第一篇：蕪湖農(nóng)信社：2014年南陵農(nóng)信社新員工招聘工作有關(guān)事項的緊急通知

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各位應聘者：

根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)2014年新員工招聘工作的補充通知要求，現(xiàn)將有關(guān)事項緊急通知如下：

1、本次2014年新員工招聘只能在我省系統(tǒng)內(nèi)一家行社報名，不得在系統(tǒng)內(nèi)其他行社重復報名，報名信息將匯總到省聯(lián)社核對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重復報名，將取消其本次筆試資格。

2、對已經(jīng)現(xiàn)場確認的考生，如有重復報名的，請考生作出選擇，如不選擇我行作為報考行社，則考生必須主動聯(lián)系我行取消報名(本人到報名處確認取消)，否則后果自負。

特此通知。

安徽南陵農(nóng)村商業(yè)銀行

二〇一四年三月六日

第二篇：關(guān)于2014年南陵農(nóng)信社新員工招聘工作有關(guān)事項的緊急通知

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各位應聘者：

根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)2014年新員工招聘工作的補充通知要求，現(xiàn)將有關(guān)事項緊急通知如下：

1、本次2014年新員工招聘只能在我省系統(tǒng)內(nèi)一家行社報名，不得在系統(tǒng)內(nèi)其他行社重復報名，報名信息將匯總到省聯(lián)社核對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重復報名，將取消其本次筆試資格。

2、對已經(jīng)現(xiàn)場確認的考生，如有重復報名的，請考生作出選擇，如不選擇我行作為報考行社，則考生必須主動聯(lián)系我行取消報名(本人到報名處確認取消)，否則后果自負。

特此通知。

安徽南陵農(nóng)村商業(yè)銀行

二〇一四年三月六日

更多內(nèi)容詳見安徽人事考試網(wǎng)、安徽農(nóng)信社考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)

第三篇：蕪湖農(nóng)信社：關(guān)于2014年南陵農(nóng)商行招聘員工有關(guān)事項的通知

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各位應聘者：

根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于2014年新員工招聘工作有關(guān)事項的緊急通知》精神，經(jīng)研究，我行不再對報名人員進行初選，經(jīng)現(xiàn)場審核確認的應聘者名單見附件。后期筆試和面試等相關(guān)詳細信息，將在安徽南陵農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站(http://)公布，請應聘者及時查詢，不再另行通知。

安徽南陵農(nóng)村商業(yè)銀行

二〇一四年三月十日

定向招聘村官人員名單.xls

普通人員名單.xls

第四篇：2018青海農(nóng)信社新員工招聘202公告

查看http://004km.cn）瀏覽相關(guān)信息，點擊投遞按要求在線填寫簡歷，并申請報名。同時上傳應聘者本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明、資格證等相關(guān)證件的原件掃描件，符合戶籍加分條件的需上傳戶籍證明掃描件，省定重點貧困村的貧困戶家庭子女上傳建檔立卡證件掃描件。

2、資格審查。資格審核通過人員接到通知后，通過報名系統(tǒng)繳納報名費100元，通過考試系統(tǒng)自行打印準考證參加考試。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或資料造假者，將隨時取消應聘資格。

（二）筆試和面試。

1、筆試。內(nèi)容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟金融、計算機、法律）基礎知識。考試采取閉卷方式進行，其中，綜合能力測試占60%；相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟金融、計算機、法律）基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數(shù)的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

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（三）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績按男女1:1的比例從高分到低分確定初錄人員，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。

（四）錄用。

1、根據(jù)筆試、面試成績和體檢結(jié)論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》。

2、對具有兩年以上從事金融工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用（必須提供有效證明）。

3、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，辦理有關(guān)人事檔案、戶口等事項的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。

4、全系統(tǒng)實行全員勞動合同制。錄用人員報到后，必須按規(guī)定與具體用人單位簽訂勞動合同。

5、招錄到省聯(lián)社的員工，必須下派到基層網(wǎng)點鍛煉一年以上。

6、本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導培訓班，目前社會上出現(xiàn)的任何出版物、輔導班，均與本次招聘無關(guān).五、考試時間

具體時間地點另行通知。

六、注意事項

（一）若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）我系統(tǒng)實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為我轄正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。

（三）招聘員工薪酬福利：全省農(nóng)信社系統(tǒng)實行統(tǒng)一的薪酬政策，同時依法享受國家和當?shù)卣?guī)定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用員工試用期為六個月。

（四）對新招聘員工將進行上崗前的統(tǒng)一培訓，并將培訓情況作為試用期考察的依據(jù)。

（五）應聘者應對所提供的相關(guān)材料的真實性負責。若與事實不符，一經(jīng)查實一律取消考試或錄用資格。

（六）無論錄用與否，應聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬

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請諒解。

（七）請應聘者保證聯(lián)系電話正確無誤、通訊暢通，并主動與報名行社進行聯(lián)系，及時獲取面試、體檢及錄用通知等信息。

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第五篇：新員工農(nóng)信社工作心得

新員工農(nóng)信社工作心得

走出大學校園，首先面臨的問題就是就業(yè)。遇上“最難就業(yè)季”的我，找工作成為了讓全家人頭疼的一件大事。經(jīng)過幾次應聘的失敗，我還是毅然決然的報考了**農(nóng)村信用社的招聘考試。經(jīng)過筆試、面試、體檢等一系列的環(huán)節(jié)，我最終幸運的成為了**縣銀定圖信用社的一名員工。

2013年9月我正式進入**銀定圖信用社。帶著對未來工作的憧憬和對新環(huán)境些許的不適應踏入了農(nóng)信社的大門。首先認識了銀定圖信用社的領(lǐng)導楊主任，經(jīng)過簡單的交流，讓我感覺到楊主任是位親和且認真的領(lǐng)導，心里不自覺的高興了起來。隨后來到了營業(yè)廳，經(jīng)過楊主任的介紹，認識了即將要在一起工作的同事們，短暫的問候和了解，就讓我感到與他們相處原來是件非常輕松的事情，這讓我對新環(huán)境的不適應削減了許多。

在龐杰師傅的指導下，我順利的完成了三天的柜臺工作。操作程序和注意事項在我的腦海中從無到有，從陌生到慢慢熟練，讓我對這份工作從喜歡上升到迷戀?？吹酱巴庖粡垙垬銓嵉拿婵?，他們沒有因為笨手笨腳的我而產(chǎn)生不滿，沒有因為等待時長而產(chǎn)生抱怨。有這樣的師傅和顧客，讓我覺得我是一個幸運的新手。這份工作讓我感受最深的一點就是，柜臺員工必須具備認真、細心、不慌不忙、鎮(zhèn)定自若等良好的素質(zhì)，只有這樣才能把我們的犯錯概率降到最低。

除了學習柜臺工作，我還參與了金融知識宣傳活動，為農(nóng)民宣傳講解存款貸款知識，并為他們發(fā)放實用禮品。農(nóng)民們帶著滿意的微笑離開，我們也帶著滿足的心情收了工。此外，我們還進行了安全保衛(wèi)防報演練。為提高我們的安全保護意識，鍛煉緊急情況下的心理素質(zhì)與應對技巧，模擬了歹徒搶劫銀行的現(xiàn)場，讓我深感防范風險的重要性。

工作任務豐富多彩，相應的對員工的各項能力與素質(zhì)要求也就隨之提高，所以老員工們都在不斷的學習，參與頻繁的考試，都在向著自己的目標努力奮斗著。我喜歡這樣的工作氛圍，積極進取、精誠團結(jié)、共同前進、但是我已經(jīng)感受到工作的壓力與競爭力，我認為壓力與動力是成正比的。有一句話說的好，“有壓力才會有動力”.所以我會在壓力的存在下激發(fā)自己不斷前進的動力，不斷的為自己充電，提升自己的業(yè)務技能，專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。為以后成為農(nóng)信社一名優(yōu)秀的員工打下堅實的基礎。

銀定圖信用社

劉力維