第一篇：二○一一年水廠安全生產(chǎn)管理責任書附件二

附件二：

二○一一年水廠安全生產(chǎn)管理責任書

為落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保企業(yè)正常供水，特制定本責任書。

一、安全生產(chǎn)工作目標

1.建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備專職或兼職安全管理人員；

2.無因工死亡事故，無重大設備事故，無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故，無重傷事故；

3.加強對火災隱患的檢查，及時落實整改，無火災事故；

4.嚴格對制水藥品的管理，杜絕泄露事故；

5.嚴格執(zhí)行總公司制水操作規(guī)程，不得發(fā)生停水事故；

6.新入廠員工三級（公司、部門、崗位）安全教育率達100%，安全隱患整改率達100%，月度安全總結(jié)及時、如實上報率100%；

7.做好各類機械設備、機動車輛、特種作業(yè)設備的日常維護保養(yǎng)；

8.加強生產(chǎn)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，嚴禁外來人員進入廠區(qū)。

二、甲方責任：

1.認真貫徹國家和上級下達的安全生產(chǎn)文件精神，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，做好指導監(jiān)督工作；

2.統(tǒng)一領導公司安全工作，督促健全相應安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)，并有專職安全人員具體負責；

3.督促制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、辦法并督促、檢查認真執(zhí)行；

4.經(jīng)常深入基層，做好安全自查、安全隱患整改、安全管理工作的督查工作。特別是對危險要害部門進行定期檢查，對存在重大隱患責令其限期整改。對不符合安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)、經(jīng)營工作，有權(quán)責令停止執(zhí)行；

5.定期組織舉辦各種類型的培訓班，對各級領導干部和職工進行安全教育，不斷提高全員的安全意識，了解各項安全規(guī)章制度；

6.督促組織對重大傷亡事故調(diào)查、分析和處理工作，對發(fā)生的責任事故要嚴格、公正地調(diào)查處理；

7.認真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，組織安全管理部門落實對員工的勞保用品發(fā)放工作。建立健全公司級安全生產(chǎn)檔案，準確及時做好安全生產(chǎn)工作的匯總上報工作；

8.及時總結(jié)經(jīng)驗，表揚安全工作先進的集體和個人，對麻痹大意的部門和個人給予批評處罰。

三、乙方責任：

1.根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，加強安全工作的組織領導，配備部門安全管理員，明確其職責，督促安全管理員履行好安全職責，建立健全必要的檔案資料，規(guī)范安全管理工作。每半年至少召開一次以安全為主題的工作會議，分析本部門安全工作狀況，對存在的安全問題和隱患積極整改；

2.要結(jié)合日常工作進行安全教育，認真向部門員工宣傳有關(guān)安全、防火的各項規(guī)章制度。進入廠區(qū)要嚴格執(zhí)行安全相關(guān)要求；

3.做好全廠的安全教育工作，要加強對廠區(qū)內(nèi)電器、供水設施設備的檢查，嚴禁亂拉私接電源；

4.對公共活動場所，如活動室、會議室、辦公室等，每季度至少進行一次安全檢查，重點檢查安全通道（含照明）、電器線路、消防的安全隱患，保證安全通道暢通，杜絕火源隱患，保證消防設施完好，確保符合相關(guān)的安全規(guī)范要求；

5.要特別做好防火、防盜工作，在加強建設的同時，要定期檢查相關(guān)設施，確保設施的完好和部門所有人員能夠熟練使用；

6.要定期組織駕駛?cè)藛T進行機動車安全行駛培訓；

7.必須遵守國家有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定，在設施設備維修前按程序制定可靠的安全技術(shù)措施，要求現(xiàn)場有安全指揮員，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故；

8.對重要設備明確專人管理，嚴格按要求定期維護保養(yǎng)，保證設備的良好工作環(huán)境條件。切實做好水處理化學藥品的管理與使用，并建立嚴格的申報、領用臺帳；

9.做好部門內(nèi)勞保用品和安全措施費用的審查上報工

作；

10.對發(fā)生的一般工傷事故，1個工作日內(nèi)上報總公司，發(fā)生事故后積極進行處理，2個工作日內(nèi)及時遞交書面報告給總公司，對事故責任人提出處理意見。辦結(jié)率達100%。對發(fā)生的重大安全事故必須立即上報主管領導和總公司，并保護好現(xiàn)場，接受其它部門的調(diào)查。

四、安全生產(chǎn)目標管理要求

1.乙方與各班組成員簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，責任落實到人；

2.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查、管理、督促、報告制度，堅決克服以包代管的不良現(xiàn)象，實行班組日查，廠不定期檢查，并將檢查結(jié)果張榜公布。

五、安全生產(chǎn)管理獎懲辦法

1.年終由總公司安全領導小組，對乙方安全生產(chǎn)目標管理責任書的完成情況進行考評，對于重視安全工作未發(fā)生安全事故，并在安全宣傳、安全教育、安全文化等方面工作突出，總公司給予表彰；

2.對不重視安全工作，導致重大人身傷亡事故和重大財產(chǎn)損失的主要當事人和主要責任人，總公司將按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六章法律責任的規(guī)定處理。

六、附則

1.本責任書由甲方代表和乙方責任人簽字認可后生效，從二○一一年一月一日起執(zhí)行，有效期一年；

2.本責任書一式六份，報總公司總經(jīng)理和主管領導各一份，送人力資源部、財務部和企管部各一份，部門留存一份；

3.本責任書解釋權(quán)屬總公司安全領導小組。

甲方代表（簽字）：乙方責任人（簽字）：

二○一一年月日

第二篇：二〇一一年計劃生育目標責任書

二〇一一年計劃生育目標責任書

按照市委市政府關(guān)于人口與計劃目標管理責任制的規(guī)定，為確保我公司2009人口與計劃的實現(xiàn)和各項工作措施的落實，公司特與各車間科室簽訂2009《人口與計劃生育目標管理書》?！?。

一、責任目標’

1、計劃生育率100％。

2、大力提倡晚婚晚育，有切實可行的控制措施。

3、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均走達到100％。

4、人口與計劃生育統(tǒng)計合格率100％。

5、出生到乙性別比控制在107以內(nèi)，無計劃內(nèi)私自流引產(chǎn)。

6、一胎生育注冊登記率100％。

7、流動人口計劃生育管理發(fā)證率、驗證率、建檔率、聯(lián)系率、簽合同率均達到100％。

8、加強下崗職工及隱形下崗職工育齡婦女計劃生育管理，管理達100％。

9、領導重視，堅持一把手親自抓，負總責。．

10、宣傳教育工作落實，及時傳達有關(guān)計生文件精神，確保每一個育齡婦女知法、懂法。ll、育齡婦女管理規(guī)范，透查率100％，孕查率100％。

二、考核辦法

堅持平日調(diào)查與年終考核相結(jié)合的辦法，公司根據(jù)實際情況，年終組織有關(guān)科室人員對 各單位責任指標執(zhí)行情況進行綜合考核，年終考核占責任書總分50％。

三、獎懲標準

1、調(diào)查考核實行千分制，對完成各項指標的按等次予以表彰獎勵，對完不成指標的通報 批評并追究責任，考核結(jié)果及獎懲情況在公司內(nèi)部通報。

2、年終實施一次性獎勵，獎勵分三個等級，最終得分960分(含960分)以上獲一等獎，達 到930分不滿960分的獲二等獎，達到900分不滿930分的獲三等獎。并在公司內(nèi)張榜公布。

3、懲處標準。總分不滿900分視為沒有完成本責任目標，并給予公司內(nèi)部通報批 評，科室、車間負責人寫出書面檢查，并取消當年單位評先樹優(yōu)資格。

單位主要負責人：

車間、科室負責人:

年月日

第三篇：二〇一一年安全工作意見

世紀花園服務站二〇一一年安全工作意見

世紀花園服務站 二〇一一年一月十五日

世紀花園服務站二〇一一年安全工作意見

2011年，為抓好安全生產(chǎn)工作，保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，對于保障世紀花園服務站安全健康發(fā)展至關(guān)重要。為此，根據(jù)上級安全工作指示精神，結(jié)合世紀花園服務站工作實際，現(xiàn)就世紀花園服務站2011年安全工作提出以下意見。

一、安全工作指導思想

以黨的十七屆五中全會和國務院23號通知等上級的安全工作新要求，深入貫徹集團公司和物業(yè)分公司安全工作指示精神，適應集團公司跨越發(fā)展新形勢順應干部職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康新期待，堅持以人為本，突出預防為主，落實安全主體責任，推進安全規(guī)范化建設，扎實開展“安全主體責任強化落實年”活動，居安思危，反驕防松，提高思考力，強化執(zhí)行力，增強管控力，全力打好安全生產(chǎn)硬仗，堅定不移地實現(xiàn)世紀花園服務站安全奮斗目標。

二、安全奮斗目標

世紀花園服務站2011年安全工作奮斗目標：杜絕輕傷責任事故和非人身事故，安全質(zhì)量標準化建設達標。

1、保安部：在世紀花園安全奮斗目標基礎上，內(nèi)發(fā)生盜竊案件控制在5起以內(nèi)，杜絕外來車輛過夜停放，杜絕“法輪功”糾集鬧事，內(nèi)嚴重“三違”人員每人不超過1人次，一般“三違”不超過3次，杜絕違章操作。9人輕傷責任事故考核指標率為0。

2、保潔、綠化部：在世紀花園安全奮斗目標基礎上，內(nèi)“三違”人員每人不超過5人次以上，一般違章操作不超過16次，杜絕冬季焚燒小區(qū)干草、垃圾及易燃易爆物品現(xiàn)象，頑固污漬地區(qū)用水清理后在2小區(qū)內(nèi)清理完畢。14人輕傷責任事故考核指標率為0。

3、維修部：在世紀花園安全奮斗目標基礎上，內(nèi)嚴重“三違”人員每人不超過1人次以上，一般違章操作不超過5次，在社區(qū)考核服務站中，班組內(nèi)扣分不超過5分，杜絕違章操作。9人輕傷責任事故考核指標率為0。

4、收費組：在世紀花園安全奮斗目標基礎上，內(nèi)嚴重“三違”人員每人不超過3人次以上，一般違章操作不超過5次，在社區(qū)考核服務站中，班組內(nèi)扣分不超過5分，杜絕違章操作。3人輕傷責任事故考核指標率為0。

要打好四個階段的戰(zhàn)役：一季度，圍繞抓起步，抓特殊時期，打好安全開局仗，實現(xiàn)首季安全季；二季度，圍繞抓深化、抓拓展，打好安全成效鞏固仗，實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)；三季度，圍繞戰(zhàn)高溫、斗雨季，打好特殊季節(jié)安全攻堅仗，實現(xiàn)汛期安全生產(chǎn)：四季度，圍繞抓沖刺。抓確保，打好年終安全決勝仗，實現(xiàn)安全奮斗目標。

三、全面落實安全工作保障措施

緊緊圍繞全年安全奮斗目標，切實做到“六強化、六確?！保?/p>

（一）強化安全形勢任務教育，確保做到思想認識到位。抓好安全工作，不僅是一項全社會的重要政治任務，更是一種嚴肅的政治責任。能否持之以恒地抓好安全工作，確保新的發(fā)展形勢下安全周期不斷延長，既是對各級組織實踐科學發(fā)展觀。鞏固應對危機工作成效的有力檢驗，也是對各級組織深化預控，抵御風險實際能力的巨大考驗。各班組一定要認清今年安全工作的特殊性，復雜性和艱巨性，切實增強安全責任感，壓力感和緊迫感，堅決克服畏難發(fā)愁的錯誤思想和怨天憂地的消極情緒。力爭做到“四個堅持”即：始終堅持把安全工作擺在更加突出的位臵，好字當頭、以安促快。始終堅持把安全生產(chǎn)作為提升物業(yè)品牌形象的首要抓手，強根固本，以安保強。始終堅持把安全生產(chǎn)作為抵御風險、提高效益的首要保障，安中知危、言危思進。始終堅持注重職業(yè)安全健康，更加注重作業(yè)環(huán)境改善，促進世紀花園服務站安全和諧。

各班組要進一步提升境界，充分認清安全工作的艱巨性、復雜性和極端重要性，始終把安全擺在“四個一切”的突出位臵，增強安全憂患意識、責任意識、進取意識和創(chuàng)新意識，保持“安全形勢時刻都嚴峻”的高度警醒，創(chuàng)造性性地抓好工作落實

2、強化領導干部安全績效考核，確保實現(xiàn)逐級履責到位。認真落實社區(qū)管理中心《安全生產(chǎn)行政問責辦法》和《領導干部安全績效考核辦法》，繼續(xù)開展安全包保．互保聯(lián)保和安全承諾活；動，逐級簽訂安全包保責任書、互保聯(lián)保責任書和安全承諾書；強化安全述職和績效考核制度，逐級健全領導干部安全績效檔案，要每月向社區(qū)管理中心提交安全述職報告，對領導干部安全職責履行情況每季進行一次評比考核，考核結(jié)果與本人職務任免和安全風險抵押掛鉤，凡未按規(guī)定進行定期述職的，嚴肅追究單位主要負責人責任。

3、強化日常安全管理，確保安全制度執(zhí)行到位。牢固樹立“預則立．不預則廢”的安全預控理念，堅持“防為上，救次之．戒為下”的預控原則，突出預防，防治結(jié)合，切實做到安全風險預控“四強化”。一是強化安全監(jiān)督檢查。各班組要一如既往地按照“一崗雙責”的要求，切實對隱患做到識之于末萌、見之子未有，治之于未發(fā)、防患于未然。我站專兼職安監(jiān)人員要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻和“三鐵”管理的精神，規(guī)范完善監(jiān)督檢查手段，大膽行使職權(quán)，做到安全監(jiān)督檢查有廣度。有深度、有力度，為世紀花園服務站安全發(fā)展保駕護航。各班組要大力支持安監(jiān)員的工作，不得干預、影響安監(jiān)員行使職權(quán)，切實為安全工作開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是強化隱患排查治理。嚴格落實上級《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》，進一步修訂完善隱患排查治理制度，嚴格隱患排查定時。排現(xiàn)場安全重點、難點和隱患點，做到小隱患不過班．一般隱患不過天：對于治理難度大，風險程度高的隱患，立即上報社區(qū)管理中心。實現(xiàn)閉環(huán)管理。三是強化現(xiàn)場安全動態(tài)預控。要牢固樹立預防為主的安全風險意識，加強崗位安全風險預控，實施對安全風險超前辨識、過程控制、閉環(huán)管理。要特別加強各類安全不放心人和安全薄弱人員的排查監(jiān)控，超前做好一人一事的安全思想政治工作，嚴格職工身體適應性崗前排查，健全職工安全健康檔案，嚴禁身體不適應人員上崗作業(yè)，買現(xiàn)安全“技控”與“人防”的有機結(jié)合。四是強化安全應急管理。認真落實《突發(fā)事件應對 法》，《山東省突發(fā)事件應急預案管理辦法》和社區(qū)管理中心《關(guān)于進一步健全應急管理組織體系和工作機制的意見》，逐級健全應急管理組織體系，不斷完善預案內(nèi)容，強化預案學習培訓，有針對性地組織實戰(zhàn)演練，做到以考促學，以演促練，切實增強各級決策指揮和現(xiàn)場崗位人員應急處臵綜合能力，構(gòu)建反應迅速．指揮有力。處臵有效的應急救援體系，全面提高應急救援水平。

4、強化安全培訓，不斷完善應急管理。

（1）、加強安全培訓宣傳力度。深入開展安全教育是我站全年工作不可缺少的部分之一，各班組要以人為本繼承創(chuàng)新，整合提煉已有的安全文化資源，充分拓展安全宣傳教育途徑，充分利用黑板報、班前會、安全活動日等途徑使全體職工在耳濡目染中增強“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全意識，確立“生命至高無上”的安全理念。（2）、完善應急管理，落實應急預案。各班組要認真落實社區(qū)管理中心《關(guān)于進一步健全應急管理組織體系和工作機制的意見》，在完善我站安全應急管理體系的同時要不斷結(jié)合我站實際情況完善符合我站各類應急救援預案，加強應急預案培訓和學習，不能把制定好的應急預案放在檔案盒里束之高閣，要經(jīng)常拿出來學習，要切實運用好，要有針對性地組織實戰(zhàn)演練，做到以考促學，切實增強各級決策指揮和現(xiàn)場崗位人員應急處臵綜合能力，全面提高應急救援水平。（3）、加強安全教育培訓工作。建立健全各類工種的持證工作臺帳，嚴格遵循安全培訓制度，努力完成2010年自主安全培訓計劃并及時做好安全培訓工作的自檢、自查。世紀花園服務站在2009年的安全工作中決心繼續(xù)堅持嚴制度、嚴管理、嚴考核、嚴獎懲的“四嚴”管理作風，以“深、細、嚴、實”的原則作為工作基礎，做到防微杜漸、警鐘長鳴、加強管理、消除隱患，充分提高對安全工作重要性、艱巨性的認識。杜絕各類事故的發(fā)生，使世紀花園服務站2010年安全工作能再上新臺階。

（4）、深化安全宣傳教育培訓，確保素質(zhì)保障到位。強化集團公司和世紀花園服務站安全培訓規(guī)定，堅持理念引導和技能實訓并重，加大安全教育培訓力度。要結(jié)合實際，以人為本，繼承創(chuàng)新，整合提煉已有的安全文化資源，充分拓展安全宣傳教育途徑，深入開展安全形勢任務、安全法制，安全情感教育，充分發(fā)揮安全理念的導向、激勵、凝聚、規(guī)范功能，突出情感尊重、人文關(guān)懷，引導干部職工加強安全品德修養(yǎng)，激發(fā)自愿、自需．自求的安全意識，凝聚自動自發(fā)、共識共為的安全合力，推進安全工作由“被動要求”向“自

我需求”的更深層次轉(zhuǎn)變。

(5)強化安全技能實訓。各單位要密切結(jié)合工作實際，嚴密制定職工培訓計劃，全面啟動全員“必知必會”安全培訓，對照國家、行業(yè)安全標準，規(guī)范，分工種。分崗位編制安全生產(chǎn)“必知必會”標準和“必知必會學習卡”，依托“四五級聯(lián)動”培訓載體，要按照“缺什么，補什么，干什么。學什么，會什么”的原則，分專業(yè)．分層次、分階段、分崗位地強化“三項崗位人員”安全技能實訓，真正做到“干什么，學什么、會什么．明白什么”，推進安全培訓由“應知壓會”向“必知必會”的更高要求轉(zhuǎn)變。強化上崗安全準入，做到理論知識不掌握。表述不準確、實踐操作不達標“三不上崗”；嚴格實行崗位安全適應性考核評價，建立動態(tài)抽考機制，做到干部職工同考核、同獎懲，達不到“必知必會”的，一律停工培訓．調(diào)整崗位。

5、強化安全防范措施，確保安全管控保障到位認真貫徹上級一系列安全工作指示精神，圍繞安全生產(chǎn)重點內(nèi)容和薄弱環(huán)節(jié)，強化管理，從嚴整治，全面提升安全綜合管控能力。一是全面深化安全質(zhì)量標準化建設。注重安全質(zhì)量標準化的安全基礎保障作用，認真落實世紀花園服務站《安全質(zhì)量標準化建設管理辦法》，進一步細化完善安全質(zhì)量標準化考核標準，突出班組崗位主體地位，真正將安全質(zhì)量標準化建設工作重點放在現(xiàn)場，落在基層，逐步實現(xiàn)由點．線、面靜態(tài)達標轉(zhuǎn)向全方位、全過程動態(tài)達杯。二是夯實基層班組建設。認真落實上級《關(guān)于進一步加強班組建設的指導意見》，虛心學習借鑒兄弟單位班組管理先進經(jīng)驗，把班組建設擺在日常工作的重要位臵來抓，強根固本，完善工作標準，落實工作制度，優(yōu)化工作流程，加大培訓力度，定期考核獎懲，逐步實現(xiàn)班組建設內(nèi)容指標化、要求標準化，步驟程序化?？己藬?shù)據(jù)化．管理系統(tǒng)化。廣泛開展安全先進班組評比活動，充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的作用，努力實現(xiàn)管理嚴細化。工作程序化、制度剛性化的班組管理格局，高質(zhì)量地建成一批團隊建設好，責任落實好、業(yè)務技能好、安全質(zhì)量好。班組，真正實現(xiàn)安全工作重心下移到基層，關(guān)。前移到現(xiàn)場。三是加強特殊時期安全管理。高度重視節(jié)假日安全特殊時期和冬、夏特殊季節(jié)的安全工作，一切立足“早”字，突出“防”字，強化領導干部調(diào)度值班，帶班和安全包保等制度，合理安排留勤人員，加強安全關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)和安全不放心人的排查監(jiān)控，合理分工，分線作戰(zhàn)，加強值班人員責任教育，嚴格要害崗位上崗檢查，超前做好災害信息預警預報，全面落實應對防范措施，及時消除各類不安全因素，確保特殊季節(jié)安全生產(chǎn)。安全工作任重而道遠。2010年，各班組要繼續(xù)發(fā)揚嚴謹細實的工作作風，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和群監(jiān)組織的安全監(jiān)督作用，堅持齊抓共管，群防群治，圍繞安全發(fā)展主題安全決策部署，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，共同筑牢安全防線，為推動世紀花園服務站安全健康發(fā)展提供有力保障。

六、強化安全監(jiān)督檢查，確保監(jiān)管考核到位。2011年，我們將加強安監(jiān)隊伍建設。進一步施工的監(jiān)管，做到各項手續(xù)不辦齊不能進入小區(qū)施工，各項安全措施不落實，不能進入小區(qū)施工。加強班組的安全考核與獎懲。加大責任與工資分配掛鉤，突出安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，實行責權(quán)對等。對各班組和每個職工的安全責任旅行情況和安全生產(chǎn)管理情況實行月度考核，對安全重視不夠的、安全工作不力導致事故的班組和個人，除扣罰安全風險抵押金外，視其事故性質(zhì)和嚴重程度，再追加經(jīng)濟處罰或給予行政處分。堅決遏制各類安全不良苗頭。凡發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，不論大小，必須嚴格按照集團公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》相關(guān)程序及時匯報。

世紀花園服務站 二〇一一年一月五日

第四篇：獨山縣二○一一年教育工作目標管理責任書

麻尾鎮(zhèn)中心學校二○一一年教育工作目標管理

責任書

今年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，推進義務教育均衡發(fā)展和推動

幼兒教育、高中階段教育發(fā)展是新階段的歷史任務。為了貫徹落實黨的“十七大”精神，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)扎實推進我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展，全面完成2011年各項教育工作目標任務，麻尾鎮(zhèn)中心學校與（學校）簽訂2011年教育工作目標管理責任書。具體內(nèi)容如下：

一、“三個建設年”及黨建工作

1、按照“三個建設年”活動方案，積極開展活動，創(chuàng)建文明校園，和諧校園。

2、建立黨風廉政建設責任制，領導班子帶頭廉潔自律，無貪污挪用公款等現(xiàn)象。

二、依法治校、依法治教工作

1、始終把學校安全工作擺在重要位置，學校機構(gòu)、制度健全，每年進行兩次以上大型安全教育活動，每學期對學校校園設施及附屬設施等進行兩次以上檢查，學校安全工作管理規(guī)范，檔案記錄齊全，年內(nèi)無學生食物中毒、溺水等重大師生傷亡責任事故發(fā)生。

2、依法治校，建設良好的校園周邊環(huán)境，無擺攤設點和干擾校園正常教學秩序現(xiàn)象，健全學校綜治工作機構(gòu)，人員落實，領導分管。

3、組織廣大師生認真學習有關(guān)教育法律、法規(guī)，每年進行兩次以上大型法制教育活動，發(fā)放義務教育入學通知書，協(xié)同組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育執(zhí)法隊切實抓好適齡兒童少年的入學工作，積極動員輟學生返校。

4、根據(jù)學校實際情況，繼續(xù)抓好學?！拔寤龍@”工作。

5、加強師德師風建設，切實提高教師職業(yè)道德水平，師生遵紀守法，無毆打侮辱體罰學生事件發(fā)生。

6、遵守計劃生育政策，教師隊伍中無人違反計劃生育政策。按規(guī)定落實好本轄區(qū)內(nèi)服務半徑人口及流動人口的子女入學問題，保證適齡兒童少年就近入學。

7、加強學校德育工作，健全學校德育領導機構(gòu)和網(wǎng)絡，開展形式多樣的德育活動，在各學科教學中滲透德育內(nèi)容，強化學生良好行為養(yǎng)成教育。

8、利用地方課時安排上好法制教育課、國防教育課和《“獨山花燈”進校園知識讀本》等課程。

9、制定學校公用經(jīng)費使用制度，嚴格資金的管理和使用，無亂收費、1

攤派等現(xiàn)象。

10、嚴格執(zhí)行“禁止留級”的規(guī)定，做好學額的鞏固工作，完成本校學生的電子學籍錄入管理。

11、努力抓好學校管理，提高學校辦學質(zhì)量和服務水平。

三、基礎教育和“兩基”鞏固提高目標

1、小學適齡兒童入學率達到 99.8 %，小學在校生年輟學率控制在 0.02 %以內(nèi)。小學六年鞏固率達93%。

2、完成初中招生任務，初中階段入學率（凈）達83%。初中在校生年輟學率控制在2%以內(nèi)。初中三年鞏固率達 91 %。

3、學前一年入園（班）率達到 80%，學前三年毛入園（班）率達到55%。

4、有三類殘疾兒童少年的村，適齡視力殘疾兒童少年義務教育階段入學率達到 90 %，適齡聽力殘疾兒童少年義務教育階段入學率達到 90%，適齡智力殘疾兒童少年義務教育階段入學率達到90 %。

5、初三學生參加中考的的比例達到要求。

6、加強學校體育衛(wèi)生工作，按要求開足開齊并上好體育藝術(shù)和健康教育等課程，確保廣大學生健康成長。

7、全面貫徹教育方針，切實減輕中小學生課業(yè)負擔，努力提高教育教學質(zhì)量。

8、維護好學校的教學設施。教室門窗，課桌凳等教學設施無損壞現(xiàn)象。

9、按照推進義務教育均衡發(fā)展工作要求做好資料的收集整理工作，確保資料齊全、規(guī)范、整潔，佐證材料充實，并歸類存檔。

四、職業(yè)教育

1、按要求上好《農(nóng)村實用科技》課程，課表有安排，教師有教案，學生有作業(yè)。

2、繼續(xù)辦好農(nóng)民文化技術(shù)學校。農(nóng)民文化技術(shù)學校均要有校牌，明確有專（兼）職教師，有固定的教室和課桌凳，有教材、教案、課程表，學員名冊、實習實驗記錄和照片等。開展各類職業(yè)技術(shù)培訓人次。

3、完成縣下達的掃盲鞏固提高任務。脫盲鞏固率達95%以上，15---50周歲人口中非盲率達98%以上。

五、教研工作

1、每所學校配備有1名以上教研員，學校有專人主抓教研工作。

2、建立健全中學、中心小學、村級學校教研網(wǎng)絡，教研組要切實開展工作。

3、學校教研工作有計劃，有總結(jié)，每學期至少開展全校性的教研活動1次以上。

4、中學教研組，中心小學每學期開展教研活動至少10次以上，且有

原始記錄。

5、中學、中心小學均制定有教學常規(guī)管理條例，并付諸實施。各校教導處每學期至少檢查教師教案（教學設計）2次以上，教導處要提出相應的建議或意見，并蓋章。

6、各校年內(nèi)組織中學或小學優(yōu)質(zhì)課評選1次以上。

7、教師參加縣以上組織的優(yōu)秀論文評選獲三等獎以上。

8、學校教研員和學校分管教研工作的人員深入課堂全年聽課不少于20節(jié)，聽課記錄要有授課教師簽字。

9、各校要全面實施素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時。

10、以課堂教學為中心，提高課堂教學藝術(shù)水平，教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高。

六、教師繼續(xù)教育工作

1、按要求認真組織教師進行校本培訓，有計劃、有總結(jié)、各種資料完整歸檔。

2、教師普通話合格率達90%以上。

七、教師學歷提高及師資隊伍建設

1、鼓勵和支持廣大教師積極參加學歷進修，小學專任教師中具備?？埔陨蠈W歷的比例達76%以上，初中專任教師中具備本科以上學歷比例達46%以上。

2、參加縣級以上骨干教師培訓的教師占專任教師總數(shù)的比例達5%，骨干教師和學科帶頭人占教師總數(shù)的比例達6 %。

4、校級領導班子按規(guī)定持證上崗。

5、完成州、縣下達中小學領導及教師的送培任務。

八、招生考試工作

1、在州、縣招辦規(guī)定的時間內(nèi)完成報名和統(tǒng)計資料上報。

2、考生志愿表、卡和檔案材料填涂準確，按時上交。

3、及時上交州、縣的經(jīng)費，不拖欠。

4、各種考試按規(guī)定的時間進行，不提前、不泄題，無教師、學生作弊現(xiàn)象。

九、教育工會工作

1、中心完小以上學校工會組織健全，基層教育工會有1—2名專兼職人員，村級完小有工會小組組長。

2、中心完小均建立教代會，并有健全的相關(guān)規(guī)章制度，保證一年開展1次以上活動。

3、加強教代會工作開展，完善教代會工作制度，加強教代會評議校級

領導班子活動，開展面不少于90%，有文字、圖片記載。

4、中心完小以上學校全面推行校務公開面達100%，有完善的校務公開制度、校務公開欄、校務公開內(nèi)容、圖片記載等。

5、加強職工之家建設。

6、加強師德師風教育活動，做好師德師風教育活動進學校、進課堂、進家庭“三進”活動。

7、加強“節(jié)能減排”工作。開展節(jié)能減排活動，由教師到學生，由學校到家庭。

8、建立困難職工檔案，制定幫扶計劃，開展幫扶活動見成效。

9、元旦、春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日慰問離退休教職工、遺屬等達100%。

十、“普實”及信息技術(shù)（遠程教育）工作

1、每校有1名專職實驗員，實驗室管理有專人負責，按課程要求開設各科實驗教學，實驗完成率達95%以上，實驗有記錄，歸檔整理，資料使用全縣統(tǒng)一制定的表冊。

2、圖書管理規(guī)范，有圖書借閱登記，師生圖書借閱率達80%以上。

3、開展中小學自制教具及探究性實驗教學設計論文評選活動各1次以上，每個科任教師自制有高質(zhì)量的教具2件以上。

4、組織學校電教人員積極參加“三優(yōu)”評比活動。

5、建有計算機教室等設備的學校，按規(guī)定開設課程，讓學生能夠掌握微機的操作并會上網(wǎng)學習。

6、遠程教育項目學校要確保設備運行正常，充分利用設備開展教育教學活動，按要求接收下載節(jié)目，歸類整理教育教學資料，配合村、組每月進行1 次以上農(nóng)村黨員教育培訓和農(nóng)科技培訓活動。通寬帶或電話線的項目學校要接通互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)上獲取教育教學等信息。

麻尾鎮(zhèn)中心學校學校：

負責人：校長或負責人：

二○一一年三月五日

第五篇：二〇一一年工作總結(jié)

二〇一一年工作總結(jié)

2011年市民政局婚姻登記處在局黨組的正確領導下，全體干部職工以飽滿的工作熱情，圓滿地完成了省廳及市局下達的各項工作任務。依法辦理結(jié)婚登記00000對、補發(fā)00件、離婚登記0000對、補發(fā)00件、出具婚姻狀況證明0000件，（其中梁子湖區(qū)結(jié)婚0000對，補發(fā)000件，離婚登記000對，補發(fā)00對，出具婚姻狀況證明000件），登記合格率、檔案完好率均達100%，全年完成收入000000萬元（以年報為準）。

一、主要做法

（一）以開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”和“治庸問責”活動為推動力，進一步完善婚姻登記處規(guī)范化建設。著力做到五化。一是政務公開化。公開的內(nèi)容包括《婚姻法》、《婚姻登記條例》、《婚姻登記工作暫行規(guī)范》、《婚姻登記員職責》，收費項目、收費標準、辦公時間、服務熱線、辦證須知等，二是服務親情化。登記處要求每一位工作人員在接待辦證人員時要做到熱情、周到、微笑服務。在辦證大廳前擺放鮮花，在侯登大廳內(nèi)添置飲水機，一次性紙杯，方便辦證人員飲用。在填表區(qū)提供聲明書樣表、簽字筆、老花鏡等。讓當事人有賓至如歸的感覺，遇到特殊對象辦證時，做到特事特辦，急事急辦，實行登記限時辦結(jié)制度，最大限度的方

便婚姻當事人。三是辦公網(wǎng)絡化。近幾年，我們先后投入資金20多萬元，大力加強婚姻登記工作信息化建設，配置了7臺電腦、5臺打印機、2臺復印機、多部讀卡器、掃描儀等自動化辦公設施，實現(xiàn)了網(wǎng)絡登記。在工作量大，人員少的情況下，加班加點，做好歷史數(shù)據(jù)的補錄工作。并即將全國聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡在線登記。信息技術(shù)的使用，使婚姻登記工作更加規(guī)范、便捷、高效。四是登記程序規(guī)范化。作為一個行政執(zhí)法窗口，我們在登記工作中，始終本著“職責明確化，程序合法化，行為規(guī)范化”的總體要求依法行政，嚴格按照《婚姻登記工作暫行規(guī)范》中規(guī)定的程序辦理婚姻登記，堅持做到“四個法定”，即“符合法定條件、審查法定證件、履行法定程序、頒發(fā)法定證書”，即確保婚姻法律的嚴肅性，又確保當事人的合法權(quán)益。在具體工作中，我們堅持依法登記，對群眾不理解的事情耐心解釋，對不符合法律規(guī)定的要求，堅決拒絕，杜絕“權(quán)力登記”、“人情登記”，截止目前婚姻登記處沒有發(fā)生一例違法違規(guī)登記行為。五是檔案規(guī)范化。我們專門設立了檔案室購買了軌道式密集架，檔案室配有桌椅空調(diào)，檔案管理制度上墻，婚姻登記證件、法律文書都是專人管理。婚姻證件法律文書填寫準確規(guī)范，使用合理，并對原有檔案進行整理，做到檔案整理更規(guī)范，查閱方便。

二、把握重點，強化“以人為本”的服務理念。

我們始終把樹立窗口形象，提高服務水平放在工作第一

位。努力把婚姻登記處建成社會滿意的服務窗口，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的觀念，形式上我們實行登記員與當事人桌面式的的零距離、開放式的接待方式，行動上我們在服務工作落實上下功夫，豐富服務內(nèi)容，完善服務功能，改進服務方式，推出了節(jié)假日“預約登記”，2009年以來我們共為116對新人辦理了約定服務，受到了當事人的歡迎和好評，也為新聞媒體所關(guān)注，特別是針對一些特殊的日子，如2008年8月8日、2009年9月9日、2010年10月10日，每年的2月14日等，我們都提前做好應對方案，發(fā)放叫號牌。今年的11月11號，面對“世紀光棍節(jié)”我們也提前做好了應急預案，工作人員提前一小時上班，中午不休息，當天為166對新人辦理了結(jié)婚證。盡管新人扎堆，但我們秩序井然，婚姻當事人對我們的服務態(tài)度、辦事效率給予了好評。

在辦理離婚登記中，為了穩(wěn)定離婚當事人的情緒，緩解雙方的矛盾，消除不和諧因素，我們制作了友情提示牌，懸掛在醒目的地方，為了婦女兒童的權(quán)益，凡女方懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后六個月內(nèi)，且系男方提出離婚的，我們嚴格按照《婚姻法》規(guī)定，依法不予辦理，系女方提出離婚的，我們做好說服工作，勸解他們盡量不要辦理，維護了婦女兒童的身心健康，這樣的案例每年不少于近40對，對離婚協(xié)議中應分割給女方的財產(chǎn)，分割不清，或男方以欺騙的方式只口頭許諾，但離婚協(xié)議上不注明的，或?qū)⒇?/p>

產(chǎn)給孩子，又不依法辦理贈與手續(xù)的，我們依法給予告知，以確保婦女兒童權(quán)益的，每年不少于1300件。

三、下一步工作安排

一是按照民政部和省、市民政廳、局的要求進一步開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過“標準化建設、人性化服務”，保證婚姻登記合法、規(guī)范、文明、便民，登記合格率達100%。

二是配合事業(yè)單位改革，積極向政府部門反映，匯報婚姻登記處目前實際情況。認真落實省民政廳［2004］70號文件精神，解決好婚姻登記處編制，經(jīng)費等問題。

三是加大對《婚姻法》、《婚姻登記條例》的宣傳工作，依法維護當事人合法權(quán)益，倡導文明婚俗。

四是倡導婚姻文化，擴展婚姻服務項目，更優(yōu)質(zhì)地為婚姻當事人服務。

五以標準化登記評定為抓手，以婚姻信息化建設為載體，以加強自身建設為保障，以婚姻文化為內(nèi)涵。著力構(gòu)建以法治、數(shù)字、人文、真情為核心內(nèi)涵的現(xiàn)代服務型登記機關(guān)。