第一篇：遼寧省再出新政策 師范生農村任教可返學費

遼寧省再出新政策 師范生農村任教可返學費 http://news.nen.com.cn2007-06-19 07:20:13東北新聞網

新聞提要

工作滿四年其學費由政府一次性返還；申領助學貸款的工作滿兩年以上，其貸款本息由政府償還

晨報訊（記者王巖）為鼓勵師范類畢業(yè)生到基層就業(yè)，我省再出新政策。

近日，省政府辦公廳下發(fā)了《關于做好2007年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。

凡到縣以下農村中小學任教的畢業(yè)生，在校期間申領國家助學貸款且工作期滿兩年以上的，其貸款本金和利息由政府代為償還；無助學貸款債務的，工作滿四年，其學費由政府一次性返還。

《通知》要求嚴格執(zhí)行定向畢業(yè)生的就業(yè)政策。對于回到定向地區(qū)及單位的定向及對接培養(yǎng)的師范類畢業(yè)生，在報到之日起3個月內，由定向地區(qū)政府和單位安置就業(yè)。拖延不安排工作的，一經調查核實，有關部門將根據情況減少直至停止該地區(qū)或單位的定向招生計劃。

進一步做好清退頂編在崗代課教師工作，空出的崗位優(yōu)先招聘高校師范類畢業(yè)生。離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生可到各類人才交流和公共就業(yè)服務機構登記求職，有關部門要為他們提供免費的職業(yè)介紹服務，并有計劃地組織其參加就業(yè)見習，見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。

(華商晨報)

第二篇：農村學校任教累計滿25年的教師,評職稱可不受崗位結構比例限制!

農村學校任教累計滿25年的教師，評職稱可不受崗位結構

比例限制！

據人社部新聞發(fā)布會上獲悉：5年來，人社部在人才評價機制改革方面取得重要突破，出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學教師職稱制度改革，分類推進人才評價機制改革。崗位使用向已評未聘教師傾斜

小學、幼兒園專業(yè)技術崗位設置結構比例及最高等級控制標準，小學、幼兒園高級崗位均不得超過6%，中級崗位不得超過53%，初級崗位不得超過41%。綜合考慮辦學層次、辦學水平、教師隊伍建設等因素，適當提高小學和幼兒園高、中級崗位的結構比例。要妥善處理已評未聘教師和新申報評聘教師比例劃分問題，崗位使用應向已評未聘教師傾斜，其所占比例一般不低于70%。可為優(yōu)秀教師設置特設崗位在艱苦邊遠地區(qū)農村學校任教累計滿25年的教師且仍在艱苦邊遠地區(qū)農村學校任教的，在本單位沒有相應空缺崗位的情況下，可不受崗位結構比例限制申報評聘相應專業(yè)技術崗位；對于在現(xiàn)聘崗位獲得了國務院特殊津貼、省政府特殊津貼、國家級或省級百千萬工程人選、省級及以上模范教師等榮譽（頭銜）的，在本單位沒有相應空缺崗位的情況下，單位可以根據相關規(guī)定，為其申請設置特設崗位。兩類教師可不占職稱崗位數(shù) 對在現(xiàn)聘崗位獲得了國務院特殊津貼，省政府專項津貼，省突出貢獻專家，國家級百千萬工程或省高層次人才工程人選，省特級教師，國家“萬人計劃”教學名師，省級學科帶頭人，省、部級表彰的優(yōu)秀教師，獲得“鄉(xiāng)村學校從教30年教師榮譽證書”、離法定退休年齡不足3年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，經核準后可不占聘用崗位相對應的高、中級崗位數(shù)。