第一篇：長江涌浪弄潮頭 中流擊水競風(fēng)流(精品演講稿)

“大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物……”，有道是：“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝?！苯癯幸蝗赫驹陂L江潮頭，搏擊中流的人。這群人，也是喝著金江水，浴著岷江液，在長江的懷抱中長大的宜賓的兒女，這群人，就是以全國人大代表肖池權(quán)和青年企業(yè)家羅云為首的天原人！為了宜賓的天更藍、山更綠、水更清；為了宜賓的經(jīng)濟更強、文化更新、人民更富，他們高舉起鄧小平理論的偉大旗幟，揚起“三個代表”的遠航征帆，沿著悠悠僰道，上下求索，在長江邊上創(chuàng)立起了璀璨的天原文化，抒寫了一曲時代浩歌，創(chuàng)造了一個人間神話！

每一位初到天原的人，不僅要被她寬闊的大道、碧綠的草坪、現(xiàn)代化的廠房所陶醉，更要為她簇新的經(jīng)營理念、激情的企業(yè)文化、振奮的員工士氣所贊嘆不已。然而，有誰又知道，六年前的天原，步履蹣跚，舉步艱難，這家有著52年歷史的老字號國企在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，幾乎面臨滅頂之災(zāi)，1997年競虧損6000萬元。這觸目驚心的數(shù)字深深地刺痛了兩個人的心，他們就是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的具有強烈開拓創(chuàng)新精神的肖池權(quán)和青年企業(yè)家羅云。有多少次，他們站在鎖江石上，面對滔滔江水，大聲疾呼：“千年鐵鎖還堪恨，空鎖長江不鎖愁！”是?。∷麄兂?，天原的出路何在！他們更愁，三千多天原人將以何為生！又有多少次，他們眺望百舸爭流的三江口，心潮澎湃。三江交匯的宜賓啊！自古就是人才輩出，英雄爭霸的地方，而自己身邊不正有一群受“自強爭先”的宜賓精神熏陶的拼命三郎嗎？對！挽起他們的臂膀，到江心去搏擊，到潮頭去掀浪！

在這群人的努力下，眾人劃槳開大船。一個嶄新的經(jīng)營理念誕生了：市場第一，效益優(yōu)先，創(chuàng)新為本，經(jīng)細經(jīng)營，追求卓越。天原人開始臥薪嘗膽，沿著走精細創(chuàng)新經(jīng)營之路，創(chuàng)中國優(yōu)勢氯堿企業(yè)的目標奮勇前進！2000年，終于實現(xiàn)了盈利五千萬元的歷史轉(zhuǎn)機，古老的國企又一次煥發(fā)出了時代的光輝！省市兩級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)也對天原寄予了殷切厚望。省委書記張學(xué)中在視察天原后用這樣15個字評價天原：“理念新、班子強、思路對、機制活、效益好。”天原人明白，要實現(xiàn)江總書記提出的“走改革之路，建美好宜賓”的心愿，要實現(xiàn)宜賓的“三個美好”，支撐起宜賓經(jīng)濟的一條腿，天原人任重道遠。

路漫漫其修遠兮，天原人揚帆遠航正當(dāng)時！乘著西部大開發(fā)的東風(fēng)，天原人開始了超越國企、超越民企、超越自我、超高標準、超常經(jīng)營的深度重塑，二次創(chuàng)業(yè)。在全面建設(shè)小康社會的路上，他們認真實踐著“三個代表”。作為公司首席執(zhí)行官兼CEO的羅云，更深地體會到，企業(yè)的競爭，不僅是規(guī)模、檔次、技術(shù)的競爭，更是人才的競爭、文化的較量。他站在企業(yè)家的高度，以“跳出天原看天原、站在未來看天原”的嶄新視角，探索出了“創(chuàng)建以人本、理性、創(chuàng)新、激情為特征的學(xué)習(xí)型平民創(chuàng)業(yè)激情文化”，主創(chuàng)了“以提高競爭力為目標的國企業(yè)整體重塑。”有著深深長江情結(jié)的天原人開始在這兩個理論的指引下，大規(guī)模地推進長江戰(zhàn)略。

這是一個崇尚敬業(yè)、推崇奉獻的地方，這里沒有特權(quán)，只有公平競爭，沒有官本位，只有平民創(chuàng)業(yè)。每一個天原人都是天原創(chuàng)業(yè)的一臺“發(fā)電機”。我就認識這樣一個普通的、默默無聞的員工。他曾傾注畢生所學(xué)為天原培養(yǎng)了無數(shù)的技術(shù)工人，為了工作需要，又從三尺講臺走到職工教育崗位，從沒接觸過電腦的他在短短的三個月之內(nèi)競成了電腦高手，拿到了國家電腦職稱考試A級證書！在不斷學(xué)習(xí)中，他設(shè)計出了天原化的員工個人開發(fā)計劃書，用人人都會操作的簡單的電子表格程序編制出了統(tǒng)計模板，取代了高深的高級語言程序，節(jié)約了10萬元的程序開發(fā)費用。這是神話嗎？不！在他的日歷里沒有下班時間，沒有雙休日，為了盡快更新自己的知識結(jié)構(gòu)，熟悉電腦，他傾其積蓄，不僅購買了電腦，還購置了大量書籍、軟件，以至于兒子常提意見說：“爸爸，您給我5毛錢都那么吝嗇，買電腦書籍和軟件幾百元上千元您都再所不惜。您這是為了什么呀！”多少個深夜，家人從夢中醒來，他還在電腦前孜孜不倦地工作，強烈的輻射使三十多歲的他已是兩鬢花白。妻子心疼地規(guī)定他每天在凌晨1點鐘前必須休息，有一次，剛躺下不久，他突然翻身起床，打開了電腦，直到凌晨5點鐘，他才露出開心的笑容，興奮地叫到：我終于解決了一個技術(shù)難題。妻子責(zé)怪他：你又是一宿沒睡！他憨厚地笑了：難題沒解決，我又怎么睡得著呢？天原，正是有無數(shù)這樣不計報酬、不計個人得失，如春蠶般無私奉獻的普通員工，正是有這一臺臺充滿活力的發(fā)電機，才會創(chuàng)造出一個個時代奇跡，書寫出人間神話。2002年，全公司實現(xiàn)產(chǎn)值13億，創(chuàng)利潤1億元，2003年1—8月，又實現(xiàn)產(chǎn)值15億，創(chuàng)利潤2億元。

這是一個人才輩出，英雄有用武之地的地方。天原為每一個員工提供了一個廣闊的發(fā)展空間，在這片赤誠的土地上，每一個人都呼喚微笑、呼喚真誠、呼喚品質(zhì)、呼喚藍天。人人都忘記了我是誰，只記住了我們的企業(yè)，記住了我們相約天原，共享思想、共擔(dān)重任、共展宏圖！您難道不覺得那些為了讓“江水”牌產(chǎn)品遍全球，夜以繼日操縱在機旁的三班工人可親嗎？不覺得那些為了構(gòu)筑安全屏障頂風(fēng)冒雪、披星戴月的檢修工人可敬嗎？不覺得那些寧愿一人臟，換來天原美如畫，用汗珠沖刷天原大道的環(huán)衛(wèi)工人可愛嗎？不覺提那些為了提高產(chǎn)品競爭力，犧牲無數(shù)休息時間忘我鉆研的技術(shù)人員可佩嗎？有了這些舍身的人、奉獻的人、敬業(yè)的人，才會創(chuàng)造出無限美好的未來！宜賓多有

一些天原人這樣的兒女，多有幾個天原這樣的企業(yè)，實現(xiàn)“經(jīng)濟前景美好、城市環(huán)境美好、人民生活美好！”的夙愿還會遠嗎？所有宜賓的兒女們，讓我們攜起手來，到長江潮頭掀浪，做一群時代的弄潮兒吧！

第二篇：長江涌浪弄潮頭中流擊水競風(fēng)流(精品演講稿)[模版]

長江涌浪弄潮頭中流擊水競風(fēng)流(精品演講稿)“大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物……”，有道是：“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝?！苯癯?，有一群站在長江潮頭，搏擊中流的人。這群人，也是喝著金江水，浴著岷江液，在長江的懷抱中長大的宜賓的兒女，這群人，就是以全國人大代表肖池權(quán)和青年企業(yè)家羅云為首的天原人！為了宜賓的天更藍、山更綠、水更清；為了宜賓的經(jīng)濟更強、文化更新、人民更富，他們高舉起鄧小平

理論的偉大旗幟，揚起“三個代表”的遠航征帆，沿著悠悠僰道，上下求索，在長江邊上創(chuàng)立起了璀璨的天原文化，抒寫了一曲時代浩歌，創(chuàng)造了一個人間神話！每一位初到天原的人，不僅要被她寬闊的大道、碧綠的草坪、現(xiàn)代化的廠房所陶醉，更要為她簇新的經(jīng)營理念、激情的企業(yè)文化、振奮的員工士氣所贊嘆不已。然而，有誰又知道，六年前的天原，步履蹣跚，舉步艱難，這家有著52年歷史的老字號國企在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，幾乎面臨滅頂之災(zāi)，1997年競虧損6000萬元。這觸目驚心的數(shù)字深深地刺痛了兩個人的心，他們就是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的具有強烈開拓創(chuàng)新精神的肖池權(quán)和青年企業(yè)家羅云。有多少次，他們站在鎖江石上，面對滔滔江水，大聲疾呼：“千年鐵鎖還堪恨，空鎖長江不鎖愁！”是??！他們愁，天原的出路何在！他們更愁，三千多天原人將以何為生！又有多少次，他們眺望百舸爭流的三江口，心潮澎湃。三江交匯的宜賓??！自古就是人才輩出，英雄爭霸的地方，而自己身邊不正有一群受“自強爭先”的宜賓精神熏陶的拼命三郎嗎？對！挽起他們的臂膀，到江心去搏擊，到潮頭去掀浪！

在這群人的努力下，眾人劃槳開大船。一個嶄新的經(jīng)營理念誕生了：市場第一，效益優(yōu)先，創(chuàng)新為本，經(jīng)細經(jīng)營，追求卓越。天原人開始臥薪嘗膽，沿著走精細創(chuàng)新經(jīng)營之路，創(chuàng)中國優(yōu)勢氯堿企業(yè)的目標奮勇前進！2000年，終于實現(xiàn)了盈利五千萬元的歷史轉(zhuǎn)機，古老的國企又一次煥發(fā)出了時代的光輝！省市兩級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)也對天原寄予了殷切厚望。省委書記張學(xué)中在視察天原后用這樣15個字評價天原：“理念新、班子強、思路對、機制活、效益好?！碧煸嗣靼?，要實現(xiàn)江總書記提出的“走改革之路，建美好宜賓”的心愿，要實現(xiàn)宜賓的“三個美好”，支撐起宜賓經(jīng)濟的一條腿，天原人任重道遠。路漫漫其修遠兮，天原人揚帆遠航正當(dāng)時！乘著西部大開發(fā)的東風(fēng)，天原人開始了超越國企、超越民企、超越自我、超高標準、超常經(jīng)營的深度重塑，二次創(chuàng)業(yè)。在全面建設(shè)小康社會的路上，他們認真實踐著“三個代表”。作為公司首席執(zhí)行官兼CEO的羅云，更深地體會到，企業(yè)的競爭，不僅是規(guī)模、檔次、技術(shù)的競爭，更是人才的競爭、文化的較量。他站在企業(yè)家的高度，以“跳出天原看天原、站在未來看天原”的嶄新視角，探索出了“創(chuàng)建以人本、理性、創(chuàng)新、激情為特征的學(xué)習(xí)型平民創(chuàng)業(yè)激情文化”，主創(chuàng)了“以提高競爭力為目標的國企業(yè)整體重塑?！庇兄钌铋L江情結(jié)的天原人開始在這兩個理論的指引下，大規(guī)模地推進長江戰(zhàn)略。這是一個崇尚敬業(yè)、推崇奉獻的地方，這里沒有特權(quán)，只有公平競爭，沒有官本位，只有平民創(chuàng)業(yè)。每一個天原人都是天原創(chuàng)業(yè)的一臺“發(fā)電機”。我就認識這樣一個普通的、默默無聞的員工。他曾傾注畢生所學(xué)為天原培養(yǎng)了無數(shù)的技術(shù)工人，為了工作需要，又從三尺講臺走到職工教育崗位，從沒接觸過電腦的他在短短的三個月之內(nèi)競成了電腦高手，拿到了國家電腦職稱考試A級證書！在不斷學(xué)習(xí)中，他設(shè)計出了天原化的員工個人開發(fā)計劃書，用人人都會操作的簡單的電子表格程序編制出了統(tǒng)計模板，取代了高深的高級語言程序，節(jié)約了10萬元的程序開發(fā)費用。這是神話嗎？不！在他的日歷里沒有下班時間，沒有雙休日，為了盡快更新自己的知識結(jié)構(gòu)，熟悉電腦，他傾其積蓄，不僅購買了電腦，還購置了大量書籍、軟件，以至于兒子常提意見說：“爸爸，您給我5毛錢都那么吝嗇，買電腦書籍和軟件幾百元上千元您都再所不惜。您這是為了什么呀！”多少個深夜，家人從夢中醒來，他還在電腦前孜孜不倦地工作，強烈的輻射使三十多歲的他已是兩鬢花白。妻子心疼地規(guī)定他每天在凌晨1點鐘前必須休息，有一次，剛躺下不久，他突然翻身起床，打開了電腦，直到凌晨5點鐘，他才露出開心的笑容，興奮地叫到：我終于解決了一個技術(shù)難題。妻子責(zé)怪他：你又是一宿沒睡！他憨厚地笑了：難題沒解決，我又怎么睡得著呢？天原，正是有無數(shù)這樣不計報酬、不計個人得失，如春蠶般無私奉獻的普通員工，正是有這一臺臺充滿活力的發(fā)電機，才會創(chuàng)造出一個個時代奇跡，書寫出人間神話。2002年，全公司實現(xiàn)產(chǎn)值13億，創(chuàng)利潤1億元，2003年1—8月，又實現(xiàn)產(chǎn)值15億，創(chuàng)利潤2億元。這是一個人才輩出，英雄有用武之地的地方。天原為每一個員工提供了一個廣闊的發(fā)展空間，在這片赤誠的土地上，每一個人都呼喚微笑、呼喚真誠、呼喚品質(zhì)、呼喚藍天。人人都忘記了我是誰，只記住了我們的企業(yè)，記住了我們相約天原，共享思想、共擔(dān)重任、共展宏圖！您難道不覺得那些為了讓“江水”牌產(chǎn)品12全文查看

第三篇：中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)：中流擊水 揚帆競發(fā)

中學(xué)學(xué)校工作總結(jié)：中流擊水 揚帆競發(fā)

2011~2012學(xué)年對于xx中學(xué)來說是一個不同尋常耐人尋味的一年,計生黃牌`教學(xué)缺員,久調(diào)不來,`臨考換將`校委精簡,眾多的變革令人回味發(fā)人深思..回顧300余個日日夜夜,宛如一幅長卷,，一個個堅毅的身影.處處歷歷在目，一段段動人的故事，時時涌上心頭，一句句感動的話語常常溜到嘴邊。

一丶.重制度,講原則,求規(guī)范.良好的機制是促進工作穩(wěn)步發(fā)展的催化劑.一年來,我校從完善制度著手,從落實制度著力,制訂完善各項計劃和規(guī)章制度,并匯編成集,使全校規(guī)范化管理,合理化發(fā)展,有據(jù)可依,有章可循.為教育教學(xué)工作提供了操作規(guī)程.在制度落實上,力求公正平等,以理服人以制束人,不因人而異.一年來,嚴格按照教導(dǎo)計劃,認真做好備教改輔等教學(xué)常規(guī)活動.每月由校委會年級組教研組組織開展備課作業(yè)檢查評比,有檢查有評比有記載,及時反饋,認真補救.涌現(xiàn)出成中華彭玉容黃嘲焱汪紅英等平時抓得緊考時考得好的典型..對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,實事求是,獎懲分明.一年來共有11人次受到點名批評,28人次獲通扳表揚.教學(xué)秩序明顯好轉(zhuǎn).基本杜絕“三無”（無備課進課堂`課堂上無人上課`上課進出打手機無心上課）柯前進陳緒海彭玉容張麗方候教成風(fēng),成中華柯金城柯紅柯德明胡如海超前備課,柯昌國,張光明彭谷方.勇挑重擔(dān)..特別是一日兩簽,嚴格考勤,言必行,行必果.說到做到雷厲風(fēng)行.共查處違反考勤制度8人次,扣除考勤獎400元..一改過去無人辦公,辦公人少的現(xiàn)象,嚴明紀律,提高效率,增強了責(zé)任感,光輝了教師形象.,早中晚休閑時間,李高趙汪紅英張慧晾常到辦公室加班,張炳召張麗方柯慧常常是深夜才眠.一年來,我們以六個有（有計劃有制度有布置有安排有檢查有評比）規(guī)范管理初見成效,治浮治懶,禁賭禁亂,基本杜絕有令不行有禁不止的無組織無紀律混亂局面.長抓不懈,衛(wèi)生再上新臺階.學(xué)校多次修改工作制度,分團切塊分片包干責(zé)任到人,實行撿廢樹公德,設(shè)立學(xué)生干部衛(wèi)生督查崗,天天兩次掃,處處有人保.徹底改變過去那種迎檢查抓突擊,過渡到長效管理.二、講成績,比奉獻,以貢獻論英雄。江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。面對激烈的競爭特別是在xx中學(xué)沉浮不定，命運多舛的今天,看誰能主沉浮，誰才是真的英雄呢？茗中90人過去“優(yōu)秀”滿天飛，先進摞成堆，長草短草一齊挽倒,工作無起色,恰恰是打擊了先進者的積極性.在今年評優(yōu)過程中，我們不再搞一團和氣，不再搞平均分配、逐步推倒“黃牛三把草、水牛三把卓“的平均主義，取好主義，也不搞多多益善.第一，力求精益求精，力術(shù)少而精，寧缺勿濫，“全校只評定5名優(yōu)秀班主任各班，10名優(yōu)秀教職工，2名優(yōu)秀校務(wù)干部工作者，第二實施優(yōu)秀檔仁不讓的原則。重獎，檔次分明，全期3人既 獲 鄉(xiāng)級

又獲 校級,既是優(yōu)秀教師又是優(yōu)秀班主任.第三，評優(yōu)只論成績，不比學(xué)歷，只講實情，不講人情，誰做的事情多，做的好就評誰,誰的成績好、重獻大就評優(yōu)，不搞人情，不講情面，第四，獎金檔次明顯提高，優(yōu)秀班主任獎金50元比去年增加20元，優(yōu)秀教職工獎金30元比去年增加10元。改進評優(yōu)方式,過去只選不評載然不同的是按群眾評議，小組推薦、處室考核，校委會評議的方式來獅定最佳優(yōu)秀人選。張榜公布。充分物發(fā)楊了民主，又集中全現(xiàn)了集體的核心作用。充分利用評優(yōu)成果。我們制作宣傳廚窗，大力宣傳。讓優(yōu)秀有自家感，有成就感。讓大家有“學(xué)比、趕、超”的目標和前進的動力。我們要為能做事者搭建一展風(fēng)采的平臺，還要讓不能做事者自愧不如，更要讓能做事而不愿做者后悔不及。

三、樹師風(fēng)、鑄師德，以高尚人師德塑選人。一年以來，我校充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合黨員教育活動，深入開展師德建設(shè)年活動.認識組織教職工的政治理論學(xué)習(xí)，重溫三個代表的重要思想再學(xué)老三篇，學(xué)法守紀維護公德,做響亮的師德踐行者,做到了人人有計劃。有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)結(jié)果檢查、有參加活動記載、得到了鄉(xiāng)黨委政府的好評，廣大教職工自覺遵守校紀校規(guī)抹牌賭博越來越少，集眾做莊、買碼越來越淡，紀律觀念也越來強，責(zé)任心也越來越高。工作干勁越來越大，嚴守師德六不準，依法執(zhí)教 余金萍彭玉容想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，踐行的是愛的奉獻，一個“愛”字贏得了學(xué)生的信任 汪慧、汪紅英、千苦萬苦苦自己，千難萬難不難學(xué)生,一個情字感動了學(xué)生，袁新民、柯紅、柯慧、彭玉容、柯金城、事無巨細，躬身過問，勤到班，勤調(diào)查，一個“勤”字飽含真情；張麗芳、楊文芳、黃朝升、交流談心，春風(fēng)化雨潤物無聲，從心靈深處著手耕耘，解學(xué)生層層的心結(jié)，高尚的師德融注的是真情，全校體罰學(xué)生越來越少.師生關(guān)系較為融洽，左治國、陳迪華、張麗芳、張丙召、汪三女、汪志民犧牲自己的休息時聞為學(xué)生開小灶學(xué)微機 任務(wù)重報酞少 不斤斤計較、講感情,講工作,重品格。

四、抓管理，促穩(wěn)定,保安全,營造良好的育人環(huán)境

創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)良教育教學(xué)環(huán)境，是學(xué)校一切工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證。由于受到外界影響，近年來“讀書無用”的思想有所回升。學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高，思想早熟，頑劣生顯著增多，不上課打臺球、泡網(wǎng)吧者有之,翻圍墻.深夜不歸、街頭游蕩者有之，三個一群四個一伙過生日開patiey有之。更有甚者男女扎堆。關(guān)系朦朧曖昧。情況危機、安全問題、治安難度大大增加，處理十分棘手。面對困難，政教處帶領(lǐng)班主任迎面而上。在綜合分析當(dāng)前綜合治理新形勢新特點的同時，從改進工作方法，增強工作責(zé)任感入手。從以下幾個方面克難攻堅.1，整體聯(lián)動齊抓共管,充分調(diào)動班主任老師和學(xué)生會的積極性，全體出動，個個上陣，組成護校對，巡邏排除安全隱患，其次加強與公安機關(guān)的聯(lián)系，疏通周邊環(huán)境，徹底斬斷學(xué)生與外界惡劣分子的來往。期末。公安機關(guān)來校調(diào)查十余次，處罰不法惡劣侵害學(xué)生份子2人，對其思想造成了強大的震撼。2，攻人先攻心，加大宣傳的力度，我校特別強調(diào)“班會”。國旗下講話、團隊活動等方式對學(xué)生的思想進行有針對性的教育。如“紀律與自由”、“三自三德”等主題班會活動。其次，在處理問題.學(xué)生時常的結(jié)合其家庭實際、曉之以理動之以情以情感人。

3、改進方法，注重溝通。遇有頑劣、頂牛的學(xué)生，政教處常用“冷處理”，特別注重與家長聯(lián)系，家長、師長齊心協(xié)力要解決，既解決了問題，又提高了效率。溝通了學(xué)校與家庭的聯(lián)系。

4、加大處罰力度，以敬校尤，對特別頑劣的學(xué)生、又造成了傷害的，政教處加大處罰力度，力求處罰到位。如2（9）班柯凡.政教處的多次上門工作，最后賣雞蛋承擔(dān)了處罰。二（11）班學(xué)生打架、家長打人.經(jīng)政教處調(diào)教,圓滿解決

五、抓重點、突中心。抓教學(xué)不放松。學(xué)校的中心工作是教學(xué)。為了抓住重點、突出主流，我校積極實施青蘭工程，互幫互學(xué)、新老傳幫帶.走出去學(xué)回來,共組織4名語文教師外出十四中學(xué)學(xué)習(xí)取經(jīng)3名物理教師,2名數(shù)學(xué)教師外出學(xué)習(xí)，回來傳經(jīng)、演示，新上崗教師展示課。語文教研組“書信競賽”“有獎?wù)魑摹被顒樱?語文組的集體備課，體育組組織球類比賽，不僅活躍了校園氣氛，豐富了校園文化生活，還增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和愛好，也交流了教學(xué)信心，大大促進了我校教研、教改的步伐，提高了師生素質(zhì)，在教學(xué)活動中有10名優(yōu)秀教職工脫穎而出成為我校的佼佼者。李建良、左治國、汪紅英、強化管理、促進教學(xué)，時常是起的最早、睡的最晚、嗓子最大、步伐最快、工作最緊。一年以來,共獲省級獎5人,黃石9人,大冶22人.其中1人獲黃石市優(yōu)秀團干.8名教師獲鄉(xiāng)級先進和優(yōu)秀黨員.中考成繢再創(chuàng)新高,570分以上者24人,560分以上者39人.六、管好財、用好錢。好鋼用在刀口上。

開源節(jié)流。首先是增大學(xué)校造血功能，食堂經(jīng)銷店全年收入5萬余元。其次，精打細算，不用的堅決不用，堅決杜絕不應(yīng)有的開支。狠剎吃喝租車。全年招待僅8000元，租車費僅3500元，比去年同期大大下降。2.將有限的資金，用在關(guān)鍵處①改善辦公條件微機配備上網(wǎng)。②增加教學(xué)投入。③為教工購買校園險。④提高教工福利。月清期結(jié).七.找差距、查原因、做好整改工作。

在看到上述成績的同時，對一些實際問題不容樂觀

1、學(xué)生看理有待進一步加強：（1）流失不容樂觀（2）遲到、曠課現(xiàn)象嚴重（3）財產(chǎn)損失令人寒心

2、教師素質(zhì)有待進一步提高：①業(yè)務(wù)素質(zhì)不精、不高。②教學(xué)方法有待改進。③教學(xué)觀怎不新，教學(xué)傳經(jīng)式。④紀律性差：無組織無視制度。⑤孤芳自賞、居功自傲.。

3、我校管理制度有待進一步充善：①引入競爭機制，不能平如死水，要一石當(dāng)起千層浪，體現(xiàn)德能勤繢、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則。實行競爭上崗,聘任制②干部要一身正氣、一身勇氣、與時俱進。實行四評制,自評師生評領(lǐng)導(dǎo)班子互評

4領(lǐng)導(dǎo)班子有待進一步磨合,增強戰(zhàn)斗力.5衛(wèi)生工作要大膽改革,開展評星評級流動紅旗文明創(chuàng)建活動,形成活動.

第四篇：思想大討論活動演講稿：勇趕潮頭競風(fēng)流

思想大討論活動演講稿：勇趕潮頭競風(fēng)流

演講稿：勇趕潮頭競風(fēng)流

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是《勇趕潮頭競風(fēng)流》。

歷史的車輪滾滾向前，我們已經(jīng)邁進了嶄新的時代。在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全國一盤棋的大好形勢下，我們xx街道也不甘示弱，大力開展了“建設(shè)四個xx，爭創(chuàng)一流街道”的解放思想大討論活動。

這個活動，是為了進一步解放思想，振奮精神，全面推進實力xx，活力xx，正氣xx，幸福xx，努力爭創(chuàng)全省一流街道。xx的經(jīng)濟實力是有目共睹的，在2013年的財政收入突破1億元大關(guān)后，我們又有了新的經(jīng)濟指標。xx人秉承的探索求真精神，激發(fā)了廣大黨員干部的求索欲望，讓大家的積極性獲得空前高漲。我們沒有固步自封的遺老，只有開拓創(chuàng)新的先賢。就如詩歌寫的那樣：“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！蔽覀兊幕钏?，就是通過一樁樁，一件件的實事，依托地域優(yōu)勢，克服守攤思想，采取走出去，請進來的方式，推介自己的地域優(yōu)勢，服務(wù)優(yōu)勢，把百強企業(yè)，重點企業(yè)引進來，促進xx的發(fā)展。正氣xx更如昭昭旭日，在xx街道黨工委的率先垂范下，我們的黨員干部們都能找準精神的坐標，定位工作的著眼點，所謂“其身正，不令而行”。幸福是什么？幸福在哪里？幸福是xx人共同的追求，為了提高街道居民的幸福指數(shù)，大家拼了命地想辦法，辦實事。當(dāng)老百姓的臉上寫滿燦爛的笑容時，我們就能說幸福在xx。

在“建設(shè)四個xx，爭創(chuàng)一流街道”的活動中，我們xx人沒有懈怠，而是積極走在活動的最前沿。根據(jù)街道黨工委的文件精神，我們多次帶領(lǐng)xx村的黨員干部和村民小組長召開會議，深入領(lǐng)會文件的思想精髓，把握村民的思想動態(tài)，做到在文件精神的引領(lǐng)下，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，與時俱進。為了推動xx經(jīng)濟的跨越發(fā)展，解決我們眼界不高，思路狹窄的老問題，我們采取了“跳出上高看上高，跳出xx看xx”的新舉措，以xx村，xx村的高度，衡量我們xx村的目標定位和標準要求，把黨員干部培養(yǎng)成能謀大事，能求突破的工作能手，樹立他們競位趕超，爭先創(chuàng)優(yōu)的氣魄和膽識。

隨著活動的深入開展，我們在村委班子的帶領(lǐng)下，盡快完成xx旁綜合大市場的建設(shè)使用工作，啟動文化局土地的開發(fā)，建造一棟11層的商住大樓；建一棟近2萬平米的商貿(mào)市場，預(yù)計年能收益250萬元以上；盤活蔬菜批發(fā)市場的利用效能，加大集體經(jīng)濟的創(chuàng)收力度。爭取三年內(nèi)讓每個村民都能享受到村集體經(jīng)濟的福利，提高大家的幸福指數(shù)。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。在“建設(shè)四個xx，爭創(chuàng)一流街道”的活動中，我們xx人一定會以更加昂揚的斗志，解放思想，率先垂范，以弄潮兒的姿態(tài)，劈波斬浪揚帆去，勇趕潮頭競風(fēng)流！

我的演講完畢，謝謝大家！

2015年5月