第一篇：在全區(qū)企業(yè)負責人安全管理人員安全培訓班上的

在全區(qū)企業(yè)負責人安全管理人員資質培訓班上的講話

（2013年8月27日）

各企業(yè)廠長、經理、負責人和安全管理人員：

大家上午好！

首先我代表區(qū)安監(jiān)局領導班子和全體干部職工，對今天與會的各企業(yè)負責人和安全管理人員表示歡迎，對應邀前來為本次培訓班授課的市安監(jiān)局李科長、科長一行的到來表示衷心的感謝！

今天這次培訓會是根據國家、省、市安監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府關于安全生產工作一系列指示精神，切實落實企業(yè)安全主體責任的要求，結合目前安全生產嚴峻形勢，舉辦的一次重要的企業(yè)負責人和安全管理人員的資質培訓，以前國家安監(jiān)總局要求高危行業(yè)的企業(yè)負責人和安全管理人員的持證上崗，近年來由于一般行業(yè)企業(yè)安全生產事故頻發(fā)，發(fā)生起數和傷亡人數均大幅度超過高危行業(yè)，安全生產形勢嚴峻，國家安監(jiān)總局要求一般行業(yè)生產經營企業(yè)同高危行業(yè)企業(yè)一樣，企業(yè)負責人和安全管理人員也要持證上崗，并且明確做為今后的安全檢查中重要內容，沒有證就不能擔任企業(yè)的廠長、經理，就不能從事安全生產管理人生。這次培訓班邀請

市安監(jiān)局綜合科李小鵬科長和為培訓班授課，李科長、科長長期從事安監(jiān)法制工作，對安監(jiān)法律法規(guī)監(jiān)督管理有著很深的研究和造詣，兩位科長的精彩授課，必將對我區(qū)企業(yè)落實安全生產主體責任、扎實做好安全生產工作起到極大的推動作用。在兩位長長授課之前，我借此次機會先講兩點意見。

一、今年以來安全生產工作的簡要回顧

今年以來的質量安全工作呈現出以下幾個特點：一是各項整治多。有跨越兩個年度的“雙打”行動，有去年的大排查大整治，今年國務院省市政府安排的安全生產大檢查和“打非治違”行動，到今天為止還在進行之中。區(qū)委區(qū)政府對安全生產工作高度重視，目前集中整治行動按照國務院和省、市政府的要求，正在緊鑼密鼓的進行之中。二是整治要求高。安全生產大檢查，國務院省市政府和安監(jiān)部門提出了“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的嚴格要求，就是對守法生產、誠信經營的企業(yè)大力扶植，創(chuàng)造條件使其做大做強；對達不到安全生產行政許可條件的企業(yè)令其整改，整改符合要求的繼續(xù)正常生產經營；對經整改仍然達不到要求、故意違反法律法規(guī)的必須關停取締；重點區(qū)域重點產品專項整治、集中取締無合法資質生產單位行動。

二、安全生產存在的突出問題

雖然近年來我區(qū)沒有發(fā)生大的安全生產事故，這是廣大企業(yè)和監(jiān)管部門共同努力的結果，但是拋開不穩(wěn)定的表象以外，縱觀今年以來的安全生產形勢，仍然有許多不確定的因素，仍然存在著諸多質量安全隱患，突出表現在安全生產意識有待于進一步提高。要說廣大企業(yè)質量安全意識淡薄，未免有失偏頗；要說安全生產意識提高到了一個什么新的高度，又難免有些夸張。實事求是的講，經過幾年的整治，各企業(yè)負責人對安全生產法律法規(guī)的理解，對國家產業(yè)政策的要求有所了解，但對安全生產工作的法律法規(guī)、管理要求、隱患排查方式方法，還存在很大差距，還不能有效掌握和運用，致使企業(yè)仍然存在不少安全隱患，所有這些為職工的生命安全、健康安全和我區(qū)的安全生產形勢構成了極大的威脅?！爸v起來重要，做起來次要，忙起來不要”，監(jiān)管部門抓一抓緊一緊，抓的松了迅速下滑，企業(yè)存在的老問題遲遲得不到解決。還有就是企業(yè)的隱患排查走形式、應付檢查的多，實際做的差得很遠，不能達到真正的目的。一旦發(fā)生問題不僅對社會不負責、對監(jiān)管部門不負責，對企業(yè)本身也不負責，再就是有些企業(yè)想方設法規(guī)避打擊，在企業(yè)生產經營中，有的企業(yè)鉆法律的空子，“打擦邊球”，明一套，暗一套，極盡應付之能事，但是真的就是真的、假的真不了，一旦被查處就拼命推卸責任，還是個安全生產意識不強的具體表現。有句話說：態(tài)度決定成敗，企業(yè)安全生產意識不強，即便是被動應付，一時蒙混過關，早晚會露出“馬腳”，其代價是企業(yè)的前途和命運。

最后，我對大家講一點：

就是企業(yè)負責人要進一步明確企業(yè)是安全生產第一責任人，安全生產出現問題承擔主要責任的是企業(yè)自己，這次培訓活動就是落實企業(yè)主體責任的一個重要步驟。按照這次培訓的安排。為檢驗培訓效果，培訓班還安排了考試，考試試卷和成績要進行登記并作為發(fā)證的重要依據。因此這次培訓活動，各企業(yè)負責人一定要高度重視，做到三個落實。即人員、時間、效果“三落實”。

各位廠長、經理和企業(yè)安全生產管理人員，安全生產是企業(yè)和監(jiān)管部門永恒的話題，經濟社會發(fā)展也需要穩(wěn)定的安全生產環(huán)境，今天把大家請來，就是為了使企業(yè)負責人進一步明確安全生產主體責任，切實擔當起安全生產第一責任人的責任，為社會生產優(yōu)質、安全、放心的產品，促進企業(yè)的健康發(fā)展，促進全區(qū)經濟社會的發(fā)展，讓我們在不懈努力和奮斗當中實現我們的人生價值，為建設文明、生態(tài)、富裕、和諧的下花園做出我們新的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：客運企業(yè)主要負責人、安全管理人員安全培訓考試卷

黔東南州道路運輸客運企業(yè)主要負責人、安全管理人員安全再培訓考試卷

A、1小時B、2小時C、12小時D、24小時

2、擁有（）以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業(yè)應當設置專門的車輛技術管理機構，配備專業(yè)車輛技術管理人員。

姓名:性別:身份證號碼:A、5 輛B、10輛C、15 輛D、20輛 工作單位:學號:成績:

一、填空題(每空1分，共20分)

1、安全生產管理，堅持、、的方針。

2、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》規(guī)定,突發(fā)事件應對工作實行、預防與的原則。

3、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的和。

4、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行，保證從業(yè)人員具備必要的。

5、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》規(guī)定,生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于學時。每年再培訓時間不得少于學時。

6、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定, 道路旅客運輸企業(yè)是安全生產的。

7、客運經營者、貨運經營者應當加強對從業(yè)人員的、，確保道路運輸安全。

8、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定,安全管理人員應當定期參加相關管理部門組織的培訓，且每年參加脫產培訓的時間不少于。

9、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定, 道路旅客運輸企業(yè)應當接受、等有關部門對其安全主體責任履行情 況依法實施的監(jiān)督管理。

10、道路旅客運輸企業(yè)應對排查出的安全隱患進行登記和治理，落實整改、、，及時消除事故隱患。

二、單項選擇題(每題2分，共20分)

1、《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定,單位負責人接到報告后，應當于()內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

3、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定,道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度?？己说闹芷诓淮笥?)。

A、2個月B、3個月C、6個月

4、《道路運輸條例》自()起施行。

A、2002年 11月1日B、2004年 7月1日C、2007年 8月30日

5、運輸企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，嚴格落實長途客運駕駛人停車換人、落地休息制度，確?？瓦\駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過()小時。

A、2B、4C、86、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定,客運駕駛人應當每月接受不少于()，每次不少于1小時的教育培訓。

A、1次B、2次C、3次

7、道路旅客運輸企業(yè)及汽車客運站安全評價有效期為()。A、1年B、2年C、3年

8、安全生產工作會議和例會應當有會議記錄，會議記錄應建檔保存，保存期不少于()。

A、1年B、2年C、3 年

9、汽車客運站安檢對日行程300公里以上的車輛實行()檢查一次。A、每日B、每班次

10、《中華人民共和國安全生產法》自()起施行。

A、2002年 11月1日B、2004年 7月1日C、2007年 8月30日

三、多項選擇題(每題有2個及以上正確答案, 每題3分，錯選本題不得分，少選適當得分,共30分)

1、事故應急預案的核心要素分為方針與原則()預案管理與評審改進六個。

A、應急策劃B、應急準備C、應急處置D、應急響應E、現場恢復

2、“三違”是指（）。

A、違反操作規(guī)程B、違章指揮C、違章作業(yè)D、違反勞動紀律

3、《貴州省道路交通安全防范管理規(guī)定》道路交通安全防范工作實行政府領導()社會參與、綜合治理的安全防范責任機制。

A、社會監(jiān)督B、部門監(jiān)管C、單位負責

4、監(jiān)督檢查的一般內容根據企業(yè)或下屬各單位的業(yè)務經營范圍和工作特點來確定,主要包括查思想、查管理()查事故處理等。

A、查制度B、查現場C、查記錄D、查隱患

5、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定,道路旅客運輸企業(yè)應當建立客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度，定期考核的內容主要包括：客運駕駛人違法駕駛情況、（）、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等。

A、交通事故情況B、服務質量C、安全運營情況D、全操作規(guī)程執(zhí)行情況E、安全生產管理制度和操作規(guī)程不健全不放過

6、事故應急救援的基本任務是()。

A、立即組織營救受害人員B、迅速控制事態(tài) C、消除危害后果D、查清事故原因

7、對營運車輛駕駛員的安全教育包括()三個方面。

A、文化教育B、技術教育C、職業(yè)道德教育D、法制教育

8、影響道路交通安全的因素有()等。

A、人B、車C、路D、環(huán)境E、管理

9、對三（）的駕駛人，道路旅客運輸企業(yè)不得聘用其駕駛客運車輛。A、三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的B、交通違法記分有滿分記錄的C、有酒后駕駛、超員20%、超速50%

D、12個月內有三次以上超速違法記錄的10、道路旅客運輸企業(yè)應當定期檢查車內（）的配備是否齊全有效。A、安全帶B、安全錘C、滅火器D、故障車警告標志

10、事故應急救援的基本任務是：立即組織營救受害人員、迅速控制事態(tài)、()。

A、消除危害后果B、查清事故原因C、做好善后安置

四、判斷題(每題2分,共10分)

（）

1、根據《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定,客運車輛駕駛員當發(fā)現車輛的剎車或方向失靈時,可以采取跳車的緊急避險措施,。

（）

2、“四不傷害”原則是:不傷害自已、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

（）

3、從事客運經營的駕駛人員，年齡應不超過60周歲。

（）

4、客運駕駛人教育與培訓考核的有關資料應納入客運駕駛人教育與培訓檔案。檔案保存期限不少于2年。

（）

5、對在發(fā)生致人死亡事故中負有主要責任的機動車駕駛人，3年內不得安排駕駛客運車輛、危險化學品車輛。

五、簡答題（共20分）

1、道路運輸企業(yè)安全管理制度包括那些內容？（10分）

2、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定,道路旅客運輸企業(yè)的主要負責人（或安全生產管理機構及安全管理人員），負有哪些安全生產管理職責?（10分）

第三篇：在全縣企業(yè)負責人安全生產法律法規(guī)培訓班上的講話

在安全生產法規(guī)培訓班上的講話

2012年3月1日

同志們：

今天，在這里舉辦全縣安全生產法律法規(guī)培訓班，主要目的是通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在做好安全生產工作的方法，提高各單位安全生產管理水平，以此來推進我縣安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。在正式培訓前，我講四點意見：

1、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。

安全生產責任重于泰山。必須充分認識搞好安全生產的重要性，把這項工作擺在更加突出的位臵。一是搞好安全生產，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。要牢固樹立“以人為本”的理念，經濟發(fā)展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民利益甚至犧牲職工生命為代價。二是加強安全培訓工作是我縣安全生產形勢的需要。2011年我縣安全生產不容樂觀，發(fā)生了一起較大安全生產事故。安全生產事故發(fā)生有多方面的原因，但其中最關鍵的還是人的因素，還是管理上的問題。加強企業(yè)主要負責人安全生產法律培訓正是解決這個問題的必要手段。三是，加強安全培訓工作是安全生產法律法規(guī)的要求?！栋踩a法》等法律法規(guī)均明確要求，法》，大家要切實領會新內容、把握新規(guī)定。培訓結束后，希望大家在工作中要時時、處處將安全生產工作放在首位，自覺落實有關法律法規(guī)要求，一是要加強職業(yè)衛(wèi)生管理，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高勞動者自我保護能力，加大職業(yè)衛(wèi)生管理經費投入，消除職業(yè)危害隱患，使職業(yè)病防治進入規(guī)范化管理軌道。二是充分認識《安徽省生產安全事故報告和調查處理辦法》頒布實施的重要意義，進一步落實安全生產主體責任，強化安全生產基礎管理，建立健全安全管理機構，完善安全生產規(guī)章制度，切實加大安全生產投入，認真排查整治事故隱患，全面提升企業(yè)的本質安全水平。

4、認真學習，努力提高自身安全素質。

在座的各位不但是企業(yè)的安全管理者，也是安全生產法律法規(guī)的執(zhí)行者、傳播者、更是企業(yè)安全的責任者。要管理好本企業(yè)的安全生產工作，就要不斷加強法律法規(guī)和安全知識的學習，懂得如何去管理企業(yè)的安全生產。本次培訓是對政策、法規(guī)的貫徹，是責任的落實，是業(yè)務素質的提高。希望同志們珍惜這次機會，要端正學習態(tài)度參加培訓學習。以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。上課時要遵守培訓紀律，不隨便講話和喧嘩。要充分利用這次培訓的機會，努力學習和掌握多方面的安全知識，學以致用把學到的安全知識用于實際工作中，使企業(yè)在安全生產中取的良好的經濟社會效益。

第四篇：企業(yè)管理人員安全培訓情況

加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

規(guī)定了員工必須經過安全培訓并考核合格后方能上崗，新員工須經過“三級”安全培訓教育，并規(guī)定了培訓的內容，不經安全培訓不準上崗。

培訓目的：提高員工的安全意識，增加安全知識，提高操作技能，減少操作隨意性，杜絕“三違”現象，做到“三不傷害”，保障生產安全。

“三違”是指違章指揮、違規(guī)操作（也叫違章操作）、違反勞動紀律。

“違章指揮”指班長以上的管理干部，違反有關法規(guī)，公司的管理制度或操作規(guī)程，強行員工冒險作業(yè)或進行瞎指揮而發(fā)生安全事故。刑法認定由于違章指揮造成3人以上傷亡事故構成犯罪的，判刑5—15年。

“違規(guī)操作”是指員工違反各種技術規(guī)程和勞動紀律等（設備操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位操作法等）的不安全行為（共13種）而發(fā)生事故。刑法認定由于違規(guī)操作造成3人以上傷亡事故，構成犯罪的，判刑3—7年?！叭粋Α?，是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

新員工崗前”三級”安全培訓：公司級（一級）培訓：主要內容，國家相關法規(guī)、公司制度、相關知識；車間級（二級）培訓：車間生產特點、各種技術規(guī)程、制度規(guī)定、事故預防措施；班組級（三級）培訓。崗位制度規(guī)定、生產特點、崗位安全裝置、防護用品、消防器材、操作技能、崗位事故案例。此外，對其它人員的培訓都做了具體的規(guī)定。

“安全技術操作規(guī)程”指崗位工藝操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位操作法等操作標準。

第五篇：企業(yè)主要負責人,安全生產管理人員安全教育培訓內容

生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及其預防措施；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

（五）國內外先進的安全生產管理經驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內容。

安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業(yè)一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業(yè)安全技術知識。

3、安全法規(guī)教育

(1)國家安全生產法律.(2)行業(yè)安全生產法規(guī).(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育