第一篇：員工安全生產(chǎn)協(xié)議書

員工安全生產(chǎn)責任狀

為確保工區(qū)安全目標的如期實現(xiàn)，切實貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)安全法律法規(guī)，保護每個員工工作中的人身安全和身心健康，杜絕安全事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位（甲方）：滬昆客專江西段HKJX-五標二工區(qū)（下稱甲方），有為在職員工提供勞動安全和衛(wèi)生保障的責任。乙方：所有員工（下稱乙方）在享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴格履行對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。

一、甲方責任

1、對乙方負有安全生產(chǎn)監(jiān)督責任，認真履行安全監(jiān)管職責，并委派專職安全監(jiān)管人員對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督和指導；

2、負責為乙方人員辦理該項目的建筑施工人員意外傷害保險；

3、負責制定工區(qū)經(jīng)理部安全管理目標，制定安全施工組織專項方案，確保安全生產(chǎn)設(shè)施投入，并建立勞動保護用品發(fā)放；

4、負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育培訓，根據(jù)工程進展情況針對不同施工階段對乙方進行安全技術(shù)交底，保存教育培訓記錄和安全技術(shù)交底記錄；

5、負責對工程項目開工前的安全生產(chǎn)狀況進行現(xiàn)場核查，當安全防護費用、文明施工措施未落實，未辦理該工程項目的建筑施工人員意外傷害保險及場地和設(shè)施準備不到位等不符合安全生產(chǎn)條件的情況下，不得要求乙方進場施工；

6、負責組織各類施工人員和特種作業(yè)人員等進行安全生產(chǎn)制度和法規(guī)的學習，進行安全施工技術(shù)的培訓。

7、負責嚴格按國家，地方規(guī)定的安全生產(chǎn)、文明施工標準搞好防護預防

工作，不得違章指揮。

現(xiàn)將權(quán)力和義務(wù)明確如下：

二、員工在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)力

1、有權(quán)要求和享受用人單位提供的所從事工作崗位的安全生產(chǎn)培訓和教育。

2、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

3．有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。各生產(chǎn)單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

4．發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。

5．當個人切身利益受到侵害時，有權(quán)依法向用人單位和仲載部門提出申訴，要求依法維護自身的合法權(quán)益。

三、員工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)盡的義務(wù)

1、自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織紀律和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護各類安全環(huán)保設(shè)施，施工中做到“四不傷害”，即不傷害別人，不傷害自己，我不被別人傷害，確保他人不受傷害。

2．自覺接受本生產(chǎn)單位的安全培訓和教育，努力提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和急救逃生技能，積極參加本單位舉行的各類安全活動。

3．嚴格勞動紀律，不脫崗串崗，不酒后作業(yè)，堅決服從領(lǐng)導正確的指揮，遵守各類操作規(guī)程。

4、不參與邪教、傳銷、打架斗毆、聚眾滋事，因違紀違法行為，制造惡作劇導致的民事或刑事后果，一律自行承擔。

5．不冒險作業(yè)，不違章指揮，不野蠻指揮，不浪費各類資源。

6．事故發(fā)生后，及時向本單位負責人報告，協(xié)助保護現(xiàn)場，積極參加事故搶險。

四、對不履行安全生產(chǎn)義務(wù)，造成事故責任者的處罰

凡違反本“安全生產(chǎn)協(xié)議書”三項1-6款規(guī)定的人員和違反安全生產(chǎn)紀律的，按所在單位的處罰規(guī)定執(zhí)行。因個人違章行為發(fā)生的工傷或造成他人被傷害的，或者造成設(shè)備事故及導致重大環(huán)境污染，除對事故負相應(yīng)的責任外，給予一次性經(jīng)濟處罰。觸犯法律的，交由司法機關(guān)處理。

五、凡在安全生產(chǎn)方面作出突出成績的個人，按公司及工區(qū)獎勵辦法予以獎勵。

六、公司和工區(qū)的安全規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，本責任狀簽字后視為各方已經(jīng)對此全面了解。

七、未簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”者，一律不準安排上崗。此安全生產(chǎn)責任狀一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位委托人簽字）：年月日

乙方(員工簽字）：年月日

單位（蓋章）：

第二篇：員工安全生產(chǎn)協(xié)議書

員工安全生產(chǎn)協(xié)議書

甲方：江蘇永鋼集團分廠 乙方：

為進一步貫徹執(zhí)行甲方“以人為本、關(guān)愛生命、遵章守紀、保障安全”的職業(yè)健康安全方針及“預防為主、結(jié)合、遵紀守法、綜合治理”的環(huán)境方針，最大限度的減少和預防各類職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，保護乙方的身體健康和生命安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，特簽訂本協(xié)議以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

一、甲乙雙方的義務(wù)

（一）、甲方義務(wù)

1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預案，并告知乙方和檢查落實。

2、提供符合有關(guān)規(guī)定、標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護用品；對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。

3、對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓，對崗位可能存在的職業(yè)病危害及危險源告知乙方。具體見附件一《崗位職業(yè)病危害及危險源告知書》。

4、對乙方互保聯(lián)保過程進行檢查與監(jiān)督。

（二）、乙方義務(wù)

1、為了預防職業(yè)病及各類安全事故的發(fā)生，乙方應(yīng)在工作中應(yīng)嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，按要求正確佩戴好口罩、耳塞、面罩 工作服、勞保鞋 等職業(yè)病防護及相關(guān)個人安全防護用品。

2、乙方必須服從甲方管理，參加甲方安排的以班組各作業(yè)崗位和段面作業(yè)小組為基礎(chǔ)的聯(lián)保互保小組，并充分發(fā)揮聯(lián)?；ケＰ〗M成員在生產(chǎn)操作過程中的“互相監(jiān)督、互相幫助、互相提醒、共保安全”的作用。

3、乙方應(yīng)當履行遵章守紀和規(guī)范操作并積極參加甲方安排的安全培訓、安全活動，對存在的違章違紀行為必須給予制止、對各類隱患、危險有及時向甲方報告的義務(wù)。

4、乙方應(yīng)當積極配合甲方安排的各項職業(yè)健康檢查，不得隱瞞個人健康狀況。

二、甲乙雙方的權(quán)利

（一）、甲方的權(quán)利

1、有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預案。

2、對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或根據(jù)職業(yè)健康檢查認定身體條件不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

3、對乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)章、制度，履行安全職責情況，有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進行制止和糾正，并按相應(yīng)規(guī)定進行處理。具體處理及考核標準見附件二《永鋼集團聯(lián)保互保小組成員考核內(nèi)容及標準》。

4、組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故，并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對事故責任者進行處理。

（二）、乙方的權(quán)利

1、享有崗位作業(yè)危害的知情權(quán)：包括燙傷、機械傷害、起重傷害等危險有害因素基本知識、安全防護措施及應(yīng)急處理預案。

2、為了預防職業(yè)病的發(fā)生，享有公司會定期安排職業(yè)健康體檢的權(quán)利。有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利，有對職業(yè)病防治工作提出意見及建議的權(quán)利，有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉及控告的權(quán)利，有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施作業(yè)的權(quán)利，依法享受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復、工傷社會保險等待遇。涉及職業(yè)危害崗位人員離崗（職），有獲得離崗（職）時職業(yè)健康檢查的權(quán)利。

3、享有對本崗位隱患整改的建議權(quán)。享有對其他成員行為規(guī)范的監(jiān)督權(quán)和違章違紀行為的制止權(quán)。享有對違章指揮、強令冒險作業(yè)的拒絕權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)。享有緊急情況下，停止作業(yè)的緊急避險權(quán)。

三、違約責任及處理

（一）生產(chǎn)中發(fā)生職業(yè)病、安全事故的，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。

（三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應(yīng)的責任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應(yīng)的責任（包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應(yīng)的責任。

（四）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應(yīng)責任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的，乙方就損失擴大部分承擔相應(yīng)責任。

（五）乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。

（六）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關(guān)責任：

1、酗酒、吸毒；

2、自殺或自殘；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、本協(xié)議書作為勞務(wù)合同的附件，一式二份，甲乙雙方各持一份。

五、附件：附件一《崗位職業(yè)病危害及崗位危險源告知書》

附件二《永鋼集團聯(lián)?；ケＰ〗M成員考核內(nèi)容及標準》

甲方：分廠（車間、單位）乙方：

負責人：

日期年月日日期年月日

附件二

永鋼集團聯(lián)保互保小組成員考核內(nèi)容及標準

一、對及時提出安全隱患整改建議或制止違章違紀、避免可能發(fā)生事故的小組成員，視情況給予獎勵，獎勵額度由各單位確定；對避免重大惡性事故的報集團公司進行嘉獎。獎勵和嘉獎作為員工工資晉級和評先的依據(jù)之一。

二、對舉報違章指揮、違章作業(yè)、強令職工冒險作業(yè)等行為的人員，一經(jīng)查實，對責任人進行處理，對舉報人給予獎勵，并為舉報人保密。

三、對互保聯(lián)保小組范圍內(nèi)存在的安全隱患沒有及時提出整改建議，對違章違紀沒有及時制止，而造成未遂事故及以上事故的，對負有責任小組成員當月降薪50元/人。

四、存在安全檢查中通風報信、事故或違章調(diào)查中訂立攻守同盟、或者袒護本組違章違紀人員等行為，一經(jīng)查實，當月降薪200元，情節(jié)嚴重的當月降薪300元，并處其他行政處罰。

五、對于職工對職業(yè)危害故意不采取防范措施的（如粉塵崗位未佩戴對應(yīng)的防塵防護用品的），發(fā)現(xiàn)一次，安全獎金減發(fā)50元。第三次仍無悔改，停工培訓。

六、小組成員如未按要求穿戴防護用品而造成職業(yè)病傾向的，將調(diào)離原崗位。

七、出現(xiàn)人身傷害事故（含廠內(nèi)交通事故以及火災(zāi)事故）聯(lián)?；ケＰ〗M成員減發(fā)安全獎金的規(guī)定：

1、每發(fā)生輕微傷害事故一起，小組成員當月每人安全獎金減發(fā)50元。

2、每發(fā)生輕傷事故一起，小組成員當月每人安全獎金減發(fā)100元。

3、每發(fā)生一起重傷事故，小組成員當月每人安全獎金減發(fā)200元（連續(xù)減發(fā)二個月）。

4、每發(fā)生一起死亡事故，小組成員當月每人安全獎金減發(fā)200元（連續(xù)減發(fā)三個月）。

八、出現(xiàn)違章違紀行為，違章員工及聯(lián)保互保小組和減發(fā)安全獎金的規(guī)定：

1、凡存在違章行為，達到《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》扣分條件的員工按以下標準減發(fā)安全獎：當月累計扣分在5分以上（含5分），減發(fā)當月安全獎200元；扣分在5分以下（不含5分），每扣1分，減發(fā)當月安全獎50元；聯(lián)?；ケＰ〗M成員當月安全獎金按違章員工的50%減發(fā)。

2、存在交通違章等行為，被安全生產(chǎn)管理處保衛(wèi)科責令停工學習的員工按每停工學習一天減發(fā)安全獎100元，直至當月安全獎減完為止。

九、安全獎金的減發(fā)不能抵扣公司職能處室或分廠對相關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰。

備注：因工作輪換需要或其它特殊情況，所涉及到小組成員的變動，按實際工作段面進行劃分，并自然形成聯(lián)?；ケＰ〗M。

第三篇：員工崗位安全生產(chǎn)責任協(xié)議書

鼎智公司企業(yè)安全生產(chǎn)標準化文件 崗位安全生產(chǎn)責任協(xié)議書

為了加強安全生產(chǎn)管理，提高員工安全防范意識，預防和減少工傷事故的發(fā)生，使安全管理工作做到人人關(guān)心，全員參與，特制定本《崗位安全生產(chǎn)責任書》。

第一條：甲方為公司部門負責人、各部門主管，為本部門的安全生產(chǎn)責任人，乙方為生產(chǎn)一線的工人，為本崗位的安全生產(chǎn)直接責任人。

第二條：甲方為乙方提供崗位所需機器設(shè)備及其配套的安全防護用品與技術(shù)性的防護措施，對新入職員工進行廠級和車間級的安全培訓，并不斷的改善工人的作業(yè)環(huán)境。第三條：乙方必須遵守廠規(guī)廠紀及各種設(shè)備的安全操作規(guī)章，禁止違章作業(yè)，其主要內(nèi)容包括：

1、新員工入廠時必須接受三級安全教育后方可上崗作業(yè)，在轉(zhuǎn)崗及變換工種；或放長假復工

及工傷復工都必須接受安全教育再培訓后方可上崗。

2、在本崗位工作要懂得本崗位的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患后要及時提出整改意見并上報。

3、正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔。

4、上崗前必須按規(guī)定著裝，即服裝要求“三緊”，袖口、衣領(lǐng)、衣服下擺要緊。并正確佩戴各

種防護用品，妥善保管防護用品及滅火器材。

5、有義務(wù)參加公司舉辦的各種安全活動。

第四條：本責任書未盡事宜以公司規(guī)定及其他安全操作標準執(zhí)行。第五條：此責任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

部門安全生產(chǎn)責任人[部門主管]簽名： 員工簽名:（可增加附頁）簽署日期：二〇一三年 五 月二 日

第四篇：員工安全協(xié)議書

員工安全協(xié)議書

公

司

名

稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司

（簡稱甲方）

公司員工姓名：

（簡稱乙方）

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主＇的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護措施。

2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。

凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應(yīng)。

第二條：乙方的責任和權(quán)利

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理的能力，未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進建議和意見。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領(lǐng)導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

第三條：違約責任及處理

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應(yīng)的責任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應(yīng)的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應(yīng)的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應(yīng)責任。

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：員工安全協(xié)議書

員工宿舍管理制度及安全協(xié)議書

為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。

以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日