第一篇：普通話考試時間安排

普通話考試時間安排

每個周五下午安排考試時間14：00－19：00

每個周六早上8：00－18：00

每個周日早上8：00—15：00

注意：中間不間斷，不休息

具體時間按照安排表上。

考試時間安排：

第一批為11月的29，30和12月1日。

第一批考試系部：師范系和日語系。

第二批為12月的6.7.8日。

第二批考試系部：俄西、德、東方語、外事管理、英語旅游系

第三批為12月20.21.22日

第三批考試系部：翻譯、法意、英語經貿系

備注：準考證號請不要讓學生知曉。

第二篇：全國各類考試安排時間

2017年各類考試安排時間——最完整版

一月

1月6日

GRE考試

1月7、8日

自學考試 三月

3月3日-12日

國際內審師

3月4、11、25日

托福

職稱日語

3月25日-28日

計算機等級考試

3月開始

專升本考試

預計4月22日

貴州公務員考試

預計4月22日

甘肅公務員考試

預計4月22日

1月7、12、14、21日

3月4、18、25、30日

雅思(IELTS)

雅思(IELTS)

1月7、14日

3月5、18日

托福

GRE考試

1月15日

3月6-10日

托業(yè)

ACCA考試

1月開始

3月11日

會計從業(yè)資格考試 教師資格統(tǒng)考(上半年)

二月

預計3月11日

江蘇公務員考試

2月5、26日

3月18日

托業(yè)

英語專業(yè)八級考試

2月11、16、18、3月18日

25日 基金從業(yè)資格考試

雅思(IELTS)

3月18、19日

2月12日

公共英語(1-3級)

GRE考試

3月18、26日

2月18、25、26

托業(yè)

日

托福

3月25日

期貨從業(yè)資格考試

2月25、26日

證券從業(yè)資格

預計3月25日 考試

職稱英語

預計3月25日

四月

4月1、15、23日

托福

4月8、9日

證券從業(yè)資格考試

4月8、20、22、29日

雅思(IELTS)

4月14、22日

GRE考試

4月15、16日

咨詢工程師

4月15、16日

自學考試

預計4月15日-21日

精算師

4月15日起連續(xù)兩周末

保險從業(yè)考試(“四師”)

4月16、22、23日

托業(yè)

4月22日

英語專業(yè)四級考試

預計4月22日

浙江公務員考試

廣東公務員考試

預計4月22日

黑龍江公務員考試

預計4月22日

江西公務員考試

預計4月22日

四川公務員考試

預計4月22日

遼寧公務員考試

預計4月22日

河北公務員考試

預計4月22日

海南公務員考試

預計4月22日

廣西公務員考試

預計4月22日

新疆兵團公務員考試

預計4月22日

青海公務員考試

預計4月22日

山西公務員考試

預計4月22日

陜西公務員考試

預計4月22日

天津公務員考試

4月22、23日

基金從業(yè)資格考試

預計4月22、23日

重慶公務員考試

預計4月22、23日

預計5月20、21日

理財規(guī)劃師

5月20、21日

證券從業(yè)資格考試

5月20、21日

5月6、13、20、25日

軟件水平考試

雅思(IELTS)

5月20、21日

5月6、7、8日

執(zhí)業(yè)護士

5月6-

7、13-14日

一級注冊建筑師

6月2、17、23日

GRE考試

6月3、8、17、24日

雅思(IELTS)

6月3、10、25日

托福

山東公務員考試

預計4月22、23日

湖南公務員考試

預計4月22、23日

湖北公務員考試

預計4月22、23日

安徽公務員考試

預計4月22、23日

新疆公務員考試

預計4月22、23日

內蒙古公務員考試

預計4月22、23日

福建公務員考試

預計4月22、23日

寧夏公務員考試

預計4月22、23日

云南公務員考試 五月

5月4、14、21日

GRE考試

預計5月6、7日

投資項目管理師

5月6、7日

二級注冊建筑師 5月6、13、20、27日

托福

5月13日

期貨從業(yè)資格考試

5月13日

期貨投資分析

預計5月13日

BEC初級

預計5月13、14日

電子商務師考試

5月13日-16日

初級會計職稱考試

5月20日

基金從業(yè)資格考試

預計5月20日

物流師

預計5月20日

心理咨詢師

預計5月20日

秘書資格

預計5月20日

BEC高級

5月20、21日

二級建造師一、二、三級翻譯資格

5月20、21日

環(huán)境影響評價師

5月20、21日

監(jiān)理工程師

5月20-

21、27-28日

衛(wèi)生資格

預計5月21日

企業(yè)培訓師

預計5月21日

人力資源管理師

預計5月21日

營銷師考試

5月21日

托業(yè)

預計5月21日

管理咨詢師

預計5月27日

BEC中級

5月28日

在職申碩英語考試 六月

6月2日-12日

國際內審師

預計6月4日

單證員考試(A區(qū))

6月3、4日

銀行專業(yè)資格考試(初級)

6月5-9日

ACCA考試

6月7、8、9日

高考

6月11、25日

托業(yè)

6月17日

英語四六級

6月17日

基金從業(yè)資格考試

6月17、18日

社會工作者考試

6月17、18日

土地登記代理人

6月17、18日

一級注冊計量師

預計6月17、18日

二級注冊消防工程師

6月18日

二級注冊計量師

6月24、25日

證券從業(yè)資格考試

6月24、25日

保薦代表人

9月9、16、17、24日

托福

9月9、16、21、30日

雅思(IELTS)

9月10日

6月開始

8月25日

高級會計師

中考

GRE考試

9月16、17日

預計8月6日(A區(qū))國際貨運代理人考試

8月3、12、19、26日

雅思(IELTS)

巖土工程師

9月23、24日

設備監(jiān)理師

預計9月23、24日

司法考試

9月23日-26日

計算機等級考試 七月

8月26日(綜合+英語)

注冊會計師

7月1、2、8、15日

托福

8月26、27日

托福

預計7月1日-15日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師(實踐技能)九月

預計7月2日

9月1日-10日

日語等級

國際內審師

預計7月2日(B區(qū))

9月2、3日

國際貨運代理人考試

證券從業(yè)資格考試

7月8日

9月2、3日

期貨從業(yè)資格考試

保薦代表人

7月8、9日

預計9月3日(C區(qū))

自學考試

國際貨運代理人考試

7月8、15、20、29日

9月3、8、23、29日

雅思(IELTS)

GRE考試

7月9、22日

9月3、24日

托業(yè)

托業(yè)

7月9、13日

9月9日

GRE考試

期貨從業(yè)資格考

試

7月15日

基金從業(yè)資格考試

9月9、10日

八月

中級會計職稱考試

預計9月9、10日

8月6、19、27日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師(綜合筆試)

托業(yè)

一級建造師

9月16、17日

注冊測繪師 9月16、17日

基金從業(yè)資格考試

9月16、17日

價格鑒證師 9月16、17日

公共英語(1-4級)預計9月16、17日

政法干警考試 9月23、24日

暖通工程師

9月23、24日

給排水工程師

9月23、24日

一級結構工程師

9月23、24日

環(huán)保工程師

9月23、24日

注冊化工工程師

9月23、24日

電氣工程師

9月23、24日

9月24日

二級結構工程師

十月

10月5、14、21、28日

雅思(IELTS)

10月13、22日

GRE考試

10月14、15日(專業(yè))

注冊會計師

10月14、15日

房地產估價師

10月14、15日

執(zhí)業(yè)藥師

10月14/15/21/28/29日

托福

10月14日起連續(xù)兩周末

保險從業(yè)考試(“四師”)

10月15日

出版專業(yè)資格

預計10月21日

吉林公務員考試

10月21日

基金從業(yè)資格考試

10月21、22日

證券從業(yè)資格考試

10月21、22日

房地產經紀人

10月21、22日

造價工程師

11月2、4、11、25日

雅思(IELTS)

11月4日

中級經濟師

預計11月4日 教師資格統(tǒng)考(下半年)

11月18日

期貨從業(yè)資格考試

11月18日

期貨投資分析

預計11月18日

BEC高級

預計11月26日

2018國家公務員考試

十二月

12月1日-10日

國際內審師

預計12月2日

10月21、22日(歐洲

預計11月4日

考區(qū))

導游資格證考試

注冊會計師

預計11月4日

10月21、22日

安全評價師

自學考試

11月4、5日

10月21、22日

資產評估師

城市規(guī)劃師

11月4、5日

10月22日一、二、三級翻譯資格

審計師

11月4、11、12、18、10月22日 25、26日

統(tǒng)計師

托福

10月22日

11月5日

托業(yè)(聽力閱讀)

初級經濟師

預計10月22日(D區(qū))

11月5、10、19日

國際貨運代理人

GRE考試

預計10月28日

11月5、11、12日

西藏公務員考試

托業(yè)

10月28、29日

11月11、12日

成人高考

軟件水平考試

10月28、29日

11月11、12日

銀行專業(yè)資格考試(初

一級注冊消防工程師

級)

11月11、12日

10月28、29日

稅務師

安全工程師

十一月

預計11月11-13日

公路監(jiān)理師

BEC中級

預計11月18日

物流師

預計12月2日-8日

精算師

預計11月18日

心理咨詢師 12月2、9、10、16、17日

托福

11月18、19日

證券從業(yè)資格考試

12月2、9、14、16日

雅思(IELTS)

11月18、19日

保薦代表人

預計12月3日

報關水平測試 預計11月18、19日

電子商務師考試

預計12月3日

日語等級

預計11月18、19日

12月3、9、17日

理財規(guī)劃師

托業(yè)

12月3、15、22日

預計11月19日

GRE考試

跟單員考試

12月9日

計算機等級考試

預計11月19日

12月16日

企業(yè)培訓師

英語四六級

預計12月23、24日

預計11月19日

河南公務員考試

人力資源管理師

預計12月23-25日

2018考研

預計11月25日

預計12月23-25日

BEC初級

在職研究生

預計12月23-25日

11月25、26日

法律碩士考試

基金從業(yè)資格考試

預計12月23-25日

MBA考試

預計11月26日

單證員考試(B、C區(qū))

預計12月23-25日

MPA考試

第三篇：普通話等級考試流程及時間

等級標準：

國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》是劃分 普通話水平等級的全國統(tǒng)一標準。普通話水平等級分為三級六等，即一、二、三級，每個級別再分出甲乙兩個等次；一級甲等為最高，三級乙等為最低。應試人的普通話水平根據在測試中所獲得的分值確定。

考試程序：

普通話水平測試試卷由五個測試項構成，總分為100分。

（1）、讀單音節(jié)字詞100個，限時3分鐘，占10分。目的考查應試人普通話聲母、韻母和聲調的發(fā)音。

（2）、讀雙音節(jié)詞語50個，限時3分鐘，占20分。目的是出考查應試人聲、韻、調的發(fā)音外，還要考查上聲變調、兒化韻和輕聲的讀音。

（3）、判斷測試，限時3分鐘，占10分。目的主要是考查應試人掌握普通話詞匯、語法的程度。

（4）、400字短文朗讀，限時4分鐘，占30分。目的是考查應試人使用普通話朗讀書面材料的能力，重點考查語音、語流音變、語調等。

（5）、說話，時間不少于3分鐘，占30分。目的是考查應試人在無文字憑借的情況下說普通話所達到的規(guī)范程度。

考試要求：

普通話水平測試等級標準如下：

一 級

甲等 朗讀和自由交談時，語音標準，語匯、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。測試總失分率在3%以內。

乙等 朗讀和自由交談時，語音標準，語匯、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。偶有字音、字調失誤。測試總失分率在8%以內。

二 級

甲等 朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音基本標準，語調自然，表達流暢。少數難點音（平翹舌音、前后鼻尾音、邊鼻音等）有時出現失誤。語匯、語法極少有誤。測試總失分率在13%以內。

乙等 朗讀和自由交談時，個別調值不準，聲韻母發(fā)音有不到位現象。難點音較多（平翹舌音、前后鼻尾音、邊鼻音、fuzh-j、送氣不送氣、i-ü 不分、保留濁塞音、濁塞擦音、丟介音、復韻母單音化等），失誤較多。方言語調不明顯，有使用方言詞、方言語法的情況。測試總失分率在20%以內。

三 級

甲等 朗讀和自由交談時，聲韻母發(fā)音失誤較多，難點音超出常見范圍，聲調調值多不準。方言語調明顯。語匯、語法有失誤。測試總失分率在30%以內。

乙等 朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音失誤多，方音特征突出。方言語調明顯。語匯、語法失誤較多。外地人聽其談話有聽不懂的情況。測試總失分率在40%以內。

應試者通過測試，即可獲得《國家普通話水平測試等級證書》，《國家普通話水平測試等級證書》由國家語言文字工作委員會統(tǒng)一制作。證書內將記錄應試者的測試成績和相應的等級。

錯誤與缺陷的界定：

（1）、錯誤：把一個聲母、韻母或聲調讀做另一個聲、韻調，或按照方言的讀音去讀。

例如：聲母錯誤：如把Z C S讀作 ZH CH SH或把ZH CH SH 讀作Z C S等。韻母錯誤：如把O讀作e（播bo-be），把ing eng讀作ong（影ying-yong）等。聲調錯誤：普通話有四聲，應試者讀音如保留方言聲調的調型，即為錯誤。

（2）、缺陷：指音節(jié)讀音中一個或一個以上的音節(jié)成分在方言向普通話的過渡狀態(tài)。（即雖未讀作另外一個，但發(fā)音部位不準確）

聲母缺陷：例如，舌尖后音zh，ch，sh，雖未讀作舌尖前音z，c，s，但發(fā)音部位太靠前，聽感上與普通話聲母的音值有較大差別。舌面音j，q，x，讀時太接近z,c，s，舌尖出現摩擦。如蓬萊，威海，文登一帶：精（神）、（有）趣、相（貌）。

韻母缺陷：例如：復韻母舌位動程明顯不夠，沒有體現出滑動的過程。（即元音在復合過程中舌位唇形的逐漸變動的過程不夠，省掉了一部分發(fā)音變化。）如 棉襖（-ao-[ ]）要（-iao-[ ]）

聲調缺陷：能基本讀出普通話的四聲的調型，但調型不到位，明顯偏低或偏高，不能把普通高低升降的聲調反差明顯地讀出來。（根據測試規(guī)則，單字節(jié)字詞總失分滿1分，即不能進入一級。）

考試時間：

全國普通話等級考試是一年兩次，全國統(tǒng)一的，就按這個，沒安排表，具體安排看當地政策。上半年是約3月報名，約5月考試。下半年是約9月報名，約12月考試。

第四篇：河南省普通話報名考試時間

河南省普通話報名考試時間

對于要從事教師申請教師資格證必備、播音與主持、執(zhí)業(yè)律師、公務員等窗口行業(yè)的同學建議積極參加普通話測試并至少要達到二級乙等水平。下面對這項測試做個簡介。

培訓對象大中專院校在校學生、教師、國家機關單位工作人員及有志從事教師、話務員、接線員等對普通話有要求的人員均可報考。

等級標準 國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》是劃分普通話水平等級的全國統(tǒng)一標準。

普通話水平等級分為三級六等即一、二、三級每個級別再分出甲乙兩個等次一級甲等為最高三級乙等為最低。應試人的普通話水平根據在測試中所獲得的分值確定。

⒈普通話水平測試是一種國家考試是依據《普通話水平測試等級標準》和測試大綱評價個人掌握普通話能力的一種語言測試。

⒉根據國家有關文件的規(guī)定1954年以后出生的下列人員須考普通話 河南省普通話報名考試時間 ⑴教師和申請教師資格證的人員 ⑵廣播電臺電視臺的播音人員和節(jié)目主持人影視話劇演員 ⑶國家工作人員 ⑷公交、郵電、商業(yè)、旅游等“窗口行業(yè)”從業(yè)人員 ⑸師范、播音與主持藝術等與口語表達密切相關專業(yè)的學生 ⑹行業(yè)主管部門規(guī)定的其他應接受測試的人員。

依據教育部、國家語委《普通話水平測試大綱》的要求測試內容有四項讀單音節(jié)字詞讀多音節(jié)字詞朗讀短文和命題說話。/ 普通話成績查詢 報名須知報名需持本人身份證一份A4紙張以及一寸照片2張 普通話測試150元/人報名費、考務費、技能輔導、工本費循環(huán)開課 每月一次普通話包過班我單位每一個半月左右舉行一次普通話培訓與考試——普通話組織點過關率高達99.普通話水平測試 簡介 PSCPhtonghua Shuiping Ceshi普通話水平測試。

普通話水平測試是我國現階段普及普通話工作的一項重大舉措。在一定范圍內對某些崗位的人員進行普通話水平測試并逐步實行普通話等級證書上崗制度標志著我國普及普通話工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化的新階段。開展普通話水平測試工作將大大加強推廣普通話工作的力度加快速度使“大力推行、積極普及、逐步提高”的方針落到實處極大地提高全社會的普通話水平和漢語規(guī)范化水平。

普通話水平測試不是普通話系統(tǒng)知識的考試不是文化水平的考核也不是口才的評估是應試人運用普通話所達到的標準程度的檢測和評定是應試人的漢語標準語測試。應試人在運用普通話口語進行表達過程中所表現的語音、詞匯、語法規(guī)范程度是評定其所達到的水平等級的重要依據。普通話水平測試一律采用口試方式進行。

經報名核準后應試者應在規(guī)定的日期憑本人的準考證和身份證進入指定的考場并按指定試卷上的內容進行測試。每個試場有2-3位測試員負責對應試者的普通話水平進行判定。總時間在15分鐘左右。首先抽簽朗讀作品和說話題目準備約十分鐘的準備時間進入考場后首先報自己的單位、姓名然后按照四項五項內容先后進行測試100個單音節(jié)字詞、50個雙音節(jié)詞語、判斷測試、作品朗讀、說話。測試全程錄音測試完成后方可離開測試現場一周左右可進行成績查詢并得到相應的普通話水平等級證書。

第五篇：2015黑龍江省選調生考試時間安排

2015黑龍江省選調生考試時間安排

2015年黑龍江省選調生考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

統(tǒng)一考試，擇優(yōu)遴選。省委組織部會同省人社廳(省公務員局)統(tǒng)一組織考試，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件到指定考點參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試定于5月25日在哈爾濱市集中進行(具體時間、地點將在準考證中注明)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分各100分。筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績+《申論》成績。按筆試總成績從高到低排序，以參加面試人員與各地選調名額3: 1的比例依次確定參加面試人員名單。具備面試資格的考生，面試前進行現場資格復審(具體時間、地點，請關注“龍江先鋒網”)，審查合格后現場繳納面試考務費，每人100元，未按規(guī)定進行現場資格復審的，視為自動放棄面試。6月中旬(具體時間、地點，請關注“龍江先鋒網”)在哈爾濱市集中進行面試，面試采取結構化面談的方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際交往等能力，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄用。

2015年黑龍江選調生申論熱點：事業(yè)單位改革

事業(yè)單位改革，這場發(fā)生在我們身邊涉及幾千萬人的改革，正在或將要對中國的政治經濟發(fā)展產生舉足輕重的影響。

從中央此次的部署看，事業(yè)單位改革要按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學分類為基礎，以深化機制體制改革為核心，進一步增強事業(yè)單位活力，這說明強化事業(yè)單位的公益屬性是此次事業(yè)單位分類改革中尤為突出的主導理念。我們看到未來的事業(yè)單位就是公益屬性的

事業(yè)單位，可以說，提高公益服務水平、滿足人民群眾需求，就是事業(yè)單位改革的出發(fā)點和落腳點。這個導向已經非常明晰了。

重頭戲：社保制度改革

在事業(yè)單位改革中，最引人注目的無疑是社保制度的改革。事業(yè)單位必須推進社保制度改革，首先是為了社會保障制度的統(tǒng)一，維護社會公平的需要。如在“養(yǎng)老雙軌制”體制下，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員的退休待遇差距日益加大，改革訴求也越來越大。其次，因事業(yè)單位現行的養(yǎng)老制度是在計劃經濟背景上形成的，隨著事業(yè)單位自身改革必要性的凸顯，這些舊制度的內在缺陷難以在既有體制框架內得到修補，也越來越難以維持。再次，各級財政實際上已經不堪重負，也促使事業(yè)單位必須進行社保制度的改革。

社保制度的改革關系到事業(yè)單位人員的切身利益。當前決策層的要求是完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險政策，逐步建立起獨立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的社會保險體系。社保制度是經濟利益、政治利益和社會效益的混合體。鑒于2008年國務院常務會議推行的5省市事業(yè)單位養(yǎng)老金試點改革的前車之鑒，今天，全面推進社保制度的改革依然考驗著決策者的智慧與勇氣。

企業(yè)與事業(yè)單位之間存在的退休待遇差異是社會保障制度改革面臨的一個核心問題。當前比較得到認同的改革原則是統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關離退休人員養(yǎng)老待遇水平，使事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，對改革前參加工作、改革后退休的人員妥善保證其養(yǎng)老待遇水平平穩(wěn)過渡、合理銜接。同時，建立事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度，并統(tǒng)籌考

慮企業(yè)、事業(yè)單位、機關離退休人員養(yǎng)老待遇水平。與此同時，公務員的社保改革也需要同步推進，統(tǒng)籌考慮。

社保改革是事業(yè)單位改革中的“重頭戲”，然而這里還需要注意——一是應妥善處理好改革前后待遇水平上的平穩(wěn)銜接;二是要斟酌把握推動改革的時機與節(jié)奏。中國的很多改革都是從實踐中來的，先摸著石頭過河，通過一些改革試點，逐漸摸索經驗，待有了比較成形的模式，再通過法律的形式把改革成果固化起來。也就是說，條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，在不斷總結經驗的基礎上，逐漸完善相關政策措施。

難度大：收入分配制度改革

事業(yè)單位績效工資改革是事業(yè)單位改革的重要環(huán)節(jié)，關乎公平和效率。雖然國務院已經確定了分三步走，全面推進事業(yè)單位實施績效工資改革，但如果具體實施起來，操作難度非常大。原因很簡單，績效工資改革涉及的事業(yè)單位類型多樣，數量多，各單位情況千差萬別，涉及人員眾多，不好一概而論。

我國事業(yè)單位當前的績效工資制度存在內在的制度缺陷。事業(yè)單位人員工資標準一直參照公務員工資標準執(zhí)行，一旦對其進行績效工資改革，事業(yè)單位職工普遍擔心會使他們的利益受損?？冃Э己梭w系的不健全，績效指標設置不科學也將給事業(yè)單位績效工資改革帶來很大阻力?？冃ЧべY通常按照工作年限、崗位等級、資歷等進行區(qū)別。一些年齡大、績效平平的人因而能夠享受高工資，而剛入職的年輕人雖有才華，工資收入卻往往很低。而且，從已經實施的績效工資改革效果來看，績效工資改革的激勵作用尚不明顯，績效工資改革容易變成一種普漲工資的期待，而且也容易造成管理層權限的過度膨脹。

事業(yè)單位績效工資發(fā)揮著提高公共服務質量，激發(fā)員工工作動力的雙重作用。由于事業(yè)單位與政府部門和企業(yè)的性質與職能不同，其績效工資不應根據利潤最大化原則設置，而應圍繞事業(yè)單位所提供的公共性服務的質量來設置。事業(yè)單位績效工資的發(fā)放要與整個社會的發(fā)展階段相適應，要縮小不同地區(qū)之間同類事業(yè)單位之間績效工資的差距，還要縮小同一地區(qū)內不同事業(yè)單位之間的收入差距，縮小營利性事業(yè)單位與非營利性事業(yè)單位之間的績效工資差距。另外，在進行事業(yè)單位績效工資改革的時候，一定要保證事業(yè)單位績效工資對公眾的透明度。

再完善：財政支持方式

在市場經濟條件下進行的事業(yè)單位機構改革，要將事業(yè)單位改革與財政體制改革緊密結合起來。

事業(yè)單位在國人眼里似乎就是一個旱澇保收的行政部門，原因就是事業(yè)單位背后的財政保障，而這種制度安排的后果就是沉重的政府財政負擔。由于最初對事業(yè)機構的設置不科學，使得盡管每年政府財政支出中有相當一部分用于事業(yè)單位，但事業(yè)單位經費有相當一部分用于工資性支出，無力發(fā)展社會事業(yè)，造成“事業(yè)單位無事業(yè)”的尷尬局面。同時，由于財政撥款預算體制對事業(yè)單位經費管理缺乏定性和定量相結合的分析，國家撥款和自行籌資部分界定不清晰，預算管理缺乏透明度。例如基礎教育、公共醫(yī)療等項目卻得不到充足的政府財政資金支持。

鑒于這種情況，進一步界定事業(yè)單位財政支出范圍，逐步解決財政職能“缺位”與“越位”的問題顯得尤為重要。一方面，要改變過去那種在傳統(tǒng)體制下形成的財政包攬面過大，財政支出幾乎覆蓋到事業(yè)單位各領域，一些本應由市場解

決的問題被納入財政支持范疇的“越位”問題，另一方面要解決好財政職能不到位，那些應由財政支持的事業(yè)單位卻得不到應有的資金保障的“缺位”問題。

總的來說，為了有效地履行政府職能，從資源配置方面來講，財政資金要逐步退出應由市場配置資源的經營性和競爭性領域，轉到市場不能充足提供或不適于由市場提供的社會公共服務方面來。逐步提高公共財政在政權建設、文化教育、科學事業(yè)、公共設施和環(huán)境保障等公共服務領域的保障能力，真正做到把該管的事管好，不該包攬的事放棄，使財政管理走上法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。