第一篇：2009博士定向合同書

2009年山西大學(xué)定向培養(yǎng)攻讀博士學(xué)位研究生合同書

山西大學(xué)（以下簡稱乙方）接受單位（以下簡稱甲方）定向培養(yǎng)，招收同志（以下簡稱丙方）為二〇〇九年院（系、所）專業(yè)定向培養(yǎng)博士研究生。

三方協(xié)議如下： 甲方：

一、定向培養(yǎng)的研究生，是參加統(tǒng)一招生考試的甲方在職人員。

二、定向培養(yǎng)的研究生，其學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)工資關(guān)系享受原工資、福利待遇，其戶

口、人事檔案、公費(fèi)醫(yī)療、工資、書籍費(fèi)等均由甲方保管、發(fā)給。定向培養(yǎng)單位可根據(jù)國家教委（88）教研字026號文件精神提供部分生活補(bǔ)貼。定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后由甲方負(fù)責(zé)分配使用。

三、定向培養(yǎng)研究生在學(xué)期間，因違紀(jì)違法受到處分，不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，退回甲

方。乙方：

一、定向培養(yǎng)的研究生，是參加統(tǒng)一招生考試的考生，德、智、體全面考核合格，由乙方統(tǒng)一錄取。

二、在定向研究生的培養(yǎng)過程中，乙方必須切實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量，執(zhí)行教育部統(tǒng)一

規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、大綱和學(xué)籍管理辦法培養(yǎng)合格的人才，完成教學(xué)計(jì)劃，通過畢業(yè)論文答辯后，發(fā)給研究生畢業(yè)證書。根據(jù)畢業(yè)論文水平申請博士學(xué)位，通過博士學(xué)位論文答辯后并經(jīng)校學(xué)位委員會討論通過后授予博士學(xué)位。

三、定向研究生的培養(yǎng)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

四、學(xué)生畢業(yè)時(shí)，乙方屆時(shí)應(yīng)將畢業(yè)證（結(jié)業(yè)證）、學(xué)位證、派遣證、其他有關(guān)材

料等直接轉(zhuǎn)交甲方。如果甲方單位解散、變更、乙方不負(fù)責(zé)安排研究生的工作，研究生限期離校。

五、博士研究生的學(xué)習(xí)時(shí)間為3——6年；

非全日制博士研究生學(xué)習(xí)時(shí)間最低為4年；

提前攻博的研究生，博士研究生階段學(xué)習(xí)時(shí)間為4年。

六、上學(xué)期間出國等未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。丙方：

一、自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)生行為規(guī)范和校規(guī)校紀(jì)，遵守社會公德。

二、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，考試不違紀(jì)、不作弊，不通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取成績；

自覺遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德，不抄襲、剽竊、篡改他人科研成果和數(shù)據(jù)；

個(gè)人所發(fā)表的科研論文、獲取的專利技術(shù)等科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸山西大學(xué)所有。

三、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用，按時(shí)歸還助學(xué)貸款本息，按時(shí)

歸還所借學(xué)校物品。

四、不弄虛作假騙取各類助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金；在各類民主評議、選舉和評獎(jiǎng)中，不以非正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競爭。

五、不鋪張浪費(fèi)，不進(jìn)行與自己經(jīng)濟(jì)情況不符的消費(fèi)活動。

六、不瀏覽、觀看、傳播反動、淫穢網(wǎng)站、書刊和聲像制品；不賣淫嫖娼，不

吸食毒品，不參加各種流氓團(tuán)伙和反動迷信組織。

七、不隱瞞健康狀況，尤其是傳染性疾病，主動配合學(xué)校醫(yī)院和社會醫(yī)療部門

進(jìn)行的健康檢查。

八、不使用違禁電器和危險(xiǎn)品，不違規(guī)操作，在校內(nèi)、校外各種活動中能夠注

意個(gè)人安全。珍愛生命，熱愛生活，積極向上，無論何種原因，不以極端手段自殘、自殺。

九、如因個(gè)人身心健康原因需要休學(xué)、退學(xué)或因個(gè)人學(xué)習(xí)不合格受到學(xué)校勸退、開除等處分時(shí)，必須服從學(xué)校有關(guān)決定。

十、在學(xué)期間如有違犯上述九條之規(guī)定，自覺接受學(xué)校處理決定，并承擔(dān)由此

產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本合同一式三份。甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（章）乙方（章）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人 經(jīng)辦人經(jīng)辦人

丙方（簽字）

年月日

第二篇：2009博士非定向合同書

2009年山西大學(xué)非定向培養(yǎng)攻讀博士學(xué)位研究生合同書

山西大學(xué)（以下簡稱乙方）接受同志（以下簡稱甲方）為二〇〇九年院（系、所）專業(yè)非定向培養(yǎng)博士生。

雙方協(xié)定如下： 甲方：

一、非定向培養(yǎng)的研究生，是參加統(tǒng)一招生考試的人員或是提前攻博的優(yōu)秀碩士研究

生，德、智、體全面考核合格者。

二、在校期間享受普通獎(jiǎng)學(xué)金和公費(fèi)醫(yī)療，可參加學(xué)校三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)

秀團(tuán)員、優(yōu)秀黨員的評比，可申請社會各界人士在學(xué)校設(shè)立的各種獎(jiǎng)學(xué)金。

三、自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)生行為規(guī)范和校規(guī)校紀(jì)，遵守社會公德。

四、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，考試不違紀(jì)、不作弊，不通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取成績；自

覺遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德，不抄襲、剽竊、篡改他人科研成果和數(shù)據(jù)；在學(xué)期間個(gè)人所發(fā)表的科研論文、獲取的專利技術(shù)等科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸山西大學(xué)所有。

五、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用，按時(shí)歸還助學(xué)貸款本息，按時(shí)歸還所

借學(xué)校物品。

六、不弄虛作假騙取各類助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金；在各類民主評議、選舉和評獎(jiǎng)中，不以非正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競爭。

七、不鋪張浪費(fèi)，不進(jìn)行與自己經(jīng)濟(jì)情況不符的消費(fèi)活動。

八、不瀏覽、觀看、傳播反動、淫穢網(wǎng)站、書刊和聲像制品；不賣淫嫖娼，不吸食毒品，不參加各種流氓團(tuán)伙和反動迷信組織。

九、不隱瞞健康狀況，尤其是傳染性疾病，主動配合學(xué)校醫(yī)院和社會醫(yī)療部門進(jìn)行的健康檢查。

十、不使用違禁電器和危險(xiǎn)品，不違規(guī)操作，在校內(nèi)、校外各種活動中能夠注意個(gè)人安全。珍愛生命，熱愛生活，積極向上，無論何種原因，不以極端手段自殘、自殺。

十一、如因個(gè)人身心健康原因需要休學(xué)、退學(xué)或因個(gè)人學(xué)習(xí)不合格受到學(xué)校勸退、開除等處分時(shí)，必須服從學(xué)校有關(guān)決定。

十二、在學(xué)期間如有違犯上述之規(guī)定，自覺接受學(xué)校處理決定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一 切責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方：

一、在研究生的培養(yǎng)過程中，乙方必須切實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量，執(zhí)行教育部統(tǒng)一規(guī)定的教 學(xué)計(jì)劃、大綱和學(xué)籍管理辦法培養(yǎng)合格的人才，完成教學(xué)計(jì)劃，通過畢業(yè)論文答辯后，發(fā)給研究生畢業(yè)證書。根據(jù)畢業(yè)論文水平申請博士學(xué)位，通過博士學(xué)位論文答辯后并經(jīng)校學(xué)位委員會討論通過后授予博士學(xué)位。

二、非定向培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

三、博士研究生的學(xué)習(xí)時(shí)間為3——6年；

非全日制博士研究生學(xué)習(xí)時(shí)間最低為4年；

提前攻博的研究生，博士研究生階段學(xué)習(xí)時(shí)間為4年。

四、非定向培養(yǎng)研究生，入學(xué)時(shí)將戶口、人事檔案轉(zhuǎn)到乙方，畢業(yè)后一年內(nèi)若

沒有找到工作單位，戶口轉(zhuǎn)回原戶口所在地。

五、非定向培養(yǎng)研究生國家不負(fù)責(zé)分配，畢業(yè)時(shí)學(xué)校推薦自行擇業(yè)，學(xué)校所

在?。ㄊ校┊厴I(yè)生調(diào)配部門負(fù)責(zé)派遣到接收單位。

六、非定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)時(shí)如果找不到派遣單位限期離校，待找到工作時(shí)再

行派遣。

七、非定向培養(yǎng)研究生在學(xué)期間，因違紀(jì)違法受到處分，不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，退

回原單位或街道辦事處。

八、上學(xué)期間出國等未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理

本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

乙方（章）

負(fù)責(zé)人

甲方（簽字）經(jīng)辦人

年月日

第三篇：企業(yè)定向職業(yè)介紹合同書

南平市欣佳家政服務(wù)有限公司

企業(yè)定向職業(yè)介紹合作協(xié)議書

甲方：

乙方：南平市欣佳家政服務(wù)有限公司

一、委托招聘內(nèi)容：

1、甲方委托乙方招聘等個(gè)崗位，共名職員。

2、甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等由乙方書面提供。見附表一

二、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(加蓋公章)。

2、甲方向乙方提供詳實(shí)企業(yè)宣傳資料(企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等)。

3、甲方向乙方提交《企業(yè)定向職業(yè)介紹需求表》，并對乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。

4、甲方對乙方推薦人選的個(gè)人信息資料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做它用，也不得利用面試、復(fù)試、培訓(xùn)等形式向個(gè)人收取費(fèi)用。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方按甲方《企業(yè)定向職業(yè)介紹需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在推薦面試后，由甲方確定是否錄用，如無合適對象，可撤銷定單式招聘協(xié)議或雙方協(xié)商是否繼續(xù)推薦，如在試用期內(nèi)(試用期一個(gè)星期)被發(fā)現(xiàn)錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可免費(fèi)為甲方再推薦一次，服務(wù)即行中止。

四、費(fèi)用及付款方式

費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)為：______崗位____元/人，合計(jì)人民幣_________元。

甲方自本合同簽定之日起7日內(nèi)向乙方支付總金額______元給乙方。

公司賬號：***028901開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行南平市分行

五、注意事項(xiàng)：

甲乙雙方誠信合作，共同遵守以上條款，協(xié)商處理問題。雙方不得有虛假及損害對方利益之行為，一旦發(fā)現(xiàn)，對方有權(quán)中止本協(xié)議，并有權(quán)追討對方法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第四篇：合同書一式五份(三定向)

編號：

吉水縣事業(yè)單位

聘 用 合 同 書

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

吉水縣人力資源和社會保障局監(jiān)制

說 明

1、本合同書用A4紙雙面印制。

2、本合同一式五份，甲乙雙方及甲方主管部門簽字蓋章，政府人保部門鑒證。甲乙雙方各執(zhí)一份、甲方主管部門一份、同級政府人保部門兩份。

3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章，否則無效。

4、本合同必須用藍(lán)、黑墨水書寫。

事業(yè)單位聘用合同書

甲 方：名 稱:(聘用單位)性 質(zhì)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地 址：

主管部門：（受聘人）籍 貫: 文化程度：

職稱(職務(wù))： 聯(lián)系電話： 身份證號：

家庭住址：

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深化我市事業(yè)單位人事制度改革的若干意見》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為合同的期限）

（一）固定期限：自 2013 年 11 月 18 日起，至 2018 年 11 月 17 日止。其中，試用期為 12 個(gè)月，自 2013 年 11 月 18 日起，至 2014 年 11 月 17 日止。

（二）無固定期限：除按規(guī)定變更、解除、終止外，合同自 年 月 日起，至乙方退（離）休時(shí)終止。

（三）甲方安排乙方從事 工作任務(wù)，乙 方：姓 名: 性 別： 自 2013 年 11 月 18 日起，至任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容

乙方在 崗位，從事 工作，其崗位職責(zé)按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。

三、基本權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

2、依據(jù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會保險(xiǎn)；

3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康；

4、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方

1、享有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；

2、按規(guī)定領(lǐng)取工作報(bào)酬和享有社會保險(xiǎn)及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利；

4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等 4 社會保險(xiǎn)。其中，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、終止和解除合同

（一）甲乙雙方協(xié)商同意且不違反國家有關(guān)規(guī)定，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，或解除合同。

（二）下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

2、按國家人事部發(fā)布的《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)辭退的；

3、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方管理制度，造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)的；

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不勝任的；

8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，以致無法履行，甲、乙雙方又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）下列情形之一,甲方不得解除聘用合同

1、乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療部門確定完全或者部分 5 喪失工作能力的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

受聘人部分喪失工作能力，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以終止或解除聘用合同。

(四)下列情況之一,乙方可以解除聘用合同

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方未按照聘用合同支付工作報(bào)酬；

3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

4、按有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)的。

（五）下列情況之一，乙方不應(yīng)解除聘用合同

1、甲方出資培訓(xùn)、引進(jìn)，未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

2、甲方出資或公費(fèi)派遣出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能研修，回國后服務(wù)未滿規(guī)定年限的；

3、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工作的建設(shè)、改造任務(wù)，或科研教學(xué)項(xiàng)目而未結(jié)束，若解除合同會給甲方帶來重大損失的。

（六）乙方被開除、辭退、或自動離職，本合同自行解除。

（七）任何一方解除合同，需提前三十天通知對方，到期方可辦理解除合同的手續(xù)。本合同第五條第（二）款1至4項(xiàng)、第五條第（六）款規(guī)定除外。

六、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）合同履行期間，一方違反合同有關(guān)規(guī)定，須付給對方違約金。具體標(biāo)準(zhǔn)為： 在聘用合同期限內(nèi)，乙方調(diào)離本縣，應(yīng)

（二）甲方依照第五條第（一）款或第（二）款第6、7、8 支付甲方培養(yǎng)費(fèi)壹萬伍仟元整。

項(xiàng)解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

八、符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度和崗位（職務(wù)）聘約作為本合同的附件。

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向上一級主管部門申請調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方必須自覺履行；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可在發(fā)生爭議之日起60天內(nèi)向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

甲方： 乙方（簽字并按指紋）：

單位名稱（蓋章）： 法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 2013 年 11 月 18 日 2013 年 11 月 18 日

主管部門意見：

（蓋章）年 月 日

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合 同 鑒 證

（）鑒字第 號

經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期 年 月 日

續(xù)訂聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方（蓋章）乙方（簽字并按指紋）：

法定代表人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

主管部門意見：（蓋章）年 月 日

合 同 鑒 證

（）鑒字第 號

經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期 年 月 日9

第五篇：定向就業(yè)培養(yǎng)研究生合同書

定向就業(yè)培養(yǎng)研究生合同書 西理研合字（2016）第 號

根據(jù)教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會有關(guān)文件精神，經(jīng)（甲方，下同）與西安理工大學(xué)（乙方，下同）雙方協(xié)商一致，由乙方為甲方定向就業(yè)培養(yǎng)

士學(xué)位研究生 壹名，雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、定向就業(yè)培養(yǎng)考生姓名，在職攻讀 學(xué)科 士學(xué)位研究生。

二、定向就業(yè)培養(yǎng) 士研究生在校期間的培養(yǎng)、管理等方面與我校其他類型研究生相同。工資、戶口、醫(yī)療、人事、檔案等關(guān)系均留在甲方。

三、定向就業(yè)培養(yǎng)研究生完成學(xué)業(yè)后仍然回甲方工作，因故不能完成學(xué)業(yè)者，亦應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)安排工作。

四、定向就業(yè)培養(yǎng)研究生完成學(xué)業(yè)后，其學(xué)習(xí)檔案等資料由乙方直接寄送甲方人事部門。

五、甲方應(yīng)向乙方支付 士研究生定向就業(yè)培養(yǎng)費(fèi)每學(xué)年 元（圓），定向就業(yè)培養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按學(xué)校規(guī)定時(shí)間付清。定向就業(yè)培養(yǎng)生因故未能完成學(xué)業(yè)者，乙方不予退還定向就業(yè)培養(yǎng)費(fèi)。

本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同于甲方收到錄取通知書后生效，乙方將學(xué)習(xí)檔案等資料寄送甲方后失效。如屬第三條規(guī)定的情況，乙方將定向就業(yè)培養(yǎng)研究生有關(guān)學(xué)習(xí)檔案等資料寄送甲方后失效。

甲方（公章）乙方：西安理工大學(xué)（公章）

委托代理人： 委托代理人：

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