湯玉祥注重人文關(guān)懷連續(xù)9年辦宇通集體婚禮

第一篇：湯玉祥注重人文關(guān)懷連續(xù)9年辦宇通集體婚禮

4月10日，宇通集團(tuán)第九屆集體婚禮隆重舉行，這是2013年宇通集團(tuán)實現(xiàn)330.58億銷售收入，保持良好業(yè)績之后的又一件喜事。連續(xù)九年為員工舉辦集體婚禮，充分體現(xiàn)了宇通“以員工為中心”的經(jīng)營管理理念，用宇通集團(tuán)黨委書記、總裁湯玉祥的話說就是：“讓宇通持續(xù)健康地發(fā)展下去，讓這兩萬多員工有飯吃，把日子過好，是我的責(zé)任?！?/p>

28對美麗的男女青年喜著盛裝，在親友和同事們的祝福聲中，攜手走上喜慶的紅地毯，用他們的美滿結(jié)合再次為宇通工業(yè)園增添耀眼的光輝。湯玉祥親自為28對新人逐一頒發(fā)結(jié)婚證書，宇通客車黨委副書記、工會主席彭學(xué)敏代表公司為新人主婚，并送去公司的祝福?！拔业男那榉浅＜?，這一天的每個瞬間我都會在心里永遠(yuǎn)銘記！”一位新娘高興地說，她是宇通公司的一名員工，每年看著公司為青年員工準(zhǔn)備的集體婚禮，她都會很羨慕，今年她終于得償所愿，與愛人一起登上了宇通集體婚禮的平臺。她說，非常感謝公司為他們做的一切，今后她將更加努力工作，為宇通人共同的事業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。

“情系宇通，相伴一生”青年集體婚禮是宇通落實“以員工為中心”，構(gòu)建和諧企業(yè)，提升組織凝聚力和向心力的重要舉措，至今已經(jīng)舉辦了9屆，共有240對新人通過這一平臺踏上了幸福之路。除集體婚禮外，宇通每年還會組織“宇通夏令營”“宇通重陽文化節(jié)”“職工運動會”等一系列大型企業(yè)文化活動，以激發(fā)員工對企業(yè)的自豪感、歸屬感和敬業(yè)精神。宇通認(rèn)為，企業(yè)競爭的核心是人，所以企業(yè)在關(guān)懷人、激勵人方面發(fā)揮到了極至，讓每位員工有了明晰的自我發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的動力，有幸福感和歸屬感。打造企業(yè)文化，就是為人才及其發(fā)展提供一個更為完善的平臺，使員工的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。人性化關(guān)懷是凝聚宇通團(tuán)隊人心的粘合劑，宇通公司流傳著這樣一個故事。公司董事長湯玉祥帶領(lǐng)數(shù)十名當(dāng)天加班的中層干部和技術(shù)人員為試制車間牛主任的女兒補滿月酒。“人心都是肉長的，牛主任為工作耽誤了女兒的滿月酒，我們不能讓他將來無法向女兒交代 ”，湯玉祥如是說。

正是緣于湯玉祥對企業(yè)和員工的責(zé)任感，才有了宇通如今良好的企業(yè)文化氛圍，在工作中員工們攜手共進(jìn)，在生活中他們和睦相處，互相幫助，而湯玉祥猶如宇通這一大家庭的家長，時刻關(guān)注著家庭成員們的工作生活質(zhì)量。

良好的企業(yè)文化讓宇通形成了一種特有的凝聚力和約束力，這種力量催人奮進(jìn)，極大的提高了工作效率，推動著公司業(yè)績不斷攀升，而良好的業(yè)績又反哺著宇通的企業(yè)文化。不得不說，宇通掌門人湯玉祥打造的企業(yè)文化帶來的良性互動，正是宇通能夠在行業(yè)一直領(lǐng)先的重要密碼之一。