第一篇：2星級學(xué)校自檢自查匯報材料

宜良縣狗街鎮(zhèn)華興小學(xué)星級學(xué)校創(chuàng)建

自檢自查匯報材料

宜良縣教育局、狗街鎮(zhèn)中心學(xué)校：宜良縣狗街鎮(zhèn)華興小學(xué)自2011年4月成立以來，在各級黨委政府、宜良縣教育局和狗街鎮(zhèn)中心學(xué)校的具體指導(dǎo)和熱情關(guān)心下，堅持黨的教育方針和社會主義辦學(xué)方向，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，圍繞培養(yǎng)“四有”人才這一根本任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，教師隊伍建設(shè)，學(xué)生德育教育。我校嚴(yán)格按照星級學(xué)校創(chuàng)建的相關(guān)要求，進(jìn)一步提高學(xué)校規(guī)范化管理，加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)管理、教學(xué)管理，努力實現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。通過努力，學(xué)校硬件條件及辦學(xué)設(shè)施設(shè)備有了很大改善，辦學(xué)品味逐步提升，辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范。

根據(jù)有關(guān)文件精神和要求，對照考核評估實施細(xì)則，我們進(jìn)行了自評自平結(jié)果。基礎(chǔ)管理規(guī)范化自查自評結(jié)果為1025分。教學(xué)管理規(guī)范化自評分為990分，其中過程性評價自評分595分，結(jié)果性評價自評分395分。基礎(chǔ)管理和教學(xué)管理總評分為2015分，達(dá)到四星級品牌學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)對我?；A(chǔ)管理規(guī)范化創(chuàng)建的情況匯報如下：

一、基礎(chǔ)管理規(guī)范化情況1、2011年4月學(xué)校成立以來，堅持依法辦學(xué)，端正辦學(xué)思想思想，堅持以人為本，面向全體學(xué)生，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，堅持科學(xué)發(fā)展，積極提高辦學(xué)水平，制定長期和短期發(fā)展規(guī)劃，各年度、各學(xué)期有工作計劃，開展規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建后，制定了具體的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施。逐步建立健全管理機(jī)制，按照要求制定了科學(xué)嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，班子成員道德修養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)合作，有民主平等的交流氛圍和科學(xué)有效的決策機(jī)制。學(xué)校注重師德師風(fēng)隊伍建設(shè)，教職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，鉆研業(yè)務(wù)，因材施教。學(xué)校注重教師隊伍可持續(xù)發(fā)展，重視骨干教師和青年教師培養(yǎng)，形成優(yōu)秀的教師群體和學(xué)習(xí)型的學(xué)校，學(xué)校鎮(zhèn)級、縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人8人。學(xué)校有班主任隊伍建設(shè)規(guī)劃、班主任工作評價機(jī)制和獎懲制度；定期組織班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展班主任工作經(jīng)驗交流，提高班主任的素質(zhì)和工作能力，2011學(xué)年，劉月月獲縣級“優(yōu)秀班主任”表彰獎勵。

2、辦學(xué)行為規(guī)范。建校以來，我校嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和國家收費(fèi)政策，無亂收費(fèi)現(xiàn)象；認(rèn)真執(zhí)行家庭困難的寄宿學(xué)生資助政策。認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于教育教學(xué)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定。校園文化建設(shè)成效明顯。重視校園文化環(huán)境建設(shè)，校園景觀建設(shè)，文化設(shè)施建設(shè)、文化制度建設(shè)。學(xué)校各項制度

健全、內(nèi)容科學(xué)。安全與常規(guī)管理扎實到位，德育工作有效落實，校園綠化特色鮮明，衛(wèi)生管理落實到位。

3、嚴(yán)格按照國家課程方案要求開足開齊課程，按照要求做好考試工作。嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)對師生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育，確保各類考試安全順利，沒有舞弊事件發(fā)生。根據(jù)素質(zhì)教育要求，積極改革評價制度；立足學(xué)生、教師及教育的發(fā)展，形成科學(xué)的課程評價

4、在辦學(xué)過程中積淀形成了本校獨(dú)有的辦學(xué)特色；在教學(xué)管理制度、運(yùn)行機(jī)制、教育模式、課程建設(shè)、教學(xué)方法、特長培養(yǎng)等方面，體現(xiàn)自己的特色，對提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展效果顯著，并得到社會及師生的高度認(rèn)可，柔道、摔跤、航模等特色活動在市、縣、鎮(zhèn)產(chǎn)生一定影響；特色項目具有一定穩(wěn)定性。學(xué)校積極開展富有成效特色鮮明的讀書教育活動,開展扎實有效的寫字教學(xué)活動,各科教學(xué)齊抓共管，提升學(xué)生的基本功素養(yǎng)效果顯著。

二，教學(xué)管理規(guī)范化情況

1、教學(xué)過程管理深化。學(xué)校高度重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)工作，措施得力、效果明顯。教學(xué)管理機(jī)構(gòu)健全。教學(xué)管理工作能做到制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，管理手段現(xiàn)代化，各種教學(xué)管理檔案完善。教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)制度完善，教師績效考核評價工作制度合理完善。根據(jù)課程計劃開全課程、開足課時，同時重視課外實踐活動的開展。學(xué)校教學(xué)有計劃，有總結(jié)。教師實行先周備課和集體備課。認(rèn)真落實《宜良縣加強(qiáng)教師隊伍建設(shè) 提高教學(xué)質(zhì)量三年行動研究方案》，積極開展有效課堂教學(xué)模式研究、實踐、推廣工作，課堂教學(xué)以全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)為宗旨，注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理、自主創(chuàng)新的能力，積極開展有效達(dá)標(biāo)課堂教學(xué)改革活動，推進(jìn)教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。各教師作業(yè)布置關(guān)注學(xué)生的差異、精選作業(yè)，注意作業(yè)的開放性和自主性。教師及時做好對學(xué)生的學(xué)情診斷，通過診斷了解教學(xué)情況，改進(jìn)和完善教師的教學(xué)。教研組（備課組）教研氣氛濃，教師協(xié)作意識強(qiáng)。有健全的以教師為本的教學(xué)研究制度。重視教育科研，有較強(qiáng)的“科研興?！币庾R，科研組織健全、責(zé)任明確，科研工作思路明晰，認(rèn)真組織鎮(zhèn)、校級科研課題研究，激勵機(jī)制健全、有力，推進(jìn)成效明顯。我校在辦公室建立教師必備書架，實施教師讀書成長工程，促進(jìn)教師專業(yè)成長。積極推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)，加強(qiáng)對教師現(xiàn)代教育手段使用的培訓(xùn)、要求和考核，通過信息化推進(jìn)教育現(xiàn)代化，推動教師課堂教學(xué)的改革。重視體育、藝術(shù)工作，立足本校實際，創(chuàng)造性的開展各種藝體活動。

2、教學(xué)管理成果明顯。學(xué)校重視師資培訓(xùn)，為干部教師參加研訓(xùn)活動創(chuàng)造良好條件，繼續(xù)教育、履職培訓(xùn)考試全員參與，全部通過考試。學(xué)校采取切實可行的措施，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。繼續(xù)堅持開展崗位練兵活動，全年開展公開課

80多節(jié)，各教研組開展教研100多次。開展教學(xué)模式研究，撰寫教育教學(xué)論文，3名教師論文獲省級評選獎項。在宜良縣教育局舉行教學(xué)模式創(chuàng)新大賽論文評選選中，37人獲二等獎，10人獲三等獎。積極組織學(xué)生參加縣級以上活動，參加縣級繪畫比賽、體育比賽等獲獎22人次。在課堂改革方面取得一定成績，在打造高效課堂方面形成了獨(dú)有的的經(jīng)驗與模式。積極舉辦或承辦體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、兒童節(jié)等活動。

綜上所述，通過自評，我校已達(dá)到四星級學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，特懇請上級部門對我校進(jìn)行復(fù)評。

宜良縣狗街鎮(zhèn)華興小學(xué)

2012年9月30日

第二篇：酒店星級自查自檢報告

★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

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2013年大眾國際酒店星級復(fù)核自檢自查報

告

尊敬的丁處長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我代表大眾國際酒店全體職工對檢查領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大眾國際酒店指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

大眾國際酒店是由大眾房地產(chǎn)有限公司投資興建，具有獨(dú)立法人資格的四星級涉外旅游酒店。2010年3月10日對外營業(yè)，2011年10月評為四星級酒店。酒店占地面積12000平方米，營業(yè)面積16920平方米。共有客房198間，其中普通標(biāo)準(zhǔn)客房 125間，豪華標(biāo)準(zhǔn)房40間，豪華單人房20間，三人客房 2間，商務(wù)套房 10間，豪華商務(wù)套房9 間，豪華套房1間；大中小型會議中心3間；餐廳設(shè)有自助餐區(qū)、宴會廳、二十二間特色包房；酒店還設(shè)有酒吧、商場，健身中心等多項休閑運(yùn)動設(shè)施。多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，大眾國際酒店的經(jīng)營和管理取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。我們本著“背靠大眾、服務(wù)社會”的宗旨，不斷地完善服務(wù)設(shè)施，提升綜合素質(zhì)，努力為旅客提供安全、舒適、整潔、愉悅的住宿環(huán)境，進(jìn)一步推動大眾國際酒店內(nèi)涵式、品質(zhì)化發(fā)展。下面我將大眾國際酒店運(yùn)營服務(wù)及自檢自查情 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、安全品質(zhì)全面提升，安全運(yùn)營基礎(chǔ)更加牢固。1.全面推進(jìn)安全管理體系建設(shè)

大眾國際酒店層層簽訂安全《安全目標(biāo)責(zé)任書》、進(jìn)一步完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。特別強(qiáng)化施工現(xiàn)場的監(jiān)管，要求施工單位必須在簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》后，方可進(jìn)場施工。認(rèn)真落實《餐具消毒管理條例》，進(jìn)一步細(xì)化了安全責(zé)任體系，再次梳理了安全隱患庫，深入開展了隱患排查整改工作，強(qiáng)化了風(fēng)險防控體系。

我們結(jié)合畢節(jié)當(dāng)?shù)厍闆r給商旅客人提供一個吃住及娛樂休閑均安全的環(huán)境。以安全生產(chǎn)月、持單檢查月、安全三觀理念為抓手，做好活動的宣傳并突出監(jiān)督檢查。在大眾國際酒店范圍內(nèi)對保安、工程等關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行了全面普查，在強(qiáng)調(diào)持證上崗的同時，更注重實際操作能力。抽調(diào)酒店各部門精干力量組建了大眾國際酒店義務(wù)消防隊，充實消防救援力量。

2.進(jìn)一步完善安全服務(wù)設(shè)施，提升大眾國際酒店安全保障能力

（1）大眾國際酒店投入76萬余元，用于完善消防設(shè)備設(shè)施，在消除安全隱患的同時，確保設(shè)備設(shè)施始終處于良好可用狀態(tài)。投資4萬余元，更換了大廈公共區(qū)域監(jiān)控鏡頭，提升了大廈安全保證能力?！铩铩铩锎蟊妵H酒店報告書★★★★

（2）積極開展消防知識進(jìn)客房活動，將逃生自救的消防知識制作成溫馨的卡片，放置于客房內(nèi)供旅客閱讀，使旅客在了解大廈安全設(shè)施的同時，進(jìn)一步提升了逃生自救能力，受到旅客的好評。

二、推進(jìn)品牌建設(shè)，軟硬件服務(wù)水平進(jìn)一步提高 1.持續(xù)完善服務(wù)體系

對照“星級酒店”運(yùn)行質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過神秘旅客服務(wù)體驗，查找自身短板，針對存在的問題持續(xù)改進(jìn)，制定了《服務(wù)工作績效考核管理辦法》。建立各部門服務(wù)連動機(jī)制，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制，完善服務(wù)保障信息預(yù)警機(jī)制，提高VIP旅客服務(wù)保障能力。2.推進(jìn)品牌建設(shè)工作

踐行中國服務(wù)，樹立大眾國際酒店服務(wù)意識，打造大眾國際酒店特色服務(wù)品牌。針對畢節(jié)飛雄機(jī)場的商務(wù)客人入住量不斷增加的特點(diǎn)，大眾國際酒店于2013年10月成立針對機(jī)場客戶的管家服務(wù)部，進(jìn)一步深化對境外人員服務(wù)的內(nèi)容，提供更加精細(xì)化、專業(yè)化的服務(wù)?！肮芗沂健狈?wù)品牌已初具雛形。

3.酒店環(huán)境明顯改善，硬件基礎(chǔ)質(zhì)量不斷提高

針對大眾國際酒店服務(wù)設(shè)施陳舊老化的情況，酒店投入巨資進(jìn)一步改善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程。

（1）2013年投資189余萬元，對酒店大堂進(jìn)行裝修改造，★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

調(diào)整了酒店服務(wù)格局，優(yōu)化了服務(wù)流程，預(yù)計2013年12月份全部投入使用。

（2）2013年投資456余萬元，對酒店餐廳及健身中心進(jìn)行了裝修改造，改善了就餐環(huán)境，豐富了旅客休閑娛樂活動，預(yù)計2014年5月份全部投入使用。

（3）2011年投入198余萬元，完成了6-19層客房裝修改造，其裝修風(fēng)格、功能性、服務(wù)性、舒適性，安全性更加符合四星級酒店的整體要求；投資56余萬元，更換了液晶電視，購置了迷你冰箱，更換了更加環(huán)保的一次性用品。進(jìn)一步完善了服務(wù)功能，提升了大眾國際酒店的綜合競爭力。（4）2013年預(yù)計再投入26萬對LED更換，預(yù)計2014月3月完成并使用。

（5）2013年預(yù)計再投入對員工食堂、員工宿舍、員工娛樂項目改造為95萬，預(yù)計2014月2月完成并使用。（6）2013年預(yù)計再投入客房布草及家具更35萬，預(yù)計2014月2月完成并使用。

4.強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提升員工服務(wù)技能

服務(wù)培訓(xùn)工作制度化，經(jīng)?；母窬忠殉醪叫纬?。僅2012年全年共組織大規(guī)模培訓(xùn)30次，平均參加培訓(xùn)88人次。選派10余名管理人員赴國內(nèi)優(yōu)秀酒店學(xué)習(xí)考察，將先進(jìn)的管理經(jīng)驗運(yùn)用到酒店的實際工作當(dāng)中，今年9月17日，在市 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

飯店協(xié)會組織的“全市飯店業(yè)職工技能”大賽中，大眾國際酒店代表隊獲得了團(tuán)體金獎，中餐、中式面點(diǎn)特金獎，客房服務(wù)技能金獎。

5.服務(wù)監(jiān)督，檢查體系初具雛形

重新組建大眾國際酒店質(zhì)檢部。完善了質(zhì)檢工作規(guī)范與流程，形成了常態(tài)化檢查與突發(fā)性檢查相結(jié)合，日常檢查與專項檢查相結(jié)合工作流程，進(jìn)一步提高了員工自我約束，服務(wù)旅客的綜合能力。

三、經(jīng)濟(jì)效益大幅提升，各項經(jīng)營指標(biāo)均控制在預(yù)算內(nèi)

大眾國際酒店不斷創(chuàng)新思維，進(jìn)一步整合資源，逐步形成了以大眾國際酒店市場為龍頭，多層次客戶市場協(xié)調(diào)發(fā)展的銷售市場格局。2012年（總收入），大眾國際酒店實現(xiàn)收入4789.53萬元，客房出租率達(dá)到了99.96%。與10年相比，分別增長了890.53萬元，20.32%。超額完成預(yù)算指標(biāo)579.53萬元；實現(xiàn)利潤1256.2萬元，超額完成利潤指標(biāo)123.8萬元。2013年（總收入），1月——11月收入1879.59萬元，客房出租率達(dá)到了70.36%。與12年同期相比，分別減少約了2789萬元，約65%。分別客房平均完成月/70萬、餐廳平均完成月/50萬、休閑會所平均完月/50萬；實現(xiàn)利潤負(fù)89萬元。

節(jié)能減排各項工作扎實推進(jìn)

2011年取得四星級酒店資格認(rèn)證后，大眾國際酒店不斷 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

完善設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理制度，創(chuàng)新運(yùn)行模式，在進(jìn)一步開展節(jié)能降耗的同時，積極投入到社會公益事業(yè)當(dāng)中，彰顯企業(yè)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

1、大眾國際酒店通過制度創(chuàng)新，不斷完善能源消耗節(jié)約制度，并與日常巡檢相結(jié)合對節(jié)能情況進(jìn)行檢查。通過技術(shù)創(chuàng)新，確保設(shè)施設(shè)備始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到節(jié)能效果。加大新型節(jié)能設(shè)施投入，更換了166只LED光源，進(jìn)一步減少電量的消耗。通過各項制度的有效實施，大眾國際酒店全年（1月——11月）能源費(fèi)用支出41余萬元，在客房收入大幅減的前提下，與去年相比基本相當(dāng)。

2、大眾國際酒店嚴(yán)格執(zhí)行出車單制度，車輛保養(yǎng)制度，在杜絕車輛帶病出行的同時，降低車輛使用頻次。

3、大眾國際酒店積極響應(yīng)國家號召，張貼了禁煙宣傳標(biāo)語、擺放了禁煙標(biāo)識、制作了禁煙告知書，在酒店范圍內(nèi)實行了全面禁煙。同時利用戶外LED顯示屏對社會進(jìn)行宣傳。

4、大眾國際酒店從部投入空調(diào)系統(tǒng)改造后就空調(diào)系統(tǒng)每月電費(fèi)也省了4.8萬。

5、加強(qiáng)節(jié)能減排的督導(dǎo)，員工節(jié)能減排意識也搞高，對酒店水電費(fèi)也減少了5萬多元（1月-11月）

6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚(yáng)企業(yè)文化精神 1.大眾國際酒店“質(zhì)檢組”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在關(guān)鍵崗位設(shè)置了先鋒崗，重新劃分了質(zhì)檢責(zé)任區(qū)，大眾國際酒店 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

人力資源部對員工工作積極兌現(xiàn)承諾公平公正、有獎有罰。2充分發(fā)揮員工工作積極作用，大眾國際酒店工會積極組織員工參加集團(tuán)開展的各項文體活動，在畢節(jié)大型企業(yè)聯(lián)合文藝會舉辦的“我愛我家”演講比賽和“唱家鄉(xiāng)、頌黨恩”文藝會歌會中，大眾國際酒店代表隊均獲得了好評，前廳部員工劉天麗獲得唱歌比賽一等獎。堅持以人為本，逐步提升職工薪酬待遇，改善職工食堂服務(wù)設(shè)施，提升膳食標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了內(nèi)外餐卡的統(tǒng)一管理。關(guān)注職工利益需求，通過互助資金，愛心捐助，資助患病員工劉能1.7萬元，幫助他度過了難關(guān)。

7、自身酒店感覺不足之處

1.員工后勤設(shè)備老化，包括宿舍、員工餐廳（改造中）； 2.員工流失大2013年38%流失率，所以服務(wù)上有有些到不達(dá)服務(wù)規(guī)范和個性化服務(wù)；

3.酒店門頭不夠氣派；

4.房間部草由于2012年使用率高部份陳舊； 5.后勤區(qū)域雜物間配備不夠；

6.以上自查問題大眾國際酒店已經(jīng)在全力以赴整改中。

在今后的工作中，我們將在行業(yè)管理部門的指導(dǎo)下，對標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)一步查找不足，努力開創(chuàng)大眾國際酒店發(fā)展的新局面。

謝謝！報告人：總經(jīng)理

大眾國際酒店

2013-11-10 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

第三篇：省級文明學(xué)校自檢自查匯報材料

經(jīng)開區(qū)航天中小學(xué)申報省級文明學(xué)校

自 檢 自 查 匯 報 材 料

2008年6月8日 經(jīng)開區(qū)航天中小學(xué)創(chuàng)建省級文明學(xué)校自檢自查匯報材料

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)航天中小學(xué)創(chuàng)建于1985年，2002年底由企業(yè)移交昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會，成為由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會全額投資的一所公辦學(xué)校。幾年來在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)等各級教育部門的關(guān)心和支持下，學(xué)校始終堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全體教職工積極工作，團(tuán)結(jié)拼搏，學(xué)校的各項管理工作、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)條件都得到了進(jìn)一步的提升。

為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平，加快學(xué)校素質(zhì)教育的實施步伐，使學(xué)校各項工作再上新臺階，2006年以來，我校把申報云南省文明學(xué)校作為工作的主導(dǎo)方向，按照《云南省文明學(xué)校評選、命名、管理辦法》等文件的精神和要求，認(rèn)真對照檢查自身的辦學(xué)情況，學(xué)校曾于2006年3月份向昆明市德育處遞交了申報省級文明學(xué)校的申報材料審批表，獲得批準(zhǔn)后便起草了《申報省級文明學(xué)校預(yù)案》。設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對申報中的各項工作進(jìn)行了明確分工，制定了具體的實施方案和步驟，在全體教師和學(xué)生中進(jìn)行廣泛宣傳，明確工作要求，并對照省級文明學(xué)校的評選條件“八有十無”進(jìn)行自檢自查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，制定解決方案和措施，狠抓落實，創(chuàng)建工作不斷地得到昆明市市教育局德育處指導(dǎo)，因次學(xué)校于2008年4月再次向昆明市經(jīng)開區(qū)管委會社會事業(yè)局和昆明市市教育局德育提出書面申請，并把自檢自查情況總結(jié)匯報如下，懇請昆明市德育處給予檢查指導(dǎo)。

一． 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、開拓進(jìn)取。

1.加強(qiáng)對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)與管理。昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)航天中小學(xué)分別自2003年、2005年被昆明市授予“昆明市文明學(xué)?！币詠恚_發(fā)區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化和組合，把原航天中學(xué)、航天小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整合，現(xiàn)任校長張英偉，書記王文燕。學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，下設(shè)三位副校長、中學(xué)部、小學(xué)部、辦公室。中 3 小學(xué)部各設(shè)一名副校長、部主任、副主任、工會主席、團(tuán)委書記（大隊輔導(dǎo)員），由副校長在校長的領(lǐng)導(dǎo)下具體開展工作。中小學(xué)部主任和副主任分別分管德育和教學(xué)，團(tuán)委書記除了抓團(tuán)的建設(shè)，同時配合中學(xué)部進(jìn)行學(xué)生會的建設(shè)和管理，做好學(xué)生的德育工作，小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)小學(xué)少先隊建設(shè)，配合德育工作。

2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤政廉潔、開拓進(jìn)取。加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)是學(xué)校得以穩(wěn)步發(fā)展的重要保證，我校在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)水平，在2005年的云嶺先鋒工程和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，被經(jīng)開區(qū)給予了高度評價和表彰，2006年校黨支部被評為經(jīng)開區(qū)先進(jìn)基層黨支部及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。開發(fā)區(qū)把服務(wù)于每一位教師作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評的重要參數(shù)，每一都要組織學(xué)校教師對學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行履職考核，并根據(jù)考評成績對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行獎懲。

3.校級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要定期或不定期召開行政會議，共同研究學(xué)校的大事，及時研究存在的問題，探討各種教育教學(xué)措施和對教師的管理、考核。學(xué)校校務(wù)會成員（含所有校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會主席、團(tuán)委書記）每周一定時召開工作會議，各部門對上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對下一周的工作進(jìn)行安排，以書面形式下發(fā)到各年級組、辦公室，讓每一位教師每一周都有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，從而提高工作效果和效率。

二． 全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

1.全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量.在教育教學(xué)中，我校始終能全面貫徹國家教育方針、政策，以素質(zhì)教育為核心，更新教育理念，努力解放思想，以服務(wù)于每一位學(xué)生，不放棄任何一名學(xué)生作為辦學(xué)的核心理念。全體教師積極參加新教材的培訓(xùn)，以各種形式研究新教材，探索新的切合學(xué)校實際、學(xué)生實際教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)手段，力求通過多種教學(xué)方式的綜合運(yùn)用創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，調(diào)動學(xué)生的各種感官，提高課堂效果和效率。

2.提高教學(xué)質(zhì)量的首要條件是硬件的建設(shè)和改造。我校建校以來，能跟上4 時代的步伐和要求，不斷更新教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，對理化生實驗室的儀器、藥品每年都有預(yù)算投入。在最近幾年，學(xué)校又在開發(fā)區(qū)的重點(diǎn)扶持下，把中學(xué)原有語音教室改造成多功能教室，改變了只有聲音而沒有圖像的局限，小學(xué)增設(shè)了電腦室和多媒體教室，對化學(xué)實驗室及物理實驗室進(jìn)行全新的改造和配備，實驗設(shè)備能達(dá)到單人單座兩人一組的超標(biāo)準(zhǔn)配置。同時在微機(jī)室、體育室、美術(shù)教室、音樂教室等也在不斷充實和更新。為加強(qiáng)教師的電子備課和實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)的整合，中小學(xué)各部有專門的電子備課室，電子備課室都連接了寬帶，每個辦公室都配備有辦公電腦。初三年級各班都配備有現(xiàn)代化的多媒體設(shè)備，近期將逐步實現(xiàn)每個教室都配備多媒體的現(xiàn)代化配置。

3.為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，學(xué)校對各年級實行目標(biāo)責(zé)任管理。通過與各年級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)責(zé)任書中包含有德育、教學(xué)、安全等各方面的內(nèi)容，目標(biāo)既注重效果考核，同是也強(qiáng)調(diào)過程考核，年終根據(jù)教師對目標(biāo)責(zé)任的完成情況進(jìn)行考核獎勵。自2004年實行目標(biāo)責(zé)任管理以來，我校教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提高，中考平均分從2004年位于官渡區(qū)第十六名上升到2005年位于官渡區(qū)第五名（昆明市第十三名），2006年位于官渡區(qū)第四名，2007年位于官渡區(qū)第三名。

4.在實行目標(biāo)責(zé)任管理這一靈魂的指引下，學(xué)校和班級有很多配套的措施和方法。如年級和班級在學(xué)生的管理中，對學(xué)生進(jìn)行個人目標(biāo)跟蹤服務(wù)，學(xué)生學(xué)期有成長目標(biāo)，每個月有短期目標(biāo)，目標(biāo)中有學(xué)生的計劃、措施，有家長的幫教措施，到期有學(xué)生和家長的分析總結(jié)。

5.為了加強(qiáng)與家長的配合與交流，每個班都有家校聯(lián)系冊，班主任或任課教師隨時通過家校聯(lián)系本與家長進(jìn)行勾通和交流，解決了我校大部分家長白天在外打工晚上才能回家而導(dǎo)致學(xué)校很難與家長進(jìn)行交流與勾通的尷尬境地。

6.同時我校還針對性制作了談話記錄本，要求教師適時與學(xué)生、家長進(jìn)行談話，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、生活情況、家庭情況、心理健康等方面的相關(guān)內(nèi)容，從而能在對學(xué)生的教育問題上對癥下藥、有的放矢，真正做好對每一位學(xué)生的服 5 務(wù)。

7.不斷拓寬教育渠道，在多種課外活動中實現(xiàn)育人目標(biāo)。我校堅持開設(shè)二課活動班已有多年，學(xué)校開設(shè)有球類、田徑、英語、電腦、聲樂、舞蹈、美術(shù)、書法、航模等課堂，學(xué)生自愿報名參加，利用周二下午時間學(xué)習(xí)。開辦這些課堂，豐富了學(xué)生的課外活動，培養(yǎng)了學(xué)生的興趣及特長，學(xué)生得到了培養(yǎng)教育，也展示了我校的生機(jī)與活力。

三． 認(rèn)真落實德育《綱要》，有切實可行的德育實施方案。

我校始終把德育教育放在學(xué)校工作的首位，真正落實“教育為主，德育先行”的宗旨。學(xué)校德育工作以“五愛”為德育目標(biāo)；德育途徑方面實施“三點(diǎn)式德育網(wǎng)絡(luò)”；以“感悟+感化”、“愛心+耐心”為德育手段。

1.“五愛”德育目標(biāo)，即珍愛自己，關(guān)愛同學(xué)，熱愛學(xué)校，深愛父母，愛護(hù)環(huán)境。學(xué)校每一學(xué)年都能結(jié)合昆明市德育處下發(fā)的各種文件、通知精神，把“五愛”融入其中，制定學(xué)校的德育方案，如2005年的“說文明話，做文明事”；2006年以來的進(jìn)性了“愛心助成長，和諧在校園”等德育教育主題；2007年的“綠色環(huán)保，我愛奧運(yùn)”等。學(xué)生珍愛自己才能明白學(xué)校各種《守則》和制度對自身的有用性，從而自覺遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度；愛同學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的交際能力和今后適應(yīng)社會的能力；愛學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長，進(jìn)而熱愛自己祖國的良好品質(zhì)；愛父母教會學(xué)生如何報恩，報效祖國；愛護(hù)環(huán)境教會學(xué)生要加強(qiáng)環(huán)保意識，保護(hù)生態(tài)平衡。

2.“三點(diǎn)式德育網(wǎng)絡(luò)”。學(xué)校德育工作以學(xué)校為中心，以家庭為背景，以社區(qū)為依托，從而構(gòu)建“學(xué)校---家庭---社會”三為一體的德育網(wǎng)絡(luò)。

（1）以學(xué)校為中心，把德育工作放在重要位置。學(xué)校有主管德育副校長，中小學(xué)部主管德育的部主任每一學(xué)期都要制定德育工作計劃，對每一學(xué)期德育工作的重點(diǎn)和目標(biāo)及主要任務(wù)都有具體明確的安排。年級組及班主任根據(jù)德育工作計劃制定年級組和班級的具體實施方案，使學(xué)校的德育工作落到實處。加強(qiáng)對團(tuán)6 委及少先隊的建設(shè)，使團(tuán)委和少先隊成為德育工作的得力助手。同時加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn)和提高，每一學(xué)期，學(xué)校都會組織班主任進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，提高班主任的德育工作素養(yǎng)和水平，提高班主任的德育科研意識，深入研究學(xué)生，創(chuàng)新解決辦法和途徑。同時，學(xué)校每一位教師都是德育工作者，學(xué)校每學(xué)期都將對每位任課教師的德育工作進(jìn)行問卷調(diào)查，以學(xué)生是否滿意作為評價教師德育工作的參數(shù)對教師進(jìn)行考核。

（2）以家庭為背景，加強(qiáng)對家長的培訓(xùn)和教育。航天中小學(xué)生涯比較復(fù)雜，片區(qū)外戶口學(xué)生在中小學(xué)學(xué)生中所占比例不到三分之一。大部分學(xué)生家長都在為生計忙活，家長素質(zhì)不高，部分家長甚至根本就不關(guān)心學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況，一些家長甚至寧愿在家打麻將，也不愿意來學(xué)校與教師交流和勾通。針對這一情況學(xué)校定期舉辦家長培訓(xùn)班，增強(qiáng)家長的教育意識和家教水平;以“給家長的一封信”、《家校聯(lián)系冊》、《學(xué)生家長談話記錄本》等途徑增強(qiáng)與家長的聯(lián)系。

（3）以社區(qū)為依托。學(xué)校有專職的法制副校長，法制副校長每學(xué)期開學(xué)、放假及一些重大節(jié)日都會到校作安全宣傳教育和部署。學(xué)校利用安全活動月或一一些特殊日子安排法制副校長到校進(jìn)行法制宣傳和教育。同時，學(xué)校還積極與少管所、交警、消防等部門取得聯(lián)系，把學(xué)生帶出去，或把他們請進(jìn)來對學(xué)生進(jìn)行教育。

3.兩“感兩“心“的德育手段。通過感悟讓學(xué)生領(lǐng)悟德育對自己的有用性，通過感化使德育在無聲無息中滋養(yǎng)學(xué)生；學(xué)校德育以愛心加耐心對學(xué)生加以引導(dǎo)，充當(dāng)學(xué)生的領(lǐng)路人。

（1）培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，讓學(xué)生管學(xué)生，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，形成良好的校風(fēng)。為了檢測各年級德育教育的落實情況和實效性，學(xué)校學(xué)生會對各班教室衛(wèi)生、清潔區(qū)域衛(wèi)生的打掃和保持情況、班風(fēng)班紀(jì)、愛護(hù)公物等進(jìn)行檢查，并根據(jù)《經(jīng)開區(qū)航天中小學(xué)班級量化管理條例》對檢查情況每兩周進(jìn)行一次文明班級的評比，確保墻上無灰塵污跡；地上無垃圾痰跡；公物無人為損壞等。

7（2）為切實實施感悟和感化，學(xué)校德育以豐富多采的文體活動為載體，讓學(xué)生在活動中感悟，在活動中受到感化，實現(xiàn)快樂德育，從而讓學(xué)生快樂生長。學(xué)校每年的各種重大節(jié)日，學(xué)校都會結(jié)合社會熱點(diǎn)問題，組織豐富多彩的文體活動。如“五·四”演講比賽、“六·一”兒童節(jié)暨藝術(shù)節(jié)大型文藝演出、藝術(shù)節(jié)活動、教師節(jié)征文、歌頌老師、“12·9”歌詠比賽、冬季運(yùn)動會、軍訓(xùn)等，活動中培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情操，增強(qiáng)學(xué)生的集體主義榮譽(yù)感。學(xué)校針對學(xué)生的“網(wǎng)吧癮”，舉行“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”簽字儀式，請法制副校長、經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)局局長來校做報告，請公安、部隊消防官兵到校進(jìn)行防火、防震安全知識講座及緊急疏散演習(xí)；觀看各種教育影片等形式讓學(xué)生增強(qiáng)法制意識和安全意識，通過豐富多彩的文體活動使學(xué)生使用文明用語、做文明學(xué)生；行為無打架、酗酒、賭博、偷竊；日常無起哄滋事和插隊購物；文娛無看淫穢書刊及錄像。

（3）2006結(jié)合社會主義榮辱觀教育的 “八榮八恥”主題教育，我校舉行了大規(guī)模的學(xué)生自主的班級德育競賽活動。同學(xué)們結(jié)合“八榮八恥”自編自創(chuàng)了很多小品、相聲、詩歌、拍手歌、短劇、畫刊等藝術(shù)作品，既達(dá)到了德育教育的目標(biāo)，同時也鍛煉和培養(yǎng)了同學(xué)們各方面的能力和素質(zhì)。德育活動的形式豐富多彩，生動活潑，同學(xué)們都能積極參與到活動中去，發(fā)揮了主人們的主體作用，實現(xiàn)了德育教育以人為本的理念。

（4）學(xué)校德育工作強(qiáng)調(diào)愛心加耐心，除規(guī)定按期家訪，為加強(qiáng)落實這一理念和措施，學(xué)校制作了《學(xué)生、家長談話記錄冊》，便于教師與學(xué)生及家長進(jìn)行有效的交流和勾通，教師必須按時與學(xué)生進(jìn)行交流和勾通，做到以愛心為出發(fā)點(diǎn)，以耐心為落腳點(diǎn)。為了檢驗教師的愛心和耐心，每學(xué)期學(xué)校的問卷調(diào)查也力求在這兩方面對進(jìn)行考查和落實，杜絕教師德育工作粗暴和簡單化。

4.“五個一”活動，我校在學(xué)生的暑假和寒假期間舉行“五個一”活動，即①給爸爸、媽媽寫一封信，爸爸、媽媽給你寫一封信；②.學(xué)生陪爸爸、媽媽上一天班；③看一本好書；④看一部好電影（電視）；⑤當(dāng)一天“大人”：家長陪同學(xué)生做8 一天好事，如幫助送水工人送一天水、幫助環(huán)衛(wèi)工人作一天清潔、去商店當(dāng)一天售貨員等。通過活動，使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，同時學(xué)會尊重社會上每個行業(yè)的工作人員，學(xué)會勞動，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動的優(yōu)秀品質(zhì)，做到生活無奢侈浪費(fèi)。

5.學(xué)校層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任，把安全工作層層落實，幾年來學(xué)校沒有發(fā)生過任何安全事故更無治安事故。①結(jié)合學(xué)校安全工作計劃和措施，定期與各部門層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，使安全工作人人有責(zé)，安全重?fù)?dān)大家挑，確保不出現(xiàn)任何安全事故。②加強(qiáng)對保安的管理，建立和健全門衛(wèi)職責(zé)，對保安的要求在崗位職責(zé)中作出具體、明確、嚴(yán)格的要求。③各班加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育和管理。認(rèn)真填寫學(xué)校下發(fā)的各種表格，做到有隱患及時上報，事故處理有記錄，安全隱患天天查，落實上報顯效果，真正做到防患于未然，確保萬無一失。④學(xué)校對班級和其它處室報告的安全隱患及時處理，提出整改意見或?qū)ω?zé)任人追究安全責(zé)任。2006在“爭創(chuàng)昆明市百日安全無事故”活動中獲昆明市“十佳平安校園”榮譽(yù)稱號。2008年3月在昆明市教育局、昆明市消防大隊、昆明市公安局等單位組織的鞏固“平安校園”創(chuàng)建成果中，上級領(lǐng)導(dǎo)對我校的安全工作給予了高度平價和贊譽(yù)。

6.積極與省內(nèi)外加強(qiáng)交流與勾通，2005年我校參加了由班主任雜志社主辦的加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)研修班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在學(xué)校的德育工作中開拓創(chuàng)新，使學(xué)校德育工作又上一新臺階。

四． 自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，有良好的師德和為人師表的形象。

1.學(xué)校的每一位教師自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，有良好的師德和為人師表的形象。學(xué)校要求每位教師必須以“昆明市教師十不準(zhǔn)”和云嶺先鋒工程的相關(guān)要求來要求自己，以身作則，為人師表。學(xué)校每學(xué)期都會適時對學(xué)生及家長進(jìn)行問卷調(diào)查，反饋學(xué)生和家長對學(xué)校師德、師風(fēng)的滿意程度，通過問卷調(diào)查，98.7%的學(xué)生認(rèn)為我校教師師德、師風(fēng)優(yōu)秀，95.3%的家長對我校教師比較滿意。

2.在學(xué)校與每位教師的安全工作目標(biāo)責(zé)任狀中，對教師無體罰或變相體罰 9 學(xué)生進(jìn)行了明確的規(guī)定。我校教師在最近幾年未出現(xiàn)過任何體罰和變相體罰學(xué)生的情況，學(xué)生及家長對學(xué)校教師的教育教學(xué)和學(xué)校管理口碑都比較好。

五． 進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的教育教學(xué)常規(guī)管理，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律和優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。

1.學(xué)校有教育教學(xué)的常規(guī)管理方面，建校以來一直力求規(guī)范、科學(xué)，學(xué)校在教育教學(xué)管理方面的許多傳統(tǒng)和制度，一直在發(fā)展中繼承，在繼承中創(chuàng)新。近年來，學(xué)校在教學(xué)管理中又推陳出新，通過學(xué)校與各年級簽訂教學(xué)責(zé)任目標(biāo)，年級與學(xué)科教師簽訂教學(xué)責(zé)任目標(biāo)，層層推進(jìn)，注重落實和考核。通過教育教學(xué)常規(guī)的科學(xué)管理，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，中考成績逐年提高。辦學(xué)水平逐步得到學(xué)生、家長和社會的認(rèn)可和贊譽(yù)。

1)制定切實可行的學(xué)期教學(xué)計劃。計劃既包含常規(guī)管理，同時還應(yīng)從提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)教學(xué)科研方面有措施，有創(chuàng)新。

2)進(jìn)一步發(fā)揮教師工作手冊的作用，對《教師工作手冊》中的各項內(nèi)容，要求教師要認(rèn)真填寫，并不斷創(chuàng)新，使《教師工作手冊》能真正發(fā)揮其《手冊》的作用。特別是“教學(xué)工作紀(jì)要”是教師容易忽視卻又是一個重要環(huán)節(jié)。

3)組織各年級簽訂期末考試目標(biāo)，實行目標(biāo)責(zé)任管理。

4)堅持教學(xué)設(shè)計（教案）檢查制度。教師在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計時，應(yīng)該改變“作業(yè)式”的教案，而應(yīng)重點(diǎn)從重、難點(diǎn)的突破、教學(xué)方法和教學(xué)理念上一功夫。即闡述如何啟發(fā)學(xué)生思考、探究、發(fā)現(xiàn)，而不是如何講述某一知識點(diǎn)。重點(diǎn)是教“學(xué)”而不是教“書”（教“學(xué)”即教“學(xué)法”，教書即照本宣科或按部就班闡述課本）

5)每位任課教師在期中考試前上交一份自己最滿意的教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計必須結(jié)合新課程背景下的教材教法撰寫，（電子版和紙質(zhì)版一同上交）

6)充分利用多媒體授課，每個學(xué)期上交一份多媒體課件，課件力爭在今后每學(xué)期都有提升。

7)實行聽課、評課制度。從今年起以后每學(xué)年上學(xué)期學(xué)校都將舉行教學(xué)公10 開課、研究課或示范課比賽。（教學(xué)示范課從當(dāng)年中考成績優(yōu)秀的學(xué)科中產(chǎn)生）.8)加強(qiáng)教學(xué)交流與研究。積極參加市、省的各種教研活動，想方設(shè)法獲取當(dāng)前的教育理念和教育信息，使教學(xué)能與時代脈搏同步。加強(qiáng)對外聯(lián)系，利用各種住處渠道（如internet、專業(yè)雜志）獲取促進(jìn)教學(xué)的有用信息，更新教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)方法。提高自身的教學(xué)水平和教學(xué)科研能力。每位教師在每學(xué)期假期撰寫一篇專業(yè)論文，于下學(xué)期開學(xué)時交到學(xué)校（電子版和紙質(zhì)文檔）。

9)教導(dǎo)處加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)的監(jiān)控和管理力度，嚴(yán)禁教師上課遲到、中途隨意走出教室、上課接聽電話等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。無特殊情況，教師上課不能“坐”講——無肢體語言的課是不可能讓步學(xué)生有激情的。

10)嚴(yán)禁私自換課，換課必須填寫換課單并通知中小學(xué)部，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)如因特殊會議等工作要求，可通知中小學(xué)部換課后再填寫換課單。

11)作業(yè)批改月查制度。結(jié)合我校實際，學(xué)生作業(yè)實行全批全改，中學(xué)部每月進(jìn)行一次抽查并詳細(xì)記錄。

12)推行和完善學(xué)生、家長問卷調(diào)查。學(xué)生對教師的評價將在對教師的評價中比例逐步增大。

13)度。

14)15)16)完善學(xué)生評價手冊的作用。

積極組織學(xué)生參加各種學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動競賽。

音、體、美、信息技術(shù)在學(xué)生的特長上下功夫，力爭在學(xué)科上創(chuàng)出完善各種考試制度，對期中、期末及初三月考必須建立質(zhì)量分析制特色，學(xué)生能在各種比賽中展示自我，提升自我，為創(chuàng)建學(xué)校形象發(fā)揮優(yōu)勢。

2.我校實行坐班制，教職工上下班必須進(jìn)行刷卡。保證教師能隨時為學(xué)生解難答疑。

3.加強(qiáng)教學(xué)科研，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和水平。

為了提高教師的教育科研水平，促進(jìn)教師的學(xué)習(xí)和提高，學(xué)校每年給予教師 11 60元的補(bǔ)貼作為專業(yè)雜志的征訂費(fèi)。學(xué)校為每個辦公室配備了一臺電腦，并有互聯(lián)網(wǎng)的電子備課室，為老師的電子備課、制作課件等提供了優(yōu)越的條件。

2006年10月，我校在昆明市教育科學(xué)研究院的支持下，舉辦了航天中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治學(xué)科全體教師參加的教學(xué)大賽，教學(xué)大賽得到了昆明市教育科學(xué)研究院各學(xué)校組的大力支持，各學(xué)科教研室主任親自帶領(lǐng)聽課教師來我校聽課、評課，并對聽課情況進(jìn)行了綜合等級評定，并以書面形式反饋到學(xué)校每一位參賽教師手里，使教師在這次教研活動中得到了很大提高，為教師的專業(yè)成長和發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)校在教學(xué)科研方面正不斷規(guī)范，不斷進(jìn)步。學(xué)校以教學(xué)反思為起點(diǎn)，突破科研的神秘，引導(dǎo)教師不斷進(jìn)行教學(xué)反思，整理反思結(jié)果，對教學(xué)經(jīng)驗不斷進(jìn)行總結(jié)和升華。目前全體教師的教學(xué)科研意識不斷增強(qiáng)，水平正不斷提高。我校張燕教師已成為名師工作室學(xué)員，這對學(xué)校今后的教學(xué)科研無疑將是一個良好的開端，也必將促進(jìn)學(xué)校教學(xué)科研水平的提高。

近年來教師在教學(xué)研究方面也取得了一定的成績，2002年7月，盧漢榮老師的《談體育教學(xué)中素質(zhì)教育的實施》一文在北京世紀(jì)方略教育研究院舉辦的論文比賽中獲一等獎，2004年2月我校陳清平老師的《小學(xué)美術(shù)新課程課堂教學(xué)隨感――淺談教法、學(xué)法》一文在昆明市教育局舉辦的教育教學(xué)論文賽中獲二等獎，2004年4月張道霞老師的《現(xiàn)代人不可缺少的素養(yǎng)――藝術(shù)》在《教師報》編輯部舉辦的第六屆全國教育教學(xué)論文大賽中獲一等獎。

在2008年3月，在經(jīng)開區(qū)團(tuán)工委和經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)聯(lián)合舉辦的經(jīng)開區(qū)直屬小學(xué)課件制作及說課比賽中，在三個一等獎中，經(jīng)開航天小學(xué)囊括了兩個一等獎，取得了優(yōu)異成績，受到了市教科院、官渡區(qū)教研室及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評；在2007年官渡區(qū)組織的九年級復(fù)習(xí)課教學(xué)中，我校有兩名教師分別獲得了語文和物理學(xué)科二等獎。

4.我校在“讓學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意”辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，長期以12 來形成了“團(tuán)結(jié)互助、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)活學(xué)、求實創(chuàng)新”的教風(fēng)；“立志、勤奮、堅持、突破”的學(xué)風(fēng)；“團(tuán)結(jié)、開拓、樸素、刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實”的校風(fēng)；

六． 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生行為規(guī)范，有良好的道德行為和文明禮貌習(xí)慣。

1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生行為規(guī)范，使學(xué)生養(yǎng)成良好的道德行為和文明禮貌習(xí)慣。我校除了貫徹執(zhí)行昆明市《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》，還結(jié)合學(xué)校實際制定了《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)航天中小學(xué)班級量化管理條例》、《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)航天中小學(xué)學(xué)生管理條理》。

2.學(xué)校每天對班級文明行為進(jìn)行評比，每周評出兩個文明班級。班主任及任課教師加強(qiáng)對學(xué)生的德育教育活動，注重養(yǎng)成教育，班級對學(xué)生進(jìn)行德育量化考核，德育成績記入學(xué)生的學(xué)期成績，并作為評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等的重要條件.七． 說普通話，寫規(guī)范字，積極開展文體科技活動，有健康向上的文化氛圍。

1.我校建校以來，繼承航天的優(yōu)良傳統(tǒng)，由于整個航天城幾乎每個公民都把普通話作為日常交流的工具，所以學(xué)校不管是課堂內(nèi)外都把普通話作為交流的主要語言。

2.初一新生進(jìn)校后的第一年，每個任課教師除了把行為規(guī)范作為主要任務(wù)，同時也把寫規(guī)范字作為教學(xué)任務(wù)的一個重要內(nèi)容，常抓不懈。

3.學(xué)校積極組織學(xué)生參與昆明市組織的各種文體活動，形成健康向上的文化氛圍。在參加的各項書畫、演講、三個代表小論文比賽、作文大賽及物理、化學(xué)等學(xué)科知識競賽中，都取得優(yōu)異成績。其中，有物理競賽全國二等獎、化學(xué)競賽省級一等獎、書畫比賽昆明賽區(qū)一等獎、創(chuàng)新作文大賽省級一等獎等，在昆明市第十九屆藝術(shù)節(jié)中我校組織學(xué)生參與的美術(shù)、合唱比賽分別獲得了一等獎和三等獎。

4.2003年7月在云南省競賽訓(xùn)練管理中心舉辦的云南省中小學(xué)生航模比 13 賽中，我校參賽4名選手分獲兩個第二、兩個第六，學(xué)校也獲得了團(tuán)體第四名的好成績。2004年我校參加云南教科院十五規(guī)劃課題《學(xué)生中心，共同建構(gòu)評定方法》試驗研究，五年級學(xué)生分別以“小小發(fā)明家”和“學(xué)會管理使用零花錢”為題進(jìn)行了系列化綜合實踐活動，學(xué)生各方面的能力在實踐中得到了鍛煉和提高。2007年

5.為了豐富學(xué)生的文化生活，學(xué)校對校園文化建設(shè)投入了大量資金。從文化走廊、班級文化、辦公室文化等方面進(jìn)行構(gòu)思和布置。內(nèi)容涉及到自然科學(xué)中的數(shù)理化，天文、地理、文化、歷史、風(fēng)土人情、生活常識、安全防范等領(lǐng)域。學(xué)生能在課余生活中享受到濃郁的文化氛圍。同時學(xué)校還以年級組為單位定期結(jié)合年級組的實際出版各種文化展版，既豐富了同學(xué)們的生活，同時也向同學(xué)展示教師的風(fēng)采，增加師生之間的交流。

八． 綠化美化凈化校園，有優(yōu)美的育人環(huán)境。

1.學(xué)校有優(yōu)美的校園，和諧的育人環(huán)境。校園的綠化美化不僅是學(xué)校后勤工作的重要任務(wù)，全體同學(xué)更是參與到愛校、護(hù)校，做文明學(xué)生，愛護(hù)家園的義務(wù)綠化中來，學(xué)生在維護(hù)學(xué)校的綠色生態(tài)中，培養(yǎng)了熱愛勞動的品質(zhì)，增強(qiáng)了愛校如家的主人翁的責(zé)任感，為創(chuàng)造和諧校園奉獻(xiàn)出自己的愛心。2006年航天中學(xué)、航天小學(xué)分獲昆明市園林單位稱號；為了構(gòu)建和諧校園，我們倡導(dǎo)首先要營造和諧班級，要讓學(xué)生感受到教室就是一個溫暖的家園。各班除了進(jìn)行班級文化建設(shè)，每個班級都有一定數(shù)量的綠色植物。除此之外，在學(xué)校的每個角落都要隨時能讓學(xué)生感受綠色的生機(jī)和活力，讓學(xué)生更加熱愛自己的家園，愛護(hù)自己的家園。

2.爭創(chuàng)綠色學(xué)校，加強(qiáng)環(huán)保教育。學(xué)校于2006年被評為昆明市園林單位后，2007年9月份又向昆明市環(huán)保局申請創(chuàng)建綠色學(xué)校，在昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局的指導(dǎo)下擬定了創(chuàng)建方案，創(chuàng)建工作一直持續(xù)至今，創(chuàng)建工作增強(qiáng)了學(xué)生的環(huán)保意識，強(qiáng)化了學(xué)生對自然和諧和社會和諧、人文和諧的認(rèn)識，為創(chuàng)建14 和諧社會添磚加瓦。

九． 學(xué)校以發(fā)展為核心，以全力打造精品學(xué)校為目標(biāo)，近年來成績斐然。

2003年，航天中學(xué)順利通過昆明市級文明學(xué)校驗收，2005年，航天小學(xué)順利通過昆明市級文明學(xué)校驗收；2006在“爭創(chuàng)昆明市百日安全無事故”活動中獲昆明市“十佳平安校園”榮譽(yù)稱號，2006年獲昆明市園林單位稱號；2006年校黨支部被評為經(jīng)開區(qū)先進(jìn)基層黨支部及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。2006年我校團(tuán)委被昆明市授予“紅旗團(tuán)委”光榮稱號。幾年來我校小升初考試一直名列官渡區(qū)前某，學(xué)校每年都有近百名學(xué)生在全國及省市舉辦的各級各類比賽中獲獎。05年、06年中考成績名列官渡區(qū)第四名，2007年中考成績名列官渡區(qū)第三名。2007年，我校初三（1）班被評為昆明市優(yōu)秀班集體。2007年航天中小學(xué)在申報云南省全日制普通小學(xué)和普通初級中學(xué)督導(dǎo)評估優(yōu)級學(xué)校中，分別被評為優(yōu)級學(xué)校。

以上便是我校針對省級文明學(xué)校的評選條件進(jìn)行的自檢自查，一直以來，學(xué)校始終如一地把辦東部片區(qū)的一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校、昆明市的一所知名學(xué)校作為努力方向，近幾年來在開發(fā)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，學(xué)校正在蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。申報省級文明學(xué)校是想借此機(jī)會懇請上級領(lǐng)導(dǎo)能對我校的辦學(xué)水平和質(zhì)量尤其是德育教育進(jìn)行評估和給予指導(dǎo)，以讓我們能在今后的工作中發(fā)現(xiàn)不足，奮發(fā)向上，使學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量能不斷提升，能為經(jīng)開區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的社會保障，能為這一片的居民享受到優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)航天中學(xué)

2008年6月8日

第四篇：起重機(jī)械自檢自查匯報

尾山農(nóng)場關(guān)于在建工程起重機(jī)械

自檢自查情況的匯報

北安分局建設(shè)局：

我場建設(shè)科在接到分局建設(shè)局發(fā)送的《黑龍江省農(nóng)墾總局北安分局住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“黑墾局建安發(fā)[2010]38號” 文件的通知》文件后，立即組織相關(guān)人員對場區(qū)內(nèi)在建工程起重機(jī)械基本情況進(jìn)行詳細(xì)的摸底排查。

經(jīng)檢查，我場在建工程使用的塔吊運(yùn)行狀況良好。

檢查的具體情況如下：

1.各施工單位在起重機(jī)械安拆前，均制定了詳細(xì)的安拆施工方案，并嚴(yán)格按照審批后的方案實施；

2.各施工單位均邀請具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)塔吊安拆單位，負(fù)責(zé)本單位在建工程塔吊的安拆工作，所有作業(yè)人員均持證上崗；

3.所有起重機(jī)械均由具有相應(yīng)資質(zhì)的特種設(shè)備檢測站進(jìn)行檢測，并出具了特種設(shè)備檢測合格證。在分局完成備案后，投入使用。

4.各施工單位均指定專人負(fù)責(zé)施工期間起重機(jī)械的維修、保養(yǎng)工作；指派專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)對起重機(jī)械進(jìn)行定期的檢測（包括垂直度、沉降量等的觀測），并形成書面材料；

5.各施工單位定期對各自施工現(xiàn)場作業(yè)人員開展安全教育工

作，并做了詳細(xì)的安全技術(shù)交底；

6.各施工單位的安全技術(shù)內(nèi)業(yè)（包括安全教育、安全交底以及安全設(shè)施設(shè)備等）基本健全，但仍有待于進(jìn)一步完善、充實。

尾山農(nóng)場建設(shè)科

二○一○年九月二十四日

第五篇：星級學(xué)校匯報材料

潞城市職業(yè)高中

關(guān)于申報山西省中等職業(yè)教育管理星級學(xué)校的

匯報材料

第一部分 學(xué)校概況

潞城市職業(yè)高中是國家級重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，創(chuàng)建于1983年，位于潞城市學(xué)府東街北側(cè)，占地15余萬平方米，建筑面積5.2萬平方米，現(xiàn)有教職工240余人，專任教師181人，開設(shè)計算機(jī)、財會、機(jī)電、工民建、機(jī)修、電焊、旅游與酒店管理、種植園藝、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)加工、煤化工、市場營銷、音樂、美術(shù)、舞蹈、武術(shù)16個專業(yè)，共計65個教學(xué)班，在校生3400余人，是長治市辦學(xué)規(guī)模最大的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校之一。近年來，在潞城市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅持以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨、以質(zhì)量求生存、以改革促發(fā)展、以聲譽(yù)求繁榮的辦學(xué)方向，艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏，辛勤耕耘，碩果累累。先后向省內(nèi)外高職院校輸送學(xué)生3000余人，為省內(nèi)外企業(yè)輸送合格人才8000余人，多次受到省市黨和政府的表彰獎勵，學(xué)校先后被省教育廳、省體委、省環(huán)保局、省政府命名為“山西省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄ⅰ吧轿魇【G色學(xué)?！薄ⅰ笆〖壷攸c(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)?！薄⒈恢袊叩冉逃龑W(xué)會、中國職業(yè)教育學(xué)會命名為“中國西部教育顧問單位”。2009年被長治市委市政府評為“先進(jìn)單位”。

（一）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。學(xué)校圖書館藏書3萬多冊（其中包括電子圖書），報刊總數(shù)340種；學(xué)校配備有先進(jìn)的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備，擁有教學(xué)專用計算機(jī)400臺，實訓(xùn)室、多媒體電教室55個，多媒體電教設(shè)備58套，此外還有養(yǎng)殖、種植專業(yè)實訓(xùn)基地、機(jī)械電子實訓(xùn)室、網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室、舞蹈實訓(xùn)室、繪畫實訓(xùn)室、餐飲實訓(xùn)室等教學(xué)設(shè)施設(shè)備，校內(nèi)實驗、實訓(xùn)設(shè)備總價值達(dá)1000余萬元，各主干專業(yè)實驗、實習(xí)（實訓(xùn)）開出率100%；學(xué)校在2007年就已建成信息化水平較高的校園網(wǎng)，實現(xiàn)了教學(xué)樓，辦公樓、電子 閱覽室聯(lián)網(wǎng)，具備聯(lián)網(wǎng)教學(xué)及日常管理功能。

（二）提高師資隊伍素質(zhì)。學(xué)校共有專任教師181人，理論課教師本科以上學(xué)歷達(dá)到95%，高級職稱7人，占教師比例31.3%；中級職稱教師95人，專業(yè)理論課教師“雙師型”比例65.4%；有碩士學(xué)位的2人，2008年，2人在職進(jìn)修研究生學(xué)歷。

（三）辦學(xué)規(guī)模逐年擴(kuò)大。近幾年，學(xué)校招生人數(shù)連創(chuàng)新高，2007年招生人數(shù)為1513人，2008年為1220人，2009年為1058人，2010年910余人。順利地完成上級部門下達(dá)的招生指標(biāo)，連年在長治市十三縣區(qū)保持領(lǐng)先。學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有在校生人數(shù)由2003年的1000余人增加到現(xiàn)在的3400余人（含三年級在企業(yè)頂崗實習(xí)學(xué)生）。學(xué)校辦學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到了社會的廣泛贊譽(yù)，畢業(yè)生深受用人單位歡迎，近三年來，我校每年畢業(yè)生就業(yè)率均在95.4%以上，專業(yè)對口率平均達(dá)到80.1%。

第二部分 辦學(xué)水平自我評價

（一）更新辦學(xué)理念，理清辦學(xué)思路。

近年來，我校堅持以“踐行科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，確立以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想，面向社會、面向市場辦學(xué)，解放思想，更新觀念，大膽進(jìn)行辦學(xué)模式和辦學(xué)機(jī)制的改革和創(chuàng)新，適時調(diào)整專業(yè)布局，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，不斷探索職業(yè)教育的新方法，新途徑，廣開辦學(xué)思路，拓寬辦學(xué)渠道。以“夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展”為主線，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略。堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以專業(yè)建設(shè)為核心，以產(chǎn)教結(jié)合為重點(diǎn)，以師資隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，積極開展六大建設(shè)工程，即“示范性專業(yè)建設(shè)工程、師資隊伍建設(shè)工程、課程改革工程、科研興校工程、職業(yè)培訓(xùn)工程、校園文化建設(shè)工程”。抓住國家大力發(fā)展職業(yè)教育這一難得的機(jī)遇，努力實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展，最終實現(xiàn)創(chuàng)建全國一流、特色鮮明的現(xiàn)代化品牌職業(yè)學(xué)校的目標(biāo)。

（二）加大教學(xué)設(shè)施設(shè)備的投入力度，改善辦學(xué)條件

2008年以來，我校在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，學(xué)校對辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的投入逐年增長，能滿足學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展的需要。2008年辦學(xué)經(jīng)費(fèi)1361.4608萬元，2009年辦學(xué)經(jīng)費(fèi)2258.3177萬元；2010年辦學(xué)經(jīng)費(fèi)1097.6609萬元。通過專項經(jīng)費(fèi)投入、學(xué)費(fèi)收入以及財政補(bǔ)助籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校的辦學(xué)條件大為改善。

（三）大力推進(jìn)教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

１、教學(xué)管理機(jī)構(gòu)健全、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)清晰。我校自2008年起積極推行專業(yè)部管理機(jī)制改革，在原有的教務(wù)處、政教處、招生就業(yè)指導(dǎo)中心等基礎(chǔ)上，增設(shè)教研室和綜治辦，完善學(xué)校管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)我校專業(yè)特點(diǎn)分類，對開設(shè)的計算機(jī)、財會、機(jī)電、工民建、機(jī)修、電焊、旅游與酒店管理、種植園藝、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)加工、煤化工、市場營銷、音樂、美術(shù)、舞蹈15個專業(yè)進(jìn)行了課堂教學(xué)改革，加強(qiáng)了實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)工作。在教學(xué)管理工作中已初步形成了“以教學(xué)為中心，以教改為核心，以管理為保證，以服務(wù)為基礎(chǔ)”的思路清晰、目的明確、措施到位的教學(xué)管理模式。

２、專業(yè)教學(xué)方案完整，課程標(biāo)準(zhǔn)齊全，組織實施有序。我校制定出程序清晰，文本規(guī)范，操作性和實效性好的專業(yè)實施性教學(xué)方案。所開專業(yè)各門課程的課程標(biāo)準(zhǔn)齊全，能體現(xiàn)專業(yè)面對崗位群的能力要求。文化基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課程及核心技能項目能保證開齊開足，比例合理。

３、教學(xué)管理制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。學(xué)校教學(xué)管理制度健全，共制定有教學(xué)管理制度32個，措施得力；各教學(xué)管理部門、執(zhí)行部門、基層組織分工明確，管理、督促、檢查、執(zhí)行等工作細(xì)致、到位；教學(xué)檔案管理規(guī)范，資料收集齊全，歸檔及時，有專人管理；教材管理完善，教材的使用、選用和訂購符合教育行政部門的規(guī)定，規(guī)范使用國家規(guī)劃教材，無盜版和復(fù)（翻）印教材，保證課前到書；根據(jù)現(xiàn)代化教學(xué)管理的需要，在全校范圍內(nèi)對招生、學(xué)籍、教學(xué)儀器設(shè)備、教材、選修、排課、成績管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檔案管理等工作進(jìn)行計算機(jī)管理，并利用校園網(wǎng)為全校師生提供了網(wǎng)上相關(guān)信息查詢服務(wù)。我校堅持以管理促效益的思想，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)治教，效果顯著。

４、教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建完善，運(yùn)行效果良好。我校各教學(xué)管理部門、基層組織都具有相應(yīng)的教育教學(xué)質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)，質(zhì)量檢查及監(jiān)控的責(zé)任明確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；制定有科學(xué)合理的教育教學(xué)工作考核制度、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量考評制度和教學(xué)事故的認(rèn)定和處理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，近幾年來，無較大教學(xué)事故發(fā)生；定期開展教學(xué)常規(guī)檢查；實行“三級聽課”評教；堅持開展學(xué)生評教活動；定期召開教學(xué)工作會議；定期召開師生教學(xué)座談會；定期舉辦全校性學(xué)生技能大比武活動；堅持開展教師教學(xué)觀摩活動；堅持開展青年教師教學(xué)基本功大賽和現(xiàn)代教學(xué)技能大賽活動；對畢業(yè)生開展追蹤調(diào)查，建立教學(xué)效益評價與反饋制度。通過教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的不斷完善和良好運(yùn)行，有效促進(jìn)了我校教育教學(xué)水平和質(zhì)量的提高。

5、強(qiáng)化專業(yè)技能訓(xùn)練，保障畢業(yè)生“雙證”率。我校嚴(yán)抓學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的操作能力，全面開展各專業(yè)的實訓(xùn)實操教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)生的基礎(chǔ)技能水平，充分利用校內(nèi)外實訓(xùn)設(shè)備和場所，加強(qiáng)實踐性教學(xué)，保證各個專業(yè)有足夠的教學(xué)時數(shù)用于實操實訓(xùn)。我校各專業(yè)學(xué)生平均雙證率達(dá)到95%以上。

6、狠抓師資隊伍建設(shè)，全力培育中青年教師。

制定骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)規(guī)劃，實施“名師”培養(yǎng)工程。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的師資隊伍，在資金緊張的情況下，學(xué)校2008年和2009年共投入12.33萬元，積極選送骨干教師和優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，開展校本培訓(xùn)，聘請專家到校舉辦各種專業(yè)講座，采取多種渠道促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)了一大批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀教師。2008-2010年共選派教師參加國家級教師培訓(xùn)20人次，省級市級教師培訓(xùn)63人次，校內(nèi) 則根據(jù)實際情況開展教師全員培訓(xùn)。

7、改革教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和教學(xué)水平。改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法，采用多媒體教學(xué)及“一體化教學(xué)”，是我校中青年教師常使用的教學(xué)手段。在學(xué)校的鼓勵和教師自身的努力下，80%以上的專任教師經(jīng)常性使用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。對操作技能要求高的專業(yè)，專業(yè)老師們積極探討理論實踐一體化教學(xué)模式和項目教學(xué)模式如何在日常教學(xué)中予以運(yùn)用，使學(xué)生的專業(yè)技能及職業(yè)能力得到了提升。

8、深入開展校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。職業(yè)學(xué)校進(jìn)行人才培養(yǎng)的對策首先應(yīng)選校企合作。我校一直秉承這一宗旨，在所有專業(yè)中都開展了形式多樣的校企合作。例如，在酒店管理專業(yè)建設(shè)的過程中，我校采取多樣化、靈活化的合作培養(yǎng)模式，形成了一校對多企的合作局面，建成了包括北京京西賓館、太原金三元賓館、長治海外海大酒店等多家企業(yè)的校企合作網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了“全方位合作、全過程參與、多層次推進(jìn)”的校企合作特點(diǎn)。

9、積極探索彈性學(xué)制和學(xué)分制改革。依據(jù)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)特點(diǎn)，我校積極探索彈性學(xué)制和學(xué)分制改革，廣泛開展調(diào)研切實制定方案并向上級部門積極申請并進(jìn)行有效的嘗試取得一定成效。

10、積極開展技能競賽，拓展培優(yōu)活動。針對職業(yè)教育的特點(diǎn)，結(jié)合各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)特色，學(xué)校已連續(xù)六年組織各專業(yè)開展學(xué)生技能大比武活動，以比賽檢查教學(xué)質(zhì)量，以比賽促進(jìn)我校學(xué)生專業(yè)技能的提高。比賽項目多樣、形式各異，充分?jǐn)U大了學(xué)生的參與面和有效提高了學(xué)生參與專業(yè)技能學(xué)習(xí)的興趣，促進(jìn)了專業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)過以上教學(xué)改革措施，學(xué)校的辦學(xué)綜合實力得到了提升： 辦學(xué)水平穩(wěn)步提高。我校先被省教育廳、省體委、省環(huán)保局、省政府命名為“山西省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄ⅰ吧轿魇【G色學(xué)?！?、“省級重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校”、被中國高等教育學(xué)會、中國職業(yè)教育學(xué)會命名為“中國西部教 育顧問單位”。2009年被長治市委市政府評為“先進(jìn)單位”。

教學(xué)成績碩果累累。三年來，學(xué)校教改課題研究向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年來，學(xué)校教師撰寫的教育教學(xué)論文在市級以上參評獲獎達(dá)150篇，向企業(yè)輸送合格人才8000多名；有3000多人升入對口院校深造，成績顯著。

骨干教師作用突出。骨干教師的帶動作用明顯。近年來學(xué)校的教師分別獲得“山西省職業(yè)教育先進(jìn)工作者”、“山西省學(xué)科骨干教師”“長治市模范”等市級以上榮譽(yù)稱號20多個，其中，參加各種教學(xué)技能（含教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教學(xué)課件等）比賽獲得市級以上獎項18個。

學(xué)生技能大幅提升。有一流的師資，才會培養(yǎng)出一流的學(xué)生。近三年，學(xué)生專業(yè)技能、文藝演出等各級各類教學(xué)技能比賽共獲16人次獲獎。其中，在山西省第四屆職業(yè)技能大賽中，我校土木工程專業(yè)的學(xué)生榮獲集體三等獎；在山西省中小學(xué)生電腦設(shè)計中，我校學(xué)生有11人獲獎，獲二等獎1名，優(yōu)秀獎3名。

（四）立足市場，認(rèn)真做好招生就業(yè)指導(dǎo)工作。

1、重視職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。就業(yè)工作形成合力，形成“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一起抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓”的就業(yè)工作機(jī)制，明確各部門及相關(guān)人員職責(zé)，全員參與。我校有獨(dú)立設(shè)置、人員配備完善的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的各項工作開展得較好，推薦畢業(yè)生就業(yè)的各項工作運(yùn)作十分規(guī)范；就業(yè)指導(dǎo)制度完善：制定有《畢業(yè)生就業(yè)制度》、《畢業(yè)班學(xué)生頂崗實習(xí)（就業(yè)）安排工作程序和要求》、《畢業(yè)班班主任工作要求》、《畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度》、《學(xué)生校外頂崗實習(xí)管理辦法》、《學(xué)生校外頂崗實習(xí)安全責(zé)任書》等規(guī)章制度。

2、推薦畢業(yè)生就業(yè)及為學(xué)生就業(yè)服務(wù)效果顯著。2010年共有78家用人單位為我校畢業(yè)生提供2485個就業(yè)崗位，就業(yè)崗位數(shù)占當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)的186.31 %；畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95.4%、專業(yè)對口率達(dá)到80.1%，待遇好，往屆畢業(yè)生就業(yè)薪酬平均為1200元/月以上。推薦畢業(yè)生就業(yè)及為學(xué)生就業(yè) 服務(wù)效果顯著：就業(yè)辦老師會同各畢業(yè)班班主任堅持開展對就業(yè)學(xué)生的就業(yè)跟蹤服務(wù)。

（五）全方位開展德育教育，營造優(yōu)良校風(fēng)。

1、以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)指導(dǎo)為抓手，構(gòu)建德育工作體系。（1）分階段進(jìn)行主題教育，明確專業(yè)學(xué)習(xí)目的。一年級將職業(yè)道德教育與理想信念相結(jié)合，樹立“愛校樂業(yè)”的德育目標(biāo)；二年級以職業(yè)道德教育與行為養(yǎng)成教育相結(jié)合，樹立“誠實勤業(yè)”和“就業(yè)——服務(wù)社會，實現(xiàn)人生目標(biāo)”的德育目標(biāo)。

（2）利用班會課向?qū)W生宣講“中等職業(yè)學(xué)校和我校優(yōu)秀生畢業(yè)”成長過程和先進(jìn)事跡，從而激發(fā)他們腳踏實地，勤奮敬業(yè)，開拓進(jìn)取的學(xué)習(xí)信念。

（3）分階段組織學(xué)生參加社會實踐活動，一、二年級按照教學(xué)計劃參加階段實習(xí)活動，三年級參加頂崗實習(xí)，以此了解現(xiàn)實社會競爭的激烈及人才需求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

2、重視營造良好的育人氛圍，創(chuàng)建濃郁的校園禮儀氛圍。（1）重視校園文化環(huán)境建設(shè)。

在校園文化建設(shè)中，開展“主題特色”建設(shè)，以文明禮儀為導(dǎo)向貫穿整個文化環(huán)境，在走廊過道懸掛對學(xué)生有勵志作用的名人名言和圖畫，形成特色校園文化；開展班級文化建設(shè)活動，設(shè)有衛(wèi)生角、學(xué)習(xí)園地、并將學(xué)生的德育量化分為評比的一個重要標(biāo)準(zhǔn)之一，使學(xué)生處處都可以感受到德育的教育作用。

（2）用先進(jìn)文化覆蓋整個校園。

多渠道、多形式向?qū)W生宣傳先進(jìn)文化理念及傳授道德教育思想，利用校廣播站、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳陣地，向同學(xué)們宣傳黨的各種政策和教育方針，認(rèn)真貫徹“三個代表”思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀。在各種節(jié)假日，舉行黑板報比賽，開展相應(yīng)的精神文明建設(shè)活動。（3）為營造良好的德育氛圍，舉辦文化講座，開展文明班級、文明宿舍的創(chuàng)建活動，實施“我與書籍交朋友”讀書節(jié)計劃等活動。

3、認(rèn)真完成對學(xué)生資助的系列工作。

（1）我校成立了潞城市職業(yè)高中國家助學(xué)金管理領(lǐng)導(dǎo)小組和專門機(jī)構(gòu)，資助工作實行三級審核制度，由各班主任、系主任、學(xué)生工作處三級聯(lián)動。各班主任負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生資料的收集工作；各系主任負(fù)責(zé)對學(xué)生資料的初審工作；學(xué)生工作處則負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和終審。自國家助學(xué)金發(fā)放以來，資金發(fā)放準(zhǔn)確、及時、無誤，沒有無故拖欠、漏報、亂報、挪用現(xiàn)象，獲得學(xué)生和上級部門的好評。

（2）制定了各種貧困學(xué)生管理辦法，成立了貧困生愛心救助基金——“春雨基金”。主要用于生活上急需救助的貧困生，真正做到急學(xué)生之所急，讓學(xué)生倍感溫暖。

（3）學(xué)校還設(shè)專項配套資金，對于家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生給予緩交、減免學(xué)費(fèi)，并設(shè)立專項獎學(xué)金，獎勵額度高、面廣，扎實確保每個學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。

（4）加強(qiáng)對貧困生的“心理扶貧”，在生活上給予關(guān)心，在節(jié)日里慰問留校的貧困生，并對因家庭困難要求退學(xué)的學(xué)生進(jìn)行家訪工作，讓貧困生倍感學(xué)校大家庭的幸福和溫暖。

4、營造優(yōu)美衛(wèi)生的校園環(huán)境。

（1）為建設(shè)衛(wèi)生校園和諧校園，學(xué)校專人負(fù)責(zé)，由政教處、班主任、學(xué)生會組成衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。小組工作分工細(xì)致、責(zé)權(quán)明確，并動員全體教師共同參與學(xué)校衛(wèi)生工作，各部門齊抓共管，相互協(xié)作。

（2）根據(jù)各年級學(xué)生的特點(diǎn)，分區(qū)域、分班級包管衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，值周老師、學(xué)生會干部、醫(yī)務(wù)室人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，做“四個一”，即一學(xué)期一次表彰，一日三次巡查(環(huán)境衛(wèi)生)，一周一次衛(wèi)生大檢查，一月一次評比，每天及時把檢查結(jié)果公布上墻。（3）制定了多項衛(wèi)生工作管理制度和衛(wèi)生工作責(zé)任制以促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標(biāo)的實現(xiàn)，如《潞城市職業(yè)高中衛(wèi)生公約》、《環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食堂飲食衛(wèi)生條例》等。每年組織學(xué)生進(jìn)行健康檢查及各種傳染病的防治。

（4）提倡堅持體育鍛煉，組織學(xué)生在課外活動時間開展各種體育活動，鼓勵學(xué)生參加體育競賽，我校學(xué)生的體育達(dá)標(biāo)率一直處在較高的水平，2008年—2009年的體育達(dá)標(biāo)率為91.3%。

5、開展各類主題活動，促進(jìn)精神文明建設(shè)

（1）加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義和形勢政策教育，引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)愛國之心，報國之志。為了增強(qiáng)了學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、愛國愛校、苦練技能、報效祖國的責(zé)任感和使命感，開展“弘揚(yáng)和培育民族精神”和 “青春獻(xiàn)祖國” “弘揚(yáng)雷峰精神”等為主題的演講比賽、學(xué)習(xí)“八榮八恥”黑板報比賽、書法比賽，開展以“熱愛祖國，服務(wù)人民”為主題讀書系列活動，如手抄報、書簽設(shè)計比賽等。

（2）加強(qiáng)社會主義社會公德、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。為提高了中職生的道德素養(yǎng)，開展了“塑造文明學(xué)生形象”活動，舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報告會、誠信和擇業(yè)觀教育活動，教師節(jié)謝師恩活動、“三八”節(jié)、母親節(jié)感恩活動，學(xué)雷鋒講奉獻(xiàn)以及各種愛心捐助等活動。

（3）積極組織學(xué)生參加文明風(fēng)采競賽活動。將此項競賽納入學(xué)校德育工作計劃，成立了學(xué)校競賽組委會，學(xué)習(xí)競賽文件精神，舉辦《學(xué)好專業(yè)技能，規(guī)劃職業(yè)人生》專題講座。組織學(xué)生根據(jù)自身的特點(diǎn)設(shè)計 “職業(yè)生涯規(guī)劃”并通過主題班會、參觀企業(yè)等形式多樣的活動，讓師生更深刻的認(rèn)識到職業(yè)目標(biāo)樹立的重要性。

（4）積極開展預(yù)防艾滋病教育活動。我校重視艾滋病知識的宣傳和防治工作，開展各種形式的專題講座和主題班會，利用學(xué)校的宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)對艾滋病的基本情況和預(yù)防措施進(jìn)行宣傳。（5）定期舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)、田徑運(yùn)動會、讀書節(jié)活動、軍訓(xùn)等一系列德育活動，形成具有學(xué)校特色的校園文化活動。組織文藝匯演、書法、繪畫、攝影、演講、手工制作、網(wǎng)頁設(shè)計、英語話劇、主持人大賽、禮儀形象設(shè)計展示等一系列比賽以豐富學(xué)生的文化生活。通過運(yùn)動會和各種課外活動，鼓勵學(xué)生堅持體育鍛煉，增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)。

6、積極開展青年文明志愿者服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感。

以青年文明志愿者服務(wù)行動為切入點(diǎn)。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)社會責(zé)任感。2008--2010年，我校志愿者參與潞城市各類大型活動如：潞城市政府組織的“潞城市撤縣設(shè)市十周年”文藝活動；潞城市教育局組織的植樹活動，我校100名志愿者共種植樹苗1200多棵；抗震救災(zāi)慈善義演募捐活動和開展學(xué)雷鋒活動。通過這些志愿者服務(wù)活動，廣大學(xué)生在為人民服務(wù)中了解社會生活，增強(qiáng)了社會責(zé)任感，志愿者行動也成為了學(xué)生實施公民道德建設(shè)的有效渠道。

（六）健全行政管理，創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校良性發(fā)展。在辦校過程中，我校堅持做到以制度管理教師和學(xué)生，以制度管理教育教學(xué)活動，堅持不斷地創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制，來激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力。我校實行校長負(fù)責(zé)制以及教師聘任制，定崗定員，使教職工隊伍做到優(yōu)化組合，提高了工作效率。學(xué)校有健全合理的組織機(jī)構(gòu)，在日常工作中實行分級管理。學(xué)校設(shè)有黨支部、校長室、工會等黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，決策層是以校長為核心的校長辦公會議。校長室還下設(shè)辦公室、教務(wù)處、學(xué)生工作處、后勤服務(wù)處等中層管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實施校長辦公會議的決策。

近年來，學(xué)校在已有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了教職工工作崗位責(zé)任制和學(xué)校管理規(guī)程，進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，內(nèi)容涉及行政管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理、會議制度、人事、財務(wù)、校園建設(shè)、校產(chǎn)管理、安全保障等方面，內(nèi)容齊全、規(guī)范，涵蓋了學(xué)校的各項工作。在學(xué)校 管理上，學(xué)校長期堅持教職工代表大會制度，重大問題的決策通過教代會審議，接受工會民主監(jiān)督。學(xué)校還通過定期進(jìn)行民主測評、座談會以及校園網(wǎng)等形式，多渠道、多形式廣泛征求群眾意見。完善了公開公示制度，建有公示欄，及時進(jìn)行校務(wù)公開，學(xué)校的決策機(jī)制科學(xué)、民主，干群關(guān)系融洽。由于內(nèi)部管理體制改革及時到位，同時打破了平均主義、吃大鍋飯的分配辦法，調(diào)動了教職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)了學(xué)校良性發(fā)展。

第三部分 存在的問題及努力的方向

我校在發(fā)展中仍遇到一些困難和問題：一是教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備需要進(jìn)一步改善。二是師資隊伍結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化。

為解決我校設(shè)施設(shè)備及師資問題,今后我們努力做好下列工作：

1、力爭市委市政府和教育部門支持，整合教育資源，加大教育經(jīng)費(fèi)的投入，添置設(shè)施設(shè)備，擴(kuò)大規(guī)模,做大做強(qiáng)。

2、立足校情，力爭擴(kuò)大教師在編數(shù)量，并全面提高教師專業(yè)水平，培養(yǎng)具有影響力的學(xué)科帶頭人和骨干教師，增加高級教師的比例。

我們一定要抓住新校區(qū)建設(shè)這一難得的機(jī)遇，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，爭取上級部門的大力支持，加大教育教學(xué)改革力度，努力創(chuàng)建國家示范學(xué)校，再上一個新臺階。

潞城職業(yè)高中 二O一一年十月