第一篇：縣水利局2010年內保工作總結

縣水利局2010年內保工作總結

2010年，在縣政法委的指導下，我局以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞安全穩(wěn)定和服務經濟建設這個大局，堅持“標本兼治，重在治本”的原則，積極貫徹、落實全縣關于安保工作的文件精神與工作部署，加強隊伍建設，強化安保隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標。

一、2010年工作情況

（一）加強組織領導，重點研究全面部署

年初，根據工作需要，進一步充實調整了安保工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，干群職工齊參與的濃厚工作氛圍。領導小組每季度召開會議安排工作，重點研究重大節(jié)假日期間的安保工作，并定期召開職工大會，對全局保衛(wèi)值班、人身安全等問題做了重點部署。

（二）明確崗位責任，健全制度規(guī)范管理

根據我局實際制定了安保工作計劃和實施方案，層層動員，積極組織創(chuàng)安活動，并與各股室單位簽訂了責任狀。根據新時期安保工作要求，結合本單位實際，修訂完善了《安全保衛(wèi)職責》-1-

等一系列規(guī)章制度，制定了《利津縣水利局創(chuàng)建平安單位活動實施方案》，做到了有章可循；車輛、微機、檔案、消防器材和重要物品明確專人負責，實現了規(guī)范化管理。

（三）宣傳教育并舉，營造濃厚社會氛圍

充分利用“法制宣傳日”、“五一”和“國慶節(jié)”等節(jié)日開展內保宣傳活動，每季度對本單位干部職工進行一次思想道德、遵紀守法教育，并在周六學習日集中進行法律和安全知識方面的學習，使廣大干部職工樹立了良好的法制觀念和道德風尚，全局掀起了“學知識、懂法律、構建平安和諧水利”的學習高潮。

（四）抓好維穩(wěn)工作，確保內部安全穩(wěn)定

我局將維穩(wěn)工作作為全局安保工作中的一件大事來抓，貫徹落實好維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理目標管理責任狀中的內容。一是在單位職工中積極開展演講比賽、門球賽和羽毛球賽等各類健康向上的文體活動，既豐富了業(yè)余文化生活，同時鍛煉了身體，提高了精神文明素養(yǎng)；二是抓好安全保衛(wèi)工作。成立了安全保衛(wèi)組，堅持局領導親自帶班，值班人員24小時值班并作好記錄，做好外來人員登記。保持通訊設備全天候暢通，按時交接班，不空崗；三是開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，調處率達100%，調解成功率達98%以上，將各類不穩(wěn)定因素消滅在了單位內部。一年來，我局未出現集體訪和越級訪事件，確保了單位內部安全穩(wěn)定。

二、存在的問題

一是由于監(jiān)管力度不夠，部分制度執(zhí)行不夠到位。

二是部分同志的法律意識和安全防范意識不足，仍需加強教育學習。

三、下一步打算

一是進一步明確崗位職責，使安保管理工作更加規(guī)范化。二是進一步加強干部職工的法紀教育和安全防范意識教育，強化全體員工的安全防范意識。

三是進一步完善內控制度，強化檢查監(jiān)督，及時將不穩(wěn)定因素消滅在單位內部。

今后，我局將以高度負責的態(tài)度，進一步增強政治責任感，把握大局，突出重點，強化三防措施，狠抓貫徹落實，做好切實維護和促進發(fā)展穩(wěn)定的大局，為各項水利事業(yè)的有序開展，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二〇一一年一月二十四日

第二篇：公安局內保科科長述職報告

一年來，本人在局黨委的正確領導下，認真履行職責。本著“服從命令、聽從指揮”的軍事化警察意識，撲下身子，踏踏實實的開展各項工作現將2007年本人在工作、學習、政治、思想建設等方面的有關情況向各位領導和同志們作一匯報。

一、政治思想建設方面

本人在政治思想上能夠始終同黨中央保持高度一致，認真學習和貫

徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。認真學習十七大精神，并深刻理解其精神實質和內涵，用于指導自身工作實踐，加強自身建設。在工作作風上始終樹立服務于全局的觀念，服務于群眾的觀念。在大事大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，能夠始終保持“四個忠于”的政治本色。

二、業(yè)務工作

在業(yè)務工作上，緊緊圍繞我局確定的工作目標，認真組織開展各項工作主要作了以下幾個方面的工作：

〔一）一年內帶領內?？迫w工作人員，在局領導的領導下，對全布約一百四十七家內部保衛(wèi)單位進行了綜合性檢查，努力營造單位內部和諧安全的小環(huán)境。特別是對各級黨政首腦機關和關系國計民生的供水、供電、供氣、通信、金融等重點單位及要害部位和運鈔車、金融網點、大型廠礦、大專院校、中小學校、幼兒園、重點施工單位及報廢機動車拆解點等進行了安全大檢查，督促落實人防、物防、技防等防范措施，確保內部單位安全。積極爭取各單位領導支持，查找隱患，努力同他們一起解決防范中存在的問題，協(xié)調矛盾，處置糾紛，配合其他部門制止群體上訪。一年來單位內部發(fā)案同上年相比有較大下降幅度。

（二）以服務為中心，以安全為保障，確保金融單位內部安全

一年來針對金融單位存在安全隱患較多的情況下在局領導的領導下，全體工作人員積極配合金融主管部門銀監(jiān)局、人民銀行對全市的金融網點進行了嚴格檢查。檢查中下發(fā)整改通知書15份。存在的問題主要是：網點設施陳舊，技術防范不到位。職工安全意識較差。通過召開會議，加強培訓和學習，努力提高內部單位職工的安全防范意識，制定預案，進行演練，并具有可操作性。對房屋陳舊的兩處網點提出重建建議，得到地區(qū)銀監(jiān)局領導的認可。當年投資當年完工并積極協(xié)調驗收，堵塞了漏洞，消除了重大安全隱患，當年所下15份整改通知書。件件得到整改，件件得到落實。

（三）嚴格要求抓好金融押運工作

往年押運工作一直是金融單位的老大難問題，押運人員素質差，安全防范意識低，裝備不到位，經過多次整改，仍然得不到解決。今年來我局領導非常重視此項工作，與金融單位協(xié)調。得到上級公安機關支持，**市公安局押運公司成立：并良好運轉，基本接手了城區(qū)的金融押運任務，安全得到保障。對未接手押運的金融單位內保科與單位領導積極磋商，解決押運中存在的困難，落實資金，培訓人員，添置裝備，安全基本得到保障，對違規(guī)使用的槍支進行了收繳。

（四）做好重大節(jié)日安全保衛(wèi)工作

今年是黨的十七大勝利召開及奧運安保年。安全保衛(wèi)任務繁重，內保科在局領導的領導下，對全市重點單位進行了嚴格的安全防范教育和安全檢查。節(jié)假日期間上述單位沒有發(fā)生較大的治安和刑事案件。國慶節(jié)的重大活動科室積極參加保衛(wèi)工作，加班加點，任勞任怨。

三、廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制方面

（一）加強學習，不斷增強對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識

今年以來，本人認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步深入開展了以社會主義法制理念為主要內容的學習教育活動。近期，又學習了十七大精神。通過學習，自覺地把思想統(tǒng)一到黨中央的重大決策上，統(tǒng)一到實施綱要提出的指導思想、主要目標、工作任務和基本要求上，自覺地用于指導自己的工作、生活、學習和實踐。

（二）依法履行職責，抓好廉潔自律

本人能夠嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的有關規(guī)定。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。自覺遵守憲法和有關的法律、法規(guī)，認真履行職責。堅決杜絕“不作為”和“亂作為”等行為的發(fā)生。認真落實“八個堅持，八個反對”和“四大紀律”、“八項要求”，堅決執(zhí)行公安部“九要九不要”和“五條禁令”，切實做到有令必行，有禁必止，不陽奉陰為，不自行其是。盡職盡責抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，抵制各種不正之風，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷得到加強。

四、存在的不足

今年帶領內?？圃跈z查工作和內部單位管理中，努力提出以人性化管理為目標，以服務為宗旨，多教育，少處罰；多檢查，少要求；多幫助，少指示；但是工作中仍然存在著漏洞和不夠細致的地方，例如地區(qū)醫(yī)院在發(fā)生醫(yī)患治安案件以前。我們對其單位也進行了檢查，對領導也進行了要求，但醫(yī)院仍然發(fā)生治安案件。我深感自己工作中還存在失誤，深深自責。

在今后的工作中，本人有決心，有信心克服自身的不足，扎實工作，勤勉敬業(yè)，為做好各項工作繼續(xù)做出不懈努力。以上是我的述職述廉報告，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。

第三篇：*局內部管理制度

過三次，年終取消評先資格。

七、政治學習考核細則

1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。

2、政治學習由局辦公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。

4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。

5、平時學習考勤與年終評先結合起來。

6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。

八、工作紀律考核細則

1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。

2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。

3、凡發(fā)現上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現打牌、上網玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。

九、水電管理考核細則

1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。

2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現一次，對該科室負責人罰款50元。

3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現無人空轉現象，一次罰款該科室負責人50元。

4、室內無人發(fā)現照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。

5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。

6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。

十、行政事務督辦考核細則

（一）紀檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。

（二）需要督辦的重要行政事務主要有：

1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。

2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。

3、工作負責目標的實施落實。

4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。

5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。

6、其它需要督辦的事項。

（三）紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。

（四）各單位對承辦的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。

（五）紀檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。

（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據。

第四篇：*局內部管理制度

XXX環(huán)境保護局s0100

浮動工資考核細則

二00五年元月

一、值班制度考核細則：

（一）門衛(wèi)值班

1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；

2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；

3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；

4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；

5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（二）大廳值班

1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。

2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；

3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；

4、認真履行職責，做好來客登記；

5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。

（三）機關值班

1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；

2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；

3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；

4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；

5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；

6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；

7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經值班領導批準，報紀檢督查科；

8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（四）責任追究

1、發(fā)現脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。

2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。

3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：（1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；（2）造成經濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款2000元；（3）造成經濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。

二、考勤管理考核細則

1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。

2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。

3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10%。

4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。

5、請假1天以內由單位負責人批準，2天以內由主管領導批準，3天（含3天）以上由書記批準。

6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(～)13號文件要求執(zhí)行。

7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。

8、一次性事假、病假15天以上者當月只發(fā)放300元生活費，全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。

9、未請假或請假未經批準擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動工資的100%。

10、逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，經得同意后，可按事假對待，否則按曠工論處，無正當理由由逾假不歸超時3個月者，按自動離崗處理。

11、婚假、喪假、產假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。

12、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。

13、凡外出學習需報經分管領導同意，并向局紀檢督察科備案說明。

14、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。

15、紀檢督查科負責考勤管理。

三、升旗制度考核細則

1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。

2、任何人不得無故不參加升旗。

3、升旗時要行注目禮，儀態(tài)端莊。

3、凡發(fā)現無故不參加升旗者罰款20元。

四、車輛管理考核細則

（一）車輛維護

1、要經常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。

2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到勤維護、勤保養(yǎng)。

3、嚴禁超載行駛，嚴格限定乘坐人數。

4、不得用于運載貨物，避免碰撞車輛。

（二）車輛停放

1、車輛晚上必須停放在指定地點，不準亂放亂停。

2、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛非公務活動出入旅游景點。

3、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。

4、不準停放在學校、幼兒園門口接送學生、不準在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來往，接人送人。

（三）司機管理

1、行政科

負責司機正常學習、管理。

2、司機每月要召開一次例會，進行集中學習。

3、司機要服從領導，聽從安排調遣。

4、司機要愛護車輛，不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。

（四）監(jiān)督評比

1、對車輛狀況和司機實行評比制度。

2、對于車輛狀況，每半年評比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報表彰，并給予司機適當獎勵；車損嚴重的，給予通報批評，并視情節(jié)罰款。

3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。

（五）責任追究

1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。

2、正常出車造成交通事故的，根據公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：（1）應負主要責任的，罰款1000元；（2）負次要責任的，罰款500元。

3、一年內發(fā)生交通事故2起以上（含2起，事故不分大?。緳C調離工作崗位。在我局從事駕駛工作以來，發(fā)生交通事故累計達3次以上（含3次）的，限其調離環(huán)保系統(tǒng)。

4、嚴禁非駕駛人員駕駛車輛，公車私借。否則發(fā)現一次對責任人罰款100元。

五、會議考核細則

1、與會人員要按時參加會議，不準無故缺席、遲到、早退、頂替，有事提前向主持會議領導請假。

2、要遵守會議紀律，開會期間必須關閉隨身攜帶的通訊工具，不準交頭接耳，高聲喧嘩，來回走動。

3、開會要認真做好筆記，會后要積極貫徹落實。

4、各支部負責會議組織、服務等工作，確保會議順利召開。

5、在會場上睡覺，交頭接耳、高聲喧嘩，發(fā)現一次罰款30元。

6、無故不參加會議者罰款30元，遲到一次罰款20元，手機響鈴一次罰款10元，高聲喧嘩者罰款10元。

六、衛(wèi)生考核細則

1、單位衛(wèi)生實行責任制，單位各科室負責人為第一責任人。

2、堅持每天打掃衛(wèi)生，做到地面、墻壁、門窗干凈整潔，辦公用品擺放整齊。

3、公共場所禁止隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等雜物，發(fā)現一次罰款20元。

4、愛護公共財物、不踐踏綠地、花草，不亂涂亂畫，否則發(fā)現一次罰款20元。

5、紀檢督察科要定期或不定期對衛(wèi)生進行檢查，檢查后以簡報形式通報全局，對責任區(qū)衛(wèi)生差的單位扣除本部門責任人當月浮動工資的50%。

6、通報衛(wèi)生區(qū)差的責任單位及責任人，超過三次，年終取消評先資格。

七、政治學習考核細則

1、每周五下午定為局政治學習時間，特殊情況可隨時調整。

2、政治學習由局辦公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作為由無故不參加政治學習。

4、組織政治學習，要做到集體學習與個人學習相結合。

5、平時學習考勤與年終評先結合起來。

6、有事不能參加學習者應履行請假手續(xù)，無故不參加者一次罰款30元。

八、工作紀律考核細則

1、上班期間必須做到持證上崗，桌牌擺放整齊。

2、上班時間不得大聲喧嘩、不串門、打牌、上網玩游戲、聊天等，更不得吵架、打架或帶小孩。

3、凡發(fā)現上班不佩帶上崗證者，一次罰款10元，發(fā)現打牌、上網玩游戲、聊天等與工作無關的事情一次罰款50元。

九、水電管理考核細則

1、任何人不得私拉亂拉電線，以確保電路安全暢通，違反者一次罰款50元，造成嚴重后果的視情節(jié)另行處理。

2、冬季不得使用電爐取暖，發(fā)現一次，對該科室負責人罰款50元。

3、夏季使用空調，必須保持室內有人，如發(fā)現無人空轉現象，一次罰款該科室負責人50元。

4、室內無人發(fā)現照明燈亮者，一次罰款有關科室負責人50元。

5、用水要節(jié)約，水龍頭要及時關緊，發(fā)現一次，對有關責任人罰款20元；廁所無人情況下，水管大開，對當日值班人員每人罰款20元，并視情節(jié)承擔每月局內水費10%—100%。

6、科室查不出違反責任人的，費用由該科室共同承擔。

十、行政事務督辦考核細則

（一）紀檢督察科對行政事務的督辦工作負總責。

（二）需要督辦的重要行政事務主要有：

1、上級重要工作部署及重要會議文件精神的貫徹落實。

2、局領導班子會議決定事項的貫徹落實。

3、工作負責目標的實施落實。

4、領導重要指示（督辦）件的貫徹落實。

5、人大代表的議案、建議和市政協(xié)委員提案的辦理。

6、其它需要督辦的事項。

（三）紀檢督察科要明確督辦事項、承辦部門和完成時間。填發(fā)《督辦通知單》。

（四）各單位對承辦的重要行政事務，要明確分管負責人和具體承辦人，在規(guī)定期限內辦理完畢。

（五）紀檢督察科對督辦情況每月匯總一次進行通報。

&

nbsp;

（六）對逾期不辦又無正當理由的，追究承辦人的責任，并以此作為考核各單位和干部工作效績的重要依據。

第五篇：*局內部管理制度

XXX環(huán)境保護局浮動工資考核細則二00五年元月

一、值班制度考核細則：

（一）門衛(wèi)值班

1、負責局機關院內安全保衛(wèi)工作；

2、門衛(wèi)24小時值班，不得脫崗；

3、對進出機關院內車輛、人員嚴格實行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內；

4、門口要保持整潔，大門要及時落鎖；

5、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（二）大廳值班

1、大廳值班設立大廳服務臺，局機關各部門輪流值班，負責來客接待和全方位服務。

2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務；

3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗；

4、認真履行職責，做好來客登記；

5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。

（三）機關值班

1、值班人員要按時到崗，做好交接工作，嚴禁空崗；

2、值班期間要保證電話聯(lián)絡暢通，并認真做好值班記錄；

3、重大事件和突發(fā)事件要及時上報，妥善處置；

4、夜間值班人員不準外人滯留值班室；

5、加強安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏；

6、局機關值班人員負責抽查各單位值班情況；

7、當日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經值班領導批準，報紀檢督查科；

8、當日帶班領導負責組織門衛(wèi)和局機關、兩站值班人員進行夜間巡邏。

（四）責任追究

1、發(fā)現脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報批評。

2、沒有認真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進入院內，罰款30元。

3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理：（1）未造成財物損失的，給予值班人員通報批評，并罰款500元；（2）造成經濟損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并罰款2000元；（3）造成經濟損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調離或除名的處分，并罰款5000元。

二、考勤管理考核細則

1、上下班管理實行簽到制度，各部門負責本部門的考勤。

2、大廳設立紀檢督查舉報箱，局機關各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀檢督查箱里，不準代簽。

3、各中隊每周一下午以前，將本單位簽到冊、考勤情況報紀檢督查科，每遲報或不報者扣除本部門負責人當月浮動工資10。

4、請假必須有請假條，并按批準權限、程序批準后投到紀檢督查舉報箱里，期滿上班后，到紀檢督查科銷假。

5、請假1天以內由單位負責人批準，2天以內由主管領導批準，3天（含3天）以上由書記批準。

6、局中層干部請銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(2004)13號文件要求執(zhí)行。

7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個月累計遲到、早退4次者全局通報批評。

8、一次性事假、病假15天以上者當月只發(fā)放300元生活費，全年請假累計超過一個月者取消年終評先資格。

9、未請假或請假未經批準擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動工資的100。

10、逾假者，事后須盡快向領導陳述理由，經得同意后，可按事假對待，否則按曠工論處，無正當理由由逾假不歸超時3個月者，按自動離崗處理。

11、婚假、喪假、產假、病假按照規(guī)定執(zhí)行。

12、各種法定節(jié)、假日值班、加班等，按局規(guī)定執(zhí)行。

13、凡外出學習需報經分管領導同意，并向局紀檢督察科備案說明。

14、考勤情況與年終評先表優(yōu)、浮動工資掛鉤。

15、紀檢督查科負責考勤管理。

三、升旗制度考核細則

1、每周一早上8:25分舉行升旗儀式。

2、任何人不得無故不參加升旗。

3、升旗時要行注目禮，儀態(tài)端莊。

3、凡發(fā)現無故不參加升旗者罰款20元。

四、車輛管理考核細則

（一）車輛維護

1、要經常保持車輛干凈、整潔，做到勤擦洗。

2、要保證車輛始終處于良好狀態(tài)，做到勤維護、勤保養(yǎng)。

3、嚴禁超載行駛，嚴格限定乘坐人數。

4、不得用于運載貨物，避免碰撞車輛。

（二）車輛停放

1、車輛晚上必須停放在指定地點，不準亂放亂停。

2、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛非公務活動出入旅游景點。

3、嚴禁帶有環(huán)保標志的車輛停放在酒店、桑拿、舞廳等娛樂場所門口。

4、不準停放在學校、幼兒園門口接送學生、不準在上下班期間，在市區(qū)街道上穿梭來往，接人送人。

（三）司機管理

1、行政科負責司機正常學習、管理。

2、司機每月要召開一次例會，進行集中學習。

3、司機要服從領導，聽從安排調遣。

4、司機要愛護車輛，不準開英雄車、賭氣車、酒后駕車。

（四）監(jiān)督評比

1、對車輛狀況和司機實行評比制度。

2、對于車輛狀況，每半年評比一次，車況保養(yǎng)良好的，給予通報表彰，并給予司機適當獎勵；車損嚴重的，給予通報批評，并視情節(jié)罰款。

3、對司機每半年評比一次，主要評議駕駛技術、服務水平、車輛維護、安全責任意識等，根據評議結果，選出優(yōu)秀駕駛員標兵。

（五）責任追究

1、凡酒后駕駛、私自外出或亂停亂放車輛，發(fā)現造成交通事故，車輛丟失的，一切責任由司機承擔，并限期調離環(huán)保系統(tǒng)。

2、正常出車造成交通事故的，根據公安交警部門對事故責任劃分意見和處理決定，分別給予以下處理：（1）應負主要責任的，罰款1000元；（2）