第一篇：陜西安康男子發(fā)微博揚(yáng)言炸政府被拘5天

陜西安康男子發(fā)微博揚(yáng)言炸政府被拘5天

記者從陜西省安康警方獲悉，陜西安康一男子近日在微博上留言“炸政府”，被安康市公安局漢濱分局治安拘留5日。

據(jù)介紹，11月3日，一網(wǎng)名為“西安縣令”的男子，在微博上轉(zhuǎn)發(fā)了一條“淮安女孩揚(yáng)言炸學(xué)?！钡奈⒉⒃陔S后附加評論說：“我要炸政府，趕緊來抓我吧！”此條微博經(jīng)發(fā)出后立刻引來2000次的點擊。警方聞訊后，確定“西安縣令”為陜西安康市漢濱區(qū)關(guān)家鎮(zhèn)人關(guān)某，現(xiàn)年26歲，曾從事出租車行業(yè)數(shù)年，現(xiàn)無業(yè)。

在被警方抓獲后，關(guān)某表示，在網(wǎng)上看到“淮安女孩揚(yáng)言炸學(xué)校，被警方拘留五天”的消息后，認(rèn)為當(dāng)?shù)鼐教幚磉^重，所以發(fā)布要炸政府的微博表達(dá)不滿，并向公安機(jī)關(guān)挑釁，讓警察趕緊去抓他?！耙粫r腦熱，就是轉(zhuǎn)著玩呢，隨便轉(zhuǎn)帖子而已?！标P(guān)某在接受警方訊問時說。

安康市漢濱區(qū)張灘派出所民警景巍表示，關(guān)某的行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第25條第3款之規(guī)定，揚(yáng)言實施爆炸等行為，造成社會影響的，根據(jù)法律規(guī)定，漢濱分局對其作出治安拘留5日的處罰。

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第二篇：男子微博曬酒駕被交警調(diào)查

男子微博曬酒駕被交警調(diào)查

引網(wǎng)友熱議

2014-05-29 07:57:39北京晚報

原標(biāo)題：男子微博曬酒駕被交警調(diào)查 引網(wǎng)友熱議

深圳一車友因在網(wǎng)上自曬飲酒駕駛微博，不想弄巧成拙，被深圳交警調(diào)查，男子嚇得刪微博、改賬號，但最終還是于5月26日下午自首，并呼吁網(wǎng)友“且行且珍惜”。此事一時成為網(wǎng)上“no zuo no die”（網(wǎng)絡(luò)語，意為不作死就不會死）的典型笑料。

“開車喝酒是不是違反交規(guī)？@深圳交警 今晚獵虎嗎？”5月25日晚，深圳一寶馬男在微博發(fā)其手持啤酒駕駛的照片，@深圳交警立刻回應(yīng)：“放下酒瓶，安全駕駛！”誰知，男子接話“又開了一瓶”，并配發(fā)一張圖，圖像中汽車疑似正在行駛，一罐啤酒擺在方向盤前。

此事迅速引發(fā)網(wǎng)友圍觀，寶馬男也遭“人肉”。網(wǎng)友搜索其以往微博發(fā)現(xiàn)，此人在3月19日發(fā)布微博炫耀，稱幾天闖了20多次紅燈，并曬出車牌號以及違章 記錄。26日凌晨，寶馬男可能意識到事情不妙，多次改微博賬號。交警回應(yīng)稱：“改馬甲，也要查?！碑?dāng)事男子或許是急了，遂發(fā)微博：“我錯了。”網(wǎng)友都在觀望交警怎么查這個“勇于表現(xiàn)”的網(wǎng)友。26日上午10時許，@深圳交警發(fā)布微博“通緝令”。不到12點，交警查明，涉事男子炫富車輛有6宗違法尚未處理，并勸其自首。一個多小時后，30歲的深圳某銀行職員陳某主動來到交警隊自首。據(jù)南方日報

網(wǎng)評

@華仔_An：腦子進(jìn)水。

@辛巴無憂：原來喝酒還影響智商?。?/p>

@安小曼：花樣作死冠軍。

@這木是公的：今年作死冠軍等你出來拿！

@WZ躍仔愛車君：我全程圍觀，笑尿了。

@Illiden-真索飯：交警這辦案速度，必須贊。

@大海啊-齁咸：無視法律該重罰以儆效尤。

第三篇：發(fā)微博不慎泄露公司機(jī)密 90后被辭退及索賠

發(fā)微博不慎泄露公司機(jī)密 90后被辭退及索賠 2012-12-17 15:31:28重慶晨報參與評論(0)條

愛發(fā)微博微信不知保密易闖禍

小美在某通訊公司從事智能手機(jī)的研發(fā)工作，公司在勞動合同中約定：一旦泄露公司核心機(jī)密，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求賠償。小美愛玩微博，今年8月，她將實驗室自拍照片發(fā)至微博，照片背景中有一款公司新研發(fā)的智能手機(jī)機(jī)型。照片被大量轉(zhuǎn)發(fā)，導(dǎo)致該款機(jī)型提前曝光。公司將小美辭退，并要求其賠償。張江洲法官說，保密義務(wù)是勞動者對用人單位忠誠義務(wù)的延伸。勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)進(jìn)行賠償?！?0后”愛用微博、微信等，但很多商業(yè)信息也易通過網(wǎng)絡(luò)被泄露。職場新人應(yīng)提高保密意識，避免因一時疏忽給用人單位和自身都帶來損失。求高薪頻跳槽服務(wù)期違約得賠

小張今年剛到某食品公司就職，月工資3000元，公司送小張出國培訓(xùn)2個月，并與其簽訂了為期2年的服務(wù)期限合同。

在同學(xué)的鼓動下，小張向公司辭職，公司認(rèn)為小張違反了約定的服務(wù)期限，要求其承擔(dān)違約金5萬元。

法官說，勞動合同法規(guī)定，在用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，并安排勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約金事項。若違反服務(wù)期限約定，在服務(wù)期限范圍內(nèi)提出辭職，需向用人單位支付違約金?！?0后”職場新人剛剛?cè)肼?，?jīng)濟(jì)能力較弱，如與用人單位約定了服務(wù)期限，辭職必須慎重，否則將造成經(jīng)濟(jì)損失。