(shí)，立即前往CO2臨時(shí)集合區(qū)集合?；馂?zāi)響應(yīng)：

如果在你的身邊發(fā)現(xiàn)著火了，請按下離你最近的火警按鈕，判斷火勢，如果火勢比較小，那在就近拿起滅火器，在確保自身安全的情況下滅火。如果火勢比較大，立即撤離至緊急集合點(diǎn)，EHS 工程師會通知119前來滅火?；瘜W(xué)品泄漏：

如果你發(fā)現(xiàn)化學(xué)品泄漏了，首先你可以關(guān)閉閥門或者扶起桶等，阻止源頭繼續(xù)泄漏；然后，去附近拿來泄漏吸附棉；帶好個(gè)人防護(hù)用品（防護(hù)眼鏡，手套）；用條狀的吸附棉圍住泄漏點(diǎn)；用抹布或者吸附棉片吸附泄漏出的化學(xué)品然后集中將泄漏廢棄物裝入黃顏色的袋子里面，當(dāng)作危廢來處理。溶劑大規(guī)模泄漏：

如果在罐區(qū)溶劑大規(guī)模泄漏了，隨后安裝在那邊的LEL（可燃?xì)怏w報(bào)警器）也會發(fā)生報(bào)警，通知備膠間的操作工，主管，機(jī)械主管和EHS人員。盡可能的關(guān)閉泄漏點(diǎn)的閥門，此時(shí)需要檢查雨水閥門是否已關(guān)閉，如果未關(guān)閉，需立即關(guān)閉并通知EHS,然后在溶劑充裝站和化學(xué)品倉庫間設(shè)置路障，禁止不相關(guān)的人進(jìn)入。當(dāng)主管和EHS人員接到報(bào)警后，需通知119消防隊(duì)，做好著火準(zhǔn)備?；瘜W(xué)品泄漏組人員需要穿好PPE,釋放泡沫蓋住泄漏的液體，將剩余的溶劑打到Mixer,將泄漏出的溶劑和泡沫排到罐子中去，最后修理泄漏點(diǎn)。工傷事故處理：

在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等

需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來搶救傷員；急救員在給傷員做前期的急救處理時(shí)，立即打急救電話120尋求外來醫(yī)療機(jī)構(gòu)的援助。在外來機(jī)構(gòu)來之前，急救員要照顧好傷員，并向主管報(bào)告事故。

工廠初級的安全培訓(xùn)到此要告一段落了，在接下來的工作中，您的主管會給你們安排二級和三級的安全培訓(xùn)，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關(guān)的培訓(xùn)，請嚴(yán)格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請及時(shí)報(bào)告給主管。如果您對安全有任何問題或者建議，請及時(shí)聯(lián)系主管或者EHS工程師：Lucky Huang, 分機(jī)5508。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)課程心得體會

新員工入職培訓(xùn)課程心得體會

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，當(dāng)時(shí)心里浮現(xiàn)出的第一想法就和上學(xué)時(shí)突然接到通知說下周一二的課因?yàn)槔蠋焻⒓优嘤?xùn)要取消時(shí)沒什么兩樣。但是參加完培訓(xùn)后再回想，唉，不成熟呀!想想自己都已經(jīng)二十三了，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個(gè)多月了，還是這樣懶懶散散。再想想，在大學(xué)里養(yǎng)成的習(xí)慣和大學(xué)給我的留下的美好回憶一起陪著我來到了工作單位，這樣可不行呀!所以我想起了導(dǎo)師在培訓(xùn)課上講的一句話，原句記不住了，但是意思是“人要在腦子里裝個(gè)抽水馬桶，在一定時(shí)候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉，好讓自己專注在自己該做的事上”。一開始聽到要培訓(xùn)時(shí)，我們都想到了一個(gè)東西，那就是傳銷，幻想著公司請來一個(gè)有著傳銷大師的深厚洗腦功力的老師來個(gè)我們灌輸一些東西。不過現(xiàn)實(shí)是在老師深厚的功力之下我們明白了一個(gè)真理，腦子里的抽水馬桶還真得裝，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話那就別談好好工作了，連生存都有問題。

以上是一點(diǎn)關(guān)于培訓(xùn)的初步認(rèn)識，接下來，總結(jié)一下自己兩天的學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導(dǎo)致辭。然后培訓(xùn)開始，在講師一番別具一格的自我介紹后，培訓(xùn)的正題來了“我在為誰工作”，“做自己崗位的主人翁”。兩個(gè)主題都是專門為我們這些把大學(xué)的美好回憶和臭習(xí)慣一起帶來工作的新入職人員貼身設(shè)計(jì)的。

“培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利”這句話是第一句讓我深有感觸的話。確實(shí)如此，有些東西在工作中是無法調(diào)整的，就由公司專門請專業(yè)人員來為員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到提高。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的，不然公司也不會大費(fèi)周章請老師給員工培訓(xùn)。

“自己塑造別人對自己的需求”這是第二句讓我深有感觸的話。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對于我來說還有很長的路要走，但是這為我樹立起了一個(gè)初步的目標(biāo)。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競爭激烈的社會生存下去，答案很多，但對于我們來說，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得做事特別不順手，少你就做不成事，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本。

“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這是第三句讓我深有感觸的話。由于家庭原因，對于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來工作更想通過多吃點(diǎn)苦來給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因，我很計(jì)較吃了苦之后會不會有什么甜頭，所以有時(shí)自己刻意的去評估吃了苦的后果，會特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個(gè)問題，我會盡量克服這個(gè)毛病。

“聽時(shí)激動，走時(shí)搖動，回去紋絲不動”這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過幾百次，別人也講過幾百次，但是有多少會變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)千分之一不到。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會說這些事我也會做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來抓看看有一天我會不會成為英雄。

以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動，除了這些書面上的語句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對誰來說都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟，用幾句培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的話來指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧，首先，樹立一個(gè)人生目標(biāo)，然后有一個(gè)堅(jiān)定的信念，遵循用利人的方式利己，要時(shí)刻保持生命的彈性。

最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢想。

第四篇：新員工入職培訓(xùn)(課程大綱)

新員工入職培訓(xùn)

【課程背景】

為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場競爭中有較強(qiáng)的生命力,競爭能力,特制定本方案.【培訓(xùn)目標(biāo)】

本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).【培訓(xùn)對象】新入職員工 【培訓(xùn)講師】人力資源部 【授課時(shí)間】1h 【課程綱要】

一、歡迎詞

二、目錄

三、公司概述

1、公司歷史

2、公司產(chǎn)品介紹

3、公司商業(yè)模式

4、公司的5大優(yōu)勢

四、企業(yè)文化

五、組織架構(gòu)

六、公司管理制度

1、入職轉(zhuǎn)正

2、考勤管理

3、薪酬獎罰制度

4、員工行為規(guī)范管理

七、結(jié)束語

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第五篇：新員工入職培訓(xùn)課程心得體會（模版）

新員工入職培訓(xùn)課程心得體會

二零一一年十一月二十五日，公司二零一一屆畢業(yè)生迎新會接近尾聲時(shí)，突然就聽到了下周一二要舉行新員工入職培訓(xùn)課，當(dāng)時(shí)心里浮現(xiàn)出的第一想法就和上學(xué)時(shí)突然接到通知說下周一二的課因?yàn)槔蠋焻⒓优嘤?xùn)要取消時(shí)沒什么兩樣。但是參加完培訓(xùn)后再回想，唉，不成熟呀！想想自己都已經(jīng)二十三了，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個(gè)多月了，還是這樣懶懶散散。再想想，在大學(xué)里養(yǎng)成的臭習(xí)慣和大學(xué)給我的留下的美好回憶一起陪著我來到了工作單位，這樣可不行呀！所以我想起了導(dǎo)師在培訓(xùn)課上講的一句話，原句記不住了，但是意思是“人要在腦子里裝個(gè)抽水馬桶，在一定時(shí)候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉，好讓自己專注在自己該做的事上”。一開始聽到要培訓(xùn)時(shí)，我們都想到了一個(gè)東西，那就是傳銷，幻想著公司請來一個(gè)有著傳銷大師的深厚洗腦功力的老師來個(gè)我們灌輸一些東西。不過現(xiàn)實(shí)是在老師深厚的功力之下我們明白了一個(gè)真理，腦子里的抽水馬桶還真得裝，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話那就別談好好工作了，連生存都有問題。

以上是一點(diǎn)關(guān)于培訓(xùn)的初步認(rèn)識，接下來，總結(jié)一下自己兩天的學(xué)習(xí)心得。十一月二十八日，培訓(xùn)如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導(dǎo)致辭。然后培訓(xùn)開始，在講師一番別具一格的自我介紹后，培訓(xùn)的正題來了“我在為誰工作”，“做自己崗位的主人翁”。兩個(gè)主題都是專門為我們這些把大學(xué)的美好回憶和臭習(xí)慣一起帶來工作的新入職人員貼身設(shè)計(jì)的。

“培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利”這句話是第一句讓我深有感觸的話。確實(shí)如此，有些東西在工作中是無法調(diào)整的，就由公司專門請專業(yè)人員來為員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到提高。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的，不然公司也不會大費(fèi)周章請老師給員工培訓(xùn)。

“自己塑造別人對自己的需求”這是第二句讓我深有感觸的話。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對于我來說還有很長的路要走，但是這為我樹立起了一個(gè)初步的目標(biāo)。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競爭激烈的社會生存下去，答案很多，但對于我們來說，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得做事特別不順手，少你就做不成事，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本。

“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這是第三句讓我深有感觸的話。由于家庭原因，對于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來工作更想通過多吃點(diǎn)苦來給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因，我很計(jì)較吃了苦之后會不會有什么甜頭，所以有時(shí)自己刻意的去評估吃了苦的后果，會特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想“不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子”這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個(gè)問題，我會盡量克服這個(gè)毛病。

“聽時(shí)激動，走時(shí)搖動，回去紋絲不動”這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過幾百次，別人也講過幾百次，但是有多少會變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)千分之一不到。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會說這些事我也會做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來抓看看有一天我會不會成為英雄。以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動，除了這些書面上的語句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對誰來說都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟，用幾句培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的話來指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧，首先，樹立一個(gè)人生目標(biāo)，然后有一個(gè)堅(jiān)定的信念，遵循用利人的方式利己，要時(shí)刻保持生命的彈性。

最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢想。